這篇文章主要介紹了2017人事專員求職簡歷模板,近期需要求職的朋友可以參考下

　　在簡歷中重點(diǎn)列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化對方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。

　　個人信息

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 29

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 平面設(shè)計

　　主修專業(yè)： 計算機(jī)類 政治面貌： 漢族

　　畢業(yè)院校： 龍翔技術(shù)學(xué)校 畢業(yè)時間： 2006年6 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 159 cm 體重：52公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1483

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 會計/財務(wù) 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 云光計算機(jī)培訓(xùn)學(xué)校 ( 2006年9月 - 2009年7月 )

　　專業(yè)名稱： 平面設(shè)計 學(xué)歷： 大專

　　所 在 地： 廈門市 證書： 平面設(shè)計師

　　專業(yè)描述： 所學(xué)專業(yè)軟件CAD,CR,PS

　　學(xué)校名稱： 龍翔技術(shù)學(xué)校 ( 2004年9月 - 2006年7月 )

　　專業(yè)名稱： 計算機(jī) 學(xué)歷： 中專

　　所 在 地： 龍巖市新羅區(qū) 證書：

　　專業(yè)描述： 計算機(jī)教育

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 廈門萬豐裕(雅奴天使)服飾有限公司 ( 2009年6月 - 2012年2月 )

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 廈門市集美區(qū)

　　職位名稱： 人事專員

　　工作描述： 1、辦公室人員招聘及礬安排;

　　2、考勤核算;

　　3、社醫(yī)保辦理;

　　4、勞動合同續(xù)簽;

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理其它臨時事宜;

　　離職原因： 回家生寶寶

　　公司名稱： 廈門沃克集團(tuán)有限公司 ( 2013年3月 - 2017年2月 )

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門市集美區(qū)集美北區(qū)

　　職位名稱： 會計

　　工作描述： 1、子公司整套帳務(wù)處理工作，審核原始憑證;編制記賬憑證，賬務(wù)處理，登記總帳及各種明細(xì)帳目，裝訂會計憑證、帳簿、保管及存檔，使用財務(wù)軟件金蝶系統(tǒng);

　　2、定期核對固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符;

　　3、日常的會計核算工作，費(fèi)用核銷、成本核算、資金核算、利潤核算等;做到應(yīng)收應(yīng)付付及時、賬實、賬賬相符，日清月結(jié);

　　4、集團(tuán)3家子公司網(wǎng)銀復(fù)核工作;

　　5、香港匯豐網(wǎng)銀付款;

　　6、每月集團(tuán)所有人員薪資核算及發(fā)放;

　　7、集團(tuán)年終獎金核算;

　　8、每月集團(tuán)所有人員績效獎金核算;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排其它事宜;

　　10、擁有會計從業(yè)資格證書。

　　離職原因： 回龍巖發(fā)展

　　自我評價

　　自我評價： 本人做事細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)!

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語

　　普通話

　　拓展閱讀：簡歷“自我評價”寫不寫影響不大

　　作為簡歷組成部分之一，“自我評價”難倒了不少求職者。寫吧，怕一堆貌似自吹自擂的話，引起HR的反感，不寫，又感覺簡歷的個性色彩不夠突出，糾結(jié)來糾結(jié)去的，讓人頭疼。為此，小編特意咨詢了幾位資深HR，而他們給出的反饋是“簡歷中的自我評價部分，寫不寫影響不大。”所以，如果你真不曉得該如何寫“自我評價”的話，那干脆就放棄，此部分不加入簡歷范疇。

　　為什么不寫自我評價?

　　理由一：HR沒時間看。眾所周，HR閱讀一份簡歷的時間，在30 秒左右。習(xí)慣使然，他們在查看簡歷的時候，首先看個人信息，其次是職業(yè)技能和工作經(jīng)驗。至于自我評價，一般都是掃一眼即過，甚至，有的連看都不看。

　　理由二：假大空容易引起反感。發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)，為時下生活提供便利的同時，也帶來負(fù)面影響——抄襲。十分簡歷，六七分自我評價都雷同，如果你是HR你會有什么感想?

　　理由三：除非出彩，否則沒多大意思。自我評價，放置于簡歷最后部分，一般是起到升華總結(jié)的作用。好的文章講求虎頭蛇尾，好的簡歷同樣是這樣，如果自我評價無法寫的出彩，那么頭重腳輕的排列，很容易讓HR對簡歷印象分大打折扣。

　　寫自我評價的注意事項：

　　1、自己寫，不要抄。網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于自我評價的段子比比皆是，稍微一搜索便會蹦出很多。不過建議各位，在寫自我評價的時候，網(wǎng)絡(luò)上的參考，可以借鑒，卻不能照搬。

　　2、結(jié)合職位需求。自我評價想要出彩，那就必須結(jié)合崗位招聘要求和工作職責(zé)，突出個人“賣點(diǎn)”。

　　3、字?jǐn)?shù)精簡。自我評價，真的真的不需要長篇大論。少則幾十個字，多則兩百個字即可。畢竟，簡歷就那么點(diǎn)地方，如果自我評價占據(jù)空間太多，那必然會壓縮其它版塊的內(nèi)容。使得簡歷可讀性降低。

以上就是本文的全部內(nèi)容，希望對大家的學(xué)習(xí)有所幫助，也希望大家多多支持YY簡歷模板網(wǎng)。