這篇文章主要介紹了數(shù)據(jù)分析員的分級方法，小編覺得挺不錯的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個參考。一起跟隨小編過來看看吧

數(shù)據(jù)分析員是依照分析數(shù)據(jù)的方案進行數(shù)據(jù)分析的人員，他們能夠完成高級的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，具有數(shù)理統(tǒng)計，經(jīng)濟學，數(shù)據(jù)庫原理以及相關(guān)知識。數(shù)據(jù)分析員的等級劃分十分明確，各有不同等級的業(yè)務分析能力，今天YY 簡歷 小編就帶大家來看一看數(shù)據(jù)分析員的分級方法。

層級一

第一層級的數(shù)據(jù)分析員也分成了三個等級：

1、助理數(shù)據(jù)分析員

該等級的分析員需要快速學習，并執(zhí)行配合更高等級分析師的工作，他們要在一定指導下準確識別問題，分析規(guī)劃，提取簡單數(shù)據(jù)并了解分析方法，之后形成報告，傳遞分析結(jié)果，并完成業(yè)務需求。

2、數(shù)據(jù)分析員

這個等級的分析員已經(jīng)能夠獨立執(zhí)行數(shù)據(jù)分析，并在項目中小有成就了，這是該等級的分析師需要能夠獨立清晰的識別問題，明確規(guī)范并做好分析規(guī)劃，熟練地提取數(shù)據(jù)、應用分析方法，提出具有條理性、邏輯性和表達清晰的推動建議，并需要協(xié)調(diào)跨團隊的溝通。

3、資深數(shù)據(jù)分析員

資深就已表明了這個分析員具有一定的經(jīng)驗，能夠“無中生有”，即挖掘項目并主動執(zhí)行。他們需要發(fā)現(xiàn)問題并轉(zhuǎn)化為分析目標，提煉問題并做好分析規(guī)劃，熟練提取數(shù)據(jù)，突出清晰的結(jié)論，指導員工去分析數(shù)據(jù)。此等級的分析員具備了一定的影響力與判斷力。

層級二

第二個層級的數(shù)據(jù)分析員已經(jīng)是專家等級了，因此均稱為專家，同樣的，這個層級也分為了三個等級：

1、數(shù)據(jù)分析專家

這個等級的分析專家具有獨當一面的能力，推進業(yè)務，輔導團隊，能夠識別問題并推動解決問題，提煉問題并做好分析規(guī)劃，熟練的提取數(shù)據(jù)、指導員工去分析問題，需要完成影響比較大的復雜項目。

2、高級數(shù)據(jù)分析專家

高級數(shù)據(jù)專家需要統(tǒng)籌規(guī)劃，思考數(shù)據(jù)的價值并規(guī)劃推進，提煉問題并做好分析規(guī)劃，熟練提取數(shù)據(jù)、指導員工分析，并獨立主動的完成影響較大的復雜項目。

3、資深數(shù)據(jù)分析專家

這也是最高的一個數(shù)據(jù)分析等級了，他們需要對業(yè)務發(fā)展提出前瞻性的建議，提煉問題并做好分析規(guī)劃、熟練提取數(shù)據(jù)，指導員工分析。參與決策，并且指揮有度。

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