組織工作作為一種管理職能，組織工作是指在組織目標確定后，為實現(xiàn)組織目標所必需的各種業(yè)務活動的分類和組合，按照管理廣度原則劃分不同的管理層次和部門，將監(jiān)督各項活動所需的職權下放給各級和部門的監(jiān)督員，并規(guī)定這些層次和部門之間的相互合作。 以下是為大家整理的關于2023年組織工作綜述的文章3篇 ,歡迎品鑒！

第一篇: 2023年組織工作綜述

　　2023年，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照全面從嚴治黨要求，深入落實新時代黨的建設各項工作任務。

　　一、加強黨對科研工作的領導

　　1.黨支部工作堅持旗幟鮮明的政治立場，堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、踐行“兩個維護”，牢記使命體現(xiàn)使命擔當，立足科研工作為為人民服務，為中國共產黨治國理政服務，為鞏固和發(fā)展中國特色社會主義制度服務，為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設服務的政治使命，在工作中建設中不斷強化黨的建設。

　　2.黨支部工作把思想政治工作貫穿黨員教育和科研工作全過程，對標堅持馬克思主義指導地位，對標統(tǒng)籌推進思政課一體化建設，對標用新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，對標政治強、情懷深、思維新、視野廣、自律嚴、人格正要求，認真謀劃十四五規(guī)劃起草工作，不斷健全完善黨政齊抓共管、部門聯(lián)動工作格局，將中華民族傳統(tǒng)文化等與黨建工作充分契合，引導黨員堅定文化自信，厚植愛國主義情懷。

　　3.黨支部突出政治功能體現(xiàn)“高度”，以高度的政治責任感，抓好新冠肺炎疫情防控工作。突出服務功能體現(xiàn)“溫度”，把面向教師幫助解決科研工作中遇到的實際問題作為依托，注重人文關懷和心理疏導，著眼柔性管理、服務為主，通過不斷提升服務水平，達到潤物無聲的工作效果，體現(xiàn)黨組織的凝聚力。突出教育功能體現(xiàn)“深度”，全面貫徹黨的教育方針，把加強黨員和教職工的理想信念教育置于首位，把文化育人放在更加重要位置，引領培育優(yōu)良作風，使黨員成為踐行社會主義核心價值觀，推進學校發(fā)展的主力軍。

　　二、加強黨的政治建設

　　4.把習近平新時代中國特色社會主義思想融入部門工作全方面、全過程，推動改革發(fā)展，認真落實《2023年黨政工作要點》、制定《2023年黨支部工作計劃》認真落實各項工作任務，大力提升黨支部規(guī)范化建設水平，實現(xiàn)黨支部“六有標準”，達到“七個有力”，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為學校各項事業(yè)發(fā)展和“雙一流”建設提供堅實的組織保障。進一步強化黨支部政治功能，嚴格規(guī)范黨的組織生活，認真落實基層黨建重點任務，創(chuàng)新支部活動方式，提升組織力。

　　5.在堅持和完善“三會一課”等黨的基本組織生活制度的基礎上，做到有主題、有討論、有落實。根據(jù)支部特點，疫情緊張期間采取微信黨課，黨的理論知識“每日一學、每周一講、每月一測”微課堂，主題黨日活動為黨員過政治生日等方式，豐富組織生活內容。完善“以評促進”提升機制。組織召開民主生活會，開展民主評議黨員，嚴肅批評與自我批評，每名黨員結合實際制定整改措施，明確時間表、路線圖、任務書促使黨員在考核評價中實現(xiàn)個人提升。

　　三、加強黨的意識形態(tài)工作

　　6.加大對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入系統(tǒng)學習。深入學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神。制定并完成2023年支部學習計劃；處級黨員領導干部在本支部開展理論宣講，提升黨員和教職工的思想認識；繼續(xù)推進每名教職工每天自學“學習強國”APP，提高教職工學習的自覺性、主動性。

　　7.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。認真落實《意識形態(tài)工作責任制實施細則》，進一步加強和改進我校學術研究與交流意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在學校意識形態(tài)領域的指導地位。

　　四、加強黨的組織建設

　　8．加強黨支部規(guī)范化建設。黨支部作為黨的基本組織,必須在多方面提升組織實力,才能夠肩負起黨章規(guī)定的職責,發(fā)揮強大的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是嚴肅組織生活增強組織力。充分利用“三會一課”制度,加強黨員思想理論學習,特別是用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想來教育和引導黨員,加強理想信念修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,從思想上和政治上都與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是提高組織體系增強組織力。不斷優(yōu)化黨支部的配置模式,推進黨的基層組織建設創(chuàng)新。三是促進黨員活動增強組織力。黨支部在黨員教育和管理中開展了一系列活動,旨在提高黨員的政治思想素質和專業(yè)精神,調動黨員的積極性,增強黨組織的凝聚力。同時,把主題黨日活動作為黨員活動的有效途徑和載體,創(chuàng)新和激發(fā)黨員的活力,賦予黨支部更大的自主權。

　　9.做好干部隊伍建設。部門的干部職工是學校決策的參與者、教學科研的管理服務者、人才培養(yǎng)的實踐者和校園和諧的促進者。黨支部堅持圍繞中心、緊貼實際，堅持按需施教、注重實效的原則，開展教育培訓，增強針對性和實效性。如以“黨建工作群”為抓手，打造一個適合各層面黨員、群眾學習交流的平臺和載體，開展經(jīng)常性理論知識推送、培訓輔導和交流研討。提升政治素質和業(yè)務能力。以“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化，深入推進黨員隊伍建設。

　　五、加強黨的作風建設

　　10.落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風”,重點在形式主義、官僚主義方面加大工作力度。一是經(jīng)常性地開展黨性教育活動，通過理論學習、實地參觀、思想討論等方式，不斷提升黨性修養(yǎng)，實現(xiàn)自我能力和自我修養(yǎng)的提升。二是強化日常職責管理。保證權責統(tǒng)一，避免權責分離。引導黨員干部形成在工作當中盡職責，做事當中抓時效，落實當中看業(yè)績的理念。三是抓好日常學習教育。要將學習內容量化，在學習時間、學習內容等方面作出相應要求，通過這種學習提升個人修養(yǎng)。

　　六、加強黨的廉政建設

　　11.深化政治監(jiān)督，開展“精準監(jiān)督年”活動，提升對權力運行的制約和監(jiān)督的效能。一方面以忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的標準要求黨員和教職工，錘煉干部。在思想上做到敢管敢抓，破除熟人心理，在科研工作中牢固樹立法治意識、程序意識，不斷學習掌握黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)知識，加強業(yè)務學習，提升科研管理能力，熟練掌握科研管理知識。另一方面，增強科研工作管理者要受監(jiān)督，有約束的意識，必須帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，每半年至少研究部署1次黨風廉政建設和反腐敗工作；每半年1次向上級黨委和紀委書面報告主體責任落實情況。帶頭轉變科研作風，在教師面前起到表率作用，把隊伍建強，讓干部過硬。

　　七、加強黨的制度建設

　　12.黨組織的制度建設的內容是以黨章為根本加強黨的制度建設,以民主集中制為核心建立健全黨的制度體系。工作中，深入學習、落實十九屆四中、五中全會精神，堅持黨的民主集中制原則,堅持領導班子集體研究議事原則,不搞一言堂,嚴肅黨的各項組織生活制度;嚴格按照上級黨組織的要求執(zhí)行黨內干部的報告制度;執(zhí)行黨內干部的任用選拔制度和反腐倡廉制度;使黨員干部在執(zhí)行制度、維護制度上做表率,真正做到思想自覺和行動自覺,提高基層黨組織的建設水平。通過經(jīng)常性的黨員大會等形式推進學院黨建工作的執(zhí)行落實。以黨的制度建設推動黨的建設治理體系現(xiàn)代化,把各項組織制度貫徹落實到黨的治理體系和治理能力的各個方面,把黨的制度的優(yōu)勢科學地轉化為科研管理效能,不斷提高黨組織執(zhí)行制度的能力和管理的現(xiàn)代化水平。完善監(jiān)督體系和機制,提高監(jiān)督質量,使科研管理制度執(zhí)行和監(jiān)督有機地結合起來。

第二篇: 2023年組織工作綜述

　　XX年7月以來，組織部黨支部在直屬機關黨委的領導下，在部門全體黨員干部的大力支持下，圍繞“抓狀態(tài)、出成績”加強支部工作，不斷增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　一、加強思想建設

　　一是通過加強學習堅定理想信念。組織黨員干部認真學習領會十九屆四中全會精神，并邀請中央黨校專家進行專題報告，特別是結合團建進行深入研討。及時組織學習中央領導、團中央書記處的一系列重要講話和重要會議精神，重點是持續(xù)深入地學習領會書記處關于當前團的工作面臨的嚴峻挑戰(zhàn)以及作出的一系列重要判斷，教育干部不斷堅定理想信念，增強做好團的工作的緊迫感、責任感。去年以來，共開展專項理論學習5次。同時，利用業(yè)余時間組織黨員干部走出機關，參觀李大釗故居，學習先烈精神，進一步堅定理想信念。

　　二是深入開展成長觀教育。認真組織學習陸昊同志在機關年終總結大會上的講話，響應機關黨委號召在支部開展“為什么當干部，怎樣當好干部”主題討論，組織年輕干部積極參加機關黨委組織的演講和征文活動，兩位同志參加了演講比賽，處以下干部全部報送了征文稿。今年“五四”期間，利用開展團內系列評選的機會，組織部門同志與先進典型進行面對面交流，學習他們的優(yōu)秀品質，汲取精神力量。

　　三是廣泛開展批評與自我批評。今年初，支部認真組織、開好組織生活會，全體當黨員真誠交流思想，在開展批評和自我批評中相互促進提高。認真落實書記處關于建立談心制度的要求，去年年底以來，局、處級干部集中和干部進行一對一的談心達50多人次，有針對性地指出干部的不足之處，明確努力方向，促進了干部成長。

　　二、狠抓作風建設

　　一是加強原則性教育，強化紀律觀念。黨支部始終把加強黨性、原則性和組織紀律性作為對黨員干部進行教育的重要內容。一方面按照中組部的部署深入開展“講黨性、重品行、做表率”教育活動，一方面嚴格貫徹書記處的要求，加強干部教育。書記處下發(fā)《關于嚴格管理團的專職干部的幾項規(guī)定》后，在認真學習的基礎上結合部門實際制定了貫徹落實《規(guī)定》的八項具體要求，嚴格抓好落實。認真組織學習黨員領導干部《廉政準則》和陸昊同志關于黨風廉政建設的重要講話，加強廉政教育。去年以來，在干部人事工作中部門沒有出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象；在駐點工作中，加強督導，不講情面，向書記處提交了不能完成工作任務的組織和干部名單，進行全團通報；在“五四”表彰期間，科學制定評選細則，堅持原則，杜絕請托，圓滿完成了工作任務。

　　二是在工作中敢碰難題，迎難而上。書記處要求黨員干部要在面對困難不回避、不退讓中增強黨性、錘煉作風、增長才干。支部認真學習貫徹書記處要求，組織開展“碰難題、促成長”主題活動，圍繞難題加大工作調研、推動力度。在近期的籌備黨建帶團建會議工作中，加強與中組部的溝通協(xié)調，反復研究論證，并到全國4個省進行實地調研。為推動外來務工青年團建，組織部會同城市部、農村部到12個省份進行調研、督導。為提高團情統(tǒng)計的科學化水平，科學論證、開發(fā)了全團基本信息統(tǒng)計系統(tǒng)，并深入縣、鄉(xiāng)基層團組織進行調試完善，堅持在春節(jié)前夕開展系統(tǒng)培訓，爭分奪秒推進新系統(tǒng)的首次應用。一年來，大家深入一線、靠前指導，全部門干部出差調研達60多人次，形成調研成果30多篇，近20萬字。由于各種客觀情況，一個時期以來部門干部缺編達1/3，大家克服困難，加班加點，全力以赴推動工作，基本上每個周末都有干部在機關加班。

　　三是深入基層，深入青年，增進與普通青年的感情。在根據(jù)工作部署開展調研的同時，支部還引導黨員干部就近就便加強和普通青年的聯(lián)系。一年來，部門同志先后到北京地鐵直徑線工地、天津工業(yè)大學、青檬音樂臺、新發(fā)地務工青年聚集地等和青年進行交流，了解他們的思想和對共青團工作的意見，到東華門街道、前門街道了解社區(qū)團組織建設情況，對在機關進行會議、后勤服務的員工的情況進行了解，拉近與普通青年的距離。

　　三、努力提高業(yè)務能力

　　一是科學制定學習計劃。為落實建設學習型黨組織的要求，今年年初，支部在廣泛討論的基礎上，制定了年度學習計劃，從工作需要出發(fā)，擬定了集體學習研討的12個主題，比如干部人事制度改革、黨建帶團建工作、基層組織建設面臨的突出問題、增強干部培訓工作的針對性等，為加強學習奠定了基礎。

　　二是嚴格落實學習制度。支部確定把每月的第三個星期五下午作為集體學習時間，并明確了學習的方式，即個人主講和集體研討相結合。今年春節(jié)以來，無論工作有多忙，支部學習從未間斷，先后就《干部人事制度改革的歷史、現(xiàn)狀與發(fā)展》、《團的基層組織建設的情況與思考》、《團內民主的現(xiàn)狀與思考》等進行了專題研討，幫助干部開闊思路，深化對重點工作的思考。

　　三是豐富學習形式。今年以來，結合“今日我開講”活動，組織年輕干部在部門進行主題演講；4月份，支部在《宣講家》網(wǎng)站注冊賬戶，為黨員干部提供網(wǎng)上學習的平臺；開通組織部手機報，及時發(fā)送書記處的重要精神，方便大家及時學習，目前已發(fā)送5期；在支部會議、部務會上，請外出調研的同志介紹情況，交流調研體會，這些都幫助大家學有所得，不斷提高。

　　四、營造良好的部門氛圍

　　在嚴格要求的同時，黨支部主動關心和愛護每一名黨員干部。去年以來，部門人手緊任務重，有的同志孩子剛出生就去駐點，有的因為工作忙遲遲不能舉辦婚禮等。針對這些同志在工作、生活中存在的困難，黨支部及時掌握情況，積極發(fā)揮作用，力所能及地為干部解決困難，先后到4名干部家中進行慰問，表達對家屬的謝意。積極發(fā)揮團支部和工會的作用，鼓勵大家每周二、周六堅持體育鍛煉，積極參加機關組織的羽毛球、乒乓球比賽，共同排練文藝節(jié)目等，營造健康向上、生動活潑的氛圍。

第三篇: 2023年組織工作綜述

　　1、堅持區(qū)域化整體性工作思路，加強基層組織建設

　　著眼于共青團組織的廣泛覆蓋和整體活躍，進一步夯實團的各項基礎工作，積極推動團建創(chuàng)新。1、夯實基礎，提升活力，抓好傳統(tǒng)領域團組織建設一是加強指導，推進基層團建規(guī)范化。著力推進團組織基礎建設計劃，在去年走訪全區(qū)427家團支部的基礎上，建立組織臺帳，對全區(qū)各級團組織情況進行動態(tài)管理;采取切實措施，分層分類進行建設、扶持和培育;匯總、規(guī)范各級各類團組織的考核評價標準，形成團組織評價體系。開展了關于基層支部的專項調研，形成了《關于進一步提升長寧共青團基層團組織活力的研究》的調研文章。二是資源傾斜，提升基層整體活力。年初開展招標工作，通過招標抓建設，提升整體活力，全區(qū)118家基層團組織獲得中標項目，覆蓋區(qū)屬團組織約21%。中標項目涉及四大類15種共75項，共計10萬元專項經(jīng)費。三是加強管理，做好爭優(yōu)創(chuàng)先工作。年初，對爭優(yōu)創(chuàng)先活動進行整體規(guī)劃，明確標準，規(guī)范程序，激發(fā)各單位積極性，目前全區(qū)五四紅旗、特色團組織和組織獎創(chuàng)建單位共42家，五好團支部創(chuàng)建單位145家，創(chuàng)建比率上升了9%;“一團一品”申報單位140家，上升了4%;其中“一團一品”的創(chuàng)建在教育、衛(wèi)生、建設、公安等重點大口實現(xiàn)了全覆蓋。

　　2、聚焦重點，加強規(guī)范，拓展“兩新”組織團建

　　一是明確目標，年初，通過召開工作會議，對全年“兩新”組織團建工作進行了總體安排，提出了建團動態(tài)跟進黨建全覆蓋，團建的“七一個”建設目標，全區(qū)各街鎮(zhèn)、相關行業(yè)團組織共申報建團目標36家，團建重點建設單位60家，示范點建設單位20家。二是走訪推進，在“兩新”團建工作領導小組成員的共同努力下，上半年走訪了三大園區(qū)、區(qū)級重點團建單位及部分市區(qū)“兩新”示范點建設單位，并申報了8家市優(yōu)秀單位和2家市示范單位，同時已完成今年一季度新增的14家黨建單位中的5家單位的建團工作。三是規(guī)范建設。重點對照年初的“七一個”，完成了重點單位“3個一”的建設：都健全了團組織班子，通過建立500人信息庫暢通了一個覆蓋青年員工的聯(lián)系渠道，通過申報示范點、新長征突擊手隊等爭創(chuàng)了一項團內榮譽，同時各團組織根據(jù)自身特點，完成了一個文體團隊、一個共建單位等工作。

　　(二)以實施重點工作為抓手，大力推進青年人才工作

　　圍繞長寧人才新高地建設，以重點項目為抓手，整體推進青年人才工作，為我區(qū)經(jīng)濟與社會發(fā)展培育和凝聚一批優(yōu)秀青年人才。

　　1、推薦、評選優(yōu)秀青年。進一步依托黨團組織的傳統(tǒng)優(yōu)勢，通過評選表彰優(yōu)秀青年，發(fā)掘、凝聚青年，將一批優(yōu)秀青年納入各級黨團組織的培養(yǎng)視野。上半年，12名青年經(jīng)推薦被評為上海市新長征突擊手。開展“XX-XX年度長寧區(qū)新長征突擊手標兵、新長征突擊手(隊)”評選活動，樹立和表彰優(yōu)秀青年典型，經(jīng)評審，10名優(yōu)秀青年被評為區(qū)新長征突擊手標兵，90名青年被評為區(qū)新長征突擊手，46支青年隊伍被評為區(qū)新長征突擊隊。“五四”期間，在《長寧時報》上開設專版介紹“新長征突擊手標兵”的先進事跡，展示了長寧青年踏實勤奮、默默奉獻、不斷要求上進的良好形象，在全區(qū)團員青年中起到了較好的示范作用。

　　2、建設青年干部培養(yǎng)機制。上半年，我們與區(qū)委組織部、區(qū)人保局、區(qū)機關黨委聯(lián)合組建了長寧區(qū)青年干部“三成”人才領導工作小組，定期召開會議研究相關工作，并制定了關于“三成”人才工程建設的實施意見，形成了四個部門合力推進機關青年人才工作的良好氛圍。

　　3、建設大學生實踐基地，配合區(qū)“人才蓄水池”計劃，與區(qū)委組織部、人事局聯(lián)合開展長寧區(qū)暑期大學生實習基地工作，同時拓展大學生實踐基地在各企事業(yè)單位中的覆蓋面，并與區(qū)域內各高校合作，吸引優(yōu)秀大學生開展實習鍛煉，助推長寧吸引青年人才的源頭前移，目前已吸收來自三所高校的近30學生進行實習。

　　(三)樹立“以人為本”培育理念，加強建設團員和團干部隊伍

　　健全“高進、嚴管、優(yōu)出”機制，加強團干部培訓力度，建設一支“忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務青年”的團干部隊伍。

　　1、加強制度建設，切實提高團干部綜合能力

　　一是加強常委會建設，定期召開常委會研究工作，建立常委到基層講課的制度，上半年共開展了4次專題團課，提升綜合能力。二是加強團干部基礎能力建設。通過編輯《長寧區(qū)基層團干部應知應會》手冊，加強團干部對基本區(qū)情、團內資源的了解，對基礎團務、基本技能的掌握。

　　2、加強骨干培訓，深入實施“千名團干部素質培訓計劃”

　　一是整合培訓資源，加強團校建設，強化培訓功能，與區(qū)委黨校建立了長期的合作關系，邀請區(qū)委黨校教師開展黨的意識等相關培訓，提升團干部綜合素質。二是拓展培訓方式，注重開展專業(yè)培訓，增加工作技能;注重開展互動培訓，加強溝通交流，提升團干部綜合素質。目前，已開展了覆蓋97名上崗一年來的新上崗團干部培訓班;開展了覆蓋56名團區(qū)委委員、重點單位團干部的核心團干部培訓班，通過不同的課程設置，強化了團干部的分類教育培訓。同時，在地區(qū)、青工、學校、少先隊等各條線開展了8期團干部論壇，加強了團干部對重點工作項目、工作方法的交流探討。