處罰報告范文

　　我們眼下的社會，報告的用途越來越大，寫報告的時候要注意內容的完整。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的處罰報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

處罰報告范文 篇1

公司各部門：

　　公司5月開始迎接GSP認證至今，各部門針對新版GSP認證項目，做出了大量工作，倉庫人員表現(xiàn)尤為突出。4-5月期間，倉庫進行基礎改造和庫區(qū)結構及產(chǎn)品調整，5月上旬基本改造和調整工作都已完成，倉庫人員認真服從指揮，積極應對，體現(xiàn)了團結協(xié)作的精神和認真負責的主人翁態(tài)度。

　　1.實習人員唐慶偉表現(xiàn)尤為突出，唐慶偉同志盡管今年7月才畢業(yè)，沒有任何社會經(jīng)驗，但在擔任A區(qū)庫管1個月左右時間里，庫區(qū)擺放整潔，產(chǎn)品擺放清晰準確。體現(xiàn)了高度的責任感和使命感，認認真真的對待工作崗位，積極主動，勤奮好學，嚴格要求自己，出色的完成崗位工作和公司安排的其他工作。在質量聯(lián)合其他行政部門對倉庫檢查過程中，多次獲得好評。特此，公司研究決定，給予唐慶偉同志5月份加5分獎勵;

　　2.倉庫保管員李同志，在崗位工作中，管理品種最多的情況下，質量部門盤點考核無差錯，并且?guī)靺^(qū)陳列整齊。工作認真負責，積極主動。特此，公司決定給予李同志5月份加3分獎勵;

　　3.倉庫工作人員孫國勝同志，在工作中，不管分內分外，都能積極主動的去做。公司設施設備，主動去修繕，默默無私奉獻，哪里有工作，人就出現(xiàn)在哪里。給年輕員工樹立了良好的榜樣。特此，公司決定給予孫國勝同志5月份加3分獎勵;

　　4.儲運部經(jīng)理王洋同志，在日常的工作管理過程中，積極提倡正能量，出現(xiàn)問題能群策群力，體現(xiàn)了團隊協(xié)作，倉庫部門已經(jīng)成為公司最有戰(zhàn)斗力的`團隊。無論是藥監(jiān)局檢查、還是倉庫改造、冷鏈驗證等工作過程中，不論工作日還是休息日，都能出現(xiàn)在現(xiàn)場，積極陪同和協(xié)助。盡管工作中還有不足之處，但始終能樂觀對待，團結同事，帶領團隊克服困難。特此，公司決定給予王洋同志5月份加10分獎勵。7月1日起，王洋同志正式接管車隊工作。

　　望倉庫人員再接再厲，在做好日常工作的同時，積極準備迎檢工作。其他部門人員應以此為榜樣，承擔責任，做好本職工作的同時積極主動的幫助新人，共同學習和成長。做好迎接GSP認證的各項準備工作。

　　特此通知!

XX

　　X年XX月XX日

處罰報告范文 篇2

　　為進一步加強《行政處罰法》的貫徹實施，增強依法行政觀念，根據(jù)市政府法制辦《關于開展行政處罰行政處罰情況自查的通知》的文件精神要求，我局認真組織開展了行政處罰實施情況的自查工作，現(xiàn)將近三年來行政處罰工作開展情況報告如下：

　　一、 行政處罰實施情況

　　銅陵市港航(地方海事)管理局于去年10月份由原銅陵市地方海事(港航管理)局與銅陵市港口局規(guī)費征稽中心組建成立。近三年來，在市交通運輸局、省地方海事局指導下，兩局行政執(zhí)法工作有序開展，行政處罰工作依法依規(guī)進行，辦結了港口類行政處罰2起，海事類行政處罰3起，累計行政處罰5件，其中：2件為一般程序，3件為簡易程序。5起行政處罰案件均已結案，并未發(fā)生處罰當事人要求行政復議及訴訟的情況。通過有效行政執(zhí)法和適度的行政處罰措施，嚴厲打擊了行業(yè)內違法經(jīng)營行為，保護了港口、船舶運輸從業(yè)人員合法利益，營造了公平有序的市場環(huán)境，同時廣大的行業(yè)從業(yè)人員也獲得了守法教育。

　　二、 執(zhí)法制度建設及落實情況

　　多年來，在執(zhí)法工作中我們一直注重各項行政執(zhí)法制度的貫徹執(zhí)行，行政處罰工作嚴格保證違法事實清楚、證據(jù)確鑿以及所遵循的法律法規(guī)依據(jù)準確無誤。今年我局制定了各項行政執(zhí)法制度，進一步規(guī)范行政執(zhí)法工作，局水上綜合執(zhí)法大隊及局屬各單位在辦公場所對執(zhí)法依據(jù)、處罰程序等進行了公示，同時我局安排專項執(zhí)法經(jīng)費及執(zhí)法交通工具，充分保障各項執(zhí)法工作的正常開展。

　　三、 規(guī)范處罰裁量權情況

　　我局在開展行政處罰過程中，遵循相關法律法規(guī)，充分考慮違法事實及對社會產(chǎn)生的危害影響，嚴格保護違法相對人的合法權利及精確執(zhí)法人員處罰裁定問題。在具體行政處罰行為中，我局認真貫徹落實《銅陵市規(guī)范行政處罰自由裁量權暫行規(guī)定》，科學合理量化行政處罰自由裁量權，按照“服務-教育-整改-處罰”四步程序實施行政處罰，同時依照《安徽省海事港航行政處罰自由裁量權參照執(zhí)行標準(試行)》開展行政處罰，杜絕了行政處罰處罰標準隨意性。

　　四、行政執(zhí)法隊伍情況

　　1、行政處罰主體情況。我局現(xiàn)內設機構9個，局直屬水上交通綜合執(zhí)法大隊1個，局下設大通、五松、順安3個港航(地方海事)管理處，9個港航(地方海事)管理所。其中局直屬水上交通綜合執(zhí)法大隊以銅陵市港航(地方海事)管理局名義開展行政處罰，落實全局行政執(zhí)法工作，下屬處所不承擔行政處罰任務。

　　2、執(zhí)法人員情況。全市港航(地方海事)系統(tǒng)現(xiàn)有正式在編人員125人，其中具有各類行政執(zhí)法資格的人員是114人，全部持證上崗。11人系新招錄人員及其他綜合崗位人員尚未取得執(zhí)法資格。

　　3、執(zhí)法培訓、考核等情況。近年來，我局以提高執(zhí)法隊伍綜合素質為目的，加強行政執(zhí)法人員對新法規(guī)、新知識的.學習和掌握，以規(guī)范化建設為主線，以隊伍建設為抓手，提升執(zhí)法隊伍綜合行政執(zhí)法水平和能力，加強隊伍建設，規(guī)范執(zhí)法行為，更好地適應規(guī)范化建設和改革的需要，建立一支政治堅定、品德高尚、作風優(yōu)良、紀律嚴明的執(zhí)法隊伍。每年我局開展一次集中培訓工作，同時各單位把法律法規(guī)的學習也納入平時工作中，今年我局制定了隊伍素質提升工程行動計劃(20xx-2016年)，把法律法規(guī)學習也納入了行動計劃。并且我局把行政執(zhí)法工作納入年度考核考核內容，同時加強對執(zhí)法人員的管理和監(jiān)督，嚴格按照安徽省交通行政執(zhí)法規(guī)范開展行政執(zhí)法工作，制定了《局行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》、《局行政執(zhí)法錯案追究制度》等制度，近年來，未發(fā)生一起執(zhí)法人員違紀行為和錯案情況。

　　五、當前行政處罰中存在的問題

　　1、全系統(tǒng)執(zhí)法人員的素質差參不齊，執(zhí)法力量與執(zhí)法水平有待進一步提高。

　　2、由于我市港口發(fā)展歷史遺留問題，針對當前發(fā)生的港口違法行為，行政處罰執(zhí)行難度較大，需要相關執(zhí)法單位綜合執(zhí)法。

　　六、下一步行政處罰相關措施

　　1、進一步強化依法實施行政處罰的意識。以法制宣傳和法制培訓為抓手，抓好執(zhí)法人員法律法規(guī)培訓學習，在思想上高度重視并加強《行政處罰法》及行業(yè)法律法規(guī)的學習，營造一個良好的行政執(zhí)法氛圍。

　　2、規(guī)范依法實施行政處罰的行為。以事實為根據(jù)，法律法規(guī)依據(jù)為處罰準繩，進一步規(guī)范處罰程序、保障行政相對人的合法權利，行政處罰實行集體討論，及時結案。同時正確把握和處理好嚴肅執(zhí)法與合理裁量、行政處罰與思想教育、依法行政的關系。落實執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制，嚴格追究執(zhí)法人員在實施行政處罰過程中違法違規(guī)行為。

　　3、建立健全執(zhí)法聯(lián)動機制。積極探索建立與長江海事、長江航道、水務、環(huán)保.、安監(jiān)、公安、法院等部門聯(lián)動辦案機制，密切與相關部門配合,齊抓共管，促進我市港航水運行政處罰措施的有效落實。

處罰報告范文 篇3

　　一、遲到早退

　　1、單次遲到早退5分鐘(含)至30分鐘(含)者樂捐愛心款30元/次。

　　2、單次遲到早退超過30分鐘至三個小時按曠工半日處理，超過三個小時按曠工一日處理。

　　3、單月內遲到早退累計不得超過6次;超過者，每超過1次按曠工處理。

　　二、請假

　　1、公司員工請假，需各相關領導和部門遞交書面申請，如實填寫《請假條》，并在辦公室進行備案，否則請假不做生效，員工假期滿后，須到辦公室銷假，否則做曠工處理。

　　2、相關審批人員必須嚴格把關，保證員工請假的真實性，否則相關審批人員要承擔相應的后果。

　　4、員工請假2天以內經(jīng)部門主管批準同意，請假3天以上部門主管同意后，需經(jīng)上級主管部門批準;請假7天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準。批準同意后，請假員工持《請假條》到辦公室備案，否則請假不做生效。

　　5、因特殊情況需請假的，應經(jīng)部門主管批準和辦公室同意，否則做曠工處理。

　　6、部門主管請假，須經(jīng)總經(jīng)理批準，報辦公室備案。

　　7、員工生病不能堅持工作，請病假3天以上的，就提交醫(yī)院出具的病歷本或病假證明，病假期限屆滿時，員工就返崗。

　　8、未辦理請假手續(xù)或超過請假期限不到崗的，一律作曠工處理。

　　制造部門的處罰方式

　　1、歸屬至發(fā)生部門者，依《客戶投訴罰扣標準》計扣該部門應罰金額。

　　2、歸屬至全部門營業(yè)人員，依《客戶投訴處罰標準》每基點數(shù)處罰計算全部門每人的基點數(shù)。

　　根據(jù)相關法律規(guī)定，評審委員會成員參加評標工作有下列情形之一的，應主動申請回避，如有違反，應當取消評標專家資格，并承擔相應的經(jīng)濟賠償或者刑事處罰等法律責任：

　　1、招標人或投標人主要負責人的近親屬；

　　2、項目主管部門或監(jiān)督管理部門的'人員；

　　3、與投標人有其他社會關系或者經(jīng)濟利益關系等與自己有利害關系的評審項目，包括不限于本人、配偶或直系親屬曾在參加本項目投標人中任職或擔任顧問，與投標人發(fā)生過法律糾紛，以及其他可能影響公正評標的情況；

　　4、招標采購單位就招標采購文件征詢過意見的；

　　5、曾因在招標、評標以及其他與招標投標活動有關活動中從事違法行為而受過行政處罰或刑事處罰的；

　　6、其他依法應當回避的情形。

　　項目名稱：承諾人（簽名）：

　　承諾日期：

處罰報告范文 篇4

　　尊敬的公司、礦領導：

　　我是吳厚毅， 20xx年2月27日四點班是我?guī)О�，我下井延生產(chǎn)線巡察一遍后，個人認為井下沒有多大隱患，因礦上交給任務做10902運輸排水設計，為了想上來查資料，于是于22時左右提前升井，此行為嚴重違反了公司礦領導帶班制度，給公司及礦帶來了極大的`影響，為此特向領導提出申請對我個人處罰1000元，本人并以此為戒，吸氣此次行為教訓，在今后工作中，嚴格遵守公司及礦的相關管理條例及制度。

　　特此申請

　　申請人：吳厚毅 洪興煤礦

　　20xx年2月28日

處罰報告范文 篇5

　　根據(jù)銅府法 [20xx]9號文通知精神，現(xiàn)將我局開展行政處罰實施情況自查情況總結匯報如下：

　　一、 行政處罰實施情況。

　　我局開展行政執(zhí)法活動始終堅持實體合法、程序合法。不斷健全地震行政執(zhí)法的規(guī)章制度，執(zhí)法人員都依法取得執(zhí)法資格，做到事實清楚、定性準確、執(zhí)行得當，杜絕不依法執(zhí)法、執(zhí)法過當?shù)男袨椤��?zhí)法的過程，就是依法進行防震減災社會管理的過程。開展地震行政執(zhí)法工作要循序漸進，我局堅持懲罰與教育相結合原則，不以罰代管；我局近三年來未發(fā)生一起行政處罰案件，沒有行政復議及訴訟情況。

　　二、 制度建設及落實情況。

　　堅持科學、民主、公開的行政決策制度，針對重大行政決策

　　事項，按照進行可行性分析研究、專家論證、征集部門和公眾意見、集體研究決策（上報市政府研究決定）等程序，以保證行政決策合法、科學、實效。全面落實行政決策審查制度，重大行政決策全部實行廣泛征求意見后上報市法制辦等進行合法性審查，審查率達100%。

　　三、規(guī)范處罰裁量權情況。

　　對違反防震減災法律法規(guī)規(guī)定的輕微行為，注重現(xiàn)場教育，試行“零罰款”，對屢教不改的違法行為、重大違法行為或可能造成重大影響或重大損失的違法行為，則在法定幅度內從重處罰。

　　四、 行政執(zhí)法隊伍情況。

　　（一）我局有4人取得安徽省行政執(zhí)法資格證書。20xx年10月，我局會同組織縣區(qū)地震局參加全省防震減災行政執(zhí)法人員資格認證培訓考試，共7人取得資格證書，使我市防震減災依法行政意識和水平有了新的提高。

　�。ǘ�）20xx年10月25日，我局舉辦了全市地震系統(tǒng)專題培訓班，市、縣（區(qū)）地震局全體工作人員以及地震群測群站負責人共38人參加了培訓。

　　五、 建議和意見。

　　20xx年，我局將進一步加強對重大建設工程地震安全性評價工作和一般工民建抗震設防工作的監(jiān)督和管理，加大行政執(zhí)法力度，確保所有新建工程都能做到“地下清楚、地上結實”。

　　市地震局開展行政處罰實施情況自查報告二

　　根據(jù)市法制辦《關于開展行政處罰實施情況自查的通知》（銅府法〔20xx〕9號）文件精神，我局認真開展了行政處罰自查工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：

　　一、近三年行政處罰實施情況

　　三年來，我局認真貫徹執(zhí)行《環(huán)境保護法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)，始終堅持“有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究”的原則，不斷加大環(huán)境違法事件的`查處力度，查處了一批環(huán)境違法行為，較好地保障了群眾的環(huán)境權益。三年來對57起環(huán)境違法行為實施了行政處罰，具體情況如下：

　�。ㄒ唬�2011年行政處罰情況

　　2011年，我局聯(lián)合相關部門，組織開展了“全市工業(yè)園區(qū)環(huán)境問題排查”、“化學品環(huán)境管理專項執(zhí)法檢查”、“全市危險廢物環(huán)境執(zhí)法檢查”、 “城市飲用水源環(huán)境保護檢查”等專項執(zhí)法檢查，共發(fā)現(xiàn)各類環(huán)境問題246處，下發(fā)限期整改函89份，對具有嚴重環(huán)境違法行為的27家企業(yè)進行了立案查處，罰款金額共計116萬元。其中違反水污染防治法案件17起、違反大氣污染防治法案件4起、違反建設項目環(huán)�！叭�同時”管理案件2起、違反固體廢棄物管理案件2 起、違反噪聲污染防治法案件案件1起、同時違反水污染物排放和固體廢棄物管理案件1起。27起案件均已結案，且沒有要求聽證、行政復議、行政訴訟和涉嫌犯罪移送的情況。

　�。ǘ�）20xx年行政處罰情況

　　20xx年，我局共組織現(xiàn)場執(zhí)法1228人次，檢查企業(yè)數(shù)607家次，通過開展“重金屬專項整治”、“危險廢物專項整治”等環(huán)保專項行動發(fā)現(xiàn)企業(yè)違法行為50余處，并對10家企業(yè)的嚴重環(huán)境違法行為進行了處罰，累計處罰金額82.3萬元。其中，違法超標排污案件7件、違反建設項目環(huán)保“三同時”管理案件1件、違反固體廢棄物管理案件2件。10起行政處罰案件中，沒有要求聽證、行政復議、行政訴訟和涉嫌犯罪移送的情況，且已全部結案。

　�。ㄈ�）20xx年行政處罰情況

　　20xx 年，我局加大了環(huán)境監(jiān)管力度，通過組織春季環(huán)保執(zhí)法大檢查、百日環(huán)境安全執(zhí)法大檢查等環(huán)保專項行動對重點污染源企業(yè)及涉重金屬企業(yè)的環(huán)境違法行為進行了嚴厲查處，全年組織現(xiàn)場監(jiān)察3000人次，檢查企業(yè)數(shù)1000家次，同時配合市環(huán)境監(jiān)測中心站對重點污染源企業(yè)進行每季度的監(jiān)督性監(jiān)測，對具有嚴重環(huán)境違法行為的20家企業(yè)進行了行政處罰，累計罰款金額達156.64萬元，其中違反水污染防治法案件10起、違反大氣污染防治法案件6起、違反建設項目環(huán)�！叭�同時”管理案件1起、違反固體廢棄物管理案件1起、違反放射源管理案件1起、同時違反水污染物排放和固體廢棄物管理案件1起。29起行政處罰案件中，沒有要求聽證和提起行政復議、行政訴訟的情況，目前已有19起結案。

　　二、制度建設及落實情

　　三年來，我局辦理行政處罰案件，都嚴格遵守《中華人民共和國行政處罰法》和《環(huán)境行政處罰案件辦理程序暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的案件辦理程序，強化對行政處罰案件管理。在案件辦理過程中，做到查、審、執(zhí)分離，加強對辦案工作的監(jiān)督制約。在實施行政處罰中，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行相關程序要求。一是嚴格執(zhí)行告知聽證制度，對違法單位一律給予事先告知，對處罰額度較大的進行聽證告知；二是對違法單位處罰時實行罰繳分離，對本單位的財務實行收支兩條線管理制度；三是對行政處罰案卷實行一案一卷，專人歸檔保管，建立健全行政處罰案卷制度。

　　三、規(guī)范處罰裁量權情

　　為了規(guī)范行政處罰自由裁量權的適用，我局嚴格落實《XX市規(guī)范行政處罰自由裁量權暫行規(guī)定》，科學合理量化行政處罰自由裁量權，制定并實施了《XX市環(huán)境行政處罰自由裁量權細化標準》、《環(huán)境行政處罰自由裁量權行使規(guī)則》和《重大案件集體討論制度》等行政處罰有關制度。對環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法中涉及自由裁量的15部法律、法規(guī)、規(guī)章,共計207項處罰條款進行細化，制定裁量基準。在細化這些處罰條款中,我局本著公平、公正，處罰與教育相結合，過罰相當?shù)脑瓌t，在實施處罰中，能夠根據(jù)當事人違法行為的事實、性質、情節(jié)，以及社會危害程度，在自由裁量權的上下幅度內依據(jù)各種違法行為的性質、情節(jié)、主觀故意、違法行為的持續(xù)時間、造成的社會危害程度的不同，設定處罰檔次和處罰等級。我局實施行政處罰，罰沒罰款項均以當年度依法、按時收繳并全額繳入財政專戶。為增加執(zhí)法人員的辦案的責任心，降低錯案的發(fā)生的可能性，我局加強執(zhí)行行政案件責任追究制度。近三年以來沒有出現(xiàn)因過錯導致行政處罰錯誤或顯失公正的情況，也沒出現(xiàn)因過錯導致具體新政行為在行政復議、行政訴訟中被撤銷、變更或確認違法的情況。

處罰報告范文 篇6

　　為進一步推進《行政處罰法》的貫徹實施，增強依法行政觀念，規(guī)范行政處罰行為，提高財政部門辦理行政處罰案件的質量和水平，根據(jù)市政府法制辦《關于開展行政處罰實施情況自查的通知》（銅府法〔20xx〕9號）文件精神，我局對照檢查范圍及內容，認真開展了行政處罰實施情況自查工作�，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、 切實加強組織領導

　　我局黨組始終把行政執(zhí)法工作納入重要議事日程，切實加強行政執(zhí)法監(jiān)督、推進財政法制建設。一是進一步調整充實以局長任組長，副局長為副組長，各科室、局屬各單位負責人為成員的XX市財政局推行行政執(zhí)法工作領導小組，領導小組下設辦公室在局稅政條法科。形成“主要領導負總責、分管領導具休抓、層層落實責任、級級抓落實”的良好局面。二是擬定年度工作計劃、目標任務和保障措施，并將行政執(zhí)法工作納入財政工作目標責任制同部署、同落實、同考核。三是完善目標責任制和管理制度，嚴格分工負責制。堅持對執(zhí)法人員資格、行政處罰法律法規(guī)依據(jù)進行審查，確保執(zhí)法主體、范圍、權限、程序、標準、責任明確規(guī)范，做到權到位、責到人。

　　二、 具體實施行政處罰

　　(一) 行政處罰實施情況

　　我局把規(guī)范行政處罰實施工作與財政監(jiān)督檢查有機結合起來，通過規(guī)范程序，依法檢查，從源頭上防止濫用行政處罰，促進我局嚴格、公正、文明執(zhí)法。先后開展了會計信息質量、“三公”經(jīng)費、財政支農(nóng)專項資金、政府非稅收入票據(jù)使用、銀行賬戶清理等財政監(jiān)督檢查工作。在檢查中，依據(jù)《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)財務會計報告條例》、《財政違法行為處罰處分條例》、《安徽省財政監(jiān)督暫行辦法》等，按照財政部印發(fā)的《財政檢查工作規(guī)則》，統(tǒng)一使用財政局制訂的文書樣本，統(tǒng)一下達財政檢查通知書，做到財政監(jiān)督檢查有送達回執(zhí)時間、有收件人簽名、檢查工作底稿等填寫內容記載齊全，并按照一事一稿，整理歸檔。由于行政處罰程序規(guī)范，裁量適度，20xx年以來我局共發(fā)生處罰案件34 起，無一起行政復議案、行政訴訟案。

　　(二) 制度建設及落實情況

　　我局在認真落實執(zhí)法責任制的同時，切實加強執(zhí)法制度建設。先后完善了《XX市財政局行政執(zhí)法過錯責任追究制度》、《XX市財政局行政執(zhí)法人員持證執(zhí)法制度》、《XX市財政局行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》、《XX市財政局重大行政處罰案件報告制度》、《XX市財政局行政處罰事前告知制度》、《XX市財政局行政處罰聽證制度》、《XX市財政局行政執(zhí)法案卷評查制度》等規(guī)范行政執(zhí)法配套制度。嚴格執(zhí)行罰、繳分離制度，實行收支兩條線管理，規(guī)范執(zhí)法行為，保證執(zhí)法質量。各項制度的貫徹實施，有力地推動了我局行政執(zhí)法體系的內部建設，提高了財政行政處罰的決策科學化程度和透明度。

　　(三) 規(guī)范處罰裁量權情況

　　為推動行政權力公開透明運行，貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》精神，根據(jù)市政府辦公室《轉發(fā)省政務公開辦公室關于進一步做好編制職權目錄推進行政權力公開透明運行工作的通知》（銅政辦[20xx]83號）文件及會議精神，我局堅持“合法合理、公平公正、具體可行、落實到位、成效明顯”的'原則, 精心組織，認真實施，分別從實施原則和執(zhí)行標準兩個方面對行政處罰自由裁量權進行規(guī)范。細化不予處罰、從輕處罰、適中處罰、從重處罰及特殊情形，對自由裁量程序進行嚴格規(guī)定。經(jīng)過細致梳理，圓滿完成了市財政局編制職權目錄工作，涉及行政許可、行政處罰、行政征收、行政強制與其他權力共計90條，并繪制權力運行流程圖，切實規(guī)范我局行政處罰自由裁量權工作。在具體實施過程中，我局堅持按照“服務—教育—整改—處罰”四步工作法實施行政處罰，確保行政處罰合理合法、過罰相當。

　　(四) 行政執(zhí)法隊伍情況

　　為確保行政執(zhí)法工作順利開展，我局努力打造一支政治合格、業(yè)務精通、作風過硬、紀律嚴明的執(zhí)法隊伍。我們始終把提高隊伍素質放在首要位置，每年均組織執(zhí)法人員進行集中培訓學習。特別是在行政處罰自由裁量權制定后，我們將重點放在增強規(guī)范行政處罰自由裁量權的自覺性和主動性上，要求執(zhí)法人員準確掌握細化的執(zhí)法標準內容、程序規(guī)范和制度要求，確保規(guī)范行政處罰自由裁量權工作落到實處。同時要求各科室對照現(xiàn)行的法律法規(guī)，制定學習計劃，并通過集中學習、個案分析等形式，進一步統(tǒng)一對自由裁量的把握尺度。堅持新錄用執(zhí)法人員學習培訓考證上崗制度，認真落實《XX市行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》、《XX市不良行政執(zhí)法行為記分管理暫行辦法》，嚴格記分管理。為全局每位執(zhí)法人員建立記分檔案庫，每季度統(tǒng)計通報一次，年終統(tǒng)一匯總并組織內部考評，并將結果納入年終目標考核任務中，加強行政執(zhí)法考核評議，把執(zhí)法行為、執(zhí)法效果和獎懲措施統(tǒng)一起來，促進執(zhí)法任務的落實和目標的實現(xiàn)。按時完成我局財政執(zhí)法人員執(zhí)法資格的培訓、申報和換證工作，保證了所有行政執(zhí)法人員均持行政執(zhí)法證，堅持持證執(zhí)法，按照規(guī)定程序立案、辦案和作出行政處罰處理。

　　三、 存在的主要問題和今后努力方向

　　通過自查，按照高標準要求，我們也發(fā)現(xiàn)自身存在著一些問題，具體表現(xiàn)在二個方面：一是法律法規(guī)學習宣傳有待進一步加強；二是在自身學習宣傳方面，偏重于本部門法律、法規(guī)的學習宣傳，對《行政處罰法》及相關法律法規(guī)組織學習不夠深入。

　　今后，我們將進一步增強行政執(zhí)法人員的法律素質和業(yè)務水平，并根據(jù)形勢的發(fā)展要求和自身工作需要，認真組織開展各類法律知識和業(yè)務培訓活動，將《行政處罰法》和部門的法律法規(guī)擺在同等重要的位置，同步學習、同步宣傳、同步培訓、同步考核，使執(zhí)法人員全面準確理解和掌握相關法律法規(guī)知識，不斷提高執(zhí)法人員的法律素質和執(zhí)法水平。

處罰報告范文 篇7

　　為進一步規(guī)范旅游行政處罰實施工作，提高旅游行政執(zhí)法水平，保障法律法規(guī)和規(guī)章的正確實施，維護公民、法人和其他組織的合法權益，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)根據(jù)省市縣關于繼續(xù)開展行政處罰實施工作情況檢查的.通知，我中心結合工作實際，認真開展了旅游行政處罰實施工作自查�，F(xiàn)將有關情況報告如下：

　　一、加強領導，提高認識

　　為切實加強對旅游行政執(zhí)法工作的組織領導，規(guī)范行政行為，提高執(zhí)法質量，推進依法行政，我中心成立了以中心主任為組長的行政執(zhí)法領導小組。建立學法制度及考核制度，領導干部帶頭學習《憲法》、《行政處罰法》、《旅行社條例》、《XX省旅游管理條例》和其它有關旅游法律法規(guī)等，堅持學習制度，增強了全體干部職工法律觀念和依法行政意識，有力促進行政處罰工作的順利進行。

　　二、依法履職,科學決策

　　嚴格執(zhí)行行政人員持證上崗制度，對新上崗執(zhí)法人員進行依法行政知識的系統(tǒng)崗前培訓，所有執(zhí)法人員都定期培訓，積極選派人次參加省市組織的各類培訓班。同時，加大法律業(yè)務知識學習和宣傳工作，組織學習和宣傳了《行政許可法》、《行政處罰法》和《行政復議法》等專業(yè)法律知識，真正做到“有法可依、執(zhí)法必依”，使執(zhí)法檢查公正化、規(guī)范化和有序化。

　　三、加大執(zhí)法力度，開展形式多樣檢查

　　執(zhí)法檢查是依法行政、推行行政執(zhí)法責任制的關鍵環(huán)節(jié)。20xx年，我中心加大執(zhí)法檢查力度，在旅游行政執(zhí)法中采取“專項執(zhí)法檢查和聯(lián)合執(zhí)法檢查并用”的執(zhí)法模式，20xx年7月以來，共對我縣旅游市場開展4次執(zhí)法檢查。在執(zhí)法檢查過程中，旅行社是我縣旅游市場檢查的重點，也是旅游行政處罰工作的主要實施對象，各旅行社都做到了依法持證經(jīng)營、按要求完成季報臺賬、認真投保責任險、足額繳納旅行社質量保證金等，但少數(shù)旅行社也存在如：相關旅行社規(guī)章制度未張貼上墻、未及時更新旅游合同、廣告宣傳單用語模糊等一些小問題。這些小問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就被口頭警告，并要求及時整改；由于旅行社態(tài)度認真、整改及時，我中心未作出書面行政處罰行為。20xx年7月以來，我中心未接到一例旅游投訴電話，群眾滿意率100%。

處罰報告范文 篇8

　　根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1x元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款x元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款x元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!

處罰報告范文 篇9

　　一、 行政處罰實施情況：

　　根據(jù)《糧食流通管理條例》規(guī)定，我局近三年來，每年派出持有安徽省行政執(zhí)法證件或糧食監(jiān)督檢查證（國家糧食局頒發(fā)）的執(zhí)法人員，對全市糧食市場監(jiān)督檢查共72次（每年24次），未發(fā)現(xiàn)違法行為，未進行行政處罰。沒有行政處罰案件，沒有行政復議及訴訟情況發(fā)生。

　　二、制度建設及落實情況：

　　每年，根據(jù)省糧食局關于開展糧食行政執(zhí)法案卷評查工作相關要求，我局以求真務實的態(tài)度,認真做好以下工作：對上年度我局XX縣局糧食行政執(zhí)法案卷(主要是糧食行政許可(審批)案卷，市、縣兩級均無行政處罰案卷),認真開展自查自評工作和對縣局的檢查工作,在規(guī)定的時間內,按照規(guī)定的標準,較好的完成了行政執(zhí)法案卷的自查自評工作和對縣局的檢查工作。這項工作每年都順利通過了省局互查組的檢查驗收。

　　雖然我局沒有行政處罰案件，但我局相關制度健全，包括行政處罰主體公告制度，行政執(zhí)法人員持證執(zhí)法制度，事前告知制度，聽證制度，案卷評查制度。一旦發(fā)現(xiàn)行政處罰案件，嚴格按照相關制度落實。

　　三、規(guī)范處罰裁量權情況：

　　20xx年初，根據(jù)市政府《關于印發(fā)XX市規(guī)范行政處罰自由裁量權工作實施方案的`通知》（銅政秘〔20xx〕95號）和市政府法制辦《關于開展規(guī)范行政處罰自由裁量權工作的補充通知》（銅府法〔20xx〕9號）文件精神，我局及時研究制定了《XX市糧食局規(guī)范行政處罰自由裁量權具體實施標準》。該《標準》的制定執(zhí)行一是以國務院頒布的《糧食流通管理條例》和《安徽省省級儲備糧管理辦法》為依據(jù)，具體涵蓋《糧食流通管理條例》第四十二條、第四十四條、第四十五條、第四十七條，《安徽省省級儲備糧管理辦法》第四十條、第四十一條第一款、第四十一條第二款等內容；二是內容又細分為違法行為、行政處罰條文、規(guī)范后標準及執(zhí)行步驟三大版塊；三是規(guī)范后標準及執(zhí)行步驟按照規(guī)范行政處罰自由裁量權工作要求，具體分為五種情形，分別是不予處罰情形、從輕處罰情形、適中處罰情形、從重處罰情形、特殊情形，這五種情形的設立，使我市糧食行政處罰自由裁量權工作有據(jù)可依，有章可循。

　　四、行政執(zhí)法隊伍情況：

　　目前，我局沒有獨立行政執(zhí)法隊伍，缺少行政執(zhí)法人員，執(zhí)法人員都是從近幾年來取得執(zhí)法資格的工作人員中抽調擔任的。

　　根據(jù)《XX市糧食局依法行政工作制度》中第六章行政執(zhí)法人員培訓和資格管理制度，實行嚴格的糧食行政執(zhí)法資格準入制，凡是我局從事行政執(zhí)法工作人員，必須經(jīng)省或市有關部門培訓、考核、公示，依法取得由有關部門核發(fā)行政執(zhí)法證件后才能上崗。我局近三年先后派出7人次行政執(zhí)法人員，參加了省政府法制辦和省糧食局共同舉辦的行政執(zhí)法資格培訓和考核，全部取得行政執(zhí)法資格，合格率達100%，有效提高行政執(zhí)法人員執(zhí)法素質和執(zhí)法水平。

　　根據(jù)《XX市行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》和《XX市不良行政執(zhí)法行為記分管理辦法（試行）》文件精神，我局及時制定了《XX市糧食局行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》、《XX市糧食局不良行政執(zhí)法行為記分管理辦法》，兩項制度的出臺，進一步規(guī)范了我局執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，加強了我局執(zhí)法隊伍的建設。目前，我局執(zhí)法人員沒有因執(zhí)法不作為、亂作為而受到責任追究的情況發(fā)生。

　　五、當前行政處罰工作面臨的主要困難和突出問題：

　　一是編制經(jīng)費不到位。我局監(jiān)督檢查科掛靠在倉儲調控科（科室合并在一起辦公），人員編制尚未完全落實，造成了執(zhí)法力量的薄弱。二是裝備器材配套不到位。缺乏必要的行政執(zhí)法裝備車輛及糧食質量檢測儀器。

　　六、加強改進行政處罰工作的建議和意見

　　增加執(zhí)法人員編制，配備專業(yè)執(zhí)法車輛。

處罰報告范文 篇10

　　為進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，貫徹落實《行政處罰法》和《行政處罰程序規(guī)定》，規(guī)范行政處罰行為，提高辦理行政處罰案件的質量和水平，根據(jù)縣政府法制辦公室《關于開展行政處罰案卷檢查評比工作的通知》（德府法9號）的要求，按照《行政處罰案卷評查標準》積極主動在本系統(tǒng)開展自查工作�，F(xiàn)將開展行政處罰案卷自查情況報告如下：

　　一、基本情況

　　1、健全機構、明確責任

　　建設行政執(zhí)法案卷制作、歸檔、管理工作是我局的主要工作任務之一。局領導班子非常重視案卷自查工作，一把手親自抓，分管領導具體負責，法規(guī)科認真的逐卷檢查，嚴格按照相關規(guī)定進行裝訂歸檔，做到案卷書寫清晰、材料齊全。對于處罰案件一案一卷，按案卷時間先后分類歸檔。

　　2、按照要求，開展自查

　　按照縣法制辦的要求，結合我單位的實際情況，對今年以來建設行政執(zhí)法案卷進行了自查。通過自查大部分行政執(zhí)法案卷基本符合要求，其主要特點：一是執(zhí)法主體合法；二是違法事實清楚、證據(jù)確鑿；三是處罰依據(jù)充分，適用法律準確，處罰裁量適當；四是罰繳分離，使用統(tǒng)一的罰沒款收據(jù)，嚴格執(zhí)行罰沒款收繳制度；五是處罰程序符合法律規(guī)定，送達和執(zhí)行合法、到位；六是文字表達清楚，文書、印章使用正確，歸檔符合要求；七是在辦案時執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法；八是今年我局又對行政許可事項進行了重新整理，制作了工作流程圖和內容登記表等，目前各項工作開展順利，未發(fā)生超期違規(guī)現(xiàn)象。

　　二、存在的主要問題

　�。ㄒ唬┓�律用語的表述不嚴謹。

　　一是案卷封面的案由表述不規(guī)范。案由要反映案件的本質特征，它是案件分類、登計的依據(jù)。有的隨意表述，當事人名稱和卷內案由名稱不統(tǒng)一，違法行為當事人名稱和違法后果等表述很不規(guī)范。表述案件的案由時，當事人和違法事實描述的不概要、不全面。在處罰種類和處罰幅度的自由裁量上有一定的隨意性，部分案件有的重大行政處罰行為缺少集體討論審查把關的記錄。

　　二是個別執(zhí)法人員辦案時記錄較潦草，用語不規(guī)范；只重視辦案實務輕視理論學習和經(jīng)驗總結，以致案子辦得出，經(jīng)驗拿不出。

　　（二）執(zhí)法案卷歸檔質量不高。從檢查的'情況來看，突出表現(xiàn)在：一是沒有案卷號，卷內目錄不規(guī)范。雖然一案一卷，但卷內材料編寫頁碼、排列無序雜亂。二是書寫不工整。個別執(zhí)法人員的書寫潦草，字跡難以辨認。三是案卷紙張不統(tǒng)一，目前我局案卷為a4紙、有其他類型的證據(jù)、證明、回執(zhí)的未使用規(guī)范的粘貼紙張整理粘貼，看起來很不美觀、不協(xié)調。四是有些文書歸檔和裝訂未按照統(tǒng)一標準進行，案卷封皮制作、目錄填寫、文書順序、頁碼編寫、案卷裝訂等不規(guī)范，有的案卷掉頁散卷，有的案卷僅用復印文書入檔。

　　對于自查中出現(xiàn)的問題，我們一定要引起高度重視，嚴肅對待，認真處理，在下一步的工作加以改進解決和防范。

　　三、今后須加強的幾項工作

　�。ㄒ唬└叨戎匾暟妇碓u查工作。強化行政執(zhí)法資料的立卷歸檔工作，每年組織一次案卷評查，不斷推進和完善行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為，降低執(zhí)法風險，提高執(zhí)法水平。

　�。ǘ�）嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法程序。結合案卷評查的結果，圍繞《行政處罰法》和其他相關法律的要求，嚴格執(zhí)行執(zhí)法程序。嚴格行政執(zhí)法程序，依法送達法律文書，正確適用法律程序，切實保障公民、法人和其他組織的合法權益。

　�。ㄈ�）認真規(guī)范行政執(zhí)法案卷制作。行政執(zhí)法案卷不僅是行政機關依法實施行政執(zhí)法行為的主要體現(xiàn)和載體，同時也是復議機關和人民法院判斷行政行為是否合法、能否成立的重要依據(jù)。案卷文書制作質量的好壞，代表著行政執(zhí)法水平的高低，也關系到執(zhí)法機關的形象、法律的威信。

　�。ㄋ模┩晟茍�(zhí)法人員管理，加大執(zhí)法人員培訓力度，全面提高執(zhí)法水平，加強普法工作，加大法律、法規(guī)宣傳力度，增強法律意識，促進社會依法生產(chǎn)，依法經(jīng)營。

處罰報告范文 篇11

　　根據(jù)《關于開展行政處罰實施情況自查的通知》（銅府法〔20xx〕9號）文件要求，現(xiàn)將我局實施行政處罰的情況作如下匯報：

　　一、行政處罰實施情況

　　20xx年至20xx年，我局共立案查處行政處罰案件62件，違法行為類型包括產(chǎn)品質量、認證認可、特種設備、生產(chǎn)許可證、食品生產(chǎn)、計量等，其中移送公安查處的案件1件。三年中我局沒有行政復議和行政訴訟案件，但是作為行政復議的被申請人先后由省質監(jiān)局、省食藥局和市政府法制辦進行復議，被復議的行政行為均得到復議機關的維持。

　　二、制度建設及落實

　　1、執(zhí)法主體和職權公開情況。20xx年，我局在市網(wǎng)站和市局網(wǎng)站公布了我局的行政職權目錄。20xx年，國家質檢總局發(fā)布了《質量技術監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》和《質量技術監(jiān)督行政案件審理規(guī)定》，并依此制定了新版的質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法文書，成為我局的行政執(zhí)法活動的程序依據(jù)和制作文書的標準。在行政執(zhí)法過程中，我局執(zhí)法人員認真執(zhí)行表明身份制度、告知制度、收繳兩條線等制度，行政執(zhí)法經(jīng)費有保障，行政執(zhí)法活動依法合規(guī)，沒有錯案或被復議機關或司法機關撤銷的案件。

　　2、說理式執(zhí)法，實行“服務—教育—整改—處罰”四步工作法。我局在近三年的行政執(zhí)法活動中，強調說理式執(zhí)法，包括過程說理和文書說理兩方面。過程說理是要求執(zhí)法人員在和相對人面對面時要擺事實、說道理，以理服人，避免出現(xiàn)“法了事未了，案平理未平”的現(xiàn)象，擴大或激化社會矛盾；文書說理是要求執(zhí)法人員在制作行政處罰告知書和決定書時將處罰的理由、依據(jù)、事實說明白、說透徹，給相對人一個明白帳，對自己的違法行為有更深刻的認識。按照市政府的四步工作法，對于情節(jié)顯著輕微、主動承認錯誤并及時改正的，予以免于處罰，三年間我局有3起案件予以免于行政處罰。

　　3、健立行政執(zhí)法與刑事司法的銜接制度。20xx年，我局參與市檢察院《關于加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作的實施意見》的征求意見工作，該實施意見以銅檢會[20xx]03號文件于十月二十五日下發(fā)，為我局建立和完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接提供了制度上的保證。

　　三、規(guī)范處罰裁量權情況

　　為了保證行政處罰決定的公平、公正，減小裁量的彈性，20xx年我局出臺《行政處罰自由裁量權適用規(guī)則》，并于20xx和20xx年對修訂或新出臺的法律法規(guī)予以補充完善。20xx年省質監(jiān)局印發(fā)了《七省一市質量技術監(jiān)督行政處罰裁量基準制度》，裁量細則和基準制度對違法行為處罰與否以及處罰的種類和幅度及減輕、從輕、從重處罰的情形做了詳細的規(guī)定，使得我局的行政處罰決定有了更精確的依據(jù)，裁量的幅度更精確，使行政處罰“同樣情形同樣對待”的公平原則得以實現(xiàn)。

　　四、行政執(zhí)法隊伍建設情況

　　稽查支隊是受我局委托行使行政處罰權的執(zhí)法機構，目前在編12人，加上行政機關取證的人員，目前我局有行政執(zhí)法證件的執(zhí)法人員39人（不包括縣局）。行政執(zhí)法人員的培訓一直是我局依法行政和法治建設的重點內容。每年我局都采取請進來走出去的.形式，多角度、多層次組織執(zhí)法人員學習新知識、鞏固學過的法律法規(guī)，執(zhí)法人員的執(zhí)法水平得到不斷提升。

　　五、面臨的主要困難和突出問題

　　1、在執(zhí)法過程中宗旨意識和群眾觀念不強，不能正確處理服務、監(jiān)管與處罰的關系，要求相對人履行義務多， 行政機關服務相對較少。“服務—教育—整改—處罰”四步工作法還必須加強。

　　2、剛剛進行的機構改革成立了區(qū)一級的市場監(jiān)督管理局，按屬地管理的原則，相關的職責還未劃分清楚。

　　3、行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平仍需提高。

　　六、加強改進行政處罰工作的建議和意見

　　1、貫徹“嚴格規(guī)范公平文明”的執(zhí)法理念。適應改革發(fā)展的新形勢，嚴格執(zhí)行“服務—教育—整改—處罰”四步工作法。

　　2、創(chuàng)新行政執(zhí)法方式。主動適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢和人民群眾民主法治意識提高的新要求，在執(zhí)法過程中多運用說服教育、調解疏導等非強制手段和軟權力執(zhí)法，給行政相對人提供法律幫助、政策指導和技術支持，寓執(zhí)法于服務之中，融處罰于教育之中，化解執(zhí)法沖突，把法律賦予的權力用好。

　　3、劃分區(qū)級行政執(zhí)法機構執(zhí)法范圍，厘清職責。

　　4、嚴格執(zhí)法人員管理。執(zhí)法人員素質的高低，直接影響行政執(zhí)法質量。加強執(zhí)法人員的資格管理，把作風建設和開展群眾路線教育結合起來，提高他們運用法治思維和法治方式解決執(zhí)法中突出矛盾和問題的能力。

處罰報告范文 篇12

縣政府法制辦：

　　根據(jù)《關于開展行政處罰實施情況自查的通知》（銅府法[20xx]6號）要求，我局對醫(yī)療保險行政處罰實施情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、執(zhí)法隊伍建設情況

　　為打造一支精良的執(zhí)法隊伍，我局選用政治過硬、業(yè)務精干、秉公執(zhí)法、廉潔自律的`同志從事執(zhí)法工作，為使執(zhí)法精準，將從事執(zhí)法的同志分批派送到省市縣參加相關的執(zhí)法培訓，并取得了執(zhí)法資格證。

　　二、執(zhí)法制度建設情況

　　我局依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國社會保險法》和原勞動保障部《社會保險稽核辦法》等法律法規(guī)，與縣食品藥品監(jiān)督管理局、縣工商行政管理局共同草擬了《銅陵縣基本醫(yī)療保險定點零售藥店管理辦法》，另外我局還草擬了《銅陵縣醫(yī)療保險稽核管理實施辦法》，上報縣政府，經(jīng)縣政府常務會議研究通過后，縣政府辦公室予以轉發(fā)。為貫徹上述兩個《辦法》，我局組織了醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構和零售藥店認真學習了兩個《辦法》。

　　三、行政處罰實施情況

　　為加強醫(yī)療保險定點單位的管理，相關執(zhí)法人員加大監(jiān)督檢查力度，在工作中，認真執(zhí)行《銅陵市規(guī)范行政處罰自由裁量權暫行規(guī)定》，本著以人為本，教育為主的原則，按照“服務、教育、整改、處罰”四步工作法實施行政處罰。醫(yī)保定點單位違反醫(yī)保政策規(guī)定，問題不嚴重的，我局執(zhí)法人員當場進行教育，提出整改意見。問題嚴重的，報局黨組研究決定處罰意見，同時下達“整改通知書”。近三年來，我局處罰定點藥房1起，主要是停止刷醫(yī)�？�15天。

　　銅陵縣社會保障局

處罰報告范文 篇13

　　為深入推進我局行政權力公開透明運行，全面規(guī)范行政處罰自由裁量權，規(guī)范行政行為，我局對水行政處罰自由裁量事項進行認真地梳理，現(xiàn)將我局梳理的水行政處罰自由裁量情況報告如下：

　　一、實施主體信息及清理內容

　�。ㄒ唬�實施的主體：縣水務局

　　辦公地址：縣鎮(zhèn)街75號

　　承辦部門：縣水務局水政大隊

　　聯(lián)系電話：

　�。ǘ�）清理的行政自由裁量權包括行政處罰種類、法律依據(jù)、違法程度、違法行為、處罰基準、處罰程序、處罰時限等內容。

　　二、提高認識，加強領導

　　按照上級要求，梳理和上報行政處罰自由裁量權是我縣“環(huán)境立縣”戰(zhàn)略確定的重要工作內容，局黨組、行政充分認識到梳理行政處罰自由裁量權對規(guī)范行政行為、促進和諧社會建設的重要性，采取局長親自抓，分管局長具體抓，責任股室全力抓的方式，認真部署、抓好落實，確保自由裁量權梳理工作全面推進并取得實效。

　　三、明確職責，確保質量

　　我局對此次行政處罰自由裁量權的清理工作高度重視，安排水政監(jiān)察執(zhí)法大隊對涉及我局的.行政處罰自由裁量權進行專項梳理，在工作中認真梳理，逐一清查，避免瞞報、漏報等現(xiàn)象，確保梳理結果的全面、客觀、公正。

　　四、健全制度，細化標準

　　根據(jù)上級要求，我局由水政大隊參照《省水行政處罰自由裁量實施標準》（試行）對我局含自由裁量權的138項行政處罰進行逐一清理，對舊的處罰依據(jù)、適用情形及自由裁量標準參照新的法律法規(guī)進行修改規(guī)范。其中：重點對20xx年3月1日起施行的《中華人民共和國水土保持法》及20xx年12月1日起施行的《省〈中華人民共和國水土保持法〉實施辦法》2部法律法規(guī)的自由裁量權進行清理，并對相關的自由裁量權實施標準進行修改。