******要做好各方面的工作，我們必須有一個良好的政治生態(tài)。 以下是為大家整理的關于談談對單位政治生態(tài)的評價的文章6篇 ,歡迎品鑒！

【篇一】談談對單位政治生態(tài)的評價

　　一、政治生態(tài)基本情況

　　近年來，我單位通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、黨的群眾路線教育實踐活動，落實“八項規(guī)定”精神，黨風政風為之一新，政治生態(tài)總體上是健康的，黨員領導干部作風建設的總體評價是比較高的，干部隊伍的主流是積極向上的。黨風政風進一步好轉，廣大群眾對黨政機關的信任度和認同感也在逐漸增強，領導干部作風進一步改進，全局上下凝心聚力，共謀發(fā)展；廣大干部群眾人心思進，奮力進取，開拓創(chuàng)新，涌現(xiàn)出諸多好黨員、好干部。我們也要清醒地看到，這些成效還只是初步的、階段性的，在某些黨員干部身上還存在一些不容忽視的問題。

　　二、存在的主要問題

　　當前，我單位政治生態(tài)存在的問題從以下多個方面予以查擺。

　�。ㄒ唬┳黠L建設效果持續(xù)好轉，但不作為、混日子等問題依然突出。其具體表現(xiàn)在：思想上固步自封，因循守舊，缺乏危機意識和憂患意識；學習上還存在著輕視和忽視理論學習的思想，缺乏理論學習的興趣和熱情，缺乏理論自覺和理論自信；行為上“平平安安占位子、忙忙碌碌做樣子、疲疲沓沓混日子”，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。

　　（二）正風肅紀不斷深入發(fā)展，但執(zhí)紀監(jiān)督仍需從嚴落實。我單位積極響應上級政策，向中央看齊，認真履行黨要管黨、從嚴治黨的主體責任。由于監(jiān)督人力、物力、財力的投入不足，導致執(zhí)紀監(jiān)督無法做到全覆蓋。這些問題說明我單位政治生態(tài)的培育和建設是一項長期復雜而又刻不容緩的任務，既不能一蹴而就，畢其功于一役，更不能掉以輕心，麻痹懈怠，而要有一種時不我待、只爭朝夕的精神，要有一種緊迫感和使命感。

　　三、原因分析

　　從總體上講，我單位政治生態(tài)的主流是好的，干部隊伍的作風是過硬的，我單位政治生態(tài)尤其是部分黨員干部的精神狀態(tài)和作風方面存在的問題是支流，是極少數(shù)。但同樣必須講清楚的是，盡管是支流，也必須認真對待，如果任其發(fā)展，就會造成極大的社會危害。政治生態(tài)方面有些問題的滋生蔓延，往往就始于我們對支流的忽視，最后不得不下大力氣去解決。

　　上述政治生態(tài)方面存在的問題，致使一些本來能夠做好的事情沒有做好，一些本來應該解決的問題久拖不決，一些本來可以緩解的矛盾更加激化。

　　四、方法措施

　�。ㄒ唬┌牙嗡枷腴_關“鑄魂”。意識強化理想信念，補精神之鈣。凈化政治生態(tài)，必須把思想引領擺在首位。進一步增強道路自信、理論自信、制度自信，自覺筑牢思想上的“防腐網(wǎng)”，增強政治上的“免疫力”，從而營造思想意識范疇的良好政治生態(tài)。嚴肅黨內(nèi)生活，揚民主之風。增強法治思維，凈思想之源。

　�。ǘ�）推進從嚴治黨“強基”。嚴施教，強化紀律規(guī)矩觀念。立嚴規(guī)，構建長治常嚴新常態(tài)。強嚴管，提高遵紀守規(guī)自覺性。

　�。ㄈ�）狠抓作風反腐“除垢”。致力防微杜漸，堅持不懈強化干部監(jiān)督。致力氣正風清，持久深入整治干部作風頑疾。致力正本清源，堅定不移整治貪污腐敗。

　�。ㄋ模�強化責任擔當“正氣”。強化主體責任，敢于一馬當先。強化責任監(jiān)督，發(fā)揚服務為民的精神。強化示范引領，做到勤勉忠誠

【篇二】談談對單位政治生態(tài)的評價

　　根據(jù)縣紀委、縣監(jiān)察委員會的相關工作要求，對2023年縣自然資源局的政治生態(tài)分析報告如下:

　　1、基本信息

　　縣自然資源局是在原縣國土資源局、縣規(guī)劃局、縣林業(yè)局的基礎上設立的新的縣級政府部門。主要負責實施全縣主體功能區(qū)規(guī)劃，建立空間規(guī)劃體系;履行各類自然資源資產(chǎn)所有人的責任，統(tǒng)一登記調(diào)查確認權利，建立自然資源有償使用制度，監(jiān)督全縣自然資源的開發(fā)、利用和保護;測繪、地質勘查行業(yè)管理;組織開展生態(tài)保護與恢復，承擔全縣發(fā)展造林綠化、管理國家公園等20多項自然保護區(qū)的職責。

　　縣物價局辦公室下設12個職能單位、26個郵局(國土資源局、林業(yè)局)、13個下屬機構，其中廳級機構1個、副廳級機構2個，其余均按股份比例設置。全縣自然資源局現(xiàn)有在職人員248人，其中專職行政人員26人，專職行政人員222人。

　　全縣自然資源局黨政工作人員8人�？h自然資源局黨組成立于2023年4月。黨組成員7人，其中黨組書記1人，黨組副書記2人，黨組其他成員4人。中共有7個黨支部，154名黨員，全部是正式黨員。

　　縣的自然資源局的工作人員已經(jīng)先后研究了27次,其中2人被沉重的懲罰(都是減少職位級別),12人被黨內(nèi)警告處分,2人被給予記過處罰,12人被告知和問責告誡,4人被派往查詢。

　　2023年12月，縣委第一檢查組對縣自然資源局進行了為期2個月的定期檢查，向縣自然資源局反饋了31個檢查問題。經(jīng)過努力，縣自然資源局已經(jīng)完成了問題整改。經(jīng)過檢查和整改，以黨的十九大精神和習近平社會主義新理論為指導。我們要牢記使命，努力工作，積極適應新形勢新任務的要求，牢固樹立“清潔、高效、務實、為人民服務”的服務理念，全面實施以生態(tài)建設為重點的自然資源發(fā)展戰(zhàn)略，取得豐碩成果。目前,縣的自然資源方集團順利運行,集團統(tǒng)一與和諧,干部團隊愿意吃苦,敢于承擔責任,黨的政治生活是認真和嚴肅的,黨的政治生態(tài)健康和干凈。

　　2、政治生態(tài)分析

　　盡管縣自然資源局的政治生態(tài)建設取得了明顯成效，但工作中仍存在一些不容忽視的問題。根據(jù)12個方面的黨內(nèi)政治生活的準則在新形勢下,結合反饋第一批縣黨委和巡邏局的實際情況,仍有許多問題在整個政治生態(tài)建設,主要表現(xiàn)如下:

　　(1)針對“兩個責任”的問題,如壓實,不斷整合與清潔空氣和持續(xù)維護良好的政治生態(tài)建設的良好局面的一個干凈的和誠實的,存在一些問題,如政黨組織的特定性能的相關責任是不夠的,研究還不夠深入,措施不夠具體。一是黨員干部把更多的時間和精力放在業(yè)務上，沒有足夠的時間和精力研究和實施黨風廉政建設，需要進一步加強對黨風廉政風險點的調(diào)查和控制。例如，每當黨支部組織一次學習或會議時。

【篇三】談談對單位政治生態(tài)的評價

　　一年來，我局在縣委、縣政府的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，狠抓領導班子建設，不斷提高領導班子戰(zhàn)斗力，團結帶領全局干部職工，創(chuàng)新思路，扎實工作，穩(wěn)步推進城鄉(xiāng)規(guī)劃編制，強化規(guī)劃批后管理，努力為城鄉(xiāng)建設和經(jīng)濟發(fā)展做好服務，對內(nèi)練內(nèi)功、夯基礎，對外抓服務，深入推進黨風廉政建設，較好地完成了各項工作任務。按照縣委組織部的通知精神，現(xiàn)將領導班子和干部隊伍建設等情況簡要匯報如下：

　　(一)、圍繞中心工作，強化規(guī)劃編制。規(guī)劃是城市發(fā)展的“龍頭”。一年來，我局堅持高起點規(guī)劃、超前謀劃，通過精心組織、周密安排，完成了一大批規(guī)劃成果，是我縣近年來編制城鄉(xiāng)規(guī)劃最多的一年，有效指導了全縣重點工程建設。

　　1、我縣聘請了中國城市規(guī)劃設計研究院、省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院編制完成了《金寨城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，《金寨縣總體規(guī)劃XX～2030》。編制完成縣城水系總體規(guī)劃、紅軍大道兩側沿線控規(guī)及概念性城市設計、總部經(jīng)濟區(qū)控規(guī)及城市設計、梅山史河路、青年路等路段及部分街巷城市風貌提升規(guī)劃、紅軍大道風貌規(guī)劃;啟動梅山控規(guī)、縣城綜合交通、金葉路道路改線及城市設計、黃林周邊地塊控規(guī)等重點項目規(guī)劃設計的編制。

　　2、編制了全縣XX年度縣委、縣政府確定的四個重點中心鎮(zhèn)南溪鎮(zhèn)、古碑鎮(zhèn)、青山鎮(zhèn)、吳家店鎮(zhèn)總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃以及重要景觀節(jié)點等修建性詳細規(guī)劃。

　　(二)、進一步強化規(guī)劃管理工作，服務城市經(jīng)濟社會建設。

　　加強建設項目審批管理，堅持嚴格執(zhí)行“一書兩證”制度。在建設項目規(guī)劃許可過程中，堅持統(tǒng)一規(guī)劃、節(jié)約用地、合理配置資源的原則，嚴格遵守城鄉(xiāng)規(guī)劃法和行政許可法程序。對“一書兩證”的核發(fā)，我局嚴格按照住建部和省住建廳的要求，實行“四統(tǒng)一管理”(統(tǒng)一印制、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一發(fā)放、統(tǒng)一公示)，并將現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)非工業(yè)項目的“一書兩證”核發(fā)作納入統(tǒng)一管理，截止今年11月26日，共核發(fā)選址發(fā)放建設項目選址意見書87份、建設用地規(guī)劃許可證82份、建設工程規(guī)劃許可證116份、開工總建筑面積㎡。完成了迎接省市領導來督查規(guī)劃建設工作和創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)園復查規(guī)劃保障工作。

　　(三)狠抓政治理論學習，創(chuàng)建學習型領導班子。

　　一年來，我局黨組認真組織深入開展學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”以及十八大報告和新黨章的學習，不斷提高領導班子成員學理論、用理論的能力和水平，以適應不斷發(fā)展的新形勢、新任務、新要求。

　　1、學習時間保證。規(guī)定每個領導班子成員除在單位堅持每周星期五下午的集體學習外，凡是對國家的時事政治、黨的路線方針政策和法律法規(guī)，班子成員必須按規(guī)定做到天天不得少于一個小時的自學時間，自我學習，自我加壓并形成制度。

　　2.學習資料保證。要求每個領導班子成員要及時學習了解黨和國家有關政策法規(guī)，及時了解國內(nèi)外大事，局黨組決定專門給局領導班子成員訂閱較多的報刊、工作雜志及書刊，以切實保證有充足的學習資料，切實做到多學多看，廣學博覽，厚積薄發(fā)。

　　3.學習內(nèi)容保證。要求領導班子成員切實抓好以政治理論、時事政策、市場經(jīng)濟知識、崗位業(yè)務、現(xiàn)代辦公技能為重點的學習，用科學理論和現(xiàn)代化的知識技能武裝頭腦，切實提高班子成員的綜合素質。

　　4.學習效果要保證。要求每個領導班子成員在學習中講究學習方法，注重學習效果。具體講，要做到“四個結合”：即把學習理論同解放思想、轉變觀念相結合;同健全制度、規(guī)范班子和個人行為相結合;同本職工作實際相結合;同開展調(diào)查研究、解決工作中的實際問題相結合。要做到理論聯(lián)系實際，達到學有成效。

　　(四)、貫徹民主集中制，創(chuàng)建團結型領導班子。

　　1.發(fā)揮黨組的領導核心作用，形成貫徹民主集中制的合力。我局領導班子在深入學習政治理論，認真研究防震減災工作現(xiàn)狀和發(fā)展前景的基礎上，即把“同心同德”確定為班子建設的首要目標，每一位班子成員都牢固地樹立“一盤棋”意識，在認真抓分管工作的同時，關心整體，心系全局，通力合作，明確個人分工，發(fā)揮個人最大優(yōu)勢，落實目標責任制。領導班子成員做到了日常工作經(jīng)常碰頭，交叉工作經(jīng)常協(xié)商，重大問題反復研究。通過相互溝通，廣聚群智，彼此提醒，最大限度地調(diào)動每個成員的積極性、主動性，形成了集思廣益的民主作風，凝聚了力量，增進了團結，鼓舞了士氣，增添了活力，確保了班子整體功能的發(fā)揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。

　　2.健全議事決策機制，不斷提高科學決策的水平。實現(xiàn)科學決策是民主集中制原則的本質要求，也是一個領導班子是否堅強有力的重要標志。因此，我們注重建立完善領導班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程，嚴格按照議事規(guī)則、程序辦事。主要是開兩個會：一是開黨組會。一般情況下每月召開兩次，遇有重大問題隨時召開。在發(fā)揚民主、集思廣益的基礎上對研究的事項進行補充和完善，進行集體決策，最后形成工作決議。二是定期開行政擴大會。匯報工作，溝通情況，分配任務，查漏補缺，及時改進。一年來，我們通過不斷完善領導班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策機制，使民主集中制原則得到較的貫徹執(zhí)行。

　　(五)、堅持黨管干部的原則，進一步加強和完善后備干部隊伍建設。

　　為實現(xiàn)干部管理科學化、制度化，發(fā)揮后備干部隊伍作用，按照上級關于干部選拔任用辦法，結合我局工作實際，我局適時調(diào)整中層干部。建立了一支政治可靠、業(yè)務能力強、具有創(chuàng)新精神的干部管理隊伍。在干部選拔任用上我們堅持把民主推薦和組織考察結合起來，通過公示制度認真落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、監(jiān)督權。

　　(六)、加強班子廉政建設，建設廉潔自律的班子隊伍。

　　我局堅持抓好領導班子成員的黨風廉政建設責任制的落實，堅持抓班子成員的廉潔自律表率作用的發(fā)揮。

　　1.嚴格按照《黨章》和黨內(nèi)生活準則要求，要求班子成員必須模范執(zhí)行有關落實黨風廉政建設責任制的規(guī)定，認真學習貫徹執(zhí)行黨內(nèi)兩個《條規(guī)》，自覺加強黨性修養(yǎng)和鍛煉。

　　2.按時召開黨組成員談心會。黨組成員對照縣委提出的領導干部廉潔自律八個方面的內(nèi)容和會前征求意見等進行自查自評，堅持集體學習制度，按時召開黨風廉政建設工作會議，通報黨風廉政建設工作情況。

　　3.加強黨風廉政建設工作的領導。黨組成員按照分工，做到行政工作和黨風廉政建設工作一起抓。把黨風廉政建設和反腐敗工作，統(tǒng)一部署安排，統(tǒng)一組織實施，統(tǒng)一檢查考評。

　　4.樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，嚴于律已，以身作則，不以權謀私，認真貫徹執(zhí)行黨政領導干部個人重大事件報告制度和黨風廉政建設責任制有關規(guī)定。

　　5.健全廉政制度。領導班子成員嚴于律己，為政清廉，帶頭執(zhí)行有關規(guī)定，并建立和落實廉政責任制，對于我局重大問題堅持公開、公正、公平的原則。定期檢查廉政制度的執(zhí)行情況并將檢查的情況報告市紀委及市直機關工委等有關部門。

　　回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績,但我們也清醒地認識到領導班子中還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在以下二個方面：

　　1.理論學習不夠。在工作過程中，感覺到理論知識儲備不夠充分，理論學習的自覺性和主動性不夠，往往把工作當成“硬任務”，把學習當做“軟任務”，忙于工作事務多，積極主動學習少。

　　2.深入基層不夠。反思我們的工作，我們在深入基層方面還存在一定的差距。盡管整天忙忙碌碌，年年辛辛苦苦，但常常把精力用在處理大量日常事務工作上，深入群眾，深入基層，深入實際的調(diào)查研究不夠，在一定程度上造成了決定與實踐的脫節(jié)。

　　在今后的工作中我們需要倍加努力，繼續(xù)高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，團結拼搏，開拓創(chuàng)新，求真務實，爭創(chuàng)一流，為金寨經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、穩(wěn)定和諧作出更大貢獻。

【篇四】談談對單位政治生態(tài)的評價

　　縣xx局始終把優(yōu)化政治生態(tài)工作作為我局工作的重中之重，通過“三個堅持”，進一步提高了黨員干部隊伍的整體素質和服務大局、服務群眾、服務企業(yè)的能力和水平，真正把構建良好政治生態(tài)的成效體現(xiàn)在依法行政、廉潔從政中，推動我縣經(jīng)濟高質量發(fā)展。

　　一、政治生活規(guī)范度方面。堅持把政治建設擺在首位，牢固樹立四個意識，自覺做到“兩個維護”，并認真執(zhí)行“三會一課”、“固定黨日”制度，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，嚴格執(zhí)行黨紀黨規(guī)。但仍然存在因平時事務性工作比較多，再加上各班子成員賦能各個功能區(qū)，相關學習活動開展不及時的問題。

　　二、黨內(nèi)監(jiān)督嚴實度方面。加強對中央八項規(guī)定精神、“三重一大”決策等制度規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，從源頭上預防職務犯罪和腐敗問題的發(fā)生。但在監(jiān)督管理中存在好人主義現(xiàn)象，從嚴從實教育管理干部職工態(tài)度不夠強硬。今年4月，我單位有1人因履職不到位，受到了政務警告處分。

　　三、選人用人公信度方面。因單位屬于新成立，職能職責需進一步理順，導致中層干部任用未及時更新，我局已嚴格按照《xx縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、縣直部門中層干部選拔任用辦

　　法（修訂）》要求選撥任用干部，重新擬定了《中層干部選拔任用方案》，努力鍛造一支忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。

　　四、黨員干部勤廉度方面。全年召開專題學習會22次，組織集體學習30余次，深入學習黨章黨規(guī)和憲法等法律法規(guī)；領導班子常態(tài)化運用談心談話、交流座談、雙重組織生活會等方式，帶領廣大干部職工踐行六大紀律，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，強化作風建設。但在推進工作方面，深入功能區(qū)協(xié)作聯(lián)動還不夠，造成了少數(shù)服務對象的不理解，下一步將進一步整合力量，形成合力、加快服務的水平和能力。

　　五、人民群眾滿意度方面。深入聯(lián)系社區(qū)積極解決各種困難，全年“三報到”走訪24次，開展講黨課活動和專題講座3次；針對企業(yè)訴求建立“責任部門首辦+分管縣領導協(xié)辦+主要領導會辦”三級辦理機制，共排查收集企業(yè)遺留問題111件，目前已辦結84件;辦結人大代表及政協(xié)委員建議及提案10件。存在群眾反映較多問題，如：網(wǎng)絡信號不好，線路布局不合理等與群眾息息相關的熱點問題，因各種原因不能及時辦理的問題。

【篇五】談談對單位政治生態(tài)的評價

　　單位政治生態(tài)自查評價情況報告縣xx局始終把優(yōu)化政治生態(tài)工作作為我局工作的重中之重，通過“三個堅持”，進一步提高了黨員干部隊伍的整體素質和服務大局、服務群眾、服務企業(yè)的能力和水平，真正把構建良好政治生態(tài)的成效體現(xiàn)在依法行政、廉潔從政中，推動我縣經(jīng)濟高質量發(fā)展。

　　一、政治生活規(guī)范度方面。堅持把政治建設擺在首位，牢固樹立四個意識，自覺做到“兩個維護”，并認真執(zhí)行“三會一課”、“固定黨日”制度，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格執(zhí)行黨紀黨規(guī)。但仍然存在因平時事務性工作比較多，再加上各班子成員賦能各個功能區(qū)，相關學習活動開展不及時的問題。

　　二、黨內(nèi)監(jiān)督嚴實度方面。加強對中央八項規(guī)定精神、“三重一大”決策等制度規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，從源頭上預防職務犯罪和腐敗問題的發(fā)生。但在監(jiān)督管理中存在好人主義現(xiàn)象，從嚴從實教育管理干部職工態(tài)度不夠強硬。今年4月，我單位有1人因履職不到位，受到了政務警告處分。

　　三、選人用人公信度方面。因單位屬于新成立，職能職責需進一步理順，導致中層干部任用未及時更新，我局已嚴格按照《xx縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、縣直部門中層干部選拔任用辦

　　法（修訂）》要求選撥任用干部，重新擬定了《中層干部選拔任用方案》，努力鍛造一支忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。

　　四、黨員干部勤廉度方面。全年召開專題學習會22次，組織集體學習30余次，深入學習黨章黨規(guī)和憲法等法律法規(guī)；領導班子常態(tài)化運用談心談話、交流座談、雙重組織生活會等方式，帶領廣大干部職工踐行六大紀律，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，強化作風建設。但在推進工作方面，深入功能區(qū)協(xié)作聯(lián)動還不夠，造成了少數(shù)服務對象的不理解，下一步將進一步整合力量，形成合力、加快服務的水平和能力。

　　五、人民群眾滿意度方面。深入聯(lián)系社區(qū)積極解決各種困難，全年“三報到”走訪24次，開展講黨課活動和專題講座3次；針對企業(yè)訴求建立“責任部門首辦+分管縣領導協(xié)辦+主要領導會辦”三級辦理機制，共排查收集企業(yè)遺留問題111件，目前已辦結84件;辦結人大代表及政協(xié)委員建議及提案10件。存在群眾反映較多問題，如：網(wǎng)絡信號不好，線路布局不合理等與群眾息息相關的熱點問題，因各種原因不能及時辦理的問題。

【篇六】談談對單位政治生態(tài)的評價

　　根據(jù)《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)《九屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方（單位）政治生態(tài)定量定性評估辦法》的通知〉的通知》精神，xxx黨委高度重視，立即組織開展對機關政治生態(tài)建設情況進行了認真自查自評，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

　　一、總體評價

　　近年來，xxx黨委切實發(fā)揮領導核心作用，團結帶領全局黨員干部，以黨的建設引領教育事業(yè)的健康發(fā)展，確保了教育事業(yè)發(fā)展的正確方向。xxx機關黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”，堅持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實中央、區(qū)黨委、市委重要決策部署，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定、態(tài)度鮮明，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。

　　二、自評情況

　　按照《通知》要求，向局機關黨員干部發(fā)放《被巡察地方（單位）政治生態(tài)自我評估調(diào)查問卷》37份，收回37份，平均得分為95.6分。成立由各科室負責人及支部書記組成的xxx政治生態(tài)狀況量化評估小組，對《被巡視地方（單位）政治生態(tài)狀況量化評估表》進行逐項研究評估，最終得分為95.65分。

　　三、政治生態(tài)建設情況

　�。ㄒ唬┱J真抓好黨員干部思想政治教育

　　xxx將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態(tài)、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證，著力提升黨員干部黨性修養(yǎng)和政治理論素養(yǎng)。認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和中央、區(qū)黨委、市委重要會議精神及習近平總書記系列重要講話精神，堅持結合工作實際進行學習研討，堅持不定時隨機抽查學習成果，堅持定期檢查學習筆記，堅持適時開展學習效果測試。

　�。ǘ�）機關政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風清氣正

　　局機關政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風清氣正，全體黨員干部能夠履職盡責，廉潔自律，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作要求落實在機關日常工作中。班子成員帶頭講政治，講大局，講核心意識和看齊意識，積極干事創(chuàng)業(yè)；在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則，修訂完善黨委議事規(guī)則，堅持黨務政務公開制度、班子工作定期評議制度，提高民主決策的透明度。教育引導所有黨員干部在任何時候不搞特權，不以權謀私，做到不越雷池、不踏紅線，確保權力在有效規(guī)范運行；在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則，嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事，不斷規(guī)范業(yè)務流程，確保用制度管人、管權、管事相關工作的規(guī)范化水平，確保政治生態(tài)環(huán)境的風清氣正，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、公平競爭的良好氛圍。

　　（三）脫貧攻堅干部隊伍建設方面

　　xxx黨委高度重視脫貧攻堅干部隊伍建設，領導班子充分發(fā)揮主體作用，統(tǒng)一安排，明確責任，選優(yōu)配強，選配政策水平高、專業(yè)能力強、實踐經(jīng)驗豐富的黨員干部和工作人員充實在脫貧攻堅一線堅持老中青結合的梯次配備，做到優(yōu)勢互補、活力增強、發(fā)展勁足。對不勝任脫貧攻堅工作的班子成員及時進行調(diào)整配強，確保脫貧攻堅一線領導班子堅強有力。

　　（四）建立健全各項規(guī)章制度

　　機關各項工作制度落實到位，制度了《xxx黨委理論中心組學習制度》、《xxx機關周轉房管理暫行辦法》，修訂完善《xxx機關支部“三會一課”制度》、《黨小組學習制度》、《xxxxxx機關干部職工請銷假暫行管理辦法》等一系列規(guī)章制度，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉變工作作風、提高工作效能，為樹立xxx勤政務實、廉潔高效的良好形象。

　　四、存在的問題

　　雖然近年來局機關政治生態(tài)建設取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。結合《關于印發(fā)〈九屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方（單位）政治生態(tài)定量定性評估辦法〉的通知》，局黨委對xxx機關政治生態(tài)建設中存在的問題進行了全面的梳理自查，這些問題主要表現(xiàn)為以下兩個方面。

　　一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行的不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應有的作用；黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。

　　二是開展批評與自我批評不經(jīng)常，不深入的問題。在組織召開民主生活會和組織生活會時，批評和自我批評武器運用不到位，還沒有實實在在達到紅臉出汗、凈化心靈的應有的效果。

　　五、整改措施

　�。ㄒ唬┘訌娎碚搶W習，堅定理想信念

　　持續(xù)將加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，加強理論學習，重點學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，進一步堅定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。

　　（二）加強紀律建設,守好紀律底線

　　增強遵守紀律、執(zhí)行紀律、維護紀律權威的自覺性和堅定性。把黨的紀律建設擺在各項工作的首位，學會用政治觀念、紀律思維想問題、辦事情。進一步加強《準則》、《條例》等一系列條例規(guī)定的學習教育。

　　（三）嚴格組織生活制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活

　　嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導干部增強黨的意識，牢記黨員身份，加強政治學習和教育，強化黨性修養(yǎng)，著力增強黨內(nèi)政治生活，堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加黨支部組織生活；嚴格落實談心談話制度，堅持領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，交換意見。