這篇文章主要介紹了社交網(wǎng)站投遞簡歷注意事項(xiàng)，小編覺得挺不錯的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個參考。一起跟隨小編過來看看吧

據(jù)《華爾街日報(bào)》披露，F(xiàn)acebook可日前正籌劃在今年夏天上線自己的招聘平臺，該平臺允許其他公司在此發(fā)布招聘信息，用戶可以通過 Facebook搜索職位。那么 社交網(wǎng)站投遞簡歷的注意事項(xiàng)
有哪些呢？怎樣才能保證自己的簡歷不被淹沒在鋪天蓋地的簡歷之間呢？本期YY簡歷小編將告訴大家一些注意事項(xiàng)，下面就一起來看一看吧~

社交網(wǎng)站 簡歷 投遞的注意事項(xiàng)：

1．描述詳盡，工作經(jīng)歷是無法改變的，但你可以改變工作的詳細(xì)程度。不能太籠統(tǒng)，但也沒有必要細(xì)致到連工作內(nèi)容都進(jìn)行描述。

2．善用關(guān)鍵字，關(guān)鍵字的運(yùn)用主要在兩方面：工作職責(zé)相關(guān)的專業(yè)術(shù)語以及你的工作技能。

3．定期更新 簡歷 內(nèi)容，有新的成就記得及時(shí)添加。如果長期沒有更新，會讓人覺得你沒有進(jìn)步?jīng)]有成長，沒有發(fā)展前途。

4．采用第三方評價(jià)的模式，多和別人互動，讓其對你做出評價(jià)，他人的客觀評價(jià)比主觀的自我評價(jià)更加讓人相信。

5．切忌造假，要保證簡歷的真實(shí)性。社交網(wǎng)站上的信息是完全公開的，你的親友以及同事都能夠看到，因此造假很容易被發(fā)現(xiàn)。

傳統(tǒng)的招聘模式已經(jīng)漸漸的淡出了人們的視野，招聘已經(jīng)漸漸的轉(zhuǎn)向了網(wǎng)絡(luò)，如今已滲入社交網(wǎng)站， 社交網(wǎng)站投遞的注意事項(xiàng) 有助于簡歷從無數(shù)份簡歷中抓人眼球，同時(shí)要切記簡歷不可造假。

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