會(huì)議記錄與會(huì)議紀(jì)要的區(qū)別8篇

會(huì)議紀(jì)要寫(xiě)作要求要求會(huì)議程序清楚，目的明確，中心突出，包括會(huì)議的基本情況、主要精神及中心內(nèi)容，下面是小編為您帶來(lái)的會(huì)議紀(jì)要范文，不妨閱讀一下，看看能否有一點(diǎn)拋磚引玉。

會(huì)議記錄與會(huì)議紀(jì)要的區(qū)別（精選篇1）

地點(diǎn)：

小會(huì)議室

時(shí)間：

20__年8月21日下午。

人員：

組長(zhǎng)：1名，代表9人，工作人員2人。

內(nèi)容：

第一階段：

1、會(huì)議主持人：__

2、大會(huì)工作人員查到會(huì)人數(shù)。

主持人宣布大會(huì)符合法定要求，可以進(jìn)行。

3、__作學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告。

4、__宣讀實(shí)驗(yàn)小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃。

5、__宣讀《20__—20__學(xué)年實(shí)驗(yàn)小學(xué)校人事制度改革方案》。

6、討論學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20__—20__學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》。

各代表分組討論，組長(zhǎng)分別到各組聽(tīng)取代表意見(jiàn)。

第二階段：

（20__年8月21日下午4：00）

7、由__解答教職工提案。

針對(duì)普遍性、重點(diǎn)問(wèn)題在會(huì)上作解答。

非普遍性問(wèn)題會(huì)下單獨(dú)解答。

8、代表表決、通過(guò)關(guān)于對(duì)《學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》的決議、關(guān)于《實(shí)驗(yàn)小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議、關(guān)于對(duì)《20__—20__學(xué)年度實(shí)驗(yàn)小學(xué)校人事制度改革方案》的決議。

9、主持人宣布：實(shí)驗(yàn)小學(xué)校本次教職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)勝利完成。

散會(huì)。

會(huì)議記錄與會(huì)議紀(jì)要的區(qū)別（精選篇2）

時(shí)間：

20__年x月x日上午9：00

地點(diǎn)：

__X

參加人員：

__集團(tuán)會(huì)員代表

議程：

1、審議__集團(tuán)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制。

2、審議__集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。

為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，充分保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)集團(tuán)公司工會(huì)研究，經(jīng)黨委批準(zhǔn)，于20__年x月x日召開(kāi)__集團(tuán)有限公司第五屆一次職工代表大會(huì)。

會(huì)議代表216名，實(shí)到代表210名，列席代表4名。

會(huì)議議程：

1、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的工種：

框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點(diǎn)焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號(hào)碼工、車間操作工、倉(cāng)管員、質(zhì)檢員、動(dòng)力運(yùn)行員、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機(jī)修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的工種：實(shí)行年薪制的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門(mén)衛(wèi)、小車駕駛員。

3、關(guān)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制后，如何完善制度，保證職工合法權(quán)益。

工資支付：以年為單位，每年年底與職工結(jié)算一次工資。

工作期間采取每月預(yù)付制度，預(yù)付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》的約定；

休息休假：對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制及綜合工時(shí)工作制職工，公司將根據(jù)《勞動(dòng)合同》相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時(shí)，確保職工的休息休假權(quán)益。

加班工資：公司將以年為計(jì)算周期，每年每位職工的工作時(shí)間為20__工作小時(shí)，如果超過(guò)法定計(jì)算周期，公司將支付150%的加班工資。

法定節(jié)假日確需加班的，在與職工充分協(xié)商同意的情況下，按國(guó)家法律法規(guī)支付其相應(yīng)得法定假日工資；

4、舉手表決是否通過(guò)部分崗位實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制。

與會(huì)代表認(rèn)真審議通過(guò)對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項(xiàng)目的討論，一致同意對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制。

5、舉手表決是否通過(guò)__集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。

職業(yè)道德。

行為準(zhǔn)則。

內(nèi)容包括：內(nèi)部工作行為準(zhǔn)則，保護(hù)公司資產(chǎn)、離職交接；外部工作行為準(zhǔn)則，代表__對(duì)外承諾或簽約、與供應(yīng)商交易；

外部其他組織的行為準(zhǔn)則，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系；個(gè)人行為準(zhǔn)則，不幫助競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、不與__競(jìng)爭(zhēng)、不在供應(yīng)商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。

會(huì)議記錄與會(huì)議紀(jì)要的區(qū)別（精選篇3）

會(huì)議名稱：

__公司工會(huì)文員會(huì)工作會(huì)議

時(shí)間：

__年__月__日上午

地點(diǎn)：

公司三樓會(huì)議室

主持人：

__

參加人員：

__、__、__、__、__、__、__、__、__、__、__、__

主要內(nèi)容：

會(huì)議首先聽(tīng)取了__管理處、__管理處、公司三個(gè)工會(huì)作的__年工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào)，對(duì)公司工會(huì)全年整體工作進(jìn)行了總結(jié)。

會(huì)議討論了__年的企業(yè)文化建設(shè)要做好三件事和抓好兩個(gè)工作重點(diǎn)。

三件事指的是：__服務(wù)伴你行活動(dòng)的推廣工作；辦好職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；搞好勞動(dòng)競(jìng)賽。

兩個(gè)工作重點(diǎn)指的是：爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)模范職工之家和創(chuàng)建省級(jí)“青年文明號(hào)”。

再次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)女工工作，為此會(huì)議提出如下要求：

1、按工會(huì)基礎(chǔ)工作、黨團(tuán)建、職工崗位培訓(xùn)、專項(xiàng)申請(qǐng)四部分，補(bǔ)充完善公司企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃，由綜合事務(wù)部擬稿，并提交到領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行討論。

2、制訂工會(huì)工作會(huì)議制度，要求兩個(gè)基層和公司工會(huì)每季度定期召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)議，總結(jié)本季度的工作情況和下季度的'工作計(jì)劃。

3、做好工會(huì)工作資料的歸檔保存工作，對(duì)每次的工作情況（包括通知、實(shí)施辦法、結(jié)果、圖片等）要及時(shí)保存，并交到__處統(tǒng)一歸檔。

4、準(zhǔn)備成立__公司女工委員會(huì)，由__擬稿。

會(huì)議對(duì)近期工作做了安排，由綜合事務(wù)部提交春節(jié)慶祝方案要求。

此外，會(huì)議指出工會(huì)委員會(huì)要積極參加工會(huì)活動(dòng)，了解員工的心聲，提好的意見(jiàn)，做好工會(huì)的紐帶作用。

會(huì)議記錄與會(huì)議紀(jì)要的區(qū)別（精選篇4）

標(biāo)準(zhǔn)格式：

會(huì)議名稱

會(huì)議時(shí)間

會(huì)議記錄格式范文

會(huì)議記錄格式范文

會(huì)議地點(diǎn)　記錄人

出席與列席會(huì)議人員

缺席人員

會(huì)議主持人　審閱 　簽字

主要議題

發(fā)言記錄：

會(huì)議記錄與會(huì)議紀(jì)要的區(qū)別（精選篇5）

時(shí) 間：20__年3月2日下午2：00

地 點(diǎn)：__集團(tuán)會(huì)議室

出席人員：__X

列席人員：____

缺 席：__(出差)

主 持 人：葉__

記錄整理：黃__

會(huì)議提要：

1、20__年工作匯報(bào)

2、20__年工作打算 會(huì)議決議：

1.通過(guò)20__年工作報(bào)告

2.審議并補(bǔ)充20__年集團(tuán)工作計(jì)劃(見(jiàn)附件)。

3.通過(guò)集團(tuán)干部任免：任__為集團(tuán)總經(jīng)理助理;劉__人接待服務(wù)中心總經(jīng)理;沈__任__醫(yī)藥公司總經(jīng)理;反聘__環(huán)境藝術(shù)裝潢工程公司總經(jīng)理;張__兼任集團(tuán)對(duì)外貿(mào)易部經(jīng)理。

4.通報(bào)集團(tuán)干部任命“反聘黃__為接待服務(wù)中心常務(wù)副總經(jīng)理，任張__、徐__為環(huán)境藝術(shù)裝潢功臣公司副總經(jīng)理。

____(集團(tuán))有限公司

20__年3月

會(huì)議記錄與會(huì)議紀(jì)要的區(qū)別（精選篇6）

__縣人民政府第六次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要

時(shí)間：____年×月×日上午八點(diǎn)半至十二點(diǎn)

地點(diǎn)：縣政府常務(wù)會(huì)議室

主持：縣長(zhǎng)__×

出席：副縣長(zhǎng)__×、__、__、__×辦公室主任__×

請(qǐng)假：__×(出差)

列席：__×、__×、__×

記錄：__×

會(huì)議記錄與會(huì)議紀(jì)要的區(qū)別（精選篇7）

000號(hào)

吉林省千女湖旅游文化股份有限公司綜合部

會(huì)議時(shí)間：年4月18日15：30-16：00

會(huì)議地點(diǎn)：三樓會(huì)議室

主持人：__X

參會(huì)人員：__X、__X、__X、__X、__X…………

會(huì)議議題：制定公司例會(huì)制度及人員工作責(zé)任制

會(huì)議內(nèi)容：

一、例會(huì)：

時(shí)間：每周一上午9：3010：00、

參加部門(mén)：總經(jīng)理，財(cái)務(wù)部，工程部，綜合辦公室，餐廳部。

參加人員：以上部門(mén)所有人員。

參會(huì)內(nèi)容：匯報(bào)上周工作總結(jié)，本周工作進(jìn)度，下周工作計(jì)劃。

二、車輛管理辦公室

成立專門(mén)的司機(jī)辦公室，管理公司車輛、游艇的使用。

工作內(nèi)容：

1、車輛、游艇的`鑰匙保管。所有鑰匙統(tǒng)一保管，不得私人專管。

2、需要出車部門(mén)先到辦公室填寫(xiě)《車輛使用登記表》，拿到登記表后方可出車，使用人出車前先在《車輛出勤統(tǒng)計(jì)表》上填寫(xiě)清楚，如有漏填或者不填發(fā)現(xiàn)后嚴(yán)肅處理。

3、每月月初至月末的時(shí)數(shù)里程及費(fèi)用支出填寫(xiě)《車輛費(fèi)用支出月報(bào)表》，交由辦公室存檔。

三、所有部門(mén)鑰匙管理

1、董事長(zhǎng)辦公室鑰匙管理如下：

2、總經(jīng)理辦公室鑰匙管理

3、財(cái)務(wù)室鑰匙管理

4、辦公室鑰匙管理

5、接待包間鑰匙管理

6、庫(kù)房鑰匙管理

其他人員不得留有和使用此鑰匙。

四、工作人員責(zé)任制及工作安排

20__年__月__日

呈報(bào)：董事長(zhǎng)

主送：總經(jīng)理

抄送：辦公室、工程部、財(cái)務(wù)部、餐廳部留存共印4份

會(huì)議記錄與會(huì)議紀(jì)要的區(qū)別（精選篇8）

會(huì)議時(shí)間：20__年11月3日09：00—10：30

會(huì)議地點(diǎn)：集團(tuán)公司五層總經(jīng)理辦公室

主 持 人：__X

參會(huì)人員：__X、__X、__X、__X、__X

記 錄 人：__X

會(huì)議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個(gè)問(wèn)題

會(huì)議內(nèi)容：

20__年11月3日，__X副董事長(zhǎng)和總經(jīng)理__X，召集總工程師__X、經(jīng)營(yíng)副總__X、基建副總__X、總經(jīng)理助理__X在五層總經(jīng)理辦公室開(kāi)會(huì)，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問(wèn)題，會(huì)議形成如下意見(jiàn)：