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【篇一】分析研判報(bào)告

　　據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)于深入開(kāi)展“重建爭(zhēng)優(yōu)，發(fā)展?fàn)幭?rdquo;主題實(shí)踐活動(dòng)解放思想找差距的安排部署，在深入開(kāi)展“雙爭(zhēng)“主題實(shí)踐活動(dòng)解放思想找差距征求意見(jiàn)建議階段，對(duì)照“五問(wèn)”自查( 即：一問(wèn)責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)，是否做到敢于承擔(dān)工作、不推卸責(zé)任?二問(wèn)工作激情高不高，是否始終保持積極、主動(dòng)的工作態(tài)度?三問(wèn)提速意識(shí)濃不濃，是否存在因循守舊、辦事拖拉的現(xiàn)象?四問(wèn)服務(wù)優(yōu)不優(yōu)，是否存在服務(wù)熱情不夠、主動(dòng)性不夠的現(xiàn)象?五問(wèn)奉獻(xiàn)精神夠不夠，是否做到不計(jì)得失、勇于付出?)等方面的要求，深入查找鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題，主要有以下不足之處：

　　一、在基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮方面

　　1、存在問(wèn)題：一是農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗力弱化。由于基層干部長(zhǎng)時(shí)間、高強(qiáng)度的組織群眾進(jìn)行恢復(fù)重建工作，無(wú)法休整，身心疲憊，大部分鄉(xiāng)、村組干部反映如今是一年干十年的“活路”，恢復(fù)重建工作中存在思想麻痹、工作松懈、厭戰(zhàn)情緒。二是“一名黨員就是一面紅旗”的作用發(fā)揮不明顯，災(zāi)后重建中存在與“民”爭(zhēng)利的現(xiàn)象，工作能力低，干群關(guān)系不和諧。部分黨員把自己等同于一個(gè)普通老百姓，工作中好作用不明顯，壞作用卻損害了黨員在群眾心目中的形象。三是黨組織缺乏吸引力，新鮮血液嚴(yán)重不足。

　　2、建議：一是抓好基層干部的科學(xué)決策、應(yīng)對(duì)危機(jī)、化解矛盾能力的培訓(xùn)教育，提高工作的執(zhí)行力。二是保護(hù)好基層干部工作的積極性。基層黨員干部是全面推進(jìn)災(zāi)后恢復(fù)重建的主力軍和政策的貫徹執(zhí)行者，在下步工作中黨委政府要切實(shí)解決好基層黨員干部的后顧之憂，保護(hù)好廣大基層干部的工作積極性。三是抓好黨員隊(duì)伍的適時(shí)“亮相”，加大社會(huì)輿論對(duì)黨員的監(jiān)督，大力唱響“黨員就是與普通群眾不一樣”。四是抓好村組干部后備隊(duì)伍的建設(shè)及黨員積極分子的培養(yǎng)，吸收優(yōu)秀青年加入黨組織。

　　二、在政治理論學(xué)習(xí)方面

　　1、存在問(wèn)題：一是理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不夠，借口災(zāi)后重建事務(wù)忙，存在急用現(xiàn)學(xué)和時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象。二是“工學(xué)”矛盾處理不好，工作中顧此失彼。三是學(xué)習(xí)形式缺乏創(chuàng)新。存在照本宣科讀文件，死記硬抄寫(xiě)筆記的情況，理論學(xué)習(xí)無(wú)新意。

　　2.建議：一是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，制定實(shí)實(shí)在在學(xué)習(xí)的計(jì)劃、安排專業(yè)的輔導(dǎo)，將全面提高自身素質(zhì)的學(xué)習(xí)落到實(shí)處。二是要以干好本崗工作、推動(dòng)災(zāi)后重建為前提，對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)方式進(jìn)行創(chuàng)新，同時(shí)分清職責(zé)、明確責(zé)任。

　　三、在工作作風(fēng)方面

　　1、存在問(wèn)題：一是工作滿足現(xiàn)狀，標(biāo)準(zhǔn)不高，工作得過(guò)且過(guò)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng);二是部分村干部災(zāi)后重建工作不到位，作風(fēng)拖拉，處理突發(fā)事件不得力。事不關(guān)已，高高掛起。遇事推諉或上交。三是部分村干部主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，公私不分，災(zāi)后重建的重點(diǎn)事務(wù)由人代辦，自己忙于個(gè)人事務(wù)，存在占著位置不唱戲的現(xiàn)象。

　　2、建議：一是加大對(duì)鄉(xiāng)村干部考核力度，建立適應(yīng)災(zāi)后重建工作形勢(shì)下的考核制度，使考核工作制度化經(jīng)�；�，使考核成為檢驗(yàn)干部的試金石、亮相鏡。二是建立有效的激勵(lì)、鼓勵(lì)及約束機(jī)制，激發(fā)干廣大干部干工作的熱情。三是狠抓工作的落實(shí)，敢于直面困難，敢抓敢管。四是充分發(fā)揮每名干部在本崗的積極性、能動(dòng)性，努力爭(zhēng)做工作上的有心人。不論級(jí)別大小，發(fā)揮職能作用，確保各項(xiàng)工作“實(shí)干”，不走調(diào)。

　　四、在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，建設(shè)區(qū)域重點(diǎn)鄉(xiāng)方面

　　1、存在問(wèn)題：一是師古鄉(xiāng)對(duì)外宣傳力度不夠。讓社會(huì)認(rèn)識(shí)師古、知道師古投入不足。二是財(cái)稅增收困難，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后勁不足。三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不到位，有機(jī)農(nóng)業(yè)的發(fā)展和招商引資力度有欠缺，工作有待加強(qiáng)。四是在立足挖掘師古的歷史文化自然資源上，唱好文化搭臺(tái)，經(jīng)濟(jì)唱戲的思想不夠解放。挖掘原生態(tài)資源與打造特色村落和集鄉(xiāng)發(fā)展結(jié)合的對(duì)接不夠。五是集鄉(xiāng)的小城鄉(xiāng)功能薄弱，區(qū)位定義不明顯。六是推進(jìn)師古工業(yè)區(qū)建設(shè)的步伐邁得不大。七是對(duì)接與區(qū)域重點(diǎn)鄉(xiāng)的配套政策的過(guò)程節(jié)奏過(guò)慢。

　　2、建議：一是按照“一村一品”、“一鄉(xiāng)一業(yè)”的產(chǎn)業(yè)格局，加大對(duì)農(nóng)村規(guī)�；�養(yǎng)殖業(yè)及特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的'支持力度。二是結(jié)合特色村落的打造，做好立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展，抓好后續(xù)產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃，努力促進(jìn)農(nóng)民增收。三是加大外宣力度，以誠(chéng)信政府、效率政府贏得區(qū)位發(fā)展上的優(yōu)勢(shì)。四是念好“筑巢引鳳”和“引鳳筑巢”經(jīng)，加大師古工業(yè)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度，積極對(duì)接與區(qū)域重點(diǎn)鄉(xiāng)配套的政策，吸引周邊企業(yè)進(jìn)駐，提升師古經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。

　　通過(guò)開(kāi)展廣泛的征求意見(jiàn)和建議活動(dòng)，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)干部群眾提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了“認(rèn)領(lǐng)”反饋，對(duì)號(hào)入座，進(jìn)一步促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在分析檢查階段查擺問(wèn)題，為下一步整改打下基礎(chǔ)。

【篇二】分析研判報(bào)告

2023年第二季度，北京有限公司根據(jù)自身實(shí)際情況，嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)公司意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作�，F(xiàn)將本公司意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的形式和存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及采取的防控措施匯報(bào)如下：
一、苗頭性、傾向性問(wèn)題
(一)公司獎(jiǎng)金問(wèn)題，導(dǎo)致員工不滿情緒。由于公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和集團(tuán)對(duì)公司審計(jì)工作因疫情原因未正式開(kāi)展，導(dǎo)致18年員工獎(jiǎng)金未發(fā)放，可能會(huì)有部分人對(duì)公司存在不滿情緒。
(二)意識(shí)形態(tài)工作重視不足。公司對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在重業(yè)務(wù)輕思想的傾向，沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。
二、防控措施
(一)及時(shí)溝通，防患未然。在輿情問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，一定要多渠道、多方法全面了解事件真相，不推卸責(zé)任，進(jìn)行真誠(chéng)、公開(kāi)、及時(shí)的溝通，不使矛盾進(jìn)一步激化，贏得理解和信任。
(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。為強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)形態(tài)工作，網(wǎng)際環(huán)宇公司成立意識(shí)形態(tài)會(huì)商研判小組，每季度在公司內(nèi)組織1次會(huì)商研判、通報(bào)意識(shí)形態(tài)工作情況1次;每季度更新1次宣傳臺(tái)賬;每半年向集團(tuán)匯報(bào)意識(shí)形態(tài)專題學(xué)習(xí)情況，每年不少于2次。

【篇三】分析研判報(bào)告

　　6月14日下午，晉城市委網(wǎng)信辦召開(kāi)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)分析研判會(huì)議，各縣(市、區(qū))網(wǎng)信辦和各成員單位的負(fù)責(zé)人參加了本次會(huì)議。

　　參會(huì)各單位針對(duì)各自領(lǐng)域上半年網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)情況進(jìn)行了分析研判，對(duì)下一階段可能出現(xiàn)的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)作出了預(yù)判，提出了合理的意見(jiàn)建議。

　　市委網(wǎng)信辦主任、市委宣傳部副部長(zhǎng)李華文在會(huì)上提出了三點(diǎn)要求：

　　要提高政治站位，增強(qiáng)做好網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任感

　　要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)的重要思想，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作和網(wǎng)絡(luò)安全工作兩個(gè)責(zé)任制，不斷提高全市網(wǎng)信工作質(zhì)量水平。一定要站在講政治的高度，充分認(rèn)識(shí)做好網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感。

　　要提升憂患意識(shí)，增強(qiáng)做好網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作的緊迫感

　　網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作是一項(xiàng)事關(guān)黨的前途命運(yùn)、國(guó)家長(zhǎng)治久安、民族凝聚力和向心力的重要工作，我們必須未雨綢繆，切實(shí)增強(qiáng)做好網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作的緊迫感。

　　要真正履職盡責(zé)，增強(qiáng)做好網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作的使命感

　　必須牢牢抓住當(dāng)前我國(guó)發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)習(xí)總書(shū)記的指示要求，迅速搶占信息化發(fā)展制高點(diǎn)。要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷提高互聯(lián)條件下的工作能力，切實(shí)增強(qiáng)做好網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作的使命感，為新時(shí)代美麗晉城高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展做出自己的應(yīng)有貢獻(xiàn)。

【篇四】分析研判報(bào)告

　　今年第一季度，由于新冠肺炎疫情的影響，疫情防控成為我們當(dāng)前壓倒一切的頭等要?jiǎng)?wù)，關(guān)鍵時(shí)期抗擊疫情是我們必須完成的硬性任務(wù)也是對(duì)我局意識(shí)形態(tài)工作開(kāi)展成效的一次現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。根據(jù)我局《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制》要求，緊緊抓住意識(shí)形態(tài)核心引領(lǐng)主動(dòng)權(quán)，堅(jiān)決落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，現(xiàn)將我局2023年第一季度意識(shí)形態(tài)工作分析研判如下：

　　一、工作總體情況

　　2023年第一季度以來(lái)，我單位堅(jiān)決落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)原則，工作形式總體運(yùn)行良好，形成由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)張軍社同志全面主持意識(shí)形態(tài)工作，各班子成員抓好分管工作領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，并將意識(shí)形態(tài)工作列入黨建年度工作和中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，同住并進(jìn)。做到以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)決貫徹習(xí)總書(shū)記重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，通過(guò)強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作的組織和人才保障，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作持續(xù)深入開(kāi)展。

　　一是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作任制。結(jié)合我局工作大環(huán)境，每季度一次的意識(shí)形態(tài)工作研判會(huì)已經(jīng)形成常態(tài)化、制度化，查擺全局意識(shí)形態(tài)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患，職工提出工作建議，采集的信息及時(shí)向上級(jí)反饋，嚴(yán)格按照上級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作要求，落實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　二是通過(guò)宣傳陣地占領(lǐng)，實(shí)行正確輿論引導(dǎo)。指派專人負(fù)責(zé)，發(fā)揮好我局現(xiàn)有公眾號(hào)、微信群、黨建平臺(tái)、職工大講堂等宣傳陣地作用。明確了工作要求，實(shí)時(shí)發(fā)布本單位意識(shí)形態(tài)工作新動(dòng)向、弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，不斷創(chuàng)新完善輿論引導(dǎo)工作。

　　二、工作存在的主要問(wèn)題

　　(一)思想政治學(xué)習(xí)不夠深入，我局在理論學(xué)習(xí)中，對(duì)相關(guān)文件學(xué)得不夠深入，深入貫徹上還存在差距。

　　(二)存在抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，忽視了意識(shí)形態(tài)工作的重要性。

　　(三)理論水平有待提升。各級(jí)黨員干部對(duì)新形勢(shì)下的意識(shí)形態(tài)工作如何開(kāi)展還缺乏一定的知識(shí)和理論儲(chǔ)備。工作預(yù)見(jiàn)性和前瞻性不夠，思想觀念不新，相關(guān)的理論學(xué)習(xí)和專題教育開(kāi)展不多。

　　三、下一步工作計(jì)劃

　　(一)提升整體認(rèn)識(shí)。要教育引領(lǐng)全體黨員干部明確意識(shí)形態(tài)工作是我們做好一切工作的核心引領(lǐng)，局黨組要通過(guò)扎實(shí)的工作開(kāi)展，引領(lǐng)全體黨員干部把意識(shí)形態(tài)工作看清楚、學(xué)透徹、用明白，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的導(dǎo)向。

　　(二)加強(qiáng)責(zé)任制管理。通過(guò)有效措施，把第一責(zé)任人責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任真正落到實(shí)處，真正形成一把手主抓、分管領(lǐng)導(dǎo)共管的局面。通過(guò)落實(shí)已建立起的制度機(jī)制，保證意識(shí)形態(tài)各項(xiàng)工作更加扎實(shí)到位。

　　(三)探索新機(jī)制。充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性，探索通過(guò)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，設(shè)立業(yè)績(jī)考核，人才培養(yǎng)選拔機(jī)制建立等創(chuàng)新手段推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作發(fā)展。

【篇五】分析研判報(bào)告

　　今年第一季度，受新冠肺炎疫情影響，集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)和中心工作受到極大沖擊�？简�(yàn)面前，集團(tuán)黨委與全體黨員員工嚴(yán)格落實(shí)《**市國(guó)企意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制》要求，緊緊抓住意識(shí)形態(tài)核心引領(lǐng)主動(dòng)權(quán)，堅(jiān)決落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，頂住壓力，勇毅篤行，全力將意識(shí)形態(tài)工作成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)文明“壓艙石”，改革發(fā)展“公約數(shù)”，抗疫風(fēng)貌“精氣神”，員工隊(duì)伍“戰(zhàn)斗力”，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域平穩(wěn)有序，中心主業(yè)推進(jìn)有力的良性局面�，F(xiàn)將我集團(tuán)2023年季度意識(shí)形態(tài)工作分析研判匯報(bào)如下：

　　一、意識(shí)形態(tài)工作總體情況一是通過(guò)宣傳陣地占領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)正確輿論引導(dǎo)。指派專人負(fù)者，發(fā)揮好集團(tuán)現(xiàn)有企業(yè)網(wǎng)站、公眾號(hào)、微信群、黨建平臺(tái)、職工大講堂等宣傳陣地作用。實(shí)時(shí)發(fā)布國(guó)企意識(shí)形態(tài)工作新動(dòng)向、弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，不斷創(chuàng)新完善企業(yè)輿論引領(lǐng)工作，營(yíng)造企業(yè)員工積極向上聲勢(shì)，為集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的輿論支撐。

　　二是通過(guò)抓住關(guān)鍵少數(shù)，夯實(shí)員工思想基礎(chǔ)。集團(tuán)黨委引領(lǐng)各黨支部發(fā)揮組織生活優(yōu)勢(shì)，利用好中心組理論學(xué)習(xí)、黨日活動(dòng)、三會(huì)一課、專題學(xué)習(xí)研討、專題黨課、特色參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)等組織生活形式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)企發(fā)展的系列重要講話和批示指示精神，切實(shí)提升集團(tuán)黨員干部的思想認(rèn)識(shí)和理論水平。

　　三是通過(guò)緊扣實(shí)事熱點(diǎn)，提升意識(shí)形態(tài)工作實(shí)效性。結(jié)合國(guó)家社會(huì)實(shí)事熱點(diǎn)，緊盯員工關(guān)注的民生問(wèn)題，集團(tuán)黨委組織開(kāi)展靈活多樣意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)和教育活動(dòng)。例如對(duì)于今年初的新冠疫情防控工作，集團(tuán)加大宣傳工作力度，講形勢(shì)鼓舞人心，講政策解疑釋惑、講熱點(diǎn)化解矛盾，講常識(shí)普及知識(shí)，維護(hù)集團(tuán)疫情防控工作穩(wěn)定大局，把意識(shí)形態(tài)工作與員工生產(chǎn)生活問(wèn)題相結(jié)合，提高集團(tuán)意識(shí)形態(tài)工作針對(duì)性、時(shí)效性。

　　二、意識(shí)形態(tài)工作存在的主要問(wèn)題“志行萬(wàn)里者，不中道而輟足”經(jīng)過(guò)近幾年不間斷的工作投入，當(dāng)前集團(tuán)意識(shí)形態(tài)工作整體呈現(xiàn)穩(wěn)定、健康、上行的主流態(tài)勢(shì)，顯性問(wèn)題基本得到有效整治，隱性問(wèn)題還仍未見(jiàn)底。須引起我們足夠的重視，在下階段著手解決。

　　一是意識(shí)形態(tài)工作與集團(tuán)中心主業(yè)融合推進(jìn)不夠。認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是上級(jí)需要考慮的事，我們是企業(yè)把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓好就萬(wàn)事大吉的片面思想在部分黨員干部中間仍然存在，造成的直接后果就是過(guò)分強(qiáng)調(diào)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，忽視了其與意識(shí)形態(tài)工作的融合推進(jìn)，無(wú)形中增加了工作開(kāi)展的難度。

　　二是網(wǎng)絡(luò)輿論陣地引領(lǐng)管控還需加強(qiáng)。當(dāng)前，許多網(wǎng)絡(luò)信息魚(yú)目混珠，夾雜多種聲音，黨員員工在使用微信、抖音新媒體時(shí)，對(duì)于一些不良言論思潮難辨真?zhèn)尾荒茏龅接行д鐒e，并且網(wǎng)絡(luò)傳輸特性大大突破了集團(tuán)黨委對(duì)輿情信息的控制范圍。三是各級(jí)黨員干部對(duì)新形勢(shì)下的意識(shí)形態(tài)工作如何開(kāi)展還缺乏一定的知識(shí)和理論儲(chǔ)備。工作預(yù)見(jiàn)性和前瞻性不夠，思想觀念不新，相關(guān)的理論學(xué)習(xí)和專題教育開(kāi)展不多。

　　三、下階段意識(shí)形態(tài)工作展望一是提升整體認(rèn)識(shí)。要教育引領(lǐng)集團(tuán)黨員干部明確意識(shí)形態(tài)工作是我們做好一切工作的核心引領(lǐng)，是事關(guān)國(guó)家前途命運(yùn)，百姓生產(chǎn)生活，國(guó)企全面振興的重中之重。集團(tuán)黨委和各級(jí)黨組織要通過(guò)扎實(shí)的工作開(kāi)展，引導(dǎo)集團(tuán)黨員干部把意識(shí)形態(tài)工作看清楚、學(xué)透徹、用明白，牢牢把控集團(tuán)意識(shí)形態(tài)工作的導(dǎo)向。

　　二是用出色的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)夯實(shí)意識(shí)形態(tài)工作基礎(chǔ)。意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)主業(yè)，高質(zhì)量的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)同樣有助于夯實(shí)集團(tuán)意識(shí)形態(tài)工作基礎(chǔ)。因此，下階段集團(tuán)將堅(jiān)定樹(shù)立發(fā)展信心，堅(jiān)定改革方向，通過(guò)集團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的不斷攀升，幫助全體員工解決實(shí)際困難，獲得可觀的收益，樹(shù)立企業(yè)向好的信心，用實(shí)實(shí)在在的獲得感夯實(shí)集團(tuán)意識(shí)形態(tài)工作基礎(chǔ)。

　　三是積極探索國(guó)企意識(shí)形態(tài)工作創(chuàng)新機(jī)制。充分發(fā)揮集團(tuán)黨委統(tǒng)攬全局作用，結(jié)合新時(shí)期國(guó)企振興發(fā)展的客觀形勢(shì)，積極探索通過(guò)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，設(shè)立績(jī)效考核，人才培養(yǎng)選拔機(jī)制建立等創(chuàng)新手段推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作發(fā)展。切實(shí)增強(qiáng)集團(tuán)員工的工作進(jìn)取心和行業(yè)歸屬感，通過(guò)持續(xù)高漲的員工工作熱情，推動(dòng)集團(tuán)在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域取得創(chuàng)新突破。