第一篇、領(lǐng)導(dǎo)者個性特征

書記個性，優(yōu)缺點

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學(xué)號：09人力 楊靜 0904430153

一個領(lǐng)袖的個人成長經(jīng)歷,和在此過程中形成的性格基因、價值觀,往往與他的企業(yè)管理理念、企業(yè)文化之間存在著耐人尋味的關(guān)系。而領(lǐng)導(dǎo)者個性特征的形成又與其成長與生活的社會背景、文化背景是一脈相承的。法國的“年鑒學(xué)派”曾經(jīng)開辟了歷史學(xué)研究中由注重政治、地理、人文等外部環(huán)境轉(zhuǎn)向以人物研究為重點的新天地。鑒于此,對于中國企業(yè)歷史的研究,除了社會背景和行業(yè)變革的分析之外,還有一個重要的參照系,就是企業(yè)家個人因素。因此,本文重點研究在傳統(tǒng)文化逐漸回歸與復(fù)興的大背景下,文化和領(lǐng)導(dǎo)者個性對領(lǐng)導(dǎo)力有哪些影響作用,如何把握其關(guān)系并轉(zhuǎn)化為對企業(yè)發(fā)展的有利因素,將具有非常現(xiàn)實的意義。本文主要分為兩部分:第一部分包括第一、二章,主要是對重要概念進行綜述,以及對中國文化、中國領(lǐng)導(dǎo)者個性及領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)的簡單概述;第二部分包括第三、四、五章,篩選了中國企業(yè)界或成功或失落的三十四位領(lǐng)導(dǎo)者,包括企業(yè)創(chuàng)始人或職業(yè)經(jīng)理人,通過對他們個性的分析,從傳統(tǒng)文化的視角,探究在中國的主流價值觀背景下這些領(lǐng)袖群體具有的個性特征共性,以及這些個性特征與

領(lǐng)導(dǎo)力之間的關(guān)系。

領(lǐng)導(dǎo)是管理的重要職能，領(lǐng)導(dǎo)就好比一個掌舵的船長，他的領(lǐng)導(dǎo)常常決定了組織的生死存亡。因此一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者就必須據(jù)具備一定的素質(zhì)。

美國普林斯頓大學(xué)包莫爾（W.J.Baumol）提出了優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具

備10個條件的說法，頗具代表性：

有合作精神：愿意與他人一起工作，能贏得人們的合作，對人不是壓制，而是感動和說服。

有決策能力：根據(jù)事實而非想象進行決策，具有高瞻遠矚的能力。

有組織能力：能發(fā)掘部屬的才能，善于組織人力、物力和財力。

有精于授權(quán)：能大權(quán)獨攬，小權(quán)分散。

有善于應(yīng)變：機動靈活，善于進取，而不抱殘守缺，墨守成規(guī)。

有敢于求新：對新事物、新環(huán)境和新觀念有敏銳的感受能力。 有敢于負(fù)責(zé)：對上級、下級和產(chǎn)品用戶及整個社會抱有高度的責(zé)任新。

有敢擔(dān)風(fēng)險：敢于承擔(dān)企業(yè)發(fā)展不景氣的風(fēng)險，有創(chuàng)造新局面的雄心和信心。

尊重他人：重視和采納他人意見，不盛氣凌人。

品德高尚：品德上為社會人士和企業(yè)員工所敬仰。

由于我國在80年代初開始對領(lǐng)導(dǎo)的特殊理論進行研究，我國國情、人文等綜合來看，在我國一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)包括5大方面：

良好的政治素質(zhì)：因?qū)ξ覈�的政治路線、方針、政策要正確把握，維護企業(yè)和國家 利益。

思想素質(zhì)：我國是社會主義市場經(jīng)濟，因此領(lǐng)導(dǎo)者還必須建立階級觀點、群眾觀點、勞動觀點和辯證惟物主義觀點。并且樹立與市場經(jīng)濟相聯(lián)系的商品經(jīng)濟意識、市場競爭意識、效率效益意識、開拓創(chuàng)新意識、風(fēng)險意識、服務(wù)意識、誠信意識和法律意識。

知識素質(zhì)：一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者不僅要具備基礎(chǔ)知識還必須具備人文社會知識、科學(xué)技術(shù)知識和管理知識。

心理素質(zhì)：心理素質(zhì)是形成獨特領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的決定性因素，也是選擇領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)。心理素質(zhì)包括追求、意志、感情、風(fēng)度和能力5個方面。

能力素質(zhì)：由于管理層及職位的不同，對領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)能力的要求也不同。對于領(lǐng)導(dǎo)層要求有很強的決策能力和豐富的管理知識；管理層要求有很強的管理能力和一定的決策能力。監(jiān)督層則要求較強的管理能力和豐富的操作知識；而操作層就需要有很強的操作知識和能力。

領(lǐng)導(dǎo)者的特性和品質(zhì)不僅是通過教育學(xué)習(xí)，更重要的是在實踐中形成的。一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者他必定是具有能力，才智、個性相均衡于一體的魅力

那些具有較強的創(chuàng)造意識與開拓能力的領(lǐng)導(dǎo)者。其特點主要表現(xiàn)為:

能夠敏銳地、獨到地發(fā)現(xiàn)問題，并且能夠準(zhǔn)確地抓住關(guān)系著全局發(fā)展的重大問題。

解決問題具有獨創(chuàng)性。在面對各種具體問題時，能打破常規(guī)，決不照抄照搬，而且風(fēng)格新穎，構(gòu)思奇特，使問題得到最佳解決。

處理問題靈活、多變。面對復(fù)雜多變的客觀事物，創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)者不是從僵死不變的模式出發(fā)，而是從實際出發(fā)，靈活多變以達到出奇制勝的效果。對待上級的指示，不搞“本本主義”，而能善于從本地區(qū)、本單位實際情況出發(fā)，主動靈活，富有創(chuàng)造性地加以貫徹和執(zhí)行。

善于對豐富的實踐經(jīng)驗進行綜合概括，提出對領(lǐng)導(dǎo)實踐具有普遍意義的理論創(chuàng)見。這是領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造力的最高層次。

書記個性，優(yōu)缺點

本人敢于接受各種挑戰(zhàn)，勇于堅持，個性開朗，與人相處融洽，表達能力較強，極具學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力，有很強的上進心，思想積極，做事認(rèn)真、主動、有條理。政治思想上，與黨中央保持一致，能夠快速貫徹黨的各方面政治精神，深入學(xué)習(xí)黨的各會議重要內(nèi)容，有較好的辨別力和敏銳性；學(xué)習(xí)上，雖然不是成績最優(yōu)異的，但是學(xué)習(xí)刻苦努力、態(tài)度非常端正；工作上，擔(dān)任學(xué)生干部期間，成功組織過多次班級活動，有責(zé)任心，集體榮譽感強，起到了很好的帶頭表率作用，在企業(yè)的實習(xí)期間，也受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評；生活上，為人謙遜、踏實、能吃苦，個人作風(fēng)端正。與此同時，我還存在一些不足之處，對黨和國家的方針、政策、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠經(jīng)�；�，黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠，有些內(nèi)容學(xué)習(xí)不扎實，需要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)黨的理論知識，提高鉆研精神；平時遇到問題和困難的時候，考慮不夠全面，把握細(xì)節(jié)方面有待提高；實習(xí)中，學(xué)習(xí)的理論知識聯(lián)系實際的能力有所欠缺�？傊�，以上的優(yōu)點我將繼續(xù)堅持，缺點要及時的改正，進一步嚴(yán)格要求自己，積極地進行自我反省與批評。

優(yōu)點：

（1）能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，與黨中央保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和各個會議的重要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。

（2）學(xué)習(xí)刻苦努力，成績優(yōu)異。具有很強的科研能能力，積極參加導(dǎo)師的科研項目，并取得了很好的成績。

（3）積極參加學(xué)校班級組織的各項活動。團結(jié)同學(xué)，樂于助人。

（4）按照優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，履行黨員義務(wù)，知行合一。

缺點:

（1）在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

（2）黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠，有些內(nèi)容學(xué)習(xí)不扎實，繼續(xù)加強黨的理論學(xué)習(xí)。

（3）由于自己還沒有進入工作，在理論聯(lián)系實際的能力還有所欠缺。

總之，以上的優(yōu)點將繼續(xù)堅持，缺點要及時的改正，要繼續(xù)努力，進一步嚴(yán)格要求自己，積極地進行批評與自我批評，愿意接受黨組織對自己的進一步考察和考驗，時刻保持嚴(yán)以律己、埋頭苦干的行為準(zhǔn)則與工作作風(fēng)，以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求嚴(yán)格要求自己

1.***同志在預(yù)備黨員期間，能努力接受黨組織和培養(yǎng)人的培養(yǎng)教育，克服自己存在的不足，學(xué)習(xí)更加刻苦認(rèn)真，工作積極主動，完成任務(wù)出色．．．．．

2.我認(rèn)為該同志平時對自己要求嚴(yán)格，原則性強，能積極支持領(lǐng)導(dǎo)的工作，較好地發(fā)揮了骨干作用。

3.該同志學(xué)習(xí)認(rèn)真，工作勤懇，能尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，為人正派．．．．．．。

4.***同志待人真誠，作風(fēng)樸素，學(xué)習(xí)勤奮認(rèn)真，主動幫助其他同學(xué)，擔(dān)任班團支部書記期間，認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)出強烈的責(zé)任感，深得同學(xué)一致好評。該同志積極關(guān)注社會，主動了解時事，積極參加黨團組織的各項活動，并積極思考。 ***同志擁護黨的路線、方針、政策，向往共產(chǎn)主義。愿意為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。入黨動機端正。該同志社會關(guān)系清楚，本人和家庭歷史清白。

希望該同志能夠繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)，看問題時更加全面客觀，進一步堅定自己的共產(chǎn)主義信仰，同時帶動其他同學(xué)在學(xué)習(xí)、思想等方面的進步，爭取成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員

入黨動機端正，思想積極上進，自覺學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，關(guān)心政治，對共產(chǎn)主義信念堅定，遵守校紀(jì)校規(guī)，不遲到缺課，學(xué)習(xí)認(rèn)真，有較強的鉆研精神，學(xué)習(xí)成績良好，實踐能力強，擔(dān)任班級體育委員，工作勤懇，積極組織本班同學(xué)參加校、院的體育活動，班級活動開展有聲有色，平時尊重老師，團結(jié)同志，為人正派，生活勤儉。在班集體中群眾關(guān)系良好，積極關(guān)心集體，具有良好的生活態(tài)度和積極的人生目標(biāo)。

存在問題：未能正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，上課時間不時有請假現(xiàn)象；與同學(xué)的溝通交流還應(yīng)加強。

書記個性，優(yōu)缺點

專業(yè)技能

掌握畫法幾何與工程制圖基本知識。

熟悉Autocad繪圖、Mathcad編程、Ansys建模、橋梁博士等軟件的使用。

具有一定手工繪圖的能力。

本人性格開朗活潑，誠實守信，做事踏實，刻苦耐勞，積極上進，責(zé)任心強，工作認(rèn)真態(tài)度端正，能夠較快速地接受新知識并適應(yīng)新環(huán)境，具有良好的團隊合作精神。

? 2009年暑期隨學(xué)校對上海土木工程相關(guān)內(nèi)容（道路、橋梁等）進行實地考察學(xué)習(xí)。 ? 一直擔(dān)任團支部書記一職，并帶領(lǐng)班級申報學(xué)院“一團一品”活動，積極組織班級活動。 ? 一直擔(dān)任班級籃球隊主力中鋒與同學(xué)共同努力獲得2009年“土木杯”籃球賽亞軍。 ? 一直擔(dān)任土木學(xué)院08級籃球院隊主力大前鋒，與隊友齊心協(xié)力奮斗院賽。

? 2009年參加上海市“興家”義務(wù)家教志愿者并獲優(yōu)秀志愿者稱號。

? 2009年擔(dān)任家教，輔導(dǎo)兩位初三學(xué)生，不僅幫助他們解決學(xué)習(xí)問題順利考上市重點，

自己也收獲頗豐。

? 2009年暑假參加了工程力學(xué)桁架設(shè)計實踐并取得優(yōu)的成績。

? 2009年暑假參加了同濟大學(xué)土木工程結(jié)構(gòu)設(shè)計賽，表現(xiàn)優(yōu)異。

? 2023年參加同濟大學(xué)土木學(xué)院黨支部“同慶世博盛會，共贊志愿精神”征文活動并獲

得三等獎。

? 2023年暑假參加土木工程學(xué)院地質(zhì)實習(xí)、測量學(xué)實習(xí)。

? 2023年暑期于成都置信地產(chǎn)公司實習(xí)，在鳳凰古城培訓(xùn)學(xué)校綜合管理部為期一個月。 ? 2023年暑假參加道路勘測設(shè)計與幾何規(guī)劃“道路選線”課程設(shè)計。

個人簡歷

個人信息：

姓名：王寶 性別：男

民族：漢 籍貫：江蘇省沛縣

年齡：21 出生年月：1990/05

身高：188cm 政治面貌：中共黨員

學(xué)歷：本科在讀 所在院校：同濟大學(xué)

專業(yè)：土木工程 健康情況：良好

聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：15800799370 郵箱：wangbao381835218@163

聯(lián)系地址：四平路1239號同濟大學(xué)西北一樓306室

教育背景：

2005.9-2008.6 高中 江蘇省徐州市沛縣大屯一中

2008.9-至今 本科 同濟大學(xué)

基礎(chǔ)技能：

通過全國大學(xué)英語四，六級考試，有較強的口語、閱讀、寫作能力。 熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉C語言。

專業(yè)技能：

掌握畫法幾何與工程制圖基本知識，具有手工繪圖的能力。 熟練應(yīng)用Autocad繪圖、熟悉Mathcad編程、Ansys建模、橋梁博士等工程軟件的使用。 主要社會工作及榮譽：

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? ? 2009年暑期隨學(xué)校對上海土木工程相關(guān)內(nèi)容（道路、橋梁等）進行實地考察學(xué)習(xí)。 一直擔(dān)任團支部書記一職，并帶領(lǐng)班級申報學(xué)院“一團一品”活動，積極組織班級活動。 一直擔(dān)任班級籃球隊主力中鋒與同學(xué)共同努力獲得2009年“土木杯”籃球賽亞軍。 一直擔(dān)任土木學(xué)院08級籃球院隊主力大前鋒，與隊友齊心協(xié)力奮斗院賽。 2009年參加上海市“興家”助殘義務(wù)家教志愿者活動并獲優(yōu)秀志愿者稱號。 2009年擔(dān)任家教，輔導(dǎo)兩位初三學(xué)生，不僅幫助他們解決學(xué)習(xí)問題順利考上市重點，自己也收獲頗豐。 2009年暑假參加了工程力學(xué)桁架設(shè)計實踐并取得優(yōu)的成績。 2009年暑假參加了同濟大學(xué)土木工程結(jié)構(gòu)設(shè)計賽，表現(xiàn)優(yōu)異。 2023年參加同濟大學(xué)土木學(xué)院黨支部“同慶世博盛會，共贊志愿精神”征文活動并獲得三等獎。 2023年暑假參加土木工程學(xué)院地質(zhì)實習(xí)、測量學(xué)實習(xí)。 2023年暑期于成都置信地產(chǎn)公司實習(xí)，在鳳凰古城培訓(xùn)學(xué)校綜合管理部為期一個月。 2023年暑假參加道路勘測設(shè)計與幾何規(guī)劃“道路選線”課程設(shè)計。 獎勵榮譽：

2023年 大三學(xué)年榮獲同濟大學(xué)土木學(xué)院三等獎學(xué)金

2023年 榮獲同濟大學(xué)土木學(xué)院黨支部“同慶世博盛會，共贊志愿精神”征文三等獎 自我評價：

1. 性格活潑、開朗，樂觀向上，愛好廣泛，動手能力較強。

2. 為人誠懇，能夠很好地與他人交流、相處。

3. 做事踏實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，適應(yīng)能力較強。

4. 有較強的團隊精神。

書記個性，優(yōu)缺點

能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎？

【評析】：這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

考生回答時除了注意上面三個要點外，還應(yīng)注意以下幾點：

（1）盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生自己否定性結(jié)論的影響。

（2）做為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強、善于分析問題、人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點。但考生一定要突出重點：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。若考生反復(fù)強調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應(yīng)從這兩點出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反；一個是“避實就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷。此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認(rèn)為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)慎用！

（3）談?wù)搩?yōu)點應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，請“低調(diào)”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

（4）不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明，盡管考官未明確要求。

（5）談優(yōu)點不要超過三個（具體或強調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點）；談缺點只談一個并不少。

例題2：

我們每個人都可能犯錯誤，你能談一下自己在學(xué)習(xí)（或工作）中所犯的錯誤和遭受的失敗嗎？ 類似提問還有：能否談一談你自認(rèn)為最驕傲的成就？

【評析］：這類問題比“優(yōu)缺點”的提問更具現(xiàn)實性，后者針對考生個人并且主觀性較大而前者則側(cè)重于客觀事實。不過這類問題實質(zhì)上是針對于考生的個人評價，只是這種考察是間接的，較隱蔽。因為盡管題目表面上是問考生的成功與失敗，但個人過去的成功與失敗只能起到一個參考作用，意義較大的只是考生對成功與失敗的評價標(biāo)準(zhǔn)和主觀感受，以及考生從個人的成功與失敗中得到的自我發(fā)展的動力。 ◆巧妙的回答

我從馬背上跌下來，我就知道自己做錯了什么事，我重新騎上去之后，就駕馭得自如多了。

這次活動的圓滿成功，讓我明白了當(dāng)一個人充分自信并付出努力之后，命運之神一定會如約而至，有時她還帶來一束鮮花。

◆糟糕的回答

我不會掩飾自己，我承認(rèn)這是一次令我很受打擊的挫折，當(dāng)時我都快崩潰了??

我一直是生活的寵兒，我從未失敗過??

例題3：

假如你是我單位辦公室主任，我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會議，探討新時期企業(yè)的精神文明。

【評析］；應(yīng)試者在回答這類情景式提問時，切忌急躁慌張，沒想好時就開口扯一通�？陕宰魉妓�，待有一個初步眉目時再一五一十娓娓道來。在回答時，第一，要注意條理的清晰。因為主考官不僅會通過你的回答評價你的口頭表達能力，還會進而推論你的思維周密性、層次性。在回答時，你不妨采用“第一、第二、第三、”或“首先、其次、再次??”第二，要注意通過自己的回答內(nèi)容，向主考官展示你的組織能力、計劃能力、協(xié)調(diào)能力等。類似的問題還有“假如說，組織上打算由你負(fù)責(zé)，組成六人小組去調(diào)查某縣的社會治安狀況，那么你如何組織實施？”等

例題4：

當(dāng)你面臨棘手問題時，你如何處理？

【評析】；主考官有時可能會問一些題義較模糊、不易找到回答切入點的問題，在回答這類問題時，應(yīng)試者若不能迅速舉出切身實例作具體、生動闡述，不妨也“務(wù)虛”一點。比如剛才這個問題可作如是回答：“不同性質(zhì)的問題有不同的處理方式，基本原則是處理任何棘手的問題都需要理智、冷靜和智慧�！钡�是，當(dāng)主考官提出一個帶有具體情景的棘手問題，你就得認(rèn)真對待了。如：“假如你的領(lǐng)導(dǎo)提出一個新的工作方案（設(shè)想），其他同事們也都贊同，而你卻覺得這個方案有致命的弱點，若付諸實施會造成不良后果，你及時向領(lǐng)導(dǎo)談了自己的看法，領(lǐng)導(dǎo)沒有采納，這時你怎么辦？”應(yīng)試者要通過回答這類問題，向主考官顯示自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、上作責(zé)任心、對原則性與靈活性的恰當(dāng)把握等。

例題5：

從心理學(xué)角度看，為了給主考官留下好印象，面試過程中應(yīng)試者總是竭力表現(xiàn)自己的長處．掩飾自己的不足，你現(xiàn)在是否也是這種心態(tài)？

【評析］：面對這種壓力式問題，主考官關(guān)心的不只是你回答了些什么，更重要的是看你怎樣回答。主考官希望通過這類壓力式提問，考察應(yīng)試者的情緒穩(wěn)定性、自我控制能力、反應(yīng)力、應(yīng)變力、自我認(rèn)知能力等。碰到這類問題時，應(yīng)試者要注意：第一，不要緊張、驚慌，要冷靜沉著。不要認(rèn)為是自己前面的面試表現(xiàn)不夠理想，因而主考官才故意設(shè)題刁難自己，更不能以為“大禍臨頭”矣。第二，態(tài)度要誠懇。人無完人，誰都有缺點和不足；且面試過程中應(yīng)試者揚長避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三，回答要機智、幽默。讓主考官覺得你不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力�；卮疬@個問題

時，還要提防主考官追問以下問題：“你覺得自己的主要優(yōu)點和長處是什么？”“你覺得自己的主要缺點和不足是什么？”“這次面試竟?fàn)幈容^激烈，你的表現(xiàn)我們覺得并不十分理想，與別人相比，你自認(rèn)為還有哪些優(yōu)勢？”

例題6：

你喜歡的朋友是什么類型的人？你的朋友們對你是如何評價的？

【評析】：主考官希望通過這個問題，考察應(yīng)試者的人際交往情況及應(yīng)試者的某些個性特征等。在應(yīng)試者回答這個問題過程中，主考官還極有可能追問“和朋友在一起時，你們經(jīng)常談的話題是什么？”“他們在哪些方面對你影響較大？”通過回答這些問題，應(yīng)試者最好給主考官留下這樣的印象：第一，你是一個有主見的人；第二，你是一個樂于“師人之長”并善于向他人學(xué)習(xí)的人；第三，你具備應(yīng)聘崗位所需要的人際交往能力。還有一類題目的側(cè)重點是考察應(yīng)試者的人際合作意識和人際協(xié)調(diào)能力，應(yīng)答要點與上文類似。例：“組織上擬派你和一位跟你關(guān)系十分不好的同志一起去外地出差，而且由你負(fù)責(zé)，那你打算如何完成任務(wù)？”“你有一個非常好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查，認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)，又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？”“在你的朋友當(dāng)中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來，如果需要協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系，你會如何去做，”

例題7：

你過去在工作中最大的壓力是什么？

【評析】：以下是三個應(yīng)試者的回答：“我喜歡接受新的工作挑戰(zhàn)。當(dāng)然從事新的工作，比較缺少經(jīng)驗，因此就需要縝密的思考與妥善的規(guī)劃。我的工作壓力大多產(chǎn)生在計劃階段，直到全部工作順利完成，那份成就感卻也是令人滿足而又值得回味的�！薄拔覄倓倧拇髮W(xué)畢業(yè)，正在應(yīng)征工作，還感受不到工作上有什么壓力。不過以前上學(xué)時功課的壓力倒是蠻重的�！薄白罱鼛啄晡以诠ぷ魃献畲蟮膲毫�就是人力資源的嚴(yán)重缺乏。我在服務(wù)業(yè)擔(dān)任管理工作已有十年的實際經(jīng)驗。過去面臨的不是人才招募的問題，而是招進來以后的訓(xùn)練和管理等方面的問題。最近面臨的是找人困難，留人更難�！�

以上三個范例，是三種不同的表達方式。應(yīng)試者在談以往的工作壓力時，最好不要就壓力談壓力，要多注意給主考官留下這樣的印象：你喜歡迎接工作中的挑戰(zhàn)，你有把壓力轉(zhuǎn)化為動力的信心、習(xí)慣和能力。 例題8：

社會治安是當(dāng)前人民群眾關(guān)注的熱點問題之一。目前，有些地方搶劫殺人等惡性案件不斷上升；車匪路霸猖獗，部分村鎮(zhèn)流氓惡霸勢力橫行鄉(xiāng)里；賣淫嫖喝、吸毒、賭博等社會丑惡現(xiàn)象屢禁不止等。請你作簡要談一談如何加強社會治安的綜合治理？

【評析】：這個問題側(cè)重考察應(yīng)試者分析問題和解決問題的能力，思維的廣度、深度與條理性，抽象概括能力，相關(guān)政策、理論水平等。在回答這類問題時，應(yīng)試者要注意搜索頭腦中以前關(guān)于這方面的知識積累，厚積薄發(fā)，簡明但頗有見地地闡述自己的看法。如果主考官問的是你不熟悉的某一領(lǐng)域的問題，或是你平時很少思考過的某類問題，要注意“知之為知之，不知為不知”，不妨對主考官坦誠相告。切忌不懂裝懂，想當(dāng)然地胡侃一通。因為這樣除了凸現(xiàn)你的淺薄無知外，還會給主考官留下不誠實的印象。以下

再舉兩例側(cè)重考察應(yīng)試者思維能力的問題，供讀者參考：“有人說大蓋帽兩頭翹，吃完被告吃原告，你對這種現(xiàn)象是怎么看的？這類問題，如何從根本上加以解決？”“有人說‘窮山惡水出刁民’，貧困必然導(dǎo)致犯罪。你同意這種看法嗎？為什么？”“你如何理解小平同志關(guān)干‘貧窮不是社會主義’‘發(fā)展才是硬道理’等論斷？”

例題9：

新領(lǐng)導(dǎo)怎樣正確對待前任領(lǐng)導(dǎo)？

［答題時限］：7分鐘。

【出題思路】：隨著選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度的改革，領(lǐng)導(dǎo)者的有序更動將成為一種嶄新的制度，領(lǐng)導(dǎo)干部在一個單位長期甚至終生擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情況將不復(fù)存在。怎樣正確對待前任領(lǐng)導(dǎo)，就成為新官上任伊始的重要課題。

【主測要素】：價值觀、權(quán)力觀、領(lǐng)導(dǎo)能力。

【簡要題解】：

（1）繼承和發(fā)展前任領(lǐng)導(dǎo)的長處和優(yōu)點。書記個性，優(yōu)缺點

繼承前任領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點不是過多的贊揚，也不可能是如法炮制，而是適可而止的，并以自己獨特的方式加以發(fā)揚。彌補其不足或糾正其偏差，也不是大搞“新官上任三把火”，而是銳意革新，妥善規(guī)劃，合理授權(quán)，選擇時機，講究方法，謀求實效。

（2）切忌任人唯親唯派，大搞“一朝天子一朝臣”。從積極方面而言新任領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該出于公心，任人唯賢，適才是用，使用與培訓(xùn)并重，而不管各種關(guān)系網(wǎng)如何干擾。

（3）切忌夸夸其談，亂放空炮。三思而后言，三思而后行。言必信，行必果。寡言語，多行動。如果上任伊始，便提出不切實際的奮斗目標(biāo)，極易喪失群眾信任，降低以至喪失領(lǐng)導(dǎo)者的威望，而威望是領(lǐng)導(dǎo)者履行職能不可缺少的條件。

（4）切忌急功近利，追求短期效應(yīng)。如果急于求成，急于做出政績，而不顧整體利益和長遠利益，不顧社會效益和環(huán)境效益，必將適得其反，自食苦果。

例題10：

請從領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的理論和實踐的角度談?wù)劇叭�講”之間的內(nèi)在聯(lián)系。

答題時限：6分鐘

【出題思路】：人民是歷史的創(chuàng)造者，但沒有正確的領(lǐng)導(dǎo)，只能是自發(fā)地而不是自覺地創(chuàng)造歷史。只有稱職的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者才能帶領(lǐng)群眾去完成歷史任務(wù)。

［主測要素］：價值觀；領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論素養(yǎng)；綜合分析能力

【簡要題解】：（1）講學(xué)習(xí)是講政治的基礎(chǔ)。沒有革命的理論，就沒有革命的行動。理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂。沒有掌握馬克思主義，就談不上講政治，即無法理解工人階級的歷史使命、斗爭策略和建設(shè)方略。越是高層的領(lǐng)導(dǎo)者，越要提高理論學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，越要準(zhǔn)確理解鄧小平理論的精神實質(zhì)，并帶頭貫徹理論聯(lián)系實際的原則。

（2）講學(xué)習(xí)也是講正氣的基礎(chǔ)，正氣凜然、品德高尚的領(lǐng)導(dǎo)者不是天生的。只有學(xué)習(xí)歷史上和現(xiàn)實中的英雄人物，以之為榜樣，才能使人充滿正氣，無所畏懼。

胸懷正氣者，炯炯有神，坦蕩磊落，自律自勵，無私無畏。不學(xué)無術(shù)而充滿邪氣者，行為乖張，舉止很瑣，不是散發(fā)俗氣油氣，就是流露做氣霸氣。

（3）講政治是“三講”的核心。講政治就是講方向，講大局，講全心全意為人民服務(wù)。正確的導(dǎo)向源于科學(xué)的理論。有了正確的導(dǎo)向，才能更好地講學(xué)習(xí)和講正氣。

（4）講正氣是講政治的必然體現(xiàn)，政治堅定的人必然正氣凜然，無私才能無畏。一心一意為人民，必然廉潔奉公，品德高尚，是非分明。敢于與歪風(fēng)邪氣斗爭。同時講正氣也是講政治的必要條件。養(yǎng)成浩然正氣、高潔剛毅的個性并非易事，但一旦正氣在胸，品德就會臻于純正，就易于終身接受馬克思主義。才華橫溢、智商超人的領(lǐng)導(dǎo)者，如果缺乏正氣，就會把馬克思主義作為手段，或自我粉飾，或攻訐別人。 例題11：

聯(lián)系實際談?wù)勗鯓诱�確處理同上級的關(guān)系。

答題時限：5分鐘。書記個性，優(yōu)缺點

【出題思路】：善于正確處理同上級的關(guān)系是全心全意搞好本職工作的重要條件。如處理不妥，難免造成思想負(fù)擔(dān)或其他影響；如處理得當(dāng)，既可放手工作，在需要時又易于得到支持和幫助。

主測要素：人際溝通能力；領(lǐng)導(dǎo)水平

【簡要題解］：

（1）領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者在人格上是完全平等的，但領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重上級的正確領(lǐng)導(dǎo)，在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。

（2）應(yīng)對上級領(lǐng)導(dǎo)的決策進行深入的分析研究，反復(fù)領(lǐng)會其意圖，明確自己工作在整個決策方案中的地位和作用，以便自覺地、主動地而非被動的、盲目地予以實施。

（3）如果是副職，切勿事事依賴正職。在尊重正職的同時，主動起參謀和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在該請示時才請示。

書記個性，優(yōu)缺點

我對本人存在問題及其原因進行了如下剖析：

一、對照查擺問題

（一）執(zhí)法上政績觀、大局觀還不夠突出，在處理橫向和縱向關(guān)系上

存在缺失。表現(xiàn)在思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有一定差距，對群眾

要求認(rèn)識體會還不深不透，沒有深刻認(rèn)識到服務(wù)是永無止境的，群眾對我

們的要求將會越來越高，不進一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾

的根本利益。管理上與干部群眾交心談心少，了解問題不夠全面、準(zhǔn)確，

強調(diào)部門的工作成效、工作實績，對分管部門要求還不夠嚴(yán)格，對一些官

僚主義、主觀主義、形式主義抵制不力。

（二）服務(wù)方面深入基層不夠。分管工作涉及基層分局較多，雖然基書記個性，優(yōu)缺點

礎(chǔ)工作經(jīng)驗豐富，并也曾多次抽出時間深入到基層、農(nóng)村，到農(nóng)村基層分

局指導(dǎo)工作，但因為量太大，特別是下面分局較多，分布較廣，調(diào)研、了

解的面還不夠?qū)�，情況不夠深入。同時面對基層分局的困難和問題，雖然

深入基層調(diào)查研究多，但由于政策性原因、財力原因為基層解決困難還不

夠好；對基層分局工作上，分管工作關(guān)心幫助多，涉及其它方面的問題主

動關(guān)心解決得少，只注重量上的成效，沒有自覺地把部門、企業(yè)和群眾對

我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，停留在政策執(zhí)行層面，小

成即滿。

（三）、作風(fēng)方面。我多年來始終在機關(guān)工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事

的習(xí)慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，在

抓工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率

先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的意

識，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。 思想解放的力度還不夠大，步

子還不夠快，工作中循規(guī)蹈矩，按照政策按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造

性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

（四）、工作方面。領(lǐng)導(dǎo)方法不夠科學(xué)，作為黨委書記，還不善于做人

的工作，不能深入基層和干部職工交心換氣，做到“信任第一”，激發(fā)干部書記個性，優(yōu)缺點

熱情和創(chuàng)造力。特別是在當(dāng)前經(jīng)費日趨緊張，如何教育引導(dǎo)干部從事業(yè)出

發(fā)、從發(fā)展出發(fā)，正確處理個人與事業(yè)關(guān)系、牢記“兩個務(wù)必”樹立有貢

獻的精神、培養(yǎng)艱苦奮斗的意識上，工作還有很大欠缺；督查督辦落實不

力。 工作不夠細(xì)致，安排的多，檢查的少，坐在辦公室的時間多，深入一

線的時間少；在抓基層工作方面，沒有新思路，尤其是安排布置的多，實

際檢查落實的少。自己在思想上，有時也存在回避矛盾、畏難的情緒，沒

有抓好主要矛盾，在具體操作上，膽子不夠大，原則性不夠強。

（五）、廉政勤政方面。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到廉政勤政，

必須按《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》去做，但在具體的工

作中，對反映的問題，向領(lǐng)導(dǎo)班子了解時多，向單位職工及群眾了解時少，親自深入單位調(diào)查了解不夠。對分管的工作也缺乏深入持久的督促檢查，

對一些反映的問題，停留在制度規(guī)章的層面上，停留在班子的解釋說明上，沒有開展深入的分析解剖。個人廉潔自律方面，能夠堅持大的原則，但偶

爾有參加宴請的現(xiàn)象。

二、今后努力方向

根據(jù)查擺出的問題，對自己今后的工作有了更加明確的努力方向，具

體要努力做到以下幾點：

（一）是強化學(xué)習(xí)觀念。最重要的是強化理論觀念。只有理論上的清

醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，作為今后工作的

指南。同時，進一步深入學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識、管理學(xué)知識、稅收業(yè)務(wù)知識，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，在不斷學(xué)習(xí)的同時，提高自己

研究新情況、解決新問題的能力。

（二）是提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。個人方面，要努力謀求塑造領(lǐng)導(dǎo)影響力、個

人魅力，培養(yǎng)人格力量，嚴(yán)格要求自己，提升個人的綜合素質(zhì)。同時突出

“以人為本”的理念，從情感上體貼干部，真正理解和寬容干部，重視與

干部的溝通、交流；在堅持政治原則、組織原則和法制原則的前提下，做

到因人、因事協(xié)調(diào)，藝術(shù)處理；在批評藝術(shù)上，既要把握從嚴(yán)、從緊原則，又要努力謀求對事不對人。堅持信任第一，打造激勵機制，以激勵為主。

人際關(guān)系上，要努力創(chuàng)造更加開放、進取、變革、競爭、效益的思想觀念，營造寬松、和諧的人際關(guān)系，善于開拓、合作，培養(yǎng)團隊精神；工作上致

力于干部培養(yǎng)，營造有利于干事、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的地稅文化氛圍。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人

民服務(wù)的宗旨意識，充分相信和依靠群眾，充分調(diào)動全縣廣大稅務(wù)干部的

積極性和創(chuàng)造性，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工

作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明

天，堅持限時辦結(jié)制度，不拖不等，用最短的時間完成任務(wù)；對人民群眾，要進一步做好提高熱情，努力為群眾排憂解難，解決群眾的困難和問題。

（四）嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為人民服好務(wù)。要千方百計擠出時間深入基層、深入群眾調(diào)查研究，了解真實情況，積極向上級反映存在問題和困難，并及時修正不切實際的決策和做法，既聽喜又聽?wèi)n，講真話，講實話，努力開拓全縣地稅系

書記個性，優(yōu)缺點

預(yù)備黨員在入黨時的主要優(yōu)缺點

本人敢于接受各種挑戰(zhàn)，勇于堅持，個性開朗，與人相處融洽，表達能力較強，極具學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力，有很強的上進心，思想積極，做事認(rèn)真、主動、有條理。政治思想上，與黨中央保持一致，能夠快速貫徹黨的各方面政治精神，深入學(xué)習(xí)黨的各會議重要內(nèi)容，有較好的辨別力和敏銳性；學(xué)習(xí)上，雖然不是成績最優(yōu)異的，但是學(xué)習(xí)刻苦努力、態(tài)度非常端正；工作上，擔(dān)任學(xué)生干部期間，成功組織過多次班級活動，有責(zé)任心，集體榮譽感強，起到了很好的帶頭表率作用，在企業(yè)的實習(xí)期間，也受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評；生活上，為人謙遜、踏實、能吃苦，個人作風(fēng)端正。與此同時，我還存在一些不足之處，對黨和國家的方針、政策、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠經(jīng)�；�，黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠，有些內(nèi)容學(xué)習(xí)不扎實，需要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)黨的理論知識，提高鉆研精神；平時遇到問題和困難的時候，考慮不夠全面，把握細(xì)節(jié)方面有待提高；實習(xí)中，學(xué)習(xí)的理論知識聯(lián)系實際的能力有所欠缺�？傊�，以上的優(yōu)點我將繼續(xù)堅持，缺點要及時的改正，進一步嚴(yán)格要求自己，積極地進行自我反省與批評。

優(yōu)點：

（1）能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，與黨中央保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和各個會議的重要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。

（2）學(xué)習(xí)刻苦努力，成績優(yōu)異。具有很強的科研能能力，積極參加導(dǎo)師的科研項目，并取得了很好的成績。

（3）積極參加學(xué)校班級組織的各項活動。團結(jié)同學(xué)，樂于助人。

（4）按照優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，履行黨員義務(wù)，知行合一。 缺點:

（1）在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

（2）黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠，有些內(nèi)容學(xué)習(xí)不扎實，繼續(xù)加強黨的理論學(xué)習(xí)。

（3）由于自己還沒有進入工作，在理論聯(lián)系實際的能力還有所欠缺。

總之，以上的優(yōu)點將繼續(xù)堅持，缺點要及時的改正，要繼續(xù)努力，進一步嚴(yán)格要求自己，積極地進行批評與自我批評，愿意接受黨組織對自己的進一步考察和考驗，時刻保持嚴(yán)以律己、埋頭苦干的行為準(zhǔn)則與工作作風(fēng)，以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求嚴(yán)格要求自己

1.＊＊＊同志在預(yù)備黨員期間，能努力接受黨組織和培養(yǎng)人的培養(yǎng)教育，克服自己存在的不足，學(xué)習(xí)更加刻苦認(rèn)真，工作積極主動，完成任務(wù)出色．．．．．

2.我認(rèn)為該同志平時對自己要求嚴(yán)格，原則性強，能積極支持領(lǐng)導(dǎo)的工作，較好地發(fā)揮了骨干作用。

3.該同志學(xué)習(xí)認(rèn)真，工作勤懇，能尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，為人正派．．．．．．。

4.××同志待人真誠，作風(fēng)樸素，學(xué)習(xí)勤奮認(rèn)真，主動幫助其他同學(xué)，擔(dān)任班團支部書記期間，認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)出強烈的責(zé)任感，深得同學(xué)一致好評。該同志積極關(guān)注社會，主動了解時事，積極參加黨團組織的各項活動，并積極思考。 ××同志擁護黨的路線、方針、政策，向往共產(chǎn)主義。愿意為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。入黨動機端正。該同志社會關(guān)系清楚，本人和家庭歷史清白。

希望該同志能夠繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)，看問題時更加全面客觀，進一步堅定自己的共產(chǎn)主義信仰，同時帶動其他同學(xué)在學(xué)習(xí)、思想等方面的進步，爭取成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員

XXX同學(xué)入黨動機端正，思想積極上進，自覺學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，關(guān)

心政治，對共產(chǎn)主義信念堅定，遵守校紀(jì)校規(guī)，不遲到缺課，學(xué)習(xí)認(rèn)真，有較強的鉆研精神，學(xué)習(xí)成績良好，實踐能力強，擔(dān)任班級體育委員，工作勤懇，積極組織本班同學(xué)參加校、院的體育活動，班級活動開展有聲有色，平時尊重老師，團結(jié)同志，為人正派，生活勤儉。在班集體中群眾關(guān)系良好，積極關(guān)心集體，具有良好的生活態(tài)度和積極的人生目標(biāo)。

存在問題：未能正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，上課時間不時有請假現(xiàn)象；與同學(xué)的溝通交流還應(yīng)加強。

書記個性，優(yōu)缺點

篇一：我的優(yōu)勢與強項有那些

我的優(yōu)勢與強項有那些？

答：1、能夠獨立完成門類產(chǎn)品的設(shè)計。

2、對市場的需求比較了解，了解用戶的習(xí)慣和國內(nèi)同行的動態(tài)。

3、對同行業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)缺點較為了解，比較喜歡走出去，隨時關(guān)注行業(yè)新產(chǎn)品的動向。

4、有多年的生產(chǎn)管理和技術(shù)管理經(jīng)驗。

5、對產(chǎn)品的加工工藝及加工設(shè)備熟悉，善于引進新的工藝和設(shè)備。

6、善于學(xué)習(xí)新的東西，對不懂的行業(yè)內(nèi)的知識有著強烈的學(xué)習(xí)欲望。

我習(xí)慣以什么方式做事？

答：1、先做人，后做事。

2、上班遵守游戲規(guī)則，下班都是兄弟姐妹。

3、自身正無令則服，自身不正有令則不服。

我真的關(guān)心公司的事情嗎？

答：企業(yè)興忙，責(zé)任在我。

目前企業(yè)定單不足，不光朗亞是這樣，整個行業(yè)都因國家對房地產(chǎn)的調(diào)控面臨定單的不足。而人民幣的升值也給公司外銷帶來了一定的困難。在這個時候我也正在計劃設(shè)計出適應(yīng)國內(nèi)新產(chǎn)品，同時也將考慮公司的具體情況，為企業(yè)的開發(fā)帶來效益，降低成本，多為生產(chǎn)工藝著想。我經(jīng)常主動與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通嗎？

答：作為技術(shù)部門，溝通是非常重要的，我們?nèi)绾螌⒃O(shè)計部門的產(chǎn)品轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)部門的產(chǎn)成品，關(guān)鍵還是在溝通。在過去的工作中，我主要的工作還是對外的一些聯(lián)系上，所以跟同事之間也只有部門內(nèi)部和采購?fù)鈪f(xié)部門比較多一點。在今后的工作中，我還需要多與生產(chǎn)部門之間的溝通，多了解生產(chǎn)部門有那些需要技術(shù)部門解決的問題，做好技術(shù)服務(wù)的工作。多與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，對新產(chǎn)品的開發(fā)明確思路和個人工作的方向等。

我究竟為公司做出那些結(jié)果？

答：來公司將近8個月了，前期主要是清遠廠的籌建工作，在這段時間里，我都是隨部門領(lǐng)導(dǎo)大多時間都在外面跑，首先是聯(lián)系噴涂設(shè)備的廠家，聯(lián)系了幾家認(rèn)為可行的進行了考察。其次是電梯、機器人焊接、激光切割、行車、門框型材機等的考察和選定工作，雖然清遠廠的建設(shè)放慢了，但我們都有充分的準(zhǔn)備，隨時都可以在產(chǎn)品不作大的改變情況下對生產(chǎn)設(shè)備及工藝流程的快速確定。

同時為應(yīng)對目前客戶的要求，需要做拆裝式圍欄，我也通過各種渠道了解圍欄的制作和生產(chǎn)，對配件的采購和制作找供應(yīng)商。但這些工作我認(rèn)為還是做得不夠好的，效率比較低。在今后的工作中，我希望能夠通過我的努力，改變這種狀況。

技術(shù)部

朱澤明

2023-10-21篇二：項目部綜合部部長2023年度個人總結(jié)

2023年度個人工作總結(jié)

項目部綜合部長、辦公室主任：吳長銀

2023年是收獲的一年，也是成長的一年。在本年度里不僅是在業(yè)務(wù)水平還是思想觀念上，均取得了一定的進步和提高。在具體負(fù)責(zé)項目部辦公室日常工作、勞務(wù)管理、文件制度督查督辦、后勤建設(shè)與維修、醫(yī)務(wù)及職工健康管理、駐地安全衛(wèi)生、項目部獎罰兌現(xiàn)、廉政建設(shè)等管理工作中逐步從熟悉到深刻理解到精通。

綜合部工作是一個集工作能力和優(yōu)秀人品的綜合性事務(wù)性工作，需要管理者有寫作能力、有協(xié)調(diào)能力、有政治大局觀、企業(yè)榮譽感、有集體感、有組織能力、有工程常識，更要有超凡的耐心和毅力，還要有堅強的體魄。在從工程技術(shù)部轉(zhuǎn)至綜合部之后，我一直以此作為自己

能力提高的方向。

一、不斷加強自己的核心競爭力，提高工作自信。 寫作和宣傳報道是我的強項，也是我的核心競爭力，只有不斷放大自己的強項和優(yōu)點，才能讓自己的優(yōu)點發(fā)光發(fā)熱。在2023年里我不斷加強公文寫作學(xué)習(xí)和宣傳報道工作。按照公司黨委宣傳部、花久指揮部相關(guān)文件要求，我2023年在公司網(wǎng)站刊發(fā)新聞消息27篇，在中央級媒體刊發(fā)19篇，青海省媒體6篇。同時，在項目部會議紀(jì)要、文件編制等方面，我堅持學(xué)以致用，首先是加強對上級文件了領(lǐng)會和學(xué)習(xí)、加強對人民日報的學(xué)習(xí)，并將中央和上級文件精神寫入項目管理文件，做到文件下發(fā)及時、文字語言和管理思路與時俱進。

通過不斷加強自己的強項能力，讓自己的核心競爭力逐漸得到強化，提高了自己工作的自信和優(yōu)勢，同時也夯實了自己的職業(yè)規(guī)劃之路。在不斷學(xué)習(xí)中讓自己思想得到了升華，政治覺悟逐漸鮮明，理想不斷明晰。

二、不斷夯實項目的建章建制基礎(chǔ)，提高執(zhí)行力。 2023年5月以來，在項目部新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的管理理念下，項目部從完善建章建制工作著手創(chuàng)建優(yōu)秀項目部。在這樣的管理思路中，我明白了項目部文件重要性。因此，我開始加強公司文件學(xué)習(xí)，及時編制、修訂、下發(fā)、宣貫、督促落實、跟蹤落實項目部文件。首先，在項目部紀(jì)律管理、環(huán)境衛(wèi)生管理相關(guān)文件的編制、下發(fā)、落實方面我向項目部其他部門做了表率。結(jié)合文件精神我積極督促班組和勞務(wù)人員落實，嚴(yán)格獎罰制度，嚴(yán)格通報整改制度，利用項目部周一安全質(zhì)量通報會、旬生產(chǎn)計劃會、交班會等會議加強宣貫和檢查情況通報。

在做好本部門文件落實的同時，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子要求，我毅然擔(dān)當(dāng)起項目部文件督察督辦的任務(wù)，及時通知各部門按照文件要求落實相關(guān)會議精神和文件精神。及時配合黨工委書記做好項目部紀(jì)律監(jiān)察、員工考核工作，在網(wǎng)絡(luò)上收集和購買團隊教育片，組織職工觀看和廣播播放等途徑，使項目部作風(fēng)逐漸風(fēng)清紀(jì)靜、人心凝聚，執(zhí)行力不斷提高。

三、做班組的忠實服務(wù)者，提高項目生產(chǎn)力。

嚴(yán)格按照公司“六個清”、“六個要管”等勞務(wù)管理辦法落實項目勞務(wù)管理制度，在完善勞務(wù)工花名冊、勞務(wù)合同等管理的同時，做好班組后勤工作。配合安質(zhì)部、黨工委做好勞務(wù)工推優(yōu)、群眾安全監(jiān)督員管理等工作，在隧道洞口設(shè)臵了打卡室，負(fù)責(zé)給勞務(wù)工進出洞登記和考勤。及時走訪勞務(wù)工人，進行交流談心，及時掌握班組員工思想動態(tài)，解決班組的突出矛盾，了解班組勞務(wù)工的工資收入、食堂生活、獎金兌現(xiàn)情況，為項目部班組維穩(wěn)作了力所能及的工作。在項目部工序循環(huán)考核中，及時到現(xiàn)場兌現(xiàn)勞務(wù)工人獎金，極大促進了施工生產(chǎn)。

四、做職工的忠實管家，提高項目部凝聚力。

把關(guān)懷職工的工作生活當(dāng)作份內(nèi)的事。經(jīng)常與職工談心，聽取職工群眾的呼聲。當(dāng)職工有困難、有意見時及時傾聽他們的傾訴，通過幫扶、勸導(dǎo)和及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，使很多因誤解而產(chǎn)生的矛盾都化解于萌芽狀態(tài)。注重將“情”體現(xiàn)在工作和生活的每一個細(xì)節(jié)中，將“愛”滲透到每一件小事上，積極為職工送溫暖、送愛心、送健康，用真情感染職工群眾，用實際行動贏得信任。及時解決項目部暖氣、自來水、洗澡水的供應(yīng)，及時采購醫(yī)務(wù)藥品。為急需用車的外出人員聯(lián)系車輛，方便大家出行。通過這些努力，不僅使員工得到了溫暖，也感受到了大家庭的關(guān)愛，提高了團隊的凝聚力。

綜合部長兼辦公室主 吳長銀篇三：2023個人年終總結(jié)

個人年終總結(jié)

隨著最后一根風(fēng)管的數(shù)完，2023年的鐘聲也隨之敲響了，我保存好圖紙，歇了會，心里默默地感嘆2023走的好快好快，可能是自己碌碌無為的感傷，也可能是真的已經(jīng)長大，再也不像小時候那樣傻傻地盼望過年，盼望別人所帶給的驚喜。這一年應(yīng)該是到現(xiàn)在為止最重要也會是最難忘的時間，只能用幾個“最”來形容，最傷感，最快樂，最無奈，最無助同時也最迷茫，而慶幸的是如此這些，讓我感覺我是如此的幸福。

我是一個幸運的人。2023年的校園招聘，我幸運的趕上“老馬”（我習(xí)慣私底下這樣敬稱馬總）駕駛的這趟高速列車。2023年7月我成功從王工手里購得一票，上了這班列車，雖然我還是小白，懵懵懂懂，但環(huán)境影響一個人，這里的同事讓我從不知所措，看著他們的點點滴滴慢慢融入與適應(yīng)，適應(yīng)這個節(jié)奏，學(xué)會這么做事。

我是一個幸運的人。對于工作我真是小孩，對于bim我就像個嬰兒，我從第一眼的對它好奇到如今的慢慢喜歡甚至是愛上，這么想著心里就會有一種激動的心情。我喜歡年輕喜歡激情喜歡創(chuàng)新與大膽，而來到這里是我的不二選擇，沒接觸到老馬前，就是這里年輕活力的人氣就已經(jīng)深深吸引我，我是小白，我相信在這里會是我多彩生活的開始。

我是一個幸運的人。去公司的日子不長，每月五百元的工資確實連吃飯都不夠，但是人總是喜歡倔強，而在這倔強中我也體會到了人間的溫暖。潤棟，園哥，以及走的森哥、王工，生活中點滴感動與美好我已深深記憶。俗話說兵慫慫一個，將慫慫一窩，北京的日子和馬總就有幾次接觸，該說什么呢，除了崇拜還是崇拜吧，親和不失威嚴(yán)，樸素不失大方，談吐舉止間彰顯專業(yè)與霸氣，我喜歡。

我是一個幸運的人。生活不是一帆風(fēng)順，工作更不可能稱心稱意。但正是這些困難與自己犯的錯誤才讓現(xiàn)在的我有一個更加去不斷學(xué)習(xí)的心，總有一天我會成為我想成為的人。 我是如此的幸運，我很幸福。

剛剛畢業(yè)的我們還是容易感情用事，通過小半年的工作與學(xué)習(xí)，已經(jīng)學(xué)習(xí)盡力讓自己踏實下來，把基本工作做好做實。以下就半年的工作時間說下自己工作上的心得與總結(jié)。

公司的企業(yè)精神：創(chuàng)新、高效、團結(jié)、敬業(yè)。這幾個詞總結(jié)的好。個人現(xiàn)在的理解這些更多是我們自己的要求。首先創(chuàng)新，之所以存在這么個行業(yè)就是建筑革命創(chuàng)新的到來，二維的設(shè)計到三維的深化，這不單單是畫圖上的改變更是施工工藝與傳統(tǒng)施工模式的改變。創(chuàng)新來源其一技術(shù)的創(chuàng)新，我們雖有三維設(shè)計技能，但還是處在傳統(tǒng)cad時代，單從這方面我們還要大膽走出去，學(xué)習(xí)更好的技術(shù)。其二就是改變施工模式，工廠化生產(chǎn)確實是我們追求的目標(biāo)，但這基礎(chǔ)上我們還得必須先得出必要的技術(shù)，依據(jù)現(xiàn)場經(jīng)驗出準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)才追求可實現(xiàn)的加工。其三就是材料的使用創(chuàng)新，就像華遠項目提出要做個支架使用的課題研究一樣，同樣效果的基礎(chǔ)上，便捷操作加上廉價的成本是我們追求的目標(biāo)。

對于高效的理解，首先是我們管理人員高效的工作效率才能保障施工的正常進行，但馬總也強調(diào)過，工程成本的漲幅更大一部分還是在工人勞務(wù)費的浮動。所以有效的控制成本，不單單是要我們尋求新技術(shù)新材料，而更多的是通過我們的努力讓現(xiàn)場作業(yè)人員能更高效率的工作，這也是未來的核心競爭（個人理解）。

團結(jié)。一個人再強離開團隊的協(xié)作也顯得很無力。2023年8月1日，我正式加入了長沙bim小分隊。處在bim建模員這個崗位，首先要做好的就是畫圖工作，這里在張哥的放養(yǎng)模式下我們很快學(xué)的得心應(yīng)手�，F(xiàn)場經(jīng)驗的不足是我們很難順利工作的關(guān)鍵因素，還好有這么一群好工長，所謂的團結(jié)不單是我們同事內(nèi)部，更重要的是要在現(xiàn)場營造和諧的氣氛，這樣工作才會順利的開展下去。

讓我最感動的還是大伙的敬業(yè)精神。初來公司，潤棟的忙前忙后與精心安排讓大家感到溫暖，瑩姐的嚴(yán)厲培訓(xùn)給我們狠狠來了個下馬威，但做起工作真正給我做起了榜樣，對工作竭心盡力。真正到了項目上，才了解什么是工作。工作是一個大舞臺，是一種責(zé)任，工作是忠誠，是激情，是敬業(yè)，是協(xié)作。在這里我們充分展現(xiàn)自我。

其實說的那么多那么空，真正問自己實際學(xué)到了什么，現(xiàn)在的自己能干什么，會干什么，我想這也是領(lǐng)導(dǎo)們在乎的，也是自己能說出去的能力。

1、軟件的使用，這是個孰能生巧不斷鉆研的過程，現(xiàn)在的我們還在使用cad，cad的二維操作基本不成問題，遇到的難點也一一記錄下來，自己也總結(jié)了些畫圖技巧和快捷鍵，以使大家用起來更得心順手。但是三維建模能力還是稍微欠缺，從來項目張哥就讓我們不斷自學(xué)練

習(xí)。其次是revit的使用，自己私下里也一直自學(xué)，但是由于時間有限還是不能靈活掌握，我想公司也在一點點往這上發(fā)展，身為這里一份子，要時刻跟的上節(jié)奏。

2、專業(yè)知識的積累。這里依然實行師傅帶徒弟的模式，能更快地進入角色。處在這個崗位，要有一專多能的能力，而這里的工長們既專業(yè)又負(fù)責(zé)，每人有每人的任務(wù)，把工作落實到個人，對于水暖電都會接觸到，但現(xiàn)在的一專很不突出，理論基礎(chǔ)欠缺，現(xiàn)場經(jīng)驗還是經(jīng)歷太少，感覺心里不踏實。但是跟著工程走，慢慢的對于工作的流程逐漸熟悉，雖然還不能自己獨立完成，但已經(jīng)有了方向。

3、現(xiàn)場的實際處理。圖紙的審核很重要，現(xiàn)場的校核也至關(guān)重要，在長沙華遠項目施工中，多次出現(xiàn)現(xiàn)場變動或者土建與圖紙不符情況，尤其這次的預(yù)留洞的較大錯誤很大的影響施工進度，從一次次的現(xiàn)場測量到出變更在落到最后整改，花費太多時間，這也是沒提前發(fā)現(xiàn)與處理造成的。所以有教訓(xùn)就要有進步，這樣的事情避免出現(xiàn)第二次。

從工作中不僅學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)前輩們的經(jīng)驗知識，更是那種工作態(tài)度。這個職位往往有時會很忙，甚至說沒有干完的活，但是這里的同事每天都是自覺的晚上工作，周六日也會一如既往。真正把工作放在第一位。還記得在公司時就與瑩姐通宵加班，與尚武哥一起邊聊邊干到黎明，直到這些日子華遠五期投標(biāo)階段，沒有假期沒有晚上，這種激情與執(zhí)著是做出來的，大家有了一個目的，再多再難的路也會走出去。工作態(tài)度往往決定了工作質(zhì)量，現(xiàn)在的我們真心感覺心有余力不足，看到領(lǐng)導(dǎo)們愁愁愁，我們能做的只有慢慢使自己長大起來。

到華遠項目已經(jīng)四個多月了，從最開始畫支吊架，到機房排布，強電豎井排布，vav辦公層排布，通風(fēng)算量，直到現(xiàn)在五期投標(biāo)地下一層排布，其實想想沒做什么事，感覺空空的，典型的拿這次華遠五期投標(biāo)期間來說，我的任務(wù)是地下一層除了冷凍站的機電排布，因為沒有真正完整的排布經(jīng)驗，所以剛一聽到任務(wù)第一感覺就是壓力大，一周的時間排布加出圖真的很是挑戰(zhàn)。但事情總得是人來完成的，只好硬著頭皮上。一天建模三天排布，中間因為幾次排布不合理改了又改，尤其到了最后出剖面是真的腦中毫無概念一說，改了不知幾回，也是最糟糕最痛苦的事情。看似簡單容易，里邊的知識與經(jīng)驗真不是蓋的。在張哥的指導(dǎo)下，草率結(jié)工，這真的是教訓(xùn)也是次歷練，怪自己平時積累不夠，各專業(yè)協(xié)調(diào)不是很清楚，有了問題就給自己定計劃慢慢學(xué)習(xí)吧。自己總結(jié)個人以下問題：1、專業(yè)知識欠缺，各規(guī)范熟悉度不夠，近期未做任何學(xué)習(xí)。2、現(xiàn)場還是接觸少，現(xiàn)場的臨時處理能力不足，施工工藝及好多管件未做詳細(xì)積累。3、與工長及現(xiàn)場施工聯(lián)系較少，我想真正的融入這個環(huán)境才能挖到更多有用的知識，但這方面做的欠缺。4、個人目標(biāo)不明確。也可能是現(xiàn)在自己能干的還是太少，還未抓到自己的強項，在這方面以后要多總結(jié)多反省。

5、懶惰心理逐漸萌芽。有時休息時間往往就休閑起來，其實該做該學(xué)的還有很多，必須要適時地給自己定個計劃。（未完待不斷完善）

另外這半年自己也感覺公司在一些方面有一些不足，也是我們的公司在不斷完善中。這里說下自己的看法：1、標(biāo)準(zhǔn)化不統(tǒng)一。雖然接觸的同事不算多，但就我觀察就單在繪圖出圖方面就有很多差異，我想技術(shù)這東西本不該有什么嚴(yán)格要求，但最后我們的結(jié)果應(yīng)該有一個標(biāo)準(zhǔn)化，統(tǒng)一化。2、同事之間交流還是比較少的。經(jīng)驗靠我們個人現(xiàn)場的不斷積累，技術(shù)靠我們不斷摸索總結(jié)，每個人的水平不一，這就要有一個分享與交流的平臺。譬如這次長沙考察交流，也算是一個不錯的機會，各專業(yè)人員進行交流。做為一個技術(shù)服務(wù)人員，我們公司同事之間也應(yīng)多交流，集思廣益，取長補短，共同進步。3、突破新的突破點。無論是模型的建立還是渲染效果的實現(xiàn)，現(xiàn)場的可控時間嚴(yán)格限制了質(zhì)量的精細(xì)度，這就要求我們不斷突破，想到更多能更快更好完成工作的路徑。4、數(shù)據(jù)庫的積累。我想現(xiàn)在公司發(fā)展如此之快，更要時時積累經(jīng)驗與成果，共享一個數(shù)據(jù)庫，如一些經(jīng)典現(xiàn)場照片，經(jīng)典處理案例，在工作上的一些技巧或者好的模型庫等等。

想太多一切都是虛飄的，做到實處才是有意義的。作為一名新手，首先要做的就是盡早能勝

任這個崗位，把該做的做好。未來的bim的發(fā)展速度不知如何，工程量的統(tǒng)計已經(jīng)被完美實現(xiàn)，預(yù)制件的加工也有成功案例，以及到最后的系統(tǒng)校核模擬都將是我們發(fā)展的目標(biāo)，所以對于我們的使命很艱巨。年輕的我們迷茫的原因只有一個，那就是本該拼搏的年紀(jì)，卻想的太多，做的太少。

好好學(xué)習(xí)，天天向上！

2023年1月9號 李偉

書記個性，優(yōu)缺點

幾位60后省委書記的個性語錄

1、吉林省委書記孫政才

* “三農(nóng)”問題的核心是農(nóng)民問題，農(nóng)民問題的根本是利益問題，利益問題的關(guān)鍵是收入問題。（任職農(nóng)業(yè)部時）

* 你們聽不懂的話，找能聽懂的人來聽；你們辦不到的事，找能辦到的人來辦�。ㄈ温毤�林省時）

* 富民強省，富民是前提保障，是工作的出發(fā)點和落腳點，固定資產(chǎn)投資再多，GDP速度再快，老百姓不富裕，生產(chǎn)生活條件沒有改善，那種經(jīng)濟發(fā)展沒有意義。（任職吉林省時）

2、 湖南省委書記周強

*要做青年友，不做青年官。（任職團中央時期）

*常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干凈凈做事。（任職省長時對湖南人的承諾）

*每一次危機發(fā)生時也意味著機遇隨之而來，只要措施得力，湖南這個中部大省完全可以在危機中實現(xiàn)“彎道超車”。（任湖南省長時期）

*湖南仍處在“負(fù)重爬坡、后發(fā)趕超、加快全面建設(shè)小康社會”的關(guān)鍵時期，加快發(fā)展始終是第一要務(wù)，是解決湖南一切問題的“總鑰匙”。（任湖南省委書記時期）

3、內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委書記胡春華

* 我想，有三條是非常重要：一是要始終堅持理想；二是要始終腳踏實地做事；三是要始終不斷地讀書，豐富充實自己。（任職共青團中央時）

* 第一是要努力學(xué)習(xí)。第二是要勤奮工作。第三是要執(zhí)政為民。第四是要精誠團結(jié)。第五是要清正廉潔。（任職河北省長時）

* 要關(guān)注平均水平掩蓋下的貧困。群眾收入要實事求是，要實實在在拿到錢。（任職內(nèi)蒙古時期）

* 保障和改善民生是發(fā)展的目的，也是政府最大的政績。（任職內(nèi)蒙古時期）

4、云南省委常委、昆明市委書記仇和

“少一點應(yīng)酬、多一點學(xué)習(xí)：少喝幾杯酒，多喝幾滴墨；少去一些玩場，多游一些學(xué)海；少坐幾次牌桌，多坐幾次書桌”。