酒店試睡員招聘條件
這篇文章主要介紹了酒店試睡員招聘條件，小編覺得挺不錯的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個參考。一起跟隨小編過來看看吧
作為一個新興的職業(yè)，酒店試睡員可能是比較特殊的一個職業(yè)了，很多人也許對此職業(yè)很好奇，很不明白到底是干嗎的，而且也很疑惑怎么樣才能成為一名酒店試睡員，今天YY 簡歷 的小編就給大家來說一說 酒店試睡員招聘條件 是什么：
1.年滿18周歲，性別不限，同時會與酒店、客棧經營者溝通，解決問題；
2.要常上網(wǎng)聯(lián)系酒店、客棧，工作不固定；思維要縝密，思考要周全，文字功底扎實；
3.工作要細致，要從顧客的角度去審視、發(fā)現(xiàn)問題；具有熱情、理性還有異于常人的敏銳觀察力與感受力；
4.熱愛旅游、樂于分享所見所聞，勇于冒險嘗試新事物；待遇方面根據(jù)行業(yè)現(xiàn)有標準執(zhí)行。
同時如果想在名企招聘投遞此崗位，也要清楚具體的工作內容是什么：
1.試睡前需要做大量準備工作。要發(fā)掘新的酒店，每天一睜眼就是上網(wǎng)找酒店，一找就是十幾個小時，走訪時也花費一定的人力和財力，所以一般不會隨便找家酒店就去體驗，商務出差和旅游是主要體驗導向。
2.需要體驗酒店的服務、環(huán)境、衛(wèi)生、價格、餐飲等多個方面，比如床墊軟硬、空調冷暖、網(wǎng)速快慢、下水道是否暢通、淋浴水流是否過大等等。
3.必須對入住的種種細節(jié)觀察得細致入微，從客房衛(wèi)浴、服務、價格、餐飲和交通等五個維度測評，并附上大量文字、圖片和視頻描述住宿體驗報告。被選出的報告，經過網(wǎng)站專家團評估后在網(wǎng)上發(fā)布，為眾多網(wǎng)友提供借鑒。
以上就是YY 簡歷 小編給大家整理的關于 酒店試睡員招聘條件 以及工作內容的一些信息，希望能夠對有此意向的人有所幫助。
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