這篇文章主要介紹了2017面料設(shè)計(jì)員求職簡(jiǎn)歷,近期需要求職的朋友可以參考下

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　　李XX

　　兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年5月21日)

　　居住地：武漢

　　電　話：139*******(手機(jī))

　　E-mail：liXX@XXXX.com

　　最近工作[9個(gè)月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：服裝/紡織/皮革

　　職　位：面料設(shè)計(jì)員

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　專(zhuān)　業(yè)：輕工紡織食品類(lèi)

　　學(xué)　校：武漢市紡織工學(xué)院

　　自我評(píng)價(jià)

　　有X年快消零售采購(gòu)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，曾在XX華聯(lián)和XX洋華堂任職;對(duì)建筑及關(guān)聯(lián)行業(yè)銷(xiāo)售工作較為熟悉， 尤其對(duì)XX省區(qū)代理、工程類(lèi)業(yè)務(wù)有多年直接開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);在采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)、促銷(xiāo)策劃、渠道、工程等不同崗位上工作過(guò)，積累了相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。跟隨市場(chǎng)變化趨勢(shì)，尤其對(duì)電商物流對(duì)市場(chǎng)的影響有一定思考。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革

　　目標(biāo)地點(diǎn)：武漢

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：面料設(shè)計(jì)員

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革

　　研究部　　面料設(shè)計(jì)員

　　1. 主要全面負(fù)責(zé)公司面料設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及成本核算，一方面根據(jù)客戶(hù)提供服裝樣板，進(jìn)行面料設(shè)計(jì)仿樣，打板、進(jìn)而安排面料大貨生產(chǎn);

　　2. 負(fù)責(zé)整個(gè)面料生產(chǎn)過(guò)程中的工藝設(shè)計(jì)、原材料采購(gòu)、生產(chǎn)廠家選擇、染色織造后整以及涂層、印花等整個(gè)過(guò)程，以及服裝洗水出現(xiàn)相關(guān)問(wèn)題的解決。

　　20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革

　　研究部　　面料設(shè)計(jì)員

　　1. 另一方面根據(jù)客戶(hù)的要求，設(shè)計(jì)生產(chǎn)合適的面料提供給客戶(hù)。

　　2. 另外根據(jù)本廠開(kāi)發(fā)的要求，在XX或XXX及XX、XX等XX其他市場(chǎng)開(kāi)發(fā)面料商家，采購(gòu)顏色、風(fēng)格、重量等質(zhì)量符合要求，價(jià)格便宜的面料滿(mǎn)足公司的要求。

　　教育經(jīng)歷

　　20XX/8— 20XX/6 武漢市紡織工學(xué)院 輕工紡織食品類(lèi) 本科

　　證書(shū)

　　20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)

　　相關(guān)閱讀：若想制作出一份完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者必須要將自身所具備的能力書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中，這樣招聘方才能一目了然的觀察到這位求職者所具備的價(jià)值，繼而在選擇是否對(duì)其錄用。但很多求職者在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)卻時(shí)常面臨一個(gè)問(wèn)題，潛力與業(yè)績(jī)，哪一種才是他們書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的主旋律?

　　首先求職者應(yīng)知道你了解怎樣的簡(jiǎn)歷才能被招聘方認(rèn)可嗎?每一篇簡(jiǎn)歷都會(huì)有屬于它的一種核心思想，所以求職者會(huì)圍繞這種核心詞匯進(jìn)行敘述，當(dāng)其面對(duì)潛力與業(yè)績(jī)時(shí)，又怎樣作出抉擇呢?其實(shí)求職者也可從以下兩點(diǎn)分析中了解一番這兩種核心詞匯的運(yùn)用各能起到怎樣的效果。

　　潛力

　　這種敘述大多針對(duì)那些剛剛畢業(yè)的高校生而言，他們因不具備相應(yīng)的出色工作經(jīng)驗(yàn)，所以唯一拿得出手的唯有發(fā)展?jié)摿�。毫無(wú)疑問(wèn)發(fā)展?jié)摿�較為充足的求職者往往能夠在職場(chǎng)中越走越高，但有潛力的求職者往往無(wú)法獲得心儀的工作。因中小型企業(yè)正在發(fā)展階段，所以他們需要的是能夠立即投身于工作的求職者，若讓他們耗費(fèi)時(shí)間以及資金去培養(yǎng)一位人才，則會(huì)顯得非常困難。

　　業(yè)績(jī)

　　我們可將業(yè)績(jī)當(dāng)做一個(gè)人所具備的最扎實(shí)的社會(huì)技能，無(wú)論這類(lèi)人走到哪里都是各大企業(yè)為之追捧的對(duì)象。出色的業(yè)績(jī)往往是彰顯求職者個(gè)人能力的關(guān)鍵點(diǎn)，他的加入能夠非常直接的為這家招聘企業(yè)帶來(lái)業(yè)務(wù)上的沖擊。

　　由以上兩點(diǎn)來(lái)分析，求職者若使用業(yè)績(jī)?yōu)橹饕�的突出思想，即可獲得意想不到的收獲。

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