2023思廉日主題心得體會范文3篇

　　黨章明確規(guī)定，黨的各級領(lǐng)導干部必須信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。下面是小編為大家整理的2023思廉日主題心得體會范文3篇，以供大家參考借鑒!

　　思廉日主題心得體會范文一

　　廉潔自律本是黨員干部理應(yīng)堅守的規(guī)矩底線和起碼要求，做到廉潔自律是本職本責。相反，違背廉潔自律相關(guān)準則，是必然要進行問責和懲處的。然據(jù)媒體披露，某國企為增強企業(yè)干部的廉潔自律意識，在責任書中設(shè)置廉潔自律方面的考核內(nèi)容，并為符合廉潔自律要求的相關(guān)單位負責人，以物質(zhì)和資金獎勵方法發(fā)“廉潔自律獎”。

　　黨性意識和廉潔作風，本是無價的，也是無條件筑牢的。廉潔自律獎看起來是一種激勵和鞭策作用，聽起來也“合乎情理”。卻根本經(jīng)不起推敲，原因很簡單，廉潔自律被稱贊和獎賞，無疑將底線要求拔高成“少數(shù)人”無法達到的“非常態(tài)”。難免讓人生出類似疑問，“不廉潔自律”豈不成了“常態(tài)”?足見，“廉潔自律獎”既是一種“自黑”，更是對黨性原則和政治作風的誤讀。

　　干凈做事、老實做人、勤勉為公、不謀私利等等，可謂是每一名黨員干部的基本操守與底線思維。為何，個別單位負責人偏偏將黨性作風的常規(guī)要求，提升到“特殊位置”上，并毫無根據(jù)“以茲獎勵”，甚至說得冠冕堂皇而不覺“不好意思”。想必根本原因還是自個作風有些低矮、思想滑了坡，達不到黨性作風的日常標線，于是將之作為了“個人高遠追求”，無形拉低了黨員干部政治涵養(yǎng)、作風操守的水準與尺度。

　　當然，利令智昏，不排除相關(guān)負責人本身在“錢”上萌生貪念，想方設(shè)法撈點得點公家好處，方能在“廉潔自律”上做文章，以一言堂拍板敲定“廉潔自律獎”，變相發(fā)福利、損公肥私。不得不說，“廉潔自律獎”是廉潔自律被黑得最慘的一次，更是個別領(lǐng)導干部廉潔作風敗壞的最直接寫照。須知，一個時刻以廉潔自律自我規(guī)勸并堅守到位的人，怎會覺得廉潔自律很遠很高?

　　“不受曰廉，不污曰潔”。不接受不義之財，不被歪風邪氣污染，廉潔自律關(guān)鍵靠自我修養(yǎng)與思想淬煉。突破紀律防線和作風底線搞所謂“廉潔自律獎”，一面自我標榜廉潔自律，另一面卻以不合規(guī)的獎金和財物獎勵廉潔自律，本質(zhì)上還是不廉潔、不自律的典型表現(xiàn)，無疑侮辱了廉潔二字，也詆毀了黨性作風的核心要義。

　　黨員干部具有特殊身份，廉潔是其基因血液里的標配與特征。黨員干部廉潔自律并不稀奇，也沒什么好贊揚的，那是應(yīng)該的、必須的、基本的要求，反而不廉潔、不干凈、不純粹才奇怪、才叫人不可思議。因此，以廉潔自律的名義頒發(fā)“廉潔自律獎”，是黑色幽默，是烏龍事件，更是令人不齒的一個笑話罷了。把底線當高標準，玩低級紅的套路，黑了自己也損毀了黨員干部隊伍形象，得下猛藥讓相關(guān)負責人醒醒了。

　　思廉日主題心得體會范文二

　　為了進一步增強新提拔科級領(lǐng)導干部廉潔自律意識，不斷筑牢領(lǐng)導干部拒腐防變思想道德防線，堅守“廉潔”底線，2019年4月29日，縣紀委舉行新任領(lǐng)導干部廉政法規(guī)考試和集體廉政談話，22名新任領(lǐng)導干部接受“廉政體檢”。通過任前廉政考試和廉政談話，為新任職領(lǐng)導干部打好廉潔從政的“預防針”。

　　“體檢”，是預防疾病的有效手段;通過“體檢”，可以及早知曉自己身體的問題，繼而對癥下藥，更容易預防與治療。同理，近年來，干部的“帶病提拔”不時見諸媒體。這樣的情況雖說只是少數(shù)，但危害極大。特別是在各級的干部提拔中，如果不謹而為，就更容易出現(xiàn)“帶病提名”“帶病提拔”的不良現(xiàn)象。那么，像韶關(guān)縣紀委那樣，舉行新任領(lǐng)導干部廉政法規(guī)考試和集體廉政談話，讓新任領(lǐng)導干部接受“廉政體檢”，就是一項能防患于未然的舉措。而“體檢”中，應(yīng)當注重三個環(huán)節(jié)。

　　隨時把脈問診。各級組織對于“下級”的監(jiān)督管理運行的情況，是整個干部隊伍建設(shè)成敗的關(guān)鍵。對于那些貌似“健康”的官員，或許骨子里已經(jīng)開始病變。這，就需要監(jiān)管部門隨時把脈問診。特別是一些偽裝者，其實已經(jīng)病得不輕，但還要特意裝出一副健康的模樣。比如有的干部“高調(diào)反腐”，給人以雷厲風行、清正嚴明的印象。但是，那些“高調(diào)”恰恰是其違規(guī)違紀的遮羞布。對于這樣的“病人”，更要隨時把脈，將其“深藏不露”的“病變”找出來，該淘汰的就要淘汰，以免給以后的工作帶來無窮的后患。

　　及時治病救人。如果診斷為“病人”，當務(wù)之急肯定不是“提拔”，而是“治病”。一旦發(fā)現(xiàn)病情，就要毫不手軟，及時處理。中國共產(chǎn)黨的原則向來不是“一棍子打死人”，處理有問題的干部，也采用“治病救人”的原則，將所有的病變解決于萌芽。而在實際的操作過程中，有的監(jiān)管部門“吃人口軟”，本來發(fā)現(xiàn)病灶，但卻視而不見，任其蔓延，最后不好收拾。其實，對那些初始的“毛病”，只要及時處理，是容易痊愈的。要“治病救人”，就得及時“對癥下藥”，才能收到應(yīng)有的“療效”。

　　用人寧缺毋濫。黨中央提出的“凡提必核”“凡提必審”，就是要在提拔的過程中十分注意病變的情況。對那些才發(fā)現(xiàn)病情或有病未愈的情況，一旦發(fā)現(xiàn)，就應(yīng)當慎重考慮“提拔”事宜。如果在考察提拔中姑息遷就，以小錯慢慢改為由，將那些“病灶”輕描淡寫了，那這樣的干部一旦提拔上來，只能讓病情“惡化”。只有肅清了干部隊伍，大家才會生活在溫馨、健康的環(huán)境中。慎重提拔，做到“寧缺毋濫”，才能體現(xiàn)干部監(jiān)管的“嚴”與“實”，也有助于干部隊伍思想境界和工作水平的提高。

　　新任領(lǐng)導干部接受“廉政體檢”，及時打好“預防針”，已成為新時代干部提拔的常態(tài)。對于被“提拔”者來說，首先就要善于發(fā)現(xiàn)自己的問題，主動就醫(yī)，將病變扼殺于萌芽;對于“提拔”者來說，要提拔到真正“健康”的干部，就要加強監(jiān)管，隨時把脈，及時治病，寧缺毋濫。在新長征的路上，有許許多多的坎坷與挑戰(zhàn)，一個在政治站位上不健康的干部是不能順利前行的。唯有經(jīng)得住“廉政體檢”者，才能筑牢思想“防線”，在奮斗的征途上行穩(wěn)致遠。

　　思廉日主題心得體會范文三

　　“都無色可并，不奈此香何”。盛夏季節(jié)，蓮花盛開。它清新脫俗，笑臉相迎兩邊開;它柔媚溫柔，一枕相思入夢來。晴天時，與陽光凝視;雨天時，與微風共舞。每一刻都清清爽爽、新新鮮鮮，每一天都不負韶華、不負歲月。

　　千花萬花中，人們獨愛蓮花，因為它不僅有“香遠益清”的優(yōu)雅，更有“出淤泥而不染”的高潔。公生明，廉生威，世人都以話蓮來頌廉之品格高貴，蓮與廉的文化和品性相融相通，形成了薪火相傳、風清氣正的大氣候。

　　“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”，民族英雄于謙，為官清廉剛正，一生家無私積，滿腔熱情、家國情懷、純潔清白。

　　“晚輩不準丟下工作專程來看望他，不許請客送禮，不許動用公家汽車……”敬愛的周恩來總理訂立“十條家規(guī)”，是他一生廉潔自律的真實寫照�？偫砣ナ篮�，既無碑也無傳，連骨灰都撒向祖國大地，只留下5100元存款，他給人民的遺產(chǎn)就是：清廉儉樸、為國為民、無私奉獻，用“公仆之心”鑄造了一個“廉”字。

　　前段時間，黨員干部組織研讀了《習近平在正定》，總書記在正定從政3年多，生活上“習以為苦”，工作上“勤以為常”，用清廉、務(wù)實、為民的實際行動詮釋了共產(chǎn)黨人的政治本色和人格魅力。他曾語重心長地說：“為自己考慮多了，就會離全心全意為人民服務(wù)越來越遠”，平易近人中更顯大國領(lǐng)袖風范。

　　作為黨員干部，從他們身上，我們一定要知道什么是光明磊落、坦蕩無私，明白什么是赤子之心、崇高境界，還要將這種的精神貫徹到自身崗位中，落實到敬業(yè)奉獻中，保持對工作的敬畏與熱情，充滿無限活力與期待，始終自重、自省、自警、自勵，做到面對誘惑要默然置之，守得住清苦，耐得住寂寞，不為名利所惑、不為浮華所動、不為威逼所控，始終堅守心中的防線、底線，不越紅線，將一份淡泊和寧靜留給自己。

　　人生路漫漫，往后余生，我們都是追夢人，追夢之旅任重而道遠。這世間有暖風、有流云、有烈日、有暴雨，無論是糖衣炮彈或是驚濤駭浪，我們要始終堅信，這一路，“廉花”永遠相伴。

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