這篇文章主要介紹了如何面對(duì)同事推脫工作，小編覺(jué)得挺不錯(cuò)的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個(gè)參考。一起跟隨小編過(guò)來(lái)看看吧

初入職場(chǎng)的應(yīng)屆生們剛剛離開(kāi)大學(xué)校門(mén)，對(duì)于職場(chǎng)上的很多學(xué)問(wèn)還不是很了解，往往容易吃虧。本期YY 簡(jiǎn)歷 小編就將教教職場(chǎng)新人 如何面對(duì)同事推脫工作 ，下面就一起來(lái)看看吧~

遇事敢怒不敢言，職場(chǎng)新人 如何面對(duì)同事推脫工作 才是上策呢？

同事之間相互合作在職場(chǎng)上是很正常的。所以在工作中同事之間互相推脫職責(zé)在企業(yè)管理過(guò)程中也是確實(shí)存在的。導(dǎo)致這個(gè)現(xiàn)象存在的主要原因有以下幾點(diǎn)：1、個(gè)人的惰性；2、崗位職責(zé)的不明確；3、上級(jí)的監(jiān)管不到位。

當(dāng)遇到同事推脫工作時(shí)，直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況是否合適呢？YY簡(jiǎn)歷小編認(rèn)為這并非上上策，因?yàn)橐坏└阍衣殘?chǎng)人際關(guān)系，你在公司的日子勢(shì)必會(huì)不好過(guò)。這時(shí)候，我們可以采用委婉一點(diǎn)的方法，向領(lǐng)導(dǎo)提出規(guī)范化個(gè)人工作職責(zé)的意見(jiàn)，將工作細(xì)化到個(gè)人，這也在一定程度上方便了領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管大家的工作。

除此之外，我們也要加強(qiáng)與同事之間的溝通交流，增強(qiáng)自身協(xié)調(diào)能力。當(dāng)然，保持心胸寬廣也是非常重要的。若是同事真的有難處無(wú)法完成工作，作為同事我們自然應(yīng)該伸出援手。心胸寬廣與人為善這對(duì)于我們建立良好的職場(chǎng)人際關(guān)系也非常重要。

YY 簡(jiǎn)歷 小編想提醒大家的是，保持心胸寬廣也不是說(shuō)要一味地做老好人，面對(duì)同事刻意推脫工作的無(wú)理要求，我們也要勇于拒絕。

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