關于終止合同模板十篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊桑�下面是小編幫大家整理的終止合同10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

終止合同 篇1

　　存根第 號

　　本單位與 簽訂的勞動（聘用）合同（工作關系），依據 ，于年月 日終止（解除）勞動（聘用）合同（工作）關系。

　　經辦人： 年月日

　　終止、解除勞動（聘用）合同或者工作關系的證明書

　　本單位與 簽訂的.勞動（聘用）合同（工作關系），依據 ，于年月 日終止（解除）勞動（聘用）合同（工作）關系。

　�。ㄑb入職工檔案）經辦人： 年月日

　　終止、解除勞動（聘用）合同或者工作關系的證明書

　　職工姓名 ：

　　本單位與你簽訂的勞動（聘用）合同（工作關系），依據 ，于 年 月 日終止（解除）勞動（聘用）合同（工作）關系。請持此證明，于終止（解除）勞動（聘用）合同（工作關系）之日起40日內，到你戶口所在地的街道（鎮(zhèn)）勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登記。符合領取失業(yè)保險金的，同時辦理領取失業(yè)保險金手續(xù)。

　　經辦人： 年月日

終止合同 篇2

　　合 同 終 止 協 議 書

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方與乙方于 年月日就 店鋪特許加盟授權事宜簽訂了《特許經營加盟合同》及其附件�，F甲乙雙方經友好協商，就提前解除加盟合同依法達成如下協議，以資共同遵照執(zhí)行：

　　1、甲、乙雙方同意于年月日提前解除雙方簽訂的《特許經營加盟合同》及其附件，雙方權利、義務（但合同解除不影響合同中關于知識產權、爭議解決、保密及后續(xù)解約環(huán)節(jié)的約定）自此終止，無其他糾葛；

　　2、合同解除后，雙方未結清款項的結算應在年月日前辦理完畢，自此雙方財務結算清楚，無糾葛；

　　3、乙方保證在年月日前歸還與特許授權有關的'授權證明及相關資料、物品；并保證在 年月日前售賣乙方在加盟期間訂購的但未銷售完的庫存貨品，自此之后不再進行任何售賣，一經發(fā)現，向甲方承擔 萬元的違約金；

　　4、乙方保證在日前撤掉店鋪門頭和涉及“XX系統(tǒng)”的店鋪裝修，并同時辦理相關注銷工商營業(yè)執(zhí)照，并立即停止使用所有涉及“XX系統(tǒng)”，包括但不限于所有類似“XX”或“XX”的名稱及商標，以及含有XX任何其他名稱或標示，或表示乙方是或曾經是被授予的XX加盟方或加盟店的任何其他名稱、標示或標記、或類似的色彩及文字。否則，由乙方或本單位承擔50萬元的違約金并賠償甲方一切經濟損失.

　　5、雙方均不因合同終止而向對方承擔任何違約或損失賠償等法律責任。

　　6、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　授權代表： 授權代表：

　　日期： 日期：

終止合同 篇3

　　甲方(出租方)：揚州飛馳動力科技有限公司

　　乙方(承租方)：

　　一、甲乙雙方經充分協商，同意終止雙方于20xx年7月23日簽定的“房屋租賃合同”。

　　二、乙方應在20xx年 11月 30 日前全部搬清，否則停水停電。

　　三、甲方負責搬遷乙方設備等現有廠房內物品至乙方指定地點，乙方搬遷地址在廣陵產業(yè)園內，超出范圍運費由乙方承擔。（設備地基及安裝調試乙方自行負責，另現有內外電線、電纜不得拆除），對需要調試的大型設備，在搬遷時協助進行初步調試，承擔搬遷費用。

　　四、甲方負責乙方現有廠房內隔斷、活動房屋的.拆除、搬遷，按乙方現有房屋隔斷的樣式，在乙方指定地點按相等規(guī)模、相等質量進行組裝。

　　五、甲方負責乙方現有廠房內行車的拆除，搬遷至指定地點。

　　六、同時甲方給予乙方搬遷及補償費用共計8萬元人民幣，在本合同簽訂三日內付給乙方4萬，剩余款項在搬遷時支付。

　　七、甲方在乙方搬遷時退還給乙方未使用月份的房租，同時乙方結清其它相關費用（如：水電費等）。

　　八、 本協議履行完畢后，雙方均不得再向對方提出任何其他權利。

　　九、本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)二份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　(以下無正文)

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　年 月 日 年 月 日

終止合同 篇4

　　(一)委托合同終止的原因

　　委托合同終止的原因包括一般原因和特殊原因。一般原因是指一般合同所通存的終止原因。如委托事務處理完畢、委托合同履行已經不可能、委托合同的存續(xù)期間屆滿等;特殊原因是指導致委托合同終止特有的原因，主要有以下兩種原因：

　　1.當事人一方解除委托合同。在委托合同中，合同的當事人雙方均享有任意終止權，可以任意終止合同。無論是有償委托合同還是無償委托合同，也無論是定有期限的委托合同還是未確定期限的委托合同，也無論委托事務的處理進行到何種程度，當事人均有權終止委托合同。這是因為，委托合同是以當事人的相互信任為基礎的。而信任關系屬于主觀信念的范疇，具有主觀任意性，并無一定的規(guī)格和限制。如果當事人在信念上對對方當事人的信任有所動搖，就應不問有無確鑿可信的理由，均允許其隨時終止委托合同。否則，即使勉強維持雙方之間的合同關系，也會影響委托合同訂立目的的實現�！逗贤�法》第四百一十條中規(guī)定：“委托人或者受托人可以隨時解除委托合同。”

　　2.當事人一方死亡、喪失民事行為能力或破產。在發(fā)生當事人一方死亡、喪失民事行為能力或破產時，除當事人另有約定或根據委托事務的性質不宜終止的以外，委托合同終止。《合同法》第四百一十一條規(guī)定：“委托人或者受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產的，委托合同終止，但當事人另有約定或者根據委托事務的性質不宜終止的除外�！边@是法律所規(guī)定的委托合同法定終止的條件。

　　委托合同因當事人一方死亡、喪失民事行為能力或破產而終止，這是一般原則。在特殊情況下，委托合同也可以不終止。這些特殊情況包括兩種情況：一是合同另有約定。當事人可以在合同中約定即使當事人一方有死亡、喪失民事行為能力或破產的'情形時，委托合同仍不終止。例如，委托律師進行訴訟，委托合同可以約定，不因委托人的死亡而終止代理訴訟。二是委托事務的性質不宜終止。《合同法》明確規(guī)定了因委托事務的性質不宜終止的委托合同不因當事人一方的死亡、喪失民事行為能力或破產而終止。

　　(二)委托合同終止的后果

　　1.當事人任意解除委托合同的后果。委托合同的任何一方當事人都有權隨時解除委托合同。但是，如果因解除委托合同而給對方造成損失的，除不可歸責于自己的事由外，解除合同的一方應當賠償損失。例如，正當委托人昏迷不醒，無法另行安排委托事務的處理，而委托事務的處理又正處于關鍵階段時，受托人終止合同，勢必會給委托人帶來損害，對此損害，受托人就應負責賠償。當然，如果當事人一方系因不可歸責于自己的事由而解除合同時，則可不負賠償責任。但在這種情況下，解除合同的當事人一方須負舉證責任，證明不可歸責于自己的事由的存在。關于解除委托合同的賠償責任，《合同法》第四百一十條中規(guī)定：“因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責于該當事人的事由以外，應當賠償損失。

　　2.因當事人一方的原因而終止委托合同的后果。因委托人的死亡、喪失民事行為能力或破產，致使委托合同終止將損害委托人利益時，在委托人的繼承人、法定代理人或清算組織承受委托事務之前，受托人應繼續(xù)處理委托事務�！逗贤�法》第四百一十二條規(guī)定：“因委托人死亡、喪失民事行為能力或者破產，致使委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人的繼承人、法定代理人或者清算組織承受委托事務之前，受托人應當繼續(xù)處理委托事務。

　　因受托人的死亡、喪失民事行為能力或破產，致使委托合同終止的，受托人的繼承人、法定代理人或清算組織應當及時通知委托人。因委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人作出善后處理之前，受托人的繼承人、法定代理人或清算組織應當采取必要的措施�！逗贤�法》第四百一十三條規(guī)定：“因受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產，致使委托合同終止的，受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應當及時通知委托人。因委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人作出善后處理之前，受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應當采取必要措施�！�

終止合同 篇5

　　終止勞動合同協議書

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：姓名__________性別________ 年齡________ 身份證號___________________ （以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方就勞動合同終止一事，經協商達成如下協議：

　　一、雙方同意自本協議簽字之日終止勞動合同關系。

　　二、根據乙方在甲方工作年限及具體表現，依據勞動關系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定，在本協議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權利。

　　三、本協議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　代表人：

　　年月日 年月日

終止合同 篇6

　　(一)企業(yè)應當支付經濟補償金的情形：

　　1、勞動合同期限屆滿，用人單位不同意續(xù)簽的;

　　2、勞動合同期限屆滿，用人單位雖同意續(xù)簽，但續(xù)簽勞動合同中約定的各項條件低于原勞動合同約定的條件的;

　　3、以完成一定任務為期限的勞動合同因完成一定任務而終止的;

　　4、用人單位被依法宣告破產;

　　5、用人單位依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或用人單位決定解散的;

　　6、用人單位因經營期限屆滿不再繼續(xù)經營的;

　　7、自用工起超過一個月不滿一年內未簽訂勞動合同，用人單位通知勞動者簽訂合同，勞動者不簽訂勞動合同，用人單位通知終止勞動關系的。

　　(二)企業(yè)不用支付經濟補償的情形：

　　1、固定期限勞動合同期限屆滿終止的，用人單位維持或提供待遇續(xù)訂勞動合同，勞動者拒絕的;

　　2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、達到法定退休年齡，以及勞動者死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤，導致勞動合同終止的;

　　3、非全日制用工雙方當事人任何一方通知對方終止用工的;

　　4、自用工之日起一個月內，未簽訂勞動合同，用人單位通知解除勞動關系的。

　　拓展：　　勞動合同終止與解除的區(qū)別

　　1、勞動合同解除與終止是否由當事人作出意思表示不同。

　　勞動合同終止則是指勞動合同訂立后，因出現某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或導致雙方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。勞動合同終止主要是基于某種法定事實的出現，其一般不涉及到用人單位與勞動者的意思表示，只要法定事實出現，一般情況下，都會導致雙方勞動關系的消滅。

　　2、勞動合同解除與勞動合同終止情形不同。

　　勞動合同解除情形根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同解除分為：意定解除(勞動合同法36條)、勞動者提前通知單方解除即勞動者主動辭職(37條)、勞動者隨時單方解除即被迫解除(38條)、用人單位單方通知解除(39條)、用人單位提前通知單方解除(40條、41條)，前述各種解除的成就條件是不同的。

　　我國《勞動法》第23條只規(guī)定：“勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止�！钡�并沒有對勞動合同終止的具體情形作出明確規(guī)定。而20xx年1月1日實施的《勞動合同法》對勞動合同終止的具體情形作出了列舉式的規(guī)定。該法第44條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(1)勞動合同期滿的;

　　(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4)用人單位被依法宣告破產的;

　　(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形。因此，當出現勞動合同法規(guī)定的上述事實之一時，勞動合同即行終止。

　　3、勞動合同解除與勞動合同終止是否需要履行法定程序不同。

　　勞動合同解除根據不同情形，需要履行不同的法律程序，如果未履行必要的法定程序，可能會導致勞動合同解除違法，從而不能出現當事人預想達到的解除效果，甚至事與愿違地要承擔相應的損害賠償責任。在勞動合同解除的諸多情形中，除了意定解除以及勞動者在人身受到威脅，被強迫勞動情形下解除勞動合同，不需要履行相應的法定程序外，其他均需履行相應的程序。

　　而對于勞動合同終止是否履行相應的法定程序，以及未履行法定程序的法律后果，我國《勞動法》和《勞動合同法》均沒有做出明確規(guī)定，從而導致實踐中對于勞動合同終止時用人單位是否需要履行提前通知義務，以及需要提前多長時間通知，各地掌握的尺度不盡一致，相對比較混亂。

　　4、勞動合同解除與勞動合同終止經濟補償金的計算起點不同。

　　根據《勞動合同法》規(guī)定的經濟補償金以20xx年1月1日為分界點分段計算的原則，除了勞動者以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險為由，要求解除勞動合同，并支付經濟補償金時，經濟補償金的計算年限應自20xx年1月1日起計算經濟補償金的年限外，其他解除勞動合同的情形，經濟補償金的計算年限均應自雙方建立勞動關系起計算，即應按工作年限計算，只是20xx年1月1日前后，經濟補償金計算的數額略有不同。對于勞動合同終止經濟補償金的問題，《勞動合同法》之前的法律、法規(guī)規(guī)定，勞動合同自動終止的，用人單位是無需向勞動者支付經濟補償金。

　　而《勞動合同法》對于此問題做出了新的規(guī)定，《勞動合同法》第46條第(五)款規(guī)定：勞動合同期滿后，若用人單位不同意按照維持或高于原勞動合同約定條件，與勞動者續(xù)訂勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。但根據《勞動合同法》規(guī)定的經濟補償金以20xx年1月1日為分界點分段計算的原則，對于20xx年1月1日后，因勞動合同終止需要支付經濟補償金的，經濟補償金的計算年限，應自20xx年1月1日開始計算，20xx年1月1日之前的工作年限，不屬于經濟補償金計算范疇。

終止合同 篇7

　　合同終止協議書

　　甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現因__________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經雙方協商同意，該合同于___年___月____日予以終止。因終止合同給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此協議。

　　本協議由雙方簽字蓋章，并經鑒證機關審查證明后生效。協議書一式___份，由雙方各收執(zhí)___份，鑒證機關收存一份，送___份。

　　甲 方：(蓋章) 乙 方：(蓋章) 鑒證機關：(蓋章)

　　代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章) 鑒證人：(蓋章)

　　xxxx年xx月xx日

終止合同 篇8

　　甲方：_______投資有限公司

　　乙方：___________________

　　一、根據甲乙雙方簽定的勞動合同，方按以下原因決定終止與________方簽定的`勞動合同。

　　1、_____________________________________。

　　2、_____________________________________。

　　3、_____________________________________。

　　二、甲乙雙方經協商，一致同意終止勞動合同，日期為_______年______月_______日。

　　三、甲乙雙方按勞動合同法有關規(guī)定，就終止勞動合同的經濟補償金、員工培訓費賠償等事項，按以下第 條達成協議：

　　1、甲方支付乙方經濟補償金_____________元。

　　2、甲方不向乙方支付經濟補償金，不向乙方索賠員工培訓費。

　　四、甲方在本協議生效后，按勞動合同法有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移等手續(xù)，乙方須予配合。

　　五、本協議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。

　　六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：________投資有限公司 乙方(簽字)：______________________

　　法人代表：______________________ 身份證號：________________________

　　日期：______年_______月_______日 日期：_______年_______月_________日

終止合同 篇9

　　委托合同解除權的解釋

　　委托合同是指受托人為委托人辦理委托事務，委托人支付約定報酬或不支付報酬的合同。其特征有：委托合同是典型的勞務合同；受托人以委托人的費用辦理委托事務；委托合同具有人身性質，以當事人之間相互信任為前提；委托合同既可以是有償合同，也可以是無償合同；委托合同是諾成的、雙務的合同。委托合同又稱委任合同，是指委托人和受托人約定，由受托人處理委托事務的合同。

　　委托合同的解除權屬于沒有附加任何前置條件的任意解除權。這是委托合同當事人特別享有的專屬權利。它著重強調委托合同解除權的。這表現了委托合同中責任的在任意解除權與委托合同的成立同時生成，即只要委托合同成立，該權利就已產生，委托合同的解除無需征得另一方的同意。當然，解除合同的一方應及時通知另一方，可以向對方提出口頭解除或發(fā)出書面的《解除合同通知書》，合同于該通知到達對方時解除。必要時可以通過郵寄并申請郵寄行為的證據保全公證的方式來通知對方解除委托關系。如果對合同的解除負有過錯的話，則有過錯的一方應當依法賠償對方因此受到的損失。

　　委托合同也存在單方不能撤銷的例外情形

　　一是委托人死亡、喪失民事行為能力或破產之后。在委托人的繼承人、法定代理人或清算組織承受委托事務之前，受托人不可以單方面撤銷或者終止合同。二是受托人死亡、喪失民事行為能力或破產，致使委托合同終止，將損害委托人的利益的，在委托人做出善后處理措施前，不能單方面撤銷或者終止合同。

　　委托合同的終止后果

　　1、當事人任意解除委托合同的后果。委托合同的任何一方當事人都有權隨時解除委托合同。但是，如果因解除委托合同而給對方造成損失的，除不可歸責于自己的事由外，解除合同的一方應當賠償損失。例如，正當委托人昏迷不醒，無法另行安排委托事務的處理，而委托事務的處理又正處于關鍵階段時，受托人終止合同，勢必會給委托人帶來損害，對此損害，受托人就應負責賠償。當然，如果當事人一方系因不可歸責于自己的事由而解除合同時，則可不負賠償責任。但在這種情況下，解除合同的當事人一方須負舉證責任，證明不可歸責于自己的事由的存在。關于解除委托合同的'賠償責任，《合同法》第四百一十條中規(guī)定：“因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責于該當事人的事由以外，應當賠償損失。

　　2、因當事人一方的原因而終止委托合同的后果。因委托人的死亡、喪失民事行為能力或破產，致使委托合同終止將損害委托人利益時，在委托人的繼承人、法定代理人或清算組織承受委托事務之前，受托人應繼續(xù)處理委托事務。

　　因受托人的死亡、喪失民事行為能力或破產，致使委托合同終止的，受托人的繼承人、法定代理人或清算組織應當及時通知委托人。因委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人作出善后處理之前，受托人的繼承人、法定代理人或清算組織應當采取必要的措施。

　　上文詳細介紹了委托合同解除權的解釋、委托合同也存在單方不能撤銷的例外情形、委托合同的終止后果等內容。需要注意，單方是隨時可以終止委托合同的，只要不給合同的另一方造成損失；造成損失的應承擔相應的賠償。委托合同終止的糾紛的相關問題，可以找我們專業(yè)的律師為您解決。

終止合同 篇10

　　編號：

　　因

　　依據《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規(guī)定和勞動合同第十八條 項之約定， 雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日止或 的勞動合同于 年 月 日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限為 。解除（終止）勞動合同的'經濟補償金甲方按 月支付乙方，計人民幣 元。