草根階層的談心是一件非常重要的事情。經(jīng)常了解基層情況,幫助解決問(wèn)題。 以下是為大家整理的關(guān)于組織生活會(huì)談心談話記錄內(nèi)容的文章8篇 ,歡迎品鑒！

組織生活會(huì)談心談話記錄內(nèi)容篇1

　　時(shí)間：4月24日

　　地點(diǎn)：辦公室

　　談心人：A

　　談心對(duì)象：B

　　B：首先我要檢討一下自己，在學(xué)習(xí)上我還存在著應(yīng)付思想，表現(xiàn)為態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺(jué)性，平時(shí)強(qiáng)調(diào)工作忙而放松學(xué)習(xí)要求，讀書(shū)也只求數(shù)量不求質(zhì)量，使自己的政治素質(zhì)難以提高。

　　A：這樣的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。我自己也存在著這樣的問(wèn)題。我在理想信念上對(duì)自己沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ模�有時(shí)半途而廢。我認(rèn)為，我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性的鍛煉。

　　B：現(xiàn)在我認(rèn)識(shí)到，只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定，學(xué)習(xí)是世界觀改造問(wèn)題，理論水平提高了，看問(wèn)題的能力也會(huì)提高，工作能力才會(huì)提高。

　　A：不錯(cuò)。只有刻苦學(xué)習(xí)理論，才能樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，才能保證共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。說(shuō)到工作上，我要批評(píng)你了：就是在業(yè)務(wù)上滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對(duì)你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒(méi)有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

　　B：這主要是我的工作主動(dòng)性差造成的。由于工作壓力大，又不易見(jiàn)成績(jī)，所以沒(méi)有深入鉆研下去，沒(méi)有起到一個(gè)黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時(shí)勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，完善自我。

　　A：你的思想和工作表現(xiàn)都是不錯(cuò)的，你能夠遵守紀(jì)律，作風(fēng)正派，工作勤懇，為工作作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。但在工作中還存在著積極性和主動(dòng)性不夠。在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，只按照領(lǐng)導(dǎo)安排和工作要求開(kāi)展工作，工作按部就班，缺乏工作主動(dòng)性和工作積極性，不能夠很好的創(chuàng)新工作方式、方法，造成了僑務(wù)工作循規(guī)蹈矩，沒(méi)有創(chuàng)新，不能充分發(fā)揮出工作職能，只滿(mǎn)足于應(yīng)付本職，只求完成任務(wù)。此外，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)工作開(kāi)展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

　　你也可以嘗試做一下三件事：

　　一是練字，當(dāng)你心煩浮躁的時(shí)候，拿出來(lái)字帖練練，用心寫(xiě)，知道自己平靜下來(lái);

　　二是讀書(shū)，讀一本勵(lì)志的書(shū)，看看別人成功的例子，鍛煉培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)。我可以推薦幾本，比如說(shuō)：《狼圖騰》、《讀者》等。

　　三是做自己擅長(zhǎng)的事，就當(dāng)是鞏固訓(xùn)練，當(dāng)你的心靜下來(lái)時(shí)，再做其他難一些的題。這樣的話，工作學(xué)習(xí)感覺(jué)很充實(shí)，又沒(méi)有浪費(fèi)時(shí)間。

　　B：多謝你的批評(píng)指正。我要糾正不正確的思想觀念，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，充分發(fā)揮職能作用，力爭(zhēng)工作年年有進(jìn)步，把工作做好。

組織生活會(huì)談心談話記錄內(nèi)容篇2

　　談話時(shí)間：
　　談話地點(diǎn)：
　　談話人員：李XX張XX
　　談話內(nèi)容：根據(jù)不忘初心牢記使命方案要求，開(kāi)展班子成員一對(duì)一談心交流，要點(diǎn)如下：
　　李XX同志四風(fēng)方面需改進(jìn)的建議：
　　意見(jiàn)1：?jiǎn)栴}：缺失了個(gè)人信仰，扭曲了價(jià)值觀念。存在著政治信仰不堅(jiān)定、理想信念模糊、世界觀和價(jià)值觀定位扭曲、社會(huì)責(zé)任感缺失，為人民服務(wù)宗旨意識(shí)薄弱，失去共產(chǎn)主義信仰。頻繁出現(xiàn)“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。建議：所以，要加強(qiáng)宗旨教育，達(dá)到入腦入心。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，解決“四風(fēng)”問(wèn)題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時(shí)清除思想上的灰塵。應(yīng)牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置;牢記我們的權(quán)力是人民賦予的，端正對(duì)群眾的態(tài)度，增進(jìn)對(duì)群眾的感情;堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，從人民群眾的偉大實(shí)踐中汲取智慧和力量;體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時(shí)刻放在心上。總之，要在思想上強(qiáng)化掌權(quán)不忘責(zé)任重、位高不失公仆心的宗旨意識(shí)，著重克服及時(shí)行樂(lè)思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨員、干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚(yáng)“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重?fù)?dān)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，肩負(fù)起所承擔(dān)的工作職責(zé)。
　　意見(jiàn)2：?jiǎn)栴}：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。建議：所以，要強(qiáng)化對(duì)“一把手”的監(jiān)督，做到上行下效。遏制“四風(fēng)”需要主要領(lǐng)導(dǎo)有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問(wèn)題的膽量。要深入推進(jìn)《財(cái)產(chǎn)公示制度》、《干部考察對(duì)象個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》等，做到財(cái)產(chǎn)公開(kāi)透明，自覺(jué)接受組織和社會(huì)的監(jiān)督;各“一把手”要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺(jué)抵御“四風(fēng)”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會(huì)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹(shù)立良好行為標(biāo)桿。
　　張XX同志四風(fēng)方面需改進(jìn)的建議:
　　意見(jiàn)1：?jiǎn)栴}：監(jiān)督制約機(jī)制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。有的制度在執(zhí)行過(guò)程中不夠嚴(yán)格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設(shè)，沒(méi)有真正發(fā)揮應(yīng)有的約束力;對(duì)違反制度的行為責(zé)任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴(yán)格執(zhí)行制度的人得不到褒獎(jiǎng)。建議：要健全機(jī)制體制創(chuàng)新，提高制度執(zhí)行力。健全的機(jī)制體制，是把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里解決“四風(fēng)”問(wèn)題的制度保證;提高制度執(zhí)行力是解決“四風(fēng)”問(wèn)題的根本要求。為此，要深入推進(jìn)機(jī)關(guān)“效能提升年”活動(dòng)，開(kāi)展行政收費(fèi)、檢查評(píng)比、會(huì)議文件、節(jié)慶活動(dòng)等專(zhuān)項(xiàng)清理行動(dòng)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化行政審批事項(xiàng)、審批流程和審批環(huán)節(jié);
　　要對(duì)出現(xiàn)各種“四風(fēng)”行為的黨政機(jī)構(gòu)和官員實(shí)行問(wèn)責(zé)，加大責(zé)任追究力度;要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無(wú)為者讓的用人倒逼機(jī)制，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和失職追究制;要繼續(xù)清理檢查“小金庫(kù)”，全面檢查“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況，進(jìn)一步推進(jìn)《公務(wù)接待工作細(xì)則》，嚴(yán)禁用公款大吃大喝、相互宴請(qǐng)、變相旅游、違規(guī)建房等。同時(shí)，針對(duì)現(xiàn)實(shí)中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機(jī)制。
　　意見(jiàn)2：文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面不夠?qū)嵭�。�?huì)議缺乏實(shí)質(zhì)內(nèi)容，把邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)出席作為頭等大事，把布置當(dāng)落實(shí)，把開(kāi)會(huì)當(dāng)執(zhí)行，重形式、輕實(shí)效;文件、講話穿靴戴帽，往往多、長(zhǎng)、空，求全、求大、求系統(tǒng)，機(jī)械地照搬照套，結(jié)合實(shí)際的內(nèi)容不多。改進(jìn)建議：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。二、會(huì)前，針對(duì)問(wèn)題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng)新，會(huì)上鼓舞職工多思考，多發(fā)言，提出實(shí)際問(wèn)題，有用解決方案，符合當(dāng)前政策環(huán)境和院實(shí)際情況，可操作性強(qiáng)。會(huì)后，做到?jīng)Q策認(rèn)真落實(shí)，不搞形式主義。

組織生活會(huì)談心談話記錄內(nèi)容篇3

　　主 持 人：XX
　　會(huì)議地點(diǎn)：黨員活動(dòng)室
　　會(huì)議時(shí)間：20XXXX
　　參加人員：學(xué)校全體黨員
　　列席人員：XXXXXX
　　會(huì)議議程：
　　1.學(xué)校黨支部書(shū)記XX同志宣讀談心談話的重要意義
　　(意義：談心談話是黨的組織生活的重要內(nèi)容之一，目的在于交流思想，交換意見(jiàn)，解決矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、形成良好的政治生態(tài)奠定良好基礎(chǔ))
　　2.學(xué)校黨支部書(shū)記宣布談心談話對(duì)象與方式
　　(對(duì)象與方式：黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話不少于一次;支部班子成員主要聽(tīng)取黨員和群眾的意見(jiàn)建議;黨員出現(xiàn)下列六種情況時(shí)，必須及時(shí)約談：工作有變動(dòng)時(shí)必談，受到表彰或處分時(shí)必談，遇到困難或挫折時(shí)必談，出現(xiàn)矛盾和意見(jiàn)分歧時(shí)必談，群眾有不良反映時(shí)必談，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)苗頭或傾向時(shí)必談。)
　　3.學(xué)校黨支部組織委員XXX同志宣讀談心談話內(nèi)容
　　(談心談話內(nèi)容：了解掌握談心談話對(duì)象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況;指出談心談話對(duì)象存在的不足和問(wèn)題，坦誠(chéng)地提出建議和意見(jiàn)，幫助其改進(jìn)提高;征詢(xún)談心談話對(duì)象自己的意見(jiàn)、建議、和要求，幫助自己查找存在的問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的根源;交流思想，了解談心談話對(duì)象的真實(shí)想法，做好思想政治教育工作;開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的矛盾和分歧;其他認(rèn)為必須談心談話的事項(xiàng))
　　4.學(xué)校黨支部黨支部副書(shū)記XX同志宣讀談心談話的要求
　　(談心談話要求：談心談話應(yīng)當(dāng)坦誠(chéng)相見(jiàn)交流思想,交換意見(jiàn)、幫助提高;談心談話采用個(gè)別談話與集體談話相結(jié)合的方法進(jìn)行,一般采取“一對(duì)一、面對(duì)面”的方式深入溝通交流,涉及共性談話問(wèn)題時(shí),可采取“一對(duì)多”的方式,進(jìn)行集體談話;對(duì)談話中反映的共性的、普遍性的問(wèn)題,要進(jìn)行認(rèn)真分析、找出原因,并抓好整改落實(shí)。對(duì)談話中反映的班子和黨員個(gè)人存在的一般性問(wèn)題要采取適當(dāng)方式予以指出,責(zé)成有關(guān)班子或黨員認(rèn)真整改對(duì)黨員個(gè)人存在的實(shí)際困難,要從關(guān)心、愛(ài)護(hù)黨員的角度出發(fā),在政策允許范圍內(nèi)盡可能幫助解決;談話人應(yīng)當(dāng)做好談話記錄,可使用《談心話記錄表》。)
　　5.學(xué)校黨支部紀(jì)檢委員XX同志宣讀談心談話注意事項(xiàng)
　　(提前做好準(zhǔn)備,弄清楚談心談話對(duì)象的思想狀況,包括性情、性、修養(yǎng)等,特別是要掌握清楚談心談話對(duì)象有哪些思想疙瘩,以及其前因后果等;把握好談心話時(shí)機(jī),把握好什么事情可以談,什么事情不能談:什么時(shí)候該談,什么時(shí)候不該談等,黨支部應(yīng)當(dāng)注重分析黨員思想狀況和心理狀況。對(duì)家庭發(fā)生重大變故和出現(xiàn)重大困難、身心健康存在突出問(wèn)題等情況的黨員,黨支部書(shū)記應(yīng)當(dāng)幫助做好心理疏導(dǎo):對(duì)收到處分處置以及有不良反映的黨員,黨支部書(shū)記應(yīng)當(dāng)有針對(duì)性地做好思想政治工作。)
　　6.開(kāi)展談心談話。

組織生活會(huì)談心談話記錄內(nèi)容篇4

　　以黨小組集中學(xué)習(xí)的形式，組織在崗的45名黨員深入學(xué)習(xí)總書(shū)記在黨的十八屆六中全會(huì)上的重要講話精神,《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,并以“微黨課”的形式將學(xué)習(xí)資料以圖解摘要的形式進(jìn)行了再次宣傳，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，營(yíng)造氛圍，明確目標(biāo)，筑牢基礎(chǔ)。

　　同時(shí)按照上級(jí)黨委的部署要求，所黨支部結(jié)合所實(shí)際分三層次開(kāi)展談心談話。第一層次是明確要求每名黨員至少找2名黨員和2名群眾進(jìn)行一對(duì)一談心談話，同時(shí)要求談話內(nèi)容要記錄在“”專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)記錄本上。第二層次是三個(gè)黨小組在1月27日前以小組為單位開(kāi)展談心談話會(huì)，黨支部書(shū)記和主管領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員的身份帶頭參加，并聽(tīng)取對(duì)班子的意見(jiàn)和亟待解決的問(wèn)題。第三層次是支部班子2月13日召開(kāi)班子專(zhuān)題談心談話會(huì)，說(shuō)明征求意見(jiàn)和查擺問(wèn)題情況,集體研究提出整改措施。

　　全所45名黨員以“”為標(biāo)尺,在與黨員、群眾談心談話的基礎(chǔ)上，嚴(yán)擺問(wèn)題，于1月23日前完成了自我評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果均為合格及以上。

　　26日前所黨支部以黨小組為單位展開(kāi)民主評(píng)議工作，并擴(kuò)大了范圍，群眾與積極分子也從政治合格、紀(jì)律合格、品德合格和發(fā)揮作用合格四個(gè)方面為黨員進(jìn)行了打分。所黨支部共收回民主測(cè)評(píng)表110份，45名黨員平均測(cè)評(píng)成績(jī)?yōu)?8.89分，比2023年開(kāi)展的民主評(píng)議提高了2.63分。最終經(jīng)支委會(huì)研究決定，所黨支部根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)，并結(jié)合了自我評(píng)價(jià)、談心談話情況、學(xué)習(xí)筆記和黨員攻關(guān)活動(dòng)表現(xiàn)等綜合評(píng)定，共有6名黨員評(píng)為優(yōu)秀。

　　通過(guò)專(zhuān)題學(xué)習(xí)、談心談話、自查和民主評(píng)議，全所黨員對(duì)“”有了新認(rèn)識(shí)，溝通了思想、消除了隔閡、形成了共識(shí)。各黨小組分別召開(kāi)了黨小組專(zhuān)題組織生活會(huì)，每名黨員針對(duì)《自評(píng)表》的內(nèi)容進(jìn)行了深刻的自我剖析，并提出了整改承諾。班子成員分別參加了黨小組的組織生活會(huì)，黨員在會(huì)上暢所欲言，直面問(wèn)題、坦誠(chéng)相見(jiàn),達(dá)到了解決問(wèn)題、觸動(dòng)思想,增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的效果，為黨員大會(huì)的召開(kāi)做好了充足的準(zhǔn)備。

　　2月17日，所黨支部召開(kāi)了支部“”專(zhuān)題組織生活會(huì)。會(huì)上首先進(jìn)行了“”學(xué)習(xí)教育，觀看了主席《堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)新局面》的講話視頻，然后三個(gè)黨小組代表進(jìn)行了批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言。

　　隨后，黨支部書(shū)記、所長(zhǎng)王建忠向在座的全體黨員就黨員對(duì)支部提出的意見(jiàn)、建議，以及支部開(kāi)展的批評(píng)與自我批評(píng)自查的問(wèn)題連同整改措施進(jìn)行了通報(bào)。

　　之后黨支部班子成員聯(lián)系班子存在的問(wèn)題,把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把思想和工作擺進(jìn)去查找不足,進(jìn)行黨性分析,明確整改方向。最后由支委會(huì)對(duì)本次黨支部“”黨員民主評(píng)議和專(zhuān)題組織生活會(huì)進(jìn)行了小結(jié)，并將民主評(píng)議的結(jié)果在會(huì)上進(jìn)行了反饋。

　　經(jīng)過(guò)組織生活會(huì)的交流思想、批評(píng)和自我批評(píng)，班子成員和全所黨員又一次接受了“”的教育和洗禮，對(duì)自身的問(wèn)題有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，明確了努力方向。所黨支部將努力把支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推進(jìn)分公司深化改革、高端發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

組織生活會(huì)談心談話記錄內(nèi)容篇5

　　談話時(shí)間:2023年1月日

　　談話地點(diǎn):單位黨員活動(dòng)室

　　談話人員:***

　　談話內(nèi)容：

　　**勇：根據(jù)縣紀(jì)委、組織部的要求，我單位2023年度民主生活會(huì)要在春節(jié)前開(kāi)完，按照民主生活會(huì)召開(kāi)程序，今天我作為班長(zhǎng)，與你談?wù)勑�、交交心。你被縣政府抽調(diào)到產(chǎn)業(yè)園工作，產(chǎn)業(yè)園近年來(lái)的工作有很大突破，連續(xù)兩年稅收突破2億元大關(guān)，說(shuō)明你的工作能力是非常強(qiáng)的。但是，不足之處，就是對(duì)我們機(jī)關(guān)的工作關(guān)心的少了，也沒(méi)有主動(dòng)給出意見(jiàn)和建議了。另外，我也是有一定的責(zé)任的，沒(méi)能主動(dòng)及時(shí)地征求你的意見(jiàn)和建議。我想我們雙方都要作檢討，要齊心協(xié)力推進(jìn)機(jī)關(guān)的工作。

　　**禮：這是確實(shí)的。這是我思想上的問(wèn)題�？偢杏X(jué)被抽調(diào)到產(chǎn)業(yè)園了，應(yīng)該以產(chǎn)業(yè)園工作為主，對(duì)機(jī)關(guān)工委的事情，能不過(guò)問(wèn)就不過(guò)問(wèn)。以后，我一定會(huì)改。畢竟這還是我的工作單位，而且，福利待遇單位也是沒(méi)有少過(guò)我的，我很感激你及全體人員。

　　另外，我向班長(zhǎng)剖析下我存在的問(wèn)題：一是理論學(xué)習(xí)不深入，長(zhǎng)期以來(lái)形成的重工作輕學(xué)習(xí)的意識(shí)未能徹底改變，政治理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、系統(tǒng)性和全面性不夠。對(duì)黨新理論、新政策、新知識(shí)的學(xué)習(xí)研究還不全面，理解不深，不能深刻理解新理論、新政策的精神實(shí)質(zhì)，制約了自己的思想認(rèn)識(shí)水平，制約了用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力;二是黨性修養(yǎng)淡化，自我約束和責(zé)任意識(shí)有所松懈。工作缺乏激情，主動(dòng)性不夠，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、一抓到底的魅力;二是宗旨觀念淡化，對(duì)群眾觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)不深。在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣事糾纏，深入基層調(diào)研工作難以做到扎實(shí)，與群眾面對(duì)面交流的時(shí)間相對(duì)較少，處理群眾問(wèn)題上不夠主動(dòng)積極。

　　**勇：不錯(cuò)，你能有這種態(tài)度是正確的。認(rèn)識(shí)到問(wèn)題，才能改正錯(cuò)誤，才能有提高。另外，我在理想信念上對(duì)自己沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ�，有時(shí)半途而廢。我認(rèn)為，我們都應(yīng)該不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性的鍛煉。隨著年齡的增加，自己的惰性也隨之增長(zhǎng)，有的工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。雖注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重嚴(yán)格要求自己，但有時(shí)也有隨大流的思想，降低工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)能起到模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時(shí)勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，完善自我。

　　**禮：今天談心談話使我收獲頗豐，今后我會(huì)堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。在具體工作中，個(gè)人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益，努力為群眾排憂(yōu)解難。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)宗旨意識(shí)，使自己的一言一行都要從先進(jìn)黨員的良好形象出發(fā)，一切從人民利益出發(fā)。用“為民忠誠(chéng)，不怕?tīng)奚�，無(wú)私奉獻(xiàn)”的沈浩精神來(lái)指導(dǎo)和開(kāi)展自己的工作。堅(jiān)決克服“守?cái)傋?rdquo;“混日子”糊涂思想，堅(jiān)決克服重成果輕成效慣性影響，尤其是要穩(wěn)住神、定下心，一如既往干好工作。帶頭奮斗，切實(shí)把全部心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把主要精力投入到抓落實(shí)中，力爭(zhēng)天天都有好狀態(tài)，以沖鋒的姿態(tài)創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)。發(fā)揚(yáng)逢山開(kāi)路、遇水架橋的精神，既看挑戰(zhàn)更看機(jī)遇，既要積極穩(wěn)妥更要?jiǎng)?chuàng)新開(kāi)拓，把各項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)，抓出成效。

組織生活會(huì)談心談話記錄內(nèi)容篇6

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，近日，縣司法局黨支部開(kāi)展了黨員談心談話活動(dòng)。

　　活動(dòng)中，縣司法局黨支部堅(jiān)持做到“三個(gè)必談”，即支部班子成員之間、支部班子成員和黨員之間以及黨員之間要談心談話。談心談話內(nèi)容既交流黨員干部思想，又交流工作和生活等情況，同時(shí)又相互聽(tīng)取意見(jiàn)、指出對(duì)方存在的問(wèn)題和不足。支部書(shū)記真誠(chéng)征求支部黨員的意見(jiàn)，深入了解支部黨員在工作、生活中遇到的難題和對(duì)支部班子工作提出的意見(jiàn)和建議，真正做到談?wù)哒\(chéng)心、聽(tīng)者虛心、雙方交心。

　　活動(dòng)使黨支部進(jìn)一步了解支部黨員的工作狀態(tài)、思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)了黨員的凝聚力，確保“兩學(xué)一做”專(zhuān)題組織生活會(huì)開(kāi)展好、質(zhì)量高，也為今后各項(xiàng)工作的順利展開(kāi)奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

組織生活會(huì)談心談話記錄內(nèi)容篇7

　　一、活動(dòng)安排

　　利用一到兩月左右的時(shí)間，按照“逐個(gè)面談、分級(jí)負(fù)責(zé)、全面覆蓋”的原則，采用“一對(duì)一、應(yīng)對(duì)面”交流方式和自下而上的方式進(jìn)行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開(kāi)展一次談心談話活動(dòng)。

　　二、談心談話目的：

　　透過(guò)談心談話活動(dòng)力爭(zhēng)到達(dá)交流思想、溝通工作、增進(jìn)理解、激發(fā)活力、增強(qiáng)合力的目的。

　　三、談話方法：

　　1、鎮(zhèn)黨委書(shū)記與班子約談;

　　2、班子與分管部門(mén)主要同志約談

　　3、班子與班子之間相互約談;

　　4、督導(dǎo)組與班子之間個(gè)別談話。

　　四、談心談話資料

　　談心談話資料應(yīng)深入具體，要針對(duì)談心談話對(duì)象特點(diǎn)，聚焦干部“四風(fēng)”存在的主要問(wèn)題，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽(tīng)干部訴求。要注意，在談話時(shí)，談?wù)嫘膶?shí)意的話，具體實(shí)在的話，提醒幫忙的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。

　　一是堅(jiān)持“五必談”：必談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開(kāi)展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談干部的努力方向和整改措施。

　　“四查看”：查看班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力、公道正派，查看隊(duì)伍是否用心進(jìn)取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績(jī)是否實(shí)際實(shí)效、群眾公認(rèn)，查看作風(fēng)是否真抓實(shí)干、清正廉潔。

　　二是堅(jiān)持“三傾聽(tīng)”：傾聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的主要做法及改善意見(jiàn)推薦;傾聽(tīng)干部個(gè)人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒;傾聽(tīng)干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)的做法及意見(jiàn)推薦。

　　五、談心談話要求

　　1、時(shí)間要求5月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話

　　2、程序要求。談心談話前應(yīng)提前將時(shí)間、地點(diǎn)、資料和要求通知談心談話對(duì)象，明確談心談話重點(diǎn)，保證活動(dòng)具有針對(duì)性和實(shí)效性。

　　3、工作要求。談心談話者要本著對(duì)組織、對(duì)談話對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度組織好談話活動(dòng)，講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果，同時(shí)自覺(jué)做好保密，消除談話對(duì)象的顧慮;談話對(duì)象要堅(jiān)持實(shí)事求是，真誠(chéng)地匯報(bào)思想、反映狀況、說(shuō)明問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)談話過(guò)程中提出的要求，用心整改存在的問(wèn)題。

　　六、保障措施

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科級(jí)以上干部要嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)，組織好科級(jí)以下干部談心談話活動(dòng)。

　　2、確�；顒�(dòng)實(shí)效。談心談話活動(dòng)嚴(yán)禁搞形式、走過(guò)場(chǎng)，對(duì)談心談話中反映的問(wèn)題，能夠解決的，要盡快予以解決;一時(shí)難以解決的，要做好說(shuō)明解釋工作;對(duì)反映強(qiáng)烈的共性問(wèn)題，要及時(shí)向部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，研究制定出解決方案，并及時(shí)反饋。

組織生活會(huì)談心談話記錄內(nèi)容篇8

　　談心人XX職務(wù)XX

　　談心對(duì)象XX職務(wù)XX

　　1.班子的問(wèn)題：

　　形式主義方面：

　�、賹W(xué)風(fēng)不實(shí)，對(duì)新知識(shí)學(xué)習(xí)理解不透，學(xué)用脫節(jié)，解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)，

　　組織生活會(huì)談心談話記錄。

　�、趯W(xué)習(xí)拓展面不寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，跟不上形勢(shì)發(fā)展和工作需要。

　�、圩ヂ鋵�(shí)的力度不夠、招數(shù)不多，缺乏過(guò)硬的措施，在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)執(zhí)法部門(mén)的問(wèn)題，以文件要求改正的多，后期抓落實(shí)的少;推進(jìn)法制政府建設(shè)的措施大多限于喊口號(hào)、寫(xiě)計(jì)劃、找原因。

　　談官僚主義方面：

　�、偃罕娪^念和公仆意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)基層和群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決多，主動(dòng)化解少。

　　②深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩(wěn)怕亂，對(duì)有把握的交了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。

　�、凼虑楦易ジ夜�，對(duì)有風(fēng)險(xiǎn)的事情敷衍推脫;在政府決策、執(zhí)法監(jiān)心督、行政復(fù)議等工作方面，對(duì)維護(hù)行政機(jī)關(guān)的形象和權(quán)威考慮得多一些，維護(hù)群眾的合法權(quán)益考慮得少一點(diǎn)。

　　主享樂(lè)主義方面：

　�、俟ぷ魅狈χ鲃�(dòng)性，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，規(guī)章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。

　�、趯�(shí)得不夠，衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)等制度執(zhí)行得不好。

　　奢靡之風(fēng)方面：對(duì)公共財(cái)物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費(fèi)不注意節(jié)約，公務(wù)活動(dòng)中也有浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。

　　2.對(duì)方幫助自己找的問(wèn)題：

　　①學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié)，解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)。

　�、谌狈�雷厲風(fēng)行、立說(shuō)立行的作風(fēng)，工作效率不高，有拖沓現(xiàn)象。

　�、酃ぷ鞑荒茏龅絿�(yán)謹(jǐn)扎實(shí)，精益求精，不能較真，工作質(zhì)量不高。

　　3.幫助對(duì)方找的問(wèn)題：

　�、賹W(xué)習(xí)上存有現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急學(xué)急用的問(wèn)題，對(duì)行政法律法規(guī)學(xué)習(xí)得不透，理解的不深，掌握得不夠。

　�、诖嬗星蠓�(wěn)怕亂思想，對(duì)有把握的事情敢抓敢管，對(duì)有風(fēng)險(xiǎn)的事情敷衍推脫，對(duì)政府部門(mén)考慮得多一些，對(duì)基層和群眾考慮得少一些。

　�、廴狈�“釘釘子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計(jì)劃，放在柜子里的時(shí)間多，用于推進(jìn)工作落實(shí)的少。

　　4.擬在專(zhuān)題組織生活會(huì)上對(duì)對(duì)方提出的批評(píng)意見(jiàn)：

　�、俎k案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問(wèn)題，在了解群眾需求、關(guān)心群眾疾苦上考慮得不多，行政復(fù)議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達(dá)訴求。

　�、趯�(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)群眾身邊的問(wèn)題關(guān)心少、解決不夠。

　�、燮D苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場(chǎng)的思想。

　　5.改進(jìn)措施：

　�、贅�(shù)立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，培養(yǎng)肯鉆、能擠的學(xué)習(xí)習(xí)慣，拓寬學(xué)習(xí)的視野，使自己成為一專(zhuān)多能的干部。

　�、诮�立健全督辦催辦機(jī)制，對(duì)每項(xiàng)工作明確責(zé)任目標(biāo)、完成時(shí)限，定期檢查，確保工作按時(shí)高質(zhì)量完成。

　　③落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。

　�、茉鰪�(qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力做到精益求精。

　�、葑ズ弥贫嚷鋵�(shí)，落實(shí)好衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)、請(qǐng)示匯報(bào)等制度，確保單位規(guī)范有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　⑥強(qiáng)化大局意識(shí)，時(shí)時(shí)處處以大局為重，努力增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力。

　�、邩�(shù)立爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想，更新觀念、創(chuàng)新思路，對(duì)照先進(jìn)找差距、定座標(biāo)，努力提升分管工作再上新的臺(tái)階。

　�、鄰�(qiáng)化以人為本意識(shí)，以換位思考理解同事感受，以真誠(chéng)態(tài)度了解同事訴求，努力形成互相關(guān)愛(ài)、團(tuán)結(jié)奮斗的和諧局面。