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模板一

姓名

性別： 女

民族： 漢

 籍貫： 山東

年齡： 23

 身高： 165cm

學歷

 本科

 健康狀況：良好

畢業(yè)院校：山東科技大學

 專業(yè)   ： 人力資源管理

聯(lián)系電話： 1892828356

 電子郵件： whluckygirl@163.com

求職意向

 行政∕人事類，市場營銷，管理類

獲取證書

 CET4、人力資源師三級、計算機應用二級

主修課程

 組織行為學，人員素質測評，工作分析，管理文秘，應用寫作，

行政管理學，社會調查方法，管理信息系統(tǒng)，會計學，經濟法，現(xiàn)代經濟學，勞動關系與仲裁，人員訓練與培養(yǎng)，績效考核與管理，薪酬管理，企業(yè)人力資源管理

社會實踐

 2008年5月-7月，做學子家教中心的業(yè)務員

2008年12月-2009年1月，為川渝中煙做市場（負責揚中地區(qū)）

2009年3月-8月，在鎮(zhèn)江佳禾食品有限公司市場部實習，并且給新員工做過培訓

此外還在學校資料室?guī)椭�老師整理書籍和文件（從大一直到現(xiàn)在），做過服務員，發(fā)單員，與同學合伙開過零食店，做過TCL的導購，為聯(lián)想公司做過vista系統(tǒng)的市場調查

個人技能

 具有較好的英語聽、說、讀、寫、譯能力和豐富的人力資源管理知識，熟悉公文寫作，會使用Photoshop,熟練操作辦公系統(tǒng)

校園活動

 社團文化節(jié)活動、青年志愿者活動、學校辯論賽、校園環(huán)�；顒�、校慶合唱比賽，鎮(zhèn)江市社區(qū)志愿者活動

性格特征

 團隊，有激情，富有感染力，堅韌努力，有耐心，親和力強，善于溝通，做事靈活，適應性強，待人真誠，有一定的組織能力

個人簡介

 來自山東農村的我從小就學會自立、勤奮努力，認真對待學習，掌握扎實的專業(yè)技能知識，有很強的適應力和學習能力；

大學的的三年多時間里，我一直自己賺取生活費，堅強樂觀，做事積極主動，能很好地與人交流溝通，有強烈的團隊合作精神和服務精神；

在大量的實踐活動中學會待人接物的技巧和為人處事的道理同時也贏得了良好的人際關系；

做事細心，同時也敢于挑戰(zhàn)，在我的身上絕對看不到“溫水青蛙”的影子。

　工作能力及其他專長 

 1．對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的理論知識和豐富的實踐經驗，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

2．熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

3．具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

4．具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；

5．很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。  

　詳細個人自傳 

 本人具有一定的管理能力、外聯(lián)和公關能力、溝通協(xié)調能力、靈活有序的組織安排能力；能熟練使用office辦公軟件,在工作期間,無論是從物流操作上或者管理上,都作出了優(yōu)秀的表現(xiàn),根據(jù)公司的各項要求,都得到同事和上級的贊揚,在做為經理助理這職位中,充分發(fā)揮了豐富的管理經驗,在這期間建立了一支高效的團隊和管理體系,使公司取得很好的成績.  

　個人聯(lián)系方式 

模板二

李娜

兩年以上工作經驗 | 女| 25歲（1986年3月11日） 

居住地：北京

電　話：138********（手機） 

E-mail：lina@51job.com   

最近工作 [1 年11個月]

公　司：XX銀行

行　業(yè)：金融/投資/證券

職　位：人力資源部經理

最高學歷

學　歷：本科

專　業(yè)：人力資源管理

學　校：北京交通大學

自我評價 

具有多年的人力資源管理經驗，涵蓋大型集團公司、金融、通訊等行業(yè)，深諳人力資源管理理念，并積累了豐富的實踐和管理經驗。 出色的溝通協(xié)調能力，較強的分析、解決問題能力，具備突發(fā)事件，應急預案處理能力。能夠根據(jù)集團業(yè)務多元化的特點，對下屬不同行業(yè)公司同時進行規(guī)劃管理、并合理調配資源。 擅長人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，體系架構的建立和整合，診斷人力資源狀況和人才結構的布局，有過企業(yè)改制重組、人員分流的實戰(zhàn)經驗。

求職意向 

到崗時間： 一個月內

工作性質： 全職

希望行業(yè)： 人力資源

目標地點： 北京、上海、南京

期望月薪： 面議/月

目標職能： 人力資源經理

工作經驗 

2009 /8—至今：XX銀行[ 1年11個月]

所屬行業(yè)：金融/投資/證券

人力資源管理部 人力資源部經理 

主要負責協(xié)助集團總裁制定年度集團公司人力資源規(guī)劃；完善和細化人力資源管理體系及人事管理制度和業(yè)務流程，包括薪酬、考核、招聘、培訓、人事管理等相關制度；擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行；加強人力資源部門職能，強化人力資源管理在企業(yè)管理中的作用。同時與各分公司、部門總經理進行溝通，灌輸人力資源概念。完善集團公司人力資源管理工作。

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2008 /7--2009 /7：XX出版社[ 1年]

所屬行業(yè)：文字媒體/出版

人力資源部  人事專員 

負責人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用；員工入、離職手續(xù)的辦理；簡歷的篩選并通知應聘員工面試；千名員工的社會保險辦理事宜以及醫(yī)療報銷；突發(fā)事件的處理，工傷事件的處理和申報；制定培訓計劃，為員工做社保方面的培訓。

教育經歷 

2004 /9 --2008 /7 北京交通大學  人力資源管理  本科  

證 書

2007 /6 人力資源管理師

2006 /12 大學英語六級

2005 /12 大學英語四級

語言能力 

英語（熟練） 聽說（熟練），讀寫（熟練） 

普通話（精通）  聽說（精通），讀寫（精通）