積分制管理是指用積分制來管理人，用積分來衡量人的自我價值，反映和評價人的綜合表現(xiàn)，然后將各種物質(zhì)待遇和福利與積分掛鉤，并向高分群體傾斜，激發(fā)人的主觀能動性，充分調(diào)動人的積極性。 以下是為大家整理的關(guān)于黨員積分管理制度2023黨員積分管理辦法的文章6篇 ,歡迎品鑒！

第1篇: 黨員積分管理制度2023黨員積分管理辦法

　　第一章總則

　　第一條為深入貫徹落實黨的十九大精神，創(chuàng)新黨員管理模式，調(diào)動廣大黨員立足崗位比貢獻、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展的積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，探索黨員管理長效機制。根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實際，制定本辦法。

　　第二條實行黨員積分管理，建立個人積分檔案，作為黨員履職履責(zé)、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

　　第三條本辦法的適用對象為黨組織關(guān)系隸屬于本單位的所有在冊黨員（含流動黨員）。

　　第四條對于公司借調(diào)、退休及長期生病等原因無法正常參加黨組織生活的黨員，可不列入積分管理范圍。

　　第二章組織機構(gòu)和職責(zé)

　　第五條黨群工作部負(fù)責(zé)黨員積分管理辦法的制定及修訂，對單位全體黨員積分進行考核、統(tǒng)計、分析，定期對積分情況進行公示，管理黨員積分系統(tǒng)。

　　第六條黨群工作部（紀(jì)檢監(jiān)察室）負(fù)責(zé)對黨員違反黨的紀(jì)律情況進行統(tǒng)計。

　　第七條安全環(huán)保部負(fù)責(zé)黨員不安全行為扣分情況統(tǒng)計。

　　第八條其他業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)所管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的積分事項統(tǒng)計。

　　第九條各黨支部、黨小組負(fù)責(zé)管轄黨員的積分上報、公示。

　　第三章日常管理

　　第十條黨員積分以年度為考核周期，進行月度考評，基準(zhǔn)分100分，次年重新統(tǒng)計。黨員積分包括扣分、加分各五類。

　　第十一條扣分項包括標(biāo)準(zhǔn)扣分、重復(fù)扣分、加重扣分、連帶扣分及其他扣分。

　　（一）標(biāo)準(zhǔn)扣分。從黨的紀(jì)律、黨員義務(wù)、崗位建功、組織生活、政治學(xué)習(xí)及其他6個維度進行考核扣分（詳見附件1）。

　�。ǘ�）重復(fù)扣分。再次違反同一扣分標(biāo)準(zhǔn)，在原扣分分值基礎(chǔ)上浮20%扣除。

　　（三）加重扣分。有黨內(nèi)及行政職務(wù)的黨員違反扣分標(biāo)準(zhǔn)，上浮10%扣除。

　�。ㄋ模┻B帶扣分。黨員個人積分扣除3分及以上時，黨支部書記（黨小組長）負(fù)連帶責(zé)任，連帶扣除10%�？鄯执笥�5分及以上時，根據(jù)“一崗雙責(zé)”制度分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，連帶扣除20%，聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，連帶扣除10%。

　�。ㄎ澹┢渌�扣分。黨員違反公司、單位相關(guān)規(guī)定，扣分大于5分時，根據(jù)實際情況議定扣分。

　　第十二條加分項包括合理化建議、崗位建功、獲得榮譽、新聞宣傳等（詳見附表2）。

　　(一)合理化建議加分。合理化建議、黨員創(chuàng)新管理等亮點，被采納使用的。

　　(二)崗位建功加分。在急難險重任務(wù)中有突出貢獻的黨員。

　　(三)獲得榮譽加分。獲得單位黨委、兩級公司黨組織、地方黨委及全國性榮譽的黨員、集體。

　　(四)新聞宣傳加分。在國家能源集團公司網(wǎng)站、省市媒體和國家級媒體發(fā)表新聞報道。

　　加、減分實行審批制，每月5日前各部門及支部將黨員積分審批表（附件3）報黨群工作部，報表必須由履行“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)審批，并報備聯(lián)系黨支部領(lǐng)導(dǎo)。3分（含）以內(nèi)的由黨委書記審批，大于3分的情況經(jīng)黨委會議定。

　　第四章結(jié)果應(yīng)用

　　第十三條低于基準(zhǔn)分時，分別予以書面檢查、提醒談話、誡勉談話、培訓(xùn)教育、預(yù)備黨員延長轉(zhuǎn)正期處置。

　　第十四條低于100分的黨員不得參與評先樹優(yōu)、月度黨建考核獎金分配活動。

　　第十五條積分低于98分（不含）時，增加手寫檢查，并利用主題黨日活動進行警示教育，要將檢查材料在本支部宣傳欄公示。

　　第十六條積分低于96分（不含）時，增加支部書記與扣分黨員進行不少于1次提醒談話。

　　第十七條積分低于94分（不含）時，增加“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)要與扣分黨員進行不少于1次的提醒談話，學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)1天。

　　第十八條積分低于92分（不含）時，增加黨委書記與扣分黨員進行不少于1次的提醒談話，學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)2天。

　　第十九條積分低于90分（含）時，增加黨委與扣分黨員進行1次誡勉談話；學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)3天；預(yù)備黨員延長預(yù)備期半年到一年。

　　第二十條黨員積分在100分及以上時，優(yōu)先推薦評為先進、安排外出培訓(xùn)，月度先進獎勵200元/人。

　　第五章附則

　　第二十一條本辦法由黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十二條本辦法自下發(fā)之日起施行。

第2篇: 黨員積分管理制度2023黨員積分管理辦法

　　為深入貫徹落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，加強黨員隊伍先進性和純潔性建設(shè)，深化鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊伍，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，夯實全縣中小學(xué)校黨組織基礎(chǔ)，推動黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供堅強組織保證，根據(jù)《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中共畢節(jié)市委教育工委《畢節(jié)市中小學(xué)黨建工作規(guī)程》，特制定本管理辦法、以便遵照執(zhí)行。

　　一、基本原則

　　開展黨員積分制管理，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、動態(tài)管理、注重實效、貼近實際、民主公開的原則，以加強全縣中小學(xué)�；鶎咏M織建設(shè)、推動基礎(chǔ)教育跨越發(fā)展、辦人民滿意的教育為出發(fā)點和落腳點，圍繞“四講四有”，切實增強廣大黨員黨性意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識、紅線意識，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　二、適用范圍

　　全縣中小學(xué)校黨組織在職黨員。

　　因長期生病等特殊情況不在崗的黨員，經(jīng)黨支部審批后，可不參與積分管理、借調(diào)人員根據(jù)黨組織手續(xù)轉(zhuǎn)接歸屬地考核。

　　三、積分考核

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格“三會一課”制度

　　黨員每月“三會一課”的資料實行程序管理上報，請在當(dāng)月20日前將記錄上傳到支部《中共納雍縣委教育工委黨支部“主題黨日”活動材料收交統(tǒng)計表》程序之中，20日縣委教育工委將進行全縣通報，不參加“三會一課”1次記積分負(fù)3分，所在黨總支和縣直學(xué)校書記電話通知本人作情況說明；不參加2次記積分負(fù)6分，縣委教育工委約談所在黨總支（支部）書記和黨員；連續(xù)3次不參加“三會一課”記積分負(fù)10分，作為不合格黨員，由支部報縣委教育工委會議研究，取消黨員資格，作除名處理。

　�。ǘ�）嚴(yán)格支部每月統(tǒng)計考核

　　黨員積分包括基礎(chǔ)積分、履職積分、獎勵積分三方面內(nèi)容�；�礎(chǔ)積分60分，其中講政治、有信念15分，講規(guī)矩、有紀(jì)律30分，講道德、有品行15分；履職積分40分，即講奉獻、有作為40分；另外設(shè)置獎勵積分和懲罰負(fù)分，加分上限20分，負(fù)分不限�；�礎(chǔ)積分、履職積分、獎勵、懲罰積分合計為年度黨員最終積分。

　　各中小學(xué)校黨組織結(jié)合自身實際細化積分評定細則，并向黨員公布。

　　四、積分流程

　　黨員積分按年度（1月1日至12月31日）采取以下步驟進行：

　�。ㄒ唬┲Р孔龊萌粘Ｓ涗�。“三會一課”按照平時記錄和參照《中共納雍縣委教育工委黨支部“主題黨日”活動材料收交統(tǒng)計表》程序管理記錄積分；支部指定專人平時負(fù)責(zé)做好黨員基礎(chǔ)積分和履職積分累計記錄，每月底向支部匯報黨員積分情況，由支部評定黨員每月得分。

　�。ǘ�）黨員申報加分。黨員每月底如實向黨組織申報加分事項，并提供相關(guān)證明材料，由支部評定加分分值。

　�。ㄈ�）黨員大會通報負(fù)分情況。支部每月主題黨日活動，召開黨支部黨員大會，向全體黨員通報上月黨支部評定的黨員積分情況。

　�。ㄋ模┕�示積分。黨支部將黨員積分情況進行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。

　�。ㄎ澹┯嬎隳甓确e分。每年12月20日前，黨支部根據(jù)積分公示情況，計算黨員年度積分。年度積分=（每月基礎(chǔ)積分+每月履職積分）/12+獎勵加分+不完成工作負(fù)分）。

　　五、積分運用

　�。ㄒ唬┬羌壴u定。黨員年度積分60分以下（不含60分）評定為無星級黨員，60-70分為一星級黨員，71-79分為二星級黨員，80-85分為三星級黨員，85—90分為四星級黨員，91分以上為五星級黨員。

　�。ǘ�）黨員星級評定情況作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

　�。ㄈ�）運用結(jié)果。被通報1次以上的黨員，當(dāng)年不能評為“優(yōu)秀黨員”；被縣委教育工委作除名黨員，當(dāng)年不能晉級、盡職。對星級評定為一星級的黨員，由所在黨支部進行約談，督促其提高，進行批評教育、限期整改；預(yù)備黨員被評定為一星級及以下的，延長預(yù)備期直至取消預(yù)備黨員資格；連續(xù)2年評為一星級黨員的納入后進黨員進行幫扶；無星級黨員直接納入不合格黨員甄別處置范圍。

　　中共納雍縣委教育工作委員會

第3篇: 黨員積分管理制度2023黨員積分管理辦法

　　為深入貫徹落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，加強黨員隊伍先進性和純潔性建設(shè)，深化鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊伍，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，夯實全縣中小學(xué)校黨組織基礎(chǔ)，推動黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供堅強組織保證，根據(jù)《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中共畢節(jié)市委教育工委《畢節(jié)市中小學(xué)黨建工作規(guī)程》，特制定本管理辦法、以便遵照執(zhí)行。

　　一、基本原則

　　開展黨員積分制管理，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、動態(tài)管理、注重實效、貼近實際、民主公開的原則，以加強全縣中小學(xué)校基層組織建設(shè)、推動基礎(chǔ)教育跨越發(fā)展、辦人民滿意的教育為出發(fā)點和落腳點，圍繞“四講四有”，切實增強廣大黨員黨性意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識、紅線意識，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　二、適用范圍

　　全縣中小學(xué)校黨組織在職黨員。

　　因長期生病等特殊情況不在崗的黨員，經(jīng)黨支部審批后，可不參與積分管理、借調(diào)人員根據(jù)黨組織手續(xù)轉(zhuǎn)接歸屬地考核。

　　三、積分考核

　　（一）嚴(yán)格“三會一課”制度

　　黨員每月“三會一課”的資料實行程序管理上報，請在當(dāng)月20日前將記錄上傳到支部《中共納雍縣委教育工委黨支部“主題黨日”活動材料收交統(tǒng)計表》程序之中，20日縣委教育工委將進行全縣通報，不參加“三會一課”1次記積分負(fù)3分，所在黨總支和縣直學(xué)校書記電話通知本人作情況說明；不參加2次記積分負(fù)6分，縣委教育工委約談所在黨總支（支部）書記和黨員；連續(xù)3次不參加“三會一課”記積分負(fù)10分，作為不合格黨員，由支部報縣委教育工委會議研究，取消黨員資格，作除名處理。

　　（二）嚴(yán)格支部每月統(tǒng)計考核

　　黨員積分包括基礎(chǔ)積分、履職積分、獎勵積分三方面內(nèi)容�；�礎(chǔ)積分60分，其中講政治、有信念15分，講規(guī)矩、有紀(jì)律30分，講道德、有品行15分；履職積分40分，即講奉獻、有作為40分；另外設(shè)置獎勵積分和懲罰負(fù)分，加分上限20分，負(fù)分不限。基礎(chǔ)積分、履職積分、獎勵、懲罰積分合計為年度黨員最終積分。

　　各中小學(xué)校黨組織結(jié)合自身實際細化積分評定細則，并向黨員公布。

　　四、積分流程

　　黨員積分按年度（1月1日至12月31日）采取以下步驟進行：

　�。ㄒ唬┲Р孔龊萌粘Ｓ涗�。“三會一課”按照平時記錄和參照《中共納雍縣委教育工委黨支部“主題黨日”活動材料收交統(tǒng)計表》程序管理記錄積分；支部指定專人平時負(fù)責(zé)做好黨員基礎(chǔ)積分和履職積分累計記錄，每月底向支部匯報黨員積分情況，由支部評定黨員每月得分。

　�。ǘ�）黨員申報加分。黨員每月底如實向黨組織申報加分事項，并提供相關(guān)證明材料，由支部評定加分分值。

　　（三）黨員大會通報負(fù)分情況。支部每月主題黨日活動，召開黨支部黨員大會，向全體黨員通報上月黨支部評定的黨員積分情況。

　�。ㄋ模┕�示積分。黨支部將黨員積分情況進行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。

　�。ㄎ澹┯嬎隳甓确e分。每年12月20日前，黨支部根據(jù)積分公示情況，計算黨員年度積分。年度積分=（每月基礎(chǔ)積分+每月履職積分）/12+獎勵加分+不完成工作負(fù)分）。

　　五、積分運用

　�。ㄒ唬┬羌壴u定。黨員年度積分60分以下（不含60分）評定為無星級黨員，60-70分為一星級黨員，71-79分為二星級黨員，80-85分為三星級黨員，85—90分為四星級黨員，91分以上為五星級黨員。

　�。ǘ�）黨員星級評定情況作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

　�。ㄈ�）運用結(jié)果。被通報1次以上的黨員，當(dāng)年不能評為“優(yōu)秀黨員”；被縣委教育工委作除名黨員，當(dāng)年不能晉級、盡職。對星級評定為一星級的黨員，由所在黨支部進行約談，督促其提高，進行批評教育、限期整改；預(yù)備黨員被評定為一星級及以下的，延長預(yù)備期直至取消預(yù)備黨員資格；連續(xù)2年評為一星級黨員的納入后進黨員進行幫扶；無星級黨員直接納入不合格黨員甄別處置范圍。

　　中共納雍縣委教育工作委員會

第4篇: 黨員積分管理制度2023黨員積分管理辦法

　　為進一步強化遠程教育學(xué)用成效，發(fā)揮遠程教育在推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中的載體作用，推進黨員干部學(xué)習(xí)教育的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，結(jié)合實際制定本辦法。

　　 一、參學(xué)范圍

　　 農(nóng)村社區(qū)（居）所轄范圍內(nèi)的所有黨員。

　　 二、學(xué)習(xí)時間

　　 1、每月5日、15日、25日為黨員干部集中學(xué)習(xí)日；

　　 2、每月10日、20日為黨員個人自學(xué)日；

　　 3、每月參加一次集中輔導(dǎo)或?qū)ｎ}培訓(xùn)。

　　 三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式及內(nèi)容

　　 學(xué)習(xí)培訓(xùn)以農(nóng)村社區(qū)（居）為單位，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)、集中輔導(dǎo)與專題培訓(xùn)相結(jié)合的方法，按時組織黨員搞好集中學(xué)習(xí)，定期邀請有關(guān)專家對黨員進行集中培訓(xùn)或輔導(dǎo)，不斷提高黨員的政策理論水平和致富帶富能力，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。引導(dǎo)黨員群眾積極利用“齊魯先鋒”平臺及各類涉農(nóng)信息網(wǎng)站，學(xué)習(xí)實用技術(shù)和致富技能，不斷增強科技致富能力，加快致富奔小康步伐。

　　 學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容以省“齊魯先鋒”平臺集中學(xué)習(xí)頻道、學(xué)習(xí)資源庫欄目為主，結(jié)合社區(qū)產(chǎn)業(yè)實際及黨員群眾需求，有針對性地舉辦各類專題培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

　　 四、積分辦法

　　 學(xué)用積分由黨員所屬黨支部具體負(fù)責(zé)，年底對每名黨員的學(xué)用情況打分并作出評估，社區(qū)黨委（黨總支）填寫意見，評分標(biāo)準(zhǔn)：

　　 1、集中學(xué)習(xí)日，簽到并達到學(xué)時要求，一次計5分；

　　 2、個人自學(xué)每次計2分；

　　 3、參加社區(qū)組織的集中輔導(dǎo)或培訓(xùn)，每次計5分；

　　 4、主動撰寫學(xué)習(xí)心得體會的，每次計5分；

　　 5、在政策法規(guī)和專題業(yè)務(wù)知識考試中，每合格一次計10分。

　　 以上各項分值，社區(qū)（居）黨組織成員每年度達到400學(xué)分，其他黨員達到300學(xué)分。

　　 五、結(jié)果使用

　　 社區(qū)（居）黨組織要建立黨員學(xué)用檔案，全面反映黨員學(xué)用情況，作為民主評議黨員、綜合評價領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。對沒有完成當(dāng)年學(xué)習(xí)任務(wù)的黨員干部年終不能評先樹優(yōu)。

第5篇: 黨員積分管理制度2023黨員積分管理辦法

　　第一章總則

　　第一條為深入貫徹落實黨的十九大精神，創(chuàng)新黨員管理模式，調(diào)動廣大黨員立足崗位比貢獻、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展的積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，探索黨員管理長效機制。根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實際，制定本辦法。

　　第二條實行黨員積分管理，建立個人積分檔案，作為黨員履職履責(zé)、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

　　第三條本辦法的適用對象為黨組織關(guān)系隸屬于本單位的所有在冊黨員（含流動黨員）。

　　第四條對于公司借調(diào)、退休及長期生病等原因無法正常參加黨組織生活的黨員，可不列入積分管理范圍。

　　第二章組織機構(gòu)和職責(zé)

　　第五條黨群工作部負(fù)責(zé)黨員積分管理辦法的制定及修訂，對單位全體黨員積分進行考核、統(tǒng)計、分析，定期對積分情況進行公示，管理黨員積分系統(tǒng)。

　　第六條黨群工作部（紀(jì)檢監(jiān)察室）負(fù)責(zé)對黨員違反黨的紀(jì)律情況進行統(tǒng)計。

　　第七條安全環(huán)保部負(fù)責(zé)黨員不安全行為扣分情況統(tǒng)計。

　　第八條其他業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)所管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的積分事項統(tǒng)計。

　　第九條各黨支部、黨小組負(fù)責(zé)管轄黨員的積分上報、公示。

　　第三章日常管理

　　第十條黨員積分以年度為考核周期，進行月度考評，基準(zhǔn)分100分，次年重新統(tǒng)計。黨員積分包括扣分、加分各五類。

　　第十一條扣分項包括標(biāo)準(zhǔn)扣分、重復(fù)扣分、加重扣分、連帶扣分及其他扣分。

　　（一）標(biāo)準(zhǔn)扣分。從黨的紀(jì)律、黨員義務(wù)、崗位建功、組織生活、政治學(xué)習(xí)及其他6個維度進行考核扣分（詳見附件1）。

　�。ǘ�）重復(fù)扣分。再次違反同一扣分標(biāo)準(zhǔn)，在原扣分分值基礎(chǔ)上浮20%扣除。

　�。ㄈ�）加重扣分。有黨內(nèi)及行政職務(wù)的黨員違反扣分標(biāo)準(zhǔn)，上浮10%扣除。

　�。ㄋ模┻B帶扣分。黨員個人積分扣除3分及以上時，黨支部書記（黨小組長）負(fù)連帶責(zé)任，連帶扣除10%�？鄯执笥�5分及以上時，根據(jù)“一崗雙責(zé)”制度分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，連帶扣除20%，聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，連帶扣除10%。

　�。ㄎ澹┢渌�扣分。黨員違反公司、單位相關(guān)規(guī)定，扣分大于5分時，根據(jù)實際情況議定扣分。

　　第十二條加分項包括合理化建議、崗位建功、獲得榮譽、新聞宣傳等（詳見附表2）。

　　(一)合理化建議加分。合理化建議、黨員創(chuàng)新管理等亮點，被采納使用的。

　　(二)崗位建功加分。在急難險重任務(wù)中有突出貢獻的黨員。

　　(三)獲得榮譽加分。獲得單位黨委、兩級公司黨組織、地方黨委及全國性榮譽的黨員、集體。

　　(四)新聞宣傳加分。在國家能源集團公司網(wǎng)站、省市媒體和國家級媒體發(fā)表新聞報道。

　　加、減分實行審批制，每月5日前各部門及支部將黨員積分審批表（附件3）報黨群工作部，報表必須由履行“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)審批，并報備聯(lián)系黨支部領(lǐng)導(dǎo)。3分（含）以內(nèi)的由黨委書記審批，大于3分的情況經(jīng)黨委會議定。

　　第四章結(jié)果應(yīng)用

　　第十三條低于基準(zhǔn)分時，分別予以書面檢查、提醒談話、誡勉談話、培訓(xùn)教育、預(yù)備黨員延長轉(zhuǎn)正期處置。

　　第十四條低于100分的黨員不得參與評先樹優(yōu)、月度黨建考核獎金分配活動。

　　第十五條積分低于98分（不含）時，增加手寫檢查，并利用主題黨日活動進行警示教育，要將檢查材料在本支部宣傳欄公示。

　　第十六條積分低于96分（不含）時，增加支部書記與扣分黨員進行不少于1次提醒談話。

　　第十七條積分低于94分（不含）時，增加“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)要與扣分黨員進行不少于1次的提醒談話，學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)1天。

　　第十八條積分低于92分（不含）時，增加黨委書記與扣分黨員進行不少于1次的提醒談話，學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)2天。

　　第十九條積分低于90分（含）時，增加黨委與扣分黨員進行1次誡勉談話；學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)3天；預(yù)備黨員延長預(yù)備期半年到一年。

　　第二十條黨員積分在100分及以上時，優(yōu)先推薦評為先進、安排外出培訓(xùn)，月度先進獎勵200元/人。

　　第五章附則

　　第二十一條本辦法由黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十二條本辦法自下發(fā)之日起施行。

第6篇: 黨員積分管理制度2023黨員積分管理辦法

　　為落實全面從嚴(yán)治黨要求，進一步加強黨員隊伍教育管理，根據(jù)上級黨組織精神，結(jié)合光榮院實際，開展黨員積分制管理，切實增強黨員黨性意識、責(zé)任意識，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本辦法。

　　一、制度范圍

　　所有黨員適用積分制管理范圍。預(yù)備黨員和入黨積極分子推行積分考察制，納入積分管理范圍，但不參與評定等次。

　　二、積分內(nèi)容及辦法

　　黨員年度基準(zhǔn)積分為80分。每個年度從“0”開始，具體由記分項、扣分項和“一票否決”事項組成。

　　（一）講政治，積極學(xué)習(xí)理論知識（30分）

　　（1）紅星云APP或?qū)W習(xí)強國在線學(xué)習(xí)每500積分積1分。

　　（2）參加集中學(xué)習(xí)一次積1分

　�。�3）自學(xué)筆記、學(xué)習(xí)心得每篇積0.5分。

　�。�4）努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化、法律和業(yè)務(wù)知識。（每月2分）

　�。ǘ�）講規(guī)矩，有紀(jì)律（20分）

　　（1）帶頭遵守黨的紀(jì)律，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，廉潔自律積5分。（大操大辦紅白喜事，造成不良影響的，該項不得分）。

　　（2）按時參加黨課、組織生活會等黨內(nèi)活動；入黨積極分子、預(yù)備黨員按時上交思想?yún)R報積5分。

　�。�3）按時足額交納黨費積5分。

　�。�4）自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度積5分。

　�。�5）參加“三會一課”、主題黨日活動、參與黨員志愿服務(wù)和社會公益活動等每次積1分。

　　（三）講道德，有品行（10）

　�。�1）發(fā)揚黨員先鋒模范作用，帶頭踐行社會主義核心價值觀，遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德。（4分）

　　（2）孝敬父母、愛護子女、鄰里友善、互助和諧，群眾口碑好。不盡贍養(yǎng)老人或撫養(yǎng)子女義務(wù)的，該項不得分。（4分）

　　（3）生活健康、生活積極向上，遠離賭博、迷信、邪教等。搞封建迷信活動，造成不良影響的，該項不得分。

　�。�2分）

　�。ㄋ模┲v奉獻，有作為（20）

　�。�1）年度考核“稱職”記10分，優(yōu)秀的記20分

　�。�2）認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作中無錯漏、無失誤、無事故、無違章等記5分。

　�。�4）帶頭開展黨員承諾，積極落實承諾事項積3分。（5）加分：當(dāng)年度在工作、生活、學(xué)習(xí)中做出突出貢獻，受到退伍軍人事務(wù)局以上表彰的，按表彰給予適當(dāng)加分。（同一項目以最高級表彰積分，不累計。）

　�。ㄎ澹┴�(fù)面扣分

　�。�1）未經(jīng)同意，缺席應(yīng)參加活動的，每次扣1分。

　�。�2）不按時足額交黨費，每次扣2分。

　　（3）受留黨察看以下處分的扣10分，留黨察看以上的，全年記0分。

　　（4）受養(yǎng)員投訴，查證屬實的，每次扣5分。

　�。�六）一票否決

　　違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律；違反國家法律法規(guī)，實行一票否決，積分為零。

　　三、積分流程

　　黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實施。預(yù)備黨員和入黨積極分子參照執(zhí)行。

　�。ㄒ唬┠瓿踔朴啒�(biāo)準(zhǔn)。2023年度按以上積分標(biāo)準(zhǔn)，新的一年如需調(diào)整，按調(diào)整執(zhí)行。

　　（二）月末自主申報。每月末，黨員對照積分考核標(biāo)準(zhǔn)備，如實向支部申報積分。支部明確記分員，建立臺帳。

　�。ㄈ�）公開公示。黨支部每個季度將黨員積分情況進行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級黨組織申訴。

　�。ㄋ模┯嬎隳甓确e分。年末，黨支部計算黨員年度積分（年度積分=基礎(chǔ)分+履職得分-累計扣分），黨支部審核備案。

　　四、積分運用

　�。ㄒ唬�黨員年度積分，作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。在開展民主評議前，黨支部應(yīng)向黨員公布積分情況。

　　黨員年度積分在80分（含80分）以上且排名靠前的，可評定為“好”等次；年度積分在79分-70分（含70分）的，原則上評定為“一般”等次；年度積分在69分-60分（含60分）且排名靠后的，原則上評定為“差”等次；年度積分低于60分的，可列為不合格黨員。

　　預(yù)備黨員年度積分未達到70分的，可延長預(yù)備期。

　　參加“三會一課”、主題黨日活動、參與黨員志愿服務(wù)和社會公益活動等每次積1分。年度積分分值與評定等次的對應(yīng)關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。

　�。ǘ�）對積分排名靠前的黨員，應(yīng)優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎勵等方面給予激勵關(guān)懷。

　�。ㄈ�）對積分排名靠后的黨員，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對其進行誡勉談話，重點幫教，督促其限期整改提高。

　�。ㄋ模�對被評定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥做出處置。