大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書2023字論文
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指縫很寬,時間太瘦,悄悄從指縫間溜走,你在職業(yè)發(fā)展道路上還順利嗎?需要認(rèn)真地為此寫一份職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編整理的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃8篇,希望對大家有所幫助。
大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃 篇1
為了大學(xué)生朋友們可以更加深入的了解和領(lǐng)悟職業(yè)規(guī)劃,生涯設(shè)計公益網(wǎng)特建立職業(yè)規(guī)劃專題。提供職業(yè)規(guī)劃的定義、職業(yè)規(guī)劃的核心內(nèi)容、職業(yè)規(guī)劃的方法步驟等內(nèi)容,以便于大學(xué)生制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃書。
職業(yè)規(guī)劃定義:
職業(yè)規(guī)劃也稱職業(yè)生涯設(shè)計,它是指一個人對一生的各階段所從事的工作、職務(wù)或職業(yè)發(fā)展道路進(jìn)行設(shè)計和規(guī)劃。包括虛則什么職業(yè),在什么組織和地方從事這個職業(yè)在這個職業(yè)隊伍中擔(dān)任什么角色,在個人一生的發(fā)展階段的職業(yè)變更以及為實(shí)現(xiàn)職業(yè)設(shè)計接受的各種教育和培訓(xùn)。
職業(yè)規(guī)劃必須考慮的因素:
1、個人自身的因素
2、所在組織所提供的發(fā)展條件的因素
3、社會環(huán)境所給與的支持和制約因素
職業(yè)規(guī)劃的作用:
1、確認(rèn)人生的方向,提供奮斗的`策略
2、突破并塑造清新充實(shí)的自我
3、準(zhǔn)確評價個人特點(diǎn)和強(qiáng)項
4、評估個人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距
5、準(zhǔn)確定位職業(yè)方向
6、重新認(rèn)識自身的價值并使其增值
7、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇
8、增強(qiáng)職業(yè)竟?fàn)幜?/p>
大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃 篇2
一、短期計劃
首先,在校期間,英語過四級,普通話要拿二甲、計算機(jī)要過一級,所有的專業(yè)證件拿到,包括會計證,證券從業(yè)證書,其次,能很好的運(yùn)用知識,通過見習(xí)、實(shí)習(xí)來培養(yǎng)教學(xué)能力,多參加學(xué)校的活動。再次,暑假期間,可以到企業(yè)的會計部門進(jìn)行實(shí)習(xí)學(xué)習(xí),這樣也可以多=積累經(jīng)驗(yàn)。最后,如果在畢業(yè)時成績優(yōu)秀的話,就打算繼續(xù)深造,選擇考研。
二、長期計劃
在學(xué)業(yè)結(jié)束后,如果不繼續(xù)深造,去外面找跟專業(yè)相關(guān)的工作,首選銀行、證券公司等事業(yè)單位,如果沒有合適的崗位,則選擇進(jìn)入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理部門,不會眼高手低,會選擇從底層做起,逐步積累工作經(jīng)驗(yàn),完善發(fā)展自己,放眼未來找準(zhǔn)位置。
三、根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè),初步規(guī)劃如下:
熟悉適應(yīng)期:利用3-4年左右的時間,經(jīng)過不斷的嘗試努力和鍛煉初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位,找到熱情積極的工作狀態(tài),結(jié)交工作崗位上的好朋友,拓寬人際交往面。
要完成的主要內(nèi)容有:
(1)學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu):畢業(yè)前提升自身學(xué)歷層次,畢業(yè)后立即找工作,如果沒有合適的就考慮考研究生甚至是博士碩士,熟練掌握專業(yè)技能。計算機(jī)一級、二級過關(guān),英語四、六級過關(guān)、還有盡全力考取專業(yè)從業(yè)資格證書、普通話過級,開始接觸社會、工作、熟悉工作環(huán)境。
(2)個人發(fā)展、人際關(guān)系、意志人格的進(jìn)一步配培養(yǎng):在這一期間,主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作,積極完成工作任務(wù),加強(qiáng)溝通,虛心求教,保持對新鮮事物的興趣,對身邊復(fù)雜的社會以及人保持樂觀的態(tài)度,相信遇到什么困難總會有解決的辦法,敢于堅持自我但要學(xué)會先聽取別人意見。能夠堅持正義,堅持自己的原則。
(3)生活習(xí)慣、興趣愛好:適當(dāng)交際的環(huán)境下,盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習(xí)慣,并參加社交活動如聚會,還有必要的健身運(yùn)動,如散步、打羽毛球等,條件允許的情況下多參加回報社會的慈善活動,如積極參加救助貧困人群的捐助活動,獻(xiàn)血活動等等。
結(jié)語
首先,職業(yè)生涯規(guī)劃要進(jìn)行自我定位、自我評估與定位,它決定著個人職業(yè)生涯的`尋求方向,同時也決定著職業(yè)生涯規(guī)劃的成敗。先要弄清自己想要干什么、能干什么,自己的興趣、才能、學(xué)識適合干什么。可通過自我分析,評估自己的職業(yè)傾向、能力傾向和職業(yè)價值觀。
其次,職業(yè)生涯是一個時時變化的過程。當(dāng)今社會競爭激烈,對于大學(xué)畢業(yè)生來講既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),同時也要打破傳統(tǒng)就業(yè)觀念,不在一棵樹上吊死,就業(yè)、就業(yè)、再就業(yè),職業(yè)生涯規(guī)劃計劃書也要隨之調(diào)整。因此身邊各種環(huán)境變化了,我們也要跟著變化,這樣才能生存下來。
再次,大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃的重點(diǎn)內(nèi)容是職業(yè)準(zhǔn)備、職業(yè)選擇與職業(yè)適應(yīng)。從職業(yè)生涯發(fā)展過程來看,職業(yè)生涯發(fā)展主要包括:職業(yè)準(zhǔn)備期、職業(yè)選擇期、職業(yè)適應(yīng)期、職業(yè)穩(wěn)定期、職業(yè)結(jié)束期。在各個階段都要做好不同的思想準(zhǔn)備,和應(yīng)對方案來。
最后,我想說,人生道路上,若要獲得成功,必須拿出十足的勇氣,只有付出了辛勤的努力、拼搏、奮斗,才會無悔無憾與自己的投入。
大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃 篇3
近年來,大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,那個讀了大學(xué)就有”金飯碗”的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了.大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)成為社會普遍關(guān)心的一個問題.那么,作為這個問題的關(guān)鍵人物大學(xué)生心里是怎么想的,他們的職業(yè)規(guī)劃情況又如何呢?對此,我在湖南財專和互聯(lián)網(wǎng)上對一些同學(xué)進(jìn)行了調(diào)查.
調(diào)查人群以財專學(xué)生為主(17人,占85%),本科類學(xué)生為輔(3人,占15%).其中大一10人(50%),大二8人(40%),大三2人(10%).
在調(diào)查所學(xué)專業(yè)由誰選擇的時候,70%的學(xué)生選擇了自己選擇的選項,25%的學(xué)生因?qū)W校調(diào)配學(xué)了現(xiàn)在所在專業(yè),5%的學(xué)生因其他原因?qū)W現(xiàn)在所在專業(yè).沒有人選擇父母親戚幫他們選擇了專業(yè).由此可見,現(xiàn)在的大學(xué)生有很大的權(quán)力來決定自己所學(xué)的專業(yè),父母給了孩子們充分的自由空間,不可否認(rèn)這是社會的一大進(jìn)步!而一部分學(xué)生因成績等問題被學(xué)校調(diào)配專業(yè)也是有一定合理性的,因?yàn)閷W(xué)校有時要站在大局的角度考慮,但建議最好讓學(xué)生學(xué)所選專業(yè).
在調(diào)查是否喜歡所學(xué)專業(yè)時,40%的人很喜歡學(xué)的專業(yè),40%的人有一點(diǎn)喜歡所學(xué)專業(yè),15%的人不太喜歡所學(xué)專業(yè),5%的人很不喜歡所學(xué)專業(yè).這組數(shù)據(jù)表明大學(xué)生對所學(xué)專業(yè)的認(rèn)可度還是很高的.不太喜歡的人大都是因?yàn)閻酆脝栴}.而很不喜歡的人的專業(yè)也是他自己選的,當(dāng)初選的時候就很糊涂,現(xiàn)在很不喜歡也不足為奇吧.
在調(diào)查小時候夢想的職業(yè)著一項中,教師(20%)、醫(yī)生(20%)、金領(lǐng)(15%)、商人(10%)人數(shù)較多.很容易看出的一個道理:小孩子對樂于奉獻(xiàn)的老師和救死扶傷的醫(yī)生是非常崇拜的啊!至于金領(lǐng)這個行業(yè),出來的時間并不長,據(jù)我所知在被調(diào)查這小時侯還未出現(xiàn),即使出現(xiàn)了,也不是一個小孩所能想到的.
但我們再來看一看現(xiàn)在這些大學(xué)生們最想做的職業(yè)是什么.調(diào)查顯示,比重最高的是自己開公司當(dāng)老板,占20%.而想從事證券分析師、銀行職員、投資人等金融領(lǐng)域的人占到35%.而始終堅持以教師為職業(yè)的就一人,但她給出的理由是“因?yàn)槭莵y寫的”.而選擇醫(yī)生為職業(yè)的人只能說很抱歉沒有了.
通過對以上兩組數(shù)據(jù)的對比,我們不難發(fā)現(xiàn)想從商的人越來越多,想從事金融行業(yè)的人越來越多,而從事教師、醫(yī)生行業(yè)的.人越來越少了.這是什么原因?qū)е碌哪?商人的增多我們可以說是大學(xué)生的市場意識提高了,渴望更多的物質(zhì)財富,這沒有什么值得議論的,“人為財死,鳥為食亡”不無道理.但教師、醫(yī)生行業(yè)人數(shù)的減少可能也說明一部分大學(xué)生對物質(zhì)文明追求上升,對精神文明追求有所下降吧,又或是他們看到了一些社會的陰暗面后看法有所改變吧.(從事金融行業(yè)人數(shù)可能是因?yàn)檎{(diào)查主體是財經(jīng)類院校學(xué)生,受到了所學(xué)專業(yè)影響.)
上大學(xué)前很深刻想過畢業(yè)后從事何種職業(yè)的人為40%,想過一點(diǎn)點(diǎn)的為35%,沒想過的為25%.上大學(xué)后認(rèn)為與自己所想職業(yè)差距非常大的站60%,有一定距離的占35%,沒有差距的占5%.由此可見,大多數(shù)人來上大學(xué)之前是有自己的職業(yè)規(guī)劃的.在上大學(xué)后能正確客觀地認(rèn)識自己的處境,直面就業(yè)的壓力.
至于愛好很大一部分人選擇了讀書、運(yùn)動.承認(rèn)愛好與職業(yè)影響非常大的人占到60%,承認(rèn)有影響但不大的占35%,認(rèn)為沒影響的占5%.又此看來,職業(yè)選擇時還是應(yīng)該考慮一下愛好的問題.
大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃 篇4
大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃,兩者之間是相輔相成、共同促進(jìn)的。本文就大學(xué)生就業(yè)和職業(yè)生涯規(guī)劃過程中存在問題,進(jìn)行分析并提供解決思路與方法。
第一,認(rèn)識到就業(yè)中存在的一個大問題:學(xué)生的就業(yè)自主性不高,尤其是名校學(xué)生的就業(yè)自主性不高。原因在于自視過高,自信到了自負(fù)的地步。總想著我是名校畢業(yè)生,不愁沒工作,即便是工作不來找我,我在就業(yè)大軍中也高人一等,甚至不屑于去與普通大學(xué)的畢業(yè)生一起去看看中小企業(yè)。滿腦子都是要去大企業(yè),事業(yè)單位,期待能找個薪水高工作量小的地方,還覺得自己一定能找到。
這真的是很可怕的一個觀念。在市場經(jīng)濟(jì)模式下,在高校的榮譽(yù)、成績都只代表過去,也許這些代表你過去的能力,但是不代表你的將來。在就業(yè)中,這僅能算的上是敲門磚中的一個部分,期待用這些東西直接找到好工作,沒有可能。培訓(xùn)告訴我們,單位喜歡的是能給他們帶來利益、利潤、價值的員工。你在學(xué)校時候的學(xué)習(xí)成績好,進(jìn)了單位就一定能給單位帶來這些么?不一定,因?yàn)閷W(xué)習(xí)和實(shí)踐還有很大的差距。
你在學(xué)校的時候做過學(xué)生會干部就一定能在企業(yè)有相同耀眼的程度?不一定,完全不同的文化和人文環(huán)境還需要你一點(diǎn)一點(diǎn)的適應(yīng)。你原來在學(xué)校是個才子,進(jìn)了單位就一定能對單位有用?不一定,你的才華和你的工作是不是和諧的,對工作是不是有用的,尚未可知。
在這種情況下,如果再沒有就業(yè)主動性,不懂得自己尋找機(jī)會抓住機(jī)會,還守株待兔,不主動出擊,在找工作的起跑線上首先就輸了一成,慢了一拍。全國一流高校的畢業(yè)生中尚且有不能就業(yè)的學(xué)生,難道我們還僅僅因?yàn)槭亲约菏?11、985工程院校的學(xué)生就能指望以逸待勞么?自然是不妥的。
第二,“找工作”不僅僅是一項工作,更是一門學(xué)問,一門技術(shù)。稀里糊涂的做是不行的。在找工作的過程中,需要有認(rèn)真的態(tài)度,務(wù)實(shí)的做法。誰都知道要“找工作”,但是有多少學(xué)生清楚怎么才是認(rèn)真的“找工作”呢?在市場里瞎碰可不是辦法。所以,需要提前掌握學(xué)科基礎(chǔ),了解其中的技巧,才能完成工作。目前,學(xué)生們找工作的時候都感覺很茫然。很多學(xué)生不知道從哪里入手,不知道怎么寫簡歷,不知道怎么面試,不知道應(yīng)該學(xué)著適應(yīng)……存在的問題非常多。
開班主任會的時候就有畢業(yè)班的班主任非常著急的提出來了這個問題,說,看了看學(xué)生們寫的簡歷,發(fā)現(xiàn)他們無論去什么單位應(yīng)聘什么崗位,全都是拿著一樣的簡歷,那能行么?還有,到了這個時候他們還全部寄希望于老師給介紹工作或者學(xué)校組織的校園招聘會,沒有自己上網(wǎng)查過就業(yè)信息,也從來沒有主動聯(lián)系過某個單位,都不知道自己想找個什么樣的工作,不知道自己適合什么樣的工作。
還有另外一個四年級的班主任老師提到說,班里有很多找工作的同學(xué)都不知道去面試應(yīng)該怎么穿著打扮,女孩子都把自己折騰的太“妖嬈”,作為男班主任不知道該怎么給女孩子切身講這些東西,希望在場的女班主任能幫忙。當(dāng)時大家都笑了,但是笑過之后大家發(fā)現(xiàn)這的確是個很嚴(yán)峻的問題。我們的學(xué)生被教育了四年,甚至七年,十年,論水平和素質(zhì)按說都是不錯的。如果只是因?yàn)闆]有包裝好而被市場拒絕,那就功虧一簣了。學(xué)生們不是沒有足夠的能力去找工作,而是對這個環(huán)節(jié)的工序了解太少,不知道該怎么辦。
工作這個事情也像打仗一樣。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆,要在職場勝出也無非是三個因素:了解自己,了解市場,認(rèn)真實(shí)踐。
第一,了解自己。作為大學(xué)畢業(yè)生,到畢業(yè)為止少說也上了十幾年學(xué)。如果是碩士,博士,上了二十年學(xué)也是有的。那么,職業(yè)生涯規(guī)劃首先要走的,就是要讓學(xué)生知道,自己是誰,自己具有什么樣的素質(zhì),與別人相比有哪些長處,哪些短處,怎么揚(yáng)長避短,這樣的特質(zhì)適合做什么樣的工作,從以往的經(jīng)歷來說自己做哪些事情更加得心應(yīng)手,自己的興趣在哪方面,在這個領(lǐng)域是不是有特長,等等。
拿一個藥學(xué)畢業(yè)生來說,畢業(yè)的時候醫(yī)藥行業(yè)的用人單位很多,用人崗位很多,你首先得搞清楚自己是想去做科研呢還是去做銷售。曾經(jīng)出現(xiàn)過這樣的情況,有學(xué)生被某家醫(yī)藥企業(yè)高薪聘走在實(shí)驗(yàn)室做科研,實(shí)習(xí)期還沒過就跑了回來覺得自己性格外向活潑,實(shí)在不喜歡天天悶在實(shí)驗(yàn)室里的工作模式。認(rèn)清楚這一點(diǎn),這個學(xué)生后來找到一家醫(yī)藥銷售企業(yè)去做藥代,現(xiàn)在發(fā)展的非常好,事業(yè)頗有成就。
還曾經(jīng)有個研究生,畢業(yè)時也選擇去一家企業(yè)做藥代,導(dǎo)師都覺得可惜了,碩士畢業(yè)去做這個不是屈才了么?但是那位研究生說,我喜歡這樣可以自由支配時間的工作,現(xiàn)在,她也發(fā)展的很好,不比畢業(yè)后去做科研的同學(xué)查。而大部分學(xué)生是怎么樣的呢?畢業(yè)的時候非常急功近利,只關(guān)系哪家單位給的薪水高,哪家單位給解決戶口問題,哪個企業(yè)現(xiàn)在知名度比較高將來有可能發(fā)展的比較好,而忽略了一些更為本質(zhì)的東西:我適合這里么。以至于真的把就業(yè)這項工作變成了先就業(yè)再擇業(yè)。突然想起來辯論賽經(jīng)常用的一個題目:就業(yè),我們是干一行,愛一行,還是愛一行,干一行?也許這個問題在辯論賽場上永遠(yuǎn)沒有答案。但是在實(shí)踐中,我認(rèn)為首先應(yīng)該選擇自己“相對”感興趣或者“相對”合適的行業(yè),這樣才真正對將來的發(fā)展有利。怎么了解自己?職業(yè)生涯規(guī)劃中會有很多的心理作坊,幫助你來發(fā)掘自己各方面的潛力。
第二,了解市場,也就是了解就業(yè)環(huán)境。老師在培訓(xùn)中的有句話我印象很深刻,你們能分清楚行業(yè)和職業(yè)這兩個名詞么?很多學(xué)生都分不清楚的。這是就業(yè)中很基礎(chǔ)的兩個范圍啊。的確,不僅學(xué)生,連我們都對就業(yè)了解的有些不夠。整天催著學(xué)生要抓緊找工作啊抓緊找工作啊,卻很少很實(shí)際的告訴他們,應(yīng)該怎么找工作,應(yīng)該怎么了解市場。例如,常見的獲得就業(yè)信息的渠道有哪些?不僅僅是招聘會這樣的模式。相反,通過招聘會找工作成功率其實(shí)并不高。
除此之外,還可以通過網(wǎng)上的信息,熟人介紹等等很多方式。而且,這些方式都是比參加招聘會更加主動的'擇業(yè)方式,其中以熟人介紹成功率最高。所以,就算在學(xué)校里,身為一個學(xué)生,人脈也是很重要的。多多跟自己的師兄師姐接觸,將來通過他們了解市場和就業(yè)環(huán)境,也是很有效的一個途徑。了解就業(yè)環(huán)境,包括了解一個行業(yè)的發(fā)展,一個行業(yè)中某個職業(yè)的發(fā)展,自己感興趣的單位的發(fā)展,這個單位需要哪方面的人才。了解了這些以后,學(xué)生還會拿著同樣的簡歷以不變應(yīng)萬變么?還會在面試時只敘述自己在校的光輝事跡而不談自己對企業(yè)的了解和向往么?了解了,就會主動學(xué)習(xí)這些技巧,因?yàn)榱私饬,就知道自己想要什么,有了目?biāo),自己就會尋求得到的方法。
第三,所謂實(shí)踐。就是通過實(shí)實(shí)在在的找工作就磨練出自己的經(jīng)驗(yàn)。簡歷怎么寫才有吸引力?多用招聘啟事中的詞匯啊,多寫跟企業(yè)要求的內(nèi)容匹配度高的語言啊。這些都是職業(yè)生涯規(guī)劃可以教給學(xué)生的。還有一句話我認(rèn)為是真理級別的,就是,簡歷是做出來的,不是寫出來的。一個專業(yè)畢業(yè)生給戴爾電腦自愿無償站了兩周的柜臺寫出的市場調(diào)查報告,使得他贏得了一個很多研究生都得不來的職位。這,就是“做”出來的簡歷。還有面試中應(yīng)該注意的問題啊,簡歷應(yīng)該怎么發(fā)啊,這些問題,通過職業(yè)生涯規(guī)劃的課程呢誒容可以學(xué)到,但更重要的是要去實(shí)踐。聲優(yōu)班集體答辯的那天,我跟參加答辯的畢業(yè)班班長一起做班車,跟她探討了一下有關(guān)這些技巧在實(shí)踐中的應(yīng)用。
很欣慰的看到,我們的學(xué)生干部,在大學(xué)四年里建立起來了比較正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀,就算沒有參加過職業(yè)生涯規(guī)劃,在某些方面也可以做的比較到位,有一個好的心態(tài)和好的方法。聽她講去大企業(yè)應(yīng)聘的經(jīng)歷,那些筆試,面試,小組討論,一輪一輪,都是在培訓(xùn)課上老師講過的情景,歷歷在目。聽著她說她通過那幾個大企業(yè)重重面試關(guān)卡的時候,心里是油然而生的高興,為學(xué)生感到高興。同時通過聽她講班里其他同學(xué)的招聘情況,又得出結(jié)論給學(xué)生做職業(yè)生涯規(guī)劃是件迫在眉睫的工作了。畢竟,一個人的就業(yè)成功,不代表所有人的就業(yè)成功,大大部分學(xué)生在這個過程中還達(dá)不到這個學(xué)生干部的水準(zhǔn),鬧了很多笑話。當(dāng)然,實(shí)踐不止是局限在找工作的過程,還體現(xiàn)在找到工作以后的實(shí)習(xí)期。印象中,去年畢業(yè)的一個本科生,很優(yōu)秀,畢業(yè)以后去企業(yè)做藥代。
還沒實(shí)習(xí)之前自己很高興找到了一份薪水不錯又挺適合自己外向性格的工作,但是實(shí)習(xí)開始后,感受了社會和校園完全不一樣的壓力和環(huán)境后,曾經(jīng)也有一度很難適應(yīng)想要放棄。我問她說,是因?yàn)楝F(xiàn)在的團(tuán)隊不好?領(lǐng)導(dǎo)不好?她說不是,大家都很好,很樂于幫助她,團(tuán)隊很和諧,領(lǐng)導(dǎo)也很器重她。只是因?yàn)橐幌码y以適應(yīng)這樣的壓力,覺得自己做不來。
于是我安慰她說,任何人在畢業(yè)后經(jīng)歷第一份工作的時候,都會有這樣的不適應(yīng)出現(xiàn),無論這份工作的性質(zhì)是怎樣的是你曾經(jīng)多喜歡的覺得自己多合適的都難以逃避掉這個階段。不是因?yàn)檎娴牟贿m應(yīng),而是因?yàn)樾@和社會差別太大了,角色沒有轉(zhuǎn)變好。所以才造成了新畢業(yè)的大學(xué)生跳槽率高。其實(shí),如果只是因?yàn)檫@樣的原因就跳槽,很可能第二份工作還是會不適應(yīng),因?yàn)槟愀緵]有一個ready的狀態(tài)去面對周圍環(huán)境的改變。
所以,要通過一個時間段來努力適應(yīng)這個改變,跟周圍一切進(jìn)行磨合,如果過段時間還是不行那再放棄,如果適應(yīng)了那就ok了。
大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃 篇5
人生如同一本書,一本自傳。不同的人他書中的內(nèi)容也有著不同的內(nèi)容。書中可能有彩色的,黑白的圖片;有繁華的,純樸的文章;有快樂的,痛苦的情緒,等等。
在書中,我們的經(jīng)歷就是那書中的書頁,辭去了舊的一天,頁碼就會相應(yīng)的增加了一頁;迎來了新一天的同時,一張空白的紙也在等著我們?nèi)ヌ顚。而且每本書的開頭都標(biāo)明目錄,以方便我們?nèi)ゲ檎宜枰膬?nèi)容。那我們?nèi)松畷哪夸浻质鞘裁茨?是我們的計劃。出版社一般都是根?jù)內(nèi)容去制作目錄,而我們的“書”則是根據(jù)目錄去填寫后面的內(nèi)容。在不同的時期,可以根據(jù)自己的計劃去完成預(yù)定的目標(biāo)。古語曰:“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢!
想要自己人生之書內(nèi)容變得豐富多彩就得先把目錄寫好。
一.職業(yè)自我分析
。ㄒ唬┳晕曳治
1.家庭背景及成長環(huán)境
我出生在一個農(nóng)民家庭,父親在從商,我三歲以前跟爺爺奶奶住在武漢的一個小農(nóng)村里,后來來到十堰與父母一直住在一起。
2.人生觀、價值觀
人生短暫,要懷著一顆感恩的心來面對生活,享受生活中的每一分每一秒,并且不斷學(xué)習(xí),不斷前進(jìn)。
通過價值測評得到的職業(yè)價值觀傾向?yàn)?舒適*安逸成就*實(shí)現(xiàn)型
3.性格分析
通過職業(yè)人格16pf測試及自我總結(jié)得到如下結(jié)果:
(1)情感性世故性
1、細(xì)心敏感,依賴性強(qiáng)。通常心腸軟,較女性化,愛好藝術(shù)、富于幻想。遇事優(yōu)柔寡斷,缺乏自信。有時過分不切實(shí)際,容易感情用事,不喜歡接近粗俗的人和做笨重的工作。
2、為人精明,待人圓滑、世故,處事老練得體,善于為人處事。對一切事物的看法非常理智,善于解決疑難問題,在集體中受到人們的重視。
。2)憂慮性緊張性
1、通常比較憂郁,容易自責(zé),缺乏安全感,容易焦慮不安,朋友較少。在集體中沒有成為領(lǐng)袖的欲望,通常也不會被推選為領(lǐng)袖。比較害羞,不善言辭、愛哭,常常抱怨環(huán)境,甚至沮喪悲觀,有時自尋煩惱。
2、通常容易緊張,心神不寧,有挫折感,經(jīng)常處于被動局面,感覺不自然。在集體中很少被選為領(lǐng)導(dǎo),常常感到自己不被別人尊重和接受,經(jīng)常自憐自嘆。在壓力下容易驚慌失措。這很可能是因?yàn)闆]能在生活、學(xué)習(xí)、工作中發(fā)揮自身才智潛能。
4.能力分析
人際交往能力較強(qiáng)。和陌生人打交道不會讓你覺得不愉快。
創(chuàng)造性一般
5.動力分析
-對事情要求不高,喜歡輕松、壓力少的生活和工作。
-對失敗一般不會有強(qiáng)烈的挫敗感,隨遇而安,心態(tài)平和。
-主動性較弱,通常只聚焦本職的事,不愿承擔(dān)過多責(zé)任。
-不愿意影響或控制別人,認(rèn)為每個人都有自己做事的方式,希望別人也不要干擾你的方法。
-知足常樂,安于現(xiàn)狀,沒有權(quán)力之爭的.野心。
-遇到爭論時你可能不怎么表達(dá)自己的看法。讓想法默默停留在心里。
-善于傾聽,能很好地去體會別人的意思。
-遇到挫折時感到沮喪,但不會深陷其中不能自拔。
-能從失敗中總結(jié)教訓(xùn),避免重蹈覆轍。
-新事物或新環(huán)境出現(xiàn)時,雖然會有點(diǎn)害怕,但還是會小心地試水挑戰(zhàn)。
-和別人打交道時感覺很自如,不拘束;具有一定察言觀色的技巧。
-愿意與人為善,樂意和他人合作。
-不會涉入別人的事,和朋友保持適當(dāng)?shù)木嚯x,堅持自己的空間。
6.職業(yè)興趣
1.尊重權(quán)威和規(guī)章制度,喜歡按計劃辦事,講求精確,喜歡從事高度有序的工作;
2.工作踏實(shí),忠誠可靠,遵守紀(jì)律;自我控制能力強(qiáng);喜歡有秩序的、安穩(wěn)的生活;
3.喜歡關(guān)注實(shí)際和細(xì)節(jié)情況,做事認(rèn)真仔細(xì),
3.習(xí)慣接受他人指揮和領(lǐng)導(dǎo),愿意執(zhí)行上級命令,通常不習(xí)慣于自己對事情做出判斷和決策,缺乏創(chuàng)造性和冒險精神。
7.工作經(jīng)驗(yàn)
大一國慶放假期間在超市做過促銷員。大二國慶期間在房交會做過禮儀。
8.專業(yè)分析
。1)所學(xué)專業(yè):財務(wù)管理
。2)專業(yè)目標(biāo):
培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律和理財、金融等方面的知識和能力,能在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財務(wù)、金融管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。
。3)專業(yè)要求:
主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計學(xué)、管理學(xué)的基本理論和知識,具備財務(wù)管理的基本能力。
二.職業(yè)環(huán)境
。ㄒ唬┱巍⒔(jīng)濟(jì)、社會環(huán)境(宏觀)
1.政治環(huán)境
當(dāng)前中國政治穩(wěn)定,社會安定、政府制定的各種經(jīng)濟(jì)政策比較穩(wěn)定及政府機(jī)構(gòu)的管理水平、辦事效率有所提高等
2.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
經(jīng)濟(jì)全球化浪潮勢不可擋;知識經(jīng)濟(jì)方興未艾;信息技術(shù)、通信技術(shù)與電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展等等。公司內(nèi)部的機(jī)構(gòu)重組;公司之間的購并與重組;虛擬公司的興起等等。
3.社會環(huán)境
現(xiàn)在社會推崇精英文化,越來越認(rèn)同管理的重要性,重視管理人才。
。ǘ┬袠I(yè)環(huán)境分析
改革開放以來,我國企業(yè)的理財環(huán)境從總體上看面臨著顯著的變化。在高度集中的計劃經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)的理財環(huán)境基本上是封閉的、穩(wěn)定的。例如,資金來源渠道單一、籌資方式單一、稅種單一、銀行利率很少變化、企業(yè)基本上沒有留利等等。因而企業(yè)財務(wù)管理是在穩(wěn)定不變的條件下按統(tǒng)一安排的計劃來進(jìn)行,對理財環(huán)境缺乏分析。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)的理財環(huán)境開始向開放、活躍型轉(zhuǎn)變,F(xiàn)階段的理財環(huán)境錯綜復(fù)雜、變化迅速,諸如籌資渠道多元化,世界經(jīng)濟(jì)全球一體化,區(qū)域經(jīng)濟(jì)集團(tuán)化。競爭主體錯綜復(fù)雜,對企業(yè)的財務(wù)管理提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),這就迫使人們不得不重視理財環(huán)境的分析。
本文從財務(wù)管理的環(huán)境背景,稅收環(huán)境、金融環(huán)境、人員環(huán)境等方面對企業(yè)的財務(wù)管理環(huán)境進(jìn)行了重點(diǎn)分析。通過對企業(yè)財務(wù)管理環(huán)境的分析,我們知道,公司理財實(shí)務(wù)離不開特定的理財環(huán)境,進(jìn)行財務(wù)管理必須認(rèn)真分析財務(wù)管理的現(xiàn)實(shí)狀況和發(fā)展趨勢,提高對理財環(huán)境的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,從而正確地制定理財策略,更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo),在激烈的競爭中獲得生存與發(fā)展。
。ㄈ⿲I(yè)就業(yè)率及就業(yè)前景
財務(wù)管理對于整個企業(yè)而言,就相當(dāng)于鏈條對于自行車,一旦鏈條失靈,整個自行車也就無法行動了。現(xiàn)代財務(wù)管理制度的建立迫切需要同時兼?zhèn)涔芾、?jīng)濟(jì)法律和理財、金融等方面知識和能力的高級專門人才。
就業(yè)前景:主要到工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財務(wù)、金融管理以及教學(xué)、科研方面的工作。
就業(yè)分布最多五省市:遼寧、浙江、上海、廣東、北京。
畢業(yè)生就業(yè)分布統(tǒng)計:
國有企業(yè)
17.77%
錄取研究生
6.78%
其它
13.36%
三資企業(yè)
8.48%
部隊
0.10%
其他事業(yè)單位
2.12%
高等學(xué)校
0.86%
機(jī)關(guān)
7.59%
醫(yī)療衛(wèi)生單位
0.19%
科研設(shè)計單位
0.48%
三、行動規(guī)劃
。ㄒ唬髮W(xué)生活規(guī)劃
大學(xué)目標(biāo)(現(xiàn)在至畢業(yè),20xx~20xx年):大學(xué)畢業(yè)時要達(dá)到能將所學(xué)知識運(yùn)用到工作實(shí)際,能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。大學(xué)時代,是人生的黃金時代,是努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,培養(yǎng)各方面能力,增強(qiáng)綜合能力的時間段,是職業(yè)生涯的探索階段。為更好的利用大學(xué)階段的時間,給自己美好愿望打下扎實(shí)的基礎(chǔ),特作如下規(guī)劃:
1.需要規(guī)劃的方面
(1)學(xué)業(yè)方面
不曠課,不早退。保證課堂質(zhì)量,認(rèn)真完成作業(yè)。充分利用課余時間,進(jìn)圖書館,閱讀管理、會計、財務(wù)等方面的書籍,積累足夠的理論知識。
(2)綜合能力方面
努力學(xué)習(xí)英語,同時苦練英語口語,鉆研計算機(jī),學(xué)習(xí)計算機(jī)相關(guān)知識,提高打字速度。關(guān)注經(jīng)濟(jì)。
。3)思想政治方面
樹立正確的人生觀、價值觀關(guān)心國內(nèi)政治。
。4)社會實(shí)踐方面
參加學(xué)校、學(xué)院組織的各種活動,培養(yǎng)自己各方面的能力。暑期參加社會實(shí)踐。找兼職。
。5)個人發(fā)展方面
處理好人際關(guān)系,。揚(yáng)長避短。積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)。提供自己的情商水平。培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)和穩(wěn)定的情緒。
。6)興趣愛好和身心發(fā)展方面
擴(kuò)展自己的興趣愛好,緩解學(xué)習(xí)、生活壓力。加強(qiáng)體育鍛煉,保證每天的營養(yǎng)供給。
2.學(xué)年規(guī)劃
(1)大學(xué)二年級
目標(biāo)是掌握專業(yè)知識,提升能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)課程,花更多時間在學(xué)習(xí)上,完成作業(yè)。進(jìn)行暑期社會實(shí)踐。
(2)大學(xué)三年級
深化目標(biāo)的理論知識,加強(qiáng)英語能力,特別是英語口語要達(dá)到實(shí)際應(yīng)用水準(zhǔn)。提高綜合素質(zhì)。參加集體活動。理解經(jīng)濟(jì)動態(tài)。
(3)大學(xué)四年級
充分發(fā)揮運(yùn)用自己所學(xué)知識,進(jìn)行模擬實(shí)驗(yàn),進(jìn)一步深化財務(wù)會計知識,做到精。制作好簡歷,掌握一些必要的求職技巧,留意各種招聘信息。參加招聘會。完成畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)論文,完成自己的主修和輔修的學(xué)業(yè),取到學(xué)位證和畢業(yè)證?既∠嚓P(guān)方面的證書。
。ǘ┞殬I(yè)生涯規(guī)劃
1.職業(yè)目標(biāo)分解與組合
職業(yè)目標(biāo):成為企業(yè)的財務(wù)會計人員。
。1)20xx—20xx年
成果目標(biāo):通過自身努力和時間學(xué)習(xí),使個人能力得到有效提升。
學(xué)歷目標(biāo):財務(wù)管理專業(yè)本科畢業(yè),取得學(xué)士學(xué)位,通過cet6,獲得相應(yīng)資格證書。
職務(wù)目標(biāo):財務(wù)管理人員
能力目標(biāo):具備在財務(wù)領(lǐng)域從事具體工作的理論基礎(chǔ),通過實(shí)習(xí)具有一定得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),接觸了解會計師事務(wù)所,了解其運(yùn)作模式,適當(dāng)了解金融業(yè),熟悉資本運(yùn)作,英語能力增強(qiáng)。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo):工作期間,年收入五萬。
2.成功標(biāo)準(zhǔn):
大學(xué)四年:順利畢業(yè),掌握商務(wù)英語,找到一份自己滿意的工作。
整個人生:生活舒適。
事業(yè)發(fā)展:先做會計,有機(jī)會且有資金的話,找一個好項目,進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。
生活關(guān)系:家庭幸福美滿,以家庭為重、關(guān)心家人。
健康:保持健康的身體素質(zhì),健康的飲食,規(guī)律的生活習(xí)慣。
心靈成長:心胸開闊,情緒穩(wěn)定,寬以待人。多讀一些人生哲理的書籍,品味人生。
結(jié)束語
計劃固然好,但更重要的,在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo),只說不做到頭來都會是一場空。然而,現(xiàn)實(shí)是未知多變的,定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。其實(shí),每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù);每個人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影,未來,要靠自己去打拼!
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