意識形態(tài)是一個哲學(xué)范疇，是思想的集合。也可以理解為對事物的理解和認(rèn)識。這是對事物的感官思考。它是思想、觀點、概念、思想、價值觀和其他要素的總和。 以下是為大家整理的關(guān)于意識形態(tài)情況通報制度的文章3篇 ,歡迎品鑒！

第一篇: 意識形態(tài)情況通報制度

　　根據(jù)中共中央印發(fā)《黨委(黨委)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》和上海市教育衛(wèi)生委員會關(guān)于《上海高校黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》，制定以下制度。
　　一、意識形態(tài)工作研究報告制度
　　(一)黨委每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，每年向上級專題匯報一次意識形態(tài)工作。
　　(二)黨委把意識形態(tài)工作作為向上級黨委報告黨建工作的重要內(nèi)容。
　　(三)黨委應(yīng)及時向上級報告本單位意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。
　　二、意識形態(tài)會商研判制度
　　(一)黨委成立意識形態(tài)綜合分析研判小委，由辦公室，各黨支部參加。
　　(二)開展定期會商研判，每季度對系統(tǒng)內(nèi)意識形態(tài)領(lǐng)域形勢和苗頭性、傾向性的問題進(jìn)行分析研判。
　　(三)開展專題會商研判，針對重大敏感時間節(jié)點、重大輿情熱點進(jìn)行分析研判。
　　三、意識形態(tài)情況通報制度
　　(一)黨委要定期在本黨員干部范圍內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確工作方向。
　　(二)每年在全校范圍內(nèi)進(jìn)行一至兩次意識形態(tài)情況通報，不定期在宣傳系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行一次意識形態(tài)情況通報。根據(jù)需要進(jìn)行專題通報。
　　四、積極引導(dǎo)和風(fēng)險防控制度
　　(一)黨委要統(tǒng)籌做好宣傳工作和新聞發(fā)布工作，主動發(fā)聲，不斷加強正面引導(dǎo)。
　　(二)切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，堅持管、用、防并舉，做大做強網(wǎng)上正面思想輿論，重點管住管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。
　　(三)在出臺可能引發(fā)輿情熱點的重大舉措和重大政策時，或在發(fā)生涉及學(xué)校的重大輿情事件時，應(yīng)當(dāng)積極做好輿論引導(dǎo)和政策解讀工作，加強風(fēng)險防控，制定相關(guān)預(yù)案，及時化解風(fēng)險因素。
　　(四)在重要時間節(jié)點、重要活動場所舉辦重大公共活動前，應(yīng)當(dāng)評估研判意識形態(tài)風(fēng)險，采取相關(guān)應(yīng)對措施。
　　五、意識形態(tài)管控處置制度
　　(一)黨委要加強日常管理，建立健全日常信息搜集發(fā)現(xiàn)機制，不斷完善管理機制，切實加強對各類意識形態(tài)陣地和平臺的管理。
　　(二)完善應(yīng)急處置，確保及時有效處置突發(fā)事件。重大輿情和意識形態(tài)事件，“邊處置，邊報告”，避免延誤發(fā)酵。對否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，必須敢抓敢管。
　　(三)建立健全溝通聯(lián)系機制，出現(xiàn)重大負(fù)面輿情或意識形態(tài)事件時，做好與上級主管部門的溝通聯(lián)動，通報情況、協(xié)同處置。
　　六、黨員干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)
　　(一)意識形態(tài)工作納入黨委學(xué)習(xí)重要內(nèi)容。
　　(二)黨員干部教育培訓(xùn)中要安排意識形態(tài)工作培訓(xùn)內(nèi)容。
　　(三)定期對從事意識形態(tài)工作的人員進(jìn)行培訓(xùn)。
　　七、意識形態(tài)專題督查考核制度
　　(一)每年由辦公室牽頭聯(lián)合開展一次專題督查。
　　(二)督查工作采取全面自查與重點檢查相結(jié)合，書面督查與現(xiàn)場督查相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　(三)黨委書記、分管領(lǐng)導(dǎo)分別對意識形態(tài)工作督查結(jié)果存在突出問題的部門和黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。
　　(四)加強意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核。將意識形態(tài)責(zé)任制落實情況納入黨建工作實績考核評價體系進(jìn)行考核。

第二篇: 意識形態(tài)情況通報制度

　　為嚴(yán)格落實意識形態(tài)責(zé)任制度，推動意識形態(tài)工作責(zé)任落實到位，牢牢掌握黨委對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)，經(jīng)研究制定《龍爪鎮(zhèn)意識形態(tài)責(zé)任制度》，內(nèi)容如下：
　　意識形態(tài)工作內(nèi)容
　　1.認(rèn)真貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
　　2.黨委(支部)書記每年至少兩次專題研究本部門本單位的意識形態(tài)重點工作和責(zé)任制，對重要的意識形態(tài)工作要及時過問、親自處理，對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全要親自抓。
　　3.各黨支部要抓好理論學(xué)習(xí)，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，其中對意識形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)每年不少于2次。
　　4.加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、辦公室組織協(xié)調(diào)、各村(居)委會、站所分工負(fù)責(zé)的工作格局。
　　5.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)政治、經(jīng)濟、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，維護(hù)意識形態(tài)安全。
　　6.按照“誰組織誰負(fù)責(zé)、誰審批誰監(jiān)督”的原則，加強黨委對全鎮(zhèn)各行業(yè)、部門的管理。對于重大有關(guān)意識形態(tài)工作必須事先經(jīng)過黨委批準(zhǔn)，報上級部門備案。
　　7.加強反邪教工作，防范邪教在意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透。
　　意識形態(tài)管理制度
　　意識形態(tài)工作關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作極端重要，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。
　　1.按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，黨委對本鎮(zhèn)意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨委書記是第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作。
　　2.分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨委書記抓好協(xié)調(diào)指導(dǎo)落實工作，做到知責(zé)履責(zé)盡責(zé)。
　　3.支委及班子其他成員根據(jù)工作分工和“一崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
　　4.鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)意識形態(tài)工作的精神，把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)建設(shè)和黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
　　5.鎮(zhèn)黨委要切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，進(jìn)一步加強意識形態(tài)工作能力建設(shè)，不斷增強做好意識形態(tài)工作的能力和本領(lǐng)，不斷壯大主流思想輿論，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)。
　　定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況制度
　　1.對意識形態(tài)領(lǐng)域情況的分析研判，由鎮(zhèn)黨委牽頭組織實施。其他相關(guān)部門密切配合，指定專人負(fù)責(zé)，及時準(zhǔn)確提供有關(guān)情況。
　　2.定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，分清主流支流，辨析思想文化領(lǐng)域的突出問題。每半年對思想理論、新聞輿論、文化藝術(shù)、社會輿論、思想道德、網(wǎng)上輿論等進(jìn)行分析研判。
　　3.對重大敏感時間節(jié)點、重大輿情熱點需注意問題進(jìn)行前瞻性分析研判，對特定領(lǐng)域和群體重要情況隨時進(jìn)行分析研判。
　　4.健全完善組織協(xié)調(diào)、社會調(diào)查、科學(xué)分析、工作保障等機制，推動意識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判工作科學(xué)化、規(guī)范化。
　　意識形態(tài)報告制度
　　1.鎮(zhèn)黨委每年至少召開兩次專題研究意識形態(tài)工作，每半年對意識形態(tài)工作進(jìn)行一次專題研究，并向上級黨委進(jìn)行專題匯報。
　　2. 鎮(zhèn)黨委應(yīng)當(dāng)把意識形態(tài)工作作為向黨員大會報告的重要內(nèi)容。
　　3. 鎮(zhèn)黨委應(yīng)及時向上級黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。
　　意識形態(tài)督查制度
　　1.每半年由意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，對轄區(qū)開展一次專題督查。
　　2.督查工作采取全面自查與重點檢查相結(jié)合，書面督查與現(xiàn)場督查相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　3.鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)同志要對意識形態(tài)工作督查結(jié)果存在突出問題的村(居)委會、站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。
　　4.將意識形態(tài)責(zé)任制落實情況納入黨建工作實績考核評價體系進(jìn)行考核。
　　陣地建設(shè)管理制度
　　1.鎮(zhèn)黨委建立健全日常信息搜集發(fā)現(xiàn)機制，切實加強對網(wǎng)絡(luò)、微信、學(xué)習(xí)強國等各類意識形態(tài)陣地和平臺的管理。
　　2.完善應(yīng)急處置，確保及時有效處置突發(fā)事件。重大輿情和意識形態(tài)事件，“邊處置，邊報告”，避免延誤發(fā)酵。對否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，必須敢抓敢管。
　　3.建立健全溝通聯(lián)系機制，出現(xiàn)重大負(fù)面輿情或意識形態(tài)事件時，做好與上級主管部門的溝通聯(lián)動，通報情況、協(xié)同處置。
　　4.將意識形態(tài)工作貫穿于培育和踐行社會主義核心價值觀全程;加強對宗教及宗教思想傳播的管理;加強對外文化交流活動、學(xué)術(shù)交流合作的管理;加強對轄區(qū)非政府組織活動的有效管理;嚴(yán)厲打擊各種非法出版物，嚴(yán)密封堵境外政治性有害出版物向境內(nèi)滲透。
　　意識形態(tài)責(zé)任追查制度
　　嚴(yán)格追查問責(zé)是落實領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作責(zé)任的關(guān)鍵。必須堅持有錯必糾、有責(zé)必問，強化問責(zé)剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“為官不為”“為官慢為”，對導(dǎo)致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一，造成不良影響的，視情節(jié)輕重，報請區(qū)紀(jì)委追究責(zé)任。情節(jié)較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話;情節(jié)較重的，給予通報批評，責(zé)令公開檢討或公開道歉，停職檢查，調(diào)離崗位;情節(jié)特別嚴(yán)重地，給予引咎辭職或責(zé)令辭職、開除黨籍、降職、辭退。以上問責(zé)方式可以單獨使用，也可同時使用。
　　1.對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的;
　　2.在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，主要領(lǐng)導(dǎo)沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的;
　　3.管轄范圍內(nèi)發(fā)生因意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的;
　　4.對重大敏感問題和突發(fā)事件處置和引導(dǎo)不力，引起思想混亂，造成嚴(yán)重影響的;
　　5.對黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;
　　6.所屬輿論陣地出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向的;
　　7.管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)大量非法出版物和編寫的教材等在意識形態(tài)方面有嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向的;
　　8.管轄范圍內(nèi)的會議、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)，攻擊中國特色社會主義制度言論，造成不良影響的;
　　9.對管轄范圍內(nèi)意識形態(tài)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題隱瞞不報的;
　　10.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過信息網(wǎng)絡(luò)、廣播電視、報刊書籍、論壇講座等公開發(fā)表違背中央精神言論、妄議中央大政方針的;
　　11.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團(tuán)結(jié)的;
　　12.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在涉外活動中，因言行不當(dāng)在政治上造成惡劣影響，損害黨和國家形象的;
　　13.其他未能切實履行工作職責(zé)，造成不良后果的。

第三篇: 意識形態(tài)情況通報制度

　　為了有效保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、批評權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確立黨員在黨內(nèi)政治生活中的主體地位，調(diào)動廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、加強黨內(nèi)監(jiān)督的積極性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》制定本制度。
　　第一條基本原則
　　上下級組織應(yīng)相互溝通，相互支持，相互監(jiān)督，確保黨內(nèi)監(jiān)督的有效實施。
　　第二條通報主體和對象
　　黨內(nèi)情況報告的主體是黨員大會和黨委，黨內(nèi)情況報告的對象是全體黨員。
　　第三條通報的內(nèi)容
　　1.黨務(wù)工作報告的主要內(nèi)容:落實上級有關(guān)工作指示、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、信訪局黨支部會議決策事項、年度工作計劃、重要黨務(wù)和政務(wù)活動的進(jìn)展和完成、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和整改措施、黨員干部獎懲、黨組織調(diào)整選舉、入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展、黨員和黨費收繳、使用和管理等。
　　2、與黨員密切相關(guān)的重大事項方面通報的主要內(nèi)容:系內(nèi)改革和發(fā)展的重大部署，涉及群眾切身利益的重大決策的執(zhí)行，重大突發(fā)事件的處理結(jié)果，黨員群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理等。
　　3.對于上級黨組織的會議精神，要求傳達(dá)給黨員的，必須在規(guī)定時間內(nèi)傳達(dá)給每一個黨員;政府黨委召開的工作會議應(yīng)當(dāng)以摘要的形式在支部會議上向黨員通報;政府黨委開展的每一項工作和活動，除按照上級黨組織的要求保密外，全體黨員通報。
　　4.其他應(yīng)報告的相關(guān)信息。
　　第四條通知的形式和程序
　　通知以召開專門會議和公示的形式進(jìn)行。黨支部每半年向黨員大會報告一次，也可根據(jù)實際情況不定期報告。通知和報告的具體工作由黨支部辦公室負(fù)責(zé)。屬于黨內(nèi)秘密，涉及個人隱私，重大決策、重大事項、重大案件不宜立即公開。工作和會議報告后，要認(rèn)真收集黨員的反饋，以便信訪局黨支部解決自身問題，促進(jìn)
　　建工作健康發(fā)展。