*** 以下是為大家整理的關(guān)于征求意見表意見建議的文章20篇 ,歡迎品鑒！

第一篇: 征求意見表意見建議

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

　　(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制。

　　(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

　　(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

　　(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責任心強。

　　2、主要問題。

　　(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

　　(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

　　(3)、不能從表面上學習“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

　　(4)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理論聯(lián)系實際、要把實際工作和群眾路線教育結(jié)合起來

第二篇: 征求意見表意見建議

　　******領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴格要求，貫徹落實黨風廉政建設(shè)要求，具體評價如下：

　�。�1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。

　�。�2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是經(jīng)過支委會、辦公會議討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題團體討論制度。充分體現(xiàn)團體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

　�。�3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰、明確，異常是交通安全設(shè)施行業(yè)競爭如此激烈的情景下，我們今日的成績，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

　　（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

　�。�5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強，能正確應(yīng)對環(huán)境形勢、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤增長點。

　　（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)職責制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

　　2、主要問題：

　　（1）、提議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多研究職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上研究問題。

　�。�2）、提議領(lǐng)導(dǎo)班子加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

　�。�3）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

　�。�4）、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習型班子靠攏。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題

　　（一）反映班子“四風”方面存在的問題，其中：

　　1、形式主義方面，具體為：

　�。�1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；

　�。�2）習慣用會議傳達、落實工作，會后分解職責不夠，跟蹤不力。

　　2、官僚主義方面，具體為：

　　（1）有時工作布置落實不力，執(zhí)行不力，工作效率不高；

　　（2）有時大局觀念不強，過分強調(diào)客觀條件；

　�。�3）往來文件簽個字，自我主張不多，作用不大。

　　3、享樂主義方面，具體為：

　�。�1）注重效益，組織紀律性不強；

　�。�2）業(yè)務(wù)工作方面，還不夠深入、大膽。

　　4、奢靡之風方面，具體為：

　�。�1）勤儉節(jié)儉、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算；

　�。�2）加強“三公”管理。

　�。ǘ�）其它方面存在的問題

　　（1）進一步加強廠務(wù)公開工作；

　�。�2）工會應(yīng)做好職工慰問工作。

　　三、深入開展教育實踐活動的意見提議：

　�。�1）加強基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)；

　�。�2）抓好主題教育活動；

　　（3）設(shè)計求真務(wù)實的載體；

　�。�4）堅持開門搞活動，充分調(diào)動群眾參與的進取性；

　�。�5）抓好活動與具體工作的結(jié)合；

　�。�6）建立群眾路線的長效機制；

　　（7）樹立正面典型，純潔風氣，樹立正氣；

　　（8）加大對違法違紀行為的懲治力度。

第三篇: 征求意見表意見建議

　　一、對領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議

　　1．領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護好團結(jié)，要以學校發(fā)展目標為核心，同心同德、團結(jié)一心，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。要在全校弘揚正氣，說真話，辦真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小動作，不給任何人干擾學校正常秩序、破壞學校發(fā)展的機會，切實維護好安定團結(jié)的大局。

　　2．黨委要切實抓好干部隊伍建設(shè)，對那些群眾長期不滿、工作不負責任、投機鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴厲處罰，直至撤銷職務(wù)。要加強學校黨的建設(shè)，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強監(jiān)督，建設(shè)學習型黨組織和學習型學校，大力提倡好的學風，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　3．要切實聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾辦實事、辦好事，解決群眾普遍關(guān)心的問題，如通勤車、提高福利標準等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動，增強集體凝聚力，培養(yǎng)教職工對學校的感情。集思廣義，團結(jié)群眾，開創(chuàng)學校工作的新局面。

　　4．建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機制，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握學校發(fā)展的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。

　　5．組建學校學術(shù)委員會，加強教師學術(shù)研究活動。

　　6．充分發(fā)揮職代會職能。

　　7．加強校企合作，制定相關(guān)政策，鼓勵教職工積極興辦實體，如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務(wù)、美容健身中心等。

　　8.加強教師隊伍的管理與考核，把學校的規(guī)定落到實處。

　　9．希望學校領(lǐng)導(dǎo)加強各科室的配合，不要各自為政。

　　10.領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)合作，顧全大局，關(guān)心教職工學習生活，對教育教學質(zhì)量要求高。

　　11.領(lǐng)導(dǎo)班子具有強烈的事業(yè)心、責任感，共謀如何提高教育教學質(zhì)量，引導(dǎo)廣大教師堅持以人為本，德育為先的工作原則。

　　12.加強教師勞動紀律的管理。

　　13.請領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問題，從最早2007年工資856元漲過兩次，但現(xiàn)在為833.90元，甘肅省漲過多次，，請領(lǐng)導(dǎo)解決一下。

　　14.多組織一些文體活動，一年組織一次教職工運動會，多增加室內(nèi)體育器材，充分利用室內(nèi)場地。

　　15.能否解釋什么叫“民主生活會”

　　二、對領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議

　　1．領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚民主精神，暢通民主渠道，多聽取群眾意見。

　　2．對群眾不滿意、對學校發(fā)展起反作用的中層干部要堅決予以懲治，平民憤、順民意，揚正氣，促發(fā)展。

　　3．領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常下基層，與教職工座談，傾聽教職工的心聲。

　　4．領(lǐng)導(dǎo)干部做事關(guān)學校發(fā)展大局，或涉及面比較大、觸及利益比較多的決策時要廣泛征求群眾意見，盡量避免失誤，導(dǎo)致意見不統(tǒng)一的局面。

　　5．領(lǐng)導(dǎo)干部是維護學校安定團結(jié)大局的根本所在。

　　6．領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則，各司其職，共謀學校發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實，嚴于律己，盡職盡責，真正成為職工的抗楷模。

　　7.人性化管理。

　　8、公平公正行政。

　　9.希望領(lǐng)導(dǎo)和職工一起參加各種文體活動。

　　10.領(lǐng)導(dǎo)能讓教職工參加各種外出學習，大開眼界，讓更多的人領(lǐng)略衛(wèi)校教師的風采。

第四篇: 征求意見表意見建議

　　照中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于認真開好黨史學習教育專題民主生活會有關(guān)通知要求，黨史學習教育啟動以來，我堅持讀原著、學原文、悟原理，通過參加集中學習研討、個人自學、聆聽黨課、與同志交流學習心得等形式，認真學習了《中國共產(chǎn)黨簡史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習近平論中國共產(chǎn)黨歷史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產(chǎn)黨xx歷史》，以及各級各類違紀違法典型案例等書目內(nèi)容，組織和參加了黨史學習教育“五個一”實踐活動和“我為群眾辦實事”等活動，認真撰寫了學習體會感悟文章，集中學習會上進行了學習研討交流。為開好這次專題民主生活會，我嚴格按照有關(guān)要求，廣泛征求意見建議，開展談心談話，對照黨的創(chuàng)新理論，黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，對照先輩先進，認真查擺自身存在的突出問題，進行了黨性分析，明確了整改措施，撰寫了個人發(fā)言材料�，F(xiàn)作如下對照檢查。

　　一、對照黨的創(chuàng)新理論、黨章黨規(guī)黨紀、初心使命、先輩先進方面查擺的問題

　　（一）對照黨的創(chuàng)新理論方面。

　　一是思想認識有偏差。習慣性地認為黨的創(chuàng)新理論更多是管方向、管大局的指導(dǎo)性的國家領(lǐng)導(dǎo)人講話、指示批示，中央和省、市制定的有關(guān)政策和文件，自己作為基層干部，更多時間是與群眾打交道，落實理論政策，簡單地理解為在常規(guī)工作推進中抓好落實即是，沒有深刻認識到黨的理論在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要指導(dǎo)、指引作用。

　　二是理論學習不深入。在學習黨史過程中，沒有形成自覺、主動、常態(tài)的習慣，更多時候考慮業(yè)務(wù)工作多，黨史學習按部就班、依規(guī)推進，把“學過”視為“學好”，把“作筆記”當成“已學完”，把“參加了相關(guān)黨史學習教育實踐活動”當成“完成了規(guī)定動作”。沒有嚴格按照“學懂、弄通、做實”的要求讀原著、學原文、悟原理，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論學習不深入不系統(tǒng)。例如：在學習黨史系列書籍過程中，更多關(guān)注自己感興趣的部分和與自己本質(zhì)工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容，把其他內(nèi)容簡單地、瀏覽式進行學習，沒有更好地把黨史內(nèi)容與工作實踐融會貫通。

　　三是研討交流不扎實。把開展黨史學習教育理論研討交流當成撰寫發(fā)言材料，根據(jù)安排寫一寫自己學習黨史的過程、學過了哪些內(nèi)容，然后簡單談幾句感悟，在會上與同志們進行交流。理論研討準備沒有認真思考與工作的結(jié)合點，往往是就學習黨史談黨史，談初淺的、面上的東西，研討交流文稿和交流會上的發(fā)言質(zhì)量不高，只求過得去，不求過得硬，沒有真正把黨史當成建黨百年之際提升共產(chǎn)黨員信念信仰的根本教材。例如：在參加“改革開放時期歷史”專題學習研討時，自己會前準備的發(fā)言材料就沒有很好地將實事求是的真理與工作實踐緊密結(jié)合起來進行分析，切實指導(dǎo)工作實踐，學習研討的效果不突出。

　�。ǘ�）對照黨章黨規(guī)黨紀方面。

　　一是學習的自覺沒有形成。認為黨內(nèi)法規(guī)是給哪些“視規(guī)矩紀律而不見”的人制定的，自己多年來工作一直嚴格要求自己，嚴格落實黨的法規(guī)制度，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，始終牢記入黨時的錚錚誓言，不會出現(xiàn)違反黨內(nèi)法規(guī)的行為�；�于此，一定程度上放松了自己對黨章黨紀黨規(guī)的學習。比如：自己學習《黨章》，習慣性地擇其重點學黨員義務(wù)，沒有深刻認識黨章要常學常新、當成枕邊書時刻提醒自己是共產(chǎn)黨人的重要意義。

　　二是執(zhí)行的標準有所降低。簡單地把自己不違反黨紀國法當成遵守、當成落實，覺得黨內(nèi)法規(guī)離自己遠，也不會像哪些違紀違法的人視黨內(nèi)法規(guī)如玩物，在“溫水煮青蛙”效應(yīng)下，出現(xiàn)了黨性修養(yǎng)的淡化和黨性意識的弱化，把間接違反黨內(nèi)法規(guī)當成工作開展需要的所謂“變通”，實質(zhì)是執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)標準的降低，極易造成違紀違規(guī)行為。

　　三是對身邊的違紀違法案存在麻木心理。黨的十八大以來，黨中央和各級各地黨組織、紀委始終堅持反腐高壓態(tài)勢，查處了薄熙來、周永康等一大批高級官員違紀違法案，同時堅持“拍蠅”行動，查出的干部不計其數(shù)，有離自己遠的、也有近的。但總認為自己都不存在違紀違法案中的相關(guān)行為，自己是清白的、廉潔的，忽視了經(jīng)常提醒自己的重要性，內(nèi)心深處的盲目自信、麻木心態(tài)掩蓋了可能觸碰法規(guī)、違法黨紀的危險。

　�。ㄈ�）對照初心使命方面。一是淡化了對初心的理解。通讀黨史，發(fā)現(xiàn)自己對初心的理解有差距。革命戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨的初心就是與人民一條心，堅決打倒侵略者和一切敵人，爭取民族獨立、人民解放。今天，我們的初心就是在和平年代帶領(lǐng)人民群眾繼續(xù)奮斗，更好為人民服務(wù)，共同努力，推動中華民族偉大復(fù)興。這一使命任務(wù)尤為艱巨，但自己的認識僅僅停留在簡單地服務(wù)群眾的小是小非上，沒有深刻認識初心的新時代內(nèi)涵。二是使命擔當不夠。面對新時代改革發(fā)展穩(wěn)定艱巨任務(wù)，面對世界百年未有之大變局，面對國際風云變換，面對中國社會矛盾的轉(zhuǎn)變，使命擔當意識顯然不足，存在“大馬過得河，小馬過得江”的中立心理，沒有革命戰(zhàn)爭年代革命先烈的拼勁、闖勁、干勁，擔當?shù)募绨虿粔驅(qū)�。同時，在工作中主動創(chuàng)新不夠，一定程度上存在“現(xiàn)在各級要求嚴、灰色收入為零、生活壓力大“的錯誤認識，導(dǎo)致工作求穩(wěn)怕亂，不愿主動擔當，不愿思考問題，影響工作質(zhì)量。

　�。ㄋ模�對照先輩先進方面。一是學習典型事跡不深不細。在黨史學習教育活動中，自己雖然學習了邱少云、黃繼光、劉胡蘭、錢壯飛、黃大發(fā)等共產(chǎn)黨成立以來黨內(nèi)涌現(xiàn)出的一代代優(yōu)秀和先進分子，也了解了他們的感人事跡，心中也產(chǎn)生了共鳴。但對他們的先進典型事跡僅僅停留在“學過”這一層面，沒有很好地分析、思考感人事跡背后的深刻道理，沒有從中吸取更多的前進力量和奮斗的勇氣。二是對標看齊標準有所降低。認為自己身處和平年代，與革命先烈、先進典型所處的環(huán)境條件不同，平凡的工作崗位上沒有更多讓自己出彩的機會。比如：學習黃大發(fā)同志先進事跡，認為當今已經(jīng)不存在傳統(tǒng)原始方式開渠鑿山，都用高科技的東西代替了，覺得現(xiàn)在再去用這樣的方式推工作不僅效益不高，而且顯得固步自封，實質(zhì)是對這一典型事跡學習認識的不深不透，沒有理解事跡背后的深刻道理，沒有更好理解大發(fā)精神的實質(zhì)和內(nèi)涵。三是沖鋒帶頭作用發(fā)揮不好。作為黨員，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，把參加黨史學習教育更多理解為建黨百年之際的必然活動，對開展活動所要達到的目的認識不足、理解不深、行動滯后，沒有充分發(fā)揮自己是黨員的先鋒模范帶頭作用，沒有把“我為群眾辦實事”真正落到實處，自己給群眾辦的事實要么意義不大，要么結(jié)果群眾不夠滿意。比如：面對發(fā)展中的群眾矛盾和訴求，習慣性地把問題拋給別人，以不屬于自己的職責范圍為由委婉拒絕，導(dǎo)致一些自己能夠幫助群眾解決的問題久拖不決，影響了干群關(guān)系和諧。

　　二、產(chǎn)生問題的根源剖析

　�。ㄒ唬├碚搶W習不夠扎實，思想有所滑坡。多年來從事服務(wù)工作，覺得理論學習對自己工作影響不多、聯(lián)系不大，從而放松了對學習的認識。在學習共產(chǎn)黨的歷史、學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習貫徹黨的理論路線方針政策上自己多年來一直堅持，覺得該掌握的自己都比較清楚了，認為自己思想上、政治上、行動上是過硬的，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，理想信念的根基是牢固的，精神之鈣也是足足的。基于此，導(dǎo)致自己對黨的創(chuàng)新理論缺乏深鉆細研的學習精神，特別是對共產(chǎn)黨的歷史和習近平總書記關(guān)于治國理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用、即學即用，對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，影響了理論聯(lián)系實際的質(zhì)量。

　　（二）紀律規(guī)矩守得不牢，底線意識淡化。對黨內(nèi)法規(guī)制度學習存在“雨過地皮濕”問題，往往是看時感動、學時激動、工作中“自我感覺良好”�；�于此，在黨史學習教育中，學習共產(chǎn)黨建立形成的黨內(nèi)法規(guī)制度往往是以學過為標準、已學完為滿足，在學習質(zhì)量上對自己要求不高。思想上的麻痹和麻木，導(dǎo)致對自己分管的xx科和聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）xx領(lǐng)域干部的紀律教育和引導(dǎo)不夠，存在個別同志在工作中變相違規(guī)、為群眾辦事拖沓、索要好處等問題。根本在于對黨的紀律法規(guī)學習不深入、要求不高不嚴，對身邊人紀律規(guī)矩管理監(jiān)督不夠，失之于寬、失之于軟問題隱蔽存在。

　�。ㄈ�）擔當作為決心不夠，標準執(zhí)行不嚴。對比老一輩革命家的擔當精神和干事作風，明顯有差距。認為自己在工作中按部就班推進，質(zhì)量過得去，不在人前不在人后就行，工作中不愿意去樹立形象、帶頭示范，也不愿去思考和創(chuàng)新。對照習近平總書記“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求進行反思，自己在擔當新使命、服務(wù)新發(fā)展上因循守舊、求穩(wěn)怕亂。究其根本，還是責任意識不強，學習鉆研新理論、新知識、新技能積極性不高，統(tǒng)籌能力、推動發(fā)展能力、抓分管領(lǐng)域隊伍能力出現(xiàn)減退減弱。

　�。ㄋ模�為民服務(wù)意識不強，宗旨樹得不牢。共產(chǎn)黨至成立之日起，就把為人民服務(wù)鮮明地寫在自己的旗幟上，帶領(lǐng)和要求全體黨員和干部要始終把為人民服務(wù)作為根本宗旨，作為自己的初心和使命。但通過學習，對比先進先烈，自己顯然有不小差距。習近平總書記強調(diào)，人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在為人民服務(wù)、為人民謀利益謀福祉上思考不多、辦法不多，習慣跟著上級安排和文件要求落實，習慣常規(guī)性工作，對群眾關(guān)心的、涉及群眾利益的事項落實質(zhì)量不高，群眾滿意度不高。

　　三、整改措施

　�。ㄒ唬﹫远ㄕ疚�，做到對黨絕對忠誠。針對思想滑坡、信念信仰弱化、政治能力不足等問題，始終把黨史學習作為增強自身信念信仰的重要路徑，在建黨百年之際學深學透學明白共產(chǎn)黨的歷史，不忘自己入黨時的錚錚誓言，始終不忘共產(chǎn)黨走過的艱辛歷程，時刻以黨內(nèi)先進典型引領(lǐng)和教育自己，不斷提升自我黨性修養(yǎng)。牢牢把握習近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的總體要求，準確掌握其內(nèi)涵實質(zhì)和精髓要義，做到忠誠干凈擔當，防止和克服形式主義、官僚主義。結(jié)合衛(wèi)生、健康事業(yè)發(fā)展實際，抓好工作推動中的政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行，做到站位精準、立場堅定，始終忠誠于黨的偉大事業(yè)。

　�。ǘ�）強化學習，切實增強理論武裝。針對學習黨的理論不夠、思想上有所滑坡、理論研討不深入等問題，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，始終把黨史學習教育貫穿全年始終，堅持集中學習與自學相結(jié)合，堅持黨史學習教育與“三會一課”相結(jié)合，會前結(jié)合學習研討內(nèi)容認真撰寫研討發(fā)言材料，會上發(fā)言結(jié)合工作實際，主動聽取大家的發(fā)言和意見建議，確保在學習黨史進一步豐富對黨的認識，增強理論武裝，不斷堅定對共產(chǎn)主義的信念信仰，補足精神之鈣，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決維護好習近平總書記全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

　�。ㄈ�）主動擔當，務(wù)實踐行根本宗旨。針對初心使命淡化、宗旨樹得不牢、學習先進先烈不夠問題，始終堅持把學習黨的政策、學習先進典型、學習革命先烈作為長期的任務(wù)，時刻對標開展學習；始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，時刻不忘為人民服務(wù)的初心，主動擔當新時代事業(yè)使命任務(wù)，圍繞“十四五”規(guī)劃和2035遠景目標，推動經(jīng)濟社會發(fā)展和常態(tài)化疫情防控下各項工作高質(zhì)量發(fā)展。始終堅持深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，主動深入聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、深入單位科室和干部職工，了解分管領(lǐng)域工作推進、發(fā)展現(xiàn)狀，深刻分析根源，切實擔當作為，推動問題有效解決，推動工作質(zhì)量上臺階上水平。

　�。ㄋ模�對標看齊，推動作風深入轉(zhuǎn)變。以黨史學習教育為契機，深入、系統(tǒng)全面開展共產(chǎn)黨成立以來涌現(xiàn)出的一代代先進典型和英模人物事跡學習活動。堅持集中學習和自學相結(jié)合，深刻認識和理解先進先烈人物事跡告訴我們的深刻道理，切實做到學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所成。在其位、謀其政、履其職，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一身的諾言，也是對人民的最好回應(yīng)。工作中，要堅持經(jīng)常對標看齊，時刻提醒自己奮力工作，把革命先烈和典型人物“釘釘子”的精神作為抓工作落實的根本要求，真抓實干，真下功夫，以實實在在的行動贏得群眾認可。要經(jīng)常審視自己，時刻回憶黨史、回憶戰(zhàn)爭年代的軍民魚水情，始終把人民對美好生活的向往作為永遠不變的奮斗目標，不折不扣抓落實，不折不扣向前推，推動作風深入轉(zhuǎn)變，更好造福人民。

　�。ㄎ澹﹪烙诼杉�，堅守紀律規(guī)矩底線。針對黨內(nèi)法規(guī)學習不全面不系統(tǒng)不深入、紀律規(guī)矩意識淡化弱化、干部要求松散等問題，始終把學習共產(chǎn)黨成立以來有關(guān)廉潔自律、嚴守紀律規(guī)矩、清白做人為官的典型事跡作為黨史學習教育的重要內(nèi)容，貫穿整個學習過程，力爭在年底通過學習讓自己的紀律規(guī)矩意識進一步增強。繼續(xù)傳承和弘揚中國共產(chǎn)黨廉潔從政、一心為民、堅守初心本色的優(yōu)良傳統(tǒng)，從嚴落實中央八項規(guī)定及實施細則和各級有關(guān)規(guī)定，不斷凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”。堅持管好身邊人和親人，做到自警自省自勵的同時，時刻教育身邊的同志和親人遵規(guī)守紀，始終嚴于律己、嚴管干部，以實際行動維護新時代良好的政治生態(tài)，不斷把黨內(nèi)遵規(guī)守紀、廉潔忠誠、干凈擔當?shù)淖黠L代代傳承下去，推動中華民族偉大復(fù)興，更好凝心聚力向世界展示東方大國的威武與力量。

第五篇: 征求意見表意見建議

�。ㄒ唬�、征集意見及建議梳理匯總

　　1．想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。

　　2．作作風方面要加強機關(guān)作風建設(shè)，徹底根除作風浮躁和形式主義。

　　3．作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節(jié)。

　　4．作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。

　　5．作成效方面進一步明確工作的長遠目標

　　6．進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

　�。�1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

　�。�2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

　　（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，

　�。�4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為紀檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

　　（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制，有效的`防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

　　主要問題

　�。�1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

　�。�2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

　�。�3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標準，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。

　�。�4）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

　　（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

　�。ǘ�）、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

　　1、總體評價。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。

　　2、存在不足及建議。

　�。�1）、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護職工的利益。

　�。�2）、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領(lǐng)導(dǎo)不認識。

　　（3）、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風范和藝術(shù)。

　�。�4）、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

　�。�5）、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。

　�。ㄈ�）、對黨員隊伍的意見和建議

　　存在不足及建議：

　　（1）、加強黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律，對違規(guī)違紀人員決不姑息。

　　（2）、對各總支、支部一些好的做法和先進經(jīng)驗了解不充分，對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠。

　�。�3）、對入黨積極分子進行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

　　（4）、對黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

　�。ㄋ模�、對經(jīng)營發(fā)展狀況的意見和建議

　�。�1）、應(yīng)加強各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強管理和引導(dǎo)。

　　（2）、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學會管理。

　�。�3）、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個，這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。

　�。�4）、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況。

　�。�5）、應(yīng)加強對基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財務(wù)費用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會計、農(nóng)貸人員的加班費和誤餐費等，應(yīng)加強群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤。

　�。�6）、工會是職工之家，不應(yīng)只收費，要為職工說話辦實事，應(yīng)常常下去慰問職工，為職工解決一些實際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對職工的關(guān)心。

第六篇: 征求意見表意見建議

　　按照市先進性教育領(lǐng)導(dǎo)小組的通知要求，下面，我就市委在加強班子自身建設(shè)和各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)方面所做的工作，談一點自己的基本看法。

　　我認為，市委領(lǐng)導(dǎo)班子是全市最堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體，發(fā)揮了統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用，凝聚了各方力量，形成了全市上下團結(jié)一致、居危思進、共謀發(fā)展的好形勢和好局面。

　　近年來，市委帶領(lǐng)全市人民按照“三個代表”重要思想要求，認真貫徹黨的路線、方針、政策，用科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，堅持解放思想、項目建設(shè)、環(huán)境建設(shè)和提高執(zhí)政能力四項工作格局，圍繞“四項工作格局”的落實，采取了一系列重大舉措，實現(xiàn)了全市經(jīng)濟社會事業(yè)的持續(xù)健康快速發(fā)展。

　　一、對市委加強班子自身建設(shè)和各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)工作的認識

　　1、在自身班子建設(shè)方面，市委近年先后召開全市發(fā)展務(wù)虛會、領(lǐng)導(dǎo)干部黨的十八大精神學習研討班、求真務(wù)實學習研討會等會議，善于聽取來自各個方面的意見和建議。重視發(fā)揮市級各個班子特別是人大、政府和政協(xié)的作用，提高了市委決策的民主化和科學化程度，集中了民智，凝聚了民心，得到了全市上下的一致?lián)碜o。

　　2、在各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，市委堅持一手抓正職，注意配好縣（市、區(qū)）和市直部門的主要領(lǐng)導(dǎo)；一手抓圍繞“一把手”配班子，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為能夠真正發(fā)揮作用、降低內(nèi)耗、干事成事的班子，成為本地區(qū)、本部門堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。

　　3、在干部隊伍建設(shè)方面，嚴格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》辦事，全面推行民主推薦、考察預(yù)告、任前公示和干部任職資格審查、年度考核等制度，擴大了民主和監(jiān)督渠道，形成了好的用人導(dǎo)向。積極實施大規(guī)模培訓(xùn)干部計劃，特別是組織了多批干部外出掛職鍛煉，干部整體素質(zhì)明顯提高。

　　4、在黨員隊伍建設(shè)方面，深入開展“三個代表”重要思想學習教育活動，開展狠剎“四股歪風”活動，扎實安排黨員先進性教育活動，同時出臺了單位和個人報告重大事項的暫行規(guī)定、關(guān)于進一步改進作風狠抓落實的規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準”規(guī)定等，從思想上和機制上加強對黨員干部的教育和管理，黨員隊伍素質(zhì)明顯提高。

　　二、在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人大常委會自身建設(shè)也取得較好成效

　　**書記擔任市人大常委會主任，經(jīng)常過問人大的自身建設(shè)問題，時刻重視加強人大常委會及其機關(guān)的思想、作風和組織建設(shè)等，取得了明顯成效。一是在思想建設(shè)方面，重視抓好常委會組成人員和機關(guān)干部的理論學習、業(yè)務(wù)學習和思想政治教育工作。確定每月15、25日為常委會機關(guān)“學習日”，堅持組織常委會組成人員和機關(guān)工作人員學理論、學法律、學業(yè)務(wù)知識。制定了“議事先學法”制度，每次常委會會議和執(zhí)法檢查前，都組織常委會組成人員集中學習有關(guān)法律法規(guī)，增強了法律意識，提高了議事水平。二是在精神文明建設(shè)方面。在常委會機關(guān)開展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境，讓人民群眾滿意”為主題的“三優(yōu)一滿意”精神文明創(chuàng)建活動和爭創(chuàng)文明科室競賽活動，要求機關(guān)干部處處維護人大榮譽、時時珍視人大形象。

2023年市人大常委會機關(guān)創(chuàng)建“省級文明機關(guān)”工作通過了省文明委的驗收，再次榮獲省級文明機關(guān)稱號。市人大機關(guān)黨總支先后榮獲20**年度“兩圍繞兩爭先”主題黨建活動和紀律檢查工作先進基層黨組織稱號、市直機關(guān)“憲法”知識競賽優(yōu)秀組織獎、市直機關(guān)運動會及“紅杉樹”杯歌詠比賽優(yōu)秀組織獎。三是在干部隊伍建設(shè)方面，常委會黨組經(jīng)常向市委匯報情況、推薦干部，在市委的重視支持下，不斷加大對人大干部提拔、交流和選調(diào)的力度，先后在機關(guān)內(nèi)部推薦提拔副處級以上干部9名，向黨委、政府系統(tǒng)交流副處級領(lǐng)導(dǎo)干部3名，選調(diào)進了6名科以下工作人員。通過推行競爭上崗，提拔了一批科級干部，較好地調(diào)動了干部工作的積極性。四是在制度建設(shè)方面，常委會就各種會議、各項職權(quán)和各項工作的運行共制定了40多項規(guī)章制度，常委會和機關(guān)各項工作基本上實現(xiàn)了制度化、程序化和規(guī)范化。五是在作風建設(shè)方面，堅持發(fā)揚民主、依法辦事，主任會議、常委會會議嚴格執(zhí)行民主集中制原則，依照法律程序，堅持集體研究決定問題，實行集體領(lǐng)導(dǎo)。劉書記作為人大常委會領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負責人，十分注意發(fā)揮班子其他成員的作用，班子內(nèi)部民主空氣濃厚，班子成員工作的'熱情高、干勁大，是凝聚力、戰(zhàn)斗力較強的領(lǐng)導(dǎo)集體。2023年10月，市委成功召開全市人大工作會議，制定出臺《關(guān)于加強和改進人大工作的意見》，為加強和改進全市各級人大工作提供了堅強保證和有力支持，有力推動了全市人大工作的開展。

　　三、幾點建議和意見

　　一是建議市委著手組建市三屆人大一次會議籌備工作機構(gòu)，對會議的籌備早動手，早安排，保證會議勝利召開。同時，按照構(gòu)建節(jié)約型社會的要求，借鑒全國人代會和省人代會的經(jīng)驗和作法，對會議的一些內(nèi)容進行改革。1、建議市三屆人大一次會議對計劃、財政兩個報告書面印發(fā)，不安排會議發(fā)言，與政府報告一并審議，盡量壓縮會議時間。2、對市區(qū)列席人員建議實行走會，不予安排食宿，節(jié)約會議費用。

　　二是按照盛市委關(guān)于“人大常委會組成人員和各工作機構(gòu)負責人的年齡要逐步形成梯次結(jié)構(gòu)，知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)也應(yīng)合理”的要求，建議選拔推薦懂法律和經(jīng)濟的優(yōu)秀年輕干部到人大常委會工作。對部分擬提拔到黨委、政府部門領(lǐng)導(dǎo)的年輕干部，也可先安排到人大機關(guān)任職一段時間，優(yōu)化人大組成人員結(jié)構(gòu)，增強干部的法制觀念和全局意識，全面提高干部素質(zhì)。

　　三是市上近年組織選派縣市、部門副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部到外省掛職，既鍛煉了干部，又引來了項目，取得了比較好的效果。建議市委在今后也能安排人大符合條件的干部參加掛職鍛煉，以開闊眼界，增長見識，結(jié)交朋友，提高執(zhí)政水平。

第七篇: 征求意見表意見建議

　　關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議范文

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

　　(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制。

　　(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

　　(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

　　(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責任心強。

　　2、主要問題。

　　(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

　　(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

　　(3)、不能從表面上學習“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

　　(4)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理論聯(lián)系實際、要把實際工作和群眾路線教育結(jié)合起來

第八篇: 征求意見表意見建議

　　1.思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。

　　2.工作作風方面要加強機關(guān)作風建設(shè)，徹底根除作風浮躁和形式主義。

　　3.工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節(jié)。

　　4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。

　　5.工作成效方面進一步明確工作的長遠目標

　　6.推進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

　　(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

　　(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

　　(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，

　　(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為紀檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

　　(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制，有效的防止了腐-敗行為的發(fā)生，口碑良好。

　　2、主要問題。

　　(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

　　(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

　　(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標準，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。

　　(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

　　(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和-諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

　　(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

　　1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。

　　2、存在不足及建議。

　　(1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多-維護群眾的利益。

　　(2)、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風范和藝術(shù)。

　　(3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

第九篇: 征求意見表意見建議

　　(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

　　(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

　　(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持“四化“標準，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。

　　(4)、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

　　(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

　　(6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

　　同志政治上成熟、政策理論水平高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強、作風民主務(wù)實、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。

　　同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，熟悉和工作。擔任過和的一把手，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結(jié)同志一道工作。事業(yè)心、責任感強，作風深入扎實，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。

　　同志政治上強，有較高的思想政策水平;熟悉和工作，宏觀決策能力比較強，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強;注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法;作風深入務(wù)實，關(guān)心群眾;處事穩(wěn)重，公道正派，善于團結(jié)人，要求自己嚴格。

　　同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平;思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強;組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行;作風務(wù)實，工作投入，帶頭講實話、辦實事;堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。

　　同志政治堅定，黨性觀念強;較長時間在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，經(jīng)歷多崗位鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力強;工作思路清晰，重點突出，有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心和責任感強，工作認真負責;善于學習，知識面比較寬;顧全大局，自覺服從組織安排;為人正派，處事穩(wěn)重，待人謙和，團結(jié)同志，關(guān)心群眾生活，對自己要求比較嚴格。

　　同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念;認真學習并努力實踐理論和“三個代表“重要思想，有較高的思想政策水平。同志熟悉工作。善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作;同志組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結(jié)同志，調(diào)動班子成員的工作積極性，發(fā)揮了班子的整體作用。同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神;工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責;作風深入扎實，注意調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。

　　同志政治上強，有大局觀念。認真學習并努力實踐理論和“三個代表“重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創(chuàng)新意識強。同志領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力較強。善于團結(jié)同志，注意調(diào)動干部的積極性。作風民主，注意廣泛聽取意見。同志事業(yè)心、責任感強，敢抓敢管，敢于負責，工作務(wù)實，作風深入。堅持執(zhí)政為民，聯(lián)系群眾。他為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴格，在干部群眾中威信高。

　　同志政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強，有比較豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。他抓班子、帶隊伍能力強，重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調(diào)動各方面積極性。同志有較高的理論政策水平，改革創(chuàng)新意識強。對中央關(guān)于工作的各項方針政策領(lǐng)會較深，并結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。同志事業(yè)心、責任感強，工作務(wù)實，重視和關(guān)心群眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情，平易近人，嚴格要求自己。

　　同志政治上成熟、政策理論水平高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強、作風民主務(wù)實、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。

　　同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，熟悉和工作。擔任過和的一把手，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結(jié)同志一道工作。事業(yè)心、責任感強，作風深入扎實，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。

　　同志政治上強，有較高的思想政策水平;熟悉和工作，宏觀決策能力比較強，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強;注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法;作風深入務(wù)實，關(guān)心群眾;處事穩(wěn)重，公道正派，善于團結(jié)人，要求自己嚴格。

　　同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平;思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強;組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行;作風務(wù)實，工作投入，帶頭講實話、辦實事;堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。

　　同志政治堅定，黨性觀念強;較長時間在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，經(jīng)歷多崗位鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力強;工作思路清晰，重點突出，有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心和責任感強，工作認真負責;善于學習，知識面比較寬;顧全大局，自覺服從組織安排;為人正派，處事穩(wěn)重，待人謙和，團結(jié)同志，關(guān)心群眾生活，對自己要求比較嚴格。

　　同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念;認真學習并努力實踐理論和“三個代表“重要思想，有較高的思想政策水平。同志熟悉工作。善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作;同志組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結(jié)同志，調(diào)動班子成員的工作積極性，發(fā)揮了班子的整體作用。同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神;工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責;作風深入扎實，注意調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。

　　同志政治上強，有大局觀念。認真學習并努力實踐理論和“三個代表“重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創(chuàng)新意識強。同志領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力較強。善于團結(jié)同志，注意調(diào)動干部的積極性。作風民主，注意廣泛聽取意見。同志事業(yè)心、責任感強，敢抓敢管，敢于負責，工作務(wù)實，作風深入。堅持執(zhí)政為民，聯(lián)系群眾。他為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴格，在干部群眾中威信高。

第十篇: 征求意見表意見建議

　　一、總體評價
　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律已，廉潔奉公，在職工中樹立了較好的形象。
　　二、具體意見和建議：
　　1、要充分發(fā)揮干部職工的主觀能動作用，加強各項工作督察，多注意細節(jié)。
　　2、要明確工作思路和部門職責分工，做好各項工作的后盾，加強管理，進一步推進發(fā)展。
　　3、更多地收集有利于單位工作發(fā)展建議，推進發(fā)展方面要有具體措施，不要讓遺留問題永遠遺留。
　　4、要關(guān)心職工切身利益，多下基層了解群眾疾苦，關(guān)心基層干部工作生活狀況，在管理上應(yīng)多從人性化角度考慮。
　　5、要時刻保持學習積極性，多加強各方面知識的學習。

第十一篇: 征求意見表意見建議

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

　　（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。

　�。�2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

　�。�3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

　　（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

　�。�5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強，能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發(fā)展。

　�。�6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

　　2、主要問題。

　　（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

　�。�2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

　�。�3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持“四化”標準，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。

　�。�4）、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

　�。�5）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

　�。�6）、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

　　(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

　　1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。

　　2、存在不足及建議。

　　（1）、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護職工的利益。

　�。�2）、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領(lǐng)導(dǎo)不認識。

　�。�3）、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風范和藝術(shù)。

　�。�4）、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

　�。�5）、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。

　　(三)、對黨員隊伍的意見和建議

　　存在不足及建議：

　�。�1）、加強黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律，對違規(guī)違紀人員決不姑息。

　�。�2）、對各總支、支部一些好的做法和先進經(jīng)驗了解不充分，對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠。

　�。�3）、對入黨積極分子進行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

　�。�4）、對黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

　�。ㄋ模�、對經(jīng)營發(fā)展狀況的意見和建議

　　(1)、應(yīng)加強各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強管理和引導(dǎo)。

　　(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學會管理。

　　(3)、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個，這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。

　　(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況。

　　(5)、應(yīng)加強對基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財務(wù)費用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會計、農(nóng)貸人員的加班費和誤餐費等，應(yīng)加強群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤。

　　(6)、工會是職工之家，不應(yīng)只收費，要為職工說話辦實事，應(yīng)常常下去慰問職工，為職工解決一些實際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對職工的關(guān)心。

第十二篇: 征求意見表意見建議

　　一、對領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護好團結(jié)，要以學校發(fā)展目標為核心，同心同德、團結(jié)一心，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。要在全校弘揚正氣，說真話，辦真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小動作，不給任何人干擾學校正常秩序、破壞學校發(fā)展的機會，切實維護好安定團結(jié)的大局。

　　2、黨委要切實抓好干部隊伍建設(shè)，對那些群眾長期不滿、工作不負責任、投機鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴厲處罰，直至撤銷職務(wù)。要加強學校黨的建設(shè)，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強監(jiān)督，建設(shè)學習型黨組織和學習型學校，大力提倡好的學風，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　3、要切實聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾辦實事、辦好事，解決群眾普遍關(guān)心的問題，如通勤車、提高福利標準等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動，增強集體凝聚力，培養(yǎng)教職工對學校的感情。集思廣義，團結(jié)群眾，開創(chuàng)學校工作的新局面。

　　4、建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機制，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握學校發(fā)展的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。

　　5、組建學校學術(shù)委員會，加強教師學術(shù)研究活動。

　　6、充分發(fā)揮職代會職能。

　　7、加強校企合作，制定相關(guān)政策，鼓勵教職工積極興辦實體，如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務(wù)、美容健身中心等。

　　8、加強教師隊伍的管理與考核，把學校的規(guī)定落到實處。

　　9、希望學校領(lǐng)導(dǎo)加強各科室的配合，不要各自為政。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)合作，顧全大局，關(guān)心教職工學習生活，對教育教學質(zhì)量要求高。

　　11、領(lǐng)導(dǎo)班子具有強烈的事業(yè)心、責任感，共謀如何提高教育教學質(zhì)量，引導(dǎo)廣大教師堅持以人為本，德育為先的工作原則。

　　12、加強教師勞動紀律的管理。

　　13、請領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問題，從最早工資856元漲過兩次，但現(xiàn)在為

　　833、90元，甘肅省漲過多次，請領(lǐng)導(dǎo)解決一下。

　　14、多組織一些文體活動，一年組織一次教職工運動會，多增加室內(nèi)體育器材，充分利用室內(nèi)場地。

　　15、能否解釋什么叫“民主生活會”

　　二、對領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議

　　1、領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚民主精神，暢通民主渠道，多聽取群眾意見。

　　2、對群眾不滿意、對學校發(fā)展起反作用的中層干部要堅決予以懲治，平民憤、順民意，揚正氣，促發(fā)展。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常下基層，與教職工座談，傾聽教職工的心聲。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)干部做事關(guān)學校發(fā)展大局，或涉及面比較大、觸及利益比較多的決策時要廣泛征求群眾意見，盡量避免失誤，導(dǎo)致意見不統(tǒng)一的局面。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)干部是維護學校安定團結(jié)大局的根本所在。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則，各司其職，共謀學校發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實，嚴于律己，盡職盡責，真正成為職工的抗楷模。

　　7、人性化管理。

　　8、公平公正行政。

　　9、希望領(lǐng)導(dǎo)和職工一起參加各種文體活動。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)能讓教職工參加各種外出學習，大開眼界，讓更多的人領(lǐng)略衛(wèi)校教師的風采。

第十三篇: 征求意見表意見建議

　　針對查擺出來的問題和黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的評議意見，各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員都制定出了切實可行的整改措施，明確了下步努力方向。主要有以下幾個方面：

　　1、不斷加強自身修養(yǎng)，努力改造世界觀。加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，著力在解決理論和實踐的重大問題上下工夫，不斷增強理論修養(yǎng)和黨性觀念，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，提高駕御工作的能力。

　　2、解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，努力為建設(shè)“速度東明、效益東明、和諧東明”服務(wù)。大家深刻認識到，只有牢牢抓住加快發(fā)展這個第一要務(wù)不放松，才能真正踐行“三個代表”重要思想，始終保持黨的先進性。下步工作中，要牢固樹立科學發(fā)展觀，在建設(shè)速度東明、效益東明、和諧東明等方面為縣政府出謀劃策，充分發(fā)揮我局作為綜合職能部門的參謀作用。

　　3、團結(jié)奮斗，協(xié)調(diào)共事，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在全局干部中樹立“團結(jié)、務(wù)實、開拓、廉潔、高效”的形象，把增強團結(jié)放在自身建設(shè)的首位。堅持講大局、講黨性、講團結(jié)，認真執(zhí)行民主集中制原則;堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，做到互相理解、互相支持、互相補充。加強領(lǐng)導(dǎo)班子的溝通和協(xié)調(diào)，形成心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力抓工作的強大合力。

　　4、明確任務(wù)，抓好整改措施的落實。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，對基層和群眾反映的方方面面的意見和建議，逐項明確整改責任人和責任科室，認真反思工作中存在的缺點和不足，抓緊研究制定整改措施。對能夠解決的問題，要在活動期間盡快予以解決，使群眾及早感受到先進性教育活動的實際效果;對一時難以解決的問題，要研究制定出操作性強的整改方案，明確整改時限，逐步加以解決。

黨員征求意見表范文篇二

　　一、對洪外領(lǐng)導(dǎo)班子集體及班子成員的意見

　　(一)、是思想解放的力度還不夠大。對“中心”這個新生事物的認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

　　(二)、是服務(wù)意識還有待于進一步增強。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把學校和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務(wù)是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務(wù)意識就有可能損害學校和群眾的根本利益。

　　(三)、是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

　　(四)、是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待學校方針大政不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。

　　(五)、是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉及。

　　(六)、是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先

　　二、對黨員個人的意見

　　(一)、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

　　(二)、宗旨觀念不夠牢固。有些黨員有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務(wù)、為同事服務(wù)的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急�？傆X得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解全心全意為人民服務(wù)”的宗旨.以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象.

　　(三)、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認為是專業(yè)院校畢業(yè)，又念了這么多年的本專業(yè)，用起專業(yè)知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過,在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業(yè)務(wù)知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目.還有一方面，缺乏創(chuàng)新精神。對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學模式很依順，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

黨員征求意見表范文篇三

　　+++黨委：

　　根據(jù)公司黨委召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活安排要求，黨群部門立即組織相關(guān)人員，從2006年元月8日至20日，通過派出干部和電話聯(lián)系征求了塔中、哈德等外點和基地干部職工的意見。共征求處級干部8個，科級干部25人，一般干部和職工群眾209人，共征求242人的意見，現(xiàn)將征詢意見情況匯報如下：

　　通過廣泛征求意見，大家對公司黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)班子沒有意見，一致認為，公司黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體、一個勇于開拓、敢于創(chuàng)新的集體、一個關(guān)心職工、體貼民心的集體，一個忠實實踐十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想的集體。公司黨委帶領(lǐng)公司廣大干部職工克服了重重困難，取得了很好的成績，使公司各項工作取得了突飛猛進的發(fā)展，經(jīng)濟總量和運行質(zhì)量有了重大突破，綜合實力得到顯著增強，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得了顯著成效，職工群眾的收入也有了大幅度的提高。公司領(lǐng)導(dǎo)特別是++同志堅持科學的發(fā)展觀，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化管理，抓工作很有思想很有章法，干事業(yè)不辭辛苦樂于奉獻，尤其是那種嚴謹踏實的工作作風和快速高效的辦事效率，為我們樹立了學習的榜樣。對公司2004年提出的五條意見和建議情況進行了檢查，落實率為100%。

　　通過征求意見，大家對公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作是滿意的。一致認為公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子是團結(jié)戰(zhàn)斗的過硬集體。尤其是在+++同志的帶領(lǐng)下，以133966為發(fā)展目標，引領(lǐng)了公司各項工作的正確方向，各項工作都做的很好很細很有成效，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟總量和人才戰(zhàn)略儲備三大突破，超額完成了公司下達的各項任務(wù)指標，取得了優(yōu)異的成績。

　　對公司的建議有四條：

　　1、建立人力資源調(diào)配中心，9個轉(zhuǎn)變中對勞資部門的轉(zhuǎn)變，完善新的人員接替工作。

　　2、多搞一些職工群眾參與，與大家息息相關(guān)的安全競賽活動，報告中5個安全目的。

　　3、經(jīng)常開展對設(shè)備管理工作的督促檢查。

　　4、社保工作宣傳力度要加大。

第十四篇: 征求意見表意見建議

　�。ú莅附ㄗh修改稿）

　　第一條為了培育和踐行社會主義核心價值觀，倡導(dǎo)和促進文明行為，提升公民文明素質(zhì)和全社會文明程度，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本條例。

　　第二條本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)文明行為的促進及相關(guān)工作。

　　第三條市、縣區(qū)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會統(tǒng)籌推進本行政區(qū)域內(nèi)的文明行為促進工作。

　　市、縣區(qū)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會的辦事機構(gòu)具體負責本行政區(qū)域內(nèi)文明行為促進工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查和宣傳等事宜。

　　第四條市、縣區(qū)人民政府及其工作部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當按照各自職責做好本轄區(qū)內(nèi)的文明行為促進工作。

　　村民委員會、居民委員會應(yīng)當協(xié)助做好本轄區(qū)內(nèi)的文明行為促進工作。

　　第五條機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位、其他組織和公民應(yīng)當積極支持和參與文明行為促進工作。

　　國家工作人員、人大代表、政協(xié)委員、教育工作者、先進模范人物、社會公眾人物等應(yīng)當在文明行為促進工作中發(fā)揮表率作用。

　　新聞媒體應(yīng)當積極宣傳文明行為，傳播文明理念，監(jiān)督不文明行為，營造全社會促進文明行為的良好氛圍。

　　第六條倡導(dǎo)鼓勵公民和單位遵守下列維護公共秩序的行為規(guī)范：

　�。ㄒ唬┰诠�共場所舉止文明，衣著得體，使用禮貌用語，不大聲喧嘩；

　�。ǘ�）文明上網(wǎng)，誠信用網(wǎng)，理性表達，遠離不良網(wǎng)站，自覺維護網(wǎng)絡(luò)安全和秩序；

　�。ㄈ�）在開展娛樂、健身、商業(yè)宣傳活動時，合理使用場地、音響器材，避免干擾他人；

　�。ㄋ模┰谟^看文藝演出、體育比賽、各類展覽時，遵守管理規(guī)定和禮儀規(guī)范；

　　（五）在乘坐公共交通工具、電梯等時，依次排隊，先下后上，主動為老、幼、病、殘、孕讓座讓行；

　　（六）在愛國主義教育基地、英雄烈士紀念場所參觀、瞻仰、悼念、祭掃時，遵守禮儀規(guī)范和祭掃制度；

　�。ㄆ撸┚歪t(yī)時，遵守醫(yī)療秩序，醫(yī)患相互尊重；

　　（八）旅游時，遵守景區(qū)景點秩序，尊重當?shù)仫L俗習慣、文化傳統(tǒng)和宗教信仰，愛護文物古跡、古樹名木、旅游設(shè)施等；

　�。ň牛┏鰵洝⒓罀邥r，不在公共場所拋灑、焚燒祭奠物品；

　�。ㄊ�）在公共場所咳嗽、打噴嚏時遮掩口鼻，患有傳染性呼吸道疾病時佩戴口罩，防止傳染他人；

　　（十一）患有傳染性疾病時，依法配合相關(guān)部門的檢驗、隔離治療等措施，如實提供有關(guān)情況；

　　（十二）遇突發(fā)性事件時，服從現(xiàn)場指揮，配合應(yīng)急處置，不盲目聚集、圍觀、起哄；

　�。ㄊ�三）法律法規(guī)規(guī)定的其他行為規(guī)范。

　　第七條倡導(dǎo)公民和單位遵守下列文明健康、綠色環(huán)保的行為規(guī)范：

　　（一）文明就餐，使用公筷公勺公夾取餐，踐行“光盤行動”；

　�。ǘ�）減少使用塑料購物袋等一次性消費用品，節(jié)約水、電、氣等資源，優(yōu)先使用節(jié)能和可循環(huán)利用的產(chǎn)品；

　�。ㄈ�）出行時優(yōu)先選擇乘坐公共交通工具；

　�。ㄋ模┏缟锌茖W，自覺抵制愚昧迷信及其他低俗活動；

　�。ㄎ澹╅_展垃圾分類投放，自覺抵制亂扔亂放垃圾的行為；

　�。�六）理性消費，拒絕鋪張浪費、盲目攀比；

　�。ㄆ撸┓�律法規(guī)規(guī)定的其他行為規(guī)范。

　　第八條倡導(dǎo)孝老愛親、家庭和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)，樹立良好家風。

　　倡導(dǎo)父母以身作則，教育和約束未成年人遵守文明行為規(guī)范，養(yǎng)成文明習慣。

　　倡導(dǎo)節(jié)儉辦理婚喪、節(jié)慶等事宜，自覺抵制高額彩禮，反對大操大辦。

　　第九條鼓勵支持公民和單位積極參與志愿服務(wù)活動。

　　鼓勵支持見義勇為行為，保護和獎勵見義勇為人員。

　　鼓勵支持公民無償獻血，捐獻造血干細胞、人體組織和器官等行為。

　　鼓勵支持公民和單位從事尊師重教、擁軍優(yōu)屬、崇尚英烈等活動，積極參與扶貧、濟困、助殘、助學、賑災(zāi)和環(huán)保等慈善公益活動。

　　鼓勵支持拾金不昧，主動歸還他人遺失物。

　　第十條禁止下列損害公共利益和他人合法權(quán)益的行為：

　�。ㄒ唬�從建筑物、構(gòu)筑物中向外拋擲物品；

　　（二）故意毀壞文化體育、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、道路交通、公益廣告、安全防護等公共設(shè)施；

　�。ㄈ�）操控無人機等飛行器，危害公共安全和損害他人合法權(quán)益；

　�。ㄋ模├�用網(wǎng)絡(luò)編造、發(fā)布、傳播暴力、淫穢、迷信等不良信息，泄露他人隱私，以發(fā)帖、跟帖等方式侮辱、誹謗他人；

　�。ㄎ澹┢渌麚p害公共利益和他人合法權(quán)益的行為。

　　第十一條禁止下列損害市容和環(huán)境衛(wèi)生的行為：

　�。ㄒ唬╇S地吐痰、便溺；

　　（二）亂潑污水，亂丟果皮、紙屑、塑料袋、包裝盒、煙頭等廢棄物；

　�。ㄈ�）隨意在建筑物、構(gòu)筑物、地面等公共設(shè)施以及樹木上涂寫、刻畫、噴涂、粘貼；或者未經(jīng)批準張掛、張貼宣傳品等；

　�。ㄋ模�損毀公共場所花草樹木、侵占公共綠地；

　�。ㄎ澹┻`規(guī)占道經(jīng)營，擅自擺攤設(shè)點；

　�。�六）在禁止吸煙的場所吸煙；

　�。ㄆ撸╇S意在城鎮(zhèn)街道路面、雨水口傾倒餐廚廢棄物；

　　（八）施工單位不文明、不規(guī)范施工，未采取有效措施防止或者減少污水、污物、渣土、揚塵、噪音和有毒有害物質(zhì)、氣體等，影響通行、市容市貌和環(huán)境質(zhì)量；

　�。ň牛┢渌麚p害市容和環(huán)境衛(wèi)生的行為。

　　居民飼養(yǎng)犬只的，不得違反《天水市養(yǎng)犬管理條例》的規(guī)定。

　　第十二條禁止下列妨礙交通安全和秩序的行為：

　　（一）行人不按照交通信號指示通行，橫穿道路，不走人行橫道或者過街設(shè)施，跨越、倚坐道路隔離設(shè)施；

　�。ǘ�）駕駛車輛時，以手持方式使用電話或者其他電子產(chǎn)品，隨意會車超車、變更車道，占用應(yīng)急車道，違規(guī)使用燈光和喇叭；

　�。ㄈ�）公共汽車、出租車駕駛?cè)藛T甩客、宰客、欺客和無故拒載；

　�。ㄋ模�機動車、非機動車占用人行道、盲道、消防通道、殘疾人專用車位等，妨礙其他車輛和行人正常通行；

　�。ㄎ澹┸囕v駕乘人員向車外拋灑物品；

　�。�六）在行車道上兜售物品、散發(fā)宣傳品等；

　�。ㄆ撸┰诘缆飞洗驁鰰窦Z、堆放物品、擺攤設(shè)點、違規(guī)設(shè)置廣告牌等公路標志以外的其他標志；

　�。ò耍┕蚕韱诬�、共享汽車不按照規(guī)定停放在劃定的停放區(qū)域內(nèi)；

　�。ň牛┢渌�妨礙交通安全和秩序的行為。

　　第十三條禁止下列破壞生態(tài)環(huán)境和歷史文物的行為：

　�。ㄒ唬┰诮�止區(qū)域、禁止時間內(nèi)燃放煙花爆竹；

　�。ǘ�）在露天場所和垃圾收集容器內(nèi)焚燒秸稈、樹葉等垃圾；

　�。ㄈ�）非法交易、食用野生動物及其制品；

　�。ㄋ模┫蚝雍�、水庫、池塘、排水渠、排洪溝等傾倒垃圾，丟棄病死畜禽尸體、殘余農(nóng)藥等；

　�。ㄎ澹�損壞古樹名木、歷史文化遺產(chǎn)，刻畫、涂污、攀爬文物古跡，違反規(guī)定拍照、攝像、觸摸文物；

　�。�六）擅自在禁止的時段和區(qū)域內(nèi)露天燒烤；

　　（七）其他破壞生態(tài)環(huán)境和歷史文物的行為。

　　第十四條禁止下列妨礙小區(qū)生活秩序的行為：

　�。ㄒ唬┰谛�區(qū)亂搭亂建，在建筑物的陽臺外、窗外、屋頂、平臺、外走廊、樓道等空間堆放、吊掛影響他人生活、采光、危害他人安全的物品，占用小區(qū)綠地、空地飼養(yǎng)家禽家畜、種植蔬果花卉等；

　�。ǘ�）占用消防通道、他人車位，在公共區(qū)域內(nèi)擅自設(shè)置地樁、地鎖等，阻礙機動車停放和通行；

　�。ㄈ�）在建筑物內(nèi)的共用通道、樓梯間、安全出口等公共區(qū)域停放電動車或者為電動車充電；

　�。ㄋ模┰谘b修作業(yè)、文體娛樂、餐飲服務(wù)時，未采取有效措施，對周圍居民造成環(huán)境噪聲污染；

　�。ㄎ澹┢渌�妨礙小區(qū)生活秩序的行為。

　　第十五條公民和單位有權(quán)對文明行為促進工作提出意見和建議，對不履行文明行為促進工作職責的情況予以投訴反映，對不文明行為進行勸阻和舉報。

　　市、縣區(qū)人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當建立舉報、投訴、查處制度，公布舉報、投訴電話、信箱等，及時受理、查處不文明行為。對舉報人、投訴人的身份信息等應(yīng)當予以保密。

　　第十六條違反本條例第十條第二項至第四項，第十一條第一項至第六項、第八項、第十二條第一項至第七項、第十三條規(guī)定的，由相應(yīng)行政主管部門依照有關(guān)法律法規(guī)予以處罰。

　　第十七條有下列情形之一的，由相應(yīng)行政主管部門予以處罰：

　　（一）違反本條例第十條第一項之規(guī)定，從建筑物、構(gòu)筑物中向外拋擲物品，未造成他人損害的，予以警告，并處二十元以上二百元以下罰款；造成他人損害的，依照相關(guān)法律法規(guī)處理。

　�。ǘ�）違反本條例第十一條第七項之規(guī)定，隨意在城鎮(zhèn)街道路面、雨水口傾倒餐廚廢棄物的，責令改正，處警告、通報批評或者處五十元以上五百元以下罰款。

　　（三）違反本條例第十二條第八項之規(guī)定，共享單車、共享汽車不按照規(guī)定停放在劃定的停放區(qū)域內(nèi)的，責令改正，處口頭警告或者五元以上五十元以下罰款。

　�。ㄋ模┻`反本條例第十四條第一項至第三項之規(guī)定，妨礙小區(qū)生活秩序的，責令限期改正，處警告或者二十元以上二百元以下罰款。

　�。ㄎ澹┻`反本條例第十四條第四項之規(guī)定，在裝修作業(yè)、文體娛樂、餐飲服務(wù)時，未采取有效措施，對周圍居民造成環(huán)境噪聲污染的，責令改正，處警告或者五十元以上五百元以下罰款。

　　第十八條有關(guān)部門及其工作人員違反本條例規(guī)定，不依法履行職責的，由有關(guān)機關(guān)責令改正，對其直接負責的主管人員和直接責任人員依法給予處分或政務(wù)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第十九條違反本條例的其他行為，法律、法規(guī)已有處罰規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條本條例自年月日起施行。

第十五篇: 征求意見表意見建議

　　1、作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活，提議結(jié)合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強學習的吸引力和感染力。

　　2、在抓常抓長上還不夠，提議堅持持之以恒的學習精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。

　　3、作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學習載體創(chuàng)新不夠，提議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性。

　　4、作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導(dǎo)不夠，提議平時對基層單位的理論學習多加指導(dǎo)，以促使理論學習上下同步齊頭并進。

　　5、雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學習重視不夠，提議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學習。

　　6、作為紀委書記，在學習還存在必須的片面性，提議加強經(jīng)濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心服務(wù)大局。

　　7、雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學用結(jié)合上還有欠缺，提議在學習上進一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學習成果轉(zhuǎn)化為實踐成效。

　　8、對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學習指導(dǎo)還不夠，提議定期為黨員干部講黨課，以幫忙大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。

　　9、作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現(xiàn)象，提議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統(tǒng)性。

　　10、作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在安排理論學習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現(xiàn)象，提議在這方面予以加強，促進理論學習有計劃有章法地開展。

第十六篇: 征求意見表意見建議

　　開好黨史學習教育專題民主生活會，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神的重要舉措，是學習貫徹省委十一屆九次、十次全會精神的重要安排，是黨史學習教育的重要內(nèi)容。根據(jù)有關(guān)要求，在召開學院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會之前，要廣泛征求各方面對黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委同志個人的意見。為高質(zhì)量推進學院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2023年度民主生活會工作，現(xiàn)就在全院范圍內(nèi)廣泛征求對學院黨委班子和成員個人的意見建議通知如下：
　　一、征求意見的內(nèi)容
　　對照習近平總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的要求，結(jié)合我院實際，堅持目標導(dǎo)向，全面檢視問題，真正把問題找實、把短板找準、把根源挖深。著重從以下5個方面征求意見建議：
　　1.帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程方面。重點查找是否存在運用新理論新思想指導(dǎo)實踐、推動工作還不夠有力的問題;是否樹立正確黨史觀并推動事業(yè)發(fā)展方面還存在差距的問題;是否存在把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面還存在差距的問題。
　　2.帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”方面。重點查找是否存在團結(jié)帶領(lǐng)師生不折不扣貫徹落實黨中央決策部署和省委、湖北經(jīng)濟學院第四次黨代會精神還不夠有力的問題;是否存在貫徹新發(fā)展理念，聚焦新冠肺炎疫情防控、履職盡責、擔當作為方面力度不夠的問題;是否存在加快創(chuàng)建推進學院治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面的體制機制不夠的問題。
　　3.帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。重點查找是否存在尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題方面力度不夠的問題;是否存在有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系上真抓實干、務(wù)實求效上還有差距的問題。
　　4.帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面。重點查找是否存在增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力方面還有差距的問題;是否存在提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面還有短板弱項的問題。
　　5.帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任方面。重點查找是否存在貫徹執(zhí)行《中共湖北經(jīng)濟學院委員會落實全面從嚴治黨主體責任清單》還不夠有力的問題;查找在旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭上還有差距的問題。
　　二、征求意見的方式
　　征求意見采取召開師生座談會、個別談心談話、書面與網(wǎng)絡(luò)征求意見等方式進行。
　　1.黨委同志結(jié)合日常工作，采取座談會、走訪、個別談心談話等方式征求下級黨組織、分管部門、聯(lián)系單位、黨員群眾的意見建議。
　　2.各二級單位黨組織(含職能部門各黨支部)采取多種方式和途徑做好本部門、本系統(tǒng)的意見收集工作，將征求到的意見建議原汁原味梳理形成書面材料，報組織宣傳部統(tǒng)一匯總。
　　3.學生工作部負責組織收集學生的意見建議，并將征求到的意見建議梳理后報組織宣傳部統(tǒng)一匯總。
　　三、有關(guān)要求
　　1.院黨委委員同志征求的意見，由黨委組織宣傳部郝甜老師負責于2023年2月20日向各位黨委委員進行收集匯總。
　　2.各二級單位黨組織(含職能部門各黨支部)的意見建議，由黨組織負責人簽字蓋章，于2023年2月20日前以書面形式報組織宣傳部郝甜老師，同時報送電子版。
　　3.學生工作部將收集到的學生意見建議，結(jié)合學生管理工作中有針對性的學生意見進行梳理匯總，于2023年2月20日前以書面形式報組織宣傳部郝甜老師，同時報送電子版。

第十七篇: 征求意見表意見建議

　　根據(jù)中共肅寧縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會安排方案〉的通知》文件精神,為切實開好局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,提高專題民主生活會質(zhì)量.環(huán)保局黨組聚焦反對“四風”問題,通過召開全體會、黨小組會、各種類型座談會,設(shè)立征求意見箱、發(fā)放征求意見表等多種形式,廣泛征求各方面的意見.對局黨組的工作和局黨組班子客觀公正地進行了評價,肯定了成績,同時也提出了問題和不足,并積極地提出了一些合理化建議.下面,將座談會征求的意見整理匯報如下:

　　一、主要成效

　　通過廣泛征求意見,大家一致認為,局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子是一個政治堅定、團結(jié)實干、作風民主、敬業(yè)精神強,有戰(zhàn)斗力的班子.各項工作都取得了較好成績,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

　　(一)政治要求從嚴.局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,學習黨的群眾路線教育精神,在思想上、行動上始終與黨中央、各級黨委保持高度一致、維護中央權(quán)威;堅持既分工負責,又團結(jié)協(xié)作,認真履行各自的職責,充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用.

　　(二)工作扎實有效.局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的事業(yè)心和責任感,推進各項工作敢于開拓創(chuàng)新,銳意進取,摸實情、舉實招、求實效.工作上敢于正視問題,不唱高調(diào),實事求是,迎難而上.局主要領(lǐng)導(dǎo)工作上親力親為,率先垂范,經(jīng)常加班加點或利用周末時間召開會議研究部署工作.班子成員恪守職責,密切配合,認真抓好各項分管工作.

　　(三)作風勤政廉潔.局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律、率先垂范,堅持從自己做起,看好自家的門,管好身邊的人.牢記兩個務(wù)必,在全局帶頭興廉潔之風,創(chuàng)業(yè)之風,樸實之風.

　　二、存在的主要問題

　　征求意見過程中,大家在肯定成績的同時,本著客觀公正和高度負責的態(tài)度指出了存在的一些問題和不足,歸結(jié)起來為以下幾方面:

　　(一)環(huán)保局黨組存在的主要問題.1.理論知識學習還不夠全面和系統(tǒng),對相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學習有待加強.2.重眼前輕長遠,統(tǒng)籌科學發(fā)展不夠.3.缺乏釘釘子精神,抓工作不深不細.4.服務(wù)觀念差,主動走出機關(guān)、深入基層、服務(wù)群眾面少.5.群眾觀念差,干群感情不深.6.理想信念淡化、工作熱情和干勁不足、創(chuàng)新精神和艱苦奮斗意識薄弱.7.機關(guān)工作緊張度不夠,負荷不足.8.執(zhí)行廉政規(guī)定標準不高,存在一些浪費現(xiàn)象. 對產(chǎn)生問題的主要根源進行了深入剖析:一是政治理論學習不夠主動,不夠深入,政治理論修養(yǎng)有待提高;二是放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉,落實“三嚴三實”要求不到位;三是對黨的群眾路線認識不深,經(jīng)驗不足,群眾觀念、宗旨意識有所淡化;四是創(chuàng)新意識有所淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性.五是制度不健全.

　　(二)黨組班子成員存在的主要問題.在形式主義方面存在4個問題:

　　1.學風不正,流于形式多,真學真用少.

　　2.制度不少,執(zhí)行不夠好,效果不佳.

　　3.下鄉(xiāng)調(diào)研,有時是應(yīng)付事,作用小.

　　4.工作布置多,監(jiān)督檢查少,有的工作走了過場.

　　在官僚主義方面存在5個問題:

　　1.缺乏擔當精神和敢于負責的勇氣,不敢直面矛盾.

　　2.有時存在著門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象,存在著衙門作風

　　.3.工作中存在著辦關(guān)系案、人情案的現(xiàn)象.

　　4.對干部職工關(guān)懷不夠.

　　5.下基層少,沒有真正沉下身子接地氣.

　　在享樂主義方面存在5個問題:

　　1.存在庸懶散拖的問題.

　　2.安于現(xiàn)狀,艱苦奮斗意識有所淡化.

　　3.追求安逸、講究舒適的心理有所滋生,吃苦奉獻的精神不夠強.

　　4.有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員盲目樂觀、自我滿足,自我陶醉.

　　5.在公務(wù)活動中,班子成員不同程度地存在過自己駕車或公車私用現(xiàn)象.

　　在奢靡之風方面存在3個問題:

　　1.鋪張浪費現(xiàn)象仍然存在.

　　2.艱苦樸素、勤儉節(jié)約的意識還不夠強.

　　3.存在部門之間攀比心理、從眾心理. 存在問題的主要根源:一是放松了主觀世界的改造;二是淡化了宗旨意識;三是政績觀出現(xiàn)了偏差;四是廉潔自律意識有所弱化.

　　三、下步工作打算

　　一是思想認識要再提高.要始終堅持高標準、嚴要求,堅持基本環(huán)節(jié)一個不少、“規(guī)定動作”全部到位; 二是問題導(dǎo)向要再強化.要緊緊圍繞“政治堅強”和“四風”方面存在的突出問題,認真剖析查擺,認真整改落實,切實在解決實際問題上求實效; 三是統(tǒng)領(lǐng)效果要再明顯.要堅持統(tǒng)籌兼顧、注重實效、圍繞中心、服務(wù)大局的原則,以教育實踐活動統(tǒng)領(lǐng)當前各項工作、促進各項工作。

第十八篇: 征求意見表意見建議

　　一、專業(yè)發(fā)展

　　1、您認為自身欠缺的教育知識和技能有:(

　　)(多選，最多選3項，按照優(yōu)選順序填寫)A、言語表達能力B、教學設(shè)計能力C、教學反思能力D、科研能力E、課堂活動設(shè)計F、課程資源開發(fā)G、說課能力H、課堂表演能力I、課件制作能力

　　2.教師在職發(fā)展是教師成長的關(guān)鍵，您認為在以下專業(yè)能力中，哪些是難以自修發(fā)展的:(

　　)(多選，最多選3項，按照優(yōu)選順序填寫)A、語言運用能力B、教學設(shè)計能力C、教學反思能力D、科研能力E、課堂活動設(shè)計F、課程資源開發(fā)G、課堂監(jiān)控能力H、課堂表演能力I、課件制作能力

　　二、培訓(xùn)現(xiàn)狀

　�。ǘ噙x）

　　1、您以前參加過的教師培訓(xùn)模式中，您認為:

　　A、集中培訓(xùn)B、校本培訓(xùn)C、遠程教育D、脫產(chǎn)進修E、校本與集中培訓(xùn)結(jié)合F、校本、集中培訓(xùn)與遠程培訓(xùn)相結(jié)合G、個人自學最有收獲的模式是:(

　　)

　　2、您認為，目前的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)模式存在下列哪些問題:(

　　)A、過于強調(diào)知識的專業(yè)化和理論性;B、過于側(cè)重實踐教學等微觀問題;C、對一線教學的指導(dǎo)意義不大;D、缺少針對性較強的案例分析;E、缺少同學間研討與診斷;F、缺少對老師綜合素質(zhì)提高課程;G、培訓(xùn)中主要是“你講我聽”式培訓(xùn);H、缺少與專家直接溝通的機會。

　　3.有礙您參加教師培訓(xùn)的因素有:(

　　)A.學校教學任務(wù)重、時間緊B.學校沒有相應(yīng)的激勵措施C.學校教研組沒有學習氛圍D.學校領(lǐng)導(dǎo)不支持E.培訓(xùn)理論與實踐脫節(jié)F.培訓(xùn)者素質(zhì)不高G.培訓(xùn)活動形式化，無實效H.被動參與、無興趣

　　4.下列培訓(xùn)和學習方式中，哪種方式您認為最有效:(

　　)

　　A、講座B、師帶徒C、研討會D、案例討論與分析E、聽優(yōu)質(zhì)課F、異地考察觀摩G、自主學習及反思H、課題研究I、校際交流J、網(wǎng)上學習K、短期培訓(xùn)課程L、中長期培訓(xùn)課程

　　5.在“教育教學專業(yè)能力”方面，您認為教師目前較欠缺的方面是:(

　　)A、應(yīng)用現(xiàn)代教育信息技術(shù)教學的能力B、課程資源開發(fā)能力C、教學科研能力D、運用現(xiàn)代教育教學評價能力E、課程教學過程的組織與監(jiān)控能力F、課堂教學活動的實施能力G、教學活動的設(shè)計能力H、教學反思能力

　　6、您希望參加的集中培訓(xùn)教學形式有:(

　　)

　　A、專家講座、報告型B、與專家研討互動、交流對話型C、觀摩名師課堂教學型D、案例評析、參與式培訓(xùn)型E、專題沙龍型F、同行介紹經(jīng)驗、教學展示、共同研討型G、教育故事型H、在專家的指導(dǎo)下自學--反思型I、實地參觀考察型J、在專家的指導(dǎo)下進行課題研究型

　　7、您參加培訓(xùn)的期待是:

　　A、獲得實用的新知識B、獲得新的理念C、理順教學工作中的一些模糊概念D、獲得可以在工作上應(yīng)用的一些有效的技巧或技術(shù)E、幫助對過去的工作進行總結(jié)與反思

第二篇：征求意見表

　　征求意見表

　　為了進一步搞好我局“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，誠懇向您（您部門）征求意見，以幫助我們在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風、廉潔自律等方面查找問題、分析根源、明確方向。請您在百忙之中給予幫助，我們深表感謝！

　　①黨員代表□②群眾代表□

　�、廴舜蟠�表□④政協(xié)委員□

　�、莘�務(wù)對象□⑥其他人員□

　　請您在相應(yīng)的身份□內(nèi)打“√”，雙重身份者只標其中一項。

　　安陽縣房產(chǎn)管理局大討論活動辦公室

　　二OO八年八月十八日

　　1、您對縣房管局工作人員的政治素質(zhì)：

　　滿意（）基本滿意（）不滿意（）

　　2、您對縣房管局工作人員的理論水平：

　　滿意（）基本滿意（）不滿意（）

　　3、您對縣房管局工作人員的業(yè)務(wù)水平：

　　滿意（）基本滿意（）不滿意（）

　　4、您對縣房管局工作人員的服務(wù)態(tài)度：

　　滿意（）基本滿意（）不滿意（）

　　5、您對縣房管局工作人員的服務(wù)質(zhì)量：

　　滿意（）基本滿意（）不滿意（）

　　6、您對縣房管局的辦事程序：

　　滿意（）基本滿意（）不滿意（）

　　7、您對縣房管局的辦事效率：

　　滿意（）基本滿意（）不滿意（）

　　8、您對縣房管局的依法行政水平：

　　滿意（）基本滿意（）不滿意（）

　　9、您對縣房管局工作人員的廉潔自律情況：

　　滿意（）基本滿意（）不滿意（）

　　10、您對縣房管局的總體評價：

　　滿意（）基本滿意（）不滿意（）

　　11、您認為縣房管局在這次“新解放、新跨越、新崛起”大討論活

　　動中應(yīng)該解決的問題是哪些，有何意見或建議？

第三篇：征求意見表

　　青銅峽市工商局開展“學黨章、守紀律”

　　集中教育活動征求意見表

　　為更好地開展“學黨章、守紀律”集中教育活動，切實找準機關(guān)黨支部在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、維護黨員權(quán)益、遵守政治紀律、履職履責、改進工作作風、服務(wù)群眾、廉潔自律等方面存在的問題，進一步提高活動針對性和實效性，懇請您提出寶貴意見和建議，以便在今后的工作中及時有效地加以整改。感謝您對機關(guān)黨支部工作的關(guān)心和支持！

　　集中教育活動征求意見表

　　為更好地開展“學黨章、守紀律”集中教育活動，切實找準局領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守政治紀律、履職履責、依法辦事、改進工作作風、選人用人、執(zhí)行民主集中制、廉潔自律、治理庸懶散奢等方面存在的問題，進一步提高活動針對性和實效性，懇請您提出寶貴意見和建議，以便在今后的工作中及時有效地加以整改。感謝您對全局工作的關(guān)心和支持！

　　集中教育活動征求意見表

　　為更好地開展“學黨章、守紀律”集中教育活動，切實找準王東在遵守政治紀律、履職履責、改進作風、選人用人、執(zhí)行

　　民主集中制、服務(wù)和改善民生、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、、廉潔自律等

　　方面存在的問題，進一步提高活動針對性和實效性，懇請您提出寶貴意見和建議，以便在今后的工作中及時有效地加以整改。感謝您對本人工作的關(guān)心和支持！

　　集中教育活動征求意見表

　　為更好地開展“學黨章、守紀律”集中教育活動，切實找準青銅峽市工商局在遵守政治紀律、履職履責、改進作風、服務(wù)

　　和改善民生、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、廉潔自律、治理庸懶散奢等方面

　　存在的問題，進一步提高活動針對性和實效性，懇請您提出寶貴意見和建議，以便在今后的工作中及時有效地加以整改。感謝您對青銅峽市工商局工作的關(guān)心和支持！

第四篇：征求意見表

　　征求意見表

　　____________單位：

　　經(jīng)濟社會發(fā)展關(guān)鍵在人才，特別是高層次人才。在構(gòu)建我區(qū)人才高地中我局緊緊依靠廣大單位，充分發(fā)揮職能，為區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展較好地提供了人才保障和智力支撐。新的形勢要求人才人事部門必須按照科學發(fā)展觀的要求，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，探索出一條更具實效性和針對性的工作思路。

　　按照我局正在開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署，我局開展本次征求意見活動，主要就影響人才人事工作科學發(fā)展的難點、熱點和焦點問題歡迎貴單位提出意見或建議。本意見表請于2009年1月8日前反饋給區(qū)人事局辦公室李婷婷同志處（電話和傳真88702382，信箱tingting2004223@yahoo）

　　你們的意見或建議是（不夠另附紙）：

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　5、

　　錫山區(qū)人事局學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2008年12月29日

第五篇：黨員征求意見表

　　黨員征求意見表范文

　　針對查擺出來的問題和黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的評議意見，各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員都制定出了切實可行的整改措施，明確了下步努力方向。主要有以下幾個方面：

　　1、不斷加強自身修養(yǎng)，努力改造世界觀。加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，著力在解決理論和實踐的重大問題上下工夫，不斷增強理論修養(yǎng)和黨性觀念，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，提高駕御工作的能力。

　　2、解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，努力為建設(shè)“速度東明、效益東明、和諧東明”服務(wù)。大家深刻認識到，只有牢牢抓住加快發(fā)展這個第一要務(wù)不放松，才能真正踐行“三個代表”重要思想，始終保持黨的先進性。下步工作中，要牢固樹立科

　　1學發(fā)展觀，在建設(shè)速度東明、效益東明、和諧東明等方面為縣政府出謀劃策，充分發(fā)揮我局作為綜合職能部門的參謀作用。

　　3、團結(jié)奮斗，協(xié)調(diào)共事，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在全局干部中樹立“團結(jié)、務(wù)實、開拓、廉潔、高效”的形象，把增強團結(jié)放在自身建設(shè)的首位。堅持講大局、講黨性、講團結(jié)，認真執(zhí)行民主集中制原則;堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，做到互相理解、互相支持、互相補充。加強領(lǐng)導(dǎo)班子的溝通和協(xié)調(diào)，形成心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力抓工作的強大合力。

　　4、明確任務(wù)，抓好整改措施的落實。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，對基層和群眾反映的方方面面的意見和建議，逐項明確整改責任人和責任科室，認真反思工作中存在的缺點和不足，抓緊研究制定整改措

　　2施。對能夠解決的問題，要在活動期間盡快予以解決，使群眾及早感受到先進性教育活動的實際效果;對一時難以解決的問題，要研究制定出操作性強的整改方案，明確整改時限，逐步加以解決。

第十九篇: 征求意見表意見建議

　　XX支部對公司領(lǐng)導(dǎo)班子XX年度民主生活會征求意見和建議進行了激烈討論，提出以下幾點意見和建議：

　　1、在主題黨日活動和特殊活動的開展上，望上級黨組織提出指導(dǎo)性意見。對活動開展的地域范圍，時間，人員及注意事項等做出明確指導(dǎo)。

　　2、在公司流域范圍內(nèi)，相同崗位員工應(yīng)享有相同薪資待遇。

　　3、鑒于運行值班人員對流域機組進行24小時全監(jiān)全控，對于正常用餐有一定影響，故對于運行崗位人員應(yīng)給與一定的工作誤餐費。

　　5、加強集團內(nèi)部，相關(guān)兄弟單位之間青年員工交流，幫助青年員工解決交友婚戀等個人問題。

　　6、由于運行崗位工作的特殊性，考慮到年齡較大員工的身體原因，對于人員的引進、流動、轉(zhuǎn)崗應(yīng)加快速度。

　　7、工作服根據(jù)各崗位工作性質(zhì)、工作環(huán)境、工作要求不同，進行差異化發(fā)放，調(diào)整工作服發(fā)放的靈活性。

第二十篇: 征求意見表意見建議

　　******領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴格要求，貫徹落實黨風廉政建設(shè)要求，具體評價如下：

　　（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。

　�。�2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是經(jīng)過支委會、辦公會議討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題團體討論制度。充分體現(xiàn)團體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

　�。�3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰、明確，異常是交通安全設(shè)施行業(yè)競爭如此激烈的情景下，我們今日的成績，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

　�。�4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

　�。�5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強，能正確應(yīng)對環(huán)境形勢、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤增長點。

　　（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)職責制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

　　2、主要問題：

　�。�1）、提議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多研究職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上研究問題。

　�。�2）、提議領(lǐng)導(dǎo)班子加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

　�。�3）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

　　（4）、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習型班子靠攏。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題

　　（一）反映班子“四風”方面存在的問題，其中：

　　1、形式主義方面，具體為：

　�。�1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；

　�。�2）習慣用會議傳達、落實工作，會后分解職責不夠，跟蹤不力。

　　2、官僚主義方面，具體為：

　　（1）有時工作布置落實不力，執(zhí)行不力，工作效率不高；

　�。�2）有時大局觀念不強，過分強調(diào)客觀條件；

　�。�3）往來文件簽個字，自我主張不多，作用不大。

　　3、享樂主義方面，具體為：

　　（1）注重效益，組織紀律性不強；

　�。�2）業(yè)務(wù)工作方面，還不夠深入、大膽。

　　4、奢靡之風方面，具體為：

　�。�1）勤儉節(jié)儉、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算；

　�。�2）加強“三公”管理。

　�。ǘ�）其它方面存在的問題

　�。�1）進一步加強廠務(wù)公開工作；

　�。�2）工會應(yīng)做好職工慰問工作。

　　三、深入開展教育實踐活動的意見提議：

　　（1）加強基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)；

　　（2）抓好主題教育活動；

　　（3）設(shè)計求真務(wù)實的載體；

　�。�4）堅持開門搞活動，充分調(diào)動群眾參與的進取性；

　　（5）抓好活動與具體工作的結(jié)合；

　�。�6）建立群眾路線的長效機制；

　�。�7）樹立正面典型，純潔風氣，樹立正氣；

　�。�8）加大對違法違紀行為的懲治力度。