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2023高分子材料與工程專業(yè)求職簡歷

這篇文章主要介紹了2017高分子材料與工程專業(yè)求職簡歷,近期需要求職的朋友可以參考下

  這是YY簡歷下載網(wǎng)小編準(zhǔn)備的2017高分子材料與工程專業(yè)求職簡歷,歡迎閱讀。

  陳XX

  兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) |男| 25歲(1986年1月11日)

  居住地:上海

  電 話:139********(手機(jī))

  E-mail:chenXX@XXXXX.com

  最近工作 [ 2年]

  公 司:XX礦產(chǎn)開發(fā)有限公司

  行 業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

  職 位:研發(fā)經(jīng)理

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  !I(yè):高分子材料與工程

  學(xué) 校:東北大學(xué)

  自我評價

  在跨國公司工作多年,從事與工藝技術(shù)、設(shè)備及生產(chǎn)相關(guān)的工作,具有多年半導(dǎo)體電子產(chǎn)品封裝工藝技術(shù)和材料,以及生產(chǎn)和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。善于改進(jìn)工廠生產(chǎn)線的相關(guān)工序,提高生產(chǎn)績效,降低生產(chǎn)成本。具有系統(tǒng)化解決問題和熟練分析數(shù)據(jù)的能力。工作積極主動,具有較強(qiáng)的溝通及決策能力,樂于接受各種挑戰(zhàn)。

  求職意向

  到崗時間: 一周之內(nèi)

  工作性質(zhì): 全職

  希望行業(yè): 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

  目標(biāo)地點(diǎn): 上海

  期望月薪: 面議/月

  目標(biāo)職能: 研發(fā)經(jīng)理

  工作經(jīng)驗(yàn)

  20XX/4—至今:XX礦產(chǎn)開發(fā)有限公司 [ 2年]

  所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

  研發(fā)部門 研發(fā)經(jīng)理

  1、負(fù)責(zé)開發(fā)****,****等材料,提高產(chǎn)品性能;

  2、負(fù)責(zé)開發(fā)新產(chǎn)品,制訂新產(chǎn)品發(fā)展方向;

  3、負(fù)責(zé)工藝問題的處理,及根據(jù)客戶反饋對產(chǎn)品性能進(jìn)行改進(jìn);

  4、負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣;

  5、負(fù)責(zé)安全檢查、改善、驗(yàn)收工作。

  20XX/8—20XX/3:XX電子技術(shù)有限公司[ 1年7個月]

  所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

  工程部 經(jīng)理

  1、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)質(zhì)量問題,如產(chǎn)品缺陷,測試質(zhì)量事故等;

  2、負(fù)責(zé)提高工序運(yùn)營績效,降低生產(chǎn)成本;

  3、負(fù)責(zé)管理工序的日常運(yùn)營、新設(shè)備引進(jìn)及新工藝的認(rèn)證;

  4、負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)人員的工作能力。

  20XX/7--20XX /7:XX多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司[ 1年]

  所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

  電子材料部 高級工程師

  1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和研發(fā),幫助開發(fā)出滿足市場需求與趨勢的產(chǎn)品;

  2、負(fù)責(zé)了解產(chǎn)品情況,對相應(yīng)的應(yīng)用提供解決方案;

  3、負(fù)責(zé)制定并完善新產(chǎn)品評估測試體系;

  4、負(fù)責(zé)識別、分析與細(xì)分市場,為客戶提供有洞察力的新產(chǎn)品計(jì)劃及解決方案;

  5、負(fù)責(zé)維護(hù)和開拓客戶。

  教育經(jīng)歷

  20XX/9 --20XX /7 東北大學(xué) 高分子材料與工程 本科

  證 書

  20XX/12 大學(xué)英語六級

  20XX/12 大學(xué)英語四級

  語言能力

  英語(熟練) 聽說(熟練),讀寫(熟練)

  附:求職的過程就是競爭的過程,求職者的競爭力越高則求職成功率就越大, 在這樣的過程中求職者要做好每一個環(huán)節(jié)。求職第一環(huán)節(jié)就是個人簡歷,有些求職者投遞簡歷之后便石沉大海了,眾人都知道優(yōu)秀簡歷可提高簡歷的通過率,那么如果來編寫優(yōu)秀的個人簡歷呢?首先,要知道簡歷為什會被淘汰,在編寫個人簡歷有一些禁忌需要注意:

  第一,忌基本信息出錯或不全

  在一份個人簡歷中開頭部分通常都是個人信息,介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、家庭住址、聯(lián)系方式等等,基本個人信息可讓對方認(rèn)識自己在,要記住必要的系想你一定不能有遺漏。還有就是基本信息要忌出現(xiàn)錯誤,尤其是電話號碼,一旦出現(xiàn)錯誤即便簡歷能通過, 也會錯失良機(jī)。此外,在編寫個人信息的時候還要注意不能透露個人隱私。

  第二,求職意向忌多項(xiàng)職位

  在求職中個人簡歷的求職意向非常重要,用人單位在篩選簡歷的時候首先就會注意到求職意向,再根據(jù)求職意向來對照求職者的條件是否符合。在這里需要注意的是一份簡歷忌出現(xiàn)多個職位,尤其是面向同一用人單位,一定不能同時申請多個職位。就算你的能再強(qiáng)大也不可能適應(yīng)多項(xiàng)職位,用人單位需要的不是什么都會做卻不精的人才,而是專業(yè)精通的人才。

  第三,忌過度注水

  編寫個人簡歷要求遵循的真實(shí)性原則,簡歷中不能摻假,于是求職者會采用注水包裝的方式來提高競爭優(yōu)勢。簡歷適當(dāng)?shù)陌b可利于通過篩選,但要禁忌過分注水。

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