領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況自查報告范文

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，報告的適用范圍越來越廣泛，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報告格式嗎？以下是小編精心整理的領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況自查報告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況自查報告范文1

　　消防工作是單位一項重要的日常工作，關(guān)系到財產(chǎn)安全、人身安全、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。當(dāng)前是火災(zāi)高發(fā)期，各類不安全因素增多，極易誘發(fā)火災(zāi)事故。遵照成都市公安消防局的消防安全培訓(xùn)指示，本著對單位負(fù)責(zé)、對醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)、對患者負(fù)責(zé)和對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，醫(yī)院于5月20日對全院消防設(shè)施進(jìn)行了全面的檢查�，F(xiàn)將本次檢查和整改情況匯報如下。

　　一、自查情況

　　（一）醫(yī)院各樓層和各病區(qū)、辦公區(qū)安全通道指示標(biāo)示完整、清楚。應(yīng)急燈無損壞，電源良好，能夠達(dá)到疏散要求。

　�。ǘ�）全院共備有干粉滅火器14個，消防栓4個。消防栓每層樓1個，滅火器平均每層樓4個。經(jīng)檢查均可正常使用。

　�。ㄈ�）全院的電線線路去年進(jìn)行整體改造，電線、開關(guān)、插座、電閘均是重新購買按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)安裝而成。病房禁止病員燒水煮飯，現(xiàn)電線線路狀良好。

　�。ㄋ模└鳂菍酉�防管道通暢、有充足的水源，管線布局全理，能正常工作，達(dá)到消防安全的要求。

　�。ㄎ澹┽t(yī)院消防工作防范制度尚不健全。

　　二、當(dāng)前消防態(tài)勢評估

　　通過這次檢查發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院消防工作總體上較好，但仍暴露出很多不足，存在一些消防安全隱患。最為突出的是滅火器數(shù)量不夠，在重點部位上還沒有配備，不能使用的`沒有及時進(jìn)行更換。再者是消防安全防范制度不全、部分工作人員消防安全常識不足、消防意識不強、自我防護(hù)能力欠缺。

　　三、整改措施

　�。ㄒ唬┌严�防安全工作做為一項重要工作來抓，主要領(lǐng)導(dǎo)親自布署，業(yè)務(wù)院長親手抓。重點部位責(zé)任到人。門診由內(nèi)外科和放射科負(fù)責(zé)；住院部由住院部醫(yī)生負(fù)責(zé)；辦公區(qū)和職工食堂由院事務(wù)長負(fù)責(zé)。

　�。ǘ�）醫(yī)院建立火災(zāi)巡查、處置制度，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患第一人必須及時處理、上報。滅火救災(zāi)時要全員動手，通力合作，共同進(jìn)行救災(zāi)。

　�。ㄈ�）配備14個干粉滅火器，在重點布位安放。一樓安放4個，二樓住院部4個、三層住院部4個，職工食堂2個�，F(xiàn)有能夠使用滅火器12個，準(zhǔn)備購買2個。

　�。ㄋ模┎欢ㄆ谠谌�院進(jìn)行消防安全檢查活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，捕滅安全隱患苗頭。

　�。ㄎ澹┰谌�院開展以消防法律法規(guī)和消防安全常識為主要內(nèi)容的宣傳教育活動，加強對單位消防責(zé)任人的教育培訓(xùn)，增強消防意識，強化消防能力，提高自我保護(hù)能力。

領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況自查報告范文2

　　在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局黨支部按照市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的統(tǒng)一部署和總體要求，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢和戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作機制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫徹落實到本部門管理與服務(wù)的每一細(xì)節(jié)，有力地促進(jìn)了本部門工作人員的思想政治、思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)水平的建設(shè)，保證了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實，有力推動了房地產(chǎn)管理工作的健康發(fā)展�，F(xiàn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況報告如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

　　為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得成效，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入全局的工作重要議事日程，成立了由局長任組長，副局長、各科室、房管所、交易中心負(fù)責(zé)人為成員的“房管局黨風(fēng)廉政工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，堅持“一把手”親自抓，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入工作重點予以高度重視，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實到實處，促進(jìn)我局各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　二、明確責(zé)任，創(chuàng)建機制

　　今年初，我們在總結(jié)往年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的'基礎(chǔ)上，一是全市黨務(wù)工作會議及市紀(jì)委全會召開后，按照市住建局黨組下達(dá)的黨組織目標(biāo)管理任務(wù)，與局屬各科室、所和中心的負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和具體責(zé)任分解到具體工作環(huán)節(jié)，落實到具體人。二是實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作、與機關(guān)效能建設(shè)、與干部崗位職責(zé)相結(jié)合，同部署、同落實、同檢查，并將群眾滿意率和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的優(yōu)劣納入工作述職內(nèi)容。三是我們聯(lián)系業(yè)務(wù)工作實際，建立了“首問負(fù)責(zé)制”、“一次性告知制”、“辦事時效制”和“責(zé)任追究制”，從而使黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際效果在業(yè)務(wù)工作中得到充分體現(xiàn)，成為看得見摸得著的實體。

　　三、加強反腐倡廉，增強自律意識

　　一是開展了廉政教育，增強自律意識，今年以來，局黨組織認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹了全市黨務(wù)工作和市紀(jì)委全會以及《強化治庸問責(zé)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境實施方案》、《枝江市強化治庸問責(zé)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境考評辦法》、《全市民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施意見》等一系列會議和文件精神，并結(jié)合本部門統(tǒng)實際，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)作出了具體部署和安排。

　　二是按照市紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求，在全系統(tǒng)扎實開展第十三個黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動。組織全系統(tǒng)黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等一系列黨規(guī)黨紀(jì)，開展了“六個一”活動。

　　三是開展了一次自省教育，局黨支部分別召開學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》民主生活會，全體黨員對照《廉政準(zhǔn)則》分析自查，開展批評與自我批評，副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫心得體會，并在局公示欄上予以公開。四是開展了一次警示教育活動，觀看警示教育片，實地參觀了枝江看守所，切實做到自重、自省、自警、自勵，筑牢反腐倡廉思想道德防線。

領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況自查報告范文3

　　根據(jù)市XX關(guān)于印發(fā)《XX履職盡責(zé)督促檢查工作實施方案》的通知文件精神，XX在學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題�，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效。

　　為了認(rèn)真抓好此項工作，我x成立了由黨支部書記、XX為組長的履職盡責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員說職責(zé)

　　XX班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認(rèn)為，作為管理者，必須從傳統(tǒng)觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和技術(shù)能力。

　　2、中層干部說職責(zé)

　　中層干部集中圍繞“帶好一個科室，”來談體會，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，中層干部職責(zé)在于調(diào)查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀(jì)律情況，學(xué)習(xí)技術(shù)情況，身體情況，做好表率；制定本科室經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)，建立規(guī)章制度，規(guī)范本科室職工的日常行為。

　　二、加強學(xué)習(xí)，為自查工作奠定牢固的思想基礎(chǔ)。

　　XX把加強執(zhí)行力的學(xué)習(xí)貫穿始終，召開由班子成員和中層干部參加的.會議，重溫市XX下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習(xí)履職盡責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，多渠道收集并學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗和做法，為自查做好了充分的思想準(zhǔn)備。

　　三、廣泛宣傳，發(fā)動職工主動參與，消除職工疑慮。

　　XX采取多種形式的宣傳活動，向單位全體職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為業(yè)主和建設(shè)單位服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責(zé)任落到實處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

　　四、集中精力，梳理現(xiàn)有崗位職責(zé)、責(zé)任制度。

　　自查工作開展以后，XX在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理現(xiàn)有的責(zé)任制度和崗位職責(zé)。梳理內(nèi)容包括：下達(dá)給各經(jīng)營實體工作經(jīng)濟指標(biāo)；各科室及經(jīng)營實體制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、績效考核等一系列規(guī)章制度。

　　五、認(rèn)真查找差距，切實做到“五方面”。

　　XX結(jié)合業(yè)主和建設(shè)單位反映的意見和建議，對照已梳理的責(zé)任制度和崗位職責(zé)，切實做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問題。單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)責(zé)設(shè)定、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查；中層干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)等方面對照檢查。通過自查，從而找準(zhǔn)找出我院在權(quán)責(zé)設(shè)定、工作規(guī)范、辦事效率、責(zé)任機制、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)服務(wù)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況自查報告范文4

　　按照貴部轉(zhuǎn)發(fā)中共陽江市委組織部關(guān)于對貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例情況進(jìn)行檢查的通知的通知精神（春組通32號），我鎮(zhèn)結(jié)合實際，對貫徹執(zhí)行干部任用條例的情況進(jìn)行了全面深入的自查�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　　一、干部選拔任用工作的總體情況

　　干部任用條例頒布后，我鎮(zhèn)非常重視，把學(xué)習(xí)貫徹干部任用條例列為重要議事日程，利用黨委會、中心組學(xué)習(xí)日對干部任用條例進(jìn)行了認(rèn)真、反復(fù)的學(xué)習(xí)和討論，充分認(rèn)識到干部任用條例的頒布是我們黨關(guān)于建立和健全科學(xué)的干部選拔任用機制和監(jiān)督的基本規(guī)章，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，努力形成“靠制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范行為”的長效機制，堅決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，具有十分重要的意義。從20xx年5月以來，我鎮(zhèn)共提拔了13名股級以下干部，在選拔任用干部工作中嚴(yán)格按照民主推薦、考察工作實績、充分醞釀、討論決定、任前公示的程序進(jìn)行，把住了選人用人關(guān)，為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提供了堅強有力的組織保證，杜絕了用人上的不正之風(fēng)和腐化現(xiàn)象，干部群眾對選拔任用的干部是比較滿意的，對提拔的干部是認(rèn)可的。

　　二、學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》情況

　　在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)對學(xué)習(xí)貫徹落實干部任用條例工作進(jìn)行了統(tǒng)一布置，特別強調(diào)了對干部選拔任用的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督等重點的學(xué)習(xí)。為保證學(xué)習(xí)效果，我鎮(zhèn)采取了以下措施：一是召開鎮(zhèn)黨委會，鎮(zhèn)班子成員帶頭學(xué)習(xí)，增強了學(xué)習(xí)貫徹的責(zé)任感和自覺性，熟悉了內(nèi)容要求，進(jìn)一步明確了今后做好干部工作的原則和程序。二是召開鎮(zhèn)工作會議，對干部任用條例的學(xué)習(xí)貫徹進(jìn)行了安排和部署，要求鎮(zhèn)機關(guān)各辦公室提高對干部任用條例貫徹落實重要性的認(rèn)識，將學(xué)習(xí)貫徹作為一項重要的政治工作抓緊抓好；三是要求人事干部在自身學(xué)好的基礎(chǔ)上，加強對各辦公室學(xué)習(xí)的監(jiān)督檢查。通過以上措施進(jìn)一步促進(jìn)了干部任用條例的學(xué)習(xí)、貫徹和落實，加深了對選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識，做到了班子成員掌握干部任用條例、人事干部精通干部任用條例、干部群眾了解干部任用條例。

　　三、貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況

　　近年來，我鎮(zhèn)認(rèn)真落實了干部任用條例的內(nèi)容和要求，在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實遵守不變通，嚴(yán)格執(zhí)行了民關(guān)于貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況匯報。

　　主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示、任職等程序，落實了任前公示制，進(jìn)一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的'不正之風(fēng)，達(dá)到了公開、公正、公平的目的。一是嚴(yán)把四關(guān)。資格審查關(guān)，預(yù)提干部必須經(jīng)過人事、監(jiān)察部門的資格審察；民主測評關(guān)，民主測評票達(dá)不到50%的黨組不予討論；黨委會討論關(guān)，班子成員每人一票，從高到低決定人選；全程監(jiān)督關(guān)，選拔任用干部，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，保證選拔任用工作的公平、公正。二是嚴(yán)格程序。從資格審查、民主測評、組織考察、研究任命，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。三是嚴(yán)格民主。把干部群眾滿意不滿意作為選拔干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。凡是民主測評不超過半數(shù)的一律不得列入考察對象。四是嚴(yán)格監(jiān)督。我們對選拔任用干部工作的每個環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督，將全過程置于全體干部群眾的監(jiān)督之下。選拔任用工作公開透明、嚴(yán)密有序，取得了良好效果，為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造良好條件。

　　四、加強監(jiān)督檢查，做好自查自糾

　　我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例，按照德、能、勤、績、廉的標(biāo)準(zhǔn)，在干部任用條例、國家公務(wù)員暫行條例的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了任前公示制度，從而增強了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的透明度，完善了選拔任用干部的程序和制度。群眾普遍反映選出的干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好，選拔干部是比較公正的，群眾是滿意的，從而在鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部樹立了正確的用人導(dǎo)向，創(chuàng)建了一個公平競爭的平臺，營造了公開、公正、公平選拔任用干部的氛圍。我鎮(zhèn)高度重視對直屬單位貫徹干部任用條例和有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，鎮(zhèn)組織部門每年都對新提拔的干部信息資料進(jìn)行認(rèn)真的建檔、審查，收到良好的效果，沒有出現(xiàn)群眾反映選人用人上失察、不公正的問題。

　　五、存在的問題和下步工作打算

　　近年來，我鎮(zhèn)在學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行干部任用條例方面做了大量的工作，取得了顯著的成績。但還存在著不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是干部任用條例的學(xué)習(xí)和宣傳力度還有待進(jìn)一步加大，仍存在著學(xué)習(xí)不夠、理解不深、把握不細(xì)的問題；二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行干部任用條例的力度有待進(jìn)一步加強，適合科學(xué)發(fā)展觀要求以及不同層次、不同職務(wù)特點的政績考核指標(biāo)體系還不夠完善，對調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部工作上，顧慮比較多，力度不夠大；三是對貫徹執(zhí)行干部任用條例和干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查還存在薄弱環(huán)節(jié)，有待進(jìn)一步強化。

　　在今后的工作中，我們將以這次檢查為契機，加大對干部任用條例的學(xué)習(xí)、宣傳力度，強化工作措施，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，重點抓好以下四個方面：

　　一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳干部任用條例進(jìn)一步抓好貫徹落實。

　　二是從整體上不斷推進(jìn)干部制度改革步伐。

　　三是切實加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況自查報告范文5

　　自稅務(wù)系統(tǒng)開展民主評議行風(fēng)政風(fēng)活動以來，我積極參與行評活動，根據(jù)活動要求認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，現(xiàn)將我個人的認(rèn)識、自查中發(fā)現(xiàn)的問題、產(chǎn)生問題的原因以及整改措施報告如下：

　　一、本人自身存在的問題和不足

　　認(rèn)真檢查自己的思想和行為，覺得自身存在著許多不足之處。自從分到我們辦稅大廳的綜合科，我一直負(fù)責(zé)金稅卡的發(fā)行等工作。在大廳一線窗口崗位，需要我們有著良好的精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)，服務(wù)第一位納稅人。

　　1、學(xué)風(fēng)不端正。自認(rèn)為窗口工作很單調(diào)，千篇一律，就放松了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致沒有及時掌握新出臺的稅收政策法規(guī)，不能更好地為納稅人服務(wù)；雖然自己是計算機專業(yè)，但是由于畢業(yè)之后接觸專業(yè)知識不多，許多相關(guān)知識已荒廢。在工作中遇到一些問題不能及時得到解決。

　　2、文明服務(wù)不到位。納稅人來窗口辦理業(yè)務(wù)，有時候?qū)�納稅人缺乏熱情，缺少關(guān)心，也許只是自己的一個小偷懶，可能會讓納稅人跑更多路；也有如果納稅人咨詢到自己不清楚的問題，會有些不耐煩；也很少主動地將納稅人的權(quán)利告知對方，為納稅人提供便民服務(wù)。

　　3、幫助同志不熱情。一些同志找我尋求業(yè)務(wù)幫助或技術(shù)支持，找的次數(shù)多了，有不耐煩的情緒，影響了同志間的協(xié)作性。

　　二、我的整改措施

　　1、樹立正氣。樹立正確的理想信念，自覺踐行“為人民服務(wù)”的根本宗旨，始終保持年輕稅務(wù)干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣。

　　2、加強學(xué)習(xí)。一是廣度學(xué)習(xí)：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的.重要文件精神，學(xué)習(xí)公務(wù)員法和稅收法律法規(guī)；二是深度學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)歷史知識，以史為鑒，也要認(rèn)真了解國內(nèi)國際時事，與時俱進(jìn)；三是精度學(xué)習(xí)，注重提煉知識點，做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用。

　　3、接受批評。一是認(rèn)真剖析自己思想上的誤區(qū)和盲點，接受組織的批評教育。二是向同志靠近，和同事談心，讓他們指出自己的缺點；三是深入納稅人，了解他們的難處和需求，讓他們指出自己工作中的問題。

　　4、自覺行動。自覺將分局制定的和個人自擬的整改計劃變成實際行動。在稅收執(zhí)法和稅收管理過程中，牢固樹立“聚財為國，執(zhí)法為民”的思想，牢固樹立為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的思想，在工作中，在生活中，在學(xué)習(xí)中，校正自己的一言一行，認(rèn)真對待一人一物，從一點一滴做起，確保每時每刻辦理每件事都要以國家和人民的利益為重。