篇一:《標(biāo)準(zhǔn)征求意見(jiàn)范文》

關(guān)于對(duì)河南省地方《（標(biāo)準(zhǔn)名稱）》征求意見(jiàn)的函

各有關(guān)單位及專家：

由（起草單位名稱）起草的河南省地方標(biāo)準(zhǔn)《（標(biāo)準(zhǔn)名稱）》 經(jīng)多次修改后，現(xiàn)已完成征求意見(jiàn)稿，為使該標(biāo)準(zhǔn)能更好地反映我省的實(shí)際情況，現(xiàn)公開(kāi)征求意見(jiàn)，請(qǐng)你單位及各位專家對(duì)標(biāo)準(zhǔn)提出寶貴意見(jiàn)和建議，請(qǐng)于××××年××月××日前反饋至（起草單位名稱）。

附件：《（標(biāo)準(zhǔn)名稱）》征求意見(jiàn)稿

聯(lián)系人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

傳真：

郵箱：

××××年××月××日

規(guī)范性文件征求意見(jiàn)書(shū)

__________________________________：

根據(jù)《安徽省行政機(jī)關(guān)規(guī)范性文件制定程序規(guī)定》第十

七、十八、十九條之規(guī)定，現(xiàn)將__________________________________草擬的《_________________________________________________________________》發(fā)送你單位征求意見(jiàn)，請(qǐng)你單位予以認(rèn)真研究，并提出寶貴意見(jiàn)。

附：征求意見(jiàn)反饋表

（注：請(qǐng)于 月 日之前交至舒城縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局法制股）

年 月 日

征求意見(jiàn)反饋表

年 月 日

關(guān)于對(duì)《*************的實(shí)施意見(jiàn)》

征求意見(jiàn)的回復(fù)

*************：

你辦下發(fā)的《*************》（征求意見(jiàn)稿）收悉，認(rèn)真討論和研究，*************對(duì)該意見(jiàn)無(wú)修改意見(jiàn)。特此回復(fù)！

********

二〇一*年*月*日 經(jīng)

#####局關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資工作的

實(shí)施意見(jiàn)》的反饋意見(jiàn)

####：

按照《關(guān)于修改<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資工作的實(shí)施意見(jiàn)>征求意見(jiàn)稿》要求，#####召開(kāi)專題會(huì)議對(duì)《實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行了認(rèn)真的討論，現(xiàn)將修改意見(jiàn)做反饋如下：

一、加大對(duì)招商引資有關(guān)優(yōu)惠政策的宣傳力度，提高社會(huì)知曉面。

二、招商的同時(shí)注重選商，加強(qiáng)對(duì)投資企業(yè)資質(zhì)審查，遵行科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展原則，認(rèn)真做好對(duì)高耗能高污染企業(yè)的進(jìn)駐的風(fēng)險(xiǎn)性評(píng)估報(bào)告，引資企業(yè)不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價(jià)。

三、提高引資企業(yè)投資額。對(duì)于目前投資額度的認(rèn)定，由于該文件是07年的發(fā)文，對(duì)于所涉及的有關(guān)金額認(rèn)定應(yīng)該做適當(dāng)提高。

四、對(duì)招商引資企業(yè)注重加強(qiáng)對(duì)企業(yè)自有資金開(kāi)發(fā)實(shí)力

審核，避免占地圈錢，就地生財(cái)現(xiàn)象。

二○一一年十一月十五日

關(guān)于征求《工程建設(shè)質(zhì)量管理辦法》及 《工程建設(shè)安全管理辦法》（征求意見(jiàn)稿）

意見(jiàn)或建議的函

公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)將修改后的《甘肅省水務(wù)投資有限責(zé)任公司工程建設(shè)質(zhì)量管理辦法》、《甘肅省水務(wù)投資有限責(zé)任公司工程建設(shè)安全管理辦法》（征求意見(jiàn)稿）呈送您們征求意見(jiàn)，請(qǐng)?jiān)诎倜χ�中抽出時(shí)間審閱，不吝賜教。我部對(duì)您們提出的意見(jiàn)或建議將認(rèn)真梳理和總結(jié)，再進(jìn)行修改完善，提交公司董事會(huì)研究，以便盡快出臺(tái)執(zhí)行。

工程建設(shè)部

2023年2月9日

關(guān)于<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下全省高校宣傳

思想工作的若干意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）>的復(fù)函

省委高校工委宣教處：

接貴處下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下全省高校宣傳思想工作的若干意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》后，我校認(rèn)真聽(tīng)取多方意見(jiàn)，現(xiàn)就有關(guān)意見(jiàn)及建議函復(fù)如下：

一、對(duì)工作措施部分建議如下：

（一）增加第17條，大數(shù)據(jù)時(shí)代，用互聯(lián)網(wǎng)思維共建共享開(kāi)展此項(xiàng)工作的網(wǎng)絡(luò)信息資料庫(kù)。包括開(kāi)展高校宣傳思想工作的文字、圖片、視音頻等材料，學(xué)典型用典型的材料，實(shí)踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀工作模式、特色做法等。以方便各單位快捷、實(shí)效地開(kāi)展工作。

（二）增加第18條，公布開(kāi)展工作的交流平臺(tái)。新媒體平臺(tái)（QQ群、微博、微信）、申請(qǐng)輪流承辦工作交流論壇會(huì)、創(chuàng)辦相關(guān)期刊。

（三）增加第19條，策劃開(kāi)展年度月份系列競(jìng)爭(zhēng)合作相關(guān)活動(dòng)，建立工作獎(jiǎng)懲機(jī)制。

（四）增加第20條，設(shè)置專項(xiàng)支持資金，為思想政治工作提供必要的經(jīng)費(fèi)保證。

二、建議《意見(jiàn)》中增加如下兩部分內(nèi)容：

（一）第四部分：省高校工委宣教處就《意見(jiàn)》文件開(kāi)展工作年度計(jì)劃，使各單位明確開(kāi)展工作順序，有步驟有計(jì)劃完成預(yù)期工作，{征求意見(jiàn)稿格式范文}.{征求意見(jiàn)稿格式范文}.

達(dá)到實(shí)效。

（二）第五部分：對(duì)高校宣傳思想工作評(píng)價(jià)機(jī)制。建立并公布思想政治工作做得好壞評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

以上意見(jiàn)若有不當(dāng)之處，請(qǐng)指正。特此函復(fù)。

二〇一五年四月八日

山東學(xué)院

XX單位聽(tīng)取征求意見(jiàn)情況的報(bào)告（格式）{征求意見(jiàn)稿格式范文}.

一、征求意見(jiàn)建議的基本情況

（一）主要數(shù)據(jù)。

（二）征求意見(jiàn)建議所采取的方法措施

二、所征求意見(jiàn)建議的具體表現(xiàn)

（一）“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題

1、形式主義方面。（逐條列舉具體表現(xiàn)）

2、官僚主義方面。（逐條列舉具體表現(xiàn)）

3、享樂(lè)主義方面。（逐條列舉具體表現(xiàn)）

4、奢靡之風(fēng)方面。（逐條列舉具體表現(xiàn)）

（二）反映的其它問(wèn)題

（逐條列舉）{征求意見(jiàn)稿格式范文}.

三、征求意見(jiàn)工作存在的不足和下步建議

- 1 -

關(guān)于對(duì)征求意見(jiàn)稿的修改建議

1、一級(jí)標(biāo)題下的二級(jí)標(biāo)題的序號(hào)可以考慮修改，每個(gè)一級(jí)標(biāo)題下的二級(jí)標(biāo)題的序號(hào)可以從“1”開(kāi)始單獨(dú)排序。

2、第17頁(yè)第22點(diǎn)第二行“聯(lián)系會(huì)議”改為“聯(lián)席會(huì)議”，第四行“矛盾和”刪除。

3、第18頁(yè)第27點(diǎn)第五行“要建立非程序過(guò)問(wèn)干擾案件留痕機(jī)制和執(zhí)法辦案說(shuō)情報(bào)告制度”語(yǔ)句不通順需修改。

關(guān)于對(duì)《XXXXXXX辦法（征求意見(jiàn)稿）》

征求意見(jiàn)的復(fù)函

XXXXX單位：

貴單位《關(guān)于對(duì)〈XXXXXXX考評(píng)辦法（征求意見(jiàn)稿）〉征求意見(jiàn)的函》收悉。經(jīng)研究，無(wú)修改意見(jiàn)。

特此函復(fù)

XXX（本單位名稱）

2023年1月1日

施辦法（討論稿）》征求意見(jiàn)的通知

各教育指導(dǎo)中心、區(qū)教育發(fā)展中心、公辦中小學(xué)幼兒園： 現(xiàn)將《白云區(qū)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施辦法（討論稿）》（以下簡(jiǎn)稱“討論稿”）發(fā)給你們征求意見(jiàn)。具體事宜通知如下：

一、各單位對(duì)討論稿要專人負(fù)責(zé)，妥善保管，不得隨意散發(fā)，不得上網(wǎng)。

二、各單位要組織全體教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論，廣泛收集意見(jiàn)，形成反饋意見(jiàn)的書(shū)面報(bào)告。

三、各單位反饋意見(jiàn)于2023年4月20日前報(bào)教育局人�？疲ǜ呗氈信c區(qū)教育發(fā)展中心直接報(bào)人�？�，其它公辦學(xué)校幼兒園由各教育指導(dǎo)中心統(tǒng)一收集后報(bào)人保科）。{征求意見(jiàn)稿格式范文}.

二〇一〇年三月三十一日

聯(lián)系人：龍飛 電話：86371576

（討論稿）

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神及《白云區(qū)義務(wù)教育學(xué)�？�(jī)效工資實(shí)施辦法》，結(jié)合我區(qū)學(xué)校實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

一、實(shí)施范圍與對(duì)象

全區(qū)公辦中小學(xué)（含職中）、公辦幼兒園、區(qū)教育發(fā)展中心、區(qū)少年宮正式工作人員。

二、學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的核定

（一）2009年1-10月學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按2009年11月實(shí)際聘用崗位對(duì)應(yīng)數(shù)額總和核定。2009年11-12月學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按實(shí)際聘用崗位對(duì)應(yīng)數(shù)額總和，結(jié)合學(xué)校教職員配備超缺情況核定。

（二）2023年1月1日后，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量，實(shí)行每季度一核，以上一季度最后一個(gè)月學(xué)校實(shí)際聘用崗位對(duì)應(yīng)數(shù)額總和，結(jié)合學(xué)校教職員配備超缺情況核定。

（三）區(qū)教育局對(duì)學(xué)校進(jìn)行考核（含綜合治理、計(jì)劃生育、辦學(xué)績(jī)效等），根據(jù)考核情況對(duì)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量予以調(diào)整。

（四）區(qū)教育局可在獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配中設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)在某些專項(xiàng)工作中取得優(yōu)異成績(jī)的單位。

（五）學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按片區(qū)和鎮(zhèn)劃撥。

三、學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配原則

（一）按勞分配的原則。在定編、定崗、定員、定工作量的基礎(chǔ)上，向工作量大、責(zé)任重的人員適當(dāng)傾斜。

（二）優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則。根據(jù)工作人員完成任務(wù)的質(zhì)量分配，堅(jiān)持向一線教師、骨干教師和作出突出成績(jī)的其他工作人員傾斜。

（三）團(tuán)隊(duì)合作的原則。不宜過(guò)于強(qiáng)調(diào)教師個(gè)體作用，應(yīng)充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)（科組、級(jí)組等部門）全體人員工作的整體實(shí)效，促進(jìn)形成互幫互助的局面。

（四）綜合統(tǒng)籌的原則。應(yīng)綜合考慮體現(xiàn)學(xué)校工作、教師工作的各個(gè)方面，不宜過(guò)于強(qiáng)調(diào)學(xué)校工作、教師工作的某個(gè)或幾個(gè)方面，堅(jiān)持定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合。

四、學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放的統(tǒng)一要求

（一）從2023年1月1日起，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量的60%按月發(fā)放；剩余部分可根據(jù)實(shí)際按學(xué)期、學(xué)年或具體特定時(shí)期經(jīng)考核計(jì)發(fā)。

（二）學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資應(yīng)依據(jù)學(xué)校對(duì)工作人員的考核情況發(fā)放，不能搞平均主義�？�(jī)效考核圍繞出勤、態(tài)度、能力、業(yè)績(jī)等幾方面開(kāi)展，充分體現(xiàn)遵守出勤制度、工作主動(dòng)性與責(zé)任感、教科研與管理的能力、工作實(shí)際效果等情況。

（三）學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按月發(fā)放部分應(yīng)設(shè)立項(xiàng)目津貼發(fā)放，如崗位（班主任、中層干部、年級(jí)組長(zhǎng)、科組長(zhǎng)等）

津貼、考勤獎(jiǎng)、工作量獎(jiǎng)、跨級(jí)跨科津貼、超課時(shí)津貼等等，其中班主任崗位津貼不低于300元/月，中層干部崗位津貼不低于班主任，中層干部除身份為職員的以外，應(yīng)擔(dān)任本學(xué)校一般教師一半課時(shí)量以上（含一半）的本專業(yè)學(xué)科任課，學(xué)校同時(shí)根據(jù)教代會(huì)通過(guò)的考核辦法對(duì)中層干部進(jìn)行考核。

學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按月發(fā)放部分也可將各類崗位折算為課時(shí)或分?jǐn)?shù)量化來(lái)計(jì)發(fā)。

（四）獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資期終（年終）發(fā)放部分可設(shè)立教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、教科研成果獎(jiǎng)、德育工作專項(xiàng)獎(jiǎng)、公開(kāi)課獎(jiǎng)、學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等等。

（五）職員與工人實(shí)行工作定崗、定量，其獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資一般不超過(guò)一線教師的最高值。

（六）內(nèi)設(shè)管理機(jī)構(gòu)及人員配備原則上按《關(guān)于印發(fā)〈廣東省中小學(xué)教職員編制標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法〉的通知》（粵機(jī)編

[2008]73號(hào)）執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一）。學(xué)校內(nèi)設(shè)管理機(jī)構(gòu)及人員配備設(shè)置情況須報(bào)區(qū)教育局核準(zhǔn)。

（七）校級(jí)干部（教育指導(dǎo)中心正副主任、區(qū)教育發(fā)展中心正副主任、公辦幼兒園園長(zhǎng)）由區(qū)教育局統(tǒng)籌發(fā)放；學(xué)校的其他教職員工由學(xué)校制訂分配方案發(fā)放，其中學(xué)校分配時(shí)，個(gè)人的年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額一般不得超過(guò)本單位年人均值的1.5倍。

（八）嚴(yán)重違法違紀(jì)或出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故的，扣發(fā)

全部獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

（九）幾類人員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的發(fā)放

1、曠工人員的發(fā)放：工作人員一個(gè)月內(nèi)，曠工1天及以上的，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按月發(fā)放部分停發(fā)，曠工人員期終（年終）發(fā)放部分也應(yīng)酌情扣減。全年累計(jì)曠工3個(gè)工作日及以上的，期終（年終）發(fā)放部分停發(fā)。

2、病事假人員的發(fā)放：工作人員一個(gè)月內(nèi)，病事假累計(jì)（不含休息日、法定節(jié)假日，下同）超過(guò)5天不足10天的，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按學(xué)校評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的60%計(jì)發(fā)；超過(guò)10天不足15天的，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按學(xué)校評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的30%計(jì)發(fā)；超過(guò)15天的，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按月發(fā)放部分停發(fā)。病事假人員期終（年終）發(fā)放部分也應(yīng)酌情扣減，全年累計(jì)病事假5個(gè)月的，期終（年終）發(fā)放部分停發(fā)。

3、符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工作人員在產(chǎn)假期間，涉及的月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按本人崗位對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，期終（年終）發(fā)放部分按考核情況發(fā)放。女工作人員經(jīng)單位批準(zhǔn)請(qǐng)哺乳假的，哺乳假期間月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資停發(fā)，期終（年終）發(fā)放部分酌情扣減。工作人員在國(guó)家規(guī)定的其它公眾假期內(nèi)（如婚假、喪假、看護(hù)假等），月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按學(xué)校評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，期終（年終）發(fā)放部分按考核情況發(fā)放。

4、工作人員凡年度考核評(píng)為不稱職或因犯錯(cuò)誤年度考核不評(píng)定等次的，下年度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資停發(fā)；評(píng)定為基本