獵頭與hr的區(qū)別是什么
這篇文章主要介紹了獵頭與hr的區(qū)別是什么，小編覺得挺不錯的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個參考。一起跟隨小編過來看看吧
想要從事人力資源工作的小伙伴們可能會在獵頭工作與HR工作中搖擺不定。那么， 獵頭與hr的區(qū)別是什么 呢？獵頭工作好還是hr工作比較好呢？本期YY 簡歷 小編將為大家解讀的就是這兩個職業(yè)，想要知道 獵頭與hr的區(qū)別是什么 的小伙伴下面一起來了解一下吧~
首先我們來了解一下獵頭和hr都是做什么的：
獵頭，意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪，一般是針對高端職位的。
人力資源的工作主要包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等幾大模塊。相比之下，獵頭工作只是招聘的一個類型。
要說 獵頭與hr的區(qū)別是什么 的話，二者的工作性質是完全不同的。hr是企業(yè)的代表，直接服務于企業(yè)內(nèi)部，負責制定人力資源規(guī)劃、員工招聘與選拔、員工激勵培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理以及員工福利與健康管理等等，工作內(nèi)容較綜合化。而獵頭是出于經(jīng)濟利益去為各個企業(yè)發(fā)掘符合需求的人才，工作內(nèi)容相比hr較為單一。獵頭要根據(jù)企業(yè)的需求，尋找適合的人才推薦給客戶企業(yè)，更加注重職位匹配度。相比hr而言，獵頭是專攻招聘。簡單來說，hr是內(nèi)部的（in house），而獵頭是外部的。
YY 簡歷 小編認為，小伙伴們可以根據(jù)自己的興趣以及性格，看自己更加適合從事獵頭工作還是hr。想對獵頭有更近一步了解的話推薦大家閱讀《 獵頭顧問的工作職責 》~
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