市委班子采取了&ldquo牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀和群眾觀，進(jìn)一步提高隊(duì)伍整體執(zhí)政能力&rdquo作為主題，舉行了一次民主生活會(huì)議。 以下是為大家整理的關(guān)于民主生活會(huì)存在問(wèn)題的文章6篇 ,歡迎品鑒！

第1篇: 民主生活會(huì)存在問(wèn)題

　　一年來(lái)，我積極主動(dòng)想事、干事，本著對(duì)組織、對(duì)崗位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，聚焦主業(yè)，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，較好地完成了上級(jí)黨委賦予的任務(wù)。但距上級(jí)的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。
　　下面，對(duì)照這次民主生活會(huì)的主題，結(jié)合自身實(shí)際，剖析如下：
　　一、存在的突出問(wèn)題
　　(一)對(duì)表新時(shí)代，思想境界有差距。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，深知學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重大意義和現(xiàn)實(shí)意義，也做到了帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭做，但是受個(gè)人理論水平制約，距離學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求還有差距。有時(shí)認(rèn)為只要看過(guò)、學(xué)過(guò)就行了，對(duì)怎么學(xué)、學(xué)到什么程度缺少一個(gè)整體計(jì)劃，系統(tǒng)性、研究性學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，影響了理論學(xué)習(xí)效果。比如，通過(guò)學(xué)習(xí)，雖然對(duì)新時(shí)代的深刻內(nèi)涵、新思想的精神實(shí)質(zhì)、新論斷的核心要義等有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，但是還缺乏深層次的理解和把握。
　　(二)對(duì)標(biāo)新要求，工作標(biāo)準(zhǔn)有差距。認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個(gè)問(wèn)題上，我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決、不打絲毫折扣。但細(xì)細(xì)反思，在嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、堅(jiān)持黨性原則等方面，還是缺乏見(jiàn)底到邊、較真碰硬的作風(fēng)和韌勁。比如，落實(shí)黨委議事決策制度不嚴(yán)格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時(shí)不能及時(shí)研究重大問(wèn)題，有時(shí)又因?yàn)樯蠒?huì)議題多而趕進(jìn)度，沒(méi)有充分聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)建議，影響了民主集中質(zhì)量。
　　(三)對(duì)照新標(biāo)準(zhǔn)，自我要求有差距。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來(lái)，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇;負(fù)有特殊責(zé)任，沒(méi)有特殊權(quán)力。但有時(shí)覺(jué)得自己是一名老黨員，黨性觀念強(qiáng)、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風(fēng)方面不會(huì)出問(wèn)題，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉，思想上也不自然就會(huì)有寬松現(xiàn)象。特別是受社會(huì)一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。
　　二、存在問(wèn)題的主要原因
　　(一)理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊。面對(duì)不斷發(fā)展的形勢(shì)任務(wù)，自己雖然能夠認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性，也盡可能抽出時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，但主觀上的積極性、主動(dòng)性，投入學(xué)習(xí)的時(shí)間、精力都有所下降，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不深入，真正把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中的還不多，特別是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，還沒(méi)有深刻地理解領(lǐng)會(huì)，以致于指導(dǎo)實(shí)踐謀劃工作的視野不夠開(kāi)闊。
　　(二)思想改造抓的不夠?qū)�。近年�?lái)，隨著改革開(kāi)放的深入，面臨的形勢(shì)任務(wù)、所處的環(huán)境發(fā)生了時(shí)代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個(gè)過(guò)程中，自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員，但在潛移默化、日久天長(zhǎng)的影響中，還是不自覺(jué)地放松了警惕、降低了標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)一些不良現(xiàn)象、不正之風(fēng)總認(rèn)為是社會(huì)大環(huán)境造成的，沒(méi)有旗幟鮮明地去反對(duì)和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產(chǎn)黨員的本色相違背的，都是有損于事業(yè)和個(gè)人的。
　　(三)自我約束抓的不夠嚴(yán)。自重、自省、自警、自勵(lì)、慎獨(dú)、慎初、慎微，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的座右銘和護(hù)身符。對(duì)照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，恭維的話多了，批評(píng)建議少了，在這種情況下，沒(méi)有很好地自我提醒、自我告誡，面對(duì)不良苗頭，更多地是隨大流。這都是有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象和風(fēng)氣的。
　　三、下步整改措施
　　(一)對(duì)黨忠誠(chéng)不變色。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)來(lái)抓，帶領(lǐng)黨委班子和全體黨員，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，真正把對(duì)表看齊的政治要求內(nèi)化于心，外化與行，以新思想引領(lǐng)新征程，以新姿態(tài)奮進(jìn)新時(shí)代。
　　(二)求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)。強(qiáng)化黨委書(shū)記第一身份是黨的書(shū)記、最大的政績(jī)是抓好黨建、首要職責(zé)是管黨治黨的理念，抓管理、立規(guī)矩、嚴(yán)問(wèn)責(zé)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任剛性落實(shí)，始終保持從嚴(yán)洽黨、從嚴(yán)治警的高壓態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持把改進(jìn)作風(fēng)、提高效能作為永恒的主題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、更新理念，深入研究面臨的新情況新問(wèn)題，把握規(guī)律、掌握主動(dòng)，不斷創(chuàng)新工作模式，提高服務(wù)保證效能，凸顯政治工作生命線地位。
　　(三)嚴(yán)守底線做表率。倍加珍惜組織對(duì)自己的信任和培養(yǎng)，心存敬畏、手握戒尺、為政清廉，常給自己念緊箍咒，任何時(shí)候都不忘政治紀(jì)律這條生命線，不觸法律這條高壓線，不碰黨紀(jì)這條警戒線，以良好的言行和品性立起好樣子。主動(dòng)接受組織的監(jiān)督，自覺(jué)養(yǎng)成在放大鏡、聚光燈下行使權(quán)力的習(xí)慣，決不因私利廢公事，決不為私事棄公道。

第2篇: 民主生活會(huì)存在問(wèn)題

　　45.“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不到位，個(gè)別地方和有些領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，有的地方干部中拉山頭、搞團(tuán)團(tuán)伙伙和找門(mén)路、找靠山、跑官要官等問(wèn)題表現(xiàn)突出，嚴(yán)重破壞了政治生態(tài)。

　　46.有時(shí)對(duì)分管部門(mén)、領(lǐng)域的干部還存在“老好人”“護(hù)犢子”的思想，對(duì)下屬的一些“小毛病”，只要不是紀(jì)律性、原則性的問(wèn)題，提醒的不夠、追究的不夠。

　　47.形式主義的本質(zhì)就是糊弄人，如“皇帝的新裝”，你知我知大家都知。

　　形式主義，基層、機(jī)關(guān)都有，但機(jī)關(guān)的責(zé)任更大，對(duì)黨的事業(yè)、形象損害更大。

　　所以，反對(duì)形式主義，首先要抓機(jī)關(guān)，重點(diǎn)抓機(jī)關(guān)干部。

　　這一點(diǎn)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)過(guò)，也一直在抓。

　　反思自己，沒(méi)有很好的落實(shí)，消除形式主義特別是杜絕“五多”問(wèn)題，自己還沒(méi)有多少行之有效的動(dòng)作。

　　作為一名機(jī)關(guān)干部、一名宣傳工作者，努力練就要形式不要形式主義的本領(lǐng)，努力達(dá)到“虛工實(shí)做”標(biāo)準(zhǔn)，是立身之本，還需要自己潛心鉆研、不懈努力。

　　48.開(kāi)展黨建工作專(zhuān)題調(diào)研次數(shù)不多，沉下去與基層黨員干部研究工作、探討問(wèn)題較少，對(duì)基層黨建工作、村級(jí)組織建設(shè)等具體情況掌握分析不夠。

　　干部培訓(xùn)的系統(tǒng)性針對(duì)性實(shí)效性還不強(qiáng)。

　　49.管黨治黨認(rèn)識(shí)不高。

　　對(duì)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的重大政治意義認(rèn)識(shí)不足，抓好黨建是稱(chēng)職、抓不好黨建是失職的思想樹(shù)得不牢、責(zé)任意識(shí)淡化，抓黨建的重要責(zé)任沒(méi)有履行好，特別是黨章黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行不夠有力，一些干部不作為問(wèn)題沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變。

　　重經(jīng)濟(jì)輕黨建。

　　對(duì)黨要管黨的認(rèn)識(shí)沒(méi)有提到應(yīng)有高度，抓經(jīng)濟(jì)工作投入精力多，抓黨建投入精力太少。

　　去年，縣委常委會(huì)研究了112個(gè)議題，黨建議題僅有9個(gè)。

　　“一崗雙責(zé)”履行的不好。

　　在反腐倡廉上，廉政教育針對(duì)性、實(shí)效性不夠，對(duì)有違紀(jì)行為的黨員干部懲處不力、教育警示不夠。

　　去年，XXX局長(zhǎng)私設(shè)小金庫(kù)XXX萬(wàn)元，用于春節(jié)為干部職工發(fā)放購(gòu)物卡，按規(guī)定應(yīng)給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，但當(dāng)時(shí)思想上認(rèn)識(shí)不到位，就從輕給予黨內(nèi)警告處分，沒(méi)有起到應(yīng)有的警示作用。

　　50.一些地方無(wú)論什么會(huì)議都要層層重復(fù)開(kāi)，一個(gè)接一個(gè)，檢查評(píng)比走馬燈，導(dǎo)致干部疲于應(yīng)付，沒(méi)有時(shí)間抓落實(shí)。

　　51.抓工作務(wù)求實(shí)效的韌勁不足，有時(shí)存在“重部署、輕落實(shí)，重形式、輕實(shí)效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，有些部署停留在會(huì)議、文件層面上，督促落實(shí)不夠，推動(dòng)工作的力度有待加大。

　　落實(shí)過(guò)程中缺少“釘釘子”精神，導(dǎo)致市委一些決策落實(shí)的效果不好。

　　52.有的班子成員抓黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”落實(shí)還不到位，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是支部的事，與己無(wú)關(guān)，把這項(xiàng)工作當(dāng)成額外工作，是“軟指標(biāo)”“軟任務(wù)”，抓不抓無(wú)所謂，沒(méi)有構(gòu)建“整體聯(lián)動(dòng)、齊抓共管”工作機(jī)制。

　　53.用政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。

　　市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持學(xué)以致用，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想推動(dòng)全市改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作，但學(xué)用關(guān)系處理得還不夠到位，理論學(xué)習(xí)和具體實(shí)踐一定程度上存在脫節(jié)有時(shí)只滿(mǎn)足片面引用個(gè)別原理，而不能有效地和實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)，學(xué)習(xí)的實(shí)效性有待加強(qiáng)。

　　特別是，將學(xué)習(xí)研討成果轉(zhuǎn)化為決策，推動(dòng)解決突出問(wèn)題、加快發(fā)展還不夠到位，引領(lǐng)干部隊(duì)伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。

　　54.班子成員之間有時(shí)還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問(wèn)題，過(guò)于強(qiáng)調(diào)分管，對(duì)于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。

　　55.對(duì)一些自認(rèn)為無(wú)關(guān)宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循“不說(shuō)好、說(shuō)不好、不好說(shuō)”的原則，看到問(wèn)題還習(xí)慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽(tīng)到反映也有“左耳進(jìn)右耳出”的情況，不同程度存在“多栽花，少挑刺;多說(shuō)是，少說(shuō)不”的好人主義現(xiàn)象。

　　56.在具體落實(shí)中，對(duì)有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實(shí)精神。

　　57.搞形象工程，喜歡干“面子活”。

　　總想著在任期間干點(diǎn)“大事”、多出政績(jī)，推進(jìn)工作中盲目貪功、急于求成，采取的措施辦法與實(shí)際情況不符，安排工作壓指標(biāo)、講增速、分增量，結(jié)果事與愿違，老百姓說(shuō)我們身段變形、步子跑偏。

　　一些工作擺花架子、喊空口號(hào)。

　　比如搞“六城聯(lián)創(chuàng)”，我們熱熱鬧鬧開(kāi)了會(huì)、發(fā)了文、成立了指揮部，但是領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施不到位，工作流于形式。

　　老百姓一看打掃衛(wèi)生，就說(shuō)肯定有領(lǐng)導(dǎo)要來(lái)了，又在擺花架子。

　　有時(shí)還搞了一些形象工程。

　　投資1個(gè)多億精心打造外來(lái)客人進(jìn)出較多的縣城西出口，而對(duì)縣城通往農(nóng)村的主干道蘭曹路，卻遲遲沒(méi)有維修改造;縣城建設(shè)注重干道修建，忽視背街小巷整治，忽視功能配套。

　　58.黨的十九大勝利召開(kāi)后，各級(jí)對(duì)教育和理論方面抓的都很緊，上級(jí)下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)的文電確實(shí)很多，自己擔(dān)心基層不知道，怕工作丟項(xiàng)漏項(xiàng)，往往是沒(méi)有選擇地進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)或安排布置，之后缺乏跟蹤督導(dǎo)，有的工作虎頭蛇尾、有的甚至不了了之了。

　　59.黨性修養(yǎng)有所退化，認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚了，生活好過(guò)了，工作上“虛”一點(diǎn)、腿腳懶一點(diǎn)、用房用車(chē)好一點(diǎn)、吃一點(diǎn)、喝一點(diǎn)，不影響大局，沒(méi)有做到慎獨(dú)慎微、慎言慎行。

　　60.曾經(jīng)一度認(rèn)為，自己職務(wù)不高、權(quán)力有限，“四風(fēng)”問(wèn)題離自己很遠(yuǎn)，根本涉及不到。

　　但是通過(guò)深入學(xué)習(xí)思考，對(duì)照“理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)”四面鏡子，，認(rèn)真審視自己的工作，真切地感受到“四風(fēng)”問(wèn)題確實(shí)有所滋長(zhǎng)，必須摒棄“自我感覺(jué)良好”的思想，及時(shí)糾治問(wèn)題、規(guī)正偏差。

　　61.全面從嚴(yán)治黨還有不少薄弱環(huán)節(jié)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，仍需持續(xù)發(fā)力、久久為功。

　　62.能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對(duì)一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會(huì)有時(shí)還是難以推辭。

　　有時(shí)有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員門(mén)開(kāi)好、水燒好、茶泡好;開(kāi)會(huì)的時(shí)候別人都用會(huì)議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨(dú)拿水杯。

　　63.一些干部思想觀念、開(kāi)拓創(chuàng)新能力與新的發(fā)展形勢(shì)不適應(yīng)，擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)精神、干事創(chuàng)業(yè)激情與肩負(fù)的使命責(zé)任不相稱(chēng)。

　　64.談心談話制度溝通交流不夠。

　　班子成員平時(shí)主動(dòng)與黨員干部談心談話較少，方式方法簡(jiǎn)單，接觸時(shí)談工作的多，對(duì)涉及黨員干部思想、生活的問(wèn)題談得較少。

　　開(kāi)展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題重視還不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。

　　65.貫徹民主集中制不嚴(yán)格。

　　局黨委按照省委、省政府的規(guī)定把“三重一大”事項(xiàng)納入決策范圍，但對(duì)個(gè)別突發(fā)性、緊急性事項(xiàng)，局黨委會(huì)或局務(wù)會(huì)沒(méi)有完全做到先研究決定，采取了分管領(lǐng)導(dǎo)、黨委成員、主要領(lǐng)導(dǎo)溝通和簽字的方式?jīng)Q定。

　　貫徹重大決策的公眾參與度還不高、征求意見(jiàn)不廣泛、調(diào)查研究不深入，決策執(zhí)行效果還不夠理想。

　　班子成員對(duì)自己分管領(lǐng)域工作關(guān)注多一些、發(fā)表意見(jiàn)充分一些，對(duì)全局性工作或者自己分管領(lǐng)域以外工作發(fā)表意見(jiàn)、建言獻(xiàn)策做得不夠，對(duì)決策的跟蹤落實(shí)力度不夠。

　　66.對(duì)社會(huì)上傳播小道消息、詆毀時(shí)政的現(xiàn)象有“見(jiàn)怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想。

　　在日常工作和生活中，有時(shí)遇到一些人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”，我沒(méi)有挺身而出，沒(méi)有公開(kāi)進(jìn)行制止和批評(píng)。

　　67.有的領(lǐng)導(dǎo)干部檔案造假、不如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人事項(xiàng)、執(zhí)行外出報(bào)備制度不嚴(yán)格。

　　68.黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)肅。

　　常委會(huì)班子在帶頭營(yíng)造敢于批評(píng)與自我批評(píng)的良好風(fēng)氣方面還做得不夠，部分黨組織開(kāi)展黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格，批評(píng)與自我批評(píng)不逗硬，沒(méi)有真正觸及批評(píng)對(duì)象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。

　　一些黨員、干部仍然存在自我批評(píng)怕丟面子、批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋、批評(píng)同級(jí)怕傷和氣、批評(píng)下級(jí)怕丟選票等思想顧慮。

　　69.有些干部思想解放不夠，開(kāi)放意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，不愿為、不會(huì)為、亂作為等現(xiàn)象還不同程度存在。

　　70.一些地方和部門(mén)管黨治黨不力，少數(shù)基層黨組織軟弱渙散，一些干部消極慵懶、無(wú)所作為問(wèn)題依然存在。

　　71.一些領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高，不正之風(fēng)和消極不廉潔現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。

　　72.班子成員時(shí)常感覺(jué)時(shí)代不同了，條件變化了，艱苦奮斗、奮發(fā)有為的銳氣減退了，不求有功，但求無(wú)過(guò)，缺少?zèng)_勁和猛勁。

　　有的同志滿(mǎn)足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不深入研究問(wèn)題，又不在工作上求進(jìn)求為。

　　73.二、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告(共12條)74.落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制政治擔(dān)當(dāng)不夠。

　　對(duì)新時(shí)代下的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識(shí)不到位，還沒(méi)有建立起意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況檢查督導(dǎo)機(jī)制，沒(méi)有將意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況作為績(jī)效考核專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)容。

　　管控意識(shí)形態(tài)陣地不夠有力，在落實(shí)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制上相關(guān)制度還不夠完善，綜合運(yùn)用法律、行政、技術(shù)等手段管網(wǎng)治網(wǎng)能力還需加強(qiáng)。

　　對(duì)文化傳播陣地管控不到位，一些居民非法安裝衛(wèi)星地面接收器，也存在違法設(shè)置黑電臺(tái)非法從事商業(yè)活動(dòng)的問(wèn)題。

　　75.黨建工作責(zé)任和壓力存在層層遞減現(xiàn)象。

　　市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委的決策部署，先后召開(kāi)19次市委常委會(huì)研究黨建工作，并出臺(tái)了有關(guān)文件，但其中的一些辦法和規(guī)定可操作性不夠強(qiáng)，黨建責(zé)任和壓力層層遞減的現(xiàn)象還沒(méi)有完全解決。

　　一些班子成員對(duì)分管領(lǐng)域、聯(lián)系部門(mén)落實(shí)責(zé)任的指導(dǎo)和監(jiān)督還不夠到位，以責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實(shí)的力度不夠。

　　在2023年度設(shè)區(qū)市黨委書(shū)記落實(shí)主體責(zé)任述職評(píng)議會(huì)上，XXX書(shū)記指出，我老秘網(wǎng)市仍存在一些地方和部門(mén)重業(yè)務(wù)、輕黨建的狀況，黨建工作對(duì)桂中治旱和脫貧攻堅(jiān)的引領(lǐng)保障作用沒(méi)有充分發(fā)揮，農(nóng)村基層干部管理失之于寬、失之于軟;社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)進(jìn)展滯后，“兩新”組織中聯(lián)合黨支部比例偏大，作用發(fā)揮不夠等問(wèn)題。

　　這些確實(shí)是當(dāng)前我老秘網(wǎng)市黨建工作中存在的主要問(wèn)題，值得我們反思并加以整改。

　　76.個(gè)別干部對(duì)中央的政策、省市委決策部署以及單位黨組的決議都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速，落實(shí)不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。

　　77.在思想認(rèn)識(shí)上還沒(méi)有劃清形式與形式主義的界線，雖然覺(jué)得形式主義害人害己，對(duì)單位建設(shè)危害很大。

　　但總覺(jué)得一定的形式表現(xiàn)一定的內(nèi)容，連形式的東西都做不好就更談不上內(nèi)容了，在這種錯(cuò)誤思想的作用下，經(jīng)常不自覺(jué)的就將形式變成了形式主義，看似標(biāo)準(zhǔn)很高，實(shí)際上費(fèi)時(shí)費(fèi)力不說(shuō)，更沒(méi)有達(dá)成應(yīng)有的效果。

　　比如，在檢查教育落實(shí)情況，更多的是檢查有沒(méi)有學(xué)習(xí)筆記、筆記內(nèi)容全不全，而忽視了教育的效果問(wèn)題。

　　再比如，組織單位迎上級(jí)檢查時(shí)，提前向上級(jí)有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)打探消息透露給基層、要求基層預(yù)做準(zhǔn)備，以便檢查時(shí)取得好結(jié)果;還比如，在上級(jí)督導(dǎo)檢查時(shí)，有時(shí)還存在托人說(shuō)情擺平問(wèn)題的現(xiàn)象。

　　這些都反映出我在思想認(rèn)識(shí)上還有偏差，政績(jī)觀還不夠純正。

　　78.思想深處總認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無(wú)關(guān)大局，小打小鬧無(wú)妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對(duì)自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能?chē)?yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨(dú)。

　　這是自己在“嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象”方面的深層原因。

　　79.責(zé)任落實(shí)不夠到位。

　　區(qū)委常委會(huì)高度重視，以身作則、率先垂范落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，書(shū)記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人職責(zé)”，加強(qiáng)和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制約，取得了明顯成效。

　　但是仍然有一些部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(黨組)履行主體責(zé)任的意識(shí)不強(qiáng)，履行主體責(zé)任不到位，對(duì)分管領(lǐng)域、分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)走形式多、抓落實(shí)少，沒(méi)有將“兩個(gè)責(zé)任”“一崗雙責(zé)”真正落到實(shí)處。

　　有的部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)責(zé)任方法單一，多是開(kāi)會(huì)、講課、表態(tài)、泛泛提要求，對(duì)待上級(jí)文件，存在以“文件落實(shí)責(zé)任”現(xiàn)象，缺乏有針對(duì)性和實(shí)效的落實(shí)措施。

　　有的單位、有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”全程留痕記實(shí)工作不重視，落實(shí)中存在不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題。

　　80.存在黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履職不到位的問(wèn)題。

　　區(qū)委班子在廉潔自律、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”上，態(tài)度一貫是認(rèn)真的，是堅(jiān)決的，但離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一定的距離，廉政教育有時(shí)只滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì)強(qiáng)調(diào)，具體抓落實(shí)不夠;對(duì)黨員干部的警示教育不嚴(yán)，“一崗雙責(zé)”、“一案雙查”執(zhí)行不力;對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題抓早、抓小不及時(shí)，對(duì)發(fā)生在人民群眾身邊的不廉潔行為預(yù)防措施不嚴(yán)密，導(dǎo)致風(fēng)聲緊、要求多，但仍然有個(gè)別干部不管不顧在違紀(jì)違法，嚴(yán)重?fù)p害了黨委、政府的形象。

　　81.責(zé)任落實(shí)的壓力傳導(dǎo)不夠到位。

　　有的班子成員對(duì)全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)還不到位，不認(rèn)真落實(shí)分管領(lǐng)域管黨治黨的政治責(zé)任，導(dǎo)致全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)壓力遞減。

　　82.少數(shù)黨員干部精神狀態(tài)還需進(jìn)一步提振，抓工作的作風(fēng)和抓落實(shí)的力度亟需加強(qiáng)。

　　83.有時(shí)艱苦樸素的奮斗精神弱化，為民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化，慢慢與群眾眾拉開(kāi)距離，出現(xiàn)了脫離群眾的問(wèn)題。

　　有的覺(jué)得職務(wù)福利好了、工作生活好了、工資待遇好了，吃好一點(diǎn)、穿好一點(diǎn)、用好一點(diǎn)都是無(wú)可厚非之事，甚至有時(shí)會(huì)出現(xiàn)追求物質(zhì)享受的從眾和攀比心理，出現(xiàn)講享受、講待遇、講面子的問(wèn)題。

　　84.對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自覺(jué)性。

　　85.一些黨員干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、水平不高，對(duì)群眾辦事冷硬橫推、敷衍搪塞，甚至設(shè)置障礙、吃拿卡要。

　　有的窗口單位辦事程序多、手續(xù)繁瑣，群眾不方便。

　　而我們對(duì)一些慵懶散拖、群眾反映較差甚至不稱(chēng)職的干部處置不力，對(duì)一些拉關(guān)系、跑路子的干部缺乏有效監(jiān)管，對(duì)一些有苗頭性?xún)A向性問(wèn)題的干部及時(shí)提醒不夠，對(duì)一些部門(mén)和窗口單位的領(lǐng)導(dǎo)班子督促整改不力。

　　86.對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。

　　黨組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊，但對(duì)個(gè)人自學(xué)抓得還不夠，多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng)，有的同志存在應(yīng)付思想，滿(mǎn)足于已有的理論知識(shí)和工作水平，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些政府部門(mén)以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。

　　另一方面，在學(xué)以致用上還存在差距。

　　工作中更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，多是用于傳達(dá)貫徹，結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導(dǎo)解決一些戰(zhàn)略性、專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題不夠，沒(méi)有很好地發(fā)揮理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，沒(méi)能更好地通過(guò)理論武裝來(lái)堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

　　87.四、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門(mén)、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)(共30條)88.高壓懲治不廉潔不夠有力。

　　盡管開(kāi)展了慵懶散以及新“四風(fēng)”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，但是屢禁不止，比如，個(gè)別單位和黨員干部違規(guī)置辦婚喪嫁娶酒席、工作日中午飲酒、公款吃喝、警車(chē)私用現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生，在接待外商時(shí)擔(dān)心熱情不夠、照顧不周，有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的問(wèn)題。

　　一定程度上高估了個(gè)別黨員干部拒腐防變的能力，以致落實(shí)教育、監(jiān)督、誡勉談話、警示等措施不硬，出現(xiàn)了多名干部違紀(jì)違法及林業(yè)局、環(huán)保局、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等塌方式不廉潔，教訓(xùn)十分深刻。

　　去年，雖然給予XXX人黨政紀(jì)處分，但并沒(méi)引起一些部門(mén)黨員干部的政治警覺(jué)，比如，教育部門(mén)一些教職工一星期帶不兩節(jié)課甚至長(zhǎng)時(shí)期請(qǐng)假不上班，喪失了起碼的為人師表的本分和師德，卻熱衷于課外補(bǔ)課或校外辦輔導(dǎo)班謀取利益，亂象叢生。

　　89.貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。

　　黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢(xún)委員會(huì)，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。

　　但有時(shí)過(guò)多強(qiáng)調(diào)工作效率，征求社會(huì)各方面的意見(jiàn)建議不夠廣泛深入。

　　民主決策氛圍有待提高，集中討論問(wèn)題時(shí)，黨組班子成員有時(shí)不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對(duì)他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。

第3篇: 民主生活會(huì)存在問(wèn)題

　　根據(jù)區(qū)委要求，財(cái)政局黨委班子圍繞會(huì)議主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)研討2次、談心談話40余次，并通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式征求意見(jiàn)16條。對(duì)照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”三個(gè)方面內(nèi)容，聯(lián)系班子實(shí)際，深入查擺存在的問(wèn)題，剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
　　一、2023年度民主生活會(huì)和2023年巡視巡察整改專(zhuān)題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
　　一是針對(duì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面，學(xué)習(xí)方式呆板，方法比較單調(diào)，班子成員工學(xué)矛盾突出等問(wèn)題。完善了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，全年組織集中學(xué)習(xí)研討12次。堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去，豐富學(xué)習(xí)方式，舉辦了黨的十九大精神專(zhuān)題輔導(dǎo)會(huì)和財(cái)政能力提升培訓(xùn)班，黨員干部的思想境界和工作水平得到明顯提高。
　　二是針對(duì)落實(shí)中央部署和上級(jí)黨委決策時(shí)，質(zhì)量不高、效率低等問(wèn)題。將市委市政府重大決策部署和區(qū)委區(qū)政府重點(diǎn)工作進(jìn)行細(xì)化分解，將任務(wù)落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)到責(zé)任科室，定期調(diào)度工作進(jìn)展，所承擔(dān)的工作任務(wù)均高質(zhì)量完成。
　　三是針對(duì)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)不到位的個(gè)問(wèn)題。制定了財(cái)政局黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)意見(jiàn)，并將工作列入了年度工作要點(diǎn)，與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)。舉辦了主題演講、主題征文等活動(dòng)，教育黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
　　四是針對(duì)公務(wù)卡改革、財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任改革等推進(jìn)緩慢問(wèn)題。出臺(tái)了《XX區(qū)級(jí)預(yù)算單位實(shí)施公務(wù)卡制度監(jiān)督管理暫行辦法》，并對(duì)單位公務(wù)卡結(jié)算情況進(jìn)行月通報(bào)，截止2023年底全區(qū)XX個(gè)預(yù)算單位全部實(shí)現(xiàn)公務(wù)卡結(jié)算。出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)區(qū)以下財(cái)政事權(quán)與支出責(zé)任劃分改革的實(shí)施意見(jiàn)》，完善了區(qū)對(duì)下財(cái)政體制，激發(fā)兩區(qū)、鎮(zhèn)辦發(fā)展活力。
　　二、存在的問(wèn)題和不足
　　(一)思想政治方面
　　1.在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走上還有差距。
　　一是對(duì)集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊，但對(duì)個(gè)人自學(xué)抓得還不夠，班子成員自學(xué)的積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)。例如，黨委中心組制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，但是班子成員沒(méi)有制定明確的個(gè)人自學(xué)計(jì)劃。
　　二是有的同志存在應(yīng)付思想，滿(mǎn)足于已有的理論知識(shí)和工作水平，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。例如，有的同志仍然對(duì)黨的十九大提出的“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”的核心要義似懂非懂、一知半解。
　　三是在學(xué)以致用上還有差距，存在著知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。例如班子成員結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導(dǎo)解決一些戰(zhàn)略性、專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題不夠，沒(méi)有很好地發(fā)揮理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，沒(méi)能更好地通過(guò)理論武裝來(lái)堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。
　　2.在樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力方面仍有欠缺。
　　一是班子成員對(duì)“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”的政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對(duì)為什么要樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”認(rèn)識(shí)不到位，存在“口號(hào)化”“庸俗化”的現(xiàn)象。
　　二是對(duì)如何落實(shí)“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的原則，發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，習(xí)慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強(qiáng)、融合度不高。比如在組織黨支部開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的不夠緊密，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
　　3.在堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面還不到位。
　　一是在貫徹落實(shí)中央和省市區(qū)委重大決策部署方面，存在質(zhì)量不高、效率低等問(wèn)題。有時(shí)對(duì)政策執(zhí)行還不夠堅(jiān)決，行動(dòng)不夠迅速，在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。例如，XX。
　　二是在執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度方面堅(jiān)持的不好。存在報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)、報(bào)功不報(bào)過(guò)的問(wèn)題，對(duì)工作、對(duì)問(wèn)題不能進(jìn)行全面客觀地總結(jié)分析。例如，XX。
　　(二)精神狀態(tài)方面。
　　一是進(jìn)取意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)。自我要求還不夠嚴(yán)格，思想境界和工作標(biāo)準(zhǔn)不高。例如，XX。
　　二是缺乏擔(dān)當(dāng)精神。有的同志工作中有畏難情緒，“啃硬骨頭”的魄力有所欠缺，面對(duì)財(cái)政工作中的緊事難事，思想上還有所顧慮，對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，對(duì)財(cái)政領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多。例如，在推進(jìn)現(xiàn)代預(yù)算管理制度改革方面，面對(duì)工作中困難和阻力應(yīng)對(duì)不足，解決辦法不多，XX等改革事項(xiàng)推進(jìn)比較緩慢。
　　三是主動(dòng)作為不夠，創(chuàng)新意識(shí)欠缺。開(kāi)展工作的方式過(guò)于保守，力度跟不上，思路創(chuàng)新不夠。對(duì)區(qū)委、區(qū)政府安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒(méi)有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。例如，XX。
　　四是精神懈怠。有的同志仍然有“船到碼頭車(chē)到站”的思想，工作中滿(mǎn)足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問(wèn)題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，不求無(wú)功、但求無(wú)過(guò)。
　　(三)工作作風(fēng)方面。
　　一是存在形式主義現(xiàn)象。局黨委有時(shí)在執(zhí)行文件精神和政策方面沒(méi)有很好的結(jié)合我老秘網(wǎng)區(qū)實(shí)際，調(diào)查研究不深入，對(duì)預(yù)算單位、鎮(zhèn)辦的情況不了解，習(xí)慣于用會(huì)議安排工作，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少。例如，XX。
　　二是存在官僚主義問(wèn)題。在指導(dǎo)支持基層方面還不到位，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幫助扶持力度不夠，幫助解決困難能力不強(qiáng)。例如對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出的資金多向基層傾斜的工作意見(jiàn)，因?yàn)樨?cái)力原因，工作成效不明顯，沒(méi)能徹底解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)面臨的財(cái)政困難。
　　三是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。在抓廉政制度落實(shí)方面缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。XX同志因違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律被區(qū)紀(jì)委給予了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，XX同志因違反生活紀(jì)律被給予黨內(nèi)警告處分。
　　?四是存在好人主義。對(duì)部門(mén)和下屬要求不嚴(yán)，管理不嚴(yán)。比如，在對(duì)機(jī)關(guān)干部考勤管理上，人性化管理成分較多，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人對(duì)人員請(qǐng)假把關(guān)不嚴(yán)，安排不合理，有時(shí)出現(xiàn)服務(wù)對(duì)象辦事找不到人的情況，影響了單位形象。
　　(四)其他方面的問(wèn)題。
　　一是在開(kāi)展調(diào)查研究方面。班子成員調(diào)查研究不扎實(shí)，有時(shí)滿(mǎn)足于下了鄉(xiāng)、看了點(diǎn)、露了面、盡了責(zé)、完了事，以點(diǎn)帶面解決問(wèn)題少，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或企業(yè)，接觸一把手多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣。例如在XX等活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層次數(shù)有限，和村干部、群眾接觸不夠深入，對(duì)促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏有效的幫扶措施。
　　二是厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)方面。班子成員在一些生活小節(jié)方面不注意，個(gè)別同志仍存在高消費(fèi)、講排場(chǎng)等現(xiàn)象，抵擋誘惑的定力還有待加強(qiáng)。
　　三是理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)機(jī)制不夠健全。例如，在組織學(xué)習(xí)時(shí)仍然以集中領(lǐng)學(xué)為主，班子成員談體會(huì)、談?wù)J識(shí)、進(jìn)行深入的思想交流比較少。
　　四是意識(shí)形態(tài)工作方面。在十九大之前，沒(méi)有做到把意識(shí)形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，工作責(zé)任制落實(shí)不到位，很多黨員干部對(duì)意識(shí)形態(tài)不了解。五是履行保密工作責(zé)任制方面，思想上沒(méi)有引起足夠重視，認(rèn)為本單位沒(méi)有涉密事項(xiàng)，放松了警惕。例如XX。
　　三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
　　深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問(wèn)題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下幾點(diǎn)：
　　(一)理想信念不夠堅(jiān)定。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不重視。部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口，對(duì)參與政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒(méi)有通過(guò)學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問(wèn)題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時(shí)提升到適應(yīng)時(shí)代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”�？茖W(xué)理論武裝不夠。沒(méi)能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿(mǎn)足于了解一些基本的概念觀點(diǎn)，對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過(guò)關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深。
　　(二)黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作上堅(jiān)持原則不夠，對(duì)不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭(zhēng)，存在好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對(duì)下管理不夠嚴(yán)格，批評(píng)教育不及時(shí)，助長(zhǎng)了松散風(fēng)氣。求真務(wù)實(shí)意識(shí)不強(qiáng)，滿(mǎn)足于工作表面上不出問(wèn)題，對(duì)發(fā)展中的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究，放松了對(duì)增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對(duì)基層和群眾工作的經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對(duì)群眾提出的個(gè)別問(wèn)題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不高。
　　(三)遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。部分班子成員對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺(jué)主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，黨內(nèi)監(jiān)督作用沒(méi)有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強(qiáng)，個(gè)別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時(shí)代的要求，對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)局機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
　　四、整改措施和努力方向
　　針對(duì)以上問(wèn)題及產(chǎn)生原因，對(duì)照黨的十九大精神要求，將從以下幾個(gè)方面認(rèn)真加以改進(jìn)。
　　(一)堅(jiān)定正確方向，始終做到政治合格。一是增強(qiáng)政治定力。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色特色社會(huì)主義思想，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持局黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作的思路。三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。進(jìn)一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，凡是“三重一大”事項(xiàng)，堅(jiān)決提交局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究。實(shí)事求是開(kāi)展經(jīng)常性批評(píng)和自我批評(píng)，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
　　(二)嚴(yán)格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀(jì)律合格。一是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市區(qū)改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施辦法，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，引領(lǐng)黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到對(duì)黨忠誠(chéng)，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，自覺(jué)接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。二是嚴(yán)格落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。三是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個(gè)“法寶”，加強(qiáng)思想政治教育和廉政紀(jì)律教育，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風(fēng)肅紀(jì)工作，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保財(cái)政系統(tǒng)風(fēng)清氣正。
　　(三)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到品德合格。一是加強(qiáng)調(diào)查研究。局領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)落實(shí)班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，要求每位班子成員至少聯(lián)系1個(gè)鎮(zhèn)辦，每年開(kāi)展定期走訪調(diào)研，堅(jiān)持做到帶著問(wèn)題深入實(shí)際、深入群眾、深入基層，協(xié)助鎮(zhèn)辦解決基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收等方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)錘煉。帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、銳意進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺(jué)遵守社會(huì)公德，注重修身養(yǎng)德，堅(jiān)持自重自省自警自勵(lì)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，以良好的道德操守為社會(huì)風(fēng)氣樹(shù)立風(fēng)向標(biāo)。
　　(四)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到發(fā)揮作用合格。一是轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)。始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，堅(jiān)決克服不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去的消極心態(tài)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，全力抓落實(shí)、爭(zhēng)一流、上水平，推進(jìn)財(cái)政工作不斷向前發(fā)展。二是提升機(jī)關(guān)效能。圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治奢樹(shù)威信”，加強(qiáng)作風(fēng)問(wèn)責(zé)問(wèn)效，落實(shí)工作督查機(jī)制和責(zé)任追究制度，對(duì)違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為堅(jiān)決依法依規(guī)處理，著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等機(jī)關(guān)效能方面的突出問(wèn)題，樹(shù)立務(wù)實(shí)、為民、廉潔、高效的部門(mén)形象。

第4篇: 民主生活會(huì)存在問(wèn)題

　　通過(guò)近一段時(shí)間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點(diǎn)，現(xiàn)將近期的工作、學(xué)習(xí)中存在的不足和缺點(diǎn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

　　1、自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

　　2、工作上滿(mǎn)足于正�；�，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā)，對(duì)公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的情況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

　　在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

　　1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識(shí)面，加強(qiáng)自己對(duì)理論知識(shí)的應(yīng)用，在日常工作中，遇問(wèn)題多查閱文獻(xiàn)，熟悉相關(guān)知識(shí)，從而提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　2、在思想工作方面，深化學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想理論水平，加強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)以致用。

　　3、在實(shí)際工作中，要更加積極主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問(wèn)題，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問(wèn)題的方法及工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)多學(xué)、多問(wèn)、多想來(lái)不斷提高自己的實(shí)際工作能力。

第5篇: 民主生活會(huì)存在問(wèn)題

　　根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于開(kāi)好2023年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，在公司2023年度民主生活會(huì)上全面對(duì)照自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真梳理出六個(gè)方面存在的問(wèn)題，制定了整改方案，明確了整改措施。會(huì)議召開(kāi)后，本人始終堅(jiān)持落細(xì)落實(shí)，深挖細(xì)究，著力把整改成效體現(xiàn)到提升思想政治素質(zhì)、推動(dòng)公司全面發(fā)展上來(lái)。截至目前，6大方面存在的問(wèn)題已逐步整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持�，F(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：

　　一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面

　　存在問(wèn)題：由于忙于事務(wù)性、日常性工作，坐下來(lái)潛心學(xué)習(xí)的時(shí)間較少，政治學(xué)習(xí)僅滿(mǎn)足于工作需要，存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、系統(tǒng)性不夠強(qiáng)，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐上還有一定差距。在運(yùn)用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)經(jīng)開(kāi)公司改革轉(zhuǎn)型的具體思路上思考的不深不透，存在著知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

　　整改情況：一是強(qiáng)化專(zhuān)題學(xué)習(xí)，筑牢思想靈魂。突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，自覺(jué)把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和治理理政新理念新思想新戰(zhàn)略、系列重要講話精神以及關(guān)于從嚴(yán)治黨要求作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，提高思想覺(jué)悟、深化認(rèn)識(shí)，做到把學(xué)習(xí)教育貫穿于工作始終，確保了主題鮮明，亮點(diǎn)突出。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)。抓住“學(xué)深、弄懂、做實(shí)”三個(gè)關(guān)鍵詞，真槍實(shí)彈地學(xué)，由表及里地鉆，通過(guò)“四同四做”加強(qiáng)與基層黨組織交流學(xué)習(xí)心得，加深與職工互動(dòng)層次，在堅(jiān)持全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地對(duì)某方面理論知識(shí)進(jìn)行深入研究，以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式，打牢學(xué)習(xí)功底。三是學(xué)用結(jié)合，用理論指導(dǎo)好工作。在工作中不斷探索和創(chuàng)新，把握工作規(guī)律，不斷提高自身的履職能力，積極參加集團(tuán)黨委組織的培訓(xùn)班，以更高的政治站位，切實(shí)把握新思想三十講的思想內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和重點(diǎn)任務(wù)，拓展學(xué)習(xí)深度和廣度，學(xué)以致用、推動(dòng)公司發(fā)展。

　　二、在執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議方面

　　存在問(wèn)題：做為公司黨政一把手，對(duì)于維護(hù)中央權(quán)威和維護(hù)總書(shū)記核心地位雖比較堅(jiān)定，但是怎樣做、如何幫助其他同志保持政治信仰、維護(hù)核心權(quán)威上做的還不夠到位。反思日常工作中，存在對(duì)黨員教育不嚴(yán)，有的干部在公開(kāi)場(chǎng)合口無(wú)遮攔，甚至捕風(fēng)捉影，有的自視消息靈通，透入一些所謂“內(nèi)部消息”，對(duì)這些問(wèn)題沒(méi)有正面做斗爭(zhēng)。雖然在貫徹落實(shí)上級(jí)黨委部署和重點(diǎn)任務(wù)時(shí)，特別是經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能做到行動(dòng)迅速，積極部署，但在抓黨建工作方面有時(shí)候與抓經(jīng)營(yíng)工作對(duì)比存在不平衡的現(xiàn)象，在貫徹過(guò)程中簡(jiǎn)單的遵照?qǐng)?zhí)行，沒(méi)有創(chuàng)新性地開(kāi)展，落實(shí)上有打折扣的現(xiàn)象。

　　整改情況：一是講政治，始終在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，增強(qiáng)政治敏感性和政治鑒別力，大是大非面前敢于“亮劍”，謠言誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，各種思潮面前有信念和定力。二是用黨的思想政治工作去解決工作問(wèn)題，把工作重點(diǎn)放到用黨建理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐工作上，一方面不斷加強(qiáng)黨員政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提升自身的政治和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平;另一方面在實(shí)際工作中互相學(xué)習(xí)，搞好黨內(nèi)的“傳帶幫”工作，從而使整個(gè)黨組織的整體素質(zhì)得到提高。三是切實(shí)做到好中選優(yōu)，真正把那些政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、本職業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)突出的干部放到基層黨支部書(shū)記崗位，不用過(guò)渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的干部，保證有一個(gè)好的基礎(chǔ)和較高的起點(diǎn)。

　　三、對(duì)黨忠誠(chéng)方面

　　存在問(wèn)題：對(duì)照“不忘初心”還存在著一些不足，對(duì)共產(chǎn)黨人的“初心”沒(méi)有從思想深處去深刻理解和體會(huì)，沒(méi)有從骨子里把堅(jiān)定理想信念作為對(duì)黨忠誠(chéng)的“根”和“源”，沒(méi)有把信仰的堅(jiān)定建立在對(duì)黨的科學(xué)理論性認(rèn)知和自覺(jué)踐行上，堅(jiān)定安身立命的“主心骨”和修身立業(yè)的“壓艙石”。以人民為中心的理念在經(jīng)營(yíng)工作中貫徹的不夠到位，在公司改革轉(zhuǎn)型過(guò)程中存在許多發(fā)展不平衡、不充分的老問(wèn)題、新矛盾，總感覺(jué)自己是老同志了，為共產(chǎn)主義奮斗終身是國(guó)家成立之初、改革開(kāi)放前期的口號(hào)，奮發(fā)有為的進(jìn)取精神有所松動(dòng)，從而在改革推進(jìn)步伐上還跟不上集團(tuán)公司節(jié)奏，對(duì)照習(xí)總書(shū)記新年賀詞中提到“幸福都是靠奮斗出來(lái)”寄語(yǔ)，發(fā)現(xiàn)自身在奮斗的意志力上有所減弱。

　　整改情況：一是牢固樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。努力克服“干累了、歇口氣”的思想，振奮精神，敢于擔(dān)當(dāng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠，盡心竭力完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。更加注重知與行之間的有機(jī)統(tǒng)一，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)教育，邊實(shí)踐整改，做到學(xué)習(xí)教育和公司發(fā)展互促共進(jìn)。二是抓班子帶隊(duì)伍，帶頭學(xué)習(xí)和踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺(jué)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)做政治上的明白人，帶領(lǐng)班子成員和廣大干部職工，心往一處想，勁往一處使，多唱正氣歌，多聚正能量，形成強(qiáng)大合力。三是勤于自省、慎獨(dú)慎微，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，時(shí)刻不忘手中權(quán)力是誰(shuí)賦予的，時(shí)刻做到心存敬畏、手握戒尺、嚴(yán)以律己，真正樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀和政績(jī)觀；經(jīng)常自�。菏遣皇呛芎玫芈男辛藣徫宦氊�(zé)？一言一行是不是符合黨員干部的身份？哪些事該做，哪些事不該做？始終保持高度政治警覺(jué)，常思貪欲之害，常懷律己之心，恪守為政之要。

　　四、在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面

　　存在問(wèn)題：在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問(wèn)題，抓黨建工作主要是按照上級(jí)要求，按部就班來(lái)做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。對(duì)照習(xí)總書(shū)記十九屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時(shí)提出“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨�，還得由成事的真本領(lǐng)”擔(dān)當(dāng)要求，面對(duì)公司正處于爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)期，影響企業(yè)發(fā)展的各種矛盾和問(wèn)題還比較突出的實(shí)際，有畏難情緒，敢為人先的勁頭不足，尤其是在一些企業(yè)發(fā)展定位和方向等重大問(wèn)題上缺乏深入全面的思考。經(jīng)開(kāi)公司改革向縱深推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和實(shí)現(xiàn)趕超目標(biāo)，需要成事的真本領(lǐng)，但在公司改革攻堅(jiān)期深刻體會(huì)到本領(lǐng)恐慌，特別是改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)方面有一定的欠缺，從而影響到自己擋擔(dān)的底氣和銳氣。比如，在推進(jìn)三個(gè)權(quán)屬企業(yè)整合工作上，總覺(jué)得自己層次不夠，職級(jí)不對(duì)等，不夠自信，運(yùn)作管理人才欠缺，管理團(tuán)隊(duì)力量不足，談判難度大，因此在倒排重組工作進(jìn)度計(jì)劃時(shí)定為2023年底，后經(jīng)集團(tuán)研定提前至今年6月份，沒(méi)有站在集團(tuán)公司更高層面去理解加快改革轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略意義，政治勇氣和使命擔(dān)當(dāng)與集團(tuán)公司黨委的希望和要求還有較大差距。

　　整改情況：一是突出敢于擔(dān)當(dāng)這個(gè)根本之責(zé)，錘煉從嚴(yán)從實(shí)的工作作風(fēng)。增強(qiáng)加快發(fā)展的決心和信心，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展和實(shí)現(xiàn)趕超目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)合作工作整合、服務(wù)區(qū)創(chuàng)新升級(jí)、如何加快轉(zhuǎn)型發(fā)展等戰(zhàn)略性和全局性問(wèn)題的論證和研究。二是切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任意識(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)意識(shí)、團(tuán)結(jié)包容意識(shí)、服務(wù)群眾意識(shí)、嚴(yán)于律己意識(shí)“五種意識(shí)”，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準(zhǔn)備，持續(xù)“四同四做”，堅(jiān)持深入基層接地氣，做到工作在一線展開(kāi)、問(wèn)題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)。三是千方百計(jì)破解合作公司整合等方面的瓶頸，確保改革轉(zhuǎn)型取得更大突破、更大成效；堅(jiān)持轉(zhuǎn)型升級(jí)，以效益為硬指標(biāo)，加快推動(dòng)“驛佳購(gòu)”品牌建設(shè)、文化傳媒轉(zhuǎn)型升級(jí)。同時(shí)，落實(shí)各項(xiàng)抓黨建措施、加大黨建要素投入、完善基層黨組織建設(shè)、加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨成果體現(xiàn)到公司改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展上。

　　五、在糾正“四風(fēng)”方面

　　存在問(wèn)題：對(duì)照“四風(fēng)”問(wèn)題的新表現(xiàn)，還是存在一些問(wèn)題。一是重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，大膽試、大膽闖的勁頭不足，如在指導(dǎo)文化傳媒板塊新媒體等業(yè)務(wù)拓展調(diào)研不夠，指導(dǎo)不足；在驛佳購(gòu)板塊對(duì)新零售概念研究不多，導(dǎo)致工作亮點(diǎn)不多，出彩不夠。二是平時(shí)能主動(dòng)深入基層，與職工群眾面對(duì)面交流，但一般只是過(guò)問(wèn)些生活困難，給予一些物質(zhì)上的幫助，在感情上缺乏深入交流，因而有時(shí)不能完全站在群眾的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，造成有些服務(wù)工作做不到位。與基層干部日常的談心交流不夠，在處理某些緊急或重要工作的時(shí)候，有時(shí)不分場(chǎng)合地當(dāng)面對(duì)基層干部進(jìn)行批評(píng)，給基層同志造成心理壓力。三是艱苦奮斗的意志有所不足，下基層對(duì)邊遠(yuǎn)基層單位走訪的不多，關(guān)心的不夠，沒(méi)有真正做到與職工同甘共苦，未能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理。四是工作上重形式的現(xiàn)象還仍然存在，比如有的工作應(yīng)付檢查但沒(méi)有形成工作機(jī)制常抓不懈。

　　整改情況：一是堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，在充分摸透工作實(shí)情的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，積極探索新形勢(shì)下做好基層工作的新思路、解決群眾問(wèn)題的新方法和破解發(fā)展難題的新途徑。二是以改革的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)和創(chuàng)新的辦法，全面抓好各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)，激發(fā)發(fā)展活力和工作動(dòng)力，在認(rèn)真履職盡責(zé)，推動(dòng)工作實(shí)踐中不斷深化專(zhuān)題教育活動(dòng)的效果。搶抓改革發(fā)展機(jī)遇，努力以改革的新思路、新舉措破解難題，著力抓好驛佳購(gòu)板新零售、文化傳媒拓展新媒體、做強(qiáng)油品銷(xiāo)售、服務(wù)區(qū)“兩提升”等轉(zhuǎn)型發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革。三是持續(xù)“四同四做”，體驗(yàn)一線員工學(xué)習(xí)、工作、生活，調(diào)研基層生產(chǎn)生活困難，探討企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作，進(jìn)一步樹(shù)立服務(wù)職工觀念，加強(qiáng)對(duì)基層的調(diào)研指導(dǎo)，在深入基層中掌握第一手資料，積極尋找解決問(wèn)題的方法和路徑，不斷提高為民服務(wù)的能力，實(shí)實(shí)在在地為職工眾辦實(shí)事、解難題、謀福祉。

　　六、在廉潔自律方面

　　存在問(wèn)題：對(duì)照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查，還是存在幾個(gè)問(wèn)題：一是作為黨總支書(shū)記，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的落實(shí)監(jiān)督力度還需要加強(qiáng)，壓力傳導(dǎo)還不夠。二是對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則的全面性和長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，還存在“過(guò)關(guān)”的思想，偶爾有老同學(xué)來(lái)訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢(qián)，但事后想想也是不應(yīng)該的。三是認(rèn)為“家風(fēng)”是原則性的制度要求，并沒(méi)有帶著“落地”的思想去貫徹。

　　整改情況：一是筑牢清正廉潔這個(gè)立身之本，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)持艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉辦事，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。二是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，帶頭督促檢查全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作任務(wù)落實(shí)情況，堅(jiān)持重要工作重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事件親自督辦，注重源頭預(yù)防，努力營(yíng)造良好的政務(wù)環(huán)境；三是帶頭嚴(yán)以律己，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和相關(guān)廉潔自律要求，始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，從生活中的點(diǎn)滴小事做起，帶頭嚴(yán)于律己，帶頭艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺(jué)用黨紀(jì)國(guó)法規(guī)范和約束自己的言行；堅(jiān)持道德高線，嚴(yán)守紀(jì)律底線，做真正忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。

第6篇: 民主生活會(huì)存在問(wèn)題

　　為進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，認(rèn)真抓好省委巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)，我鎮(zhèn)黨委根據(jù)縣委《關(guān)于召開(kāi)巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知》要求，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為引領(lǐng)，廣泛征求意見(jiàn)建議和開(kāi)展談心談話，對(duì)照民主生活會(huì)主題，深入查找了班子存在的問(wèn)題及不足，深刻剖析根源，研究整改措施，明確了今后的努力方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

　　一、存在問(wèn)題

　�。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)思想和黨的十九大精神方面。鎮(zhèn)黨委列出學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織班子成員每月初開(kāi)展理論中心學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，原原本本研讀黨章以及《習(xí)近平談治國(guó)理政》等，做好讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì)。存在的主要問(wèn)題：一是貫徹落實(shí)上級(jí)部署不到位。在貫徹中央及省市縣重大決策部署上有待加強(qiáng)，黨員干部學(xué)深悟透、融會(huì)貫通方面有差距，落實(shí)縣委發(fā)展理念不深不透。例如，鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設(shè)與上級(jí)要求和群眾期盼還有差距。鎮(zhèn)班子成員能高標(biāo)準(zhǔn)完成示范區(qū)建設(shè)任務(wù)，但有時(shí)面對(duì)棘手問(wèn)題和困難時(shí)，攻堅(jiān)克難能力不足，依然存在等靠要的思想，主動(dòng)挖掘自身潛力不夠。二是運(yùn)用黨的理論指導(dǎo)實(shí)踐能力弱。對(duì)黨的理論仍停留在死記硬背，未能靈活運(yùn)用到提升思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)工作、作風(fēng)紀(jì)律上，且未能使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，沒(méi)有與指導(dǎo)全鎮(zhèn)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。例如，在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，重視落實(shí)上級(jí)安排，宗教管理方式單一，缺乏創(chuàng)新舉措。三是落實(shí)上級(jí)精神存在差距。在保障和改善民生方面，工作措施還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。例如，在大氣污染防治上，雖然已經(jīng)不折不扣落實(shí)上級(jí)安排部署，但抓落實(shí)的措施和創(chuàng)新方法不多，有時(shí)還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，大氣污染嚴(yán)重局面沒(méi)有根本性扭轉(zhuǎn)。

　�。ǘ�）黨的組織建設(shè)方面。鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍和基層組織建設(shè)。建立健全黨委工作規(guī)則和“三重一大”集體決策制度等，充分發(fā)揮班子集體領(lǐng)導(dǎo)作用，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約。存在的問(wèn)題：一是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。由于我鎮(zhèn)在鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設(shè)中肩負(fù)攻堅(jiān)任務(wù)，加之面臨的環(huán)保、信訪等壓力日益繁重，鎮(zhèn)班子在民主生活方面關(guān)注不夠。民主生活會(huì)程序不規(guī)范，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)辣味不足，提出批評(píng)意見(jiàn)有些“遮遮掩掩”，怕傷及同事感情，提出問(wèn)題有時(shí)“點(diǎn)到為止”，沒(méi)有達(dá)到互相監(jiān)督、共同提高、促進(jìn)工作的目的。二是選人用人方面投入不夠。部分班子成員和包村干部未意識(shí)自己在培養(yǎng)、推薦村干部上肩負(fù)的責(zé)任，注重幫助村、社區(qū)黨組織協(xié)調(diào)解決一些工作上的需求，但是對(duì)基層黨組織如何更好發(fā)揮作用指導(dǎo)不多，在農(nóng)村、社區(qū)兩委換屆工作中，部分班子成員和包村干部在人選物色上辦法不多。三是抓基層黨建意識(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。鎮(zhèn)黨委在基層黨建方面投入還不夠，“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容呆板、開(kāi)展形式單一，基層組織生活有時(shí)流于形式，非公黨支部的組織活動(dòng)還有待進(jìn)一步規(guī)范。

　　（三）黨的作風(fēng)建設(shè)方面。存在問(wèn)題：一是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定不夠嚴(yán)格。雖然鎮(zhèn)黨委認(rèn)真履行主體責(zé)任，采取集中學(xué)習(xí)、警示教育、加強(qiáng)管理等方式狠抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)，但仍停留在講講課、做做報(bào)告、看看影片，以案說(shuō)法、以案釋法方面做得還不足。抓違紀(jì)問(wèn)題原則要求多，具體舉措少，對(duì)黨員干部“八小時(shí)外”過(guò)問(wèn)不多、抓得不細(xì)、監(jiān)督不嚴(yán)。二是糾正“四風(fēng)”不深入。會(huì)風(fēng)文風(fēng)有待進(jìn)一步精簡(jiǎn)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件現(xiàn)象一定程度上依然存在。部分班子成員習(xí)慣常規(guī)式、本本式工作，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少，滿(mǎn)足于落實(shí)上級(jí)指示，甚至有時(shí)存在不求有功但求無(wú)過(guò)的錯(cuò)誤思想。三是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。在今年的鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設(shè)中，鎮(zhèn)村干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，示范區(qū)建設(shè)成效顯著，得到市、縣領(lǐng)導(dǎo)高度認(rèn)可。但鎮(zhèn)班子主動(dòng)對(duì)標(biāo)意識(shí)有待提高，在謀求全鎮(zhèn)更高更好發(fā)展方面仍需努力。

　�。ㄋ模�黨的紀(jì)律建設(shè)方面。存在的主要問(wèn)題是經(jīng)常性警示教育、廉政教育方式仍需改進(jìn)。自主開(kāi)展警示性教育、廉政教育活動(dòng)較少，對(duì)鎮(zhèn)村干部的教育方式缺乏靈活性，缺乏互動(dòng)式、啟發(fā)式、引導(dǎo)式教育，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起黨員干部自我反思、自我要求的主動(dòng)性、自覺(jué)性。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督也有待進(jìn)一步加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。個(gè)別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

　�。ㄎ澹┰趭Z取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利方面。主要問(wèn)題為對(duì)群眾身邊的腐敗問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠深刻。在扶貧領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范體系還需完善，對(duì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判相對(duì)不足，防范手段相對(duì)滯后。“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。有的班子成員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是單位一把手的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓好就行，對(duì)分管部門(mén)、所包片村紀(jì)律執(zhí)行情況不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

　�。�六）在巡視整改和“一問(wèn)責(zé)八清理”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)整改“回頭看”方面。我鎮(zhèn)嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)巡視巡察反饋意見(jiàn)整改工作要求，對(duì)巡視要求整改的問(wèn)題都全面自查、認(rèn)真整改、深刻總結(jié)。對(duì)涉及我鎮(zhèn)、由我鎮(zhèn)牽頭、配合的整改任務(wù)也一一提出整改措施，高質(zhì)高效完成，但對(duì)全縣普遍存在的共性問(wèn)題重視程度還不夠，且對(duì)整改落實(shí)未堅(jiān)持最高最嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，在做好巡視巡察“后半篇文章”上仍有差距。

　　（七）其他方面。2023年以來(lái)，鎮(zhèn)班子成員中有X人違反《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》受到處分，因履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不力被縣紀(jì)委給予警告處分。究其原因，部分黨政班子成員落實(shí)主體責(zé)任意識(shí)淡薄，依然存在“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象，將分管工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)分裂開(kāi)來(lái)，沒(méi)有把落實(shí)一崗雙責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)放在應(yīng)有的位置。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部甚至奉行“好人主義”，對(duì)下屬的輕微違紀(jì)問(wèn)題和不良工作作風(fēng)不抵制、不批評(píng)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主體責(zé)任流于形式。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問(wèn)題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn):

　�。ㄒ唬┱�治理論學(xué)習(xí)不深入。未能把鉆研政治理念當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)，缺乏黨性修養(yǎng)永遠(yuǎn)在路上的認(rèn)識(shí)，特別是缺乏深入鉆研理論知識(shí)的精神。自以為憑已有的社會(huì)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題，自覺(jué)不自覺(jué)放松了政治理論學(xué)習(xí)，有搞實(shí)用主義，存在急用現(xiàn)學(xué)、用啥學(xué)啥的情況，學(xué)習(xí)的全面性、系統(tǒng)性、深刻性不夠。

　　（二）思想認(rèn)識(shí)有所偏差。對(duì)黨開(kāi)展的主題教育活動(dòng)認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有從肩負(fù)的使命出發(fā)去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，沒(méi)有從新時(shí)代、新形勢(shì)、新任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的緊迫性。因而不能以高度的政治責(zé)任感對(duì)待學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界、補(bǔ)足精神之鈣、強(qiáng)化理想信念之基，進(jìn)而運(yùn)用科學(xué)的理論很好地思考問(wèn)題、指導(dǎo)實(shí)踐。

　�。ㄈ�）理想信念有所淡薄。因在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上，主動(dòng)性不夠，導(dǎo)致理想信念淡薄，放松了對(duì)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的修煉和改造。加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特殊性，每天面對(duì)的主要是農(nóng)村、接觸的主要是群眾，因此過(guò)于注重于完成事務(wù)性工作，在思想認(rèn)識(shí)層面沒(méi)有按照新黨章更加嚴(yán)格的要求自己。部分班子成員對(duì)待同志的小失小過(guò)，有時(shí)存在“老好人”思想，缺乏從嚴(yán)從緊約束和管理干部的高度責(zé)任感。

　�。ㄋ模�擔(dān)當(dāng)意識(shí)依然不足�，F(xiàn)任班子成員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，有時(shí)難免產(chǎn)生自我滿(mǎn)足、自我安慰的想法，開(kāi)拓創(chuàng)新精神有所減弱。在工作中有時(shí)過(guò)分強(qiáng)調(diào)“守住底線”，缺乏再接再厲、精益求精的精神。有的同志認(rèn)為只要完成上級(jí)交辦的任務(wù)就行了，只要完成上級(jí)工作任務(wù)不影響大局就行。這些思想上的認(rèn)識(shí)偏差，直接影響了班子的思考能力和決策水平。在工作中，依然缺乏“釘釘子”“啃硬骨頭”的勁頭，抓鐵有痕、踏石留印的作風(fēng)需要保持。

　　三、改進(jìn)措施

　　針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委班子將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，聚焦巡視巡察反饋意見(jiàn)整改要求，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行大起底、大清理，確保“清零見(jiàn)底”，為鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　（一）進(jìn)一步提高政治站位。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，加強(qiáng)班子建設(shè)，將黨建工作落到實(shí)處。自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，牢記黨的宗旨，將群眾利益放在第一位，為群眾多辦實(shí)事、多解難題、多做好事，不忘初心、牢記使命，在學(xué)思踐悟中融會(huì)貫通，在考驗(yàn)?zāi)サZ中提高覺(jué)悟，真正把各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。

　�。ǘ�）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)持讀原著學(xué)原文悟原理、堅(jiān)持聯(lián)系思想和工作實(shí)際，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于巡視工作的新部署新要求，學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及省委巡視反饋意見(jiàn)會(huì)議精神和市縣有關(guān)工作要求等，帶頭學(xué)、深入學(xué)、反復(fù)學(xué)，做到認(rèn)識(shí)上一致、思想上統(tǒng)一、政治上同心、行動(dòng)上同步。

　�。ㄈ�）進(jìn)一步強(qiáng)化組織觀念。堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念，提升思想覺(jué)悟。堅(jiān)決做到講政治，堅(jiān)定正確的政治方向；有信念，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念；講規(guī)矩，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，心存敬畏，謹(jǐn)慎用權(quán)；有紀(jì)律，嚴(yán)守黨紀(jì)，依法用權(quán)，廉潔用權(quán)。增強(qiáng)看齊意識(shí)，提高自身的品德修養(yǎng)，提升道德境界，保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，做到以德為先，修身養(yǎng)性，更好地提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

　　(四)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省市縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的精神實(shí)質(zhì)和重要意義，對(duì)照此次民主生活會(huì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，本著“有則改之無(wú)則加勉”原則，不斷提高鎮(zhèn)全體班子成員的工作作風(fēng)。堅(jiān)持深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，干群眾之所需，努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中，努力提高工作能力。

　　(五)進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為的作風(fēng)，從班子成員做起，堅(jiān)持落實(shí)包村聯(lián)戶(hù)制度，鎮(zhèn)干部定期到農(nóng)村、農(nóng)戶(hù)開(kāi)展走訪和蹲點(diǎn)調(diào)研。堅(jiān)持做到帶著問(wèn)題深入實(shí)際、深入群眾，認(rèn)真聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)建議，為推動(dòng)工作爭(zhēng)取主動(dòng)，切實(shí)把黨員群眾所思所想所盼所憂(yōu)問(wèn)題了解好、解決好。圍繞縣委、縣政府重項(xiàng)工作，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)清單”制度，明確主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保各項(xiàng)工作高效推進(jìn)。