調(diào)研工作總結(jié)

　　總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，為此要我們寫一份總結(jié)。如何把總結(jié)做到重點突出呢？下面是小編為大家收集的調(diào)研工作總結(jié)，歡迎大家分享。

調(diào)研工作總結(jié)1

　　本人于3月24日——4月3日參加了市高三二輪教學調(diào)研第一組的全部活動，先后調(diào)研了XX縣、XX縣、臨沂一中、XX縣、XX區(qū)等共四個縣區(qū)和一所市直中學的高三二輪備考工作。在調(diào)研工作中，本人除認真完成視導(dǎo)組交給的各項任務(wù)之外，還努力遵照縣教研室領(lǐng)導(dǎo)的囑托，堅持多看、多聽、多問、多想、多記、多學的原則，積極提高自身的業(yè)務(wù)能力，積極了解外地的先進經(jīng)驗，感到獲益匪淺�，F(xiàn)將具體感受總結(jié)如下：

　　一、整體認識

　　各縣區(qū)、各學校均能以高度的政治敏感，不折不扣地落實XX省素質(zhì)教育會議的精神，嚴格執(zhí)行《XX省普通中小學管理基本規(guī)范》。在這一大前提下，堅持“一個中心，兩個基本點”的工作思路，即以提高課堂效率作為教學管理的中心工作，抓好對教師的過程管理和對學生的常規(guī)管理工作，以此來推動教育教學質(zhì)量的全面提高。

　　二、各縣區(qū)、各學校主要亮點

　　1、XX縣

　�。�1）沂水一中：

　�、僮⒁饨y(tǒng)一全體師生對素質(zhì)教育的認識。通過各種層次的會議澄清一些錯誤認識，使教師認識到教育教學質(zhì)量下滑社會不會滿意，使學生認識到學習搞不好家長不會滿意，素質(zhì)教育并不是不要教育教學質(zhì)量。

　　②各類競賽成績優(yōu)異。20xx年，有22名學生獲得全國物理、化學奧林匹克競賽國家二、三等獎和省一等獎；有3名學生獲得全國中學生英語能力競賽國家一、三等獎；有16名學生獲得XX省中學生數(shù)學聯(lián)賽一、二等獎。

　�、蹖Ω呷�教師實行過程性評價，一輪復(fù)習階段是一塊，一輪后至高考是一塊。

　　（2）沂水二中：

　�、僦匾曅�園文化建設(shè)。在校園內(nèi)設(shè)“狀元榜”，將近年考上清華、北大、人大等名校的學生照片、信息張榜，既宣傳了學校，又可以激勵學生奮發(fā)向上的志向，激發(fā)學生的愛校情懷；在走廊懸掛學生創(chuàng)作的格言警句，注明班級姓名，既能鼓勵作者，也能激勵全體。②開放微機室，允許學生上網(wǎng)，豐富學生雙休日生活，體現(xiàn)了較為開明的辦學思想。

　　2、XX縣

　�。�1）沂南一中：

　　①落實市二輪研討會精神及時有力。3月21日市二輪研討會開完的當天晚上，所有與會的備課組長集合開會，研討落實方案，并及時付諸實施。

　�、诟母镎n堂教學方式，提高課堂教學效率。克服“粗放式”教學，倡導(dǎo)“立足課本，導(dǎo)學為主，教學互動，精講精練，當堂學會”的課堂教學模式。

　�、奂訌娺^程管理，健全激勵機制。重視對備、教、改、輔、考、評等幾個環(huán)節(jié)的檢查、督促、監(jiān)控，認真實行過程管理，過程獎金按課時費發(fā)放。

　�、芙處熽犖榻ㄔO(shè)成效顯著。注意加強老教師的思想工作，克服“40歲現(xiàn)象”，調(diào)動老教師的積極性；注意青年教師的培養(yǎng)，增加青年教師接受鍛煉和考驗的機會，大型聽課活動把青年教師推到前臺，讓青年教師在壓力中逐漸自信，在考驗中快速成長。

　　⑤注意教師的均衡搭配。備課組教師的搭配充分考慮教師的年齡、能力、性格等因素，有利于備課組的穩(wěn)定、發(fā)展。校長通過聽課及調(diào)研，對全校教師的教學水平及個人性格了如指掌，對備課組長的選擇及教師的搭配親自過問。

　�。�2）沂南二中：

　�、偌訌娺^程管理，健全激勵機制。重視對常規(guī)工作的檢查、督促、監(jiān)控，實行過程管理。

　　②注意在復(fù)習中處理好八對關(guān)系：本市資料與外地資料的關(guān)系，前者為主，后者為輔；鞏固與提高的關(guān)系（并重）；集體備課與個人備課的關(guān)系（并重）；練與講的關(guān)系，前者為主，后者為輔；定時訓(xùn)練與一般練習的關(guān)系，前者為主，后者為輔；個體糾錯與集體糾錯的關(guān)系，前者為主，后者為輔；學科內(nèi)綜合與跨學科綜合的關(guān)系，前者為主，后者為輔；表揚與批評的關(guān)系，前者為主，后者為輔。

　�、壅n間操跑操整齊一致，口號響亮，士氣高漲。

　　3、臨沂一中

　　①學校召開的二輪研討會成效顯著。在市二輪研討會后，學校召開本校的`二輪研討會，內(nèi)容包括各學科交流復(fù)習計劃，請本校參與XX省20xx年高考命題和閱卷的教師做報告，學校領(lǐng)導(dǎo)明確學校計劃等。

　�、谥贫▋�(yōu)秀生培養(yǎng)與邊緣生幫促實施方案。方案內(nèi)容包括目的、目標、措施、獎勵機制，以文本化形式呈現(xiàn)。

　�、蹚娀�集體備課。變一輪復(fù)習時每周一次集體備課為每周三次，備課強調(diào)關(guān)注學情。

　　4、莒南一中

　�、俳處熢u價綜合化。通過認真學習上級精神，認識到素質(zhì)教育不僅僅是雙休、放假，素質(zhì)教育并不是不要教育教學質(zhì)量，繼續(xù)把教學成績作為評價教師的標準之一，結(jié)合常規(guī)檢查以及學生的評教評學，對教師進行綜合性評價。相關(guān)制度已在教代會通過。

　�、趯嵭蓄I(lǐng)導(dǎo)包班包組制度，與經(jīng)濟利益掛鉤，獎懲分明。

　�、鄯e極參加各類科技競賽，成績優(yōu)異，為尖子生享受高考加分創(chuàng)造了條件。三年來，共獲得國家級、省級奧林匹克競賽獎勵80余人次。獲得“全國中學生物理奧林匹克競賽金牌學�！焙汀叭珖�中學生生物學奧林匹克競賽金牌學�！� 兩個榮譽稱號，獲得“全國中學生物理奧林匹克競賽金牌學�！狈Q號的學校全省只有八所。

　�、芗訌娪�考文化建設(shè)。各學科的迎考內(nèi)容以及規(guī)范試卷通過大展板展示，每20天更換一次。

　　⑤擁有現(xiàn)代化的學生評教系統(tǒng)。通過學生涂卡，微機分析，評教結(jié)果可信度較高。

　　5、河?xùn)|一中

　　①積極開展素質(zhì)教育大討論，認真研究新形勢下的新對策。在“素質(zhì)教育不是不要教育教學質(zhì)量，雙休日不是不學習”的思想指導(dǎo)下，學期初，校長給全體教職工出了三道思考題：第一，在當前素質(zhì)教育背景下，如何指導(dǎo)學生學會學習？第二，如何優(yōu)化教學環(huán)節(jié)、最大限度地提高課堂教學效率？第三，如何科學地制定一周計劃合理地安排晚自習和雙休日？要求每位教師從中選取一個問題寫一篇論文，進行評選獎勵。

　�、趹�(yīng)對素質(zhì)教育的措施制度化。先后制定了《河?xùn)|一中學生雙休日注意事項》、《河?xùn)|一中學生雙休日管理意見》等一系列制度。

　�、垡褑�動對學生的綜合素質(zhì)評價。學校通過教師評、學生評、班主任評等方式相結(jié)合，分五個等級對學生進行綜合素質(zhì)評價。實施效果較好，成為掌控學生的一個杠桿，學生的紀律意識普遍較好。

　�、芡ㄟ^學術(shù)報告加強對學生的指導(dǎo)。學校利用雙休日時間，安排教干輪流作學術(shù)報告，加強對學生學習方法和心理問題的指導(dǎo)。

　�、蓍_展“校園名師”評選活動。年終評選出10名優(yōu)秀教師，授予“校園名師”榮譽稱號，并獎勵一臺筆記本電腦。

　�、奕∠�高考獎，實行績效工資制度，加強對教師的過程管理。河?xùn)|一中采取的措施具有前瞻性，已經(jīng)大大領(lǐng)先于全市各高中學校。

　　由于水平所限，以及觀察角度、思考角度的不同，對各校亮點的總結(jié)還不夠全面，不夠深入，有關(guān)分析也未必準確。今后，本人將繼續(xù)深入思考，認真總結(jié)。

調(diào)研工作總結(jié)2

　　送走了秋風送爽的九月，我們迎來了秋高氣爽的十月。在這過去的一個月里。我們信息調(diào)研部進行了新一學期的招新。經(jīng)過層層的篩選，我們部門多了四個新成員，個個充滿活力，樸實肯干。兩個部長為人和善，十分能干。我想，在兩個部長的帶領(lǐng)下，在我們所有人的共同努力下。教師教育學院信息調(diào)研部一定會快速成長，發(fā)揮出他的作用，為教師教育學院的學生們更好地服務(wù)。

　　上個月，我們部門的工作已經(jīng)開展，還召開了兩次會議。第一次會議是為新干事介紹部門的一些情況和主要的工作。讓干事們相互認識。隨后，部門還進行了一次聚餐。上一任部長也來了。這次聚餐，不僅加深了我們彼此之間的認識，更讓我們領(lǐng)略了信調(diào)部部長的風采。從她們風趣幽默的言辭中，我們學到了很多。第二次會議是對九月份這段時間以來部門工作一些問題的反思與總結(jié)。如禮貌問題，值班問題等等。在部長的講解下，我們干事個個進行了自我反思，部長還根據(jù)她自己的工作經(jīng)驗，告訴我們遇到某些問題時該如何應(yīng)對。這讓我們受益匪淺。在這次會議中，部長還布置了下個月的工作內(nèi)容，讓我們提早做好準備，保證下個月工作的順利開展。

　　對上個月的工作進行總結(jié)和反思后，我們將以滿腔的熱情投入到十月份的工作中去。彌補部門工作的不足，發(fā)揮部門工作的優(yōu)勢。在以后的工作中，我們也會不斷地對自己部門的工作進行反思與總結(jié)。我想在我們大家的共同努力下，信調(diào)部會成為真正為教師教育學院學生干實事的部門。

　　XX年市政府辦綜合調(diào)研信息工作總結(jié)及XX年工作思路

　　一、各項任務(wù)目標完成情況

　　（一）綜合工作

　　全年累計完成各類文材料××篇，約萬。

　　1、市領(lǐng)導(dǎo)講話完成情況。先后完成XX年市委全會總結(jié)講話、市政府工作報告、市政府工作會議講話、市政府全體會議講話有、各類專業(yè)會議講話××篇，約萬。其中，9月份以來，起草的市領(lǐng)導(dǎo)講話有：全市改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境攻堅戰(zhàn)大會講話、慶祝教師節(jié)大會講話、市推進奶牛產(chǎn)業(yè)化發(fā)展動員大會講話、深化農(nóng)村信用社改革動員大會講話、市政府第四次全體會議講話、社保試點動員大會講話、全市稅改試點電視電話會議上的發(fā)言、全市農(nóng)村工作會議典型發(fā)言等××篇，約×萬。受到市長口頭表揚的有：市委全委會總結(jié)講話、信用社改革動員大會講話。

　　2、以市政府名義出現(xiàn)的各類材料完成情況。共計××篇，約萬。9月份以來的主要材料有：市領(lǐng)導(dǎo)在金豆豐收節(jié)新聞發(fā)布會上的講話、致辭、祝酒辭及主持人用語，社保試點會議趙市長講話及主持人用語、稅改推進會議市領(lǐng)導(dǎo)匯報材料、檢查改善投資環(huán)境市領(lǐng)導(dǎo)匯報材料、整頓建材市場動員會議市領(lǐng)導(dǎo)講話、縣域經(jīng)濟工作總結(jié)、整規(guī)工作總結(jié)，修訂稅改工作方案、制定整規(guī)工作方案、制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革驗收方案、制定市域經(jīng)濟發(fā)展決定補充方案、把關(guān)全市征兵會議講話、編纂市政府志、城市大典等各類約稿、整理領(lǐng)導(dǎo)錄音講話等共××篇，約×萬。基本做到領(lǐng)導(dǎo)滿意，沒有反復(fù)。

　�。ǘ�）調(diào)研工作

　　年初調(diào)研室計劃領(lǐng)導(dǎo)署名文章和調(diào)研報告共計×篇。目前已完成××篇，領(lǐng)導(dǎo)署名文章有×篇：×市長署名文章《提高農(nóng)民、減少農(nóng)民、富裕農(nóng)民》在《中國縣域經(jīng)濟年鑒》上發(fā)表；×市長文章《運用科學發(fā)展觀經(jīng)營城市》在市級雜志《活力》上發(fā)表；××市長文章《提高縣級政府行政能力》在市級報刊《黑龍江經(jīng)濟報》上發(fā)表；××市長文章《推進奶牛產(chǎn)業(yè)化發(fā)展》在《政報》上發(fā)表；副市長文章《提高政府行政能力》在《××日報》理論版上發(fā)表。調(diào)研報告完成×篇，主要有《關(guān)于市地稅局為地方經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的調(diào)查》、《建設(shè)寄宿制學校是提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量的有效途徑》、《行政審批制度改革調(diào)研》、《推行農(nóng)業(yè)標準化是農(nóng)業(yè)發(fā)展新階段的戰(zhàn)略選擇》、《對我市畜牧業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)查與思考》。

　�。ㄈ�）政務(wù)信息工作

　　我辦共上報信息×條，市中××條，中××條。評為標兵單位，向市推薦標兵單位。

　�。ㄋ模�《政府工作簡報》編發(fā)工作

　　全年編發(fā)簡報××期，超額完成年初計劃。市領(lǐng)導(dǎo)批示×期。

　　二、工作措施

　�。ㄒ唬�強化核心意識，圍繞重點抓落實。年初，我們確定調(diào)研室的核心工作是為市政府主要領(lǐng)導(dǎo)搞好文服務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。圍繞這一核心，把調(diào)研室工作重點放在文綜合工作上，圍繞文綜合工作抓落實。重點抓市政府大型會議。市政府領(lǐng)導(dǎo)講話起草、各專業(yè)會議市領(lǐng)導(dǎo)講話起草或把關(guān)，以及市政府領(lǐng)導(dǎo)匯報材料、發(fā)言材料、經(jīng)驗材料等。不論其他工作多忙，都不放松綜合工作，主要以綜合工作衡量每名秘書工作水平。在人員力量調(diào)配上，調(diào)研室主任和一名專職綜合秘書抓綜合，信息秘書和調(diào)研秘書協(xié)助抓綜合，只要有綜合任務(wù)全員齊上陣，或某名同志主筆，或大家分工分塊起草，最后由主管綜合副主任統(tǒng)一把關(guān)。在調(diào)研室全體同志共同努力下，綜合工作基本做到了不誤事、市領(lǐng)導(dǎo)滿意。

　�。ǘ�）強化超前意識，搶前抓早做準備。在工作中，調(diào)研室全體同志充分認識到，搞文綜合需要大量素材積累、知識積累以及思想提高。為此，我們根據(jù)以往工作經(jīng)驗，在工作中打提前量，超前謀劃，超前準備。起草每次材料之前，只要時間允許，我們都提前學習相關(guān)知識，收集寫作素材。比如，我們提前兩個月就開始謀劃XX年政府工作報告，提前一個月擬出草稿，這樣做，對于提高材料質(zhì)量起到了至關(guān)重要作用。今年在起草全市信用社改革動員大會領(lǐng)導(dǎo)講話時，由于其專業(yè)性較強，我們就超前學習相關(guān)政策文件，力爭多掌握其專業(yè)知識及寫作術(shù)語，由于我們工作做的.超前，給市領(lǐng)導(dǎo)起草的講話受到各界一致好評，市領(lǐng)導(dǎo)也比較滿意。

　�。ㄈ�）強化精品意識，精益求精保質(zhì)量。為不斷提高政府材料質(zhì)量，我們從提高自身寫作水平入手，強化了各種訓(xùn)練。一是動員調(diào)研室全體同志撰寫調(diào)研文章、理論文章、編發(fā)簡報，在一點一滴中學習寫作知識，提高駕馭文本領(lǐng)。二是增加閱讀量。鼓勵大家讀書看報，發(fā)現(xiàn)好的文章及時進行傳閱，特別對前幾年政府材料中的精品文章，讓大家反復(fù)研讀，讓大家開闊視野，開闊思維，找出差距。三是圍繞市政府主要領(lǐng)導(dǎo)講話進行學習。通過整理錄音講話、參加會議等形式，掌握市領(lǐng)導(dǎo)工作思路，不斷強化以文輔政的針對性。

　�。ㄋ模�強化敬業(yè)意識，加班加點埋頭干。發(fā)揚政府辦老同志能吃苦不怕累的光榮傳統(tǒng)，自我加壓，超負荷工作。在上半年調(diào)研室×個人、下半年新同志較多的情況下，較好地完成各項工作任務(wù)。我們強化了八小時之外加班意識，新調(diào)入辦公室的同志到崗后，調(diào)研室沒有休過一個完整的星期天，每天下午下班自覺做到晚離崗×-×小時。從加班時間看，調(diào)研室加班時間超過整個政府大樓任何一個單位。同志們不叫苦、沒怨言、不講條件，給市領(lǐng)導(dǎo)和其他同志留下良好印象。

　�。ㄎ澹�強化效率意識，雷厲風行搶進度。調(diào)研室工作始終以快、精、準為目標，保持快節(jié)奏運轉(zhuǎn)。只要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不論份內(nèi)份外，馬上就辦；只要接到新的任務(wù)，不論手頭工作有多忙，馬上進入角色，分輕重緩急抓緊落實。一年來，調(diào)研室工作效率一直較高，平均每天起草一個材料（綜合×篇、簡報××篇、信息多篇），沒有誤過一件事。

　�。�六）強化團隊意識，互相配合打硬仗。工作中，從分管領(lǐng)導(dǎo)到秘書，以及秘書之間工作配合意識較強。綜合材料任務(wù)重，大家就齊上陣，共同加班加點；調(diào)研工作短腿，大家就分頭落實調(diào)研任務(wù)，共同趕進度；簡報裝訂分發(fā)任務(wù)量大，大家就一起動手，一起分發(fā)�？傊�，一年來，調(diào)研室全體同志心往一處想，擰成一股繩，為提高辦公室綜合工作質(zhì)量盡了自己應(yīng)盡的責任，做出了應(yīng)做的貢獻。

　　（七）強化創(chuàng)新意識，開動腦筋想辦法。我們邊工作邊思考，如何才能提高辦公室工作水平，高標準達到“四滿意、四服務(wù)”標準。在工作中，我們針對遇到的問題想了一些辦法。如：起草領(lǐng)導(dǎo)署名文章，領(lǐng)導(dǎo)通過后，怎么才能發(fā)表，這是一個難題。我們堅持“不花錢，多辦事”的原則，通過感情溝通、互相支持等手段，爭取到市政府領(lǐng)導(dǎo)署名文章在市一級雜志《活力》發(fā)表、市級報刊《市經(jīng)濟日報》發(fā)表，以及《××日報》發(fā)表，市領(lǐng)導(dǎo)對此都比較滿意。

　　三、存在的主要問題

　　一是綜合工作整體水平不高。需進一步加強學習、刻苦鉆研，提高文綜合能力。

　　二是工作作風不夠深入。主要是深入基層時間少，實際情況掌握的不夠多；缺少對事物感性認識，眼界不寬，思路不活。

　　三是創(chuàng)新能力不強。沒有超常規(guī)舉措，習慣按傳統(tǒng)方式抓工作，只有干勁，沒有闖勁。

　　四、XX年工作思路

　　XX年調(diào)研室工作總的指導(dǎo)思想是：以“四服務(wù)、四滿意”為宗旨，認真貫徹落實市政府重要會議和市政府辦工作會議精神，堅持“務(wù)實創(chuàng)新，積極主動，提高效率，保證質(zhì)量”的工作原則，以提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)為目標，以文綜合工作為核心，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，努力推動綜合、調(diào)研、信息工作高質(zhì)量開展，為保障市政府工作正常運轉(zhuǎn)做出積極貢獻。

　　第一，以綜合工作重點，不斷提高以文輔政質(zhì)量。以“快、精、準”為工作標準，確保高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類文綜合材料。要在掌握上情上下功夫。認真學習、領(lǐng)會國家、市、重要會議精神，了解和研究我市主要領(lǐng)導(dǎo)的思路和打法，并準確地融入到文綜合工作中。要在爭取主動上下功夫。超前謀劃，統(tǒng)籌安排，把問題想到前頭，把工作做到前頭，提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的前瞻性。要在提高效能上下功夫。對各類綜合材料做到精雕細刻，反復(fù)推敲。內(nèi)容要做到生動鮮活，觀點正確，條理清晰，確保綜合工作高質(zhì)量，無差錯、無紕漏、無延誤。

　　第二，以調(diào)查研究為手段，切實強化領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用。改進調(diào)研方法，調(diào)整調(diào)研角度，緊跟市委、市政府的重大決策、干部群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題。合理安排時間，經(jīng)常深入基層，深入實際，選準調(diào)研課題，周密開展調(diào)研，力誡淺嘗輒止、蜻蜓點水，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實、可靠的依據(jù)。切實發(fā)揮簡報作用，上質(zhì)量，抓亮點，擴大政府簡報影響力。

　　第三，以信息工作為基礎(chǔ)，進一步提高信息工作質(zhì)量。要明確專人抓信息，加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。加強對上溝通、交流，及時了解把握信息報送的重點，提高信息中稿率。

　　第四，以學習為保證，努力提高人員素質(zhì)。堅持把學習貫穿到各項工作之中，加強上級政策、方針、路線的學習，保持思想的先進性。加強新觀點、新理念和經(jīng)濟理論、動態(tài)的學習，激活思想的創(chuàng)造性。加強業(yè)務(wù)技能的學習，提高駕馭文的綜合能力。加強向?qū)嵺`學習，增強感性認識，提高分析問題和解決問題的能力。

調(diào)研工作總結(jié)3

　　為了提升畢業(yè)生職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，此次我們4位同學組成了調(diào)研團隊，來到中交一公局廈門工程有限公司，采取問卷調(diào)查的方式，對土木工程專業(yè)（路橋方向）人才的需求進行了調(diào)研。通過這次問卷調(diào)研，掌握了施工企業(yè)對土木專業(yè)人才需求的基本情況，以及畢業(yè)生存在的基本問題�，F(xiàn)就調(diào)研情況總結(jié)匯報如下：

　　一、提高大學生綜合素質(zhì)

　　1、向綜合性方面發(fā)展。大學為同學開辟了一個大有作為的廣闊天地，在大學學習期間要注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，不僅要認真學習相關(guān)知識，而且要參與學校乃至于社會的各種活動，將自己置身于社會大潮中，盡快融入現(xiàn)實生活中，對國情民意有一個基本的認識。學習知識是學生的基本需求，不能忽視基本素質(zhì)的培養(yǎng)。

　　2、不僅要注重專業(yè)知識的學習還要重視相關(guān)知識的學習。因為很多知識是相互貫通的、互相借鑒的。

　　3、理論與實踐并駕齊驅(qū)。學會將兩者有機結(jié)合的本領(lǐng)，在實踐過程中遇到問題，首先要分析該問題是如何產(chǎn)生的？其次利用理論知識對其進行揭示，找出解決問題的對策。在這個過程中，不斷提升自己分析問題、解決問題的`能力。

　　二、大學學習與素養(yǎng)自我培養(yǎng)存在的誤區(qū)

　　1、注重專業(yè)知識的學習而忽視相關(guān)學科知識的學習。如果這門課程是專業(yè)課程，學生就重視，認真學習。如果不是專業(yè)課就會輕視，不去深究其中所蘊含的道理，以及與本專業(yè)的相關(guān)性。這樣不能從多個角度、發(fā)散性地學習專業(yè)知識。

　　2、重理論輕實踐、應(yīng)付考試是關(guān)鍵。有部分學生對實踐課不感興趣，即使到課，通常是老師講什么就做什么，遇到問題，就問老師或問同學，缺乏分析問題、解決問題的能力，不能將理論知識正確、適當?shù)貞?yīng)用于實踐。

　　中交一公局廈門工程有限公司給我院該專業(yè)培養(yǎng)模式的建議是：構(gòu)建應(yīng)用型本科人才。培養(yǎng)方案的基本原則可以從以下幾方面入手：

　　（一）堅持知識、能力、素質(zhì)和諧發(fā)展的目標要求

　　既要符合高等教富法關(guān)于本科教育學業(yè)標準的規(guī)格，又要體現(xiàn)應(yīng)用性的特點，這就要求既要重視學生應(yīng)用能力的培養(yǎng)，也不能忽視學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)口J。堅持融入人文糖神、科學素質(zhì)和創(chuàng)新能力為一體；融知識傳授、能力培養(yǎng)和素質(zhì)提高為一體的人才觀與教育觀。鼓勵學生跨專業(yè)、跨學科選課，努力改善學生的知識結(jié)構(gòu)，使學生在道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身心素質(zhì)等方面協(xié)調(diào)發(fā)展。

　�。ǘ�）加強實踐教學，突出創(chuàng)新意識務(wù)實踐能力的培養(yǎng)

　　由于應(yīng)用型人才多層次、多元化的能力結(jié)構(gòu)特點，一方面要有成熟、規(guī)范的職業(yè)技能、技藝和運用能力。另一方面還要有知識和技術(shù)的應(yīng)用創(chuàng)新能力。圍繞著社會對人才的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神和實踐能力的要求，需要構(gòu)建從課堂內(nèi)系統(tǒng)的、綜合性的實踐技能訓(xùn)練到課外的自助式開放實驗，貫穿校內(nèi)學習全過程的專業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練和校外實習相結(jié)合，構(gòu)建多方面、多罄次的實踐能力和刨新能力培養(yǎng)方案。

　�。ㄈ�）堅持“以人為本”的教育理念，突出學生個性化發(fā)展

　　培養(yǎng)方案應(yīng)堅持“以人為本”的教育思想，考慮學生在基礎(chǔ)、興趣、特長、能力等方面的差異對教學的不同要求，擴大專業(yè)課及選修課比例，鼓勵學生在全面發(fā)展同時能夠自我設(shè)計、自我組建知識結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)其綜合發(fā)展。

　�。ㄋ模┡�力構(gòu)建校企聯(lián)合的實踐教學基地，提高學生實習效果

　　構(gòu)建校企聯(lián)合的產(chǎn)學研實踐教學基地，既可為學生實習創(chuàng)造良好條件，使學生在土木工程類的企業(yè)進行真刀真槍“頂崗”演練，在生產(chǎn)實踐中參與施工、管理、設(shè)計等工作，真正達到增強專業(yè)知識、提高實踐能力的目的；同時，學生實習過程中或教學基地單位有典型的工程施工項目時，可利用現(xiàn)代數(shù)字影像技術(shù)記錄不同類型工程的各施工環(huán)節(jié)，結(jié)合多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)資源編制內(nèi)容豐富、形式多樣的信息化實踐教學課件，實現(xiàn)“實踐教學信息化”，把施工現(xiàn)場搬進課堂，再現(xiàn)或虛擬工程全貌和建設(shè)全過程，突破時間和空間的限制，彌補因時間和經(jīng)費以及其他教學資源不足帶來的影響，確保實踐教學效果。

　　就我們專業(yè)安排的作為實踐教學的生產(chǎn)實習，中交一公局廈門工程有限公司的工程師們都認為，這對我們學習有一定的幫助的。實踐教學體系的構(gòu)建是土木工程專業(yè)技能型人才培養(yǎng)的關(guān)鍵，實踐教學體系是新形勢下不斷加強實踐教學，提高學生綜合能力的教學研究成果．通過這種實踐教學體系的實施，使土木工程專業(yè)培養(yǎng)出來的學生成為社會適應(yīng)能力強、具有較強實踐技能和創(chuàng)新能力、符合社會需要的技能應(yīng)用型人才。

調(diào)研工作總結(jié)4

　　我局近期開展的全縣農(nóng)村文化建設(shè)情況調(diào)研工作，是按照縣政協(xié)彝政協(xié)辦13號文件（《關(guān)于開展××縣農(nóng)村文化建設(shè)情況調(diào)研的通知》）精神及要求認真組織開展的。本次調(diào)研工作我局采取以發(fā)文件收集情況、電話采集信息、并結(jié)合我局了解掌握的工作情況等方式進行的�，F(xiàn)就調(diào)研后的工作情況作如下總結(jié)：

　　一、積極行動、收集數(shù)據(jù)、掌握情況

　　在接縣政協(xié)《關(guān)于開展××縣農(nóng)村文化建設(shè)情況調(diào)研的通知》后的第二天，我局就組織人員開會作研究，并按照本次調(diào)研工作的精神及時擬發(fā)了《關(guān)于填報農(nóng)村文化建設(shè)情況相關(guān)數(shù)據(jù)的通知》至各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）文化站，要求各站以認真負責的工作態(tài)度，如實填報《××縣農(nóng)村文化建設(shè)情況統(tǒng)計表》，在各文化站填報的統(tǒng)計報表收訖后，我局就統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)又作了逐一認真的反饋落實，并對數(shù)據(jù)顯示的情況結(jié)合我局掌握了解的情況作了綜合分析研究，經(jīng)分析研究后，大體對我縣農(nóng)村文化建設(shè)的基本情況有了進一步的了解。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示的情況和我局掌握的情況來看，我縣農(nóng)村文化建設(shè)總體情況不太樂觀，屬文化站產(chǎn)權(quán)站舍2個，共600㎡，且建設(shè)不合要求，均建于鄉(xiāng)政府院壩內(nèi)；在建5個站舍，面積1500㎡；其余8個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均無站舍。各站共有藏書1XX余冊；工作人員共38名，其中專業(yè)技術(shù)人員19名（中級職稱人員4名）；村文化室全縣共17個，房舍面積257㎡，兼職人員13名，藏書20580冊；近三年全縣鄉(xiāng)村文化建設(shè)經(jīng)費投入共約197.88萬元（縣級以上部門投入170.48萬元，鄉(xiāng)村自籌27.4萬元，大部分資金用于站舍建設(shè)）；近三年各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展文體活動約130場次，參加活動人數(shù)約25118人次（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)65場次，參加活動13809人次；村61場次，參加活動11309人次）；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共有籃球場199塊（學校186塊），乒乓桌208張（學校200張）；電視已覆蓋2898個村民小組（覆蓋率達98%以上），覆蓋農(nóng)戶86565戶（覆蓋率為68%以上）；鄉(xiāng)村文化站（室）共有電腦15臺、音響9套、攝像機3臺、照相機2臺、電視機46臺。

　　二、認真分析研究農(nóng)村文化建設(shè)工作情況

　　在農(nóng)村文化建設(shè)的調(diào)研工作中，我局除發(fā)文收集調(diào)研情況外，還以電話調(diào)研的形式逐一地對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）文化建設(shè)工作情況進行全面的調(diào)研，通過電話的進一步調(diào)研，我縣農(nóng)村文化建設(shè)的整體情況得到進一步的落實，具體情況如下：

　　一是存在站舍及活動場地嚴重不足問題

　　目前有站舍的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）文化站為龍安鄉(xiāng)和奎香鄉(xiāng)文化站，站舍面積均為300㎡；兩河鄉(xiāng)、海子鄉(xiāng)、樹林鄉(xiāng)、鐘鳴鄉(xiāng)、小草壩鄉(xiāng)文化站業(yè)務(wù)用房在建中，預(yù)計年底竣工，面積均為300㎡；尚無工作用房的`鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）文化站為角奎鎮(zhèn)、牛街鎮(zhèn)、洛澤河鎮(zhèn)、蕎山鄉(xiāng)、龍街鄉(xiāng)、洛旺鄉(xiāng)、柳溪鄉(xiāng)、龍海鄉(xiāng)。戶外活動場地各文化站均無。

　　二是經(jīng)費投入嚴重不足問題

　　從我局本次調(diào)研收集的經(jīng)費數(shù)據(jù)顯示來看，近三年我縣鄉(xiāng)村文化建設(shè)經(jīng)費的投入，除工作人員工資外，只有8個鄉(xiāng)投入有文化建設(shè)經(jīng)費，投入資金為197.88萬元，其中站舍建設(shè)150萬元為國家擴大內(nèi)需而投入的，20.48萬元為上級各主管部門投入用于鄉(xiāng)村文化建設(shè)工作的。27.4萬元為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）自籌用于文體活動的開展、站舍建設(shè)等支出的。其余7各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）文化建設(shè)經(jīng)費投入為零。由于經(jīng)費的投入較少，客觀上就制約了鄉(xiāng)村文化的建設(shè)、正常業(yè)務(wù)工作的開展和文體活動的開展，從而形成惡性循環(huán)，導(dǎo)致群眾精神文化生活的匱乏以及文化站多數(shù)人員綜合素質(zhì)的偏低。

　　三是隊伍建設(shè)及人員素質(zhì)問題

　　建設(shè)一支穩(wěn)定而有綜合素質(zhì)的文化站隊伍是鄉(xiāng)村文化建設(shè)工作的重要保障之一。從我局掌握的情況及本次調(diào)研的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，在各文化站38名人員中，大專以上文化的28名，40歲以下的30名，專業(yè)技術(shù)人員23名（其中群眾系列15名含中級職稱人員4名，非群文系列人員8名），工勤人員15名。從文化層次、專業(yè)技術(shù)職稱及年齡結(jié)構(gòu)上來看文化站隊伍建設(shè)還過得去，但是據(jù)我局了解能獨立承擔起文化站工作的人員不多，而且有部分人員是長期外借，加之文化站人員的進出與業(yè)務(wù)主管部門是脫節(jié)的，客觀上就造成了各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府在文化站用人上的隨意性，從而造成了文化站隊伍建設(shè)的不穩(wěn)定性。由于隊伍建設(shè)的不穩(wěn)定性，從而影響了人員專業(yè)水平的提高與綜合素質(zhì)的提高，其核心就影響了鄉(xiāng)村文化的建設(shè)工作。

　　四是業(yè)務(wù)工作及活動的開展問題

　　通過調(diào)研及我局所掌握的各文化站建設(shè)情況來看，由于受經(jīng)費、站舍、場地等條件的制約，各文化站業(yè)務(wù)工作的開展處于癱瘓半癱瘓狀態(tài)，除少數(shù)幾個站開通有線電視網(wǎng)絡(luò)服務(wù)工作有一定業(yè)務(wù)工作要做以外，多數(shù)站人員主要是服務(wù)于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的中心工作。從農(nóng)村文化建設(shè)統(tǒng)計表顯示的有關(guān)業(yè)務(wù)工作統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，現(xiàn)有圖書的文化站7個，總藏書量僅1XX余冊，而且能流通閱讀的圖書不多；村級有17個文化室，藏書20580余冊，但是由于管理人員是兼職，加之村一級各項工作也繁雜，所以造成文化室的開放不正常。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）文化站（室）共有電腦15臺、音響9套、攝像機3臺、照相機2臺、電視機46臺，這些少得可憐的工作設(shè)備怎能達到農(nóng)村文化建設(shè)工作的需求。

　　從近三年各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展文體活動統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看也不容樂觀，具體情況是鄉(xiāng)級開展了各類文體活動65次，參加活動人數(shù)13800余人次，村級開展各類文體活動61次，參加活動人數(shù)11300多人次。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)得出各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級每年每鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）平均開展文體活動1.44次，村級每年每村開展文體活動僅0.15次。這些數(shù)據(jù)折射出了我縣農(nóng)村文化建設(shè)工作的十分薄弱，農(nóng)村群眾的文化生活也十分匱乏。

　　在送戲送電影下鄉(xiāng)方面，我縣農(nóng)村文化建設(shè)工作也顯得蒼白無力，近三年來，除縣上組織了8次送戲下鄉(xiāng)、5次送電影下鄉(xiāng)和今年市上開展的送戲下鄉(xiāng)到我縣15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各進行一場文藝演出外，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織開展的演出活動不足30場次。三年來，有9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織開展送科技知識下鄉(xiāng)206次。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共有娛樂室11個、籃球場199塊（屬學校所有186塊）、乒乓球桌208張（屬學校所有200張），這些統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示了我縣農(nóng)村文體活動的主要場地在學校。公益性文體活動場所的嚴重不足，也是影響和制約群眾性文體活動開展的一個重要原因之一。

　　我縣民族民間節(jié)日傳統(tǒng)文體活動開展得好的有牛街、洛旺的春節(jié)龍燈活動，龍安三樂、奎香松林、蕎山猴街、洛旺茶坊等地的趕花山活動，除此之外，苗族集居地的洛澤河銅廠溝、簸箕寨等地的苗族群眾在春節(jié)期間已形成了開展群眾文體活動的習俗。據(jù)調(diào)研統(tǒng)計，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有民間文藝隊32支，隊員500余人，這些隊伍就是豐富和活躍我縣農(nóng)村群眾文體活動的主力軍。

　　我縣文化站的現(xiàn)狀可概括為：一人一站一間房，開展活動靠借場；工作經(jīng)費無保障，全憑個人想辦法；人員全是“萬金油”，哪里需要哪里放；隊伍建設(shè)不穩(wěn)定，歸口部門也無法。

　　三、解決問題及努力方向

　　從調(diào)研反映出來的農(nóng)村文化建設(shè)問題來看，除農(nóng)村電視覆蓋村民小組的覆蓋率已達98%以上和農(nóng)戶電視覆蓋率達68%以上情況較好外，農(nóng)村群眾文體活動普遍開展較差，要改變當前農(nóng)村文化建設(shè)的面貌，我局認為在繼續(xù)加大廣播電視“村村通”工程建設(shè)的同時，更要注重文化站的建設(shè)工作，尤其是在站舍場地建設(shè)問題、經(jīng)費投入與設(shè)備增加問題、隊伍建設(shè)與人員相對穩(wěn)定和提高素質(zhì)問題、鞏固與發(fā)展鄉(xiāng)村社團文體組織和民間文藝隊的建設(shè)等問題上，下功夫，花力氣，加大投入，注重建設(shè)，完善或改變用人管理機制，人員實行上劃歸口管理，使文化站留得住人才，逐步建設(shè)起一支文化站復(fù)合型隊伍，從而逐步改變我縣文化站目前的人員素質(zhì)偏低和工作效率不高的狀況，為鄉(xiāng)村文化站建設(shè)與鄉(xiāng)村群眾文化活動的開展創(chuàng)造有利條件，從而推進農(nóng)村文化建設(shè)各項工作的開展。與此同時各級黨委、政府、業(yè)務(wù)主管部門要加大管理和指導(dǎo)力度，按照《云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站管理辦法》的要求進行文化站的建設(shè)，做到有章可循，形成依法建設(shè)文化站的格局，這樣才能保障文化站建設(shè)各項工作的落實，才能推動農(nóng)村文化建設(shè)工作向縱深發(fā)展。

　　總之，通過這次全縣性的農(nóng)村文化建設(shè)情況的調(diào)研工作，我局也進一步地摸清了我縣農(nóng)村文化建設(shè)的整體狀況和存在的問題與癥結(jié)所在，我局將這次調(diào)研情況作總結(jié)，提供縣政協(xié)作參考進行參政議政，為今后如何加強我縣農(nóng)村文化建設(shè)、發(fā)展文化事業(yè)、豐富群眾文化生活、提高群眾文化生活質(zhì)量和水平、推動全縣經(jīng)濟建設(shè)又快又好發(fā)展，提供一定的決策依據(jù)。

調(diào)研工作總結(jié)5

　　今年來，調(diào)研法規(guī)室在縣紀委常委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和市紀委調(diào)研法規(guī)室的具體指導(dǎo)下，踏踏實實扎實工作，圓滿完成了上級下達的各項目標任務(wù)�，F(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、目標完成情況

　　1、調(diào)研工作。市紀委下發(fā)的****年全市紀檢監(jiān)察調(diào)研工作安排意見，要求我們完成*篇理論文章和*個調(diào)研課題，我們?nèi)�部在�?guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務(wù)。同時，我們還結(jié)合工作實際主動完成了*個自選課題的調(diào)研。具體有：楊書記的理論文章《堅持從嚴治黨，為全面建設(shè)小康社會提供政治保障》、王局長《強化權(quán)力監(jiān)督，規(guī)范政務(wù)公開》、《關(guān)于權(quán)力監(jiān)督問題的思考》等;課題調(diào)研文章有《關(guān)于公眾參與反腐敗斗爭的實踐和思考》、《市紀委四次全會部署工作的運行情況研究》、《紀檢監(jiān)察工作特色、存在問題和對策研究》、《紀檢監(jiān)察工作與時俱進問題研究》、《淺談行業(yè)不正之風的表現(xiàn)和治理對策》等。另外，我們還編寫上報調(diào)研信息*條，其中被市紀委采用*條，省紀委采用*條。

　　市紀委原計劃在**月下旬召開全市紀檢監(jiān)察理論研討會，經(jīng)過初步評選，我們有*篇文章入圍，最后的專家評審工作還在進行中，結(jié)果將在理論研討會上宣布。

　　2、法規(guī)工作。市紀委在我縣召開了關(guān)于修改完善《保障黨員權(quán)力暫行條例》的意見和建議的座談會。對此，領(lǐng)導(dǎo)非常重視，我們經(jīng)過認真組織籌備，保證了座談會的順利召開，會上共提出意見建議**多條，整理上報后，受到了市紀委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

　　3、積極協(xié)助王主任做好辦公室工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　二、具體做法

　　一是在思想上高度重視�！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。調(diào)查研究是工作決策、制定政策的重要環(huán)節(jié)和基本工作方法，也是我們紀檢監(jiān)察機關(guān)做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要方式和基礎(chǔ)性工作�；�于這樣的認識，我們始終把調(diào)查研究當作“謀事之基，成事之道”，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實地做好每一項調(diào)查和研究工作。

　　二是在調(diào)研質(zhì)量上下功夫。不論是對哪一項反腐敗工作的研究，我們都堅持通過調(diào)查獲得豐富的第一手材料，即取得所要調(diào)查事物的各種現(xiàn)象、各個方面以及這一事物同其它事物的外部聯(lián)系的種種感性認識，經(jīng)過反復(fù)研究、思考、去偽存真、去粗取精，由此及彼，由表及里，從而得到對事物的整體的、本質(zhì)的內(nèi)部聯(lián)系的理性認識，得出比較正確的結(jié)論，提出合理的意見、建議和對策，用來指導(dǎo)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實踐。

　　三是注重創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新的調(diào)查研究，就不可能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。創(chuàng)新就是在前人基礎(chǔ)上的繼承和超載。我們在調(diào)研中注重向前人和他人的學習和借鑒，但又不是照抄照搬，而是結(jié)合當前勤政廉政的實際現(xiàn)狀，進行實際認真研究，提出我們自己的想法見解。既繼承前人又有所突破，既借鑒別人經(jīng)驗又不照搬別人模式，始終從推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的現(xiàn)實任務(wù)出發(fā)，提出解決問題的新辦法和新建議，拿出切合實際的調(diào)研成果。

　　三、存在問題

　　一是被動應(yīng)付的多，主動調(diào)查的少;

　　二是調(diào)研層次表皮的多，深層的少;

　　三是調(diào)研內(nèi)容空洞的多，唯實的少。

　　四、下步打算

　　一要調(diào)查與研究并重。調(diào)查和研究是兩個不同的概念。調(diào)查，就是通過各種方式，取得客觀世界的各種實際情況或各種信息。研究，就是根據(jù)所掌握的情況和信息，進行科學的分析和歸納，從中正確的結(jié)論。調(diào)查是研究的前提，沒有調(diào)查，就不可能有研究;研究則是調(diào)查的'發(fā)展，沒有研究，調(diào)查也就失去了意義。所以，我們要在選準調(diào)研課題的基礎(chǔ)上，堅持調(diào)查與研究并重，寫出高質(zhì)量的調(diào)查報告，為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作決策提供參考和依據(jù)。

　　二要積極動腦思考�！靶闹�官則思，思則得之”。調(diào)查研究的過程就是理論聯(lián)系實際的過程。關(guān)鍵是要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。做到勤于思考、善于思考，把現(xiàn)象變成概念。實踐與理論相聯(lián)系，聯(lián)系可以發(fā)現(xiàn)問題，聯(lián)系可以發(fā)現(xiàn)規(guī)律。只有這樣，我們的調(diào)研才會有收獲、有深度、有力度，才能更好地推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入發(fā)展。

　　三是堅持實事求是。實事求是調(diào)查研究必須遵循的首要原則和必須堅持的工作方法。堅持一切從實際出發(fā)，培養(yǎng)扎實的調(diào)研作風，深入基層，密切聯(lián)系群眾，了解真情，反映群眾的意愿和要求，是即是，非即非，既不夸大也不縮小，既不能報喜不報憂，也不能報憂不報喜，更不能不顧客觀事實，胡編亂造，甚至弄虛作假，歪曲事實。

　　今后我們一定會發(fā)揚成績，彌補不足，再接再厲，力爭把調(diào)研法規(guī)工作做得更好。

調(diào)研工作總結(jié)6

　　二0xx年，我們緊密結(jié)合糧食工作實際，按照開展調(diào)研工作的要求，緊緊圍繞糧食中心工作，認真組織調(diào)查研究，加大調(diào)研工作力度，共組織開展各類專題調(diào)研六次，擬寫調(diào)研報告六篇，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考，較好地發(fā)揮了參謀助手作用，現(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視

　　成立了調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長同志擔任信息調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，由相關(guān)股室股室長和基層企業(yè)法人代表為成員。在日常工作及管理中把此項工作作為重點工作來抓，做到了與其他工作一起部署、一起檢查、一起總結(jié)。日常調(diào)研工作堅持做到了“四個一”，即每月通報一次信息調(diào)研工作開展和效果情況；每季度小結(jié)一次信息調(diào)研工作；每半年專題討論研究一次信息調(diào)研工作；年終總結(jié)并表彰獎勵一批在信息調(diào)研工作中工作突出的科室和個人.從而在機關(guān)全體干部中形成了抓好信息調(diào)研工作的共識，切實增強了做好這項工作的責任感和緊迫感。

　　二、制定責任目標，嚴格考核獎懲

　　年初，根據(jù)上級下達的信息調(diào)研工作任務(wù)和我縣糧食工作實際，制定了《信息調(diào)研工作目標管理責任制》，本著“千斤重擔大家挑，人人肩上扛指標”的原則，把信息調(diào)研工作任務(wù)分解到科室和下屬企業(yè)，落實到人。明確規(guī)定，各科室及每個下屬企業(yè)每季度完成調(diào)研文章1篇。為將目標任務(wù)落到實處，制定了嚴格的信息調(diào)研工作責任制和獎懲制度，將信息調(diào)研完成情況作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。為增強責任感，實行了信息調(diào)研“一票否決”制。年底對信息調(diào)研工作進行單獨考核，并作為年度考核的一項重要內(nèi)容計入總分。對圓滿完成信息調(diào)研任務(wù)的科室和個人進行表彰，評選優(yōu)秀稿件；完不成信息調(diào)研任務(wù)的，取消當年評先評優(yōu)資格。

　　三、緊扣糧食系統(tǒng)實際，精心設(shè)置調(diào)研課題

　　科學地選擇和確定調(diào)查研究的課題，不僅決定著調(diào)研方向和水平，同時也是科學決策和民主決策的基礎(chǔ)。因此，我們立足糧食工作的大局，根據(jù)不同時期的工作需求，合理設(shè)置調(diào)研的主題和內(nèi)容，提出具體的實施要求和保證措施，為實施正確決策提供及時、高效的服務(wù)。首先，我們著眼新安糧食的長遠發(fā)展，確定中長期調(diào)研規(guī)劃。調(diào)查研究是一項系統(tǒng)工程，必須正確處理好長遠與當前、冷線與熱線、超前與現(xiàn)實的關(guān)系，合理確定調(diào)研規(guī)劃，最大限度地開發(fā)調(diào)研資源。其次，緊扣糧食發(fā)展重點，確定分年度調(diào)研主題。我們緊緊把握全縣糧食發(fā)展工作的重點，合理確定年度調(diào)研主題。其中關(guān)于糧食流通體制改革、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)、訂單農(nóng)業(yè)等一系列調(diào)研報告對現(xiàn)狀認識深刻，對問題分析透徹，提出的對策建議針對性較強。

　　四、圍繞中心工作，積極開展調(diào)研活動

　　在日常工作實踐中，各科室人員積極深入基層，開展各種形式的調(diào)研活動，圍繞熱、難問題，開展對策性調(diào)研。進一步深化對新形勢下工作規(guī)律和發(fā)展趨勢的認識，并結(jié)合糧食工作實際，發(fā)現(xiàn)新問題，解決新情況，積極探索有效舉措。先后圍繞新農(nóng)村建設(shè)、糧食種植結(jié)構(gòu)調(diào)整等問題進行了深入調(diào)查，并提出了針對性、實效性的對策。組織人員深入農(nóng)村，對影響農(nóng)民種糧積極性、種糧收入的因素進行調(diào)查分析，形成了《農(nóng)村種糧熱不起來的原因》、《家庭戶間存糧減少，糧食安全受到影響》、《當前糧食工作存在的問題及對策》等調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了重要參考�！逗幽鲜⌒掳部h糧食安全存在的問題》在《中國糧食經(jīng)濟》雜志發(fā)表，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學依據(jù)。

　　五、調(diào)研工作計劃

　　一要狠抓工作落實。加強對各單位開展信息調(diào)研工作的督查、考核力度，經(jīng)常通報工作開展及效果情況，暢通信息網(wǎng)絡(luò)。對完成工作任務(wù)好的單位及干部進行獎勵，對不積極按照要求開展工作的，提出批評或由領(lǐng)導(dǎo)進行談話，以進一步提高對信息調(diào)研工作的重視程度和工作力度。:

　　二是努力提高稿件質(zhì)量。充分發(fā)揮基層聯(lián)系點作用，加強實地調(diào)研工作；加強信息調(diào)研員隊伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實提高他們的文字水平和綜合素質(zhì)；加強科室之間的協(xié)調(diào)，對一些好的素材及時組織有關(guān)人員集中采寫，增強稿件的深度和時效性；建立信息調(diào)研質(zhì)量分析制度，對每季度報送的調(diào)研文章質(zhì)量通過與其他縣優(yōu)秀信息調(diào)研文章相比較，總結(jié)經(jīng)驗、查找問題，掌握調(diào)研文章撰寫的基本規(guī)律。

　　三是強化制度建設(shè)，建立目標管理考核機制。結(jié)合工作實際，制定出加強調(diào)研工作的.相關(guān)制度，進一步加強調(diào)研工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，明確任務(wù)、時限和質(zhì)量標準，做到責任、考核、獎懲相結(jié)合，充分發(fā)揮每位同志參與調(diào)研工作的積極性。

　　四是結(jié)合工作實際，建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化機制。對較為成熟、有重要指導(dǎo)意義的調(diào)研成果，經(jīng)過一定的程序，形成規(guī)范性的意見、文件下發(fā)實施；對一些有價值的觀點、思路、建議和經(jīng)驗，要及時報送上級部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)；對一些暫時不能形成的具體規(guī)定和制度，但有助于提高認識、轉(zhuǎn)變觀念的成果和典型經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為言論、理論文章等，通過各種媒體進行宣傳。

調(diào)研工作總結(jié)7

　　XX年的調(diào)研處工作基本是穩(wěn)步前進的一年。我們在學�！坝�評創(chuàng)優(yōu)”工作的大背景下，遵循學校的相關(guān)決策精神，嚴格在團委和主席團的直接指導(dǎo)下有條不紊的開展工作，較好的完成了任務(wù)，也進行了一些學生會和調(diào)研處自身的創(chuàng)新�；仡櫰渲校�我們有成績，也看到了自身所存在的不足，并及時總結(jié)了經(jīng)驗和教訓(xùn)。

　　在基本的職能范圍內(nèi)，我們堅持長抓內(nèi)部監(jiān)督不松懈，在整年度內(nèi)的學生會辦公室人事管理和活動監(jiān)督上表現(xiàn)出了應(yīng)有的負責態(tài)度和公正準則。在今年的兩個學期的職能部門干部考核和招新工作中，正是有了我們平時每個干部和干事工作的認真和嚴謹，才使得整個工作較為順利的進行和完成。在進行基本職能行使的同時，我們在延續(xù)著本處的品牌活動“綠色行動”。綠色行動作為在學校有著較高知名度的一個大型活動，主題是針對同學們在生活、學習、心理等方面所遇到的各方面問題，通過對學生進行調(diào)研等方式，有針對性的挖掘，并力圖用多種渠道和系列活動為同學們解決和服務(wù)，引導(dǎo)大學生健康、向上和積極主動的精神風貌。這項活動主要是在上半年開展的，所謂春回大地，綠色在行動。今年的主題是“關(guān)注你我，關(guān)注成長”。我們分別就同學們在學分制改革后在選課上的的困惑和磬苑校區(qū)第一屆畢業(yè)生所面臨的就業(yè)或考研的困惑進行了力所能及的解決和咨詢。兩個問題均引起了同學們高度的共鳴：無論是本處干事下寢室進行調(diào)研、訪談，還是貫穿始終的宣傳、現(xiàn)場的教務(wù)處副處長和就業(yè)指導(dǎo)中心老師的現(xiàn)場解答都有著非常熱烈的氣氛，起到了很好的效果。在后續(xù)活動上，又及時向同學們進行最新動態(tài)的宣傳，并在本處內(nèi)部進行了討論和總結(jié)。

　　繼下半年的招新工作之后，我們也聯(lián)合其他部處開展了相關(guān)活動，均起到了較好的效果，如聯(lián)合秘書處進行的對05級學生會成員的訪談和調(diào)研，讓雙方都有了一個機會在進行接觸的同時，對學生會整體工作和自身工作有了新的認識和啟發(fā)；聯(lián)合生活部進行的食堂問題的問卷調(diào)研和隨后的食堂檢查和“心級評比”。加強了學生對學校食堂衛(wèi)生的監(jiān)督，也加強了我們學生組織和食堂的聯(lián)系和溝通，方便了以后工作更好的.開展；在本處內(nèi)部，我們開展了三次對新干事的培訓(xùn)，分別對安徽大學目前的學生組織設(shè)置、辦事流程，以及應(yīng)用文寫作進行了有針對性的培訓(xùn)。

　　俗話說無規(guī)矩不成方圓，一個健全正規(guī)的組織是需要嚴格和完善的制度來保障的。利用招新工作后學生會蓬勃的新氣象，我們在有意識把目光放遠的同時，也結(jié)合目前新區(qū)學生會工作的實際情況，聯(lián)合秘書處對原有學生會工作制度進行了較大的改進，為以后的工作打下了一個新的良好的開端。從調(diào)研處所負責的幾項制度來說，原先的有《干部考核制度》、《干部候選人考核條例》、《學生會人事獎懲細則》、《干事考核制度》以及和秘書處共同執(zhí)行的《辦公室工作條例》，這比較重復(fù)與繁瑣。我們在此基礎(chǔ)上，把幾項考核制度合并為兩項，分別是《安徽大學學生會干部考核制度》，《安徽大學學生會人事獎懲細則》。此外，本著提高學生會工作效率的干部自身素質(zhì)的目的。我們改進了安徽大學學生會干部管理制度，新加了安徽大學學生會干部培訓(xùn)制度。再加上秘書處所負責制度的改進，這已經(jīng)很清晰和條理的呈現(xiàn)了學生會的基本工作框架，規(guī)范了學生會干部和干事的工作。也基本顯現(xiàn)出了調(diào)研處以后的工作重點以及整個學生會的發(fā)展方向。

　　在問題的認識和現(xiàn)實的欠缺上，不僅從調(diào)研處也是學生會帶有普遍性的問題講開來：廣大同學對學生會的期望和目前的學生組織實際情況的差別造成我們對當前學生會定位的意識真空；調(diào)研處在學生會內(nèi)部職能定位上與其他職能的合作與沖突�！�————這是關(guān)乎根本的兩個問題。在技術(shù)性層面上，我們對辦公室工作能力的欠缺，對開展大型活動的經(jīng)驗的欠缺和不足，對公關(guān)能力的認識不夠和自身意識欠缺，也從較大程度上牽制了調(diào)研處的發(fā)展。

　　站在XX年末的關(guān)口來回顧過去、展望未來，可以發(fā)現(xiàn)調(diào)研處在很多方面的工作上其實取得了很多進步。問題是不少的，但相信我們在團委和主席團的領(lǐng)導(dǎo)下，在調(diào)研處全體同事的共同努力下，我們會把調(diào)研處的工作開展的更好，我們的安徽大學學生會也一定會蓬勃發(fā)展。

調(diào)研工作總結(jié)8

　　近年來，我局認真按照國家稅務(wù)總局融會貫通做好稅收工作“三篇文章”的要求,圍繞服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展大局、服務(wù)地稅工作中心、服務(wù)稅收征管和基層建設(shè)，廣泛深入開展調(diào)查研究,取得了一定的實效，稅收調(diào)研工作得到了省局的肯定。在全省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀論文評選活動中，先后有9篇論文獲獎，其中〈〈完善我國地方稅收體系的國際研究〉〉一文被省局評為全省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀論文一等獎，特別去年的調(diào)查活動年，我局的理論調(diào)研工作更是一個豐收年，申報的兩篇論文全部在全省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀論文評選活動獲獎，與萍鄉(xiāng)市地稅局等幾個兄弟單位組成的片區(qū)課題組撰寫的〈〈論依法治稅與組織收入的關(guān)系〉〉也被評為全省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀論文二等獎。由于一些論文具有較高的社會價值，被當?shù)卣�府采納，產(chǎn)生了較好的社會效益。我們的做法和體會是：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視是做好稅收調(diào)研工作的重要條件

　　我局領(lǐng)導(dǎo)對稅收理論調(diào)研工作非常重視，從“一把手”到黨組成員都把理論調(diào)研工作作為一件到全局的大事來抓。市局主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常強調(diào)高質(zhì)量的調(diào)研成果是實現(xiàn)決策科學化的前提，他本人也率先垂范，帶頭調(diào)研，撰寫出一些理論聯(lián)系實際、對實際工作有較強指導(dǎo)作用的調(diào)研文章。其他黨組成員也經(jīng)常深入基層，面向征管，積極開展稅收理論調(diào)研工作。為促使各級領(lǐng)導(dǎo)更加重視理論調(diào)研工作，我局還對科室、縣（區(qū)）局負責人以上干部下達了稅收調(diào)研任務(wù)，要求市局到分局到各科所都要有一位領(lǐng)導(dǎo)負責抓理論調(diào)研工作，把各級領(lǐng)導(dǎo)是非重視稅收調(diào)研工作納入目標管理考核，并要求他們充分安排時間深入基層開展調(diào)研，撰寫出對稅收實際工作有指導(dǎo)作用的調(diào)研文章。各級領(lǐng)導(dǎo)對稅收理論調(diào)研工作的重視，從而形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門專門抓，一級抓一級、層層抓落實的稅收調(diào)研工作責任體系。

　　二、觀念思維方式創(chuàng)新是做好調(diào)研工作的前提

　　稅收理論研究工作是一項艱苦的幕后工作，工作量大、難度高，挑戰(zhàn)性強。稅收理論調(diào)研工作的同志要經(jīng)得起清貧、艱苦和工作壓力的考驗。要積極更新觀念，主動適應(yīng)形勢，增強做好稅收理論工作的信心。在工作中，我們通過經(jīng)常深入的思想教育工作，引導(dǎo)從事稅收理論調(diào)研工作的同志自覺在思想觀念上做到“三破三立”，在思維方式上養(yǎng)成四種模式：一是破除稅收調(diào)研工作職能弱化的錯誤認識，牢固樹立稅收調(diào)研工作大有作為觀念。在經(jīng)濟社會體制變革、意識形態(tài)領(lǐng)域波動的時期，稅務(wù)機關(guān)決策者迫切需要參謀人員，以智慧的眼光審視分析客觀世界，提供能夠把握劇烈變革時代的稅收工作決策參考。稅收科研人員力爭達到這一要求的過程中發(fā)揮其自身的作用、體現(xiàn)了自身的價值。針對一些干部對科（調(diào)）研工作缺乏一種熱情，缺乏工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，市局定期召開中青年理論調(diào)研座談會，與稅收理論調(diào)研工作人員談人生、談理想，提高他們對科（調(diào)）研工作重要性的認識，認識到調(diào)查研究是一項有計劃、有目的的科學決策行為，是稅收工作中一項不可分割的重要工作，要克服把科（調(diào)）研工作當成是一項額外負擔而被動應(yīng)付的現(xiàn)象。二是破除稅收理論調(diào)研是獨立的片面認識，樹立大調(diào)研的觀念。理論調(diào)研是作為稅收工作“參謀部”的基本職能，系統(tǒng)內(nèi)每位同志都責無旁貸，都必須熱情支持、積極參與；必要時，可以調(diào)動全組織一切可也利用的力量開展理論調(diào)研。三是破除稅收理論調(diào)研工作者是“苦行僧”的慣性認識，牢固樹立稅收理論調(diào)研工作“有為才有位”的觀念。通過深入的學習、調(diào)查和思考，不斷豐富自身知識，提高自身修養(yǎng)，以辛苦創(chuàng)造成果，以寂寞積累成功，就一定能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任、同志的認可和奮斗的樂趣。

　　作為智力勞動，它必須靠擁有超常的.思維能力來實現(xiàn)認識上的新突破和新跨越。而形成較強的思維能力除了要有淵博的知識外，還要有與眾不同的思維方式。一是獨立思維。即在思考問題的過程中不人云亦云，敢于脫離思維慣性，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找準要害。二是系統(tǒng)思維。將研究對象置于經(jīng)濟社會的系統(tǒng)中進行考慮。如研究如何推進稅制改革同時要考慮公共財政事業(yè)的必要經(jīng)費，不可孤立對待一人一事。三是超前思維。以“看未來定現(xiàn)在”的思維模式，依據(jù)市場調(diào)節(jié)規(guī)律、自然發(fā)展規(guī)律、做出超前的分析和預(yù)測，是做好稅收調(diào)研核心所在。四是逆向思維。善于進行從結(jié)果到過程直至起因的倒推分析，找出影響工作開展的根本原因，制訂相應(yīng)的對策思路。

　　三、工作機制創(chuàng)新是做好調(diào)研的保證

　　在這方面，我們進行了許多有益的探索：

　　一是建立一個充滿活力的工作激勵機制。要求稅務(wù)人員抓理論調(diào)研工作要象抓稅收收入任務(wù)那樣，把全年理論調(diào)研任務(wù)層層分解落實到科、所，都把理論調(diào)研工作任務(wù)列入年終考核，并與獎金直接掛鉤，從而有力地推動全局稅收調(diào)研工作齊抓共管局面的形成。為進一步加強了調(diào)研工作考核力度，制訂了《新余市地方稅務(wù)局稅收科（調(diào)）研工作考核試行辦法》，將開展調(diào)研活動、領(lǐng)導(dǎo)重視、落實機構(gòu)人員和經(jīng)費、發(fā)表文章數(shù)量等工作內(nèi)容進行量和質(zhì)的雙重考核，考核堅持“公平、公正、公開”的原則，年底根據(jù)考核情況每年考核一次，對年度考核前3名的單位，由市局授予“全市地稅系統(tǒng)稅收科（調(diào)）研工作先進單位”稱號，并予以通報表彰和適當獎勵。同時，為了考核獎懲兌現(xiàn)，市局每年設(shè)立稅收科（調(diào)）獎勵金用于獎勵先進，獎勵基金用于獎勵系統(tǒng)內(nèi)年終評出的先進單位組織者（主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室負責人）和先進個人，同時進一步加大了對個人獎勵制度，制定了〈〈新余市地方稅務(wù)局創(chuàng)優(yōu)基金管理辦法〉〉，設(shè)立創(chuàng)優(yōu)基金，使創(chuàng)優(yōu)基金在制度化、規(guī)范化、科學化條件下運行，規(guī)定個人撰寫論文如國家級刊物采用的，按所得稿費給予三倍獎勵；省級刊物采用的，按所得稿費給予二倍獎勵；市級刊物采用的，按所得稿費給予一倍獎勵；在以上刊物發(fā)表的論文再加獎一倍。林永亮同志主筆的一篇論文在全省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀論文評選活動獲得一等獎，在省局獎勵800元基礎(chǔ)上，所在單位再給予三倍的重獎，使從事理論調(diào)研工作干部職工得到社會榮譽和經(jīng)濟實惠，保護職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，解決決了干與不干一個樣，干好干壞一個樣的問題。

　　二是構(gòu)造一個嚴密的調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)。對內(nèi)我們首先從建立健全理論調(diào)研網(wǎng)絡(luò)入手，在全市地稅系統(tǒng)建立了以辦公室為中心，以新余市地方研究會為紐帶，遍及各機關(guān)業(yè)務(wù)科室和各分局理論調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，全面樹立全員參謀、全員調(diào)研的理念�？v向在機關(guān)各科（股）室、縣（區(qū)）辦公室及基層單位建立兼職理論調(diào)研隊伍，在各級單位層層層成立了重點課題攻關(guān)小組。采取“專兼職結(jié)合”的辦法，發(fā)動全體地稅干部參與理論調(diào)研工作，進一步擴大了理論調(diào)研覆蓋面，保證了調(diào)研信息收集、加工、傳輸、利用的渠道的通暢。在攻關(guān)調(diào)研課題時，采取內(nèi)部組合與下級單位調(diào)研員大兵團作戰(zhàn)相結(jié)合，抽調(diào)下級人員突擊攻關(guān)與部門分工協(xié)作相結(jié)合，不僅提高了效率，而且發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一大批調(diào)研人才。橫向在建立以辦公室系統(tǒng)為主體地地稅信息網(wǎng)絡(luò)的同時，密切與當?shù)攸h委、政府論理調(diào)研機構(gòu)及有關(guān)部門和社會團體的聯(lián)系。我們積極與市委政策研究室、市社會科學研究所、市民政局及新聞媒體加強工作溝通，建立經(jīng)常性的工作協(xié)調(diào)機制，使理論調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)社會化、群眾化。同時與各省、市地稅局、有關(guān)部門開展理論交流，進一步擴大理論素材來源渠道；

　　三是創(chuàng)建一個信息化的調(diào)研工作環(huán)境。通過加大信息建設(shè)的投入、建立計算機信息網(wǎng)絡(luò)等來改善理論調(diào)研工作硬環(huán)境和軟環(huán)境，提高理論調(diào)研的科技含量。一是建立了新型信息化管理模式，完成了自動化辦公系統(tǒng)軟件開發(fā)，建立地稅內(nèi)、外部網(wǎng)站。內(nèi)部網(wǎng)站以網(wǎng)上辦公為主，實現(xiàn)理論調(diào)研上傳遞、網(wǎng)上交流、網(wǎng)上調(diào)研信息共享。在外部網(wǎng)站開辟理論調(diào)研論壇，利用發(fā)達的寬帶網(wǎng)技術(shù)，建立新型稅收理論調(diào)研信息化管理模式。二是加大信息化建設(shè)硬件投入，從事理論調(diào)研每人配置一臺電腦，提高了調(diào)研工作信息化水平，為方便理論調(diào)研人員到外地調(diào)查取材，為稅務(wù)研究人員配置筆記本電腦。投入20多萬元資金建立起多媒體電教室，用于對稅收理論業(yè)務(wù)骨干集中培訓(xùn)，使稅收科研人員培訓(xùn)工作實現(xiàn)了科技化、信息化。四是形成一個流動的調(diào)研培訓(xùn)機制。針對理論調(diào)研隊伍人員變動較大、新手多、年輕人多的特點，我們把理論調(diào)研培訓(xùn)作為隊伍建設(shè)的重點來抓，特別注重以能力、憑實績定取舍，注重充實稅收調(diào)研力量。經(jīng)過幾年來的培養(yǎng)鍛煉，理論調(diào)研隊伍的素質(zhì)進一步提高。近年來，市局辦公室為緩解人手少、任務(wù)重的矛盾，積極爭取、抽調(diào)了一些素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、責任心強的同志充實理論調(diào)研隊伍。我們采取上掛下派的形式加強對科研人員的培養(yǎng)工作，對有一定稅收理論水平但缺乏基層工作經(jīng)驗，原則到基層工作兩年，為調(diào)研工作積累實際工作經(jīng)驗：對在基層工作具有較豐富實踐經(jīng)驗、在理論調(diào)研方面有培養(yǎng)前途但缺乏系統(tǒng)的理論功底，采取上掛的形式選派到市局科研部門跟班培訓(xùn)的方式提高其理論調(diào)研水平。配備科研人員干部作用上，注重向科研成績突出的同志傾斜，體現(xiàn)了公開、公正、公平原則，使大家心有想頭、干有勁頭，在全局形成人人思調(diào)研、個個出思路的良好氛圍。

　　幾年來，我局的理論調(diào)研工作取得了一點成績，除了我們自己做了一些努力外，更要感謝省局和有關(guān)部門的關(guān)心和指導(dǎo)。這次全省地方稅務(wù)研究會工作的召開，必將進一步促進我局稅收理論調(diào)研工作水平的提高。我們將以這次工作會議經(jīng)驗交流為契機，認真學習兄弟單位好的經(jīng)驗和做法，取人之長，補已之短，更加努力工作，不斷提高理論調(diào)研工作的質(zhì)量，與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新，把稅收理論調(diào)研工作推上一個新的臺階。

調(diào)研工作總結(jié)9

　　一、亮點：

　　1、學生們對高三級教師的工作態(tài)度、能力、措施比較滿意。

　　2、教師們敬業(yè)精神好，盡職盡責，上課普遍講解細致、透徹。

　　3、師生交流多，教師輔導(dǎo)及時，效果顯著。

　　4、學生們普遍學習刻苦，能主動學習，主動問老師不會的問題。

　　5、學校對高三級的管理做到了細、實、嚴，管理效率顯著。

　　6、學校給住宿學生提供了空教室，供他們晚延之后自習，大部分住宿學生自覺學習，持續(xù)到晚上11：00才休息。

　　7、大部分學生高考目標明確。

　　二、問題：

　　1、學生們認為高考備考氛圍還不濃厚，緊張度不強。2、文科班學生抵觸新課改模式，認為教師上課講的太少不利于考試成績的提高。

　　3、學校對高三級備考工作干擾過多，容易打亂復(fù)習計劃，影響師生情緒。

　　4、教師在備課時，對知識點的串聯(lián)、歸納、綜合不夠。5、文科班課堂容量較小，深度拓展不夠。6、文科班學生知識面狹窄，急需擴展。

　　三、建議：

　　1、加強集體備課強度，進一步提高上課效率。2、教師在提問時，要講究問題的系統(tǒng)性和邏輯性，提高問題的科學性和綜合性，避免滿堂問一些過于細碎、雜亂的問題。

　　3、學校對高三級的管理需更加民主，避免過多的`無謂干擾。

　　4、學校要舉辦師生備考經(jīng)驗交流會，最大程度共享備考成果。

　　5、教師在備課時，對資料和教材進一步研究和整合，不要就資料講資料，就題講題。要提高講的效率。

　　6、文科班教師要創(chuàng)新備課方法，增大課堂容量，多補充與教材相關(guān)的知識點和信息，擴展學生的視野。

調(diào)研工作總結(jié)10

　　20xx年，審計處在校黨委、校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞學校工作重點，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督和服務(wù)職能，不斷加大內(nèi)部審計工作力度，認真履行審計職責，積極開展各項審計工作，在保障資產(chǎn)安全完整、提高資金使用效益以及加強黨風廉政建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用，較好地完成了學校及上級有關(guān)部門交給的各項審計任務(wù)�，F(xiàn)將20xx年審計工作總結(jié)如下：

　　一、加強理論學習，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

　　20xx年審計處繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學習黨的十八大、十八屆三中全會重要精神和認真學習學校年度黨政工作要點和河南省教育廳、審計廳關(guān)于高校內(nèi)部審計工作重點，加強政治理論學習，用正確的思想指導(dǎo)工作，為更好的開展內(nèi)部審計工作，提供強有力的理論指導(dǎo)和思想保證。

　　二、圍繞學校中心任務(wù)，全方位開展各項內(nèi)部審計工作，服務(wù)于學校改革發(fā)展全局

　�。ㄒ唬┕こ虒徲嫹矫�

　　1、完成新校區(qū)周轉(zhuǎn)房外墻磚維修工程、4號教學樓玻璃幕墻改造工程、第二籃球場道路變更工程等10余項小型新建、修繕項目的自審工作，項目報審金額合計106.7萬元，審定金額合計97.1萬元，審減金額9.6萬元;

　　2、多次與施工單位、造價審核單位溝通協(xié)調(diào)，進行復(fù)審，確保造價金額的公平、公正和學校利益的最大化，全年共配合外審?fù)瓿傻乃蛯忢椖亢贤�金額124.7萬元，審減31.9萬元，取得了顯著的經(jīng)濟效益;

　　3、組織編制新校區(qū)水運大棚、新校區(qū)6#、7#學生宿舍樓等9個擬新開工項目的業(yè)主標底，涉及項目金額9438萬元，采取有效措施，確保了業(yè)主標底的保密和編制水平，為這些項目公開、公平、公正的成功招標提供了保證，對后期工程投資起到了良好的控制作用。

　　（二）科研項目審計方面

　　根據(jù)學校工作要點安排，審計處在20xx年結(jié)合財政部、教育部、省教育廳關(guān)于加強高等學�？蒲许椖拷�(jīng)費管理電視電話會議精神，根據(jù)教育部《關(guān)于進一步加強高�？蒲许椖抗芾淼囊庖姟芬�求，積極與科技處溝通，對部分橫向、縱向科研項目進行審計或調(diào)查，先后于20xx年5-6月對《南水北調(diào)中線工程70座橋梁工程補充設(shè)計》、《水文信息共享研究》項目經(jīng)費使用情況進行了財務(wù)收支審計項目經(jīng)費使用情況進行了財務(wù)審計，20xx年9-10月對近三年來60余項橫向、縱向科研項目按照《關(guān)于進一步加強高�？蒲许椖抗芾淼囊庖姟�、《教育部關(guān)于進一步規(guī)范高�？蒲行袨榈囊庖姟芬�求對科研經(jīng)費使用規(guī)范情況進行審計調(diào)查，涉及金額3900余萬元，并對審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見和管理建議，為11月份進行的全國性高校科研項目經(jīng)費使用情況專項檢查工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

　�。ㄈ�）處級干部經(jīng)濟責任審計方面

　　根據(jù)學校組織部的委托，審計處于20xx年12月逐步開展對部分處級干部的離任經(jīng)濟責任審計工作，現(xiàn)已完成5名處級干部任期內(nèi)的經(jīng)濟責任審計工作，出具審計報告5份，并對其經(jīng)濟責任履行情況予客觀評價，為處級干部的管理和考核提供參考和服務(wù)。

　�。ㄋ模﹥�(nèi)部制度建設(shè)方面

　　按照審計處工作計劃安排，20xx審計處著重對原有12個內(nèi)審制度進行梳理和規(guī)范，廢止《華北水利水電學院內(nèi)部審計工作規(guī)定》等4項內(nèi)部審計制度，根據(jù)《教育部關(guān)于做好教育系統(tǒng)經(jīng)濟責任審計工作的通知》及《河南省教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》等制度要求，結(jié)合目前新的形勢及學校實際，擬定并頒布了《華北水利水電大學內(nèi)部審計工作規(guī)定》、《華北水利水電大學科研項目經(jīng)費審計暫行辦法》，修訂了《華北水利水電大學處級干部經(jīng)濟責任審計實施辦法》、《華北水利水電大學建設(shè)工程項目審計實施辦法》(尚在征求意見中)，進一步完善學校的內(nèi)部審計制度。

　　三、參與學校的招投標及驗收工作，認真履行審計的監(jiān)督職能

　　按照學校有關(guān)文件的規(guī)定，審計處參與了學校招投標的監(jiān)督工作和部分設(shè)備、工程項目的合同會簽及驗收工作，通過對招投標過程的監(jiān)督，審計關(guān)口前移，加大事前監(jiān)督的力度。20xx年審計處參加的'工作主要有：

　　1、參加新校區(qū)食堂改造、新校區(qū)籃球場室外工程、花園校區(qū)宿舍樓粉刷維修等工程項目驗收50余項，參加校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、法學院實驗室設(shè)備等驗收工作30余次;

　　2、參加水利水運與治河試驗場室外道路及管網(wǎng)工程、新校區(qū)電力增容工程、物業(yè)管理項目等30多項工程項目、設(shè)備采購的評標工作;

　　3、審核各種工程、服務(wù)、貨物采購付款憑證30余項，實施有效監(jiān)督，控制和防范資金風險。

　　四、加強后續(xù)教育工作

　　審計處積極創(chuàng)造條件組織內(nèi)審人員參加學習，一方面采取選送審計專業(yè)人員走出去學習相關(guān)知識和技能，有計劃、有組織地派出審計人員到進行短期培訓(xùn)、交流，將兄弟單位先進的知識技能帶回來，用于指導(dǎo)審計實踐。另一方面是強調(diào)內(nèi)審人員自主學習、自主創(chuàng)新，積極鼓勵內(nèi)審人員參加相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì)考試，提高審計專業(yè)勝任能力。20xx年，審計處先后5人次派同志參加了由省教育廳、省教育系統(tǒng)內(nèi)部審計學會、省財政廳組織的全省高校審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、高校審計處處長工作會議及高級會計師的相關(guān)培訓(xùn)，豐富學習內(nèi)容，完善執(zhí)業(yè)資質(zhì)的繼續(xù)教育工作，切實提高審計人員的專業(yè)技術(shù)水平。

　　一年來，審計處在校黨委、校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校屬各部門的大力支持和配合下，較好的完成了各項工作任務(wù)，但同時還有許多需要完善的地方，在明年的工作計劃加強以下三個方面的工作：

　　1.擴大科研項目經(jīng)費使用情況審計。

　　2.對部分學科建設(shè)經(jīng)費使用情況進行審計。

　　3.對教學服務(wù)創(chuàng)收等經(jīng)費使用情況進行審計。

調(diào)研工作總結(jié)11

　　校社聯(lián)信息調(diào)研部，是一個對外信息溝通交流的“眼睛”部門，主要負責信息更新，溝通等常務(wù)工作。信息調(diào)研部秉承“青出于藍，精益求精”的工作宗旨，在日常工作中求精求細，堅持高要求高質(zhì)量的工作標準。信息調(diào)研部在校社聯(lián)中發(fā)揮著上傳下達、信息溝通的紐帶作用，協(xié)助各部門工作，完成主席團交付任務(wù)，使校社聯(lián)工作順利、高效展開。

　　一、常務(wù)工作

　　在過去的一年中信息調(diào)研部在做好常務(wù)工作的同時，努力尋求新的突破，以求更好地完成工作任務(wù)，更好地配合其他部門開展工作，更好地為成員學生社團服務(wù)。

　　1、每月之星的收集與整理

　　每月之星資料包括：每月之星申請表、總結(jié)表、財務(wù)表。這是校社聯(lián)信息調(diào)研部開展的特色常務(wù)工作，對于二級學院社團活動開展的了解及總評有了一個確實、具體、公正的憑證。我們部門負責這些相關(guān)資料的收集并整理存檔，然后交與權(quán)益部一起考評審核。

　　2、開展下社團的活動調(diào)查與考評

　　這是我們這一學期新開展的社聯(lián)工作。我們聯(lián)合宣傳部、權(quán)益部一起進下下社團的工作，由我們信息調(diào)研部成員干事出任組長，權(quán)益部、宣傳部出任組員，進行小組學院分配的下社團制度。這樣充分發(fā)揮信息調(diào)研部對于各二級學院社團的信息溝通聯(lián)系便利，來進行有序有效的下社團工作，使得這項工作能充分開展起來。

　　3、做好對于各二級學院的信息更新與下達

　　對于二級社管會或社團我們不僅傳達上頭給予的各項任務(wù)而且重要的是我們需要更新二級學院的各種有效新信息。主要有社團的注銷、新社團的注冊、社管會、社團人員的更新等這些都需要我們及時更新了解并及時向辦公室或其他各部門進行傳達告知。

　　4、資料的整理與存檔

　　信息調(diào)研部收集包括每月之星資料、社團人員名單等文件，進行妥善存檔保存。包括正副部長，3人都進行電子存檔確保文件的不丟死遺漏。

　　二、部門內(nèi)部建設(shè)

　　1、進行每周例會

　　匯報每周工作情況，下達接下來的工作任務(wù)。及時做好工作的'分配與安排。進行工作中錯誤的總結(jié)，收集聽取每一個成員對于部門的意見等。

　　2、加強對干事的培訓(xùn)等

　　在新干事的上任之初，我們部門就對干事進行必要的禮貌培訓(xùn)、具體的工作培訓(xùn)等，并和財務(wù)部一起開展過相關(guān)培訓(xùn)，使得培訓(xùn)能夠結(jié)合各方的意見方法使培訓(xùn)的力度更深更遠。這些培訓(xùn)都使得我們的新干事能夠更快，更全面的上手他們的工作，使部門工作有力開展。

　　3、人文關(guān)懷

　　信息調(diào)研部努力在內(nèi)部營造家庭化的氛圍。給信息調(diào)研部各個成員以無微不至的關(guān)懷，增進各成員之間的感情，在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)了高度的歸屬感和相信力。從而形成了一個團結(jié)，相親相愛的信息調(diào)研部

　　4、開張形式多樣的部門活動

　　信息調(diào)研部開展了燒烤，卡丁車比賽，農(nóng)家樂等形式的部門活動，使大家在繁忙的工作之后，也能盡情享受游玩的樂趣，增進了同事之間的感情，加深了相互的了解。并計劃在這一學期再次舉行農(nóng)家樂活動以歡迎新干事到來，增進大家友誼。

　　信息調(diào)研部的工作細致、繁瑣、平實無奇，很難做出讓人眼前一亮的工作成績，但是就是這細致的工作，才能更好促進兄弟部門之間的合作，才能更好的為學生社聯(lián)的正常運作貢獻自己的力量，才能更加實在地為學生社團服務(wù)。

調(diào)研工作總結(jié)12

　　時光荏苒，歲月如梭，不知不覺中寒冷的冬天已經(jīng)來臨，雖然冬天寒冷，但是它卻抵擋不住我部門干事對工作的熱情。在這即將過去的十二月份中，學校各系都開展了很多活動，這些活動不但豐富了同學們的課余生活，而且還讓同學們從中學到了很多知識。以下就是我部門對十二月份工作的總結(jié)：

　　一、信息稿方面

　　信息稿的收集不但是我部門的常規(guī)工作，而且也是我部門的重點工作。這個月的信息稿，在稿件內(nèi)容上我們更偏重于校園活動方面。例如，這個月發(fā)生在我們身邊的活動有信息工程系的“風采無限，個性飛揚”圖片解說大賽，“青春飛揚，勵志人生”演講比賽等。對于同學們上交附有圖片的相關(guān)活動稿件，我們會優(yōu)先上傳至院信息調(diào)研部。我部門成員會繼續(xù)努力，緊抓信息稿的質(zhì)量，確保信息稿的質(zhì)量越來越好。

　　二、調(diào)研活動

　　這個月我部門舉辦了一個以“我的大學我做主”為主題的調(diào)研活動。我們到各班進行了宣傳，通過填寫紙質(zhì)問卷以及網(wǎng)上填卷的形式，來了解同學們的大學生活。此次調(diào)研活動的目的是了解同學們目前在學校的生活、學習以及對大學生涯的規(guī)劃意向。

　　三、協(xié)助工作

　　我部門一直本著團總支是一家的'原則，盡力協(xié)助其他部門活動的開展。素質(zhì)拓展部舉辦“風采無限，個性飛揚”圖片解說大賽時，我部門盡力配合，幫助他們布置會場，維持紀律。此外我們還會寫一些學�；顒拥南嚓P(guān)稿件，使同學們更加清楚的了解活動內(nèi)容。

　　四、部門建設(shè)

　　這個月，我們開了幾次部門會議。會議主要為了了解各干事對部門的看法及對部門工作的態(tài)度，會議開始之前，部長強調(diào)了會議不能缺席，同時也要注意禮貌。另外，在會議中部長還強調(diào)了材料的重要性。我們也一定會將材料完成得越來越好，努力達到院里對材料的要求標準。

　　這個月，我們付出了很多，同時也收獲了很多。隨著十二月份的結(jié)束，這個學期也漸漸拉下帷幕。雖然我部門還存在著許多不足之處，但是我們相信“偉大的成績和辛勤的勞動是成正比例的，有一分勞動就有一分收獲，日積月累，從少到多，奇跡就可以創(chuàng)造出來”。相信通過我部門成員的努力，信息工程系信息調(diào)研部將會越來越好，信息工程系團總支也會更加強大。

調(diào)研工作總結(jié)13

　　新學年，新開始！隨著新學期的開始，我們科技調(diào)研部的工作已陸續(xù)開展，回顧過去一個月的部門工作，既是挑戰(zhàn)，又是考驗！具體的工作總結(jié)如下：

　　一、部門工作的交接和計劃分工安排

　　(1)團總支部長工作完成后，部門進行了各項工作的交接，并就各項工作的新開展聽取了上一任部長的意見和建議。

　　(2)部門交接工作完成后，進行了部長職責分工安排，具體如下：

　　正部長：真實傳達、貫徹團總支的決議和指示，及時向分管書記如實匯報情況。負責團日活動的開展及部門博客的管理與更新。

　　副部長：負責團日活動的開展及創(chuàng)新基金的開展，加大“創(chuàng)新基金”工作的宣傳力度。

　　副部長：負責調(diào)研活動的開展及部門資料的管理，爭取把調(diào)研活動做得更好。

　　副部長：負責調(diào)研活動的開展及部門財務(wù)管理，處理部門的財政預(yù)算及報銷事項。

　�。�3）團總支第一次部長會議后，經(jīng)書記團明確部門職責和工作，進

　　行了學期和學年工作計劃的撰寫并上交辦公室。

　　二、調(diào)研活動

　　本學期第一次調(diào)研活動已于9月20號開始，經(jīng)過部門多次開會討論確定，此次調(diào)研主題為“大學生對英語四六級機考改革的看法”，目前調(diào)研策劃書和問卷尚在完善中，預(yù)計國慶假后可進行調(diào)研。

　　三、創(chuàng)新基金

　　創(chuàng)新基金20xx年結(jié)項工作已經(jīng)完成，評選工作正在進行中。20xx年創(chuàng)新基金立項工作尚在進行中。

　　四、部門日常工作

　　部門日常工作運轉(zhuǎn)正常，包括博客管（紀念九一八發(fā)言稿_紀念九一八講話致辭）理，資料整理上交，都能達到及時按質(zhì)完成。

　　五、經(jīng)驗總結(jié)

　�。�1）面對新的工作，新的挑戰(zhàn)，部門各部長都能以積極的'心態(tài)去對待，在工作中斗志昂揚，認真負責，虛心學習，展現(xiàn)了科技調(diào)研部“科技調(diào)研，勇往直前”的良好風貌！

　�。�2）新的東西總需要一個磨合的過程，由于職位和工作的轉(zhuǎn)變，在部門工作中往往會忽略很多細節(jié)的東西，各部長在溝通協(xié)調(diào)方面也存在一些問題。

　　總之，9月份部門各項工作進展順利，在接下來的工作中，我們一定會克服各種困難，加倍努力，把部門的工作做得越來越好！

調(diào)研工作總結(jié)14

　　一、亮點：

　　1、學生們學習刻苦，學習風氣濃厚。

　　2、教師們愛崗敬業(yè)，踏實認真，工作積極主動。3、個別輔導(dǎo)工作扎實有效。

　　4、教師備課充分，盡心盡力，能較好地關(guān)注全體學生。

　　二、問題：

　　1、學生預(yù)習不到位。

　　2、師生交流太少，也不深入。

　　3、學生學習不得法、被動，效率低下。

　　4、課堂教學中，新課改的思想方法貫穿較少。5、弱補抓的緊，管的.不緊，學生缺席時，教師過問少。6、各種教育教學活動開展的少。

　　三、建議：

　　1、給文科班學生多留出時間背誦記憶知識點。2、班會課上，班主任要多進行前途理想教育，多介紹一些高考信息和學校近期活動。

　　3、改善食堂衛(wèi)生及飯菜質(zhì)量。

　　4、多給學生介紹一些高等院校及專業(yè)信息。5、建議每天下午最后一節(jié)課讓學生自習。

　　6、搞一些體育活動，緩解學生壓力，調(diào)節(jié)學生身心健康。

調(diào)研工作總結(jié)15

　　一、亮點：

　　1、學生們學習自覺，學習習慣好，很有禮貌。2、教師講的很精煉，廢話少。

　　3、教師們普遍采用投影、白板上課，效率提高了。4、學生們在課堂上敢于質(zhì)疑教師的觀點，進行激烈辯論。

　　5、教師們備課充分，能照顧到大多數(shù)學生。

　　6、學校的后勤服務(wù)工作很到位，教學樓、廁所等環(huán)境衛(wèi)生好，學校開水供應(yīng)及時。

　　7、學生們有非常明確的`考學目標，甚至每一次月考的成績目標都非常清楚。

　　二、建議：

　　1、加強與區(qū)內(nèi)高中學校的交流研討。

　　2、在高三級進一步探索、加大課改工作力度，為全區(qū)樹立榜樣。