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優(yōu)秀跳槽簡歷寫作技巧

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  職場中,想要轉(zhuǎn)行或者在行業(yè)中轉(zhuǎn)崗的跳槽者不在少數(shù)。轉(zhuǎn)崗難,轉(zhuǎn)行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗大相徑庭,面試官會看著糊涂,往往30秒內(nèi)就把你“開除”了,導(dǎo)致簡歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱:想要轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)崗,簡歷該怎么寫? 

   企業(yè)在招聘時,對經(jīng)驗對口的求職者都應(yīng)接不暇,HR們基本不會考慮轉(zhuǎn)行和轉(zhuǎn)崗的求職者,因為他們在目標(biāo)職位上的經(jīng)驗空白對企業(yè)來說無疑是一個風(fēng)險。當(dāng)然,如果你的簡歷足夠“與眾不同”,能表達(dá)出你對該崗位的濃厚興趣、你完善的職業(yè)規(guī)劃、你對目標(biāo)崗位的工作思路,相信有眼光的HR會給你一個面試機(jī)會。 

跳槽幾乎是每個有工作經(jīng)驗的職場人,腦子里隨時會冒出的東西,跳槽需謹(jǐn)慎,   可能一跳成名,在公司贏得舉足輕重的職位,也可能跳的一落千丈,跌入職場低谷,怎樣成功跳槽,最少你該有一份優(yōu)秀的跳槽簡歷保駕護(hù)航!

   優(yōu)秀的跳槽簡歷怎么寫?簡歷在一定程度上可以算是一種市場宣傳文案。在這種情況下,在你的簡歷應(yīng)盡量避免像流水帳一樣羅列你的經(jīng)歷,不能沒有重點,你可以突出的優(yōu)勢和價值。您應(yīng)該坐下來有針對性的修改你的簡歷,寫明白你為他們做什么事情,而不是強(qiáng)調(diào)你做過了什么。通過這種方式,你將能夠自己作為一個“好產(chǎn)品”推出去。總之,你想做的事是說服人,以使他們能夠相信你的工作經(jīng)驗對他們將有幫助,這樣公司才會騁用你。

跳槽簡歷:寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度

   現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時,已不是單單看他會不會干活,而且還要看他有沒有思想,有沒有頭腦,有沒眼光,能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此,寫跳槽簡歷時如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識和看法,也可以讓用人單位對自己認(rèn)識事物的能力和水平有所了解。

用人單位在看完這樣的跳槽簡歷后,自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人,在錄用時,就會被優(yōu)先考慮。

跳槽簡歷:寫出自己的亮點

   比較俗話說:“不怕不識貨,就怕貨比貨。”因此,在寫跳槽簡歷時,你就需要做一些調(diào)查來幫助自己組織好簡歷的內(nèi)容。準(zhǔn)備簡歷時所需的資料和材料包括:過去所用的簡歷,你工作的一些記錄(報告、設(shè)計、簡訊等),一些舊書、報紙或雜志上有關(guān)你的成就的剪報、業(yè)績評估等。

跳槽簡歷:工作經(jīng)驗詳略得當(dāng)

    如果你過去的經(jīng)歷和你正在申請的工作有關(guān),不妨把它寫進(jìn)去。例如,一位尋找零售職位的求職者,想提及他在暑假為掙學(xué)費,曾在一家百貨公司做過店員。這是一個很好的主意,如果雇主想找一位銷售經(jīng)理或商店助理,很可能會中意在零售業(yè)哪怕是有過短期的工作經(jīng)驗的人。

    對那些有過幾次工作經(jīng)驗,或是和同一雇主共事多年的年長的求職者來說,再在簡歷上追溯25年前的工作經(jīng)歷顯然沒有必要了,只要加上這么一條陳述,比方說:“做上述工作以前還做過會計主管、預(yù)算分析員以及成本會計職員”,這就足夠告訴對方你曾擔(dān)任過其他職務(wù)并有成熟的責(zé)任感。如果招聘者想要更多的信息,會當(dāng)面來問你。

跳槽簡歷怎么寫以上就是幾點寫作提醒,另外盡管這些敢于跳槽的人相對更富有    創(chuàng)造性,充滿活力的想法,并愿意承擔(dān)風(fēng)險,但很多公司經(jīng)常換工作的人總是失之偏頗,所以職場人不可以隨便跳槽,一份工作至少要做2—3年,你才有跳槽的資本,否則頻繁跳槽,也將成為一種害人害己的職場行為。

 簡歷撰寫特點: 

   經(jīng)過專家的指點,謝先生認(rèn)識到,其實咨詢工作并非高不可攀。雖然謝先生沒有從事過真正的咨詢工作,但是他在電子行業(yè)內(nèi)的多年經(jīng)驗,卻是從事電子行業(yè)咨詢工作必不可少的。謝先生有技術(shù)背景、生產(chǎn)經(jīng)驗,熟悉電子類企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各部門工作流程,又有國外培訓(xùn)和工作經(jīng)驗,且英語流利,這些都是轉(zhuǎn)崗的資本。而且他后幾年的工作,已經(jīng)在逐步充當(dāng)一個“企業(yè)內(nèi)部咨詢師”的角色。 

    受到專家的啟發(fā),謝先生轉(zhuǎn)崗的思路一下子變得清晰起來。于是,他在簡歷撰寫上使用一些“技巧”,轉(zhuǎn)換了敘述的角度。在羅列多年工作經(jīng)驗時,他弱化了技術(shù)類的具體工作,而突出技術(shù)支持、技術(shù)咨詢的工作經(jīng)驗;弱化技術(shù)優(yōu)勢,而著力突出自己熟悉企業(yè)運作、了解企業(yè)運營流程、了解各部門工作、經(jīng)常參與各部門流程管理和問題解決等優(yōu)點;最后,強(qiáng)調(diào)自己對于咨詢工作的喜愛,羅列自己在國外參與的一些咨詢類培訓(xùn)和課程,并展示自己和咨詢業(yè)相符的工作風(fēng)格,如愿意在高壓下工作,喜歡尋找問題解決方案,喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作,有良好的與人溝通能力等。

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