職場(chǎng)英語(yǔ)必備如何緊握offe

　　如何緊握offer?你是不是有點(diǎn)困惑?下面是小編搜集整理的職場(chǎng)英語(yǔ)必備如何緊握offer，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒!

　　到手的餡餅被搶，煮熟的鴨子飛了，眼看勝利在望，沒(méi)想到最后仍是空歡喜一場(chǎng)。面試中，面對(duì)屢戰(zhàn)屢敗的場(chǎng)景，一條路走到黑未必是明智之舉，找出offer一再失手的根源，才是問(wèn)題的關(guān)鍵。下面是求職的關(guān)鍵點(diǎn)，希望抓住這幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，讓我們可以緊握offer，使之不再是夢(mèng)!

　　1、求職前：找準(zhǔn)時(shí)間點(diǎn)

　　處于不同發(fā)展時(shí)期的企業(yè)對(duì)人才的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資歷要求不同，求職者的專業(yè)、人脈、客戶資源是否符合企業(yè)需要，決定了他能否得到企業(yè)的認(rèn)可。

　　一家成長(zhǎng)中的企業(yè)和一家快速擴(kuò)張的企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)模式是不同的;同樣，人才的職業(yè)發(fā)展也會(huì)歷經(jīng)不同階段。只有當(dāng)求職者的職業(yè)發(fā)展階段和企業(yè)的發(fā)展時(shí)期相契合，兩者才可能一拍即合。因此在求職過(guò)程中，了解企業(yè)的發(fā)展周期和自身的職業(yè)周期非常必要，盡量縮短“時(shí)間差”，以便順利跳上高職位。一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)你的職業(yè)發(fā)展超前于企業(yè)發(fā)展時(shí)，躍上高級(jí)管理職位的幾率較大

　　2、跳槽后：取得前任上司的理解

　　選擇跳槽的人，多少都是在工作中遇到了不如意的事，要么不能晉升，要么不能加薪，要么人際關(guān)系沒(méi)有處理好……所以跳槽時(shí)都抱著脫離苦海、另攀高枝的心態(tài)。這樣的想法無(wú)可厚非，但如果為此得罪了前任上司或老板，就得不償失了淘寶精品

　　現(xiàn)代企業(yè)非常注重人的誠(chéng)信和口碑，而這些都需要從原企業(yè)處證實(shí)，前任上司或老板的評(píng)語(yǔ)將直接影響職業(yè)人的前程。

　　3、面試中：“做秀”有度

　　說(shuō)時(shí)下是個(gè)做秀的時(shí)代并不為過(guò)職場(chǎng)英語(yǔ)——如何緊握offer默認(rèn)。不要說(shuō)明星、演員們，就是CEO們也愛(ài)上了“表演”。在商業(yè)談判、各種活動(dòng)中，適度的“做秀”可以最大化地展現(xiàn)公司優(yōu)勢(shì)，贏得大眾的關(guān)注和客戶資源。因此職業(yè)人也有必要在面試過(guò)程中適度做秀，充分展現(xiàn)自己的能力，為自己爭(zhēng)取到更多的機(jī)會(huì)。

　　拓展閱讀：選擇Offer：適合的就是最好的

　　當(dāng)你走過(guò)了求職過(guò)程的風(fēng)風(fēng)雨雨，歷經(jīng)了各種困難與挫折，靠著自己的能力與努力拿到期望的Offer之后，你終于可以享受收獲的喜悅了。但是，當(dāng)你拿到的'Offer不止一個(gè)時(shí)，選擇的煩惱就又來(lái)了。你應(yīng)該綜合各種因素，如個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃、公司發(fā)展?jié)摿�、工作地點(diǎn)、父母意愿、個(gè)人未來(lái)發(fā)展機(jī)會(huì)等等，慎重考慮，做出最適合自己的選擇。選擇Offer時(shí)可以考慮下面幾個(gè)問(wèn)題：

　　通過(guò)這個(gè)工作你能看到自己未來(lái)的成長(zhǎng)和發(fā)展嗎?

　　辦公室具體地點(diǎn)在哪兒?

　　公司福利如何?有沒(méi)有健康保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、員工退休計(jì)劃、醫(yī)療保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)或者其他保險(xiǎn)金?有沒(méi)有住房公積金?有多少休假時(shí)間?

　　如果從事這份工作，你實(shí)際的工作職責(zé)將是什么?(不要只聽(tīng)工作頭銜)你知道所有保險(xiǎn)業(yè)務(wù)推銷員的名片上都印著"銷售經(jīng)理"的頭銜，但實(shí)際上真正的銷售經(jīng)理可能只有一個(gè)。不要被工作頭銜所迷惑，要搞清楚你實(shí)際做什么工作，擁有哪些權(quán)限和責(zé)任選擇Offer：適合的就是最好的選擇Offer：適合的就是最好的。

　　人力資源專家認(rèn)為，衡量一份工作，要結(jié)合自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo)，并通過(guò)職場(chǎng)五要素進(jìn)行綜合評(píng)判——"職位"、"薪水"、"公司背景"、"發(fā)展空間"、"幸福感"。對(duì)于職場(chǎng)新人而言，一般發(fā)展空間和公司背景是比較重要的，但是也有些新人更看重工作地點(diǎn)或者父母意愿。

　　十字路口，不知道何去何從選擇Offer：秦陽(yáng)手里拿著兩家公司的Offer，一個(gè)是離家很近的一家銀行的，一個(gè)是離家很遠(yuǎn)的一家上市公司。銀行目前薪水待遇相對(duì)低一點(diǎn)，但工作比較穩(wěn)定;而上市公司薪水高，福利待遇好，他可以在里邊學(xué)到更多的東西，但是壓力很大，工作不夠穩(wěn)定。父母希望他留在銀行，離家近，方便探望，而他則搖擺不定WiseMedia

　　最后，他仔細(xì)分析了自己的想法，問(wèn)自己最看重的是什么，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他還是期望穩(wěn)定的生活，希望能有充足的時(shí)間與父母家人一起享受天倫之樂(lè)。所以，最后他選擇了去銀行，放棄了上市公司眼下的高薪待遇選擇Offer：適合的就是最好的默認(rèn)。

　　可見(jiàn)，選擇Offer時(shí)，關(guān)鍵是看自己最缺的是什么，最看重的是什么，然后再結(jié)合其他相關(guān)因素最出最后的選擇。

　　只要你把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)些，綜合考慮這個(gè)職位的工作狀況，公司的具體環(huán)境，未來(lái)的發(fā)展等等，同時(shí)結(jié)合工作的地點(diǎn)、待遇、風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題，從自身出發(fā)對(duì)職位做出全面的評(píng)估，相信你就會(huì)做出最正確的選擇、擁有自己真正喜歡的工作崗位。希望我們的這些信息與建議能夠助你在求職過(guò)程中披荊斬棘，走向心儀的事業(yè)。