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簡歷中,如何表達(dá)薪水要求?

這篇文章主要介紹了簡歷中,如何表達(dá)薪水要求?,近期需要求職的朋友可以參考下

薪水對粗心的人而言是問題重重且處處布滿陷阱的。在私營企業(yè)里,薪水一般都是討價(jià)還價(jià)談出來的。至于薪水到底能不能商議,得知的唯一辦法就是馬上和老板進(jìn)行談判棗但是,求職者一定要記得"稍安勿躁"的原則。因?yàn)槿绻惆岩蟮男剿畬懺诤啔v上,你就冒了幾種危險(xiǎn)。
一、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。即使你可能自愿降薪,但是你也不會有面談表達(dá)意愿的機(jī)會,因?yàn)槔习逋ǔ2辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人,他們會覺得你是在利用他們"填補(bǔ)空缺";蛘咚麄儠J(rèn)為給你面談機(jī)會只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。
二、老板將會知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們愿意付出的低。你可能有了面談的機(jī)會,但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià),他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說,他們也可能根本不給你面談的機(jī)會,因?yàn)樗麄儠X得你太"微不足道"而無法勝任這項(xiàng)工作。
三、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息。你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對你的價(jià)值。你或許還有很多其他福利,如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等棗所有這些福利都要加進(jìn)你的"總報(bào)酬額"才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的"總報(bào)酬額"可能更高。相反,你現(xiàn)在的薪水或許看起來低很多。
老板在登廣告時(shí),通常不會說明他們愿意付的總報(bào)酬額是多少,但是他們會要求你說出你的總報(bào)酬額,你和目前的老板如何商議待遇,是你們之間的私人事情,如果你說了你的薪水是多少,那么把它寫在應(yīng)聘信上棗千萬不要扯進(jìn)簡歷中。

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