這篇文章主要介紹了招聘招工啟事怎么寫(xiě)，小編覺(jué)得挺不錯(cuò)的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個(gè)參考。一起跟隨小編過(guò)來(lái)看看吧

想必各位應(yīng)屆畢業(yè)生們已經(jīng)開(kāi)始陸陸續(xù)續(xù)地準(zhǔn)備起了校園招聘吧。每年春天一到，各個(gè)單位就開(kāi)始搜尋起了人才，學(xué)生們的競(jìng)爭(zhēng)壓力也非常的大。然而其實(shí)不知求職者的壓力大，這對(duì) 招聘 單位來(lái)說(shuō)也是一樣的�？赡芎芏嗝τ谇舐毜膶W(xué)生們并沒(méi)有在意，其實(shí)在寫(xiě)招聘啟事時(shí)，每個(gè)單位也是花費(fèi)心血。如何才能盡量吸引到優(yōu)秀的人才來(lái)到它們單位，這是一個(gè)大學(xué)問(wèn)。今天小編就來(lái)告訴你，各個(gè)單位的招聘招工啟事是怎么寫(xiě)成的。

招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書(shū)。招聘啟事撰寫(xiě)的質(zhì)量，會(huì)影響招聘的效果和招聘單位的形象。

首先，招聘啟事有一定的格式規(guī)定，只有按照格式寫(xiě)成的啟事，才會(huì)給求職者一種“高大上”的專業(yè)感。招聘啟事可謂是一個(gè)公司文化的縮影。因此，招聘啟事的格式是怎么樣的呢，讓我們來(lái)看看吧。

標(biāo)題：xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

要求：

1.先公司自我介紹

2.需要招聘員工的具體要求：年齡、性別、學(xué)歷要求、能力要求、崗位職責(zé)、工作經(jīng)驗(yàn)、其他要求、工作待遇

3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試

5.最后落款：x有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

聯(lián)系人：某某

電話：xxxxx

公司網(wǎng)址：xxxxx

值得一提的是，公司介紹這部分是單位寫(xiě)招聘啟事最需要著重斟酌思考的，因?yàn)榍舐氄哒�是憑借這短短一段公司介紹，在他內(nèi)心衡量是否這就是他理想中的招聘單位。因此，想要吸引更多優(yōu)秀求職者的話，公司介紹一定要用心且突出特點(diǎn)。一般來(lái)說(shuō)，公司介紹可以搭配單位招聘的原因一起闡釋給求職者。

招聘啟事文稿起草好之后、還要考慮文稿的制作和發(fā)布。一般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費(fèi)用角度出發(fā)，一味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意。登廣告的目的是為了引出合格的應(yīng)征人選，所以如果因?yàn)榘婷嫣�小而沒(méi)有足夠的人選來(lái)面試，反而誤事、既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)錢(qián)�？�登招聘啟事的版面大小，應(yīng)結(jié)合文稿字?jǐn)?shù)來(lái)考慮，當(dāng)然也不是說(shuō)要一味追求氣派，利用招聘之便作企業(yè)形象廣告則另當(dāng)別論。另外整個(gè)版面可以做一些特別設(shè)計(jì)，有“徽標(biāo)”的單位，可以把制版印在標(biāo)題旁，以突出企業(yè)形象。

綜上我們可以看出，其實(shí)招聘也并非一件易事， 招聘 單位和應(yīng)聘者都是花費(fèi)大量心血，一方期望能找到理想的工作，另一方也希望捕獲理想的人才，因此小編也衷心期望，兩方都能如愿。

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