草根階層的談心是一件非常重要的事情。經(jīng)常了解基層情況,幫助解決問題。 以下是為大家整理的關于組織生活會談心談話記錄內(nèi)容的文章8篇 ,歡迎品鑒！

組織生活會談心談話記錄內(nèi)容篇1

　　時間：4月24日

　　地點：辦公室

　　談心人：A

　　談心對象：B

　　B：首先我要檢討一下自己，在學習上我還存在著應付思想，表現(xiàn)為態(tài)度不夠認真，缺乏自覺性，平時強調(diào)工作忙而放松學習要求，讀書也只求數(shù)量不求質(zhì)量，使自己的政治素質(zhì)難以提高。

　　A：這樣的觀點是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠?qū)Ｐ�，有時半途而廢。我認為，我們應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

　　B：現(xiàn)在我認識到，只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定，學習是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力才會提高。

　　A：不錯。只有刻苦學習理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。說到工作上，我要批評你了：就是在業(yè)務上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

　　B：這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鉆研下去，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務知識，不斷改進工作作風，完善自我。

　　A：你的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，你能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為工作作出了應有的奉獻。但在工作中還存在著積極性和主動性不夠。在工作標準上不夠嚴格，只按照領導安排和工作要求開展工作，工作按部就班，缺乏工作主動性和工作積極性，不能夠很好的創(chuàng)新工作方式、方法，造成了僑務工作循規(guī)蹈矩，沒有創(chuàng)新，不能充分發(fā)揮出工作職能，只滿足于應付本職，只求完成任務。此外，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

　　你也可以嘗試做一下三件事：

　　一是練字，當你心煩浮躁的時候，拿出來字帖練練，用心寫，知道自己平靜下來;

　　二是讀書，讀一本勵志的書，看看別人成功的例子，鍛煉培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)。我可以推薦幾本，比如說：《狼圖騰》、《讀者》等。

　　三是做自己擅長的事，就當是鞏固訓練，當你的心靜下來時，再做其他難一些的題。這樣的話，工作學習感覺很充實，又沒有浪費時間。

　　B：多謝你的批評指正。我要糾正不正確的思想觀念，不斷充實工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揮職能作用，力爭工作年年有進步，把工作做好。

組織生活會談心談話記錄內(nèi)容篇2

　　談話時間：
　　談話地點：
　　談話人員：李XX張XX
　　談話內(nèi)容：根據(jù)不忘初心牢記使命方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：
　　李XX同志四風方面需改進的建議：
　　意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產(chǎn)主義信仰。頻繁出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置;牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情;堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量;體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現(xiàn)象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。
　　意見2：問題：少數(shù)領導干部特別是黨政主要領導置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監(jiān)督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產(chǎn)公開透明，自覺接受組織和社會的監(jiān)督;各“一把手”要加強道德修養(yǎng)，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。
　　張XX同志四風方面需改進的建議:
　　意見1：問題：監(jiān)督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設，沒有真正發(fā)揮應有的約束力;對違反制度的行為責任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創(chuàng)新，提高制度執(zhí)行力。健全的機制體制，是把權力關進制度的籠子里解決“四風”問題的制度保證;提高制度執(zhí)行力是解決“四風”問題的根本要求。為此，要深入推進機關“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節(jié)慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節(jié);
　　要對出現(xiàn)各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度;要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制;要繼續(xù)清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經(jīng)費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規(guī)建房等。同時，針對現(xiàn)實中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機制。
　　意見2：文風會風方面不夠?qū)嵭А�會議缺乏實質(zhì)內(nèi)容，把邀請領導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，重形式、輕實效;文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統(tǒng)，機械地照搬照套，結合實際的內(nèi)容不多。改進建議：一是加強理論學習和業(yè)務專業(yè)知識學習，提高自身全面素質(zhì)，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風。二、會前，針對問題，深入調(diào)查研究，結合實際，開拓創(chuàng)新，會上鼓舞職工多思考，多發(fā)言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環(huán)境和院實際情況，可操作性強。會后，做到?jīng)Q策認真落實，不搞形式主義。

組織生活會談心談話記錄內(nèi)容篇3

　　主 持 人：XX
　　會議地點：黨員活動室
　　會議時間：20XXXX
　　參加人員：學校全體黨員
　　列席人員：XXXXXX
　　會議議程：
　　1.學校黨支部書記XX同志宣讀談心談話的重要意義
　　(意義：談心談話是黨的組織生活的重要內(nèi)容之一，目的在于交流思想，交換意見，解決矛盾，增進團結，為嚴肅黨內(nèi)政治生活、形成良好的政治生態(tài)奠定良好基礎)
　　2.學校黨支部書記宣布談心談話對象與方式
　　(對象與方式：黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話不少于一次;支部班子成員主要聽取黨員和群眾的意見建議;黨員出現(xiàn)下列六種情況時，必須及時約談：工作有變動時必談，受到表彰或處分時必談，遇到困難或挫折時必談，出現(xiàn)矛盾和意見分歧時必談，群眾有不良反映時必談，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀苗頭或傾向時必談。)
　　3.學校黨支部組織委員XXX同志宣讀談心談話內(nèi)容
　　(談心談話內(nèi)容：了解掌握談心談話對象的思想、工作、作風、學習及家庭等方面的情況;指出談心談話對象存在的不足和問題，坦誠地提出建議和意見，幫助其改進提高;征詢談心談話對象自己的意見、建議、和要求，幫助自己查找存在的問題，剖析存在問題的根源;交流思想，了解談心談話對象的真實想法，做好思想政治教育工作;開展批評與自我批評，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的矛盾和分歧;其他認為必須談心談話的事項)
　　4.學校黨支部黨支部副書記XX同志宣讀談心談話的要求
　　(談心談話要求：談心談話應當坦誠相見交流思想,交換意見、幫助提高;談心談話采用個別談話與集體談話相結合的方法進行,一般采取“一對一、面對面”的方式深入溝通交流,涉及共性談話問題時,可采取“一對多”的方式,進行集體談話;對談話中反映的共性的、普遍性的問題,要進行認真分析、找出原因,并抓好整改落實。對談話中反映的班子和黨員個人存在的一般性問題要采取適當方式予以指出,責成有關班子或黨員認真整改對黨員個人存在的實際困難,要從關心、愛護黨員的角度出發(fā),在政策允許范圍內(nèi)盡可能幫助解決;談話人應當做好談話記錄,可使用《談心話記錄表》。)
　　5.學校黨支部紀檢委員XX同志宣讀談心談話注意事項
　　(提前做好準備,弄清楚談心談話對象的思想狀況,包括性情、性、修養(yǎng)等,特別是要掌握清楚談心談話對象有哪些思想疙瘩,以及其前因后果等;把握好談心話時機,把握好什么事情可以談,什么事情不能談:什么時候該談,什么時候不該談等,黨支部應當注重分析黨員思想狀況和心理狀況。對家庭發(fā)生重大變故和出現(xiàn)重大困難、身心健康存在突出問題等情況的黨員,黨支部書記應當幫助做好心理疏導:對收到處分處置以及有不良反映的黨員,黨支部書記應當有針對性地做好思想政治工作。)
　　6.開展談心談話。

組織生活會談心談話記錄內(nèi)容篇4

　　以黨小組集中學習的形式，組織在崗的45名黨員深入學習總書記在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神,《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,并以“微黨課”的形式將學習資料以圖解摘要的形式進行了再次宣傳，加強學習，營造氛圍，明確目標，筑牢基礎。

　　同時按照上級黨委的部署要求，所黨支部結合所實際分三層次開展談心談話。第一層次是明確要求每名黨員至少找2名黨員和2名群眾進行一對一談心談話，同時要求談話內(nèi)容要記錄在“”專項學習記錄本上。第二層次是三個黨小組在1月27日前以小組為單位開展談心談話會，黨支部書記和主管領導以普通黨員的身份帶頭參加，并聽取對班子的意見和亟待解決的問題。第三層次是支部班子2月13日召開班子專題談心談話會，說明征求意見和查擺問題情況,集體研究提出整改措施。

　　全所45名黨員以“”為標尺,在與黨員、群眾談心談話的基礎上，嚴擺問題，于1月23日前完成了自我評價，評價結果均為合格及以上。

　　26日前所黨支部以黨小組為單位展開民主評議工作，并擴大了范圍，群眾與積極分子也從政治合格、紀律合格、品德合格和發(fā)揮作用合格四個方面為黨員進行了打分。所黨支部共收回民主測評表110份，45名黨員平均測評成績?yōu)?8.89分，比2023年開展的民主評議提高了2.63分。最終經(jīng)支委會研究決定，所黨支部根據(jù)測評成績，并結合了自我評價、談心談話情況、學習筆記和黨員攻關活動表現(xiàn)等綜合評定，共有6名黨員評為優(yōu)秀。

　　通過專題學習、談心談話、自查和民主評議，全所黨員對“”有了新認識，溝通了思想、消除了隔閡、形成了共識。各黨小組分別召開了黨小組專題組織生活會，每名黨員針對《自評表》的內(nèi)容進行了深刻的自我剖析，并提出了整改承諾。班子成員分別參加了黨小組的組織生活會，黨員在會上暢所欲言，直面問題、坦誠相見,達到了解決問題、觸動思想,增進團結、促進工作的效果，為黨員大會的召開做好了充足的準備。

　　2月17日，所黨支部召開了支部“”專題組織生活會。會上首先進行了“”學習教育，觀看了主席《堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設新局面》的講話視頻，然后三個黨小組代表進行了批評與自我批評發(fā)言。

　　隨后，黨支部書記、所長王建忠向在座的全體黨員就黨員對支部提出的意見、建議，以及支部開展的批評與自我批評自查的問題連同整改措施進行了通報。

　　之后黨支部班子成員聯(lián)系班子存在的問題,把自己擺進去、把職責擺進去、把思想和工作擺進去查找不足,進行黨性分析,明確整改方向。最后由支委會對本次黨支部“”黨員民主評議和專題組織生活會進行了小結，并將民主評議的結果在會上進行了反饋。

　　經(jīng)過組織生活會的交流思想、批評和自我批評，班子成員和全所黨員又一次接受了“”的教育和洗禮，對自身的問題有了進一步的認識，明確了努力方向。所黨支部將努力把支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，團結帶領廣大職工為推進分公司深化改革、高端發(fā)展貢獻力量。

組織生活會談心談話記錄內(nèi)容篇5

　　談話時間:2023年1月日

　　談話地點:單位黨員活動室

　　談話人員:***

　　談話內(nèi)容：

　　**勇：根據(jù)縣紀委、組織部的要求，我單位2023年度民主生活會要在春節(jié)前開完，按照民主生活會召開程序，今天我作為班長，與你談談心、交交心。你被縣政府抽調(diào)到產(chǎn)業(yè)園工作，產(chǎn)業(yè)園近年來的工作有很大突破，連續(xù)兩年稅收突破2億元大關，說明你的工作能力是非常強的。但是，不足之處，就是對我們機關的工作關心的少了，也沒有主動給出意見和建議了。另外，我也是有一定的責任的，沒能主動及時地征求你的意見和建議。我想我們雙方都要作檢討，要齊心協(xié)力推進機關的工作。

　　**禮：這是確實的。這是我思想上的問題。總感覺被抽調(diào)到產(chǎn)業(yè)園了，應該以產(chǎn)業(yè)園工作為主，對機關工委的事情，能不過問就不過問。以后，我一定會改。畢竟這還是我的工作單位，而且，福利待遇單位也是沒有少過我的，我很感激你及全體人員。

　　另外，我向班長剖析下我存在的問題：一是理論學習不深入，長期以來形成的重工作輕學習的意識未能徹底改變，政治理論學習的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠。對黨新理論、新政策、新知識的學習研究還不全面，理解不深，不能深刻理解新理論、新政策的精神實質(zhì)，制約了自己的思想認識水平，制約了用理論指導實踐的能力;二是黨性修養(yǎng)淡化，自我約束和責任意識有所松懈。工作缺乏激情，主動性不夠，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創(chuàng)新、攻堅克難、一抓到底的魅力;二是宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深。在具體工作中，由于日常業(yè)務、瑣事糾纏，深入基層調(diào)研工作難以做到扎實，與群眾面對面交流的時間相對較少，處理群眾問題上不夠主動積極。

　　**勇：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。認識到問題，才能改正錯誤，才能有提高。另外，我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠?qū)Ｐ模�有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。隨著年齡的增加，自己的惰性也隨之增長，有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準，沒能起到模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務知識，不斷改進工作作風，完善自我。

　　**禮：今天談心談話使我收獲頗豐，今后我會堅定理想信念，增強宗旨意識，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，努力為群眾排憂解難。牢固樹立全心全意為人民服務宗旨意識，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發(fā)，一切從人民利益出發(fā)。用“為民忠誠，不怕犧牲，無私奉獻”的沈浩精神來指導和開展自己的工作。堅決克服“守攤子”“混日子”糊涂思想，堅決克服重成果輕成效慣性影響，尤其是要穩(wěn)住神、定下心，一如既往干好工作。帶頭奮斗，切實把全部心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把主要精力投入到抓落實中，力爭天天都有好狀態(tài)，以沖鋒的姿態(tài)創(chuàng)造出一流的業(yè)績。發(fā)揚逢山開路、遇水架橋的精神，既看挑戰(zhàn)更看機遇，既要積極穩(wěn)妥更要創(chuàng)新開拓，把各項工作抓緊抓實，抓出成效。

組織生活會談心談話記錄內(nèi)容篇6

　　為深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，扎實推進“兩學一做”學習教育，加強黨員干部的思想作風建設，近日，縣司法局黨支部開展了黨員談心談話活動。

　　活動中，縣司法局黨支部堅持做到“三個必談”，即支部班子成員之間、支部班子成員和黨員之間以及黨員之間要談心談話。談心談話內(nèi)容既交流黨員干部思想，又交流工作和生活等情況，同時又相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足。支部書記真誠征求支部黨員的意見，深入了解支部黨員在工作、生活中遇到的難題和對支部班子工作提出的意見和建議，真正做到談者誠心、聽者虛心、雙方交心。

　　活動使黨支部進一步了解支部黨員的工作狀態(tài)、思想動態(tài)，增強了黨員的凝聚力，確保“兩學一做”專題組織生活會開展好、質(zhì)量高，也為今后各項工作的順利展開奠定了良好的思想基礎。

組織生活會談心談話記錄內(nèi)容篇7

　　一、活動安排

　　利用一到兩月左右的時間，按照“逐個面談、分級負責、全面覆蓋”的原則，采用“一對一、應對面”交流方式和自下而上的方式進行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動。

　　二、談心談話目的：

　　透過談心談話活動力爭到達交流思想、溝通工作、增進理解、激發(fā)活力、增強合力的目的。

　　三、談話方法：

　　1、鎮(zhèn)黨委書記與班子約談;

　　2、班子與分管部門主要同志約談

　　3、班子與班子之間相互約談;

　　4、督導組與班子之間個別談話。

　　四、談心談話資料

　　談心談話資料應深入具體，要針對談心談話對象特點，聚焦干部“四風”存在的主要問題，做到有所區(qū)別、各有側重，關注干部思想，了解干部作風，傾聽干部訴求。要注意，在談話時，談真心實意的話，具體實在的話，提醒幫忙的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。

　　一是堅持“五必談”：必談領導班子和干部隊伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風表現(xiàn)、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談干部的努力方向和整改措施。

　　“四查看”：查看班子是否堅強有力、公道正派，查看隊伍是否用心進取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績是否實際實效、群眾公認，查看作風是否真抓實干、清正廉潔。

　　二是堅持“三傾聽”：傾聽領導班子和干部隊伍建設的主要做法及改善意見推薦;傾聽干部個人合理訴求，化解矛盾心結，疏導不良情緒;傾聽干部在聯(lián)系服務群眾、推動重點工作落實的做法及意見推薦。

　　五、談心談話要求

　　1、時間要求5月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話

　　2、程序要求。談心談話前應提前將時間、地點、資料和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點，保證活動具有針對性和實效性。

　　3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負責的態(tài)度組織好談話活動，講究談話藝術，注重啟發(fā)引導，保證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮;談話對象要堅持實事求是，真誠地匯報思想、反映狀況、說明問題，認真落實談話過程中提出的要求，用心整改存在的問題。

　　六、保障措施

　　1、加強組織領導。鎮(zhèn)領導班子全體成員、科級以上干部要嚴格按照實施方案的要求和安排，明確各自工作任務，組織好科級以下干部談心談話活動。

　　2、確�；顒訉嵭АＵ勑恼勗捇顒訃澜�搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要盡快予以解決;一時難以解決的，要做好說明解釋工作;對反映強烈的共性問題，要及時向部門主要領導匯報，研究制定出解決方案，并及時反饋。

組織生活會談心談話記錄內(nèi)容篇8

　　談心人XX職務XX

　　談心對象XX職務XX

　　1.班子的問題：

　　形式主義方面：

　�、賹W風不實，對新知識學習理解不透，學用脫節(jié)，解決實際問題的能力不強，

　　組織生活會談心談話記錄。

　�、趯W習拓展面不寬，知識結構不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。

　　③抓落實的力度不夠、招數(shù)不多，缺乏過硬的措施，在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的有關執(zhí)法部門的問題，以文件要求改正的多，后期抓落實的少;推進法制政府建設的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。

　　談官僚主義方面：

　�、偃罕娪^念和公仆意識不強，對基層和群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。

　　②深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩(wěn)怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。

　�、凼虑楦易ジ夜埽瑢τ酗L險的事情敷衍推脫;在政府決策、執(zhí)法監(jiān)心督、行政復議等工作方面，對維護行政機關的形象和權威考慮得多一些，維護群眾的合法權益考慮得少一點。

　　主享樂主義方面：

　�、俟ぷ魅狈χ鲃有�，缺乏雷厲風行的作風，規(guī)章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短時間內(nèi)辦結。

　�、趯嵉貌粔颍�衛(wèi)生、值班、學習等制度執(zhí)行得不好。

　　奢靡之風方面：對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費不注意節(jié)約，公務活動中也有浪費現(xiàn)象發(fā)生。

　　2.對方幫助自己找的問題：

　　①學習抓得不緊，學風不實，學用脫節(jié)，解決實際問題的能力不強。

　　②缺乏雷厲風行、立說立行的作風，工作效率不高，有拖沓現(xiàn)象。

　�、酃ぷ鞑荒茏龅絿乐斣鷮�，精益求精，不能較真，工作質(zhì)量不高。

　　3.幫助對方找的問題：

　�、賹W習上存有現(xiàn)學現(xiàn)用、急學急用的問題，對行政法律法規(guī)學習得不透，理解的不深，掌握得不夠。

　�、诖嬗星蠓�(wěn)怕亂思想，對有把握的事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫，對政府部門考慮得多一些，對基層和群眾考慮得少一些。

　�、廴狈�“釘釘子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計劃，放在柜子里的時間多，用于推進工作落實的少。

　　4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見：

　　①辦案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問題，在了解群眾需求、關心群眾疾苦上考慮得不多，行政復議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達訴求。

　�、趯χ攸c工作研究多，對群眾身邊的問題關心少、解決不夠。

　�、燮D苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場的思想。

　　5.改進措施：

　�、贅淞⒔K身學習意識，培養(yǎng)肯鉆、能擠的學習習慣，拓寬學習的視野，使自己成為一專多能的干部。

　�、诮�立健全督辦催辦機制，對每項工作明確責任目標、完成時限，定期檢查，確保工作按時高質(zhì)量完成。

　�、勐鋵崒W習計劃，堅持每周學習制度，突出學習重點，保證學習質(zhì)量。

　�、茉鰪娯熑我庾R，對工作認真負責，努力做到精益求精。

　�、葑ズ弥贫嚷鋵�，落實好衛(wèi)生、值班、學習、請示匯報等制度，確保單位規(guī)范有序高效運轉。

　�、迯娀�大局意識，時時處處以大局為重，努力增強應對復雜問題的能力。

　　⑦樹立爭創(chuàng)一流的思想，更新觀念、創(chuàng)新思路，對照先進找差距、定座標，努力提升分管工作再上新的臺階。

　�、鄰娀�以人為本意識，以換位思考理解同事感受，以真誠態(tài)度了解同事訴求，努力形成互相關愛、團結奮斗的和諧局面。