高級(jí)人事專員崗位職責(zé)(3篇)

　　在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的高級(jí)人事專員崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

高級(jí)人事專員崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1. 執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作的流程：簡(jiǎn)歷篩選，組織，安排面試，錄用等

　　2.員工社保、公積金等相關(guān)工作的`辦理；

　　3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；

　　4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作

　　5.負(fù)責(zé)員工檔案建立，收集并歸檔員工人事檔案

　　6.公司薪酬方案的跟進(jìn)執(zhí)行，獎(jiǎng)金審核及工資核算

　　7.日常行政協(xié)調(diào)，溝通

　　任職資格：

　　1.本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先

　　2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)，并能實(shí)際操作運(yùn)用

　　4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，善于溝通，良好的服務(wù)意識(shí)，具有良好的執(zhí)行能力和抗壓能力

　　5.家住嘉定區(qū)的優(yōu)先考慮

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

高級(jí)人事專員崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)于主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃、實(shí)施、監(jiān)督、考核；

　　2、企業(yè)文化建設(shè)、活動(dòng)策劃、組織；

　　3、分擔(dān)一部分職員招聘事務(wù)；

　　4、協(xié)助負(fù)責(zé)人處理其它人事相關(guān)工作。

　　要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、思維清晰，執(zhí)行力強(qiáng)；

　　4、對(duì)人力資源六大模塊有一定的了解。

高級(jí)人事專員崗位職責(zé)3

　　任職要求：

　　1、負(fù)責(zé)招聘、入離職異動(dòng)手續(xù)辦理、培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì)、考勤和薪酬核算、社保公積金繳納、員工關(guān)系處理。

　　2、人事行政綜合事務(wù)處理，包括各種表單、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、快遞收發(fā)、證照資質(zhì)管理、各級(jí)供應(yīng)商對(duì)接、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和公司年會(huì)各種活動(dòng)組織、固定資產(chǎn)管理等。

　　3、協(xié)助財(cái)務(wù)端稅務(wù)工作，包括但不限于報(bào)稅、發(fā)票等處理。

　　4、給業(yè)務(wù)線提供相應(yīng)的后勤服務(wù)支持工作。

　　5、人事、行政檔案和合同管理。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)等。

　　崗位要求：

　　1、35歲以下，性格活潑，富有激情；

　　2、專科以上學(xué)歷，受過(guò)人力資源、企業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè)教育；

　　3、擅長(zhǎng)薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有過(guò)勞動(dòng)糾紛成功處理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有互聯(lián)網(wǎng)公司、金融行業(yè)人事行政工作經(jīng)歷優(yōu)先。