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讓你的簡歷“跳”出來

很多人花費(fèi)心血精心制作出個(gè)人簡歷,但投出去的簡歷像投進(jìn)茫茫大海的石子,聽不到半點(diǎn)回音,這是為什么呢?

  簡歷上顯示的跳槽經(jīng)歷太多

  簡歷中如果出現(xiàn)太頻繁的跳槽經(jīng)歷,或者每份工作的在職時(shí)間太短(三年以下為“短”),除非有非常充分的理由或者每個(gè)新東家都是如微軟、ge等級(jí)別的大公司,否則hr會(huì)嚴(yán)重質(zhì)疑求職者的穩(wěn)定性。

  解決方法:對(duì)自己的事業(yè)要有職業(yè)規(guī)劃,盡量不要用跳槽來解決事業(yè)不順利的問題。在簡歷上只寫與職位有關(guān)的經(jīng)歷,對(duì)職業(yè)的空白期要有合理的解釋。

  簡歷內(nèi)容與職位要求不匹配

  簡歷對(duì)之前所從事的工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容過于輕描淡寫,一筆帶過,讓人無法了解求職者干過哪些工作,具備什么技能,無從判斷求職者合格與否。又或者職位招的是人力資源部助理,簡歷顯示的是項(xiàng)目經(jīng)理的工作經(jīng)歷;做財(cái)務(wù)的,去申請(qǐng)做文秘;做技術(shù)的申請(qǐng)做市場,基本上成功率極低。

  解決方法:1.認(rèn)真讀懂招聘要求,并將自己的經(jīng)歷中與該職位相對(duì)應(yīng)的部分在簡歷上顯示,多余的東西一概不提。2.把招聘廣告里的職位要求直接復(fù)制到簡歷上,更改一些字眼并展開具體的論述即可。當(dāng)然,如果你的實(shí)際能力與該職位匹配度不高的話,那就不要勉強(qiáng)了。

  郵件采用了附件形式

  很多hr的電腦系統(tǒng)都裝有反病毒和反垃圾郵件的系統(tǒng)設(shè)置,而郵件里的附件最容易成為傳播病毒和垃圾郵件的載體,所以帶附件的郵件很容易被攔截。另一個(gè)原因是附件也增加了hr的閱讀時(shí)間。對(duì)于每天要閱讀堆積成山的簡歷的hr們,每讀一份簡歷都要打開附件等待下載,是一件非常痛苦的事情。

  解決方法:把簡歷直接copy(復(fù)制)到郵件的正文里,排好版,選好適當(dāng)?shù)淖煮w以后再發(fā)。

  使用了群發(fā)功能

  這樣做的后果是各個(gè)公司的hr都能看到你投遞其他公司的情況,他們會(huì)感覺到不被尊重和你的求職行為缺乏誠意。

  解決方法:要用郵件一對(duì)一地發(fā)。為了提高發(fā)郵件的效率,有個(gè)更好的方法就是利用foxmail里的“模板”功能。這個(gè)功能允許每個(gè)使用者建立不同的模板。求職者可以針對(duì)不同的工作崗位,先寫好不同版本的簡歷,然后建立成模板。做好設(shè)置以后,每個(gè)模板的簡歷內(nèi)容可以自動(dòng)顯示在每一封新郵件上。這樣可以輕松地針對(duì)不同的招聘職位發(fā)送具有針對(duì)性的簡歷。

以上所述是小編給大家介紹的讓你的簡歷“跳”出來,希望對(duì)大家有所幫助,如果大家有任何疑問歡迎給我留言,小編會(huì)及時(shí)回復(fù)大家的,在此也非常感謝大家對(duì)簡歷模板下載網(wǎng)站的支持!

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