這篇文章主要介紹了財務(wù)統(tǒng)計員求職簡歷模板,近期需要求職的朋友可以參考下

　　一份好的個人簡歷不僅要做到語言簡潔，還要求職者將個人簡歷的內(nèi)容細致分析出來，將個人簡歷打造成一個完美的個人廣告，讓招聘官看到之后能有眼前一亮的感覺。

　　個人信息

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 28

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 電子器件

　　主修專業(yè)： 計算機類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 福建國防技術(shù)學校 畢業(yè)時間： 2007年7 月

　　最高學歷： 中技 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 157 cm 體重：52公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 泉州市

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 統(tǒng)計，文職類等 期望薪水： 2000-3000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 通達集團—南安展達電路有限公司 ( 2016年3月 - 2016年11月 )

　　所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 上市公司

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 南安市

　　職位名稱： 人事行政助理

　　工作描述： 負責公司人員出勤統(tǒng)計、考勤核算;負責缺編人員招募;員工初步面試甄別;各類通知記錄草擬、發(fā)布;人員入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理;宿舍安排、水電費核算;負責產(chǎn)區(qū)公共衛(wèi)生管理、公共設(shè)施等檢查;負責廠區(qū)各費用請款及沖帳;完成上級交代的其它工作。

　　離職原因： 公司倒閉

　　公司名稱： 龍巖萬騰車橋制造有限公司 ( 2015年5月 - 2016年1月 )

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 龍巖

　　職位名稱： 統(tǒng)計員

　　工作描述： 負責員工考勤，員工計件、計時工資核算，各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，負責生產(chǎn)部門盤點的統(tǒng)計及整理工作;車間完成量統(tǒng)計，日報、月報表制作;倉庫出入庫開單;領(lǐng)導交代的其它臨時工作。

　　離職原因： 個人原因

　　公司名稱： 晉江深港電子有限公司 ( 2013年4月 - 2015年4月 )

　　所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 晉江市

　　職位名稱： 財務(wù)統(tǒng)計

　　工作描述： 負責財務(wù)統(tǒng)計相關(guān)事宜，統(tǒng)計每日生產(chǎn)報表，月末產(chǎn)量匯總，考勤、薪資核算，每日各倉庫出入庫報表制作，月末跟進貨物庫存核查工作。領(lǐng)導交代的其它臨時工作。

　　離職原因： 個人原因

　　自我評價

　　自我評價： 有責任心，上進心，做事細心，對待工作認真負責。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：一份個人簡歷中最重要的是真實

　　在這個競爭激烈的時代，所有求職者都想讓自己的個人簡歷在數(shù)以萬計的個人簡歷中脫穎而出贏得招聘官的青睞，從而獲得面試機會，為自己贏得一份滿意的工作。但是如何寫好個人簡歷就成為廣大求職者們最關(guān)心的事，于是很多求職者會把個人簡歷的重點放在自我評價上，認為把自我評價寫的完美就能博得招聘官的好感，當然自我評價是影響個人簡歷通過率的重要因素之一，但是作為求職者的你真的會寫自我評價嗎?

　　1)個人簡歷中的自我評價最低底線就是真實

　　自我評價是對求職者對自己的一個論述，是讓招聘官通過短短幾句話就對求職者有一個大致的了解。在個人簡歷的自我評價中可以竟可能的揚長避短，求職者將自己的優(yōu)勢全部表現(xiàn)出來，比如有自制力、性格大方開朗、組織能力強、適應(yīng)能力快、不推卸責任等等。當然如果求職者有值得一提的學業(yè)成就也可以在自我評價中編輯出來，但是在個人簡歷中書寫自我評價的時候切勿做過分的潤色。一個好的自我評價是具有真實可靠性的。如果在簡歷中讓自我評價失去了本來該有的真實性也就不存在任何意義了，還會讓招聘官感到反感，從而失去面試機會

　　2)個人簡歷中的自我評價要根據(jù)想要應(yīng)聘的崗位來編輯

　　在編輯個人簡歷中的自我評價前要有一個明確的求職目標，根據(jù)求職目標來編輯自我評價。每個用人單位對求職人員的要求都不同，個人簡歷中的自我評價就起到了一個很關(guān)鍵的作用，個人簡歷是否能通過取決求職者的自我評價是否能符合用人單位對人才的篩選。

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