黨務(wù)是黨的組織建設(shè)問題。黨務(wù)可以分為廣義和狹義。 以下是為大家整理的關(guān)于黨務(wù)公開制度的文章12篇 ,歡迎品鑒！

【篇一】黨務(wù)公開制度

　　黨務(wù)公開要突出時(shí)效性,常規(guī)性工作?重大決策?目標(biāo)任務(wù)常年公開,階段性工作完成后及時(shí)公開,臨時(shí)性工作隨時(shí)公開,重大事項(xiàng)經(jīng)上級(jí)黨組織審批后公開。

　　根據(jù)內(nèi)容不同可采取會(huì)議公開?公告公示?網(wǎng)站等不同的公開形式。只適宜在黨內(nèi)公開的,要通過黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議?文件?通報(bào)等形式進(jìn)行公開;可向全社會(huì)公開的,可通過新聞媒體或在黨務(wù)公開欄和政務(wù)公開欄上公開。

【篇二】黨務(wù)公開制度

　　黨內(nèi)情況通報(bào)制度即“黨內(nèi)上情下達(dá)制度”，是（上級(jí)）黨組織向（下級(jí)）黨組織和黨員通報(bào)黨內(nèi)情況的制度。堅(jiān)持黨內(nèi)情況通報(bào)制度，可以切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、批評(píng)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動(dòng)廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的積極性。

　　1、通報(bào)主體及對(duì)象。黨內(nèi)情況通報(bào)主體是黨員大會(huì)和黨委下轄各黨支部，通報(bào)情況的對(duì)象是全體黨員。

　　2、通報(bào)內(nèi)容

　　(1)黨務(wù)工作方面通報(bào)的主要內(nèi)容：貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)工作指示情況、黨風(fēng)廉政和反腐敗工作情況，黨委會(huì)議決事項(xiàng)，年度工作計(jì)劃、重要黨務(wù)、政治活動(dòng)進(jìn)展和完成情況，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)情況和整改措施，干部的調(diào)整任免、黨員干部的獎(jiǎng)勵(lì)和懲誡，黨組織調(diào)整選舉，入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展，民主評(píng)議黨員及黨費(fèi)收繳、使用、管理情況等。

　　(2)與黨員密切相關(guān)的重大事項(xiàng)方面通報(bào)的主要內(nèi)容：改革和發(fā)展的重大部署，涉及群眾切身利益的重大決策的執(zhí)行，重大項(xiàng)目安排和大額資金使用情況，重大突發(fā)事件的處理結(jié)果，黨員群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的處理等。(3)其它應(yīng)通報(bào)的有關(guān)情況。

　　3、通報(bào)的形式及程序。通報(bào)采取召開專門會(huì)議和發(fā)文、公示等形式進(jìn)行。黨內(nèi)情況一般每半年通報(bào)一次，也可以根據(jù)實(shí)際情況不定期進(jìn)行通報(bào)。黨委每半年向黨員大會(huì)報(bào)告一次。通報(bào)和報(bào)告的具體工作由黨委負(fù)責(zé)。屬于黨內(nèi)秘密，涉及個(gè)人隱私，不宜立即公開的重大決策、重大事項(xiàng)、重大案件等免予通報(bào)。

　　黨支部黨內(nèi)情況反映制度

　　1、強(qiáng)化黨內(nèi)情況反映意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)黨員的責(zé)任意識(shí)教育，提高黨員對(duì)推行黨內(nèi)民主，”加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督重要性的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)黨員正確行使權(quán)利和履行義務(wù)，調(diào)動(dòng)黨員向黨組織認(rèn)真負(fù)責(zé)反映情況的積極性和主動(dòng)性。

　　2、明確黨內(nèi)情況反映的內(nèi)容。包括黨員個(gè)人向黨組織匯報(bào)思想，黨內(nèi)思想傾向的反映，各項(xiàng)工作落實(shí)情況的反映，黨內(nèi)工作作風(fēng)的情況反映，黨外人士和群眾對(duì)黨員、干部、黨組織的意見建議和要求方面的情況反映，社情民意的反映等。

　　3、提高黨內(nèi)情況反映效率。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，接受反映者要及時(shí)把群眾反映的問題向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)黨組織報(bào)告，不得截流和報(bào)喜不報(bào)憂。對(duì)事關(guān)大局、事關(guān)人民群眾利益的重大問題要在第一時(shí)間上報(bào)。

　　4、暢通黨內(nèi)情況反映渠道。通過匯報(bào)、會(huì)議、信訪、談心、征求意見等形式，建立社情民意的搜集機(jī)制，保證情況反映渠道的暢通。

　　5、規(guī)范黨內(nèi)情況反映程序。堅(jiān)持逐級(jí)反映的原則，對(duì)重大事項(xiàng)可以多級(jí)或越級(jí)反映。

　　6、堅(jiān)持和完善黨內(nèi)重大決策征求意見制度。上級(jí)黨組織作出與下級(jí)黨組織有關(guān)的重要決定，事先要征求下級(jí)黨組織的意見。重大事項(xiàng)的決策，要在黨內(nèi)公開，組織黨員先討論，保證黨內(nèi)重大決策的科學(xué)化、民主化。

【篇三】黨務(wù)公開制度

　　一、例行公開

　　1、公開的主要內(nèi)容：堅(jiān)持“真實(shí)、可信”的原則，凡屬《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》 要求公開的內(nèi)容，凡是群眾關(guān)心的黨內(nèi)熱點(diǎn)問題，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都應(yīng)當(dāng)最大限度地予以公開。

　　主要包括:(1)、自身建設(shè)方面。包括黨支部在思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)的決定、意見和措施;年度黨建工作計(jì)劃、黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃、黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃;黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工、民主生活會(huì)及整改情況;落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重要情況通報(bào)和重大事項(xiàng)報(bào)告等規(guī)定的情況;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)案件查處情況;黨內(nèi)制度韌定的各項(xiàng)辦事程序和工作要求：落實(shí)黨內(nèi)民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督、民主管理制度和干部人事制度改革情況;貫徹執(zhí)行民主集中制的情況以及黨支部支自身建設(shè)方面需要公開的其他內(nèi)容。(2)履行職責(zé)方面。主要包括貫徹黨支部署的工作落實(shí)情況;干部民主測評(píng)、推薦、選拔、使用情況：干部考察預(yù)告、任前公示，后備千部推薦、竟?fàn)幧蠉彛�干部考核�?jiǎng)懲情況：重大資金的使用、工程招標(biāo)、設(shè)備采購等情況;開展專項(xiàng)治理和查處糾正不正之風(fēng)的情況，以及黨支部和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)其他方面需要公開的情況。(3)常規(guī)性黨務(wù)工作方面。主要包括黨支領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、選舉黨代表大會(huì)代表的情況;入黨積極分子培養(yǎng)、考察及發(fā)展結(jié)果、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正;對(duì)黨支部和黨員的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等情況;黨員群眾認(rèn)為有必要公開、不涉及黨內(nèi)秘密的其他事項(xiàng)。

　　2、公開的形式：(l)把重大決策及貫徹落實(shí)情況以文件、會(huì)議紀(jì)要、簡報(bào)等形式向黨內(nèi)外進(jìn)行公開。(2)通過有關(guān)會(huì)議形式進(jìn)行公開。(3)通過黨務(wù)公開欄進(jìn)行公開。(4)發(fā)揮醫(yī)院網(wǎng)站的作用，加大網(wǎng)上公開力度。(5)設(shè)置黨務(wù)公開意見箱和接待電話。

　　3、公開的程序：根據(jù)公開內(nèi)容，采取事前公開、決策公開、結(jié)果公開。每次公開必須嚴(yán)格按照“擬定公開內(nèi)容——黨組織審定——第一責(zé)任人(審批人)審簽——向黨員(群眾)公開——登記建檔”程序?qū)嵤��?/P>

　　4、公開的時(shí)間：公開的時(shí)間要與公開的內(nèi)容和形式相適應(yīng)。公開時(shí)間分固定公開、逐段公開和即時(shí)公開。(l)對(duì)黨內(nèi)法規(guī)、政策文件、工作程序以及辦事機(jī)構(gòu)等具有穩(wěn)定性的內(nèi)容實(shí)行固定公開，如遇修訂、調(diào)整及時(shí)更新;(2)對(duì)階段性工作實(shí)行逐段公開;(3)對(duì)動(dòng)態(tài)性、臨時(shí)性的工作，考察預(yù)告、任前公示等內(nèi)容，根據(jù)情況實(shí)行即時(shí)公開。如各部門工作動(dòng)態(tài)、干部考察報(bào)告、任前公示等內(nèi)容、根據(jù)情況實(shí)行及時(shí)公開。

　　二、依申請(qǐng)公開

　　1、依申請(qǐng)公開方式和程序：

　　(l)提出申請(qǐng)。公開權(quán)利人向黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組咨詢相關(guān)申請(qǐng)手續(xù)，填寫《黨務(wù)信息公開申請(qǐng)表》。

　　(2)受理。公開權(quán)利人的申請(qǐng)符合要求的，應(yīng)當(dāng)受理并向公開權(quán)利人出具受理回執(zhí)。

　　(3)答復(fù)。在受理公開權(quán)利人的申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在發(fā)出受理回執(zhí)之日起 15 個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)公開權(quán)利人：

　　①應(yīng)當(dāng)全部公開的，制作公開決定書，予以公開;

　　②可以部分公開的，制作部分公開決定書，予以公開;對(duì)不予公開的部分應(yīng)當(dāng)說明不予公開的理由和依據(jù);

　�、蹜�(yīng)當(dāng)不予公開的，制作不予公開決定書，向公開權(quán)利人說明理由和依據(jù);

　�、芤粫r(shí)難以確定是否屬于黨和國家及本單位秘密范圍的，制作暫緩公開決定書并告知公開權(quán)利人;

　　⑤己經(jīng)主動(dòng)向社會(huì)和內(nèi)部公開的，應(yīng)當(dāng)指引告知公開權(quán)利人;

　　⑥屬于應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向社會(huì)公開但尚未公開的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)公開。

　　(4)延長時(shí)間。

　�、僖蛐畔①Y料處理等客觀原因或者其他正當(dāng)理由，可以將做出是否公開的決定的期限延長至30個(gè)工作日，但是應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式將延長的理由及延長后的期限告知公開權(quán)利人。

　　②因不可抗力因素不能在規(guī)定的期限內(nèi)做出是否公開的決定的，在不可抗力情形消除后3個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公開權(quán)利人中止的理由。

　　(5)個(gè)人或者組織要求查閱己公開過的黨務(wù)信息，應(yīng)當(dāng)給予協(xié)助查閱。

　　2、依申請(qǐng)公開的要求公開權(quán)利人的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

　　(l)申請(qǐng)符合《濱州華海白癜風(fēng)醫(yī)院黨務(wù)公開實(shí)施方案》的規(guī)定;

　　(2)申請(qǐng)公開的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)表述清楚、涵義明確，能夠依照進(jìn)行查詢;

　　(3)明確載明申請(qǐng)的目的。

　　3、依申請(qǐng)公開不予答復(fù)的黨務(wù)信息：

　　(l)己經(jīng)主動(dòng)向黨員、組織和群眾公開的黨務(wù)信息;

　　(2)應(yīng)當(dāng)實(shí)行內(nèi)部公開的黨務(wù)信息;

　　(3)涉及黨和國家機(jī)密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私、與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)等有關(guān)的黨務(wù)信息。

　　4、監(jiān)督保障

　　黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)依申請(qǐng)公開工作的監(jiān)督檢查，設(shè)立投訴電話、信箱和電子郵箱。接受公眾投訴和監(jiān)督，查處不當(dāng)行為，并向投訴人通報(bào)處理情況。

　　5、其它事項(xiàng)。

　　三、黨務(wù)公開內(nèi)容審核

　　1、黨務(wù)公開的內(nèi)容必須確保真實(shí)、可靠。

　　2、黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、范圍、時(shí)限由相關(guān)工作負(fù)責(zé)人提出，由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室歸納、整理，黨務(wù)公開工作小組審核并報(bào)黨組織負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，任何人不得以任何形式公開。

　　3、黨務(wù)公開內(nèi)容的真實(shí)性和可靠性，由提供公開內(nèi)容的相關(guān)工作負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

　　4、指定專人具體負(fù)責(zé)黨務(wù)公開工作：督促相關(guān)工作負(fù)責(zé)人按要求和時(shí)限準(zhǔn)備好黨務(wù)公開內(nèi)容，根據(jù)內(nèi)容的性質(zhì)和事件的特點(diǎn)擬定合理化的公開方案，交黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查，呈黨組織負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后公開。公開方案應(yīng)根據(jù)保密原則，合理確定公開范圍，做到內(nèi)外有別;根據(jù)層級(jí)不同，合理確定公開程度，做到適度有別。需要報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織審核的事項(xiàng)，按照規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)。

　　5、黨務(wù)公開的內(nèi)容一經(jīng)發(fā)現(xiàn)失實(shí)，必須立即更改并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，造成嚴(yán)重影響的，要按照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理。

　　四、考核評(píng)價(jià)

　　1、考核原則：黨務(wù)公開考核工作堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正，注重實(shí)效的原則。

　　2、考核方式：考核工作每年開展一次，可以和當(dāng)年的黨建工作考核、院務(wù)公開工作考核或其他綜合性考核結(jié)合起來。

　　3、考核內(nèi)容：

　　(1)加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，完成上級(jí)黨組織關(guān)于黨務(wù)公開工作的部署、要求。

　　(2)加強(qiáng)黨務(wù)公開載體建設(shè)，不斷豐富黨務(wù)公開形式。

　　(3)完善并落實(shí)配套制度，不斷推動(dòng)黨務(wù)公開規(guī)范化、制度化。

　　(4)積極創(chuàng)新，在黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、配套制度等方面取得開創(chuàng)性、突破性成效。

　　(5)加強(qiáng)黨務(wù)公開宜傳工作。

　　(6)建立黨務(wù)公開長效管理機(jī)制。

　　(7)黨員、群眾對(duì)黨務(wù)公開工作的評(píng)價(jià)情況。

　　4、考核方法和程序

　　(1)開展自查和總結(jié)。

　　(2)聽取被考核組織開展黨務(wù)公開工作的情況匯報(bào)。

　　(3)查看公開載體及公開的內(nèi)容。

　　(4)查閱黨務(wù)公開工作有關(guān)臺(tái)帳資料。

　　(5)組織黨員、群眾對(duì)黨務(wù)公開工作滿意度進(jìn)行測評(píng)。

　　(6)院黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合評(píng)定。

　　(7)將考核結(jié)果向被考核組織反饋。

　　5、考核結(jié)果的運(yùn)用

　　(l)考核結(jié)果向院黨支部報(bào)告，針對(duì)存在的問題提出加強(qiáng)和改進(jìn)黨務(wù)公開工作的意見和建議。

　　(2)考核結(jié)果納入黨支部及其主要負(fù)責(zé)人年度工作考核和黨建工作考核范圍，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容納入年度目標(biāo)管理。

　　(3)對(duì)黨務(wù)公開工作考核中成績突出的集體及先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)考核中存在問題的集體及個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　　五、黨務(wù)公開意見建議收集辦理及反饋制度

　　1、醫(yī)院黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)醫(yī)院黨務(wù)公開意見和建議的收集辦理工作。

　　2、醫(yī)院黨支部通過設(shè)立意見箱、公布監(jiān)督電話、組織座談走訪等形式，經(jīng)常性地收集黨員、群眾對(duì)醫(yī)院黨務(wù)公開工作的意見和建議，對(duì)黨員、群眾提出的意見和建議，必須認(rèn)真研究辦理，并及時(shí)向有關(guān)職能部門反饋，對(duì)重要的意見和建議，必須及時(shí)向黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。設(shè)立黨務(wù)公開意見箱、監(jiān)督電話。

　　3、意見和建議的辦理結(jié)果，應(yīng)以適當(dāng)形式公開答復(fù)。特別是對(duì)署真實(shí)姓名反映問題或檢舉、控告違紀(jì)違法行為的，應(yīng)視情況將處理結(jié)果告知舉報(bào)人，進(jìn)步聽取其意見;對(duì)揭發(fā)、檢舉嚴(yán)重違法違紀(jì)問題經(jīng)查證屬實(shí)的，給予表揚(yáng)或者獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、黨員群眾提出的意見和建議辦理情況的反饋時(shí)限一般不得超過半個(gè)月。

　　5、意見和建議的收集整理及辦理情況要詳細(xì)記載，記載情況要作為黨務(wù)公開工作內(nèi)容進(jìn)行考核。

　　六、黨務(wù)公開資料整理歸檔制度

　　1、黨務(wù)公開的內(nèi)容應(yīng)歸檔保存。

　　2、歸檔內(nèi)容：在公示欄、觸摸屏、局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)上公開的內(nèi)容，包括文字、圖表、圖片、音像資料等;通過各種形式收集、歸納、整理的意見、建議及整改意見;通過文件、會(huì)議等形式公開的內(nèi)容。

　　3、黨務(wù)公開內(nèi)容歸檔保存工作，山黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負(fù)責(zé)。

　　4、黨務(wù)公開內(nèi)容歸檔工作的具體要求，按照檔案管理工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、黨務(wù)公開檔案的保管時(shí)限一般為 3 年，黨內(nèi)文件中對(duì)保管年限有明確規(guī)定的除外。

【篇四】黨務(wù)公開制度

　　為進(jìn)一步建立和完善我局（公司）司務(wù)公開制度，規(guī)范公開的內(nèi)容和程序，提高司務(wù)公開的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與局（公司）管理的積極性，促進(jìn)局（公司）的改革、發(fā)展與穩(wěn)定，根據(jù)上級(jí)的有關(guān)文件精神制定本實(shí)施細(xì)則。

　　一、司務(wù)公開的原則

　　1、遵循全心全意依靠職工辦公司；

　　2、有利于局（公司）的改革、發(fā)展和穩(wěn)定；

　　3、有利于增加局（公司）管理工作透明度；

　　4、有利于職工參與局（公司）民主管理；

　　5、有利于加強(qiáng)局（公司）黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　二、司務(wù)公開的內(nèi)容

　　1、局（公司）重大決策及執(zhí)行情況；

　　2、公司財(cái)務(wù)狀況；

　　3、涉及職工切身利益的情況；

　　4、黨風(fēng)廉政建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；

　　5、其他應(yīng)該公開的事項(xiàng)。

　　三、司務(wù)公開的時(shí)間、內(nèi)容、形式、程序和負(fù)責(zé)科室（見附頁）

　　四、司務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理

　　由局黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工共同負(fù)責(zé)。成立司務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局（公司）主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢委員、工會(huì)、辦公室、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人組成，局黨支部書記任組長，日常工作由局書記室、工會(huì)、辦公室負(fù)責(zé)。每半年檢查一次司務(wù)公開的情況。

　　附：司務(wù)公開的項(xiàng)目、責(zé)任科室、形式和程序

　　一、局（公司）年度發(fā)展目標(biāo)，中長期發(fā)展計(jì)劃公開細(xì)則

　�。ㄒ唬┲鞴芸剖遥恨k公室

　�。ǘ�）主管科室的責(zé)任，通過有效途徑，使職工了解局（公司）年度工作目標(biāo)和中長期發(fā)展計(jì)劃情況，對(duì)有關(guān)方面提出的意見、建議進(jìn)行整理，對(duì)合理部分予以采納。

　�。ㄈ�）公開內(nèi)容

　　1、計(jì)劃編制的原則；

　　2、計(jì)劃的內(nèi)容和計(jì)劃分解、落實(shí)情況；

　　3、計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果。

　�。ㄋ模┕�開的程序和形式

　　1、局（公司）年度工作計(jì)劃，中長期發(fā)展計(jì)劃由辦公室提出初稿，經(jīng)法人代表、同意后由黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定；

　　2、召開局（公司）中層干部會(huì)議，對(duì)上述計(jì)劃進(jìn)行討論，提出修改補(bǔ)充意見；

　　3、提交局（公司）職工代表或職工大會(huì)討論審議，定稿后上報(bào)江蘇省鹽業(yè)集團(tuán)南通有限公司；

　　4、由各科室、鹽批部向職工公布和貫徹上述計(jì)劃；

　　5、半年或一年總結(jié)執(zhí)行結(jié)果向職工公布。

　　二、重大經(jīng)營決策公開細(xì)則

　�。ㄒ唬┲鞴芸剖遥恨k公室

　　（二）主管科室責(zé)任：通過有效的途徑，使公司職工了解決定的背景、原則和內(nèi)容，征詢意見、建議，整理成文。

　�。ㄈ�）公開內(nèi)容

　　1、重大經(jīng)營決策的背景和決策原則：

　　2、決策征求意見階段、決策階段、實(shí)施階段的內(nèi)容和情況。

　�。ㄋ模┕�開的程序和形式

　　1、重大經(jīng)營決策由主管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)各時(shí)期的情況提出，由辦公室寫出初稿，送局（公司）黨政工聯(lián)席會(huì)議研究討論，征詢有關(guān)科室、鹽批部意見后形成正式?jīng)Q策；

　　2、重大經(jīng)營決策應(yīng)提交職工代表會(huì)或職工大會(huì)會(huì)議討論通過；

　　3、正式公布實(shí)施；

　　4、公布實(shí)施結(jié)果。

　　三、重大改革方案公開細(xì)則

　�。ㄒ唬┲鞴芸剖遥焊母镯�(xiàng)目科室負(fù)責(zé)，辦公室協(xié)助。

　�。ǘ�）主管科室的責(zé)任：通過有效的適當(dāng)途徑，負(fù)責(zé)向局（公司）職工公開重大改革方案，使職工了解局（公司）改革情況，收集意見和建議，對(duì)合理部分加以采納。

　�。ㄈ�）公開內(nèi)容

　　1、局（公司）重大改革方案的目的和制定方案的依據(jù)；

　　2、局（公司）重大改革方案的基本內(nèi)容；

　　3、局（公司）重大改革方案的實(shí)施情況。

　�。ㄋ模┕�開的程序和形式

　　1、重大改革方案的討論稿由辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)科室提出，提請(qǐng)法人代表審批，發(fā)送其他局（公司）領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)科室和職工討論，歸納意見后由主管科室負(fù)責(zé)修改；

　　2、正式方案經(jīng)黨政工聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)后，提交職工代表會(huì)或職工大會(huì)會(huì)議討論通過；

　　3、公布實(shí)施；

　　4、公布重大改革方案的實(shí)施結(jié)果。

　　四、承包租賃合同實(shí)施公開細(xì)則

　�。ㄒ唬┲鞴芸剖遥恨k公室

　　（二）主管科室責(zé)任：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)章，做好局（公司）承包租賃合同的簽訂和執(zhí)行情況的公開。

　　（三）公開的內(nèi)容

　　1、承包和租賃經(jīng)營項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目范圍：

　　2、承包和租賃經(jīng)營方式和年限；

　　3、承包（租賃）單位名稱、承包（租賃）價(jià)；

　　4、合同匯簽情況；

　　5、合同執(zhí)行情況。

　�。ㄋ模┕�開的程序和形式

　　由主管科室將方案提請(qǐng)局（公司）主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，提交局（公司）黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論通過后，在有關(guān)范圍內(nèi)公布方案。

　　五、集體合同實(shí)施公開細(xì)則

　�。ㄒ唬┲鞴芸剖遥汗�司工會(huì)

　　（二）主管科室的責(zé)任：通過有效途徑，負(fù)責(zé)局（公司）集體合同履行情況的公開工作，使職工了解集體合同的有關(guān)內(nèi)容，接受職工代表的檢查和監(jiān)督。

　�。ㄈ�）公開的內(nèi)容

　　1、集體合同討論稿；

　　2、集體合同的簽訂情況；

　　3、集體合同的履行情況。

　�。ㄋ模┕�開的程序和形式

　　1、集體合同討論稿由公司工會(huì)發(fā)給職工代表討論，收集意見并對(duì)討論稿進(jìn)行修改；

　　2、公司工會(huì)將集體合同履行情況提請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，向職工大會(huì)報(bào)告；

　　3、向公司職工公布集體合同的有關(guān)內(nèi)容。

　　六、公司財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況公開細(xì)則

　�。ㄒ唬┲鞴芸剖遥贺�(cái)務(wù)科

　�。ǘ�）主管科室的責(zé)任：通過有效途徑，負(fù)責(zé)向職工公開財(cái)務(wù)預(yù)算方案和財(cái)務(wù)決算情況，使職工了解公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情況，并接受職工的監(jiān)督。

　　（三）公開的內(nèi)容

　　1、銷量、總銷售額、銷售收入、利潤率；

　　2、成本支出；

　　3、公司資產(chǎn)和負(fù)債情況；

　　4、利潤總額及稅利情況；

　　5、工資、獎(jiǎng)金、福利費(fèi)的預(yù)算、開支情況；

　　6、重大基建項(xiàng)目的資金安排、執(zhí)行情況；

　　7、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用情況。

　　（四）程序和形式：

　　由財(cái)務(wù)科將財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告經(jīng)法人代表審批后，在局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部會(huì)、職工大會(huì)上報(bào)告，進(jìn)行審議。

　　七、鹽品及非鹽產(chǎn)品購銷公開細(xì)則

　�。ㄒ唬┲鞴芸剖遥菏雏}專營科、工業(yè)鹽營銷科、鹽批部、財(cái)務(wù)科。

　　（二）主管科室的責(zé)任：通過鹽品計(jì)劃訂購和非鹽商品購銷會(huì)議，對(duì)鹽品和非鹽商品、辦公用品、等購銷價(jià)格在辦公會(huì)議上公開審定，防止出現(xiàn)物品購銷的黑箱作業(yè)。

　�。ㄈ�）公開的內(nèi)容

　　1、貨比三家的商品采購價(jià)格；

　　2、大額的商品合同、協(xié)議和購銷情況；

　　3、商品的供應(yīng)和服務(wù)、質(zhì)量反饋情況。

　�。ㄋ模┕�開的程序和形式

　　1、根據(jù)市場供應(yīng)情況，適時(shí)召開商品購銷通報(bào)會(huì)議，對(duì)購銷的商品品種、質(zhì)量、單價(jià)、供銷單位進(jìn)行篩選，堅(jiān)持同價(jià)質(zhì)優(yōu)、同質(zhì)價(jià)廉的原則；

　　2、反饋購銷商品的質(zhì)量和服務(wù)情況，必要時(shí)在有關(guān)會(huì)議上通報(bào)。

　　八、工資分配公開實(shí)施細(xì)則

　�。ㄒ唬┲鞴芸剖遥恨k公室

　　（二）主管科室的責(zé)任：通過有效途徑，負(fù)責(zé)向職工公開工資（獎(jiǎng)金）分配的政策依據(jù)、原則和標(biāo)準(zhǔn)，公布工資總額使用情況，接受職工的監(jiān)督。

　�。ㄈ�）公開的內(nèi)容

　　1、工資分配方案；

　　2、工資分配情況；

　　3、工資總額使用情況。

　�。ㄋ模┕�開的程序和形式

　　1、工資、獎(jiǎng)金分配方案由辦公室提請(qǐng)公司法人代表批準(zhǔn)，提交公司領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)科室、鹽批部討論，由辦公室收集意見對(duì)討論稿進(jìn)行修改。

　　2、工資、獎(jiǎng)金分配方案由公司黨政工聯(lián)席會(huì)議討論定稿后，法人代表審批公布實(shí)施。

　　九、評(píng)比先進(jìn)工作公開細(xì)則

　　（一）主管科室：公司工會(huì)

　�。ǘ�）主管科室的責(zé)任：通過各種方式，讓職工掌握評(píng)先的條件和程序，了解推薦、評(píng)定先進(jìn)的情況。

　�。ㄈ�）公開的內(nèi)容

　　1、評(píng)先方案；

　　2、評(píng)先結(jié)果。

　�。ㄋ模┕�開的形式和程序

　　1、由廠工會(huì)擬定出評(píng)先方案報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　2、將評(píng)先方案下發(fā)到各科室、鹽批部，組織職工推薦；

　　3、評(píng)先結(jié)果張榜公布并進(jìn)行表彰。

　　十、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員廉潔自律情況公開細(xì)則

　�。ㄒ唬┲鞴芸剖遥杭o(jì)檢委員

　　（二）主管科室的責(zé)任：通過有效方式，使黨支部、紀(jì)檢委員對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員的廉潔自律情況實(shí)行了解和監(jiān)督。

　　（三）公開的內(nèi)容

　　1、個(gè)人重大情況報(bào)告；

　　2、住房情況、收入申報(bào)情況；

　　3、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；

　　4、上交禮品禮金登記情況。

　　（四）公開的形式和程序

　　1、本人填寫廉政檔案卷宗；

　　2、召開黨支部、紀(jì)檢會(huì)，審議廉政卷宗的內(nèi)容；

　　3、上報(bào)江蘇省鹽業(yè)集團(tuán)南通有限公司紀(jì)委。

　　附：

　　司務(wù)公開主管科室、責(zé)任人一覽表

　　序號(hào)

　　司務(wù)公開項(xiàng)目

　　主管科室

　　責(zé)任人

　　1、企業(yè)年度工作計(jì)劃，中長期發(fā)展目標(biāo)

　　辦公室

　　2、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策

　　經(jīng)理室、辦公室

　　3、重大改革方案

　　改革項(xiàng)目科室

　　科室負(fù)責(zé)人

　　4、承包租賃合同

　　辦公室

　　5、集體合同情況

　　辦公室、公司工會(huì)

　　6、企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況

　　財(cái)務(wù)科

　　7、商品購銷公開細(xì)則

　　食鹽專營科、工業(yè)鹽營銷科、非鹽經(jīng)濟(jì)科、財(cái)務(wù)科鹽批部

　　8、工資分配公開

　　經(jīng)理室、辦公室、財(cái)務(wù)科

　　9、評(píng)比先進(jìn)工作公開

　　辦公室、書記室、公司工會(huì)

　　10、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員廉潔自律情況

【篇五】黨務(wù)公開制度

　　為加強(qiáng)黨組織決策民主化、科學(xué)化，增強(qiáng)黨務(wù)工作的透明度，促進(jìn)黨務(wù)公開工作規(guī)范深入開展，特制訂本制度。

【篇六】黨務(wù)公開制度

　　根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，以不斷增強(qiáng)黨組織工作的開放度和透明度為目標(biāo)，結(jié)合村的實(shí)際，制定以下黨務(wù)公開制度。

　　一、黨務(wù)公開的目標(biāo)要求

　　力爭做到“五規(guī)范、三滿意”，即“內(nèi)容規(guī)范、形式規(guī)范、時(shí)間規(guī)范、程序規(guī)范、監(jiān)管規(guī)范”和“黨員滿意、群眾滿意、社會(huì)滿意”。

　　二、黨務(wù)公開的主要內(nèi)容

　　1、組織建設(shè)：村黨組織換屆選舉情況；村黨組織班子成員調(diào)整情況；村黨組織人員分工情況、履行工作職責(zé)情況。

　　2、重大事項(xiàng)：村黨組織討論決定的重要事項(xiàng)；村黨組織任期目標(biāo)和年度工作計(jì)劃及年度工作完成情況；群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的處理和落實(shí)情況。

　　3、黨員管理：黨員參加組織活動(dòng)情況；民主評(píng)議黨員情況；流動(dòng)黨員登記、教育、管理情況；黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)情況；發(fā)展黨員工作計(jì)劃；入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象名單；接收、審批發(fā)展新黨員情況。

　　4、黨費(fèi)收繳：黨員上繳黨費(fèi)情況和村黨組織向上級(jí)黨組織上繳黨費(fèi)情況；上級(jí)組織下?lián)茳h費(fèi)及使用情況。

　　5、評(píng)比表彰：村黨組織和黨員受表彰情況；黨建工作接受檢查評(píng)比情況。

　　6、慰問幫扶：困難黨員慰問及受幫扶情況。

　　7、其它事項(xiàng)：上級(jí)黨組織和村黨組織認(rèn)為需要公開的其他內(nèi)容；黨員要求公開的其它黨務(wù)工作。

　　三、黨務(wù)公開的形式、時(shí)間

　　形式：以設(shè)立固定的公開欄和制作黨務(wù)公開報(bào)告清單為主要形式。

　　時(shí)間：確定每季度首月15日為黨務(wù)公開日；與公開內(nèi)容相適應(yīng)，固定性工作長期公開，常規(guī)性工作定期公開，臨時(shí)性工作及時(shí)公開。

　　四、黨務(wù)公開的程序和監(jiān)管

　　1、收集公開內(nèi)容。根據(jù)本制度規(guī)定的公開內(nèi)容，村黨組織指定專人負(fù)責(zé)收集，提出擬公開事項(xiàng)。

　　2、審查公開內(nèi)容。由村黨組織委員會(huì)集體研究決定村黨務(wù)公開內(nèi)容。

　　3、公布公開內(nèi)容。村黨組織指定專人填寫由村黨組織委員會(huì)集體研究決定的黨務(wù)公開報(bào)告清單，經(jīng)村黨組織負(fù)責(zé)人審核簽字后，通過黨務(wù)公開欄進(jìn)行公開。

　　4、做好完善整改。黨務(wù)內(nèi)容公開后，社區(qū)黨組織要廣泛聽取黨員群眾的意見，接受黨員群眾詢問，并做好解釋、核查、整改工作。

　　5、及時(shí)立卷存檔。要建立黨務(wù)公開檔案，每次公開的內(nèi)容都要及時(shí)立卷存檔，檔案資料要真實(shí)、完整、規(guī)范。

【篇七】黨務(wù)公開制度

　　一、黨委成員分工

　　陳濤同志主持局全面工作，分管局黨建、信訪穩(wěn)定工作。

　　奚永平同志主持節(jié)約能源辦公室工作，分管經(jīng)濟(jì)綜合科、節(jié)能科、循環(huán)經(jīng)濟(jì)與清潔生產(chǎn)科工作。

　　馬柱金同志主持技術(shù)改造辦公室工作，分管科技科、技改科。

　　張留元同志主持工交生產(chǎn)總調(diào)度室工作，分管安全生產(chǎn)、電力科、運(yùn)行科、企業(yè)管理科和向上爭取項(xiàng)目工作。

　　朱銘同志主持二輕公司工作，分管辦公室、信息化推進(jìn)科、招商引資、無線電管理辦公室工作，協(xié)助陳濤同志抓好信訪穩(wěn)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

　　胡漢中同志分管黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

　　二、經(jīng)信局主要職責(zé)

　　(一)擬訂工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施，推進(jìn)信息化和工業(yè)化融合，協(xié)調(diào)解決新型工業(yè)化進(jìn)程中的重大問題;參與制定全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及中長期規(guī)劃;收集、整理和編發(fā)經(jīng)濟(jì)信息。

　　(二)編制并組織實(shí)施近期經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)控目標(biāo)，監(jiān)測、分析全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢，調(diào)節(jié)日常經(jīng)濟(jì)運(yùn)行;進(jìn)行預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的重大問題;組織協(xié)調(diào)煤電油氣運(yùn)等重要生產(chǎn)要素、原材料的產(chǎn)運(yùn)需銜接和緊急調(diào)度;負(fù)責(zé)平衡電力資源，申報(bào)下達(dá)年度發(fā)用電量計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)工業(yè)應(yīng)急管理和產(chǎn)業(yè)安全相關(guān)工作。

　　(三)組織實(shí)施國家工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化產(chǎn)業(yè)政策;提出優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、結(jié)構(gòu)的政策建議，推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)，實(shí)施重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)品的調(diào)整方案;規(guī)劃重大工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造和信息化建設(shè)項(xiàng)目，推進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織實(shí)施淘汰落后生產(chǎn)能力工作。

　　(四)負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)改造投資管理，編制并組織實(shí)施技術(shù)改造投資中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，按縣有關(guān)規(guī)定申報(bào)、核準(zhǔn)、備案企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目，擬訂并組織實(shí)施促進(jìn)企業(yè)技術(shù)改造的有關(guān)政策;依法對(duì)企業(yè)技術(shù)改造投資項(xiàng)目國內(nèi)設(shè)備招標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督檢查;推進(jìn)投資主體多元化。

　　(五)研究提出企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的政策措施，指導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)引進(jìn)和重大技術(shù)裝備國產(chǎn)化，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，指導(dǎo)制造業(yè)發(fā)展;按規(guī)定擬訂行業(yè)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，指導(dǎo)行業(yè)質(zhì)量管理工作;組織實(shí)施有關(guān)技術(shù)創(chuàng)新重大專項(xiàng)。

　　(六)制定多種所有制企業(yè)改革發(fā)展的政策措施，推進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化和多種所有制大企業(yè)大集團(tuán)發(fā)展;提出扶持和加快中小企業(yè)發(fā)展的政策措施，組織推動(dòng)中小企業(yè)服務(wù)體系和誠信體系建設(shè);組織指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理人員的教育培訓(xùn)工作。

　　(七)組織協(xié)調(diào)鐵路、公路、水運(yùn)、航空綜合運(yùn)輸;指導(dǎo)協(xié)調(diào)鐵路道口監(jiān)護(hù)管理和綜合治理;負(fù)責(zé)推進(jìn)工業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展;負(fù)責(zé)成品油流通和全縣煤炭經(jīng)營監(jiān)督管理。

　　(八)負(fù)責(zé)工業(yè)行業(yè)管理，制定行業(yè)規(guī)劃并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決行業(yè)發(fā)展中的重大問題;聯(lián)系工業(yè)和信息化領(lǐng)域社會(huì)中介組織并指導(dǎo)其改革和調(diào)整;指導(dǎo)工業(yè)行業(yè)安全生產(chǎn)工作;負(fù)責(zé)繭絲綢行業(yè)管理和協(xié)調(diào);指導(dǎo)和管理散裝水泥推廣工作;指導(dǎo)縣履行《禁止化學(xué)武器公約》工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作。

　　(九)負(fù)責(zé)審核上報(bào)國家、省、市級(jí)工業(yè)和信息化特色產(chǎn)業(yè)基地;推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，組織培育區(qū)域品牌。

　　(十)統(tǒng)籌推進(jìn)全縣信息化工作，組織制定相關(guān)政策并協(xié)調(diào)信息化建設(shè)中的重大問題;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)信息資源的開發(fā)利用;指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣電子政務(wù)建設(shè);推動(dòng)公共信息資源共享;提出全縣重大信息工程的規(guī)劃、立項(xiàng)建議并組織實(shí)施;承擔(dān)縣信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

　　(十一)推動(dòng)電子信息產(chǎn)品制造業(yè)、軟件業(yè)和信息服務(wù)業(yè)發(fā)展，協(xié)調(diào)推進(jìn)軟件產(chǎn)品研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化;負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的登記備案。

　　(十二)擬訂全縣信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的政策措施;推進(jìn)面向社會(huì)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)的資源共享和互聯(lián)互通;會(huì)同有關(guān)部門建立和完善信息資源標(biāo)準(zhǔn)體系。

　　(十三)組織協(xié)調(diào)全縣信息安全體系建設(shè)，統(tǒng)籌規(guī)劃信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫災(zāi)難備份建設(shè);會(huì)同有關(guān)部門建立信息安全應(yīng)急支援服務(wù)體系;監(jiān)督檢查電子認(rèn)證服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　(十四)承擔(dān)工業(yè)和信息化領(lǐng)域?qū)ν饨?jīng)濟(jì)技術(shù)合作與交流工作，指導(dǎo)工業(yè)和信息化企業(yè)開拓市場。

　　(十五)負(fù)責(zé)全縣節(jié)能減排綜合協(xié)調(diào)工作，組織全縣建設(shè)節(jié)約型社會(huì)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和低碳經(jīng)濟(jì)工作，制定并組織實(shí)施全社會(huì)能源、資源節(jié)約與綜合利用規(guī)劃和政策措施;負(fù)責(zé)組織利用各種再生資源，推行清潔生產(chǎn)，發(fā)展節(jié)能與環(huán)保產(chǎn)業(yè);負(fù)責(zé)全縣節(jié)能監(jiān)督管理工作;承擔(dān)縣節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

　　(十六)負(fù)責(zé)全縣國防科技工業(yè)管理、煤炭工業(yè)管理、無線電管理和中小企業(yè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。

　　(十七)承辦縣委、縣政府交辦的其他事項(xiàng)。

　　三、政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃

　　政治理論學(xué)習(xí)每季度舉行一次集中學(xué)習(xí)。

　　1、學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，

　　2、學(xué)習(xí)《四項(xiàng)干部監(jiān)督制度》，

　　3、學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，

　　4、學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》。

　　四、教育培訓(xùn)計(jì)劃

　　教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)每半年舉辦一次

　　1、《國民經(jīng)濟(jì)第十二個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃》，

　　2、項(xiàng)目申報(bào)程序及注意事項(xiàng)。

　　五、黨組織設(shè)置

　　金鄉(xiāng)縣經(jīng)信局，下設(shè)機(jī)關(guān)黨支部2個(gè)，黨員總數(shù)33名。其中：在崗黨員23人，離退休黨員10人，其中預(yù)備黨員3人，入黨積極分子2人。

　　主要職責(zé)：

　　1、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)干部職工完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　2、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策以及決議，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　3、對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

　　4、對(duì)黨員進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。

　　5、做好機(jī)關(guān)工作人員的思想政治工作，推進(jìn)機(jī)關(guān)社會(huì)主義精神文明建設(shè);了解、反映群眾的意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益，幫助群眾解決實(shí)際困難。

　　6、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。

　　7、配合干部人事部門對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行考核和民主評(píng)議;對(duì)機(jī)關(guān)行政干部的任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲提出意見和建議。

　　七、黨費(fèi)收繳和管理情況

　　黨費(fèi)收繳由局機(jī)關(guān)黨支部指定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照金鄉(xiāng)縣黨員黨費(fèi)收繳的管理規(guī)定，每季度收繳一次。

　　八、黨員發(fā)展、管理情況

　　發(fā)展黨員嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》的規(guī)定進(jìn)行。20##年我局有三名預(yù)備黨員需要轉(zhuǎn)正，兩名入黨積極分子需要轉(zhuǎn)成預(yù)備黨員，計(jì)劃再培養(yǎng)三名入黨積極分子。

【篇八】黨務(wù)公開制度

　　一、為充分發(fā)揮機(jī)關(guān)全體黨員民主教育、民主管理、民主監(jiān)督的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，完善監(jiān)督制約機(jī)制，推動(dòng)黨務(wù)政務(wù)工作再上新臺(tái)階，結(jié)合機(jī)關(guān)支部實(shí)際，制訂本制度。

　　二、下列事項(xiàng)，列為黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容：

　　1、機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)及考核考評(píng)情況;

　　2、對(duì)黨員的考核考評(píng)情況;

　　3、入黨積極分子及建黨對(duì)象培養(yǎng)、發(fā)展情況;預(yù)備黨員培養(yǎng)、發(fā)展、轉(zhuǎn)正情況;

　　4、機(jī)關(guān)黨支部和黨員受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、記功及通報(bào)批評(píng)、處分或處理情況;

　　5、機(jī)關(guān)黨支部和黨員廉潔自律情況：

　　6、機(jī)關(guān)黨支部和黨員受到投訴舉報(bào)情況;

　　7、黨費(fèi)收繳及變動(dòng)情況;

　　8、其他需要公開的事項(xiàng)。

　　三、黨務(wù)政務(wù)公開，采用黨務(wù)政務(wù)公開欄發(fā)布、會(huì)議通報(bào)等形式，必要時(shí)，有關(guān)事項(xiàng)公開前應(yīng)當(dāng)先行公示，充分聽取黨員及黨外群眾的意見。

　　四、黨務(wù)政務(wù)公開，可以區(qū)分不同情況，采用年度公開、半年公開、季度公開、月度公開的方式。必要時(shí)，可以隨時(shí)公開。

　　五、 黨務(wù)政務(wù)公開時(shí)間一般不少于一周，公示時(shí)間一般不少于三天。

　　六、有關(guān)事項(xiàng)公開前，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)支部書記審核，重要事項(xiàng)還應(yīng)報(bào)經(jīng)局黨委審核批準(zhǔn)。

　　七、黨的秘密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定。

　　八、黨務(wù)政務(wù)公開的內(nèi)容或方式，不得侵犯法律規(guī)定的公民個(gè)人名譽(yù)權(quán)、人格權(quán)和隱私權(quán)。

　　九、機(jī)關(guān)黨支部應(yīng)當(dāng)主動(dòng)征求、認(rèn)真聽取、積極采納黨員和黨外群眾及有關(guān)方面對(duì)黨務(wù)工作提出的意見。

　　十、黨員及黨外群眾對(duì)黨務(wù)工作的建議、批評(píng)和意見，應(yīng)及時(shí)反映，并合理采納。

【篇九】黨務(wù)公開制度

　　黨務(wù)公開要堅(jiān)持實(shí)事求是,面向基層?面向群眾,不回避矛盾避重就輕,內(nèi)容真實(shí)?全面?具體。

【篇十】黨務(wù)公開制度

　　按照依法公開?真實(shí)可信的要求,凡需要黨組織班子集體研究決定的重大問題?涉及群眾切身利益的問題?群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題?容易出現(xiàn)以權(quán)謀私?滋生腐敗?引發(fā)不公的事項(xiàng),除涉及保密的內(nèi)容外,都要最大限度地向群眾公開。包括:

　　(一)黨組織重大決策?決定?決議的醞釀?擬定?出臺(tái)及落實(shí)情況。

　　(二)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況。領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)?組織建設(shè)?作風(fēng)建設(shè)?制度建設(shè)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況,民主生活會(huì)征集意見?開展批評(píng)和自我批評(píng)?問題整改情況,領(lǐng)導(dǎo)干部述廉情況,重要情況通報(bào)和報(bào)告等。

　　(三)干部制度執(zhí)行情況。干部考察預(yù)告?任前公示?競聘上崗?獎(jiǎng)懲情況以及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的公開事項(xiàng)。

　　(四)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。領(lǐng)導(dǎo)干部購建房?辦理婚喪喜慶事宜?子女出國學(xué)習(xí)?配偶和子女從業(yè)等個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況,執(zhí)行不準(zhǔn)收送現(xiàn)金?有價(jià)證券?支付憑證的規(guī)定情況,執(zhí)行通信工具管理規(guī)定情況,出國(境)和跨省考察情況,執(zhí)行公車使用管理規(guī)定情況,使用招待費(fèi)情況。

　　(五)組織建設(shè)情況。黨代表的推薦產(chǎn)生情況,黨員發(fā)展情況,入黨積極分子情況,民主評(píng)議黨員?黨費(fèi)收繳情況等。

　　(六)考核情況。黨務(wù)工作考核情況和受表彰情況。

　　(七)監(jiān)督情況。違法違紀(jì)問題查處和信訪監(jiān)督情況,實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督程序化?制度化的具體辦法和措施。

　　(八)有必要公開的黨內(nèi)其它事項(xiàng)。

【篇十一】黨務(wù)公開制度

　　為確保黨務(wù)公開工作健康有序進(jìn)行，根據(jù)《中共x區(qū)司法局黨組黨務(wù)公開實(shí)施方案》，制定本制度。

　　一、指導(dǎo)思想：以鄧--理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“兩個(gè)條例”的要求，將黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處，以黨內(nèi)民主推進(jìn)全局民主政治建設(shè)，提高黨建工作規(guī)范化水平。

　　二、工作原則：堅(jiān)持“發(fā)揚(yáng)民主、廣泛參與，積極穩(wěn)妥、注重實(shí)效，統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新，區(qū)別情況、分類指導(dǎo)”的原則。堅(jiān)持黨務(wù)公開工作“四有五化”。即：有機(jī)構(gòu)、有方案、有陣地、有資料;公開時(shí)間經(jīng)�；�、公開內(nèi)容真實(shí)化、公開形式規(guī)范化、公開程序民主化。

　　三、公開內(nèi)容：按照依法公開、真實(shí)可信的要求，凡是群眾關(guān)心的黨內(nèi)熱點(diǎn)問題、容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公的事項(xiàng)，只要不涉及黨內(nèi)的秘密，都要最大限度的公開。1、黨組重大決策、決定、決議的醞釀、擬定、出臺(tái)及落實(shí)情況。2、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況。包括領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況等。3、干部制度執(zhí)行情況。4、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。5、組織建設(shè)情況。6、考核情況。黨務(wù)工作考核情況和受表彰情況。7、監(jiān)督情況。違法違紀(jì)問題查處和信訪監(jiān)督情況，實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督程序化、制度化的具體辦法和措施。8、群眾認(rèn)為有必要公開的黨內(nèi)其它事項(xiàng)。

　　四、公開程序：按照“事前公開、征求意見——決策公開、民主討論——結(jié)果公開、接受監(jiān)督”的程序，將黨務(wù)公開工作貫穿于黨內(nèi)重要事務(wù)的醞釀、決策、實(shí)施的全過程。黨組織在討論決定事項(xiàng)、制定目標(biāo)任務(wù)之前，要充分征求黨員群眾的意見，集思廣益，形成初步方案，討論后，將最終結(jié)果向廣大黨員群眾公開。

　　五、公開時(shí)間和形式：公開時(shí)間，根據(jù)公開內(nèi)容分為長期公開、定期公開、即時(shí)公開三種。做到重大決策、目標(biāo)任務(wù)長期公開，即每年公開一次;經(jīng)常性工作定期公開，即每半年公開一次;階段性工作逐步公開，即每季度公開一次;臨時(shí)性工作即時(shí)公開，即每月公開一次。公開形式以設(shè)立黨務(wù)或黨務(wù)政務(wù)公開欄為主。

　　六、監(jiān)督考核：將黨務(wù)公開工作納入黨風(fēng)廉政責(zé)任制和黨建工作一并考核，并建立和推行黨務(wù)公開監(jiān)督員制度，廣泛收集黨員群眾對(duì)黨務(wù)公開工作的意見和建議，為落實(shí)黨務(wù)公開制度提供基礎(chǔ)保障。

　　七、責(zé)任追究：在黨務(wù)公開工作中，有以下情形之一的，對(duì)黨組(支部)書記實(shí)行責(zé)任追究：

　　1、黨務(wù)公開工作組織領(lǐng)導(dǎo)不力，或避重就輕，公開內(nèi)容不全面、不到位，搞半公開，工作走過場的。

　　2、拒不推行黨務(wù)公開制度，或?qū)�黨務(wù)公開工作敷衍應(yīng)付、弄虛作假，搞假公開，違犯黨務(wù)公開工作有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定的。

　　3、授意、指使、慫恿下屬人員干擾黨務(wù)公開，或者人為設(shè)置障礙，抵制監(jiān)督檢查和案件查處，以及對(duì)檢舉人、證明人、辦案人員打擊報(bào)復(fù)的。

【篇十二】黨務(wù)公開制度

　　為貫徹實(shí)施本市關(guān)于在非公有制企業(yè)開展“企務(wù)公開”工作的要求，促進(jìn)本企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)企務(wù)公開制度化、規(guī)范化、程序化，切實(shí)加強(qiáng)職工民主管理和民主監(jiān)督，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，進(jìn)一步落實(shí)職工知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，完善現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，特制訂本制度。

　　一、企務(wù)公開的主要內(nèi)容

　　企務(wù)公開的內(nèi)容以企業(yè)發(fā)展的重大問題，職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題和涉及職工的切身利益問題為重點(diǎn)，除規(guī)定不宜公開和涉及技術(shù)機(jī)密的問題外，都要實(shí)行公開。

　　必須公開的內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)重大決策及生產(chǎn)經(jīng)營狀況公開。

　　1、年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及其完成情況；

　　2、企業(yè)盈虧情況和企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告；

　　3、企業(yè)投資計(jì)劃和重大項(xiàng)目進(jìn)展情況。

　　（二）企業(yè)人事管理制度公開。

　　1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位人員選聘和任用情況；

　　2、企業(yè)薪酬和獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行情況；

　　3、職工的招聘、晉升、解聘、專業(yè)職稱評(píng)聘情況。

　�。ㄈ�）涉及職工切身利益的問題公開。

　　1、企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)金和外來務(wù)工人員綜合保險(xiǎn)金繳納情況；

　　2、企業(yè)執(zhí)行國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況；

　　3、企業(yè)勞動(dòng)合同、集體合同及工資集體協(xié)議、女職工特殊權(quán)益保護(hù)協(xié)議、農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂及履行情況；

　　4、企業(yè)職工教育培訓(xùn)和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取使用情況；

　　5、職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等執(zhí)行情況；

　　6、企業(yè)制定的涉及職工利益的各類規(guī)章制度。

　　以下內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況選擇是否進(jìn)行公開：

　�。ㄒ唬﹩挝还�共基金使用方案；

　�。ǘ�）企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的情況；

　�。ㄈ�）企業(yè)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況；

　�。ㄋ模┟裰髟u(píng)議中層以上管理人員情況；

　�。ㄎ澹└呒�(jí)管理人員工資、獎(jiǎng)金等收入的分配方案；

　�。ㄆ撸┢髽I(yè)年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)用和公費(fèi)出國情況；

　�。ò耍┢髽I(yè)需要公開的其他事項(xiàng)。

　　上述規(guī)定的事項(xiàng)事前不宜公開的，事后應(yīng)及時(shí)予以公開。

　　二、企務(wù)公開的實(shí)現(xiàn)形式

　　每年四月為“企務(wù)公開月”，以此作為企務(wù)公開工作制度的載體。

　　企業(yè)企務(wù)公開形式：由各企業(yè)參照本制度制訂本企業(yè)實(shí)施辦法，或?qū)Ρ局贫冗M(jìn)行會(huì)簽確認(rèn)。在實(shí)施企務(wù)公開的初期階段，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況采取部分公開或全部公開，但采取部分公開的企業(yè)應(yīng)向職工說明理由。可采用內(nèi)部局域網(wǎng)、企業(yè)刊物、公告欄、通報(bào)會(huì)、企業(yè)文件、逐級(jí)會(huì)議傳達(dá)等多種形式實(shí)行企務(wù)公開。

　　三、企務(wù)公開工作程序

　　每年的“企務(wù)公開月”，作為企務(wù)公開工作制度的載體，應(yīng)在企業(yè)的廣泛參與和職工代表的監(jiān)督下進(jìn)行，主要應(yīng)做好四個(gè)階段的工作：

　�。ㄒ唬┕�開階段。企業(yè)應(yīng)按照本樓宇企務(wù)公開制度的規(guī)定實(shí)行企務(wù)公開。

　�。ǘ�）檢查階段。自查企務(wù)公開執(zhí)行情況，如實(shí)填寫《企業(yè)公開事項(xiàng)一覽表》，交工會(huì)。

　�。ㄈ�）改進(jìn)階段。工會(huì)對(duì)《樓企公開事項(xiàng)匯總表》進(jìn)行分析，查找企務(wù)公開需完善改進(jìn)的事項(xiàng)。對(duì)涉及企業(yè)個(gè)性的需改進(jìn)的公開事項(xiàng)，由工會(huì)與企業(yè)管理方協(xié)商解決；對(duì)確實(shí)需要及時(shí)公開的涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，經(jīng)三分之一以上職工代表提議，可以提交職代會(huì)審議表決，如表決通過，各企業(yè)應(yīng)當(dāng)無條件實(shí)行公開。

　�。ㄋ模┱髑笠庖婋A段。每年“企務(wù)公開月”結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)聽取職工對(duì)開展“企務(wù)公開月”工作的意見和建議，并組織職工代表對(duì)企務(wù)公開工作進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督。

　　四、“企務(wù)公開月”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　企業(yè)行政是實(shí)行企務(wù)公開的主體，企業(yè)工會(huì)是“企務(wù)公開月”的推進(jìn)者，企務(wù)公開工作小組是“企務(wù)公開月”的工作機(jī)構(gòu)，會(huì)同工會(huì)負(fù)責(zé)每年“企務(wù)公開月”的組織工作。

　　五、解釋權(quán)、修改權(quán)

　　本工作制度經(jīng)公司屆次職工代表大會(huì)通過后實(shí)施。

　　本工作制度的解釋權(quán)屬公司工會(huì)，修改權(quán)屬公司職工代表大會(huì)。