黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘，在社會基層發(fā)揮著核心作用。 以下是為大家整理的關(guān)于黨支部對照檢查材料的文章9篇 ,歡迎品鑒！

【篇1】黨支部對照檢查材料

　　根據(jù)縣委組織部《關(guān)于召開**基層黨組織****會和開展民主評議黨員的通知》要求，**支部班子緊扣這次****會主題，緊緊圍繞“發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務群眾、改進工作作風”等方面，對自身存在的問題和不足進行了深刻反思和剖析，就下一步整改措施和努力方向進行了認真思考。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)政治引領(lǐng)方面存在的問題。支部班子雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在系統(tǒng)把握、拓展延伸、聯(lián)系實際上下功夫還不夠。一是政治敏銳性和政治鑒別力不強，對支部個別黨員的錯誤認識和不當言行，不能及時給以批評糾正與說服教育。二是思想政治工作質(zhì)量不高，在教育群眾、引導群眾、發(fā)動群眾、帶領(lǐng)群眾方面組織力不強，結(jié)合實際引導不夠，方式方法也不夠靈活。三是黨員教育的方式方法單一，“你講我聽，你說我記”的“滿堂灌”與“讀讀報紙、學學文件、看看視頻”的“簡單學”現(xiàn)象并存，“一鍋煮”、“一刀切”的問題突出。

　　(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面存在的問題。一是全面從嚴治黨的主體責任落實不到位，有時候還存在重業(yè)務輕黨建，重務實輕務虛的情況，在處理業(yè)務工作和黨建工作的關(guān)系上用力不均、畸輕畸重。二是對中央的重大決策部署，僅滿足傳達了、學習了，對其深刻內(nèi)涵還認識不到位，把握不全面，理解不深刻，落實中存在斷章取義、變通打折的現(xiàn)象。三是對各村民小組的督導檢查不夠經(jīng)常，認為安排部署了就落實了，沒有形成長效督查檢查機制。

　　(三)落實黨內(nèi)政治生活方面存在的問題。一是組織生活不規(guī)范、不嚴肅，把黨內(nèi)政治生活等同于一般的支部會議，落實時間、參加人數(shù)、學習效果還不能得到保證，存在流于形式、浮于表面、不夠嚴肅的現(xiàn)象。二是形式不夠活，黨內(nèi)組織生活形勢單一，不夠豐富。

　　(四)聯(lián)系服務群眾方面存在的問題一是宗旨意識不強。對群眾反映的問題解釋與答復不夠透徹，能急群眾之所急，能與群眾面對面交流，但交心的溝通做得不夠好。二是創(chuàng)新精神不足。個別領(lǐng)導干部患得患失有顧慮，工作中，慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，怕出問題，怕?lián)�責任，不敢�?chuàng)新。

　　(五)工作作風方面存在的問題。一是學習風氣不濃，理論與實際結(jié)合不夠緊密。對理論學習談起來重要，干起來次要，忙起來不要，擺不上日程，排不上位置，理論學習不扎實，理論與實際脫節(jié)，存在本本主義或經(jīng)驗主義的傾向。二是攻堅克難、勇于擔當?shù)囊庾R不強。思想上還存在愿意干容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　一是理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，對習近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯(lián)系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。

　　二是缺乏創(chuàng)新意識。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。

　　三是作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領(lǐng)導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領(lǐng)的進步不明顯。

　　四是執(zhí)行黨的紀律不夠嚴。支部班子在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對全體黨員進行約束和監(jiān)督缺少嚴格的標準和規(guī)范。思想上落實全面從嚴治黨主體責任的自覺不夠高，導致了責任落實未能完全到位。

　　三、努力方向和整改措施

　　對自身存在的問題，認真剖析原因，切實提出以后努力的方向，著重從以下幾個方面改起，切實解決根源性問題。

　　(一)進一步加強理論學習，增強理論功底。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為提高支委班子的政治理論水平、政治敏銳性和政治鑒別力的首要政治任務，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

　　(二)進一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。切實增強政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治高度觀察、分析、解決問題，做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移。牢固樹立大局意識，始終服務村務工作。把村務工作和支部工作一同謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權(quán)威。

　　(三)進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅持從嚴治黨。堅定踐行黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。嚴格執(zhí)行關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

　　(四)進一步加強紀律作風建設(shè)，抓好黨風廉政建設(shè)。建立健全黨員教育監(jiān)督管理常態(tài)化、長效化工作機制，認真貫徹落實各級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署，全面執(zhí)行和推動黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作，馳而不息強化紀律作風建設(shè)，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定要求，以釘釘子精神打好作風建設(shè)持久戰(zhàn)。

【篇2】黨支部對照檢查材料

　　一、本年度履職情景

　　我全面貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，認真肩負“發(fā)展這個第一要務”的同時，又切實履行基層黨建工作第一職責人的職責，緊緊圍繞公司全年重點工作，緊密團結(jié)班子成員，帶領(lǐng)公司全員上下，努力拼搏，艱苦奮進，堅持以黨風廉政職責制為抓手，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，以全面學習貫徹落實黨的十九大精神為動力，不斷加強干部作風建設(shè)，做到了“兩不誤、雙促進”，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展交融互動，圓滿完成了年初集團下達各項目標任務。

　　二、存在的主要問題

　�。ㄒ唬┰谡�治功能強不強方面。一年來，本人能夠按時參加黨委和公司黨支部組織開展的各項理論學習，認真貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神及黨的十九大精神，堅決維護黨中央的核心、全黨的核心，堅定維護黨中央權(quán)威，自覺維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導，時刻向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。但學習深度、廣度還不夠，對黨的十九大的核心要義和創(chuàng)新觀點，政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，學的還不深、還不透，存在淺嘗輒止的情景。

　�。ǘ�）在“四個意識”牢不牢方面。能夠深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和新黨章，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，異常是把增強核心意識、看齊意識作為一個剛性要求來貫徹、作為重要政治紀律來遵守，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致，做到黨中央提倡什么、就認真踐行什么，黨中央禁止什么、就堅決反對什么，做到令行禁止。可是作為一名黨員領(lǐng)導干部，學習思考和洞察力有待進一步加強。對國家方針政策的變化領(lǐng)會思考還不全面，缺乏用長遠眼光觀察形勢、分析問題的敏銳性和前瞻性。

　�。ㄈ�）在“四個自信”有沒有方面。本人能夠經(jīng)過集中學習和個人自學，不斷加強政治理論學習，牢固樹立“四個自信”，堅持以馬克思主義政治觀對照自我、改造自我、提高自我，不斷提高政治素養(yǎng)和實際工作本領(lǐng)，自覺同形形色色的錯誤思潮劃清界限。但在工作中，由于自我思想不夠解放，有時只是過于研究公司發(fā)展大局，常常求穩(wěn)怕亂，敢想、敢試、敢闖、敢冒的開拓進取意識還不夠強，知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神還不夠足。

　�。ㄋ模┰诠ぷ髯黠L實不實方面。能夠落實習近平總總書記關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設(shè)的重要批示精神，堅決維護中央權(quán)威，帶頭樹立正確的政績觀，在大是大非面前，做到方向明確、立場堅定，始終堅持清醒的政治頭腦，在工作中始終抓好思想建黨這個根本，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持以黨章為準繩加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，從嚴從實推動作風建設(shè)制度化、規(guī)范化、長效化，以高度的政治自覺建設(shè)良好黨內(nèi)政治文化，進取營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，用真情、辦實事、求實效，堅決執(zhí)行黨委各項決策部署，把上級決策與公司實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，推進作風建設(shè)工作中有拼勁和干勁，堅持逢會必講作風建設(shè)。但實際工作中部署要求做的多、研究細節(jié)做的少，有時礙于情面，存在回避的現(xiàn)象。

　�。ㄋ模┰诎l(fā)揮作用好不好方面。能夠認真履行全面從嚴治黨職責，不斷增強學習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)，經(jīng)過宣講學習、專題黨課和個人自學等學習形式，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，并把理論學習成果進取轉(zhuǎn)化為推動公司事業(yè)發(fā)展的強大動力，以上率下，緊緊圍繞年度簽訂的工作目標任務，充分發(fā)揮激發(fā)動力、釋放活力和引領(lǐng)作用，團結(jié)班子成員，務實進取，以釘釘子的精神真抓實干。作為公司發(fā)展的引領(lǐng)者和領(lǐng)跑者，發(fā)揮好自身作用是關(guān)鍵，抓好干部和職工群眾工作也是我發(fā)揮作用好不好的重要衡量標尺，嚴抓狠抓干部和群眾工作仍需進一步加強。

　�。�六）在自我要求嚴不嚴方面。能認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于新疆和兵團工作重要講話批示精神，始終做到對黨忠誠、旗幟鮮明、立場堅定，講實話、干實事，堅決反對陽奉陰違，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，始終堅持不謀私利、不搞特權(quán)的敬畏戒懼，以自我的言行詮釋共產(chǎn)黨人干凈的內(nèi)涵、清廉的本色。真正做到對黨忠誠、襟懷坦白，以身許黨許國、報黨報國。但在實際的工作中，有時還存在宗旨意識不夠強，遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決的現(xiàn)象。

　　三、產(chǎn)生問題的主要原因

　　一是學習鉆得不夠深。能夠按照黨委和公司黨支部要求，開展各項理論學習，但對學習資料沒有系統(tǒng)謀劃，對學習資料學而不思，思而不深，不能真正學以致用，存在重干輕學、以干代學的現(xiàn)象，缺乏“擠”勁和“鉆”勁;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節(jié)。

　　二是宗旨意識有所淡化。反思我在宗旨意識方面存在的問題，一個深層次的原因，就是隨著推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的新要求，經(jīng)過對照明白，我在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣還不夠，世界觀的改造時有放松。研究解決一些矛盾和問題，實事求是堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

　　三是黨性修養(yǎng)有所放松。在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場堅定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體本事不夠高，對社會上一些似是而非的一些錯誤觀點由于有求穩(wěn)思想，有時認為工作事務及時繁雜，創(chuàng)新顧可是來，能按部就班就行了，干工作思前想后、患得患失。

　　四、今后努力方向和改善措施

　　針對查擺出來的問題，我將切實對照新《黨章》和習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步強化黨內(nèi)政治生活、堅定夢想信念，規(guī)范自身言行，以作風建設(shè)新成效不斷推動各項工作再上新臺階。

　　1、進一步增強政治定力，牢記使命。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習新修訂黨章，學習習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”異常是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。

　　2、進一步強化理論武裝，提高素養(yǎng)。堅持學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結(jié)合、理論學習與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導帶頭學，促進干部廣泛學。進取探索理論學習新途徑，堅持學用結(jié)合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉(zhuǎn)化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。

　　3、進一步嚴格黨內(nèi)生活，錘煉黨性。嚴格落實習近平總書記關(guān)于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和自治區(qū)、兵、師、集團黨委關(guān)于改善工作作風實施辦法，堅持領(lǐng)導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，凡是涉及干部調(diào)整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交領(lǐng)導班子團體討論研究，切實增強黨內(nèi)政治生活，進取錘煉黨性，始終做到對黨忠誠。

　　4、進一步提高工作要求，強化職責擔當。始終堅持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和迎難而上的信心勇氣，靈活運用創(chuàng)新的工作舉措，進取應對多變的國家政策和市場行情，認真履職盡責，進一步嚴格工作要求，進一步強化職責擔當，切實結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造更加卓越的成績。

【篇3】黨支部對照檢查材料

　　兩學一做教育實踐活動的深入開展，給了我們一個重新審視自我、修訂自我、完善自我、提高自我的機會，通過集中學習，按照“三嚴三實”的總要求，對個人存在的“四風”方面存在的問題進行了深入的查擺、深刻的對照、深層的剖析，現(xiàn)匯報如下：

　　一、遵守黨的政治紀律、組織紀律以及貫徹中央八項規(guī)定、自治區(qū)28項配套規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風方面情況

　　(一)執(zhí)行情況。本人堅定理想信念，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終同黨中央保持高度一致，堅信黨的正確領(lǐng)導，堅持大是大非面前頭腦清醒。在遵守黨的組織紀律方面，帶頭執(zhí)行黨的民主集中制，認真傾聽各種不同意見，與班子成員之間相互溝通、相互包容、相互信任、相互支持，既分工負責，又團結(jié)協(xié)作，既突出民主，又善于集中，堅持重大事項通過黨組會議研究，做到集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定。堅決服從組織的決定，以正確的心態(tài)和飽滿的工作熱情對待每一次職務升遷和工作變動，把每一個新崗位作為鍛煉和提升自己的壓力和動力，認真履職，任勞任怨，沒有向組織提過任何要求。

　　做為一名黨員領(lǐng)導干部，本人認真學習政治理論和黨紀條規(guī)，嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，堅決擁護中央的八項規(guī)定和自治區(qū)28項具體要求、盟委行署配套規(guī)定精神，牢固樹立廉潔自律的意識，提高防腐防變能力。通過觀看警示教育片和先進人物典型事跡，樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。嚴格要求自己，工作勤奮踏實，生活方式健康，保持有益身心的運動愛好和作息習慣，努力起到勤政、廉政的表率作用。

　　(二)存在的差距及不足

　　1.政治理論研究不夠。對政治理論的學習不深入不系統(tǒng)，影響了自己的政治敏銳性以及面對長期性、尖銳性、復雜性問題的分析認識和處理研判能力。

　　2.全局意識缺乏。謀事決策首先從本部門的利益出發(fā)，然后才考慮整體、大局的利益，遇到矛盾問題有責任推脫意識。

　　3.遵守政治紀律不夠嚴格。對照黨章的要求和黨的政治紀律，自己的表現(xiàn)仍有差距和不足。比如對一些對一些黨和政府的負面言論不敢直面斗爭，思想上有動搖;有時對錯誤言行、負面言論缺乏正確的鑒別力。

　　4.執(zhí)行力不夠強。對中央的路線方針政策、自治區(qū)、盟委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，有等靠要的思想，破解難題的辦法、手段不多。

　　(三)其他需要說明的問題�，F(xiàn)將個人“三公”經(jīng)費、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房、住房、家屬子女從業(yè)情況等逐一向組織和同志們匯報如下：

　　“三公”經(jīng)費支出:能夠嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，不存在公務出國(境)、違規(guī)公務接待、超標職務消費等問題。

　　職務消費：今年上半年參加盟政法委組織的培訓、赴呼市等地出差、基層下鄉(xiāng)等，合計34770元。

　　公務用車：本人嚴格執(zhí)行公務用車管理相關(guān)規(guī)定，節(jié)假日、八小時以外從不使用公車，平時上下班除特殊情況，一般以自己的私家車為主，公務用車主要用于下鄉(xiāng)、出差。1—5月份，維修費及燃油費合計49100元。

　　人情消費：本人不存在利用公款進行人情消費的現(xiàn)象。

　　辦公用房：按照機關(guān)辦公用房清理騰退的相關(guān)要求，本人從原62m2的陽面大辦公室搬到現(xiàn)在陰面小辦公室，與另一名工作人員合用一間，面積24平米，按規(guī)定要求略有超出，超出部分平時用為接待來訪。

　　住房：本人有三處住房，現(xiàn)居住地巴彥浩特鎮(zhèn)民生花園5號樓4單元201室，面積145平米，價值21萬元，資金部分來自住房公積金貸款，部分自籌;女兒名下住房一套，在銀川美林灣小區(qū)，面積143平米，價值79萬元，購房款部分來自住房公積金貸款，部分自籌;阿右旗巴丹XX鎮(zhèn)巴彥悖日格嘎查(牧區(qū))房屋一套，面積180平米，系繼承父母遺產(chǎn)。

　　家庭成員：妻子龍梅在阿右旗紅十字會工作，現(xiàn)已離崗;女兒百靈在廣州暨南大學讀大學二年級。

　　其他：本人不存在配備專兼職秘書情況，不存在在企業(yè)兼職的情況，不存在子女和家屬吃空餉的情況，不存在私改檔案的情況。

　　在作風建設(shè)方面，本人嚴格執(zhí)行作風建設(shè)新的規(guī)章制度，堅持通過改進作風樹立形象、提振精神，通過改進作風凝心聚力、推動改革，堅持“在其位，謀其事”，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，著力解決“四風”問題，不存在對立情緒、消極對待和“為官不為”的現(xiàn)象。

　　二、“四風”方面存在的突出問題

　　(一)形式主義方面

　　1.理論學習不夠扎實。表現(xiàn)在自身學習努力不夠、理論層次不高;學習比較被動，仍停留在開會、學習、培訓和文件傳達上，沒有系統(tǒng)的計劃，缺乏主動探究的精神。如：在此次教育實踐活動中，學習僅限于單位安排的規(guī)定篇目和計劃內(nèi)容，除此之外，很少涉獵其他方面的內(nèi)容和知識;對單位業(yè)務知識學習研究的少，現(xiàn)用現(xiàn)學，理解不透。

　　2.政策執(zhí)行不到位。表現(xiàn)在發(fā)文件多、做指示多，對工作的落實情況督查問責不夠;有些工作處理注重表面，沒有從根本上解決。如：今年第一季度基層信息平臺數(shù)據(jù)報送工作中，一個基層司法所工作拖延被自治區(qū)司法廳電話批評，雖然采取了一些補救措施，但也暴露出本人對限時辦結(jié)性工作過問不夠、督查不夠的問題。還有：單位制度建設(shè)比較齊全，但部分內(nèi)部管理制度形同虛設(shè)，未能深入研究、強化落實。

　　3.基層情況不明。表現(xiàn)在對事務性、會務性的工作投入精力較多，對基層情況底數(shù)不清、情況不明、管理流于形式。如：教育實踐活動開展以來，集中了一段時間下基層，搞調(diào)研、聽意見、辦實事，但后期因為各方面的原因，下基層的計劃一拖再拖，影響了個人對全盤工作的認識和部分重點工作進度情況的把握。

　　4.工作不求實效。表現(xiàn)在抓工作不認真領(lǐng)會中央精神，不了解基層實際情況，不從解決問題的角度入手，追求應付或轟動效應，一陣風的多，扎實落實的少。如：近幾年的普法教育，面上的工作多，搞宣傳、發(fā)傳單、做培訓，而實實在在從老百姓需要的角度解決問題的少，長期堅持的少;在律師管理方面，雖然出臺了一些制度，但在實際操作中效果不明顯，影響了制度的有效執(zhí)行。

　　5.工作落實不力。存在以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象，會開了，話講了，文件發(fā)了，工作到底落實的怎么樣卻過問的很少，如：基層司法所干警待遇低，綜合業(yè)務素質(zhì)亟待提高的問題，近年來我們多次與旗區(qū)有關(guān)領(lǐng)導交流過提高基層司法所所長待遇的意見，但涉及到編制、領(lǐng)導職數(shù)配備等問題，一直未能有效落實;基層干警綜合業(yè)務素質(zhì)培訓方面，形式單一，范圍有限，效果不夠明顯，這些現(xiàn)象的存在也體現(xiàn)出我們服務基層同志們的工作力度不夠，軟弱疲沓。

　　(二)官僚主義方面

　　6.服務意識不強，存在衙門作風。表現(xiàn)在下基層少，對基層干警的工作、生活關(guān)心不夠主動，對反映上來的問題解決的多，主動下去了解問題、解決問題的少，“服務不主動、工作慢吞吞”。如20**年恢復重建的蘇木鎮(zhèn)司法所存在很多問題，但一直到一年以后下鄉(xiāng)調(diào)研才了解到了一些實際情況，工作滯后;還有三旗司法局辦公大樓、基層司法所辦公場所的問題，有些已經(jīng)存在了好多年，基層反映上來，我們就去找一找有關(guān)領(lǐng)導，不主動過問。

　　7.嚴以律己不夠，紀律有所松懈。對自己要求不夠嚴格，有時對自己的小錯常是睜只眼閉只眼，容易自我原諒;在社會不良風氣面前有“但求無過”、“明哲保身”的思想，沒能以一個領(lǐng)導干部、共產(chǎn)黨員的標準要求自己，起到自覺遵守、帶頭抵制的作用;面對歪風邪氣思想麻痹，面對物質(zhì)誘惑有信念動搖的危險，看到賭博現(xiàn)象未能制止，接受部門宴請沒有拒絕等。

　　8.公仆意識淡薄，有脫離群眾傾向。從基層走到現(xiàn)在的崗位，辦公室坐久了，文件看多了，就逐漸疏遠了群眾，即使下鄉(xiāng)也是匆匆去匆匆來的多，與群眾面對面、心貼心少，對群眾反映的問題沒有真正記掛在心上，承諾的多，下決心解決的少;對老同志關(guān)心不夠，對年輕人培養(yǎng)鍛煉不足。如：征求意見中老同志反映的想在新建工業(yè)園區(qū)參觀學習的建議，一直還未落實;對單位年輕人溝通交流少，了解不夠全面，未能真正做到人盡其才，高效用人。

　　9.自我膨脹意識有抬頭，民主作風不夠。作為單位一把手，更多的是決策、部署、安排，而不是溝通、交流、互換意見。班子成員之間，基本都是各忙一攤，導致有些工作在具體實施過程中操作難、執(zhí)行不便，甚至產(chǎn)生了新的問題;對工作的了解渠道還是聽匯報、座談交流的形式，致使掌握到的信息不夠全面和真實。工作中有急躁情緒，對工作的順利、有效開展有一定影響。

　　(三)享樂主義方面

　　10.創(chuàng)新意識不強。表現(xiàn)在工作中習慣沿用已有的做法和經(jīng)驗，即使有一些新思路、新舉措、新辦法，也因為推行難度大或缺乏探索敢闖的勁頭而不予實施，滿足于現(xiàn)狀。如：普法宣傳教育工作形式單一，內(nèi)容不夠豐富、涉及面小、群眾知曉率低;信息化建設(shè)工作步伐推進緩慢等。由于個人思想因循守舊，導致全盟司法行政干部隊伍活力不強，系統(tǒng)內(nèi)普遍存在內(nèi)設(shè)機構(gòu)不健全、人員編制少、干部年齡結(jié)構(gòu)老化、專業(yè)人才匱乏、基層力量薄弱、干部交流輪崗機制不暢等問題，干部積極性、創(chuàng)造力受到了一定的制約。

　　11.老好人思想作祟。沒有嚴格按照規(guī)則、制度行使權(quán)力。表現(xiàn)在工作要求時松時緊、制度執(zhí)行有輕有重、任務目標虎頭蛇尾的現(xiàn)象。如：司法局原來的工作環(huán)境相對寬松，工作紀律不太嚴格，考勤制度一直難以推行，作為單位負責人，一是有“老好人”思想，總想著靠大家的自覺去認識問題、干工作;二是不愿打破常規(guī)，得過且過。因此工作紀律和作風建設(shè)長期以來沒有好轉(zhuǎn)，部分內(nèi)部管理制度形同虛設(shè)，未能深入研究、強化落實;與班子成員之間一團和氣，批評意見少;與同事和下級之間心存隔閡，溝通交流少;與群眾和服務對象之間有距離，聯(lián)系服務少;對干部的管理和要求憑個人自覺的多，用制度約束的少。

　　12.面對問題和矛盾避重就輕。對部分工作和方案在實際推行過程中難度大的，如：關(guān)于基層司法所法制宣傳、社區(qū)矯正、人民調(diào)解經(jīng)費短缺，部分旗區(qū)干警墊資的問題，雖與三旗(兩區(qū))領(lǐng)導多次對接協(xié)調(diào)，取得了一定的效果，但距離實際工作需要尚有很大差距，后續(xù)工作進展緩慢，力度有所減弱;還有，阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和騰格里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)兩地司法所管理體制不順，人員編制、資金、項目安排尚未納入自治區(qū)和盟內(nèi)統(tǒng)籌計劃，制約了各項職能的正常發(fā)揮;企業(yè)和群眾法律服務需求日益增加，只能就近辦理公證業(yè)務，無形造成人力、物力、財力的浪費;阿左旗司法局班子一把手缺失已有大半年的時間，公證處、律師事務所班子配備不齊等現(xiàn)象。這些問題喊的多，但在協(xié)調(diào)落實還是有畏難情緒，遇到困難就退縮，停滯不前。

　　13.認識不足和謀事不實。由于工作繁忙和懶惰心理，很難能真正靜下心來看看書、讀讀報、思考思考問題，上級的方針政策鉆研不透、理論聯(lián)系實際的功夫不到位，導致工作水平、思想觀念與實際工作聯(lián)系不緊密;在思想上對工作重要性認識不足，有“求穩(wěn)多、求進少”傾向，忙于事務多、謀劃長遠少。

　　14.“高標準、嚴要求”的意識不強。在服務發(fā)展以及發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用時，大多強調(diào)工作忙，或有時片面的認為此項工作不是那么重要，存在“只求過得去、不求過得硬”的思想，對機關(guān)干部、基層和群眾的服務不到位，服務意識和服務水平還有待進一步增強。比如，在綜合協(xié)調(diào)中，有考慮不周全的情況，有時候考慮單位利益多于干部個人利益，思想工作做的不夠細致深入，細節(jié)把握有時不到位。

　　(四)奢靡之風方面

　　15.艱苦樸素意識淡薄，奢靡鋪張�？傆X得現(xiàn)在條件好了，不自覺就提高了生活和消費標準，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約意識減弱了。如：對單位水電、辦公用品等耗材的使用管理不夠嚴格，喪失了精打細算過日子的優(yōu)良傳統(tǒng);在個人生活中，不夠艱苦樸素，有時過份講究吃穿用。

　　16.接待工作把關(guān)不嚴，浪費現(xiàn)象沒有杜絕。在接待工作中存在請吃請喝、陪吃陪喝、超標接待等現(xiàn)象，尤其是基層干部來開會、學習，認為他們平時工作辛苦，聚一次不容易，經(jīng)常通過工作餐的形式聚會。八項規(guī)定執(zhí)行以來，領(lǐng)導們以個人集資方式聚餐較多，杜絕了公款吃喝現(xiàn)象。

　　17.勤政廉政意識樹立不牢。堅持學習黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠，八項規(guī)定出臺前，有公車私用、出入會所的現(xiàn)象，逢年過節(jié)也有收到別人煙酒、土特產(chǎn)的情況。

　　三、存在“四風”突出問題的原因剖析

　　一是理想信念淡薄。理想信念淡薄的主要原因還是學習不足，思想上對政治理論的學習重視程度不夠，通讀精讀理論原著不夠，導致學習粗枝大葉，存在著一定的片面性和被動性;在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著較大的差距，對社會變革所引發(fā)的深層次矛盾和社會問題感到思想上困惑和理想上迷失，導致世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”出現(xiàn)松動。在理論與實踐的辨證唯物關(guān)系上認識不足，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學習。

　　二是公仆意識淡化。在處理工作發(fā)展和群眾利益的關(guān)系問題上，存在著“只要取得了人民群眾的配合，司法行政事業(yè)發(fā)展就能順利發(fā)展”的思想，而沒有從滿足人民群眾新期待、新要求的角度出發(fā)，調(diào)動人民群眾支持工作的積極性。并且，長期“一把手”的工作經(jīng)歷，也使自己逐漸淡化了黨的宗旨觀念和“為人民服務”的公仆意識，產(chǎn)生了脫離群眾的傾向，沒有從辯證統(tǒng)一的角度處理好改革發(fā)展和群眾利益二者關(guān)系。

　　三是黨性觀念不強。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識不強，黨性修養(yǎng)減弱了，再加上受身邊一些消極思想和庸俗現(xiàn)象的干擾，對自己逐漸放松了要求，降低了標準，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾和全局的利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成上級和領(lǐng)導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　四是紀律意識削弱。近年來，本人在遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律方面思想有松懈，嚴以律己要求不夠：一是政治紀律意識不夠，面對社會不良風氣和消極負面影響時思想麻痹，沒能以一個領(lǐng)導干部、共產(chǎn)黨員的標準要求自己，有“明哲保身”、“但求無過”思想;二是組織紀律意識有削弱，“老好人”思想和“官本位”思想，使個人在開拓創(chuàng)新、求真務實上表現(xiàn)不突出;三是財經(jīng)紀律意識淡化，因“一把手”不直接分管財務工作，因此思想上有責任推脫意識，對財經(jīng)法紀知識學習不夠，監(jiān)管不到位;四是廉潔自律意識淡薄，特別是對腐敗問題危害性認識的不足。艱苦奮斗精神的淡化，特權(quán)思想和享樂主義的萌生，廉潔從業(yè)理念的減退，自我約束的松懈，示范帶頭標準的降低，為滋生“四風”病毒提供了生長的機會。

　　五是政績觀、世界觀、權(quán)力觀認識有偏差。通過學習教育深刻認識到個人對兩學一做認識不深，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不充分，對政績觀、權(quán)力觀的理解有偏差，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民群眾服務的公仆意識，導致工作上服務群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾少。有些工作重部署輕落實，工作任務雖然安排了，但是否完成，完成得怎么樣，卻沒有監(jiān)督檢查到位，工作成效在很大程度上打了折扣。

　　六是“三嚴三實”落實不力。在嚴以用權(quán)方面執(zhí)行力不夠，雖然建立了一系列比較完善的規(guī)章制度，但制度“寫在紙上、講在嘴上，掛在墻上，落實不到地上”的現(xiàn)象依然存在，在老好人思想的催使下，責任意識淡化，對班子成員及干部們的要求時緊時松、管理不嚴，不能按制度辦事，不能一以貫之，各項制度沒有真正從文字上、思想上落實到行動上。在謀事要實方面，很多工作還是停留在傳統(tǒng)觀念和制度上，按部就班的多，缺乏求真務實、銳意進取的創(chuàng)新精神;不敢突破固有模式、不敢挑戰(zhàn)新事物，怕搞亂、搞不好，引起爭議，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性;在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有欠缺，缺乏探究意識和開拓精神;忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作的精神，改革意識有待進一步增強。

　　四、努力方向和整改措施

　　針對以上存在的不足和本次民主生活會前與同志們談心談話、群眾意見建議征求、督導組及上級反饋的問題，今后本人要從以下幾個方面進行改進和加強：

　　1.加強黨性修養(yǎng)，樹立宗旨意識。組織上入黨一生一次，而思想上入黨是一生一世。要除“四風”，培養(yǎng)好的作風，就必須時刻加強黨性修養(yǎng)。一是要堅定理想和信念，要有事業(yè)心，在工作中去尋找快樂，尋找樂趣，發(fā)現(xiàn)工作的意義和價值，從而實現(xiàn)個人的理想和幸福;二是要注重培養(yǎng)自己的組織紀律觀念，工作中遇見人和事，困難和挫折，都要保持平常心，心胸要寬闊，對事對人要有肚量，做事要心胸坦蕩，光明磊落，不搞小動作;三是注意原則與注意小節(jié)相結(jié)合，在思想、言論、行動上，要用嚴格的立場和正確原則來約束自己。

　　2.強化政治學習，增強理論功底。今后無論工作多忙多累，都要切實地把理論學習作為自己的第一需要，要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。要認真研讀上級黨委下發(fā)的一系列兩學一做教育實踐活動的文件、通知、要求，認真理解習總書記在內(nèi)蒙古考察指導工作的講話精神實質(zhì)，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐、勇于創(chuàng)新、解決問題上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。同時還要根據(jù)工作需要和自己實際，加強相關(guān)業(yè)務知識的學習，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面，不斷提高自己的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力。

　　3.加強作風建設(shè)，提高服務意識。要牢固樹立全心全意為民服務的宗旨意識和無私奉獻的精神，把個人的追求融入司法行政大發(fā)展的事業(yè)之中，堅持群眾的利益第一。一是要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;二是在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需;三是要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;四是善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

　　4.加強內(nèi)部管理，增強工作實效。圍繞我盟司法行政工作的長遠發(fā)展和中心工作，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。修改和完善機關(guān)會議、政治學習、請示匯報、考勤登記、財務管理、車輛管理、信訪接待、宣傳報道和檢查考核等一系列配套制度，做到內(nèi)容具體、標準明確，有的放矢、有據(jù)可依;加強公證、律師隊伍建設(shè)，在干部隊伍中形成制度約束、人性化管理的良好氛圍;建立督查通報問責制度，對干部作風和重點工作實行每周督查，并將督查結(jié)果及時反饋，確保工作扎實有序推進，切實提升司法行政隊伍的服務水平，樹立“人民司法為人民”的良好形象，維護司法機關(guān)的公信力;按照建設(shè)學習型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務型隊伍思路，加強司法行政干部隊伍建設(shè)，提高基層班子集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。

　　同時，要進一步務實創(chuàng)新，針對司法行政工作中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，提出新思路、制定新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，最終達到工作成效的不斷提高。

　　5.加強自律意識，發(fā)揮帶頭作用。更加嚴格地遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律以及廉潔自律各項規(guī)定，強化廉潔自律意識，提高思想境界，發(fā)揮個人在廉政建設(shè)和作風建設(shè)中的表率帶頭作用。作為單位負責人，要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂范。在工作生活中要帶頭講大局，講團結(jié)，講奉獻，帶頭服務基層，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，帶頭創(chuàng)造佳績。

　　嚴格控制“三公”經(jīng)費開支，接待客人不超標準，不搞迎來送往，不大吃大喝鋪張浪費，嚴格按照單位車輛管理規(guī)定使用公車。本人鄭重承諾“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡”,牢固樹立勤儉節(jié)約思想，堅持節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念，在干部群眾中樹立良好的干部形象。要努力加強與班子、與基層的深入溝通，提高決策科學化、民主化水平，努力改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落實到推進單位改革發(fā)展，確保在作風建設(shè)上取得實際成效，提高廣大群眾群眾的滿意度。

【篇4】黨支部對照檢查材料

　　認真貫徹落實集團黨委關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會會開展*評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎(chǔ)上，惠農(nóng)黨支部決定召開專題組織生活會。繼續(xù)深入開展“兩學一做”教育活動，通過進一步深入學習習*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國*章程》、習*總書記系列重要講話精神以及《中國*廉潔自律準則》和《中國*紀律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規(guī)定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。

　　一、對照黨章重點查擺“3個方面”的問題

　　1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。

　　一年來，黨支部嚴格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議，加強自身建設(shè)，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結(jié)合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。

　　2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。

　　檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。

　　3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。

　　支部堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，實現(xiàn)決策科學化和*化、規(guī)范化，支委積極維護班子的團結(jié)，認真堅持*集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。

　　二、對照檢查的突出問題

　　1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。

　　2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。

　　3、公司業(yè)務審批手續(xù)及業(yè)務流程多而且繁瑣，業(yè)務工作耽擱時間較長。

　　4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結(jié)合，提高學習質(zhì)量，減少學習頻次。

　　5、黨支部創(chuàng)新“三會一課”的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。

　　6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監(jiān)督和管理。

　　三、存在問題的根源剖析

　　1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務意識不強的表現(xiàn)。分公司工作重點放在安全生產(chǎn)和市場拓展、提質(zhì)增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導好職工個人發(fā)展，更好的促進工作的積極性。

　　2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發(fā)生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關(guān)心和關(guān)注較少。

　　3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際情況督促和建議性的開展工作。

　　4、主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進工作干事業(yè)的緊迫感和責任感不足。

　　5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據(jù)黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

　　6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

　　四、今后的努力方向和整改措施

　　1、走進職工談話談心，解決實際問題

　　深入各部門開展交流談心，切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執(zhí)行深入聯(lián)系點制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時上報，做到件件有著落。

　　2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務

　　班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領(lǐng)域、創(chuàng)新服務職工的方式。在嚴格落實和執(zhí)行應急搶修的同時，完善保障后勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質(zhì)量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務知識，更好地為職工服務，進一步提高領(lǐng)導班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風全面推進供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。

【篇5】黨支部對照檢查材料

　　我認真學習了習近平總書記關(guān)于“加強黨的政治建設(shè)，堅決貫徹黨中央決策部署，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質(zhì)量，防止和克服形式主義、官僚主義”等重要指示精神，學習了習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，認真聽取支部黨員、群眾對我個人提出的意見建議，深刻剖析了自身存在的問題�，F(xiàn)將個人有關(guān)情況對照檢查如下：

　　一、上次組織生活會存在的問題及整改情況

　�。ㄒ唬┐嬖诘膯栴}

　　1、廉政方面的苗頭性、傾向性問題。與部門人員的廉政談話還不夠平常，與他們談工作內(nèi)容多，談廉政方面的內(nèi)容少。

　　2、紀律作風方面。為基層服務的宗旨還不夠，去監(jiān)區(qū)的主動性不強、不夠深入。在工作落實過程中缺少“釘釘子”精神，導致有些工作落實效果不好。

　　3、履職能力方面。較為系統(tǒng)的、有針對性的調(diào)研活動少，不能大量掌握并綜合第一手資料，及時向領(lǐng)導提出更多好的意見和建議。

　�。ǘ�）整改情況

　　上次“以案明紀、廉潔從警”專題組織生活會主要存在“與部門人員廉政談話不夠平常”、“與一些不當言論做斗爭不夠”、“為基層服務不夠”等問題。針對以上的問題，我深刻進行了剖析，并進行了整改：

　　1、強學習。認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定了理想信念，提高了政治敏銳性和鑒別力。

　　2、強修養(yǎng)。增強了為職工群眾服務的思想，始終保持艱苦奮斗的作風，厲行節(jié)約，艱苦奮斗。

　　3、強廉潔。嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)，從思想上筑起了抵御腐朽思想的堅固防線。

　　二、存在的問題

　�。ㄒ唬┱J真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

　　1、學習的深度還不夠，有時滿足于學了，在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，體現(xiàn)在“集體學習多、個人自學少”“淺層學習多、深度研討少”等方面。

　　2、活學活用、學以致用還不夠，對如何結(jié)合工作實際落實“五大發(fā)展理念”“四個全面戰(zhàn)略”“五位一體布局”等思考得不深，存在為學習而學習的現(xiàn)象，未能很好地做到學用相長，達到“知行合一”的目標。

　�。ǘ�）履職踐諾、擔當作為、真抓實干方面

　　1、群眾意識不夠強，為基層服務的宗旨不夠。去監(jiān)區(qū)的主動性不強、不夠深入，日常總值班巡查，側(cè)重于指出問題，幫助基層解決實際問題還不夠。

　　2、抓工作務求實效的韌勁不足，對一些會議、文件形成的決定貫徹落實抓得不夠深、不夠細，沒有“一竿子到底”。

　　3、開展工作的方式有時過于保守，力度上不夠，滿足于”按部就班”，思路創(chuàng)新不夠。

　　三、原因剖析

　　針對上述存在的問題，我聯(lián)系思想和工作實際，剖析原因，主要是以下四個方面：

　　（一）政治站位的高度不夠

　　有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思自身存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內(nèi)心認為本職工作以業(yè)務為主，覺得談政治有些遠、有些空，因而在思想上一定程度存在“實用主義”現(xiàn)象，對一些工作不善于從政治上來觀察、從全局角度去考慮，發(fā)揮政治功能不太理想。

　�。ǘ�）對思想建設(shè)的重要性認識不夠

　　黨的十九大報告強調(diào)：“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”。但深入反思，對這個問題的認識有偏差，片面認為抓學習不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接，沒有把學習作為提升能力本領(lǐng)的主要途徑，學習形式單一，囫圇吞棗式學習多，思考少，記住少，學習勁頭有，但是滿足于實用主義，用什么學什么，滿足于一知半解，理論知識儲備不足，導致工作中指不出問題，工作創(chuàng)新不夠。

　�。ㄈ�）加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠

　　習近平總書記指出：“作風問題本質(zhì)上是黨性問題”、“在作風問題上，起決定作用的是黨性。”深入思考這樣的論述，個人在作風上存在的問題，實質(zhì)上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳。

　�。ㄋ模┳谥家庾R不夠牢固

　　傾聽警察職工心聲、了解警察職工思想的工作做得不夠，還沒有真正做到急職工所需、解群眾之困。細思之下，是宗旨意識樹立得不夠牢固，聯(lián)系群眾、服務群眾的工作方法還不夠創(chuàng)新，沒有完全把群眾滿意當作衡量工作的標準。

　　四、整改措施

　�。ㄒ唬�強化理論學習

　　堅持把加強學習作為提高政治素質(zhì)、磨練意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的理論修養(yǎng)。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，努力培養(yǎng)全局眼光，增強戰(zhàn)略思維能力，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野。

　　（二）提高政治站位

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、省委、廳局重要部署、監(jiān)獄黨委重大安排。堅持用黨性原則和紀律規(guī)矩來約束規(guī)范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。

　　（三）突出“責任擔當”

　　堅決向黨中央、省廳局重大部署和黨委重大安排對標看齊，大力弘揚“敬業(yè)、守正、實干、圖強”的赤山精神，在謀事創(chuàng)業(yè)上遵照實際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調(diào)，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干，以更加昂揚的斗志，擼起袖子苦干實干，努力為監(jiān)獄及監(jiān)獄企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出應有的貢獻。

【篇6】黨支部對照檢查材料

　　為開好這次組織生活會奠定堅實的思想基礎(chǔ)，根據(jù)《中共昭陽區(qū)煙草專賣局委員會關(guān)于召開2023年度基層組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》文件要求，會前本人深入學習《通知》所要求的內(nèi)容，同時緊密結(jié)合工作和思想實際，深入開展談心談話、廣泛征求意見建議�，F(xiàn)將個人深刻剖析自身存在的問題、根源癥結(jié)及整改措施等情況報告如下：

　　一、存在的主要問題

　�。ㄒ唬�對照黨員標準，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：

　　一是學而不深、抓而不緊。對習近平新時代中國特色社會主義思想精準把握和透徹領(lǐng)悟不夠，尤其在系統(tǒng)學、跟進學、聯(lián)系實際學等方面還存在差距，思想上主動對標對表不夠及時。雖然每天能通過《學習強國》平臺學習，但只是對部分章節(jié)的學習，不全面、不系統(tǒng)、不到位。先學一步、學深一層的示范帶頭作用發(fā)揮不夠。如：從政治上思考和處理問題，有時候說與做、知與行存在差距，行動上不到位不徹底。二是領(lǐng)悟不透、理解不實。在全面掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的基本觀點、理論體系上，還沒有真正做到融會貫通。如在黨建上，雖然強調(diào)得比較多，但親力親為抓落實不夠，在真正實現(xiàn)黨建引領(lǐng)發(fā)展上辦法還不多，效果也不夠明顯。三是素質(zhì)能力、“功底”不夠。習慣于用常規(guī)的方法和手段處理和應對工作中遇到的一些具體問題，不善于運用新思想去觀察、分析、解決工作中的實際問題。

　�。ǘ�）對照入黨誓詞，在落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義方面：

　　一是履行主體責任有差距。作為黨支部書記，在履行主體責任上還存在工作開展不到位、常態(tài)監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。二是作風建設(shè)有差距。對提高落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺還不夠，對在抓落實的行動中領(lǐng)導班子的主體責任認識不足，在引導黨員干部通過進一步樹立“四個意識”，增強“四個自信”，筑牢抵制歪風邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用，少數(shù)工作落實監(jiān)督落實不到位，流于形式。

　　（三）對照身邊先進典型，在履職盡責，擔當作為，服務意識，統(tǒng)籌做好“三穩(wěn)”工作、疫情防控工作方面：

　　一是工作標準還有差距。在落實上級關(guān)于疫情防控、“三穩(wěn)”工作方面結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠。如，疫情防控制度落實上還存在前緊后松、排查不夠扎實細致的問題；二是進取精神還有差距。主觀認為自己一直在煙站工作，基層工作時間久、資歷高，工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗都十分豐富，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈疲倦的心理，有時面對繁重的工作任務時，出現(xiàn)了一定程度的懈怠情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。三是宗旨意識還有差距。體現(xiàn)在為煙農(nóng)服務的宗旨意識有所淡化，對煙農(nóng)所思所想所盼了解不夠多。

　�。ㄋ模�對照“黨員不準信仰宗教和參加宗教活動”，在行動、意識方面：

　　我是回族，但是作為一名共產(chǎn)黨員，我不信仰任何宗教，也未曾參與任何宗教活動。通過對自身學習、生活和工作的自我剖析，我深刻的認識到，自己對于黨的民族宗教工作的認識還不夠深刻，尤其是對馬克思主義民族宗教觀的學習還不夠深入，主動學習、主動思考、主動工作的自覺性和積極性還有待提高。同時，對于有效區(qū)分違反民族宗教工作要求的行為和一些家庭傳統(tǒng)習俗的能力還有待提高。對無法區(qū)分是否違反民族宗教工作要求時，一概不參與不討論，對國家的民族宗教政策，需要進一步學習體會。作為一名回族鄉(xiāng)成長起來的黨員，我有義務有責任向身邊的人傳播“中華民族一家親、同心共筑中國夢”的偉大目標，弘揚各族人民一家親的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　二、存在問題根源及原因分析

　�。ㄒ唬�從思想上看，理想信念不夠堅定。對思想建黨這一基本原則和根本遵循認識不夠，思想政治學習不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠，理解不透徹，沒有入腦入心、學深悟透。沒有把理論學習放在更重要的位置，更多的是以事務工作代替政治理論學習。

　�。ǘ�）從組織上看，管黨治黨要求不嚴。對全面從嚴治黨形勢研判不夠、認識有差距，對黨員干部日常教育管理不夠嚴格，“一崗雙責”履行不到位，層層壓實主體責任、層層傳導壓力不夠，責任擔當不強。

　�。ㄈ�）從作風上看，宗旨意識不夠牢固。在行動上沒有樹立起全心全意為煙農(nóng)服務的宗旨意識和公仆意識，在工作上群眾觀念相對淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”等問題認識還不到位。

　　三、整改措施和今后努力方向

　�。ㄒ唬┏种�以恒加強理論學習，在堅定理想信念上作表率。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結(jié)合，集體學和自學相結(jié)合，全面學和具體學相結(jié)合，自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學深弄懂、學用結(jié)合上下功夫，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，用黨的創(chuàng)新理論指導推動“筑基層戰(zhàn)斗堡壘，穩(wěn)烏蒙核心煙區(qū)”。

　　（二）持之以恒轉(zhuǎn)變宗旨意識，在工作作風上作作表率。牢固樹立抓好為煙農(nóng)服務的根本宗旨，不斷創(chuàng)新完善工作體制機制，扎扎實實把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，著力解決好破解煙區(qū)發(fā)展和煙農(nóng)增收難題不足的問題。同時，緊緊圍繞“三穩(wěn)”中心工作，抓好上級部署工作落地見效，從穩(wěn)煙區(qū)、穩(wěn)煙農(nóng)、穩(wěn)煙田出發(fā)，真正把全心全意為煙農(nóng)服務的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動，切實轉(zhuǎn)變思維方式、改進工作作風。此外，創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

　�。ㄈ�）持之以恒嚴肅執(zhí)紀監(jiān)督，在遵規(guī)守紀廉潔自律上作表率。堅持顧大局重小節(jié)，正確對待權(quán)力、金錢和名利，管好親屬和身邊的工作人員，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭，努力做一名無愧于黨、無愧于人民的同志。嚴格落實全面從嚴治黨第一責任人職責，把監(jiān)督執(zhí)紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。

　　對照檢查完畢，敬請各位同志批評。

　　謝謝大家！

　　2023年3月18日

【篇7】黨支部對照檢查材料

　　一、存在的問題和不足

　　1、理論學習氛圍不濃，學習的深度和寬度需延伸。突出表現(xiàn)在社區(qū)支部委員忙于業(yè)務，理論學習的自覺性、主動性不足，存在著實用主義的傾向，用什么才學什么，與工作關(guān)系密切的學得多，與工作關(guān)系不大的學的少，尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深，撰寫學習心得體會少。

　　2、工作創(chuàng)新不夠強。有時思想觀念不能適應社區(qū)工作。新常態(tài)的要求，對新時期社區(qū)工作的發(fā)展定位不夠準，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，在結(jié)合黨建+工作實際開展踐行工作上有所欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法不多。

　　3、360全方位服務為居民辦實事不夠，服務群眾意識不強。特別是在334工程到戶與居民面對面交流時間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關(guān)心困難家庭的生產(chǎn)生活條件，缺乏與群眾情感上的交流，不接地氣。

　　4、支部黨員干部隊伍思想建設(shè)薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)，在團結(jié)方面，存在說得多，做得少，言行不一的問題，支部隊伍缺乏活力

　　5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢于擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾。

　　6、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結(jié)合當?shù)貙嶋H，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監(jiān)督檢查方面做的不實。

　　7、堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務輕管理的現(xiàn)象，只強調(diào)業(yè)務工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育不夠，遷就照顧思想。

　　二、存在問題的原因分析

　　社區(qū)支部在各方面存在著上述問題，通過集體研究，認真剖析，認為主要是由以下幾方面原因造成的：

　　1.總認為長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了敢于擔當、求真務實、理想信念不夠堅定。

　　2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。

　　3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織。

　　4、黨性修養(yǎng)不夠。社區(qū)支部黨員認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導致出現(xiàn)個人主義，以“自我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少。

　　三、今后的努力方向和改進措施

　　通過認真剖析和開展批評與自我批評，支委班子一致認為，無論是學風問題還是工作作風問題，無論自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現(xiàn)動搖，政績觀出現(xiàn)偏差，群眾觀念有所淡化和支部黨建工作有所失誤所致。為此，支委班子將要圍繞中心工作搞好整改，全面落實黨建工作責任制，齊抓共管、支部抓黨小組，黨小組抓黨員，—級抓一級，層層抓落實黨建工作格局，確保黨的建設(shè)各項任務落到實處，把“二學一做”教育活動的成效體現(xiàn)在全面建設(shè)水平的明顯提升上。

　　(一)進一步加強學習，增加思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。自覺做到“多學習、少應酬，多實干、少做秀，多補位、少拆臺，多奉獻、少索取”，努力做為人民服務的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。

　　(二)進一步加強支部班子和黨員隊伍建設(shè)。一是堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領(lǐng)導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據(jù)。切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責，努力把本支部建設(shè)成為推進和諧社會建設(shè)的窗口。

　　(三)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方百計為居民解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。

　　(四)要進一步解放思想，務實創(chuàng)新，增加工作實效。當前面對黨員+踐行五大工程的新要求，敢于擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。

　　(五)切實加強黨的建設(shè)和思想政治教育。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務發(fā)展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。

　　(六)嚴格自律，加強作風建設(shè)和制度建設(shè)。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔當、變革創(chuàng)新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結(jié)、講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善處室各項規(guī)章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執(zhí)行厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。

　　總之，這次黨組民主生活會，圍繞“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制”幾個環(huán)節(jié)深入推進，特別是各方面工作問題今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履行踐諾。

【篇8】黨支部對照檢查材料

　　認真貫徹落實集團黨委關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會會開展民主評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎(chǔ)上，惠農(nóng)黨支部決定召開專題組織生活會。繼續(xù)深入開展“兩學一做”教育活動，通過進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》、習近平總書記系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規(guī)定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。

　　一、對照黨章重點查擺“3個方面”的問題

　　1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。

　　一年來，黨支部嚴格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議，加強自身建設(shè)，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結(jié)合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。

　　2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。

　　檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。

　　3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。

　　支部堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，實現(xiàn)決策科學化和民主化、規(guī)范化，支委積極維護班子的團結(jié)，認真堅持民主集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體民主集中制原則。

　　二、對照檢查的突出問題

　　1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。

　　2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。

　　3、公司業(yè)務審批手續(xù)及業(yè)務流程多而且繁瑣，業(yè)務工作耽擱時間較長。

　　4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結(jié)合，提高學習質(zhì)量，減少學習頻次。

　　5、黨支部創(chuàng)新“三會一課”的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。

　　6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監(jiān)督和管理。

　　三、存在問題的根源剖析

　　1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務意識不強的表現(xiàn)。分公司工作重點放在安全生產(chǎn)和市場拓展、提質(zhì)增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導好職工個人發(fā)展，更好的促進工作的積極性。

　　2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發(fā)生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關(guān)心和關(guān)注較少。

　　3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際情況督促和建議性的開展工作。

　　4、主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的激情不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進工作干事業(yè)的緊迫感和責任感不足。

　　5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據(jù)黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

　　6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

　　四、今后的努力方向和整改措施

　　1、走進職工談話談心，解決實際問題

　　深入各部門開展交流談心，切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執(zhí)行深入聯(lián)系點制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時上報，做到件件有著落。

　　2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務

　　班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領(lǐng)域、創(chuàng)新服務職工的方式。在嚴格落實和執(zhí)行應急搶修的同時，完善保障后勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質(zhì)量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務知識，更好地為職工服務，進一步提高領(lǐng)導班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風全面推進供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。

【篇9】黨支部對照檢查材料

　　根據(jù)縣委組織部《關(guān)于召開2023年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》([2023]5號)和XXX黨工委《XXX工作委員會關(guān)于召開2023年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》([2023]11號)文件要求，按照XXX小學黨支部2023年度組織生活會的計劃安排，對照黨的十九大報告關(guān)于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘的要求，著重從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務群眾、改進工作作風等方面，對我支部全體黨員、學校部分教師、家委會成員、學生代表進行了廣泛的意見征求，深刻查擺了問題不足和具體表現(xiàn)，深刻剖析產(chǎn)生問題的根本原因，明確了下一步的努力方向和整改措施，按照會議議程，我代表黨支部班子作對照檢查如下：
　　一、我校在職教師X人，共有正式黨員X人，預備黨員X人，積極分子X人，其中男黨員X人，女黨員X人。全體黨員從總體上講，工作具有責任心，思想素質(zhì)高，組織紀律嚴，黨性觀念強，善于學習，刻苦鉆研，敢于創(chuàng)新，班子團結(jié)，思想統(tǒng)一，黨風正，隊伍穩(wěn)，在教育教學中能發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
　　二、存在的主要問題和具體表現(xiàn)
　　(一)關(guān)于政治引領(lǐng)作用方面，主要是班子的核心力發(fā)揮還不夠強：黨的基層組織首要任務就是在政治上、思想上對各位黨員和廣大群眾起引領(lǐng)引導作用。在經(jīng)過認真調(diào)研和總結(jié)征求意見的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)以下幾個主要問題
　　一是核心領(lǐng)導作用減弱。這個主要體現(xiàn)在沒有充分認識到基層黨組織建設(shè)的重要性和必要性，對黨組織建設(shè)不太關(guān)心、不經(jīng)常關(guān)注，輕黨建、重教學，輕黨務、重行政，自身沒有重視政治功能的作用發(fā)揮;支委會的職能作用沒有得到充分發(fā)揮，“民主集中制” 的運用 “集中”有余，而“民主”不足。
　　二是沒有把抓思想政治工作放在一定高度。思想政治工作淡化，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢就弱化了，沒有主動做群眾工作，不敢主動教育群眾、不好意思引導群眾;支部對黨員管理教育不嚴格，思想政治工作方法老套，特別是政治學習上，缺乏有效性和針對性;雖然對意識形態(tài)領(lǐng)域安全預防工作做了一定的工作，也取得了一定的成績，但個別黨員群眾在新興媒體上不注意自己的行為，不負責的傳播一些微視頻，對各種歪風邪氣不主動斗爭主動抵制，導致基層黨組織的戰(zhàn)斗力整體不強。
　　三是組織生活制度落實不嚴。制定好的學習生活制度不能堅持，黨課、思想?yún)R報等制度得不到有效地落實;特別是我本人對組織生活程序不熟悉，導致組織生活會不規(guī)范，內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，執(zhí)行組織制度流于形式，對新時期如何加強基層黨組織建設(shè)研究少、創(chuàng)新少;組織生活會流于形式，自我批評的多，相互批評的少，在開展互相批評上避重就輕，沒有觸及實質(zhì)。
　　四是黨員的模范帶頭作用不強。有的黨員“角色”意識不強，缺乏帶領(lǐng)群眾一塊干的思想，認為自己帶頭干就是帶頭作用，不知道做宣傳和發(fā)動群眾的工作重要性，特別是有的黨員對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任有所下降，履行黨員義務、發(fā)揮先鋒模范作用的意識欠缺，影響了黨組織的向心力和凝聚力。
　　(二)關(guān)于貫徹落實上級黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實的問題。
　　雖然對上級的部署能做到立說立行，制定工作方案、計劃安排等，但對于工作抓落實不夠，還有“雷聲大，雨點小”的現(xiàn)象，只是一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。
　　(三)關(guān)于定期開展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一的問題。
　　雖然支委十分重視“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題當日等組織活動，但由于本身屬于教學一線單位，各黨員承擔的業(yè)務工作職責較多，目前為止一直沒有辦法使“三會一課”和主題當日等活動的日期做到相對固定，有時候開展組織生活存在臨時組織召集的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動質(zhì)量不高，形式單一。
　　(四)嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督方面，存在不會管和不敢管的問題。
　　目前，支委對全體黨員干部的教育管理還是停留在“會議要求”上，對于黨員干部出現(xiàn)的作風紀律問題，沒能及時的指出，嚴厲批評和引導改正。
　　(五)聯(lián)系服務群眾方面，還存在一定的形式主義。
　　雖然開展了一些列的服務群眾、攻堅脫貧等幫扶活動，但在切實為群眾解決實際問題和困難上的下功夫還不夠，群眾的所思、所想、所困還缺乏調(diào)查和了解，只是片面的組織完成一些目標性的任務。
　　(六)改進工作作風方面，開拓創(chuàng)新不夠。
　　全體班子成員和全體黨員工作都比較踏實，各個支委都實實在在做了自己的本職工作，但是不是說只要把自己的工作做好了，就能發(fā)揮最大的作用了，在工作中缺乏開拓性、不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新，給自己定的工作標準不高，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，能推則推，甚至推而不動。在征求黨外群眾意見時，有很多同志都提出了疑問，深入基層調(diào)查研究不夠，與干部職工面對面談心談話的機會少，關(guān)心困難職工不夠、通知不及時、工作前緊后松，虎頭蛇尾等等一些問題，回過頭我們仔細想想，我們平時都各自忙于自己的手頭工作，只想著怎樣把自己所負責的事情做好就萬事大吉了，這樣難免會給群眾造成作風不實、作用不好的印象。
　　三、存在問題的原因分析
　　(一)政治理論學習深度不夠，思想意識淡薄，在平時的學習工作中，僅僅滿足于讀、聽、抄、寫，沒有認真深刻鉆研，思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題、解決問題明顯力不從心。
　　(二)認為理論與實踐不相干，只把理論掛在嘴上，寫在紙上，卻沒有體現(xiàn)在行動上。
　　(三)支部沒有學校發(fā)揮主要作用，沒有把支部工作與學校工作有機結(jié)合起來，黨員角色意識不強，對自己身份不自信是造成上述問題的根本原因。
　　四、主要對策以及措施
　　在今后的工作中，我們將緊密結(jié)合上級黨組織的要求，通過各種形式、各種活動積極發(fā)揮班子的整體作用，不斷提高黨政理論素養(yǎng)，加強理論知識學習與教育教學實踐相結(jié)合，全面提升黨員素質(zhì)，緊跟時代發(fā)展要求，與時俱進，切實把學習與工作相互滲透，努力改進工作作風，樹立良好黨員形象，加強黨員教育管理，努力發(fā)揮黨支部的堅強戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，深入調(diào)查研究，深入群眾身邊，急群眾之所急，想群眾之所想，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強四個意識，堅定四個自信，以抓成績的態(tài)度抓黨建，讓黨建與教學工作兩手都要抓，兩手都要硬，努力做到讓黨和政府放心，讓師生家長滿意。完成時代賦予黨、賦予我們的歷史使命。