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加班不給加班費怎么辦

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現(xiàn)如今在城市里,很多辛勤勞動的工作者,在別人提前下班或者享受假日的時候自己卻依舊“堅守”在自己的崗位上,但是最后卻得不到應(yīng)有的回報——加班費,今天YY 簡歷 的小編就給大家講一講 加班不給加班費怎么辦 ?

勞動者在付出勞動的同時,有取得相應(yīng)報酬的權(quán)利。而公司通過不合理的規(guī)定來規(guī)避支付勞動報酬的義務(wù),顯然是不合法的。所謂加班,根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后,安排勞動者在法定工作時間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時間,在原本應(yīng)該休息的時間內(nèi)進行的工作,是工作時間在休息時間中的延伸。為了保護員工的休息權(quán),國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過 1小時,特殊原因情況下每日不得超過3小時,且每月不得超過36小時。需要注意的是,加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商基礎(chǔ)上的,用人單位不得強迫員工加班,員工也無權(quán)單方面決定加班。

那要是公司不給加班費如何進行維權(quán)呢?員工追討加班費,可以先與公司協(xié)商,協(xié)商不成的,申請勞動仲裁,不服勞動仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下:

第一、可以向勞動行政部門投訴。

第二、可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解:企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織,目前這方面的申請人數(shù)較少。

第三、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

第四、提請勞動仲裁到法院訴訟,這是主要途徑,成功率較高。

以上就是小編給大家提出的 加班不給加班費怎么辦 的解決策略,希望能對大家有所幫助。

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