黨支部年度述職報告202x最新完整版【一】：

　　各位領導、同事大家好！

　　按照分行黨委要求，根據(jù)會議通知及安排，我代表xx黨支部進行述職，如有不對之處，敬請批評指正！

　　20xx年是深入學習黨的xx大精神、貫徹好xxxxx思想重要的一年，xx支行支部緊緊圍繞上級黨委的總體工作思路，深化思想工作，加強黨支部建設。

　　支部近年來的工作情況，我按照以下幾個方面進行匯報：

　　一、上年度黨建工作存在的問題及整改情況：

　　二、本年度黨建工作開展情況：

　　1、履職工作特色及亮點。

　　一是抓責任落實，創(chuàng)建黨建工作聯(lián)動機制。xx年初，支行支部就制定了《xx黨支部年度工作計劃》、《xx黨支部年度學習計劃》、《xx支行黨支部黨員發(fā)展計劃》等，實現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、制度化。

　　二是抓學習教育，營造樹黨風揚正氣的氛圍。支部由書記帶頭，通過每月一次的集中學習，帶領黨員同志對《黨章》、《xx大報告》、《xxxx系列重要講話》及《xxxxx思想》等黨的理論知識進行了全面的學習，同時也對總分行黨委的相關指示精神進行了及時的轉達。支部通過此方式，不斷強化黨員同志的政治理論學習，提高支部黨員的政治素養(yǎng)。

　　三是抓組織建設，凝聚黨員同志的戰(zhàn)斗力。xx年，支部在上級黨委的指導關心下，逐步完善規(guī)范了支部的組織架構。今年通過不斷吸收優(yōu)秀員工加入黨組織，支部黨員隊伍得到了不斷充實，現(xiàn)在支部有正式黨員4名，預備黨員2名。

　　2、存在的問題及主要原因

　　一是對黨建工作重視程度待加強。主要是支部對黨建工作缺乏深入的研究，黨務工作屬于見子打子，大部分時候都是按照分行黨辦的要求被動開展工作，沒有形成自己的工作機制。特別是業(yè)務壓力大的時候，比如季末或者年末攻堅的階段，容易忽略黨建工作。

　　二是黨務工作者能力不強。目前支行兼任黨務工作者的人員專業(yè)技術能力較弱，對黨建工作如何開展缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的認識�；鶎狱h建工作水平不高，活力不強，工作辦法不多，實戰(zhàn)能力較差。

　　三是黨建工作質量不高。主要表現(xiàn)在一是支部黨建工作基本為完成規(guī)定動作，自選動作基本沒有。二是學習方式僅局限為文件傳達，管理制度照搬照套，沒有特色，實際作用不大。三是沒有充分發(fā)揮黨組織生活的作用，致使支部的基層戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有最大限度的發(fā)揮。

　　三、下一年度工作打算：

　　1、加大黨建工作力度。一是克服和糾正重業(yè)務輕黨建的錯誤思想，樹立黨建工作必須服務于支行經營管理的理念。二是從我做起，帶領支部黨員認真學習黨中央、各級黨委相關文件精神，主動承擔黨建工作的主題責任，落實“一崗雙責”。三是以圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為目標，切實把黨建工作擺上重要日程，把黨的建設放在經營管理中思考，放到日常工作安排中去。在業(yè)務發(fā)展中，工作管理中要想盡辦法調動黨員參與黨建工作的積極性，促進支部黨建工作走上規(guī)范化常態(tài)化的軌道。最終做到黨建工作與經營管理同布置、同落實、同檢查，形成黨建與經營管理工作相互滲透，相互促進，齊抓共管的工作機制。

　　2、注重支部組織建設。一是加強吸收新鮮血液，逐步完善支部黨員發(fā)展流程。要將業(yè)務骨干及先進個人都吸收到組織中來，保證黨員隊伍的純潔性和先進性。二是必須建立完善支部對黨員的考核辦法。把黨員的管理和日常經營活動結合起來，通過量化考評實現(xiàn)黨員標準具體化，日常行為規(guī)范化。同時要在支部積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過活動樹立典型、以強帶弱，形成積極向上，示范帶頭的新格局，努力提高支部黨員的綜合素質和能力水平，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。三是加強組織活動的開展。除認真落實“三會一課”、召開好組織生活會等規(guī)定動作以外，還應定時組織支部黨員開展各類社會實踐，調動支部黨員的積極性。

　　3、加強黨建能力建設。一是要加強支部黨員的業(yè)務工作能力與水平。支部目前因黨員人數(shù)限制，未設立支委，目前主要工作都是由支部書記負責。下一步支部將定期輪換黨建組織員，由強帶弱，由老帶新，最終目的是讓支部黨建工作形成人人會說、會做的局面。支部同時也將加強與分行黨辦、縣黨辦等內外部部門的聯(lián)系，促進黨務工作的交流學習，增強支部的黨務工作能力。二是要創(chuàng)新支部學習方式。在堅持原有的學習方式上，適當融入舉辦讀書會，撰寫心得體會及開展特色組織生活等拓寬學習渠道，努力適應黨建工作新的形勢，新的變化。

　　在今后的黨建工作中，我將嚴格按照分行黨委的相關要求，一如既往地凝心聚力抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，推動黨建工作創(chuàng)新爭優(yōu)，提升黨建工作水平，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為支行業(yè)務的發(fā)展提供有力的組織保障！

　　匯報完畢，謝謝！

　　黨支部年度述職報告202x最新完整版【二】：

　　根據(jù)安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下：

　　一、基層黨建工作總體情況

　　（一）規(guī)范組織構建，嚴格干部管理。一是全鄉(xiāng)成立5個社區(qū)黨總支，每個黨總支分管4—6個村級黨支部，按照黨員人數(shù)多少合理劃分支部黨小組。成立非公企業(yè)聯(lián)合黨支部1個，黨的組織在全鄉(xiāng)各領域實現(xiàn)了全覆蓋。二是實施村干部專職化管理。落實“基礎工資+績效工資”制度，明確村干部工資基數(shù)，根據(jù)每季度村干部工作落實情況，綜合“德、能、勤、績、廉”評分，績效評分與村干部工資同比例增減，調動了干部積極性，激發(fā)了干部活力。

　　（二）規(guī)范支部建設，管好用好陣地。一是按照黨員群眾服務中心“多務合一”、推行村民事務代辦的要求，3個服務中心已建成達標，5個服務中心明年5月將投入使用。二是推行干部力量下沉和社區(qū)書記負責制，鄉(xiāng)村干部吃住在村，平均每周在村工作“五天四夜”。三是推行周例會和黨建“雙諾雙述雙評”制度，組織社區(qū)和各村每季度開展績效考核、現(xiàn)場拉練會和觀摩會，季末通報兌現(xiàn)行政干部績效分值和村干部工資，逐步形成周安排、季考評，工作重心抓在平時、督辦在平時的工作格局。

　�。ㄈ�）規(guī)范黨員教育，扎實開展活動。深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，充分利用“支部主題黨日”和“雙十星”創(chuàng)建承諾活動載體，提高黨員干部學習黨章黨規(guī)和做合格黨員的標準。規(guī)范黨內生活，堅持“三會一課”。嚴格按照《黨章》規(guī)定，每月召開黨員大會，在學習交流的同時，把村級管理和村務大事在會上進行討論，民主決策。全年各支部共召開民主（組織）生活會55次，查找黨員自身存在的問題630條；集中開展民主評議黨員27次，評選出年度優(yōu)秀共產黨員102名。

　　二、基層黨建重點任務落實情況

　�。ㄒ唬┥钊腴_展活動，凝聚黨員干部。一是成立學習貫徹黨的xx大精神活動領導小組，抓好各項工作的落實。采取集中學習、視頻學習、微信學習、知識測試、集中宣講、撰寫體會等多種學習形式，結合自身工作實際，切實把黨的xx大報告精神落到實處。二是嚴格落實“支部主題黨日”和“雙十星”爭創(chuàng)活動。扎實推進“十星實事”、“一人爭創(chuàng)，全家努力”爭創(chuàng)。書面形式下發(fā)《失星告誡書》，提醒黨員常記承諾，做到承諾如實兌現(xiàn)。三是實施“黨員安家計劃”，深入開展“組織找黨員，黨員找組織，黨員找黨員”活動。建立QQ和微信平臺，與流動黨員溝通聯(lián)系，引導創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)增收，通報黨內工作動態(tài)，增強黨員歸屬感。

　�。ǘ�）嚴把標準程序，規(guī)范黨員發(fā)展。嚴格黨員發(fā)展“二十字”方針，把思想好、素質高、有威信的優(yōu)秀青年作為重點發(fā)展對象。上半年轉正黨員10名，培養(yǎng)發(fā)展對象12名，入黨積極分子27名；對已經發(fā)展成為黨員的同志，嚴格教育管理，提高思想覺悟，為脫貧攻堅奠定基礎。

　�。ㄈ�）加強組織建設，培養(yǎng)后備干部。結合工作實際，從干部隊伍管理上下手，對不適應工作要求的干部堅決予以調整。年初調整村主職干部9名，從村后備干部中選拔進村班子11名，培養(yǎng)村后備干部37名，極大的改變了村班子戰(zhàn)斗力不強，“軟，懶，散”的問題。

　�。ㄋ模┳�強黨建根基，助推精準扶貧。結合“四雙幫扶”工作，對全鄉(xiāng)各類人才進行摸底，建立人才隊伍庫。投入200多萬元建成黨員教育培訓基地和農村實用人才實訓基地。通過培訓，15名學員培訓結業(yè)后開辦電商示范店，100多名學員從事鞋業(yè)加工和科學種植養(yǎng)殖。

　　三、基層黨建突出問題及整改情況

　　我鄉(xiāng)基層黨建存在的主要問題，一是部分基層陣地建設不達標；二是“兩學一做”學習教育活動開展雖然達到了經�；�，制度化，但質量不夠高，教育黨員效果還不理想；三是基層黨組織基礎黨務臺賬規(guī)范化水平有待進一步提高。四是對鄉(xiāng)村黨務工作者的培訓力度還不夠，少數(shù)村黨支部書記文化水平、理論水平不高，組織黨員活動、發(fā)揮黨員作用的辦法主意不多。五是村集體經濟發(fā)展。

　　針對以上問題，我鄉(xiāng)一是按照支部建設規(guī)范化要求，依據(jù)村級陣地建設規(guī)劃，全力推進15個黨群服務中心建成達標，硬件設施達到“十有”配置要求。二是“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化做到三個突出：突出責任落實，強化示范帶動；突出形式多樣，豐富學習內涵；突出抓常抓細，推進常態(tài)長效。落實黨建工作聯(lián)系點制度，駐村黨員干部定期到所聯(lián)系黨支部開展黨員教育活動，研究解決黨員教育中存在的突出問題，確保教育效果。三是認真落實“書記抓、抓書記”的要求，依據(jù)年度《黨建工作要點》，明確抓黨建工作的目標和任務，注重日常工作抓實抓細，定期檢查黨建重點任務落實效果，確保黨建有人抓，臺賬更規(guī)范，經費有保障，四是加大對黨支部黨務工作者的培訓力度。利用現(xiàn)有的黨員教育培訓基地，邀請黨務工作專家或自行組織，每年對黨建業(yè)務知識至少進行3次培訓，各支部黨務工作者達到“個個懂業(yè)務，人人是行家”的要求。

　　四、下一步工作打算

　　下一步，我們將以省市縣關于黨建精神為指南，緊密結合實際，理清工作思路，突出工作重點，壓實工作責任，始終做到基層組織建設長期抓、經常抓、創(chuàng)新抓。

　　一是繼續(xù)深化“兩學一做”學習教育。特別是抓好學習貫徹黨的xx大工作。二是規(guī)范干部綜合管理工作。三是強化村級后備干部的培養(yǎng)，打破地域限制培養(yǎng)后備干部，為村“兩委”換屆打好基礎。四是嚴格黨內政治生活。嚴格執(zhí)行黨員“三會一課”、民主評議黨員制度和黨組織書記雙向述職工作。五是推進支部規(guī)范化建設，按照三年達標總要求，確保全鄉(xiāng)支部全部規(guī)范達標。六是加強支部帶頭人隊伍建設，深化“頭雁培育”，在20xx年村“兩委”換屆中選拔和培養(yǎng)一批村支部帶頭人。七是抓實推進基層黨建“整鄉(xiāng)推進”工作。提高基層黨建工作標準化、規(guī)范化水平。八是增強基層組織服務功能。以黨建促脫貧為主線，增強基層黨建與中心工作的融合度，發(fā)揮基層黨組織在脫貧攻堅中的主心骨作用。

　　黨支部年度述職報告202x最新完整版【三】：

　　根據(jù)安排，現(xiàn)將我抓基層黨建工作情況報告如下：

　　一、履職情況

　　一是聚焦主業(yè)，強化頂層設計，注入源動力。全年我主持召開會議研究黨建工作不少于30次。創(chuàng)新工作機制，成立xx鎮(zhèn)黨校，專門邀請老師來授課，保證了黨建業(yè)務常態(tài)化輪訓。建立月例會制度，向各支部派駐黨建指導員，確保工作推進。今年，我鎮(zhèn)7個村中有4個村分批次接受了xx黨建考核，針對反饋問題，我們舉一反三、自我加壓，工作水平在扎實整改中穩(wěn)步提升。如：非公黨組織組建率、覆蓋率均達到100%；村級賬務實現(xiàn)了零招待、零白條。

　　二是突出重點，推進學習教育，提升牽引力。以“兩學一做”學習教育為抓手，夯實支部戰(zhàn)斗堡壘，提振黨員精氣神。創(chuàng)新學。開展以“講規(guī)矩有紀律”為主題的演講比賽，xx鎮(zhèn)在全市學習教育知識競賽中獲得xx鄉(xiāng)片第一。示范做。堅持領導干部、支村干部帶頭做，結合黨日活動，全年累計走訪群眾86戶，幫助群眾解決問題59個。扎實改。從嚴從實推動支部、黨員突出問題整改，查擺支部問題16個、黨員問題19個，紀律處分黨員3名。

　　三是彰顯實效，抓穩(wěn)黨建龍頭，激活戰(zhàn)斗力。圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。做實黨員結對幫扶，全年幫扶困難戶577戶，幫助383名困難群眾擺脫貧困。以黨建為主推手，推進行政村合并工作。并村工作嚴格執(zhí)行村帳公示公開和“四議兩公開”，黨員帶頭做工作、解難題，并村工作平穩(wěn)有序，并村并心并賬并事，建制村合并工作被推薦為xx市先進單位。

　　二、存在的主要問題及原因

　　存在問題：（一）黨建引領作用發(fā)揮欠全面。就黨建抓黨建，沒有與日常工作相結合。（二）相關制度落實欠規(guī)范。民主評議黨員制度等存在形式大于內容的問題。（三）黨員日常管理教育跟不上。我鎮(zhèn)農村黨員的素質整體較差，工作能力不強。（四）基礎設施陣地建設不規(guī)范。今年我鎮(zhèn)黨建工作接受了兩次xx市的檢查。黨建工作硬件設施不達標的問題凸顯，大部分村沒有合格的村級服務場所，沒有便民服務站等成為主要扣分點。

　　原因分析：（一）一開始沒有充分認識到黨建的引擎作用，阻礙了村級黨組織戰(zhàn)斗力的迅速凝結。個別村書記對抓黨建工作認識模糊、職責不清、工作自覺性和主動性差，對黨建工作總有一種抱怨情緒。甚至我本人也對20xx年年初布置的黨建工作整改月活動出現(xiàn)了畏難情緒。但在隨后親自抓黨建的過程中，我充分認識到了黨建工作對于其他工作的引擎作用，比如說，抓村級財務管理實際上就是抓住了村級班子不團結的主要矛盾，就是抓凝聚人心，就是抓黨員思想素質提升，更好的服務各項中心工作。

　�。ǘ�）“三會一課”“四議兩公開”等基本組織生活制度，有時滿足于是否有會議記錄，沒有追問是否真正將有關決策按程序環(huán)環(huán)相扣不掉鏈，制度的嚴肅性沒有充分保證，制度的約束性就沒有很好地發(fā)揮。如果真正落實了這些黨建方面的制度，群眾的認知率、參與度就會極大提高，可以減少很多基層的矛盾。

　�。ㄈ�）黨建場所少，活動開展較難，黨員活動形式單一枯燥，對提高黨員整體素質效果不大。加之黨員流動性大，難聯(lián)系難組織，對此，我鎮(zhèn)缺少有效的管理辦法，使得黨員教育管理虛化。

　　三、下一步打算

　　一是不找臺階下，迎著困難上。黨建工作關鍵在于書記重視，難點也在于讓書記重視。我們要將黨建工作的重要性逐漸灌輸進村書記的腦中，將黨建工作的壓力逐漸傳導到村書記身上，只有各級重視了，配合支持了，就沒有干不好的工作。對于村部不達標的問題，我們也要積極爭取資金項目，逐步整改。

　　二是不做花架子，干在扎實處。要把黨建工作進行再提升，不能提留在務虛，更要務實。如抓三資清理和財務公開就是抓村級規(guī)范管理，如加大整頓軟弱渙散村力度就是抓基層領導核心的戰(zhàn)斗力的加強。這些都是實實在在的工作，也是黨建工作的重要內容。

　　三是不按部就班，走出新路子。在xx鎮(zhèn)黨校懸牌成立的基礎上，邀請專家為xx的普通黨員分批上課，要將xx鎮(zhèn)黨校建成黨的政策精神宣傳的高地，農民脫貧致富的陣地。

　　黨支部年度述職報告202x最新完整版【四】：

　　尊敬的礦領導：

　　根據(jù)xxxxx《關于開展黨風廉政建設工作約談的通知》，我嚴格按照要求，認真撰寫匯報材料，一年以來注重提高自身素質，積極創(chuàng)造條件，在礦黨委的正確領導下，團結全區(qū)隊廣大干部和員工，圓滿完成了礦領導下達的各項工作任務，區(qū)隊領導班子團結、氣氛和諧�，F(xiàn)將本人20xx年度黨風廉政建設工作情況匯報如下：

　　一。個人政治理論和業(yè)務學習情況

　　一年以來，我始終把理論和實踐學習作為提升工作標準，提高工作能力，解決工作問題的一條重要途徑和方法。在日常的工作中，依照xx煤礦有關學習培訓制度，根據(jù)綜掘工區(qū)員工素質參差不起的實際情況，積極主動的參加并組織各種學習活動，力爭使綜掘工區(qū)每一位員工包括我自己都能在工作上、思想上、行動上與礦、公司保持高度一致，功夫不負有心人，在良好氛圍的影響下，綜掘區(qū)學習形式開展的有聲有色，形成了良好的學習風氣，每季度的黨員黨課學習，也能按時開展，黨員整體業(yè)務水平，工作能力有了明顯提高。

　　二。落實黨風廉政建設責任制、履行一崗雙責情況

　　本人作為班子的一員，在執(zhí)行廉潔自律過程中堅持做到講大局、講黨性，認真學習領會黨的十八大、xx屆xx會精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，自覺履行好“一崗雙責”。一是建立健全機制，落實廉政責任。把搞好黨風廉政建設作為加強隊伍建設的重要內容，建立健全了考核制度及措施，黨支部換屆選舉之后設置了紀律檢查委員，有效監(jiān)督廣大黨員干部。二是堅持政治學習，提高思想認識。通過加強學習，不斷提高自身素質。借著今年召開中國共產黨第xx次全國代表大會的東風，積極帶領區(qū)隊全體黨員干部認真學習，針對黨員標準，查不足找差距，時刻以一名黨員干部的標準嚴格要求自己，樹正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自醒、自警、自勵。思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應時代的發(fā)展，工作的需要。能夠做到堅定信念，不斷增強對腐朽思想的免疫力。

　　三。開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況（包括制度建設、科（隊）務公開等）

　　積極推行區(qū)隊隊務公開、政務公開，接受廣大員工監(jiān)督工作。在區(qū)隊設立民主意見箱，和礦區(qū)公會意見箱、礦紀委投訴箱配合，堅持開展每月一次的圓班座談會。深入員工群體多層次了解，多方位聽取意見，從源頭上杜絕作風問題的發(fā)生。要時刻對照黨章糾言行，始終把黨性修養(yǎng)作為永恒的課題。學習新黨章；學xxx系列講話。做到經常對照新黨章規(guī)定，反省自己做到自覺修正錯誤言行，表里如一；區(qū)隊建設多聽取各個層面和技術人員的意見，不獨斷專行。主動到員工宿舍，和員工群眾談心，實實在在深入到群眾中去。

　　四。貫徹落實中央八項規(guī)定、公司26條規(guī)定及科區(qū)反“四風”、“四氣”存在問題和整改落實情況

　　存在的問題

　　1、學習的自覺性不高

　　主要表現(xiàn)在：不注重政治思想學習，集體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強。學習內容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠緊密。學習中存在實用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學的多，與工作關系不大的學的少。對待學習，往往是上級要求什么就學什么，不求甚解，使各種學習流于形式。

　　2、工作作風不夠扎實。

　　主要表現(xiàn)在：對待工作主動性不強；工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領導交辦任務，工作作風不夠踏實。對工作的落實、督促不夠，基礎工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現(xiàn)閉合管理。有時是只安排了工作沒有去落實。對自己的業(yè)務工作，缺乏積極進取-精神，有時只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏敬業(yè)精神。

　　3、聯(lián)系群眾意識不強，宗旨淡化。

　　主要表現(xiàn)在：在工作上群眾觀念淡薄，到生產現(xiàn)場主動性不強、指導工作主觀意志成份多，聯(lián)系員工不廣泛，與干部員工交流少，只注重自己想要了解的問題，幫助員工解決實際困難少，沒有很好地落實“從群眾中來，到群眾中去”的要求。對于員工反映不是特別強烈的問題，重視不夠，沒有真正和員工群眾打成一片，缺乏宗旨意識。

　　整改方向與措施

　　針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中到以下幾點：

　　1、加強學習，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。

　　學習黨的xx大會議精神，在新形式下要忠誠履行黨章賦予的職責，進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業(yè)務知識學習放在首要位置，緊密結合，牢固樹立“四個意識”，準確把握目標任務。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結，在總結中提高。

　　2、積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。

　　勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上當前形勢，把自己的本員工作推上一個新臺階。

　　3、嚴格要求，切實轉變工作作風。

　　今后，在工作中一定嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉。做到工作認真、務實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。

　　五。分管領導、科隊研究、分析貫徹“三重一大”工作中存在的重點問題、突出問題，結合實際提出有針對性的意見、建議和要求

　　針對當前“三重一大”制度貫徹落實中存在的問題，個人認為，應從以下方面入手。

　　1、加強宣傳教育。一是要加大民主集中制原則的教育。通過組織中心組學習、座談交流等形式，提高領導班子成員集體決策意識。二是要加強反腐倡廉警示教育。經常性的開展正面示范教育和反面警示教育，及時通報典型案例，增強領導干部自覺接受監(jiān)督的意識。

　　2、強化監(jiān)督檢查。一是要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督作用。二是要加強信息公開，實行“陽光操作”。

　　六。其它需要互相溝通、交流和共同研究的問題

　　回顧以往的工作自己還存在許多不足的地方和需要改進的方面。我會盡我所能的工作，幫助礦區(qū)實現(xiàn)安全發(fā)展，相信礦區(qū)的明天會更好！

　　匯報完畢，請領導批評指正。

　　黨支部年度述職報告202x最新完整版【五】：

　　20xx年，第一黨支部繼續(xù)學習、貫徹落實黨的xx大和xx屆xxxx會精神，認真學習xxx系列重要講話精神，堅持以黨建工作為推手，圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用�，F(xiàn)將第一支部的基層黨建工作開展情況匯報如下：

　　一是堅持學習教育，在“嚴以修身”上下功夫。黨支部堅持每月的中心組學習，堅持組織生活，開好“三會一課”。學習內容既包括xxxx系列重要講話，xx屆xxx會精神、黨中央關于嚴格黨內生活的有關規(guī)定，黨風廉政建設制度和要求，黨員干部正反面典型剖析等，又包括總、分行領導的講話以及關于業(yè)務轉型、發(fā)展的相關要求。通過持續(xù)的學習，進一步增強了支部成員的黨性修養(yǎng)，有效地提升了黨員同志們的綜合金融服務能力和業(yè)務水平。

　　二是擴大基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。全年吸收了2名預備黨員，黨員隊伍培養(yǎng)做得到了有序發(fā)展。

　　三是提供員工實現(xiàn)自身價值的舞臺。將員工個人成長與興業(yè)銀行的業(yè)務發(fā)展結合起來，充分調動員工的主動性、積極性。對優(yōu)秀的青年員工和業(yè)務骨干，我們給機會、壓擔子，讓他們在工作實際中鍛煉成長。

　　存在的主要問題及原因：

　　雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與分行黨委的要求還有一定差距。

　　一是抓班子建設在“嚴”字上下功夫不夠。平時工作重點放在業(yè)務上，對業(yè)務發(fā)展方面提的要求較高，但在黨建工作上提的要求比較“溫和”，認為平時大家工作壓力就已經夠大了，再提高要求不夠人性化。作為黨支書如何開展工作指導不夠，基層黨建工作經驗不足。

　　二是黨建工作的研究與規(guī)劃不夠。隨著全行的戰(zhàn)略轉型發(fā)展的深入推進，將大量的時間和精力上都用在業(yè)務發(fā)展上，認為業(yè)務工作做好了，黨建工作也不會差到哪兒去，忽略了黨建工作要從基層抓起，基層工作要以問題為導向，問題要通過深入扎實的調研來獲取這一規(guī)律。對基層黨建調研工作力度不夠，也無法形成黨建工作長效性的規(guī)劃。

　　三是解決新問題、應對新形勢的能力還需要提高。在經濟和政治新常態(tài)下，解決政治思想工作問題的方法還是比較老套，思維不夠開闊。發(fā)揮員工主觀能動性的辦法不多，結合青年員工追求自我的特點開展思政工作的主動性不夠，在激烈的市場競爭中培育綜合性人才的措施較弱，黨員發(fā)展與隊伍培養(yǎng)相結合的經驗不足。

　　產生上述問題的原因主要有：

　　一是對加強黨建工作的重視度還需要提升。當前，我們正處在戰(zhàn)略轉型發(fā)展的關鍵時期，主觀意識上更重視業(yè)務發(fā)展一些，沒有充分認識到加強黨建工作對促進業(yè)務發(fā)展的重要性，忽視了黨建工作正面引導業(yè)務發(fā)展的正能量，放松了思想覺悟的進一步提升，理想信念扎根不深。

　　二是自身修養(yǎng)上，“嚴”做的還不夠。對黨的理論知識學習不夠持續(xù)深入，思想上片面地認為業(yè)務是第一位，把業(yè)務做好就行了。雖然學習時間和課程數(shù)量夠了，但是自身意識形態(tài)沒有深入，有時迫于制度要求坐下來學習，也往往是為現(xiàn)實工作尋找理論根據(jù)，或流于形式，對理論的認識和把握不全面、不深刻，自身黨性修養(yǎng)不夠，有種缺“鈣”的危險，自身修養(yǎng)不夠扎實。

　　五、下一步工作思路

　　一是提升班子對黨建工作的重視程度。首先，抓好班子的思想教育，用好思想建黨這個傳家寶，以深入學習xxx系列重要講話精神為重點，引導干部講政治、講黨性、講紀律。其次，認真落實主體責任，扎實履行“一崗雙責”，黨風業(yè)務雙肩挑，兩手抓，兩手硬。第三，完善述職考核制度。將黨支部書記的基層黨建工作成績與業(yè)務工作成績有機結合，一并考核。

　　二是加強黨的建設與業(yè)務規(guī)劃相結合。首先，深入基層開展調研，掌握業(yè)務發(fā)展和黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，分析原因，制定解決方案。其次，抓好業(yè)務發(fā)展與創(chuàng)優(yōu)爭先相結合，通過開展轉型發(fā)展競賽專題活動，開展優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨支部評選工作，以活動為載體亮出黨員身份、樹立黨員先鋒，激發(fā)員工斗志。第三，要加強宣傳，結合業(yè)務重點，突出先鋒效應，通過優(yōu)秀事跡和案例的宣傳報道，多角度、全方位的營造氛圍，展示成果，鼓舞士氣。

　　三是以“嚴”和“實”的舉措來推進工作。首先，要帶頭學習《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，黨的紀律執(zhí)行要嚴。其次，加強黨的理論學習，自身修養(yǎng)提升要嚴。第三，在授權范圍內做事，法規(guī)制度執(zhí)行要嚴。第四，深入基層，員工關愛措施要實；身體力行，工作作風建設要實；追求成效，整改措施方案要實。

　　以上是第一黨支部黨建工作的述職，請各位評審人評議！

　　黨支部年度述職報告202x最新完整版【六】：

　　按照鎮(zhèn)黨委要求，現(xiàn)將本人20xx年履行社區(qū)黨建第一責任人職責，抓黨建工作情況匯報如下：

　　一、履職情況

　　1、堅持政治學習，提高思想認識。堅決以xxxxx保持高度一致，學習貫徹xxxxx思想和黨的xx大精神，做好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化這項政治任務，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”，抓好基層黨建工作。堅定信念，深入開展黨風廉政建設，對照《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《黨員干部問責實施辦法》，增強對腐朽思想的免疫力，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變的能力。

　　2、嚴把質量，加強隊伍建設。提高基層黨組織建設質量，落實基層黨建工作重點任務，20xx年順利完成“兩委”換屆選舉工作，強化兩委干部年齡結構（50歲以上2人、40歲以上2人，40歲以下5人）和文化結構（大專7人其中3人本科在讀、本科2人其中1人在讀）。切實加強黨總支委會、居委會的自身建設，推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設和實施黨支部建設提升行動，堅持“三會一課”制度，按支部開展黨員學習活動日與遠程教育學習活動相結合的各類活動，黨員參加率在80%以上，剩余未及時參加黨員由黨小組負責組織開展，確保100%黨員參加學習。嚴把發(fā)展黨員質量關，充實黨員隊伍。今年發(fā)展預備黨員1人、黨員轉正1人、積極分子1人。加強學習態(tài)度、認真學習，牢記黨的宗旨，提高為人民服務的思想和本領，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和個人的能力。

　　3、強化區(qū)委六屆四輪巡察工作的整改工作。我們要認真學習，深刻領會，召開專題整改會議，把思想統(tǒng)一到區(qū)委第九巡察組的工作要求上來，認真制訂整改方案，細化分解任務，落實整改措施，逐條逐項積極進行整改，切實把各項整改要求落到實處，把整改任務層層分解，明確居、組、個人完成時限，真正把巡察的成果體現(xiàn)在加強防范風險，促進我社區(qū)各項工作再上新臺階。

　　4、緊緊圍繞“保民生、促和諧”的發(fā)展目標。以和諧社區(qū)構建為宗旨。結合實際工作牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅持原則、秉公辦事。狠抓綜治信訪工作，今年無惡性事故、刑事案件和群體性上訪事件發(fā)生（特別是為南國家園居民解決多年來未解決辦理房產證一事，受到好評）。完善秸稈禁燒實施方案和制度，確保午秋兩季期間“不著一把火”的整體目標，轄區(qū)內未發(fā)現(xiàn)一例衛(wèi)星拍照火點，為治理環(huán)境工作做到應有責任。正抓實干文明創(chuàng)城工作，按照上級文明創(chuàng)城要求和創(chuàng)城辦交辦整改任務，規(guī)范各項工程詢價、招投標程序對桃園仙居辦公用房裝飾裝修工程，萬聯(lián)路停車場工程、人行道改造工程、以及購買社會化服務進行招標。并順利完成二街道路硬化工程、二街下水道工程和二街菜場雨棚改造工程，在城市出入口兩側開展綠化提升工程。建設完善各類宣傳設施、組建創(chuàng)城清潔隊伍，積極配合城管執(zhí)法隊伍開展專項整治，制止各種不文明行為。拆除萬聯(lián)路占道經營違建，整治“四亂”現(xiàn)象，社區(qū)加大對文明創(chuàng)城各大功能室建設和宣傳廣告制作營造文明創(chuàng)城的氛圍，并及時重建龍卷風損毀的文化墻。兩委、黨員帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，堅持“四個帶頭”，(帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭解放思想、帶頭轉變作風)，積極參與志愿活動、“三線三邊”、“文明創(chuàng)城”環(huán)境綜合整治工作。堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，注重班子團結，堅持以大局為重，不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操，為維護我社區(qū)穩(wěn)定發(fā)展盡心盡力。

　　二、存在的主要問題及原因

　　1、黨建工作開展不均衡。對黨建工作重視不夠，對黨建工作制度落得不實，沒有很好地落實“三會一課”、黨員民主評議等制度，特別是部分黨小組發(fā)揮作用不明顯，作用發(fā)揮好的少，只是機械地組織黨員學習，并沒有真正理解理論精髓，嚴重影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

　　2、黨支部組織生活內容不豐富。開展黨建活動方式方法老舊單一，不能堅持經常，特別是對黨小組的黨建工作和開展活動指導不到位，削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力。

　　認真反思上述存在問題的原因，主要有以下幾方面原因：一是抓黨建意識不強。作為黨建工作“第一責任人”，平時忙于社區(qū)事務性工作較多，對社區(qū)黨建工作過問較少，有重事務、輕黨建的傾向。工作安排不夠科學合理，社區(qū)黨務人員多數(shù)為兼職，社區(qū)黨建工作落得不實。二是制度建設不規(guī)范。沒有針對社區(qū)黨建工作實際，制定出一整套行之有效的規(guī)章制度。黨組織工作機制不完善，缺乏約束力，導致有的黨員思想松懈。三是對黨員教育管理不嚴。XX社區(qū)黨總支是由各單位和企業(yè)支部解散組成，黨員居住分散，我便忽視了對黨員的教育管理，一些黨員淡化了黨員意識等現(xiàn)象，沒有認真研究和改進黨員教育管理方式方法，在管理上出現(xiàn)了漏洞。四是破解黨建難題辦法不多。強調客觀因素多，主動研究工作少。特別是在解決黨建工作難題時，研究不深不透、辦法不細不實，憑經驗、靠老辦法處理問題，應對難題時沒有創(chuàng)造性地思索新時期、新形勢下的基層黨建工作。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　一是嚴格落實“第一責任人”意識。堅持“書記抓、抓書記”推動社區(qū)黨建工作。堅持把黨建工作放在工作首位，增強做好黨建工作的責任感和使命感，進一步夯實社區(qū)黨建基礎，推進社區(qū)黨建規(guī)范化建設。

　　二是加強服務型黨組織建設。堅持把建立服務型黨組織作為基層黨建工作的重點，積極探索創(chuàng)新黨建工作新格局。開展“四抓”活動，即抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設中的模范作用。

　　三是切實提升黨建隊伍整體素質。定期對社區(qū)干部進行思想教育和業(yè)務培訓，使社區(qū)干部從思想上認清和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，牢固樹立為人民服務意識。通過集中學習與自學相結合、專題講座與經驗交流相結合的方式，創(chuàng)新學習方法，強化理論和實踐培訓，提高工作人員自身素質和服務社區(qū)居民的能力。