這篇文章主要介紹了網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)缺點(diǎn)，小編覺得挺不錯(cuò)的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個(gè)參考。一起跟隨小編過來看看吧

如今網(wǎng)絡(luò)招聘十分流行，不僅因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站的壯大與種類繁多，更因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)招聘能夠十分方便的找到多種多樣的職位，許多小伙伴們在 找工作 時(shí)用招聘網(wǎng)站一搜就可以找到自己喜愛或者感興趣的職業(yè)。而且現(xiàn)在靠譜的招聘網(wǎng)站也很多，企業(yè)、求職者與招聘網(wǎng)站的互動(dòng)體系也開始越來越完整。因此網(wǎng)絡(luò)招聘也成為了人們 找工作 的一個(gè)重要方式，但網(wǎng)絡(luò)招聘其實(shí)也不乏一些缺點(diǎn)。今天，YY 簡歷 小編就和大家一起來談一談網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)缺點(diǎn)。

優(yōu)點(diǎn)嘛，小編總結(jié)了一下具體有以下幾點(diǎn)：　

1、靈活性

網(wǎng)絡(luò)招聘沒有時(shí)間和地域的限制，隨時(shí)可以在網(wǎng)上發(fā)布招聘、求職信息。網(wǎng)絡(luò)招聘它不強(qiáng)求時(shí)間和空間上的絕對一致，方便了雙方時(shí)間的選擇�；ヂ�(lián)網(wǎng)本身不受時(shí)間、地域限制，也不受服務(wù)周期和發(fā)行渠道限制。完成了及時(shí)、迅捷的互動(dòng)，跨地域性求職還可以大大縮短求職周期。

2、針對性強(qiáng)

網(wǎng)絡(luò)招聘是一個(gè)跨時(shí)空的互動(dòng)過程，對供求雙方而言都是主動(dòng)行為，無論是用人單位還是個(gè)人都能根據(jù)自己的條件在網(wǎng)上進(jìn)行選擇。這種積極的互動(dòng)，減少了招聘和應(yīng)聘過程中的盲目行為。

3、資源充足

招聘網(wǎng)站內(nèi)置功能強(qiáng)大的人才和企業(yè)搜索引擎，企業(yè)可以根據(jù)單位需要，搜索幾萬余人的網(wǎng)上人才庫篩選出最合適的人才；求職者也可以在網(wǎng)上搜索很多企業(yè)的招聘信息，挑選出適合自己的企業(yè)。

4、覆蓋面廣

互聯(lián)網(wǎng)的覆蓋是以往任何媒介都無法比擬的，它的觸角可以輕易地延伸到世界的每一個(gè)角落。網(wǎng)絡(luò)招聘依托于互聯(lián)網(wǎng)的這個(gè)特點(diǎn)，達(dá)到了傳統(tǒng)招聘方式無法獲得的效果�，F(xiàn)場招聘企業(yè)最多只可以收到周邊城市的求職簡歷，但是網(wǎng)絡(luò)招聘可以收到全國求職者的求職簡歷。

而網(wǎng)絡(luò)招聘可能存在的缺點(diǎn)具體是以下幾點(diǎn)：

1.信息虛假

虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界給少數(shù)虛假信息提供了可乘之機(jī)，對求職者和招聘者雙方來說，也都存在對虛假信息的擔(dān)憂。有些網(wǎng)站為了吸引人氣，往往會(huì)發(fā)布一些過期的職位或某些虛假信息，還有一些企業(yè)通過發(fā)布并不存在的職位來招聘銷售人員，還有些企業(yè)則虛假抬高職位薪水。
　　

2.信息泄露

個(gè)人資料通過網(wǎng)絡(luò)泄露帶來不必要的麻煩。有些求職者可能會(huì)有這樣的遭遇，莫名其妙地接到自己從來沒投過簡歷的保險(xiǎn)公司或傳銷公司的電話，不厭其煩地對其游說，更有甚者利用求職者的照片在一些不法網(wǎng)站上謀利。
　　

3.等待時(shí)間較長

簡歷投出去就石沉大海，杳無音信�！巴读撕脦资�份簡歷了，都沒有音信�！边@種抱怨對于網(wǎng)上求職者來說已經(jīng)習(xí)以為常，由于缺少與用人單位面對面的溝通，求職者在投遞簡歷后很多都會(huì)陷入被動(dòng)等待的狀態(tài)，而且通常參加傳統(tǒng)招聘會(huì)后求職者一周之內(nèi)就能得到回音，而網(wǎng)上招聘會(huì)的等待期相對被延長了，經(jīng)常是簡歷發(fā)出后數(shù)十天才接到反饋，有些甚至石沉大海。

以上就是網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)缺點(diǎn)分析，小伙伴們在選擇網(wǎng)絡(luò)招聘的時(shí)候一定要注意哦~

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