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郭先 手機(jī)認(rèn)證 QQ認(rèn)證
  歲    ?年?上工作??  現(xiàn)居北京通州
求職狀態(tài)： 求職中 期望職位： 銷售總監(jiān)、總裁助理/總經(jīng)理助理、客戶總監(jiān) 期望地點(diǎn)： 北京朝陽
期望薪資：面議
工作經(jīng)驗(yàn)
北京美集嘉創(chuàng)新科技有限公司
工作時(shí)間：2016年12月-至今（2年6個(gè)月）

薪資水平：12000-20000

在職職位：銷售總監(jiān)

工作職責(zé)： 公司有三部分運(yùn)營版塊：餐飲直營、廣告業(yè)務(wù)及創(chuàng)意建筑。 我任職的部門隸屬于創(chuàng)意建筑部分，針對(duì)的客戶主要是景區(qū)、房產(chǎn)開發(fā)、園區(qū)及商業(yè)中心，為其提供完整的創(chuàng)意建筑解決方案，包括設(shè)計(jì)、施工、管理及售后。
北京宏業(yè)非凡投資管理有限公司
工作時(shí)間：2013年09月-2016年12月（3年3個(gè)月）

薪資水平：12000-20000

在職職位：招商總監(jiān)

工作職責(zé)： 公司隸屬于凱美集團(tuán)，主要經(jīng)營內(nèi)容是冰淇淋、飲品類的全國招商加盟，另有輔助的燒烤、火鍋品牌，冰淇淋是業(yè)績的重要來源，我以0餐飲招商經(jīng)驗(yàn)加入公司，任職招商經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司新組建的招商第六小組，主要工作是輔導(dǎo)電話助理、協(xié)助溝通重點(diǎn)客戶以及來訪客戶的接待談判，曾經(jīng)創(chuàng)下單筆成交記錄，火鍋類單店24萬。 餐飲在職期間，到另一家公司任職招商總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)招商部的管理工作。
上海浩潤環(huán)�？萍及l(fā)展有限公司
工作時(shí)間：2011年02月-2013年06月（2年4個(gè)月）

薪資水平：保密

在職職位：家用事業(yè)部渠道經(jīng)理

工作職責(zé)： 公司是大型綜合環(huán)保企業(yè)，主營空氣凈化，污水處理及凈水服務(wù)，我就職的部門是終端凈水家用事業(yè)部，前期任渠道經(jīng)理，主要工作為以下內(nèi)容： 1、開發(fā)新渠道，擴(kuò)大凈水器銷售網(wǎng)絡(luò)，管理終端經(jīng)銷商，優(yōu)勝劣汰； 2、管理渠道專員日常工作，根據(jù)部門考核，分配工作任務(wù)，并監(jiān)督其完成； 3、確保小組整體工作的絕對(duì)執(zhí)行，監(jiān)督回款情況； 4、保護(hù)及維護(hù)公司在外資產(chǎn)（渠道展示樣機(jī)及展柜）； 5、主持小組晨會(huì)及晚會(huì)，總結(jié)工作，提高工作效率。 后被總部調(diào)往廣州，負(fù)責(zé)廣州家用事業(yè)部的建立： 1、渠道/招商專員的招聘、組織、管理及培訓(xùn)； 2、部門工作計(jì)劃的制定及實(shí)施； 3、部門人員的KPI考核； 4、組織開展招商工作，拓展代理商數(shù)量； 5、審核專柜是否符合公司產(chǎn)品經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)； 6、其他合作新渠道的拓展； 7、代理商的維護(hù)、建檔、管理； 8、部門工作定期向總部匯報(bào)，并主持部門日常例行會(huì)議。
上海美明環(huán)�？萍加邢薰�司
工作時(shí)間：2010年02月-2010年12月（10個(gè)月）

薪資水平：3000-5000

在職職位：招商經(jīng)理

工作職責(zé)： 公司主要從事汽車節(jié)能產(chǎn)品的開發(fā)，前期我做過5個(gè)月的招商工作，并去全國各地多次參加過展會(huì)和各類大型會(huì)議進(jìn)行招商，后期由于代理商的增加，我調(diào)動(dòng)到督導(dǎo)部門，主要負(fù)責(zé)協(xié)助代理商進(jìn)行市場渠道的建設(shè)和代理商的員工培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷
上海商學(xué)院 | 2009年07月畢業(yè)
市場營銷
自我評(píng)價(jià)
*保險(xiǎn)金融、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、中介類請(qǐng)勿聯(lián)系*參加工作已經(jīng)10年了，期間一直從事招商、商務(wù)類的工作，積累了大量的客戶溝通和談判經(jīng)驗(yàn)，小至幾萬元的合同，大至幾百萬的合同，均獨(dú)立開發(fā)過，我對(duì)自己的能力還是比較有信心的，只不過需要一個(gè)適宜的環(huán)境才可以最大限度的激發(fā)，用了3年的時(shí)間，我開始接觸小團(tuán)隊(duì)的管理，從小組2、3個(gè)人，到30、40人，雖不足以與管理百人團(tuán)隊(duì)相比，但團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力得到了一定的提升，并且在廣州工作期間自修過法律，一般的合同協(xié)議都能獨(dú)立編寫，我的性格偏沉穩(wěn)內(nèi)斂，希望能夠遇到適合的平臺(tái)，發(fā)揮自己最大的價(jià)值。
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