批評(píng)和自我批評(píng):是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨區(qū)別于其他政黨的重要標(biāo)志,黨強(qiáng)身治病、保持肌體健康的銳利武器,也是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段。以下是為大家整理的關(guān)于黨員互相批評(píng)意見(jiàn)清單、評(píng)語(yǔ)13篇范文，歡迎大家前來(lái)參考查閱！

黨員互相批評(píng)意見(jiàn)清單、評(píng)語(yǔ)篇1

　　在全黨開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上,集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題。而解決這些問(wèn)題的一個(gè)重要基礎(chǔ)，就是準(zhǔn)確深入地查擺問(wèn)題。正如中共中央、國(guó)家主席、中央軍委主席于6月18日在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)的那樣，“教育實(shí)踐活動(dòng)要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病為總要求”，要“以整風(fēng)精神開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，開(kāi)好民主生活會(huì)，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)”。因此，各級(jí)黨的組織都要充分運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

　　所謂批評(píng)，是指對(duì)別人的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行分析，對(duì)其中的缺點(diǎn)錯(cuò)誤提出意見(jiàn)。而自我批評(píng)則是指對(duì)自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤進(jìn)行檢查，找出原因，明確危害，加以改正。批評(píng)和自我批評(píng)是我黨根據(jù)長(zhǎng)期革命斗爭(zhēng)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)的解決黨內(nèi)矛盾和人民內(nèi)部矛盾的基本方法，是我們黨解決思想作風(fēng)問(wèn)題的傳家寶，是黨保持旺盛生命力的重要手段。因此，在教育實(shí)踐活動(dòng)中，要真正做到以整風(fēng)精神開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)， 必須掌握以下四點(diǎn)：

　　一是認(rèn)清現(xiàn)狀，消除運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)思想武器的模糊認(rèn)識(shí)。

　　我黨九十二年的成長(zhǎng)歷史已經(jīng)證明，正確開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的有力武器。在我們黨的歷史上，每一次整風(fēng)活動(dòng)的有效開(kāi)展，都得益于對(duì)這一武器的成功運(yùn)用。然而，由于“左”的思想的影響和社會(huì)上不正之風(fēng)的影響，近年來(lái)有些人把相互批評(píng)變成了相互吹捧，信奉“多講好，少說(shuō)壞，互相之間不見(jiàn)怪”，結(jié)果是“你好我好大家好”;把自我批評(píng)變成了自我表?yè)P(yáng)，講成績(jī)夸夸其談，講問(wèn)題避重就輕，工作上報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)，甚至是以喜掩憂(yōu)。非要開(kāi)展批評(píng)不可時(shí)，對(duì)別人也是少栽刺，多栽花，明知不對(duì)，也是少說(shuō)為佳;對(duì)自己則是得過(guò)且過(guò)，認(rèn)為自我批評(píng)是“自找麻煩”。諸如此類(lèi)的批評(píng)與自我批評(píng)，又怎么能發(fā)現(xiàn)不足、糾正錯(cuò)誤?又怎能解決“四風(fēng)”問(wèn)題、使教育實(shí)踐活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目的?因此，廣大黨員要認(rèn)真當(dāng)前形勢(shì)，從思想上消除模糊認(rèn)識(shí)，提高運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)思想武器的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

　　二是有的放矢，增強(qiáng)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的針對(duì)性。

　　我們黨歷來(lái)主張，對(duì)任何一件事物，做任何一項(xiàng)工作，都要從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，這也是在教育實(shí)踐活動(dòng)中開(kāi)展好批評(píng)自我批評(píng)的前提。因此，在開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)之前，每一名黨員都應(yīng)該以黨章為鏡，對(duì)照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型和改進(jìn)作風(fēng)的要求，客觀地查擺自己和他人在宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的問(wèn)題與差距，分析問(wèn)題發(fā)生的根源，認(rèn)清這些問(wèn)題如果不解決會(huì)帶來(lái)的后果與危害，從而明確整改努力的方向。如果事先不調(diào)查，不分析，在開(kāi)展批評(píng)時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)主觀臆斷或漫無(wú)邊際的毛病，輕者會(huì)使被批評(píng)者產(chǎn)生反感，重者則產(chǎn)生抵觸情緒，影響工作的開(kāi)展;自我批評(píng)也會(huì)蜻蜓點(diǎn)水或只談一些不疼不癢問(wèn)題，或談一些諸如“工作方法簡(jiǎn)單”、“說(shuō)話(huà)不分場(chǎng)合”等“不能算是優(yōu)點(diǎn)”的“缺點(diǎn)”，觸及不到靈魂深處。如此這般，“鏡子”也沒(méi)照好，“衣冠”也沒(méi)端正，“澡”也沒(méi)洗干凈，“病”也沒(méi)治徹底，也就失去了批評(píng)和自我批評(píng)的意義，影響了批評(píng)和自我批評(píng)的效果。

　　三是熱情誠(chéng)懇，增強(qiáng)感情交流和相互理解。

　　開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)要有個(gè)良好的態(tài)度和善良的動(dòng)機(jī)。尤其是批評(píng)別人，一定要以事實(shí)為根據(jù)，有多少就說(shuō)多少，不夸大，不翻舊帳，不糾纏細(xì)枝末節(jié)，分寸得當(dāng)，剛?cè)徇m度。尤其是對(duì)平時(shí)自己看不慣、曾經(jīng)反對(duì)過(guò)自己的人，更要誠(chéng)懇地指出其不足，加強(qiáng)感情的交流，以誠(chéng)動(dòng)人。只有對(duì)方感到你是真情實(shí)意，才能向你啟動(dòng)心扉，達(dá)到相互理解，相互信任，創(chuàng)造出一種和諧融洽的良好氛圍。對(duì)于自我批評(píng)，也要實(shí)事求是，不要自己給自己上綱，更不要避重就輕，而應(yīng)該從思想深處找根源，重在接受教訓(xùn)。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)中，要虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，對(duì)一些群眾語(yǔ)言犀利的批評(píng)，不要認(rèn)為是故意讓自己出丑，不能“記恨在心”，更不能“秋后算帳”。否則，在批評(píng)和自我批評(píng)中，作不到“感人之心，莫先乎情”，或是亂扣帽子，或是一團(tuán)和氣，或?qū)μ嵋庖?jiàn)的人打擊報(bào)復(fù)，不僅不可能達(dá)到批評(píng)與自我批評(píng)的目的，而且有悖于群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展。

　　四是平等待人，堅(jiān)持從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)。

　　開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)應(yīng)該是平等的，任何時(shí)候都不應(yīng)該有特殊的人和事，資格老的也決不能以大壓小或以強(qiáng)欺弱，級(jí)別和職務(wù)高的也不能以勢(shì)壓人或以權(quán)壓人。普通的黨員群眾，也不要認(rèn)為自己是個(gè)無(wú)足輕重的“小卒”，人微言輕，也不要把領(lǐng)導(dǎo)干部真誠(chéng)地征求意見(jiàn)看成是“走過(guò)場(chǎng)”、“擺樣子”。在開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員干部之間都要廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，使大家有話(huà)講在當(dāng)面，不搞自由主義。要主動(dòng)與基層群眾交朋友，主動(dòng)征求群眾意見(jiàn)，做到“有則改之，無(wú)則加勉”。要在自我剖析、廣泛談心、民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，按著“團(tuán)結(jié)――批評(píng)――團(tuán)結(jié)”的公式解決問(wèn)題。任何人都不能借機(jī)泄私憤，更不能借機(jī)整人。對(duì)確有問(wèn)題而又不能認(rèn)真進(jìn)行自我批評(píng)，或諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，主要領(lǐng)導(dǎo)同志和上級(jí)要及時(shí)指出，促其改正。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)下屬的批評(píng)要做到以誠(chéng)相見(jiàn)，以心交心，真正體貼下屬，幫助其解開(kāi)思想疙瘩，動(dòng)之以情，曉之以理。

　　總之，開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，只有認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是地開(kāi)展好批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)持與人為善、互相幫助、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)步原則，才能使教育深入人心，有利于整改措施的落實(shí)，真正把教育實(shí)踐活動(dòng)的收獲轉(zhuǎn)化為工作中的效果。

黨員互相批評(píng)意見(jiàn)清單、評(píng)語(yǔ)篇2

　　1、 缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好，矛盾上交。一遇事就講客

　　觀，講條件，遇見(jiàn)工作上的事，一說(shuō)難度太大，這個(gè)問(wèn)題不好解決，沒(méi)有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。

　　2、 工作抓落實(shí)不具體、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)

　　開(kāi)展工作不夠。

　　3、 激情少，暮氣重。年紀(jì)不大，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想

　　推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。

　　4、 有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕

　　得罪人。處理事情比較“圓滑”，一團(tuán)和氣，你好我好大家好。工作時(shí)間長(zhǎng)了，人際關(guān)系處理的比較好，在開(kāi)展工作時(shí)怕傷感情，放不開(kāi)手腳。

　　5、 接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

　　6、 宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)

　　的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。

　　7、 求穩(wěn)怕亂，明哲保身，有時(shí)所屬人員抱怨較多，作為干部

　　骨干，沒(méi)有及時(shí)去批評(píng)指正，而是放任自流。

　　8、 對(duì)

　　9、工作中滿(mǎn)足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，

　　工作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高。

　　10、 工作中重安排，輕方法，有時(shí)把繁重的工作安排下去后，

　　沒(méi)有及時(shí)交給他們合適正確的方法。

　　11、 老黨員骨干作用發(fā)揮不明顯，對(duì)顯而易見(jiàn)的問(wèn)題不去改正

　　和表率。

　　12、 工作中有時(shí)好高騖遠(yuǎn)，急功近利。

　　13、 愛(ài)批評(píng)人、經(jīng)常批評(píng)人，不講方法、不講場(chǎng)合，更不考慮

　　別人的感受。批評(píng)常常變成了指責(zé)，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。

　　14、 工作中統(tǒng)籌性還需加強(qiáng)，所屬人員整體效率還需進(jìn)一步提

　　高。

　　15、 好拿手電筒照別人。經(jīng)常對(duì)別人評(píng)個(gè)頭品個(gè)足，意識(shí)不到

　　自己身上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn)、找毛病，有時(shí)候在一些問(wèn)題上，刻意強(qiáng)調(diào)客觀，強(qiáng)調(diào)他人，從來(lái)不看自己身上存在啥問(wèn)題、啥毛病，修煉自己不足。

　　16、 在無(wú)私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)在思想深處還摻雜著私

　　心邪念，有一些患得患失的情緒等等。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對(duì)服務(wù)上不夠精細(xì)，處理題目表面化，有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止，沒(méi)有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動(dòng)思索舉一反三，共同戒免。

　　17、抓工作一桿子插到底，管得過(guò)多過(guò)細(xì)，認(rèn)為只有自己抓著

　　放心，對(duì)其他同志放不下心。

　　18、 主持會(huì)議工作的時(shí)候，工作效率不是太高，開(kāi)會(huì)拖的時(shí)間

　　太長(zhǎng)，話(huà)題不太集中。

　　19、 缺乏親和力，作為班長(zhǎng)在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲，很難接

　　近，與下屬很少溝通、很少交流，聽(tīng)不到真實(shí)情況，不利于工作的科學(xué)決策。

　　20、 喜歡背后說(shuō)人，不當(dāng)面指出。

　　21、 沒(méi)說(shuō)具體明確真正做什么活，給大家交個(gè)底到底做啥，只

　　會(huì)叫大家繃緊，鋼過(guò)硬會(huì)折。

　　22、 在工作中，有時(shí)會(huì)有脾氣暴躁的現(xiàn)象。

黨員互相批評(píng)意見(jiàn)清單、評(píng)語(yǔ)篇3

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員同志們：

　　以下是我的批評(píng)與自我批評(píng)材料。一年多來(lái)，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，對(duì)標(biāo)檢查，思想認(rèn)識(shí)有了新提高，增強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感。在思想上和實(shí)踐工作中都取得一定實(shí)際效果，使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評(píng)與自我批評(píng)的原則，對(duì)照自己的實(shí)際，挖掘思想，剖析根源。俗話(huà)常說(shuō)：“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。有不妥之處，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們多提批評(píng)和寶貴意見(jiàn)。

　　一、存在問(wèn)題及原因分析

　　1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)淡薄問(wèn)題。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠，心存僥幸意識(shí)。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒(méi)有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒(méi)有自覺(jué)和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。導(dǎo)致對(duì)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題能力明顯不夠。

　　2.學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒(méi)有主動(dòng)擠出時(shí)間來(lái)開(kāi)展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論。對(duì)新知識(shí)，新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足，表現(xiàn)沒(méi)有沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，對(duì)東西一知半解。有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足于能應(yīng)付過(guò)得去、差不多。具體工作不夠扎實(shí)，

　　存在急于求進(jìn)的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對(duì)事實(shí)情況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果。做事雖有計(jì)劃，但很難按計(jì)劃實(shí)施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺(jué)。究其原因主要是學(xué)習(xí)態(tài)度問(wèn)題，一是認(rèn)為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學(xué)習(xí)的時(shí)候了，二是認(rèn)為理論是務(wù)虛的，能大致了解一些就可以了，滿(mǎn)足于一知半解。

　　3.工作藝術(shù)性不夠。不成熟、不穩(wěn)重。做事風(fēng)風(fēng)火火走馬觀花不認(rèn)真不細(xì)致。主要表現(xiàn)在工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對(duì)問(wèn)題深層次思考不夠，對(duì)工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力認(rèn)識(shí)不深刻。粗枝大葉，在平時(shí)的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點(diǎn)，在今后的工作中我會(huì)認(rèn)真從細(xì)節(jié)入手，以仔細(xì)的態(tài)度對(duì)每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導(dǎo)致。還是自我滿(mǎn)足，自我安慰的思想存在。

　　4.事業(yè)心不如從前，開(kāi)拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開(kāi)創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格。由于經(jīng)驗(yàn)還不足，工作的水平還不高。個(gè)人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無(wú)反顧，抓落實(shí)方面做得不到位。

　　二、今后努力方向及整改措施

　　1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力，不斷研究新情況，新問(wèn)題，新變化，使我的思想和社區(qū)實(shí)際工作相結(jié)合，在學(xué)中干，在干中學(xué)，使主觀和客觀相符合，實(shí)事求是、創(chuàng)造性地開(kāi)展支部工作，促進(jìn)社區(qū)的和諧發(fā)展。

　　2.充分發(fā)揮自己的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好我們社區(qū)的根本利益;營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍。主動(dòng)承擔(dān)組織上交給的任務(wù)。膽子要大一些，敢于試驗(yàn)，不能像小腳女人一樣。

　　3、在工作中做到五個(gè)帶頭。即：帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入群眾;帶頭勤奮工作，創(chuàng)造佳績(jī);帶頭保持廉潔，一身正氣;帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，提高素質(zhì);帶頭維護(hù)班子和群眾的團(tuán)結(jié)，顧全大局。不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí)，提高工作效率。

　　4.以身作則，嚴(yán)格要求。加強(qiáng)政策理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，勇于變革、勇于創(chuàng)新。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方法，堅(jiān)持依靠群眾，走訪(fǎng)群眾、發(fā)揚(yáng)民主，不斷提升科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧，努力走出一條符合服務(wù)社區(qū)群眾的發(fā)展之路黨員的批評(píng)與自我批評(píng)。

　　三、對(duì)支部班子成員的意見(jiàn)及建議

　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多。

黨員互相批評(píng)意見(jiàn)清單、評(píng)語(yǔ)篇4

　　按照控股公司黨委關(guān)于開(kāi)展基層黨組織組織生活會(huì)的相關(guān)要求，一段時(shí)間以來(lái)，我切實(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大會(huì)議精神，使自己的思維更加明確。安全發(fā)展是科學(xué)發(fā)展的一部分，十八大報(bào)告明確指出，“強(qiáng)化公共安全體系和企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，遏制重特大安全事故”，這堅(jiān)定了我做好本職工作的信念和決心。在今后的工作中，我要以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，現(xiàn)對(duì)自身存在的一些問(wèn)題進(jìn)行反思

　　一、思想政治上

　　雖然在黨的十八大勝利召開(kāi)時(shí)非常關(guān)注，但十八大結(jié)束后，對(duì)十八大提出的新理論、新觀點(diǎn)、新政策學(xué)習(xí)主動(dòng)性不足，需要對(duì)黨中央的理論、觀點(diǎn)、政策進(jìn)行系統(tǒng)化的全面學(xué)習(xí)。

　　二、工作及學(xué)習(xí)上

　　我在學(xué)校里學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)是電氣工程及其自動(dòng)化。來(lái)到公司后，從事安全管理工作。由于感到自己安全專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足，我利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行“充電”，學(xué)習(xí)安全專(zhuān)業(yè)理論，并考取了國(guó)家注冊(cè)安全工程師。現(xiàn)在在工作中，專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)對(duì)現(xiàn)實(shí)工作的指導(dǎo)不到位，理論與實(shí)踐的結(jié)合不到位，是我工作中需要解決的問(wèn)題。

　　另外，我還需要克服惰性，繼續(xù)學(xué)習(xí)電力專(zhuān)業(yè)知識(shí)，增加電力運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，這也是我需要努力的方向。

　　三、生活上

　　我是一個(gè)業(yè)余長(zhǎng)跑愛(ài)好者，有多年的長(zhǎng)跑訓(xùn)練的經(jīng)歷，但2023年，由于各種原因，我未能堅(jiān)持訓(xùn)練，體重大幅上升，為此我感到深深自責(zé)。我很懷念天天跑步的生活。今后，我應(yīng)該堅(jiān)持自己對(duì)體育運(yùn)動(dòng)的愛(ài)好，保持健康的生活習(xí)慣。身體是革命的本錢(qián)，有了健康的身體，才能更好地工作。

　　批評(píng)與自我批評(píng)4

　　一年來(lái),雖然作了一些工作,但與上級(jí)要求和職工期望還有較大差距,現(xiàn)根據(jù)民主生活會(huì)的要求,結(jié)合本次民主生活批評(píng)與自我批評(píng)這一主題,通過(guò)與班子成員交心談心,對(duì)一年的工作進(jìn)行了全面總結(jié),對(duì)自己思想生活工作情況進(jìn)行了徹底的反思,發(fā)現(xiàn)自己還存在知識(shí)水平工作能力等諸多方面的問(wèn)題和不足,現(xiàn)將本人存在的有關(guān)問(wèn)題和今后的整改方向向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡(jiǎn)要的匯報(bào),講得不夠的地方請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

　　一、自己存在的一些問(wèn)題：

　　1、學(xué)習(xí)上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重，在工作中，對(duì)社會(huì)主義初級(jí)段理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論還沒(méi)有提到應(yīng)有的高度，特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的深度。有時(shí)只顧忙于一些具體工作，自覺(jué)主動(dòng)在擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，有時(shí)看報(bào)紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對(duì)理論上的一些問(wèn)題，尤其是一些新問(wèn)題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

　　2、政治理論方面的內(nèi)容看的少，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，法律知識(shí)，科學(xué)文化知識(shí)等鉆研得少，結(jié)果使得知識(shí)面不夠廣，在思想上對(duì)本職工作應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。

　　3、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)做的還不夠。在會(huì)上作自我批評(píng)多，在其他情況下作自我批評(píng)少;批評(píng)別人打不開(kāi)情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開(kāi)展。認(rèn)為目前整個(gè)大氣候也就如此，認(rèn)為開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)也不一定就能解決問(wèn)題。

　　4、工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，不夠策略，特別是對(duì)群眾的批評(píng)和對(duì)公司的同事指導(dǎo)及批評(píng)，有時(shí)不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時(shí)候出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象，對(duì)工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問(wèn)題欠缺一些，同志們都會(huì)相互諒解的。

　　5、在工作要求上，工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，滿(mǎn)足于干完成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒(méi)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有把自己的工作與統(tǒng)計(jì)改革緊密聯(lián)

　　6、在工作創(chuàng)新上，對(duì)待困難有畏難情緒，滿(mǎn)足于領(lǐng)導(dǎo)叫系起來(lái)，雖然能按照完成工作任務(wù)，有只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不能高，干些工作就有滿(mǎn)足感的傾向。干啥就干啥，積極主動(dòng)性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚(yáng)的工作熱情，缺乏靈活機(jī)動(dòng)，過(guò)于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒(méi)有貫徹始終。

　　7、協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，與部分群眾溝通少，有時(shí)工作不細(xì)致。這一點(diǎn)與我的性格有很大關(guān)系，我是一個(gè)不善交際的人，也沒(méi)有往這方面做過(guò)努力，在平時(shí)工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動(dòng)活潑，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少，與社會(huì)的溶合度也不夠，認(rèn)為只要工作做好，就是萬(wàn)事大吉了，這樣造成有時(shí)工作不細(xì)致。

　　二、存在上述問(wèn)題的根源：

　　經(jīng)過(guò)分析以上的缺點(diǎn)，在深入解剖自我之后，我認(rèn)識(shí)到了問(wèn)題的嚴(yán)重性，按照具體情況具體分析的方法進(jìn)行剖析，這其實(shí)是對(duì)自己要求不嚴(yán)格的結(jié)果，若長(zhǎng)期如此，對(duì)自己不加以嚴(yán)格約束，不采取取長(zhǎng)補(bǔ)短的措施的話(huà)，將會(huì)給今后工作帶來(lái)不便.

　　應(yīng)該說(shuō)，我是滿(mǎn)腔熱情地投入工作的，也一直對(duì)工作是負(fù)責(zé)的，但我總感到自己有些放松，特別是沒(méi)有能好好反思自己，及時(shí)調(diào)整好心態(tài)，對(duì)外界的因素也看得太重，從而造成了上進(jìn)心、進(jìn)取心比以前減弱，以前我對(duì)自己缺點(diǎn)的認(rèn)識(shí)是不夠到位，知道缺點(diǎn)，也總給自己找借口擺脫，甚承絕認(rèn)拒至，不加悔改，這對(duì)自己的進(jìn)步是毫無(wú)好處的，也是嚴(yán)重?fù)p害自己的發(fā)展與成長(zhǎng)。

　　歸到根本，這其是人生觀、世界觀模糊的問(wèn)題，對(duì)許多事物存在模糊認(rèn)識(shí)，對(duì)社會(huì)的發(fā)展沒(méi)有十分準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，對(duì)客觀存在沒(méi)有正確的分析的結(jié)果，這也是放松自己的學(xué)習(xí)的后果，不從自己的主觀意識(shí)、自身存在的問(wèn)題出發(fā)，來(lái)認(rèn)識(shí)自我，來(lái)改造自我，而強(qiáng)調(diào)客觀世界對(duì)自己的影響，強(qiáng)調(diào)其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無(wú)力回天的意識(shí)，從而在生活生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)，由于對(duì)自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動(dòng)力不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，改造自己的力度不夠。同時(shí)，我也還存在一種浮躁心理，急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動(dòng)不足。

　　三、今后努力的方向：

　　一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別關(guān)于貫徹中央開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)及熱愛(ài)偉大祖國(guó)建設(shè)美好家園這一主題，以思想的大解放推進(jìn)城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的重要思想理論學(xué)習(xí)。也確定了我們的新思想，進(jìn)一改造自己的人生觀、世界觀，樹(shù)立遠(yuǎn)大目標(biāo)，堅(jiān)定社會(huì)主義信念，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化，提高自身素質(zhì),緊密聯(lián)系群眾,調(diào)整心態(tài),制訂可行計(jì)劃,努力工作,不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)水平,充分展示自己的能力和水平。

　　二是要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己，時(shí)刻警示自己。在充分認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細(xì)致等問(wèn)題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，克服松懈心理，樹(shù)立生活、工作目標(biāo)，化劣勢(shì)、失敗為前進(jìn)的動(dòng)力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠(yuǎn)保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn)。三是要立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識(shí)。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、法律、管理等基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)門(mén)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)代科技和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，良好地完成工作計(jì)劃和工作任務(wù)、生產(chǎn)任務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)的最高水平，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、做好工作、多出成果。進(jìn)一步對(duì)照檢查自己的缺點(diǎn)和不足，提出改進(jìn)方向措施，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員、高素質(zhì)的完成本職工作。

　　沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中肯的批評(píng)。總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開(kāi)拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開(kāi)拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項(xiàng)工作中。

黨員互相批評(píng)意見(jiàn)清單、評(píng)語(yǔ)篇5

“中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。”這是習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大上的鮮明宣示。黨的十九大閉幕不久，習(xí)近平總書(shū)記就帶領(lǐng)中共中央政治局常委，來(lái)到我們黨夢(mèng)想起航的地方，回首崢嶸歲月，重溫入黨誓詞，號(hào)召全黨同志不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)奮斗。

“我們黨的全部歷史都是從中共一大開(kāi)啟的，我們走得再遠(yuǎn)都不能忘記來(lái)時(shí)的路。”飽經(jīng)滄桑的石庫(kù)門(mén)的老屋，煙雨朦朧的南湖上的紅船，是中國(guó)共產(chǎn)黨的誕生地，是我們黨夢(mèng)想起航的地方，是黨的根脈，也是中國(guó)共產(chǎn)黨人的精神家園。96年前，代表著全國(guó)50多名黨員的13名代表，從這里播撒中國(guó)革命的火種，從這里開(kāi)啟跨世紀(jì)偉大航程的出征，從這里走向全國(guó)執(zhí)政。96年來(lái)，為了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命，無(wú)論是“春和景明，波瀾不驚”還是“陰風(fēng)怒號(hào)，濁浪排空”，中國(guó)共產(chǎn)黨人都初心不改、矢志不渝。秀水泱泱，紅船依舊;時(shí)代變遷，精神永恒。“紅船精神”永遠(yuǎn)是激勵(lì)當(dāng)代中國(guó)共產(chǎn)黨人繼續(xù)前進(jìn)的強(qiáng)大精神力量。

“事業(yè)發(fā)展永無(wú)止境，共產(chǎn)黨人的初心永遠(yuǎn)不能改變。”很多人常常疑惑于這樣一個(gè)根本性的事實(shí)：世界上許多顯赫一時(shí)的政黨最終走向衰敗，而中國(guó)共產(chǎn)黨飽經(jīng)風(fēng)霜依然保持蓬勃朝氣，歷經(jīng)坎坷依然得到人民擁護(hù)，使積貧積弱的中國(guó)站起來(lái)、富起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)，核心的原因就在中國(guó)共產(chǎn)黨能夠始終不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)奮斗。這在“西方民主模式出現(xiàn)了令人不安的裂縫”的現(xiàn)代世界尤為突出。作為百年大黨，也是名副其實(shí)的“使命黨”、責(zé)任黨，要想完成時(shí)代艱難課題，實(shí)現(xiàn)對(duì)人民的莊嚴(yán)承諾，根本依靠還是不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)奮斗。這是激勵(lì)中國(guó)共產(chǎn)黨人不斷前進(jìn)的根本動(dòng)力。

再回首是為了再出發(fā)、再奮斗、再輝煌。“中國(guó)共產(chǎn)黨立志于中華民族千秋偉業(yè)，百年恰是風(fēng)華正茂!”黨的十九大就是一次不忘初心、牢記使命、高舉旗幟、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會(huì)。接續(xù)96年的光榮歷史與精神，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，軒昂奮發(fā)，帶領(lǐng)我們走進(jìn)了中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代。新時(shí)代要有新氣象，更要有新作為。黨的十九大擘畫(huà)的黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)，展開(kāi)了一幅宏偉的春天般的美好畫(huà)卷，這也是新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史使命。每一個(gè)共產(chǎn)黨員都要積極行動(dòng)起來(lái)，進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，以黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和頑強(qiáng)奮斗，激勵(lì)全體中華兒女不斷奮進(jìn)，同心共筑中國(guó)夢(mèng)。

不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)奮斗，就要不畏艱難、不怕?tīng)奚�，保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)。必須以更高的境界、更強(qiáng)的本領(lǐng)、更優(yōu)的作風(fēng)、更好的精神狀態(tài)，積極有效應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾。既要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨�，還得有成事的真本領(lǐng)，扎實(shí)有效推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)大步向前邁進(jìn)。不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)奮斗，就要勇于直面問(wèn)題，敢于刮骨療毒，把我們黨建設(shè)成為始終走在時(shí)代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。新的時(shí)代必須有新的思想武裝。這就要用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，不能有任何喘口氣、歇歇腳的念頭，要通過(guò)不斷地革命性鍛造，使我們黨煥發(fā)出新的更加強(qiáng)大的生機(jī)和活力，永葆蓬勃朝氣，永做人民公仆、時(shí)代先鋒、民族脊梁，以強(qiáng)大正能量在全社會(huì)凝聚起推動(dòng)中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的磅礴力量。

黨員互相批評(píng)意見(jiàn)清單、評(píng)語(yǔ)篇6

　　“浪費(fèi)之風(fēng)務(wù)必狠剎!要加大宣傳引導(dǎo)力度，大力弘揚(yáng)中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)秀傳統(tǒng)，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，努力使厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。” _關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要批示，體現(xiàn)了中央改進(jìn)作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定的新要求，反映了廣大干部群眾的呼聲和愿望，表明了我們黨狠剎不良歪風(fēng)、倡導(dǎo)文明新風(fēng)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。 鋪張浪費(fèi)絕非小事，不僅因?yàn)樗�脫離我國(guó)基本國(guó)情、背離優(yōu)良傳統(tǒng)文化，還在于它敗壞黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。

　　《厲行節(jié)約　反對(duì)浪費(fèi)》是這次群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的重要教材。該讀本收入了新民主義革命時(shí)期、社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期、改革開(kāi)放新時(shí)期包括毛澤東、鄧小平、__、__、__和周恩來(lái)、劉少奇、朱德、陳云等中央領(lǐng)導(dǎo)人有關(guān)厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的重要論述100余條，約3萬(wàn)字。通過(guò)認(rèn)真閱讀，深刻領(lǐng)會(huì)歷屆中央領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)于勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的重要講話(huà)精神，并結(jié)合實(shí)際，深入反思，使我深刻體會(huì)切實(shí)厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的極端重要性。

　　曾幾何時(shí)，“誰(shuí)知盤(pán)中餐，粒粒皆辛苦”的詩(shī)句常在耳邊回響;曾幾何時(shí)，“一粥一飯，當(dāng)思來(lái)之不易;一絲一縷，恒念物力維艱”的古訓(xùn)仍在心頭縈繞，伴隨經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)轉(zhuǎn)型步伐加快，消費(fèi)主義的觀念泛濫，在很多人眼中，奢靡和鋪張意味著“成功”和“地位”。拜金主義狂潮會(huì)將社會(huì)推入到物質(zhì)的絕對(duì)崇拜中，對(duì)社會(huì)價(jià)值體系和社會(huì)心態(tài)帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響。黨內(nèi)存在的奢侈浪費(fèi)、形式主義、官僚主義等作風(fēng)問(wèn)題不斷腐蝕黨群、干群關(guān)系。

　　因?yàn)橹v闊氣，動(dòng)輒花上萬(wàn)元吃一頓飯，因?yàn)橹v排場(chǎng)，吃一半扔一半，有多少是實(shí)實(shí)在在的消費(fèi)需求，又有多少是公款請(qǐng)吃，奢靡浪費(fèi)讓人心痛至極，不正之風(fēng)令每一個(gè)有良知的人擔(dān)憂(yōu)。“享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)都是老百姓最痛恨的社會(huì)現(xiàn)象，這些不是小問(wèn)題，而是思想里、骨子里、作風(fēng)里的大問(wèn)題。”

　　“由儉入奢易，由奢入儉難”，浮華奢靡將腐蝕黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，削弱黨的執(zhí)政力量，也將導(dǎo)致社會(huì)性的浮華和制度性的腐敗。我們要從思想上崇尚儉樸，以勤儉節(jié)約為榮、鋪張浪費(fèi)為恥，樹(shù)立節(jié)儉新風(fēng)，嚴(yán)格遵守中央‘八項(xiàng)規(guī)定’，讓干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變引領(lǐng)文明新風(fēng)，鋪張浪費(fèi)的行為成為‘過(guò)街老鼠’，從源頭上遏制鋪張浪費(fèi)。

黨員互相批評(píng)意見(jiàn)清單、評(píng)語(yǔ)篇7

　　按照組織生活會(huì)相關(guān)要求，會(huì)前我認(rèn)真梳理，深刻反思，查找了個(gè)人存在的問(wèn)題并進(jìn)行整改，爭(zhēng)取做一名合格共產(chǎn)黨員。

　　一、學(xué)習(xí)十九大精神情況和遵守紀(jì)律情況

　　深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神。學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，首先要準(zhǔn)確把握十九大的精神，這是學(xué)習(xí)和貫徹的前提。其次，黨的十九大報(bào)告博大精深、意義深遠(yuǎn)，所以更值得深刻的學(xué)習(xí)。最后，學(xué)習(xí)黨的十九大精神要大力發(fā)揚(yáng)理論與實(shí)際結(jié)合，學(xué)以致用，才能把十九大精神落實(shí)到實(shí)處。黨的十九大會(huì)議集政治智慧于一身，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富，是指引中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)邁進(jìn)新時(shí)代、開(kāi)啟新的征程、譜寫(xiě)新篇章的重要的文獻(xiàn)，對(duì)于黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的指導(dǎo)作用。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)做好一名合格的黨員，要立身立職，遵守各項(xiàng)紀(jì)律，才能無(wú)愧于黨、無(wú)愧于心。做到自身正、自身凈、自身硬，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

　　二、對(duì)照黨章標(biāo)準(zhǔn)存在的突出問(wèn)題

　　(一)政治方面

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面還是存在著一些不足之處:一是學(xué)習(xí)態(tài)度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習(xí)，缺乏主動(dòng)性和自主性，二是學(xué)習(xí)深度廣度不夠。對(duì)黨的十九大精神特別是習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還不全面，存在一知半解的情況。

　　(二)、紀(jì)律執(zhí)行方面

　　平時(shí)對(duì)上級(jí)少數(shù)決策上領(lǐng)會(huì)不充分不透徹，沒(méi)有從講政治的高度去認(rèn)識(shí)把握，對(duì)上級(jí)組織的部署落實(shí)不到位。

　　(三)、品德修養(yǎng)方面

　　理想信念模糊動(dòng)搖，黨的意識(shí)淡化，看齊意識(shí)不強(qiáng)，宗旨觀念淡薄，制度執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松，沒(méi)做好先鋒模范作用。

　　(四)、主動(dòng)工作意識(shí)不強(qiáng)

　　主動(dòng)作為不夠。在具體工作中，開(kāi)展工作的方式過(guò)于保守，自己在一些工作上考慮問(wèn)題不深入，沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上幫助支部著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面，考慮問(wèn)題不周全。

　　三、存在問(wèn)題原因分析

　　1、是學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng)。認(rèn)為工作只要過(guò)得去就行，沒(méi)有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。

　　2、是理想信念不堅(jiān)定。作為一名十年黨齡的黨員，理想信念不夠牢固，在名利和進(jìn)退間放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，其根本原因就在于理想信念不夠堅(jiān)定、自覺(jué)、清醒。

　　3、是黨性修養(yǎng)不夠深。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為“四風(fēng)”問(wèn)題滋生、滋長(zhǎng)提供了溫床，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統(tǒng)。

　　4、是宗旨意識(shí)不牢固。樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，觀念上存在模糊認(rèn)識(shí)，處理問(wèn)題剛性多，韌性少。

　　四、整改措施

　　一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，打好理論基礎(chǔ)。做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結(jié)合工作實(shí)際，不斷拓寬知識(shí)面，努力適應(yīng)新的形勢(shì)，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

　　二是嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，做好黨的干部。始終保持清醒堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，模范遵守黨章，堅(jiān)決維護(hù)黨紀(jì)，在政治上講忠誠(chéng)、在組織上講紀(jì)律、在行動(dòng)上講原則，始終站在黨的立場(chǎng)上想問(wèn)題、辦事情，在路線(xiàn)原則上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時(shí)刻和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗(yàn)。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制“四風(fēng)”問(wèn)題，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事。

　　三是樹(shù)立高尚的品德，一方面是指按照道德規(guī)范進(jìn)行自我鍛煉和自我改造，懂得應(yīng)該做什么和不應(yīng)該做什么，并且區(qū)分和評(píng)判哪些行為是道德的，哪些行為是不道德的;另一方面是指堅(jiān)持按照正確的要求來(lái)規(guī)范自己的行動(dòng)，提高自己的道德水平，升華自己的思想境界，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

　　四是改進(jìn)工作作風(fēng)、抓好問(wèn)題整改。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。一是想問(wèn)題、辦事情，都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。二是要敢于講實(shí)話(huà)、真話(huà)，重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不斷研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新想法，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

　　以上對(duì)照檢查分析了目前工作中存在的主要問(wèn)題，要在今后實(shí)際工作中進(jìn)一步整改，請(qǐng)各位同志批評(píng)監(jiān)督。

　　其他黨員同志的批評(píng)意見(jiàn)——

　　**同志的批評(píng)意見(jiàn)：工作作風(fēng)有待進(jìn)一步提高，從紀(jì)律上來(lái)看對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格，偶有遲到早退現(xiàn)像，業(yè)務(wù)知識(shí)有待進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)知識(shí)一知半解，缺乏敬業(yè)精神，未能把工作做實(shí)做深做細(xì)。

　　**同志的批評(píng)意見(jiàn)：開(kāi)展工作方式保守，工作問(wèn)題考慮不夠深入，主動(dòng)做為不強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)，認(rèn)為工作只要過(guò)的去就行，不能主動(dòng)沉到基層單位。

　　**同志的批評(píng)意見(jiàn)：工作自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，沒(méi)有養(yǎng)成好的工作學(xué)習(xí)習(xí)慣，安排的工作有時(shí)不能及時(shí)完成，應(yīng)多提高工作效率。

　　**同志的批評(píng)意見(jiàn)：業(yè)務(wù)工作是系統(tǒng)性工作，不僅是面上的參保、續(xù)保，還有一些風(fēng)險(xiǎn)控制、各單位現(xiàn)狀分析等里子的問(wèn)題，要從實(shí)質(zhì)著眼于單位的發(fā)展，在籌劃安排工作還不夠全面。

　　剛才聽(tīng)了各位黨員同志對(duì)我提出的批評(píng)意見(jiàn)，我虛心誠(chéng)懇接受，結(jié)合自已的自查材料進(jìn)行反思，今后要向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，在今后的工作中逐步整改，立爭(zhēng)做好一名合格的共產(chǎn)黨員。

黨員互相批評(píng)意見(jiàn)清單、評(píng)語(yǔ)篇8

　　第一部分、對(duì)班子的批評(píng)意見(jiàn)

　　1、班子成員之間，因忙于各自工作，相互交流意見(jiàn)和建議較少，在很多問(wèn)題上不能很好地進(jìn)行溝通，進(jìn)而達(dá)成共識(shí)。各班子成員因分工不同，對(duì)職責(zé)分工之外的工作或因不熟悉，或因不關(guān)心，導(dǎo)致黨組會(huì)出現(xiàn)“議而不決”的現(xiàn)象，會(huì)議召開(kāi)的成效沒(méi)有很好地體現(xiàn)出來(lái)。

　　2、沒(méi)有借助“四訪(fǎng)”這個(gè)平臺(tái)，真正深入群眾，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，存在搞形式，走過(guò)場(chǎng)的行為。側(cè)重于抓招商引資、北部新城建設(shè)、城中村改造，對(duì)農(nóng)民工工資清欠、建筑工地?fù)P塵治理等民生問(wèn)題關(guān)注不夠，投入精力不足。

　　3、艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，存在公文印刷等辦公資源浪費(fèi)現(xiàn)象。在招待客商時(shí)，雖然認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，但是仍然會(huì)有接待應(yīng)該體面一些、標(biāo)準(zhǔn)高一點(diǎn)，應(yīng)該展現(xiàn)出熱情好客的一面的錯(cuò)誤思想。

　　第二部分、對(duì)班子成員的批評(píng)意見(jiàn)

　　一、對(duì)***的批評(píng)意見(jiàn)

　　1、和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同志們談心較少。平時(shí)多忙于事務(wù)性工作，拿出專(zhuān)門(mén)時(shí)間與同志們談心交流少。不能全面掌握每一名同志的思想生活狀況，多是談工作，對(duì)干部職工生活關(guān)心還太少。

　　2、工作主動(dòng)匯報(bào)溝通欠缺。平時(shí)工作重實(shí)干輕匯報(bào)，主動(dòng)向區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司全面工作較少，和部門(mén)橫向交流少，向上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)匯報(bào)少，導(dǎo)致公司承擔(dān)的大量工作領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)掌握不全面，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)支持和政策不充分。

　　3、礙于面子、礙于人情，在人情消費(fèi)上盲目從眾，沒(méi)有帶頭狠剎人情消費(fèi)的不正之風(fēng)。依然把婚喪嫁娶等人際交往作為工作關(guān)系來(lái)對(duì)待，礙于面子，礙于人情，存在庸俗化、隨大流的現(xiàn)象。

　　二、對(duì)***的批評(píng)意見(jiàn)

　　1、平時(shí)忙于業(yè)務(wù)和中心工作，深入農(nóng)村和企業(yè)一線(xiàn)相對(duì)較少，對(duì)基層工作指導(dǎo)不力。以忙于工作為借口，沒(méi)有將走訪(fǎng)活動(dòng)經(jīng)常性的開(kāi)展下去，存在應(yīng)付心理，有任務(wù)觀點(diǎn)。在解決群眾反應(yīng)的一些問(wèn)題時(shí)，不積極，不主動(dòng)。

　　2、不注重和同志們談心交流，牢騷較多，脾氣較急，批評(píng)人較多。由于長(zhǎng)期在新城工作，回單位的時(shí)間少，與同志溝通少，交流少，對(duì)同志了解、關(guān)心、幫助不多，工作一有阻礙，缺乏耐心，批評(píng)人太過(guò)。

　　3、不能?chē)?yán)于律己，有時(shí)在公務(wù)接待中，有飲酒行為。自律意識(shí)差，自我要求降低，不能主動(dòng)抵制人情消費(fèi)。工作出遠(yuǎn)發(fā)時(shí)，有在基層吃飯現(xiàn)象，按照規(guī)定工作日中午禁酒，但在公務(wù)接待中偶爾仍有飲酒行為。

　　三、對(duì)***的批評(píng)意見(jiàn)

　　1、工作方法要進(jìn)一步改進(jìn)，抓落實(shí)的力度再加強(qiáng)，對(duì)城鎮(zhèn)建設(shè)工作研究不深不透。有時(shí)在工作中執(zhí)著于上級(jí)的指示，而對(duì)工作實(shí)際情況研究考慮不周全，為了完成上級(jí)交予的任務(wù)和指標(biāo)，重?cái)?shù)據(jù)，輕實(shí)效，既無(wú)法達(dá)到工作的真正目的，又無(wú)法很好地兼顧群眾的利益。

　　2、因工作繁忙、時(shí)間緊、難度大，會(huì)有對(duì)工作人員發(fā)脾氣的情形。隨著年齡的增長(zhǎng)，脾氣越來(lái)越大，辦事情急躁、沒(méi)有耐心，什么事情一布置便急于看到結(jié)果，在聽(tīng)取同志意見(jiàn)上不充分，拒絕別人批評(píng)幫助。

　　3、奢靡之風(fēng)方面，不能主動(dòng)抵制人情消費(fèi)，礙于人情、礙于面子，在人情消費(fèi)方面隨大流。在人情消費(fèi)方面隨大流，很難堵住清正廉潔上的漏洞。例如同學(xué)升遷、同事結(jié)婚等還存在隨禮現(xiàn)象，這也是廉潔自律意識(shí)弱的表現(xiàn)。

　　四、對(duì)XX同志的批評(píng)意見(jiàn)

　　一是作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，對(duì)分管工作頂層設(shè)計(jì)、總體謀劃不足，在目標(biāo)、任務(wù)、措施上不能形成明確的思路，有工作推著走的現(xiàn)象，局面比較被動(dòng)。

　　二是工作中存在好人主義，對(duì)分管部門(mén)要求不高，過(guò)于放手，具體指導(dǎo)不到位;辦公室作為機(jī)關(guān)中樞，關(guān)系機(jī)關(guān)的運(yùn)行效率和示范作用，雖然人少活多很緊張，加班加點(diǎn)是常態(tài)，但要保證運(yùn)行效率和工作嚴(yán)謹(jǐn)性。

　　五、對(duì)XX同志的批評(píng)意見(jiàn)

　　一是作風(fēng)不夠深入，角色轉(zhuǎn)換還不完全到位，對(duì)行政機(jī)關(guān)的運(yùn)行規(guī)律不夠適應(yīng)，有時(shí)候有急躁情緒，耐心和定力不夠，對(duì)下傳導(dǎo)責(zé)任傳遞壓力方式方法不夠豐富。

　　二是工作中存在好人主義，在理順業(yè)務(wù)處室與基層單位工作關(guān)系和工作機(jī)制上下的功夫不夠，還有不少不協(xié)調(diào)的地方，有的是上下業(yè)務(wù)流程問(wèn)題，有的是個(gè)別干部的思想作風(fēng)問(wèn)題，該調(diào)整的要調(diào)整，該拍板的要拍板，該批評(píng)的要批評(píng)。

　　六、對(duì)XX同志的批評(píng)意見(jiàn)

　　一是作風(fēng)不夠深入，在落實(shí)國(guó)家重大戰(zhàn)略、加強(qiáng)XX建設(shè)方面招法不多，上上下下不夠重視是客觀情況，但是一味抱怨不解決問(wèn)題，一般性的分派任務(wù)、梳理總結(jié)、協(xié)調(diào)推動(dòng)也不會(huì)取得更好的效果，要謀求工作創(chuàng)新，真正借勢(shì)發(fā)力，改變當(dāng)前的平淡局面。

　　二是對(duì)分管部門(mén)、分管業(yè)務(wù)缺乏斗爭(zhēng)精神，總體看分管領(lǐng)域發(fā)展不夠平衡，對(duì)下指導(dǎo)監(jiān)督不夠，不能因?yàn)槿耸稚佟⒐ぷ鞫嗑瓦w就、就寬容，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，放松工作要求。

　　七、對(duì)XX同志的批評(píng)意見(jiàn)

　　一是作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，對(duì)分管的XX板塊長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展謀劃不到位，對(duì)XX業(yè)的發(fā)展指導(dǎo)不夠，要引導(dǎo)、督促分管部門(mén)善于提出發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)需求、工作措施，，在處理“管”和“服”的關(guān)系上，“管”得力度有余，“服”的力度不足。

　　二是全局觀念需要強(qiáng)化，促進(jìn)XX業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展、融合發(fā)展上重視不夠，目前XX和XX基本是兩張皮狀態(tài)，要指導(dǎo)部門(mén)主動(dòng)對(duì)接X(jué)X發(fā)展，形成XX和XX互為支撐、互相促進(jìn)、共同發(fā)展。

　　八、對(duì)XX同志的批評(píng)意見(jiàn)

　　一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的意識(shí)不夠強(qiáng)，抓黨建工作用力不足，對(duì)XX沒(méi)有機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)委，機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、黨建工作人員少的問(wèn)題關(guān)注不夠;局黨委理論中心組學(xué)習(xí)存在表面化現(xiàn)象,形式單一，理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作不緊密，沒(méi)有做到學(xué)以致用。

　　二是深入企業(yè)調(diào)研少，創(chuàng)新解決港區(qū)歷史遺留問(wèn)題的魄力不足，對(duì)如何引領(lǐng)推動(dòng)XX事業(yè)發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)研究規(guī)劃工作不到位。

　　九、對(duì)XX同志的批評(píng)意見(jiàn)

　　一是履行“一崗雙責(zé)”不到位，對(duì)分管干部在教育管理監(jiān)督上存在寬松軟的問(wèn)題，做凝聚人心的思想引領(lǐng)工作不及時(shí)，以致XX管理領(lǐng)域機(jī)關(guān)與管理處相互配合不夠好。

　　二是深入基層開(kāi)展調(diào)研了解實(shí)情不全面，為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理難題的創(chuàng)新招法不多，XX與各XX處的職責(zé)分工還沒(méi)有理順，還沒(méi)形成上下聯(lián)動(dòng)、分工協(xié)作、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍。

　　十、對(duì)XX同志的批評(píng)意見(jiàn)

　　一是履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意識(shí)不強(qiáng)，與分管部門(mén)干部談心溝通少,批評(píng)教育和工作指導(dǎo)不到位，在凝聚團(tuán)隊(duì)力量方面功夫下的不夠深。

　　二是推動(dòng)XX建設(shè)的研究思考不深入，落實(shí)國(guó)家戰(zhàn)略的政治責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，統(tǒng)籌推進(jìn)力度不大，效果不明顯。

　　十一、對(duì)XX同志的批評(píng)意見(jiàn)：

　　一是有經(jīng)驗(yàn)主義的思想，憑老經(jīng)驗(yàn)老辦法做事的時(shí)候多，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)行業(yè)發(fā)展工作不夠緊密，對(duì)推進(jìn)和引領(lǐng)XXXX業(yè)發(fā)展的對(duì)策研究不深入，創(chuàng)新招法不多。

　　二是在統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)分管部門(mén)和單位形成工作合力上還有欠缺，各部門(mén)之間的工作關(guān)系還沒(méi)有完全理順。如，對(duì)XX成立后和將來(lái)XX改革后劃轉(zhuǎn)到XX局的職責(zé)分工和管理問(wèn)題缺乏超前思考與研究。

　　十二、對(duì)XX同志的批評(píng)意見(jiàn)

　　一是有好人主義傾向，對(duì)處級(jí)以上干部管理不嚴(yán)格，抓關(guān)鍵少數(shù)不到位，樹(shù)立擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的XX政治生態(tài)用力不足。

　　二是對(duì)XX發(fā)展主要矛盾抓的不緊，緊盯制約XX發(fā)展的營(yíng)商環(huán)境問(wèn)題不放做得不充分，組織推動(dòng)研究拿出硬招實(shí)招管用的招法、改變被動(dòng)局面有差距。

　　十二、對(duì)XX同志的批評(píng)意見(jiàn)

　　一是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不到位，對(duì)全局的后勤保障工作重視程度不高，在協(xié)調(diào)各方、克服困難、加大保障力度、提升保障服務(wù)水平上用力不足，廣大干部對(duì)組織的歸屬感、信任感還不高。

　　二是工作作風(fēng)不深入，對(duì)全局人員“總開(kāi)關(guān)”的培樹(shù)重視程度不夠，在廣集民智、內(nèi)挖潛力、外請(qǐng)高師，加大教育管理力度，不斷提升廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力戰(zhàn)斗力上招法不新、抓得不實(shí)。

　　十三、對(duì)XX同志的批評(píng)意見(jiàn)

　　一是履行“一崗雙責(zé)”不充分，對(duì)分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作重視程度不夠，在抓好分管領(lǐng)域、尤其是工程建設(shè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作、培樹(shù)安全意識(shí)、確保生產(chǎn)安全上持續(xù)用力不足。

　　二是對(duì)分管的法制工作重視程度不高，在不斷提升XX法制工作水平、提高效率、提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量上主動(dòng)用力有欠缺。

　　十四、對(duì)XX同志的批評(píng)意見(jiàn)

　　一是人才隊(duì)伍建設(shè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略。統(tǒng)籌干部選育上不能綜合施策、精準(zhǔn)發(fā)力，干部的選用不及時(shí)，能上能下激勵(lì)政策制度上還不到位。

　　二是新發(fā)展理念樹(shù)立不牢，比如在打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃上用力不足，疲于應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。

　　十五、對(duì)XX同志的批評(píng)意見(jiàn)

　　一是工作作風(fēng)墨守成規(guī)。如在配合推進(jìn)中央和市委重大決策部署上，在干部管理工作中如何調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)上發(fā)揮作用不夠，重視程度不高，指導(dǎo)力度需加強(qiáng)。

　　二是改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在推進(jìn)黨建與XX業(yè)務(wù)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合上創(chuàng)新不足、招法不多，黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象。

　　十六、對(duì)XX同志的批評(píng)意見(jiàn)

　　一是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。深入調(diào)查研究、著力破解安全應(yīng)急保障上還有差距，專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、組織推進(jìn)上有待提高。

　　二是對(duì)干部管理不夠嚴(yán)格。反對(duì)好人主義方面存在寬松軟現(xiàn)象，對(duì)分管部門(mén)及管理執(zhí)法隊(duì)伍上有時(shí)過(guò)于考慮人員不足、不懂情況的客觀因素，不嚴(yán)管、不及時(shí)提醒。

　　十七、對(duì)XX同志的批評(píng)意見(jiàn)

　　一是落實(shí)改革工作任務(wù)不徹底，指導(dǎo)力度有待加強(qiáng)。如XX、XX職責(zé)調(diào)整后，如何做好機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)劃分等融合性工作做得不夠。

　　二是思想有滑坡。有時(shí)以經(jīng)驗(yàn)代替科學(xué)管理，以年齡大了而放松對(duì)工作和分管部門(mén)的管理。

　　十八、對(duì)XX同志的批評(píng)意見(jiàn)

　　一是統(tǒng)籌能力不夠強(qiáng)，在履行黨建工作職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好黨建工作與業(yè)務(wù)工作關(guān)系上有短板，XX業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)用力不足。

　　二是工作作風(fēng)不嚴(yán)實(shí)，抓干部思想政治教育、更好凝聚人心上招法不多、形式不活，干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)性不強(qiáng)，成效還不夠好。

　　十九、對(duì)XX同志的批評(píng)意見(jiàn)

　　一是轉(zhuǎn)變觀念不到位，從XX到XX的角色轉(zhuǎn)變還不夠充分，XX專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不到位，推動(dòng)工作的招法、思路還不夠新，依法行政、服務(wù)企業(yè)的本領(lǐng)還不突出。

　　二是履行主體責(zé)任還不充分，對(duì)分管領(lǐng)域干部的思想政治教育用力不夠，指導(dǎo)監(jiān)督不夠，在管理上還缺乏斗爭(zhēng)精神。

黨員互相批評(píng)意見(jiàn)清單、評(píng)語(yǔ)篇9

根據(jù)專(zhuān)題民主生活會(huì)有關(guān)通知向個(gè)月來(lái)對(duì)“不忘初心，牢記使命”的專(zhuān)題學(xué)習(xí)。本人進(jìn)行了認(rèn)真的回顧和反思，使我清醒地認(rèn)識(shí)到自身存在著不少差距，為在以后的工作學(xué)習(xí)中更好的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己，提高思想覺(jué)悟，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)要求教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求和局黨委《關(guān)于基層黨組織開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育幾方面具體問(wèn)題的通知》中第四點(diǎn)關(guān)于檢視問(wèn)題方面的安排，按照“6個(gè)對(duì)照”，重點(diǎn)查找“5方面差距”，通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻進(jìn)行了自我剖析，查找到自身的不足，并根據(jù)不足制定了整改措施，具體如下：
　　一、存在的問(wèn)題和不足
　　1、思想政治學(xué)習(xí)深度不夠。雖然平時(shí)注重學(xué)習(xí)，但理論學(xué)習(xí)還不夠主動(dòng)，理論鉆研不夠深入，系統(tǒng)性不強(qiáng)。自覺(jué)主動(dòng)的安排時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí)時(shí)間不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，對(duì)學(xué)習(xí)的持久性堅(jiān)持性不夠，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透，存在不求甚解，學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。
　　2、思想解放不夠，積極探索，創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。思想意識(shí)方面存在“過(guò)得去”思想，以為只要循序漸進(jìn)，按照上級(jí)要求處理好日常工作就完事大吉�；�于這種思想意識(shí)，不知不覺(jué)產(chǎn)生了不求有功，但求無(wú)過(guò)的思想。在具體工作中沒(méi)有時(shí)刻做到精益求精，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。在工作中存在慣性思維，開(kāi)拓進(jìn)取心不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
　　二、整改措施
　　1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，在參加集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時(shí)間。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。加強(qiáng)思想、作風(fēng)建設(shè)，提高適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的潛力，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
　　2、提高工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以科學(xué)思想指導(dǎo)工作，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于律己，以又快又好為奮斗目標(biāo)，確保高質(zhì)量地完成上級(jí)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。轉(zhuǎn)變思想觀念，正確處理好維護(hù)穩(wěn)定和開(kāi)拓創(chuàng)新的關(guān)系。在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)、新科技，不斷總結(jié)和完善已有的工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合社會(huì)新形勢(shì)，提出智能化管理方案，優(yōu)化現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施管理，節(jié)約人力成本，提高服務(wù)品質(zhì)，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
　　3、增強(qiáng)群眾觀念，做好群眾工作。堅(jiān)持不懈地抓干部作風(fēng)建設(shè)，從密切與人民群眾的血肉聯(lián)系入手，不斷強(qiáng)化群眾觀念，要帶著深厚的感情做群眾工作，為了群眾干事創(chuàng)業(yè)。要牢固樹(shù)立“以人為本”理念，發(fā)揮基層領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用。通過(guò)抓作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)群眾觀念，充分尊重群眾，讓“緊緊依靠群眾，一切為了群眾”成為我們領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺(jué)追求。堅(jiān)持心系群眾，深入基層，加強(qiáng)調(diào)研，為民解憂(yōu)，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，用真心解決群眾困難，用真情溫暖群眾心靈，用真誠(chéng)贏得群眾信任，最大限度地維護(hù)好、發(fā)展好和實(shí)現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益。

黨員互相批評(píng)意見(jiàn)清單、評(píng)語(yǔ)篇10

　　充分運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)武器提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量

　　黨的十八大以來(lái)，通過(guò)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、整肅選人用人不正之風(fēng)、大力度懲處腐敗、大力倡導(dǎo)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀等，黨內(nèi)政治生態(tài)發(fā)生了積極變化，黨內(nèi)政治生活新常態(tài)正在形成。在這個(gè)過(guò)程中，習(xí)近平總書(shū)記就加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活提了一系列重要觀點(diǎn)，特別是明確將“嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活”作為落實(shí)從嚴(yán)治黨八條要求之一，為進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活提供了理論指導(dǎo)。

　　習(xí)近平總書(shū)記指出：“嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活貴在經(jīng)常、重在認(rèn)真、要在細(xì)節(jié)。”“黨內(nèi)政治生活和組織生活都要講政治、講原則、講規(guī)矩，不能搞假大空，不能隨意化、平淡化，更不能娛樂(lè)化、庸俗化。”怎樣防止和克服隨意化、平淡化、庸俗化?關(guān)鍵是要拿起批評(píng)和自我批評(píng)武器�？偨Y(jié)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中的有益經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)有力武器，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，是落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨題中的應(yīng)有之義。

　　一、精心組織會(huì)前學(xué)習(xí)是提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量的思想基礎(chǔ)

　　“求木之長(zhǎng)者，必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源”。開(kāi)好民主生活會(huì)，關(guān)鍵在于提高認(rèn)識(shí)、打消顧慮，做好思想準(zhǔn)備，真正開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)因?yàn)闀?huì)前做了扎實(shí)細(xì)致的準(zhǔn)備工作，各活動(dòng)單位在集中學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，帶著問(wèn)題再次開(kāi)展了“五輪”以上學(xué)習(xí)，促使班子成員放下包袱、開(kāi)動(dòng)機(jī)器，形成了有利于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的寬松環(huán)境。要建立健全民主生活會(huì)前深化學(xué)習(xí)教育新機(jī)制，堅(jiān)持會(huì)前學(xué)習(xí)制度，緊緊圍繞民主生活會(huì)主題，組織班子成員帶著問(wèn)題，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)相關(guān)理論文獻(xiàn)、黨章黨規(guī)、相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)，強(qiáng)化理論武裝，提升思想境界，打消思想顧慮，為開(kāi)好民主生活會(huì)打牢堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

　　二、普遍開(kāi)展談心交心是提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量的必要前提

　　思想顧慮不解決，實(shí)打?qū)嵉呐�評(píng)和自我批評(píng)就開(kāi)展不起來(lái)，民主生活會(huì)質(zhì)量就無(wú)法保證。教育實(shí)踐活動(dòng)中領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)之所以辣得起來(lái)，就是因?yàn)闀?huì)前談心交心工作抓得扎實(shí)，班子成員耐辣力得到增強(qiáng)。要完善會(huì)前談心交心的制度，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，推心置腹、不躲不藏，把問(wèn)題講出來(lái)、把心里話(huà)掏出來(lái)、把意見(jiàn)找出來(lái)、把責(zé)任擔(dān)起來(lái)，對(duì)班子問(wèn)題、本人問(wèn)題、對(duì)方問(wèn)題、問(wèn)題原因及改進(jìn)措施都要談透，尤其是準(zhǔn)備在會(huì)上開(kāi)展批評(píng)時(shí)提的問(wèn)題，都要開(kāi)誠(chéng)布公地談出來(lái)，防止會(huì)上搞突襲、放空炮。堅(jiān)持質(zhì)量導(dǎo)向，談心交心要舍得花時(shí)間、下功夫，做到敞開(kāi)心扉、以誠(chéng)相見(jiàn)，主動(dòng)亮明自身存在的突出問(wèn)題，誠(chéng)懇指出對(duì)方的問(wèn)題，不回避、不推托、不放過(guò)，對(duì)一些有誤解、有分歧的問(wèn)題敞開(kāi)談，一次不行就多談幾次，直到把問(wèn)題談開(kāi)談實(shí)，把思想談深談通為止。通過(guò)深入的談心交心，達(dá)到敞開(kāi)心扉、交換意見(jiàn)、相互啟發(fā)、相互促進(jìn)、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。

　　三、深入查擺突出問(wèn)題是提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量的根基

　　要堅(jiān)持把開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中探索的“群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議”的做法制度化，在找準(zhǔn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上把民主生活會(huì)的主題定準(zhǔn)。一是廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)查找問(wèn)題。要督促班子成員對(duì)照“四面鏡子”和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際、個(gè)人成長(zhǎng)和生活經(jīng)歷，逐一查擺自己黨性黨風(fēng)方面的問(wèn)題。聽(tīng)取意見(jiàn)不僅要主動(dòng)征求上級(jí)黨組織、主管部門(mén)的意見(jiàn)，還要認(rèn)真聽(tīng)取工作對(duì)象和服務(wù)對(duì)象、基層黨員群眾、“兩代表一委員”、離退休老干部、宗教界人士和黨外干部、困難多矛盾突出地方的意見(jiàn)，采取書(shū)面征求意見(jiàn)、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放問(wèn)卷、個(gè)別訪(fǎng)談、網(wǎng)上征詢(xún)等多種方式查找問(wèn)題，注重從分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)明提醒、從群眾反映切身利益問(wèn)題中分析、從近年發(fā)生的典型案例中透視、從信訪(fǎng)積案中查擺、從基層暴露出的問(wèn)題中認(rèn)真反思，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。二是深刻剖析問(wèn)題根源。對(duì)通過(guò)多種途徑查找的問(wèn)題進(jìn)行梳理分類(lèi)，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、對(duì)照剖析。認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題時(shí)，防止以工作問(wèn)題代替作風(fēng)問(wèn)題、以共性問(wèn)題代替?zhèn)�性問(wèn)題、以班子問(wèn)題代替?zhèn)�人問(wèn)題、以籠統(tǒng)問(wèn)題代替具體問(wèn)題。剖析問(wèn)題時(shí)，督促班子成員觸及靈魂，認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，深刻剖析問(wèn)題根源，明確努力方向和改進(jìn)措施，力求做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，防止就事論事、浮在表面、隔靴搔癢。三是聚焦突出問(wèn)題定準(zhǔn)主題。找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子一個(gè)時(shí)期存在的突出問(wèn)題，就找準(zhǔn)了民主生活會(huì)的靶子。要從查找的各種問(wèn)題中篩選出迫切需要解決的突出問(wèn)題，從黨性黨風(fēng)的高度進(jìn)行提煉，確定民主生活會(huì)主題。定好主題后，引導(dǎo)班子成員對(duì)標(biāo)聚焦，突出主題，防止散光走神。

　　四、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)是提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量的有力武器

　　“觀于明鏡，則瑕疵不滯于軀;聽(tīng)于直言，則過(guò)行不累乎身。”開(kāi)展好批評(píng)和自我批評(píng)是提高民主生活會(huì)質(zhì)量的關(guān)鍵，應(yīng)當(dāng)具體明確開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的原則和要求，確保領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)“辣味”不減。一要堅(jiān)持“一把手”表率引導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要真正把自己擺進(jìn)去，做帶頭拿起批評(píng)和自我批評(píng)武器的先鋒。“一把手”如果在思想上、方向上、氛圍上予以引導(dǎo)，特別是做到了客觀公正地指出每個(gè)班子成員存在的問(wèn)題和不足，其他成員也會(huì)摒棄思想顧慮，做到知無(wú)不言、言無(wú)不盡。二要真刀真槍、直指要害。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該放下包袱，消除顧慮，勇敢地拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器，有缺點(diǎn)直接談缺點(diǎn)，有看法直接說(shuō)看法，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直奔主題，拋開(kāi)面子、揭短亮丑，真刀真槍、動(dòng)真碰硬，點(diǎn)準(zhǔn)穴位、戳到麻骨，不避重就輕，使民主生活會(huì)有“火藥味”、有“辣味”。三要實(shí)事求是、客觀公正。有什么問(wèn)題說(shuō)什么問(wèn)題，有多少條說(shuō)多少條，既不夸大也不縮小，防止千人一面。要用典型事例戳痛處，用具體表現(xiàn)點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持透過(guò)表象看本質(zhì)，深挖思想根源，查找差距和不足。始終把增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)作為開(kāi)展批評(píng)的重要取向，有話(huà)擺上桌面、講在當(dāng)前，既講斗爭(zhēng)性又講原則性，不顛倒黑白，不亂扣帽子，不發(fā)泄私憤，不搞無(wú)原則紛爭(zhēng)，真正誠(chéng)心誠(chéng)意批評(píng)人、真心實(shí)意幫助人，達(dá)到“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”的目的。

　　五、切實(shí)抓好整改落實(shí)是提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量的見(jiàn)效之舉

　　高質(zhì)量民主生活會(huì)不應(yīng)是一場(chǎng)“民主生活秀”，只有抓好整改落實(shí)，才能有效實(shí)現(xiàn)民主生活會(huì)從“談到為止”到“有則改之”的轉(zhuǎn)變。應(yīng)當(dāng)推行民主生活會(huì)問(wèn)題整改責(zé)任制，責(zé)任到人，強(qiáng)化督查，確保民主生活會(huì)上提出的問(wèn)題、作出的承諾真正落到實(shí)處。一是落實(shí)責(zé)任。要明確黨組織一把手為整改第一責(zé)任人。無(wú)論是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部所分管工作存在的問(wèn)題，還是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人存在的問(wèn)題，都要把該領(lǐng)導(dǎo)干部確定為直接責(zé)任人，明確任務(wù)和責(zé)任，防止整改“空對(duì)空”。二是限期整改。對(duì)所存在的問(wèn)題，要區(qū)分輕重緩急，有步驟、有計(jì)劃地制定整改方案，做到明確整改項(xiàng)目、整改目標(biāo)、整改措施、整改責(zé)任、時(shí)限要求，公開(kāi)整改承諾,使整改方案目標(biāo)明確、責(zé)任具體、切實(shí)可行。上級(jí)黨委和相關(guān)部門(mén)對(duì)下級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的整改要跟蹤落實(shí)，黨組織一把手對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整改要跟蹤落實(shí)。三是分類(lèi)施治。對(duì)具體問(wèn)題，要立行立改，讓群眾看到實(shí)實(shí)在在的成效;對(duì)突出問(wèn)題要專(zhuān)項(xiàng)整治，出重拳、下猛藥，攻堅(jiān)克難;對(duì)長(zhǎng)期、深層問(wèn)題要著重用法治思維和法治方式建章立制，完善長(zhǎng)效機(jī)制。

　　六、從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)展督導(dǎo)是提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量的有效方法

　　從嚴(yán)從實(shí)督導(dǎo)、有效傳導(dǎo)壓力，是開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)高質(zhì)量召開(kāi)民主生活會(huì)的重要經(jīng)驗(yàn)。教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后，各級(jí)督導(dǎo)組解散了，各級(jí)黨組織和紀(jì)檢、組織部門(mén)要吸取活動(dòng)期間民主生活會(huì)督導(dǎo)工作的經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)進(jìn)行全程督導(dǎo)、嚴(yán)格把關(guān)、確保不走過(guò)場(chǎng)、取得實(shí)效。一要明確督導(dǎo)責(zé)任主體。紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門(mén)要抽調(diào)得力人員組成若干個(gè)專(zhuān)門(mén)督導(dǎo)組，每個(gè)督導(dǎo)組負(fù)責(zé)若干個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)和單位，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)進(jìn)行全過(guò)程嚴(yán)格督導(dǎo)把關(guān)。上級(jí)機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加下級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的專(zhuān)題民主生活會(huì)�？商剿魍菩醒�請(qǐng)黨代會(huì)代表和服務(wù)對(duì)象代表列席領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度。二要明確督導(dǎo)主要內(nèi)容。完善民主生活會(huì)督導(dǎo)工作流程，制定各環(huán)節(jié)的督查評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，確保民主生活會(huì)環(huán)環(huán)相扣、步步扎實(shí)。要加強(qiáng)對(duì)對(duì)照檢查材料撰寫(xiě)工作的督導(dǎo)，重點(diǎn)要看是否緊密聯(lián)系實(shí)際、突出問(wèn)題是否找準(zhǔn)、剖析反思是否深刻、改進(jìn)措施與查擺問(wèn)題是否一一對(duì)應(yīng)，防止將對(duì)照檢查材料寫(xiě)成年度工作總結(jié)、述職報(bào)告。三要明確督導(dǎo)方法。督導(dǎo)不能只看材料，而要深入所督導(dǎo)的單位面對(duì)面了解實(shí)際情況，真正督在關(guān)鍵處、導(dǎo)到點(diǎn)子上。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，敢于唱黑臉、當(dāng)包公，對(duì)思想不重視、工作不落實(shí)的要及時(shí)指出，對(duì)批評(píng)和自我批評(píng)不充分的要及時(shí)引導(dǎo)，切實(shí)提高督導(dǎo)工作的質(zhì)量，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)不走過(guò)場(chǎng)。

　　在堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量抓好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的同時(shí)，還要針對(duì)當(dāng)前黨內(nèi)政治生活存在的突出問(wèn)題，注重總結(jié)教育實(shí)踐活動(dòng)中基層黨組織專(zhuān)題組織生活會(huì)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，形成嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的制度規(guī)定，構(gòu)建嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的長(zhǎng)效機(jī)制，使全體黨員干部在嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、提升黨性。

黨員互相批評(píng)意見(jiàn)清單、評(píng)語(yǔ)篇11

　　1. 學(xué)習(xí)好抓“快餐”，以報(bào)刊、雜志、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒(méi)有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”。

　　2. 理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng)，看到什么學(xué)什么，沒(méi)有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性、實(shí)效性，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

　　3. 接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作，自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒(méi)有達(dá)到精益求精。

　　4. 進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神比較缺乏，在思想上有所放松。對(duì)一些工作滿(mǎn)足于會(huì)開(kāi)了、部署過(guò)了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實(shí)與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。

　　5. 在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過(guò)程輕實(shí)效，以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在。

　　6. 作為單位一把手，過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見(jiàn)縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。

　　7. 缺乏全局觀念。作為書(shū)記，應(yīng)把握方向、謀全局抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，但你在本地區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通，沒(méi)有形成發(fā)展共識(shí)，影響了班子形成發(fā)展合力。

　　8. 好單打獨(dú)斗，抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng)。在班子建設(shè)、抓班子凝聚力、帶隊(duì)伍上意識(shí)不強(qiáng)，方式方法不多，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺，對(duì)一些事情沒(méi)能做到事先提醒。

　　9. 履行抓黨建職責(zé)不到位。作為書(shū)記抓黨建工作是一項(xiàng)基本職責(zé)，作為黨組書(shū)記，在會(huì)上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)，但是并沒(méi)有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考，對(duì)黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究，習(xí)慣用行政思維來(lái)指導(dǎo)黨建工作。

　　10. 抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位，沒(méi)有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過(guò)長(zhǎng)，實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多，缺少宏觀形勢(shì)分析和理論講座，不利于班子成員開(kāi)拓視野，轉(zhuǎn)變觀念，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。

　　11. 政績(jī)觀有偏差。經(jīng)常說(shuō)對(duì)其分管工作放手放心，實(shí)質(zhì)上是對(duì)沒(méi)有顯績(jī)工作不重視。比如對(duì)意識(shí)形態(tài)重視就不夠，在會(huì)上就公開(kāi)講過(guò)，我們是內(nèi)陸地區(qū)，不是邊境地區(qū)，不是重要宗教地區(qū)，意識(shí)形態(tài)工作壓力不大，沒(méi)什么大問(wèn)題。

　　12. 履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行考慮。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。

　　13. 對(duì)工作沒(méi)有主動(dòng)謀劃的意識(shí)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作，對(duì)工作的超前思考謀劃不到位。比如，對(duì)自己分管的、等工作，滿(mǎn)足于上級(jí)安排和我提的要求，不能夠主動(dòng)思考工作的開(kāi)展，工作不成體系。

　　14. 抓基層黨建工作實(shí)招少。“兩新”領(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握，沒(méi)有提出針對(duì)性的方案和舉措。

　　15. 抓干部管理工作不嚴(yán)格。比如，很多制度建立了，但是礙于情面，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實(shí)人，對(duì)不遵守紀(jì)律的干部沒(méi)有任何懲戒，造成干部心里不服氣。

　　16. 自身要求不嚴(yán)格。談話(huà)不注意場(chǎng)合，不注意領(lǐng)導(dǎo)形象，在一定場(chǎng)合時(shí)，如開(kāi)會(huì)研究工作時(shí)，不太注意語(yǔ)言，有時(shí)說(shuō)些與會(huì)議無(wú)關(guān)的話(huà)題，缺少?lài)?yán)肅性。

　　17. 工作存在主觀武斷，官僚主義的問(wèn)題。在為群眾辦實(shí)事時(shí)，有時(shí)憑借自己的經(jīng)驗(yàn)做事，沒(méi)有充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，經(jīng)常拍腦門(mén)說(shuō)就這么辦了，實(shí)際沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)。

　　18. 存在工作上主觀主義。憑經(jīng)驗(yàn)辦事，容易做主觀決策，和群眾溝通不充分，存在一廂情愿的情況。

　　19. 抓隊(duì)伍缺乏有效方法。在抓干部隊(duì)伍建設(shè)方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施。不能及時(shí)掌握社區(qū)干部思想狀態(tài)，解決社區(qū)干部的思想問(wèn)題。

　　20. 全局意識(shí)不足。在研究X全局性工作中，缺乏“一盤(pán)棋”思想，主動(dòng)思考不夠，很少發(fā)表建議意見(jiàn)，征求意見(jiàn)時(shí)，基本上是一味的認(rèn)同。

　　21. 學(xué)習(xí)自覺(jué)性有待加強(qiáng)。參與黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短，形式單一。大多是根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較單調(diào)，往往都是傳達(dá)文件、聽(tīng)取報(bào)告，學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”，淺嘗輒止，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

　　22. 學(xué)習(xí)的積極性有待增強(qiáng)。思想上不夠重視，集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加，缺乏熱情，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，沒(méi)有撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

　　23. 學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。

　　24. 全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

　　25. 不重視學(xué)習(xí)，對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話(huà)，念白字，有損自己的威信和形象。

　　26. 作為宣傳部長(zhǎng)，但宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

　　27. 平時(shí)忙于繁雜事務(wù)，對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視，導(dǎo)致指導(dǎo)開(kāi)展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

　　28. 有實(shí)用主義的傾向。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，但是意識(shí)形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。把“”作為全市工作的重中之重，這本來(lái)也是對(duì)的，但作為市委書(shū)記，應(yīng)該兩手抓兩手都要硬。實(shí)際工作中，把等經(jīng)濟(jì)工作盯得緊、抓得實(shí)，但是對(duì)需要慢工出細(xì)活、久久為功、且不太容易產(chǎn)生立竿見(jiàn)影成效的形而上的工作太放手。

　　29. 大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重分管系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開(kāi)展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

　　30. 能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

　　31. 對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。作為宣傳部長(zhǎng)，對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少，應(yīng)該多深入各單位、各部門(mén)，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

　　32. 政治理論方面書(shū)籍看得少，知識(shí)鉆研不夠，對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。

　　33. 忙于日常事務(wù)，對(duì)黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

　　34. 下基層調(diào)研時(shí)存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握，對(duì)他們反映的問(wèn)題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。

　　35. 在個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話(huà)精神有時(shí)理解不透徹，滿(mǎn)足“會(huì)上講”“稿上念”。潛心思考，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐，創(chuàng)新落實(shí)不多。

　　36. 對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時(shí)還存在走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。

　　37. 政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)，抓思想政治工作缺乏時(shí)效性，思想政治工作內(nèi)容不豐富，形式不豐富，比如，黨員“三會(huì)一課”與業(yè)務(wù)會(huì)合并在一起。

　　38. 理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　39. 雖然經(jīng)常組織班子內(nèi)部集體學(xué)習(xí)，也制定了完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但大多以念文件、看視頻為主，方式簡(jiǎn)單、傳統(tǒng)，沒(méi)能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。

　　40. 受求穩(wěn)求安思想的影響，無(wú)形當(dāng)中開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛，工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠，辦法不多，滿(mǎn)足于四平八穩(wěn)，不出問(wèn)題，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

　　41. 在理論學(xué)習(xí)上滿(mǎn)足于過(guò)去所學(xué)，對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫(xiě)。

　　42. 理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

　　43. 學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性、系統(tǒng)性不夠，主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面，理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問(wèn)題。

　　44. 理論與實(shí)踐相脫節(jié)，不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。

　　45. 理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的

　　46. 對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不深，存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。

　　47. 工作創(chuàng)新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿(mǎn)足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子，打破陳規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出，干工作、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意。

　　48. 作為單位一把手，需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系比較多，有時(shí)候還存在公車(chē)私用的現(xiàn)象。

　　49. 平時(shí)工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。

　　50. 往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開(kāi)展工作需要什么，就針對(duì)性開(kāi)展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒(méi)能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。

　　51. 對(duì)待工作中的重大問(wèn)題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問(wèn)題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

　　52. 在落實(shí)不定期請(qǐng)示匯報(bào)制度方面還不夠規(guī)范到位，不定期以口頭或書(shū)面形式向上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示還不夠。

　　53. 在抓重大決策落實(shí)的力度不夠，一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯。

　　54. 平時(shí)比較注重具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開(kāi)展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全局的高度。

　　55. 落實(shí)中央和省委決策，有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問(wèn)題。

　　56. 還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

　　57. 還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問(wèn)題。

　　58. 有時(shí)過(guò)多考慮本地實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。

　　59. 對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

　　60. 堅(jiān)持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多、時(shí)間較緊，或是較多文件一次性上會(huì)，沒(méi)有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。

　　61. 紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，不太喜歡參加組織安排的活動(dòng)，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。

　　62. 理想信念不夠堅(jiān)定。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象。

　　63. 比較看重個(gè)人得失，對(duì)于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時(shí)候礙于情面沒(méi)有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候也很少作聲，總覺(jué)得自己發(fā)表了不同意見(jiàn)會(huì)讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子。

　　64. 對(duì)上負(fù)責(zé)多，對(duì)下負(fù)責(zé)少。平時(shí)局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，做好保障，服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠，在站位全局、推動(dòng)全縣社會(huì)發(fā)展方面思考不夠，為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見(jiàn)不多。

　　65. 在工作中還存在好大喜功思想，工作上有報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)的傾向，有時(shí)工作出了點(diǎn)成績(jī)，不是及時(shí)跟進(jìn)總結(jié)，而是急于匯報(bào)。這些，都反映出你黨性和原則性存在問(wèn)題。

　　66. 存在黨性錘煉不過(guò)硬，理論武裝不自覺(jué)的問(wèn)題，多以學(xué)習(xí)組織上安排的內(nèi)容，用筆記字?jǐn)?shù)衡量學(xué)習(xí)效果，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)不求質(zhì)量，黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于行做的不徹底。

　　67. 存在對(duì)一些敏感問(wèn)題缺乏政治警惕性的問(wèn)題。

　　68. 政治鑒別力需要提升，對(duì)黨員的教育有弱項(xiàng)，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對(duì)宗教信仰了解重視不夠。

　　69. 存在推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，有的工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作效率有待提高。

　　70. 工作主動(dòng)性、進(jìn)取心有待提升，存在遇到棘手問(wèn)題繞道走、主動(dòng)挖掘自身潛力不夠、滿(mǎn)足于應(yīng)付過(guò)關(guān)等問(wèn)題。

　　71. 創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力尚需加強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不足，面對(duì)客觀條件制約造成的問(wèn)題，習(xí)慣于用被動(dòng)的“等靠要”替代“主動(dòng)創(chuàng)造有利條件”。

　　72. 創(chuàng)新能力有待提升，對(duì)于新問(wèn)題新情況的深入研究不足，習(xí)慣于因循守舊、老生常談。

　　73. 政績(jī)觀存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

　　74. 有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。

　　75. 作為黨委書(shū)記，在組織班子學(xué)習(xí)方面往往沒(méi)有擺脫做計(jì)劃、念文件、讀文章、請(qǐng)人講課等老套路，沒(méi)有組織班子成員深入細(xì)致地分析研讀，導(dǎo)致部分黨委班子對(duì)所開(kāi)展學(xué)習(xí)的內(nèi)容吃不透，弄不清，學(xué)習(xí)效果不佳。

　　76. 對(duì)一些違反規(guī)章制度的苗頭性、傾向性問(wèn)題，只注重于教育，沒(méi)有去深挖根源，采取嚴(yán)格的管理及處罰措施，存在一定的做人情思想。

　　77. 沒(méi)有清醒地認(rèn)識(shí)到“嚴(yán)是愛(ài)松是害”的道理，使隊(duì)伍管理方面的一些薄弱環(huán)節(jié)得不到有效整改。

　　78. 由于宗旨意識(shí)淡化，安排和落實(shí)工作時(shí)沒(méi)有一切從群眾的利益出發(fā)，沒(méi)有真正沉下身子解決群眾的實(shí)際問(wèn)題。

　　79. 面對(duì)一些不良風(fēng)氣、腐朽思想、不合理現(xiàn)象帶來(lái)的沖擊，定力不足，多了一些進(jìn)退之憂(yōu)、得失之患、毀譽(yù)之虞，少了一些黨性修為和堅(jiān)定信念。

　　80. 存在一定安于現(xiàn)狀的思想，認(rèn)為業(yè)務(wù)是自己的“責(zé)任田”，在心理上就比較放松，危機(jī)意識(shí)有所弱化，對(duì)其他部門(mén)的業(yè)務(wù)情況較少了解與關(guān)注。

　　81. 抓工作有時(shí)滿(mǎn)足于一般號(hào)召，抓重點(diǎn)抓大事，有時(shí)存在踩不到底、抓不到位的現(xiàn)象。

　　82. 受求穩(wěn)求安思想的影響，無(wú)形當(dāng)中開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛，工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠，辦法不多，滿(mǎn)足于四平八穩(wěn)，不出問(wèn)題，不捅漏子，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

　　83. 在理論學(xué)習(xí)上滿(mǎn)足于過(guò)去所學(xué)，對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠。

　　84. 工作重部署輕落實(shí)，工作不細(xì)致;工作時(shí)緊時(shí)松，有頭無(wú)尾，工作有時(shí)凸現(xiàn)被動(dòng)，案頭工作不足。

　　85. 進(jìn)取精神不足，工作主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)，工作熱情和工作勁頭有些消減。

　　86. 滿(mǎn)足于完成任務(wù)，工作中有畏難情緒，如對(duì)經(jīng)濟(jì)工作，雖然指標(biāo)任務(wù)重，但是從一開(kāi)始就缺乏完成任務(wù)指標(biāo)的信心，在落實(shí)過(guò)程中計(jì)劃性不強(qiáng)，造成一段時(shí)間內(nèi)有工作忙亂的現(xiàn)象。

　　87. 存在吃老本的現(xiàn)象。滿(mǎn)足于自己工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富以在工作方式方法上習(xí)慣用老套路，學(xué)習(xí)新的知識(shí)、創(chuàng)造性地推動(dòng)工作明顯不夠，對(duì)改革沒(méi)有新舉措，總是能拖就拖。

　　88. 工作中有惰性。由于資格老，任職時(shí)間長(zhǎng)，有吃老本的想法，總想著歇口氣兒了。

　　89. 基層工作經(jīng)驗(yàn)方面欠缺，處理很多具體工作過(guò)程中有畏難情緒。對(duì)X整體工作了解不多，有群眾上門(mén)反映問(wèn)題或采取較為激烈的方式時(shí)，辦法不多。

　　90. 工作標(biāo)準(zhǔn)不高。作為年輕干部滿(mǎn)足將分管工作干好，缺乏勇?tīng)?zhēng)一流干勁。對(duì)自己沒(méi)有更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求，缺乏超越自我的意識(shí)。

　　91. 安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新不夠。對(duì)分管的工作循規(guī)蹈矩、局限于上級(jí)規(guī)定動(dòng)作，沒(méi)有創(chuàng)造性地開(kāi)展。

　　92. 在實(shí)際工作中習(xí)慣于沿用老思維、老辦法、老框框分析和解決問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，面對(duì)當(dāng)前工作的新形勢(shì)、新任務(wù)，缺對(duì)策、少辦法。

　　93. 工作謹(jǐn)小慎微，顧慮太多，魄力不足，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

　　94. 缺乏創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題采用經(jīng)驗(yàn)主義解決多，運(yùn)用的手段較少且不夠靈活，造成對(duì)這項(xiàng)工作的監(jiān)管不夠到位。

　　95. 有時(shí)干工作不符合客觀實(shí)際、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼，往往憑主觀意愿拍腦袋決策辦事，甚至只圖一時(shí)一處擺平，導(dǎo)致“按下葫蘆浮起瓢”。

　　96. 抓改革促發(fā)展方面，感到政績(jī)觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問(wèn)題。

　　97. 在工作取向上過(guò)于求快，有急躁的情緒，對(duì)當(dāng)期指標(biāo)、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就著急、發(fā)火、批評(píng)人。

　　98. 存在不愿觸及矛盾、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題。

　　99. 存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向。有時(shí)工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀。

　　100. 有時(shí)工作不夠積極主動(dòng)，存在思想懈怠的現(xiàn)象。

　　101. 工作上有懈怠情緒，進(jìn)取心不強(qiáng)，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。

　　102. 干勁不足，動(dòng)真格、出實(shí)招不夠，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了。

　　103. 原則性不強(qiáng)，計(jì)較個(gè)人得失。對(duì)分管的領(lǐng)域、部門(mén)和單位，有害怕得罪人的“好人主義”思想，對(duì)班子、隊(duì)伍管理不嚴(yán)，直到出了嚴(yán)重問(wèn)題。干部隊(duì)伍管理和作風(fēng)建設(shè)失之于察、失之于軟。

　　104. 憂(yōu)患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠。不斷改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次、前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。

　　105. 滿(mǎn)足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開(kāi)展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。

　　106. 擔(dān)任了書(shū)記后，在思想上有所放松。深入基層不夠，對(duì)基層情況掌握不深不細(xì)，雖然也經(jīng)常到基層單位調(diào)研，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面，對(duì)指導(dǎo)推動(dòng)發(fā)展大膽探索的方式方法較少。

　　107. 對(duì)一些工作滿(mǎn)足于會(huì)開(kāi)了、部署過(guò)了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實(shí)與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。

　　108. 有“船到碼頭車(chē)到站”思想，認(rèn)為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想要留給后來(lái)人了，放松了對(duì)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造。

　　109. 勇于擔(dān)當(dāng)精神不足，在工作中重視安排部署，抓落實(shí)的措施和方法不多，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話(huà)落實(shí)講話(huà)的現(xiàn)象還在一定程度上存在。

　　110. 有時(shí)還存在“不求有功但求無(wú)過(guò)”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。

　　111. 聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話(huà)指示、文件指導(dǎo)，對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題解決力度不夠有力、不夠徹底。

　　112. 干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，存在求穩(wěn)為上的思想。

　　113. 指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對(duì)一些重大問(wèn)題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。

　　114. 對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。

　　115. 缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見(jiàn)工作上的事，一說(shuō)難度太大，這個(gè)問(wèn)題不好解決，沒(méi)有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。

　　116. 說(shuō)得多、做得少，遙控指揮多、身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，位置高了、作風(fēng)反而虛了。

　　117. 擔(dān)當(dāng)精神不夠。存在不愿、不敢監(jiān)督，怕影響團(tuán)結(jié)的思想。有時(shí)即使談問(wèn)題，事前也總是再三掂量，千方百計(jì)把話(huà)說(shuō)得婉轉(zhuǎn)含蓄，不能給對(duì)方以震懾和制約。在執(zhí)紀(jì)辦案方面，總感覺(jué)組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，能少處分就少處分，能不處分就不處分，這方面以后要認(rèn)真加以改進(jìn)。

　　118. 工作落實(shí)力度不夠，具體工作不夠細(xì)致，工作計(jì)劃，時(shí)而因?yàn)檫@樣那樣的原因而得不到落實(shí)，使得工作效果大打折扣。

　　119. 重結(jié)果輕過(guò)程，要求安排多，敦促落實(shí)不到位。有時(shí)憑空定論，感覺(jué)良好，忽視過(guò)程管理。

　　120. 缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見(jiàn)工作上的事，總是強(qiáng)調(diào)難度太大，這個(gè)問(wèn)題不好解決，沒(méi)有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。

　　121. 擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化，工作只是下任務(wù)、壓擔(dān)子，放權(quán)變甩手，不主動(dòng)與大家一起研究工作、解決問(wèn)題。

　　122. 精神有所懈怠，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)有所減弱，缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性，不主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子，匯報(bào)工作講問(wèn)題多，提對(duì)策、建議少。

　　123. 不敢創(chuàng)新工作方法，怕惹出新的麻煩，親力親為的勁頭弱化，在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。

　　124. 心存畏難情緒，擔(dān)當(dāng)精神不足。不指導(dǎo)分析工作中的困難和問(wèn)題，只是要結(jié)果，與干部交心談心、理解干部的思想工作做得少，只顧把工作安排下去，對(duì)干部職工重使用輕管理情況突出，一些工作上思想沒(méi)有統(tǒng)一，工作沒(méi)有形成合力。

　　125. 缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神，有時(shí)工作脫離實(shí)際，憑經(jīng)驗(yàn)感覺(jué)做事，只注重安排下屬干工作，自己當(dāng)甩手掌柜，導(dǎo)致了對(duì)所分管的工作業(yè)務(wù)不熟，情況掌握不了。

　　126. 不敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新不足，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題缺乏敏銳力。

　　127. 在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，工作方式方法簡(jiǎn)單，命令式安排的多，耐心細(xì)致引導(dǎo)說(shuō)服的少，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，放不開(kāi)手腳。

　　128. 隨著職務(wù)的變動(dòng)，勁頭明顯不足，缺乏在工作時(shí)“逢山開(kāi)路、遇水架橋”的魄力。有時(shí)抓工作停留在簡(jiǎn)單的安排。部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。

　　129. 缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。對(duì)于部門(mén)疏于管理，缺乏較真逗硬、敢抓敢管的精神，導(dǎo)致了一些違法違紀(jì)行為的發(fā)生，隊(duì)伍建設(shè)受到影響。

　　130. 對(duì)破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的難題，特別是解決歷史遺留問(wèn)題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸、解決重點(diǎn)民生等難點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)該進(jìn)一步拓展思路，創(chuàng)新工作措施。

　　131. 有時(shí)滿(mǎn)足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開(kāi)展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。

　　132. 怕得罪人，談問(wèn)題，事前也總是再三掂量，千方百計(jì)把話(huà)說(shuō)得婉轉(zhuǎn)含蓄，不能給對(duì)方以震懾和制約。

　　133. 有時(shí)當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問(wèn)題時(shí)，顯得沒(méi)有耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感。

　　134. 平時(shí)與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，有時(shí)存在“嚴(yán)下不嚴(yán)上”現(xiàn)象，在狠抓安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理、張弛有度的管理方法。

　　135. 平時(shí)忙于機(jī)關(guān)事務(wù)，下基層指導(dǎo)少。即使下去檢查，也存在沉不下去、蹲不住、走馬觀花的現(xiàn)象。

　　136. 遇到一些難辦問(wèn)題，存在等“靠”上級(jí)機(jī)關(guān)，“靠”下級(jí)下屬的思想，自己想方設(shè)法主動(dòng)解決不夠。

　　137. 下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象，對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握，對(duì)他們反映的問(wèn)題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。

　　138. 有時(shí)為業(yè)務(wù)需要，處理好與各黨政機(jī)關(guān)的關(guān)系，在接待方面為了表誠(chéng)意、顯面子、不“失禮”，存在一定的超標(biāo)準(zhǔn)安排。

　　139. 日常工作中，與基層領(lǐng)導(dǎo)接觸的多，與群眾談心的少，直接聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，幫助群眾解決實(shí)際困難不多，對(duì)群眾不同的生活情況了解的還不夠細(xì)致，沒(méi)有真正和群眾打成一片。

　　140. 檢查工作方面，為檢查而檢查，刨根問(wèn)底找出根源、病灶不多，找出問(wèn)題后直接跟蹤幫扶指導(dǎo)改進(jìn)也不多。

　　141. 走訪(fǎng)基層存在“就近原則”，對(duì)較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪(fǎng)調(diào)研，對(duì)基層工作和基層干部存在問(wèn)題批評(píng)較多，實(shí)質(zhì)性措施較少。

　　142. 服務(wù)基層意識(shí)不強(qiáng)。黨委制訂完善了《領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)深入基層聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定》，但作為書(shū)記督導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量不夠，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)雖然下基層了，但是不注重效果，沒(méi)有定期通報(bào)和交流，沒(méi)有認(rèn)真地進(jìn)行督促檢查和落實(shí)，這是形式主義的具體表現(xiàn)。

　　143. 要轉(zhuǎn)變通過(guò)會(huì)議解決問(wèn)題的方式方法，多深入一線(xiàn)，調(diào)查研究，現(xiàn)場(chǎng)辦公，樹(shù)立務(wù)實(shí)親民的形象和扎實(shí)深入的工作作風(fēng)。

　　144. 有急躁情緒。遇到問(wèn)題時(shí)沒(méi)有深入調(diào)查研究，沒(méi)有全面了解掌握情況，憑經(jīng)驗(yàn)閱歷做出主觀判斷，認(rèn)為自己決斷是正確的。

　　145. 工作浮于表面，存在形式主義。沒(méi)有真正把宣傳作為一種工具，一種媒介、一種優(yōu)勢(shì)資源，更好地發(fā)揮宣傳的作用。

　　146. 對(duì)行政執(zhí)法部門(mén)在重要節(jié)日、易滋生貪腐機(jī)會(huì)的時(shí)段，沒(méi)能做到及早提醒，早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)，批評(píng)教育多，實(shí)際舉措少，沒(méi)有形成真正的震懾。

　　147. 存在本位主義。開(kāi)會(huì)時(shí)候不能對(duì)每個(gè)議題保持高度的關(guān)注，對(duì)與自己主管工作關(guān)系不大的議題關(guān)注不夠，只關(guān)心自己負(fù)責(zé)的議題，對(duì)其他議題漠不關(guān)心。

　　148. “接地氣”不足。深入基層的主觀意識(shí)不夠強(qiáng)，還有浮于表面的現(xiàn)象，將自身工作和居民需求、社區(qū)需要結(jié)合的不夠緊密。

　　149. 聯(lián)系群眾不緊，在開(kāi)展綜合治理相關(guān)教育宣傳活動(dòng)時(shí)因循守舊，宣傳形式單一，沒(méi)有探索易于群眾接受和了解的宣傳新途徑、新方式，使宣傳教育效果打了折扣，不能很好的調(diào)動(dòng)地區(qū)資源積極參與社會(huì)管理綜合治理工作。

　　150. 有“老好人”心態(tài)。不敢擔(dān)當(dāng)。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中，存在礙于情面，不指出其問(wèn)題或做事不得罪人的情況。

　　151. 向基層部署任務(wù)多、提要求多，真心實(shí)意為基層考慮和幫助解決實(shí)際困難少;對(duì)基層工作開(kāi)展調(diào)度多、聽(tīng)匯報(bào)多，跟蹤指導(dǎo)少。

　　152. 政績(jī)觀存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

　　153. 抓工作不扎實(shí)不深入，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動(dòng)性。

　　154. 坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)多，到一線(xiàn)解決問(wèn)題、實(shí)地督導(dǎo)不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。

　　155. 有家長(zhǎng)作風(fēng)。對(duì)干部批評(píng)有時(shí)候不講究方式，直來(lái)直去，批評(píng)較多，語(yǔ)氣嚴(yán)厲，說(shuō)話(huà)較重，經(jīng)常動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)，嚇壞了很多干部，包括有些部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)害怕當(dāng)面匯報(bào)工作。

　　156. 有的工作抓的還不夠?qū)�。雖然對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“四風(fēng)”問(wèn)題集中開(kāi)展幾次檢查，但違規(guī)吃喝的現(xiàn)象在個(gè)別單位仍然存在。

　　157. 工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，不注重工作實(shí)效，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒(méi)有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)，缺少檢查督促。

　　158. 在工作安排和落實(shí)工作時(shí)不深入思考、不結(jié)合實(shí)際，遇到急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí)會(huì)帶著情緒簡(jiǎn)單應(yīng)付了事，提前謀劃工作不足，對(duì)工作的思謀不深，提出可供決策、參考的意見(jiàn)建議少、可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問(wèn)題就卡殼，無(wú)計(jì)可施。

黨員互相批評(píng)意見(jiàn)清單、評(píng)語(yǔ)篇12

　　各位同志下午好!我是來(lái)自__班的___，轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員也有一段時(shí)間了，在這段考核期間，我發(fā)現(xiàn)自己還存在很多的不足，以下我將從思想、學(xué)習(xí)、工作、生活上進(jìn)行自我批評(píng)。

　　第一，在思想方面還不夠搞，在理論學(xué)習(xí)上還有很多的欠缺，政治理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺(jué)性不強(qiáng)，導(dǎo)致黨性休養(yǎng)不夠高，對(duì)理論學(xué)習(xí)沒(méi)有擺在相對(duì)的高度。

　　第二，在工作上有時(shí)候會(huì)粗心，經(jīng)常會(huì)犯一些小錯(cuò)誤，或許有時(shí)候我會(huì)覺(jué)得這些小錯(cuò)誤沒(méi)什么，但是在一些重要的事情上如果犯一些小錯(cuò)誤可能會(huì)給那個(gè)工作造成影響，所以主要還是在細(xì)心上面有所問(wèn)題。

　　第三，我有必須的拖延癥，有時(shí)候一件事下來(lái)，本來(lái)能夠很快的做完，但有時(shí)候喜歡拖，總是在最后時(shí)間才趕緊去做，不能給自己一個(gè)很好的緩沖時(shí)間，總是匆匆趕趕的。

　　第四，而作為_(kāi)_班的帶寢黨員，下寢的次數(shù)不是很多，不能很深入的了解所帶的班的同學(xué)。在__班中，有一些同學(xué)是學(xué)生會(huì)的成員，有時(shí)侯跟他們聯(lián)系的會(huì)比較密切，了解的會(huì)多一點(diǎn)，但對(duì)于其他同學(xué)了解相比較較少。在對(duì)于他們的專(zhuān)業(yè)我也不能很好的幫忙他們，因?yàn)槲乙灿泻芏嗖蛔愫颓啡�，在今后的日子里，我�?huì)多多的和他們接觸，了解她們的所想和需要什么。我也會(huì)不斷的加強(qiáng)自己黨的理論方面和專(zhuān)業(yè)上面的學(xué)習(xí)，只有這樣才能全方面的幫忙他們進(jìn)步

　　第四，在學(xué)生會(huì)方面，在一些場(chǎng)合和會(huì)議上，說(shuō)話(huà)會(huì)緊張，總是磕磕絆絆，給人一種不自信的感覺(jué)，不能良好的收放自如。在和干事開(kāi)會(huì)的時(shí)候有時(shí)候一向都是我在說(shuō)，不能很好的和自己的搭檔主持部門(mén)會(huì)議，以后我在開(kāi)部門(mén)會(huì)議的時(shí)候會(huì)讓自己的搭檔多協(xié)調(diào)，我做補(bǔ)充，在讓干事做事的時(shí)候，有時(shí)候不夠放心讓干事去做。擔(dān)心出錯(cuò)，以至于有時(shí)候就自己去做了。

　　第五，在學(xué)習(xí)上，對(duì)于學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，自覺(jué)性還需要加強(qiáng)，遇上自己步感興趣的課程就會(huì)出現(xiàn)松懈和不集中，今后我要做的是主動(dòng)地去學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)上的知識(shí)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)上的潛力。

　　以上五點(diǎn)，是我的自我批評(píng)，請(qǐng)?jiān)趫?chǎng)的各位同志對(duì)我提出批評(píng)，讓我認(rèn)清自己還有什么不足，才能很好的進(jìn)步，請(qǐng)黨組織繼續(xù)考驗(yàn)我!

黨員互相批評(píng)意見(jiàn)清單、評(píng)語(yǔ)篇13

　　一、形式主義方面

　　1.政績(jī)觀存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

　　2.過(guò)分看重各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速排名，有時(shí)候?yàn)榱顺龀尚�、趕進(jìn)度急于求成，特別是在招商引資的問(wèn)題上，一些項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，有的造成了土地浪費(fèi)，有的帶來(lái)了環(huán)境污染，還有的引發(fā)了勞資糾紛，影響了社會(huì)穩(wěn)定。

　　3.只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展，忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值、稅收，忽視環(huán)保、發(fā)展的可持續(xù)性，對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象;同時(shí)，脫貧問(wèn)題也沒(méi)有提上重要的議事日程。

　　4.貪大求洋，城市規(guī)劃脫離實(shí)際、浪費(fèi)資源。

　　5.重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕環(huán)境保護(hù)，被罰款比企業(yè)繳稅多，得不償失，水污染當(dāng)時(shí)危及淮河沿岸幾千萬(wàn)人用水安全。

　　6.在城市拆遷中，為了快出形象，快出效果，讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績(jī)，落個(gè)好印象，有的還不到規(guī)定的拆遷時(shí)間，就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù)，忽略了群眾的感受和干部工作的難處，使基層干部沒(méi)有足夠的時(shí)間對(duì)拆遷戶(hù)做過(guò)細(xì)的思想工作，造成強(qiáng)拆。

　　7.抓招商引資雷聲大，雨點(diǎn)稀，只求數(shù)量，不求質(zhì)量，

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　　22.作為副書(shū)記，在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時(shí)只忙于自己分管的工作，主動(dòng)幫助縣委書(shū)記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂(yōu)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神。

　　23.主動(dòng)考慮工作、主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。平時(shí)替縣長(zhǎng)開(kāi)會(huì)多、應(yīng)酬多，幫助縣長(zhǎng)謀大事少、想辦法少，還有把大事推給縣長(zhǎng)的現(xiàn)象。

　　24.激情少，暮氣重。年紀(jì)不大，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。25.本位主義思想嚴(yán)重，對(duì)縣委派的活，總是強(qiáng)調(diào)本職工作，有時(shí)候往外推，有時(shí)候不盡力，講條件、討價(jià)還價(jià)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，服務(wù)大局意識(shí)不夠強(qiáng)。

　　26.性格太直白，有時(shí)候個(gè)性表現(xiàn)的太張揚(yáng)，有時(shí)與個(gè)人身份、組織形象有點(diǎn)不相稱(chēng)。

　　27.群眾意識(shí)、基層意識(shí)有點(diǎn)淡薄，坐辦公室多、下去少，深入基層研究工作少，有冬天怕冷夏天怕熱思想。

　　28.改革上存在畏難情緒。對(duì)于全面深化改革，考慮方方面面利益關(guān)系較多，怕遇到阻力，帶來(lái)麻煩，以至于對(duì)改革困難估計(jì)過(guò)高，在改革上畏首畏尾，放不開(kāi)手腳。

　　29.干部情況、班子存在問(wèn)題等方面不夠熟悉，幫助縣委參謀不到位。在干部調(diào)整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象，組織原則堅(jiān)持得不夠。干部使用上不夠科學(xué)，創(chuàng)新舉措少，有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。

　　30.研究工作不深入，作風(fēng)浮漂，上推下交、互相交辦，導(dǎo)致落實(shí)不力，工作棚架。

　　31.不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話(huà)，念白字，有損自己的威信和形象。

　　32.對(duì)上負(fù)責(zé)多，對(duì)下負(fù)責(zé)少。平時(shí)局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，做好保障，服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠，在站位全局、推動(dòng)全縣社會(huì)發(fā)展方面思考不夠，為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見(jiàn)不多。

　　33.擔(dān)當(dāng)不夠，經(jīng)驗(yàn)不足，不少同志認(rèn)為比較“瓤”，需要抓緊補(bǔ)課，但主觀上來(lái)講，挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)，缺少一種“虎氣”。

　　34.基層經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)關(guān)作風(fēng)，有時(shí)感覺(jué)自己的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠，溝通交流少，不能和同志們打成一片。

　　35.抓工作不扎實(shí)不深入，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動(dòng)性，為縣長(zhǎng)分壓不夠。坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)多，到一線(xiàn)解決問(wèn)題、實(shí)地督導(dǎo)不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。

　　36.**的經(jīng)濟(jì)情況了解不透，對(duì)如何培育支柱產(chǎn)業(yè)、如何涵養(yǎng)骨干稅源，如何促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，沒(méi)有形成思路，拿不出有力措施。

　　37.與同志們交流溝通不多，作為武裝部政委，除了參加縣委常委會(huì)和出席縣里的大會(huì)，平時(shí)與班子成員溝通少，不利于軍地共建。

　　38.推動(dòng)工作辦法少，面對(duì)困難束手無(wú)策，往往覺(jué)得不知道從哪個(gè)角度下手，從哪個(gè)地方切入，這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。

　　39.對(duì)工作吃得不透，把握不準(zhǔn)，特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制，沒(méi)有完善的應(yīng)對(duì)措施，發(fā)生問(wèn)題后手忙腳亂，不能從容應(yīng)對(duì)，對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。

　　40.宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

　　三、享樂(lè)主義方面

　　1.大手大腳、講排場(chǎng)，貪圖享受。有時(shí)接待追求高標(biāo)準(zhǔn)，低檔酒不喝，低檔飯店不進(jìn)，存在享樂(lè)主義，艱苦樸素的意識(shí)不足。

　　2.過(guò)于注重穿戴打扮，過(guò)于注重自身形象，平時(shí)吃飯還好挑食，不合口味的就不想吃，沒(méi)有肉就吃不下飯。

　　3.精氣神不足，與世無(wú)爭(zhēng)、四平八穩(wěn)，工作要求不嚴(yán)，創(chuàng)新不夠，沒(méi)有亮點(diǎn)。工作被動(dòng)承接多，主動(dòng)創(chuàng)新少。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng)，但主動(dòng)創(chuàng)新不夠，沒(méi)有針對(duì)組織工作實(shí)際，研究思考，以求突破，存在懶政思想。

　　4.缺乏奉獻(xiàn)精神，總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了、吃虧了，講條件、講價(jià)錢(qián)，缺乏奉獻(xiàn)精神。

　　5.工作上有懈怠情緒，進(jìn)取心不強(qiáng)，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足，動(dòng)真格、出實(shí)招不夠，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了。

　　6.原則性不強(qiáng)，對(duì)親戚朋友的請(qǐng)托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。

　　四、奢靡之風(fēng)方面

　　1.不注重勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對(duì)有些單位打的報(bào)告說(shuō)批就批了，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了。

　　2.某些單位超標(biāo)準(zhǔn)建新大樓，還幫助到上級(jí)申請(qǐng)資金，大樓蓋起來(lái)需要很大花銷(xiāo)，讓縣里的其他單位滋生攀比心理，助長(zhǎng)了奢靡之風(fēng)。

　　3.勤儉節(jié)約不夠，后勤管理不到位。公務(wù)接待上有浪費(fèi)現(xiàn)象，后勤管理不科學(xué)、不規(guī)范。

　　五、聯(lián)系服務(wù)群眾方面

　　1.群眾觀點(diǎn)樹(shù)立得還不牢。突出表現(xiàn)在關(guān)注民生不夠，縣城的棚戶(hù)區(qū)改造力度就不大，為了開(kāi)發(fā)招商，控制翻建住房好幾年了，可是到今天也沒(méi)招來(lái)商，又不讓群眾建房，這個(gè)群眾很有意見(jiàn)。

　　2.抓面子案件多，對(duì)上邊交辦的案件、領(lǐng)導(dǎo)批示的案件、信訪(fǎng)局轉(zhuǎn)來(lái)的案件，重視辦理，對(duì)上訪(fǎng)群眾反映的問(wèn)題重視不夠，辦理不及時(shí)。

　　3.對(duì)待信訪(fǎng)穩(wěn)定工作，對(duì)待信訪(fǎng)群眾存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，見(jiàn)到信訪(fǎng)群眾特別是老信訪(fǎng)戶(hù)、難纏戶(hù)感到心煩，言語(yǔ)生硬，方法簡(jiǎn)單。

　　4.對(duì)政法隊(duì)伍管理松散、要求不嚴(yán)。公檢法司部門(mén)處理問(wèn)題不公、執(zhí)法不嚴(yán)等問(wèn)題普遍存在，老百姓意見(jiàn)很大。個(gè)別干警違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，一定程度上損害了群眾的利益。