技術(shù)面試官如何提問

　　在技術(shù)面試中，面試官希望能深入地了解候選人，評(píng)估他是否適合應(yīng)聘的職位。下面由小編為您整理出的技術(shù)面試官如何提問，一起來看看吧。

　　1、公司的技術(shù)棧是什么樣的？

　　比如API、數(shù)據(jù)庫、編程語言、框架、服務(wù)器、第三方服務(wù)等。候選人可以基于這個(gè)問題展開，談?wù)勛约涸鴧⑴c過的類似技術(shù)棧，不管是公司項(xiàng)目還是個(gè)人項(xiàng)目。

　　2、團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)是什么樣的，自己適合什么位置？

　　借此了解自己會(huì)和哪些人配合工作，日常會(huì)有哪些工作交流。

　　3、一個(gè)特性從提出到實(shí)現(xiàn)，會(huì)經(jīng)過怎樣的過程？

　　可以了解公司的設(shè)計(jì)過程和實(shí)現(xiàn)流程，以及是否做測試和QA等情況。

　　4、目前最大的問題是什么，自己能起到什么幫助？

　　可以讓面試官了解自己的技能是否適合相應(yīng)的職位。

　　5、公司歷史。

　　比如公司是如何創(chuàng)建的，創(chuàng)始人的信息，發(fā)展歷程等。

　　6、公司的路線圖。

　　了解公司的未來方向也非常重要，比如未來會(huì)引入哪些新的'東西，團(tuán)隊(duì)成長的規(guī)劃，是否會(huì)向新的市場擴(kuò)展等。

　　7、客戶是什么樣的？是B2C還是B2B？

　　用戶成長度、ARPU等，可以借此了解公司的收益情況，也可以借此引出下一個(gè)問題。

　　8、公司的投資狀況

　　有可能的話了解下股票相關(guān)的信息。

　　9、在這里工作，最吸引你的是什么？

　　可以拉近和面試官的距離，以個(gè)體的身份平等交流。以此獲得對(duì)公司環(huán)境的進(jìn)一步了解。

　　10、下一步是什么？

　　最后可以用這個(gè)問題結(jié)束，表明你對(duì)這個(gè)職位很感興趣。