案件管理制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達(dá)到預(yù)計目標(biāo)。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的案件管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

案件管理制度1

　　1、各大隊正在辦理的案件，起案卷由各大隊統(tǒng)一存檔和保管，結(jié)案后10日內(nèi)交由支隊內(nèi)勤存檔。

　　2、經(jīng)過復(fù)議、訴訟的`案件，其案卷由案件承辦的大隊移交市局綜合法規(guī)科或辦公室保存。

　　3、各大隊?wèi)?yīng)當(dāng)建立案卷登記臺帳，并按照時間順序和有關(guān)要求對案卷進(jìn)行整理、裝訂、歸檔。

　　4、查閱案件必須經(jīng)支隊長批準(zhǔn)，只能在支隊內(nèi)部進(jìn)行，不得隨意帶出或者借閱。

　　5、外單位任何人員不得查閱、借閱本支隊案卷。特殊情況需要查閱的，必須經(jīng)支隊長或分管支隊長批準(zhǔn)，在本支隊內(nèi)查閱。

　　6、執(zhí)法案件必須嚴(yán)密保存，不得復(fù)制、損壞、遺失。

　　7、執(zhí)法案卷保存期限不少于3年。

　　8、執(zhí)法案卷到期銷毀時，由大隊向支隊提出申請，列請名單，報支隊長辦公會研究批準(zhǔn)后方可銷毀。銷毀的數(shù)量、方式、地點必須留有影像資料，同時有第三人見證。案卷銷毀要制作《案卷處理筆錄》，經(jīng)支隊長、分管支隊長、案卷處理人和見證人共同簽字確認(rèn)后存檔保存。

案件管理制度2

　　第一條 為加強案件線索管理制度化、規(guī)范化建設(shè)，確保違紀(jì)違法案件得到及時、有效查處，根據(jù)中央紀(jì)委、監(jiān)察部《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案的意見》和中央紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步加強和規(guī)范辦案工作的意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱案件線索是指應(yīng)該由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理的反映黨組織、黨員和行政監(jiān)察對象涉嫌違犯黨的紀(jì)律、行政紀(jì)律和國家法律法規(guī)的線索材料。

　　第三條 鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)案件線索統(tǒng)一管理。案件監(jiān)督管理按照保密原則收集案件線索，并做好案件線索登記、跟蹤督辦等工作。

　　第四條 鎮(zhèn)信訪室及個人收到或發(fā)現(xiàn)的案件線索，均送交鎮(zhèn)紀(jì)委統(tǒng)一登記。信訪室認(rèn)為有初核必要的，經(jīng)分管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)閱批后，轉(zhuǎn)鎮(zhèn)紀(jì)委統(tǒng)一登記保管。

　　第五條 由上級或同級黨委、政府及其負(fù)責(zé)人批辦、轉(zhuǎn)辦，要求報送結(jié)果的案件線索按第四條處理。執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門移送的案件線索，直接由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)簽收。

　　第六條 辦案人員在辦案過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)案件線索，應(yīng)及時報告分管辦案工作的領(lǐng)導(dǎo)，并交鎮(zhèn)紀(jì)委作為密件管理。

　　第七條 鎮(zhèn)紀(jì)委收到的案件線索要逐件登記，建立案件線索臺賬，自收到之日起三天內(nèi)報分管領(lǐng)導(dǎo)閱處。

　　第八條 規(guī)范案件線索報送和轉(zhuǎn)辦工作。對應(yīng)由上級機關(guān)辦理的，及時報送上級機關(guān)；對應(yīng)由下級機關(guān)辦理的.，及時轉(zhuǎn)交下級機關(guān)；對不屬于鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察室管轄的，及時移送有關(guān)機關(guān)和部門。

　　第九條 建立案件線索集體排查例會制度，每季召開一次集體排查例會，形成集體排查會議記錄。重點分析研究問題具體、可查性強的案件線索。

　　第十條 鎮(zhèn)紀(jì)委在接到案件線索后，要根據(jù)鎮(zhèn)黨委的批示意見及時開展初核、調(diào)查工作，并做好此后的案件線索保密、保管、歸檔工作。

　　第十一條 鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)對交辦、轉(zhuǎn)辦的案件線索進(jìn)行跟蹤督辦。

　　第十二條 對上級機關(guān)要求查報結(jié)果的案件線索，由鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察室完成初核，寫出初核報告，報經(jīng)鎮(zhèn)紀(jì)律書記審核，黨委書記審定后按程序上報。

　　第十三條 案件線索的接收、移交、管理、辦理，應(yīng)本著及時、保密的原則，減少運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格登記、交接手續(xù)，

　　嚴(yán)守紀(jì)律，不得扣壓、拖延、丟失和失密、泄密。對違反規(guī)定的要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　第十四條 本辦法由鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。

　　第十五條 本辦法自下發(fā)之日起實施。

案件管理制度3

　　為確保案件線索的安全管理，及時準(zhǔn)確地為辦案提供案件線索材料，特制定本管理制度：

　　一、案件線索管理要設(shè)置專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任人。

　　二、案件線索管理制度要嚴(yán)格履行，對查閱案件線索的人員要履行審批手續(xù)。

　　三、對移交的案件線索材料，要立檔裝訂成卷，按線索提供的時間順序編號，并將線索內(nèi)容盡可能詳盡寫明。

　　四、對上級交辦的案件線索，要及時歸檔編排，詳盡提供給辦案人員，并做好隨時將查辦情況反饋給上級。

　　五、對執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門移送的案件線索，要登記好時間及案件相關(guān)內(nèi)容。

　　六、案件偵查當(dāng)中，指定一個辦案人負(fù)責(zé)線索材料的保管，避免多管、誰都不管的`現(xiàn)象。

　　七、沒有領(lǐng)導(dǎo)審批等手續(xù)，嚴(yán)禁把案件線索材料借給其他部門和人員。

　　八、嚴(yán)禁其他單位和人員復(fù)印、摘抄線索材料。

　　九、案件需要移送或移交其他部門時，一定要填寫送達(dá)回證，注明接收人。

　　十、要嚴(yán)格案件線索的保密工作。

案件管理制度4

　　突發(fā)事件的發(fā)生及其造成的損害，保障本礦投資的利益，促進(jìn)本礦全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展，本制度根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《本礦規(guī)章制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本礦實際情況制定本制度。更為有效組織安全生產(chǎn)突發(fā)事（案）件搶險救援，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，制定本制度。

　　1、生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告主要負(fù)責(zé)人，情況緊急時可直接向安監(jiān)部門和有關(guān)部門報告。

　　2、主要負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)立即趕到事故現(xiàn)場，啟動事

　　故應(yīng)急救援預(yù)案，組織搶救。并在一小時內(nèi)向安監(jiān)部門和有關(guān)部門報告，不得遲報、漏報、謊報和瞞報。

　　3、妥善保護(hù)事故現(xiàn)場和相關(guān)證據(jù)，事故搶救過程中確需移動現(xiàn)場物件的，應(yīng)做好標(biāo)記和記錄。

　　4、落實資金用于搶險救援、善后處理和醫(yī)療費用。

　　5、積極配合宥關(guān)部門進(jìn)行搶險救援、善后處理和事故調(diào)查，接受調(diào)查詢問，如實提供相關(guān)資料、文件等。

　　6、保證通訊、信息暢通，及時上報事故處理有關(guān)信息。

　　7、按照“四不放過”原則，嚴(yán)格執(zhí)行事故處理決定，處理事故責(zé)任人，認(rèn)真分析事故原因、吸取事故教訓(xùn)，嚴(yán)肅教育職工，落實防

　　范和整改措施，防止類似事故的'再次發(fā)生。

　　8、建立值班制度、舉報電話。任何人都有舉報事故的權(quán)利和義務(wù)，對舉報事故及隱患和在事故搶險救援中的有功人員給予獎勵。

案件管理制度5

　　第一條 為加強公司訴訟工作管理，防范法律風(fēng)險，維護(hù)公司合法權(quán)益，根據(jù)國家法律和《公司訴訟工作管理辦法》、《公司法律事務(wù)管理規(guī)定》等規(guī)定，結(jié)合公司訴訟工作實際和管理需要，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用以公司各級機構(gòu)作為一方當(dāng)事人的保險類訴訟/仲裁案件和其他民商事訴訟/仲裁案件（以下統(tǒng)稱訴訟案件）。

　　行政復(fù)議和行政訴訟案件以及公司作為訴訟第三人的案件，參照本辦法執(zhí)行。

　　第三條 保險類訴訟案件，是指因保險合同、代位追償和保險公估等引發(fā)的訴訟/仲裁糾紛（以下簡稱保險訴訟）。

　　保險訴訟以外的民商事案件統(tǒng)一稱為非保險訴訟。

　　第四條 訴訟案件的管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

　�。ㄒ唬┘皶r性。符合本辦法規(guī)定的訴訟案件應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時間錄入風(fēng)險信息管理系統(tǒng)訴訟管理平臺（以下簡稱訴訟管理平臺）。

　�。ǘ�）完整性。對本辦法規(guī)定的所有訴訟案件均應(yīng)當(dāng)按照訴訟管理平臺的要求，完整錄入訴訟的相關(guān)信息、上傳相關(guān)法律文件，并按照本辦法規(guī)定的訴訟案件管理權(quán)限提交審批。

　�。ㄈ�）分級管理。超出分支機構(gòu)權(quán)限內(nèi)的訴訟，必須按照本辦法規(guī)定提交公司有關(guān)部門審批。除公司另有規(guī)定，各分支機構(gòu)有權(quán)根據(jù)下轄機構(gòu)的實際情況，制定相應(yīng)的分級管理制 度。

　�。ㄋ模┍Ｗo(hù)公司權(quán)益。涉訴機構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅持保護(hù)公司權(quán)益的原則，重視案件證據(jù)的收集和法律問題分析，通過訴訟、調(diào)解等各種法律手段靈活處理案件，最大限度維護(hù)公司權(quán)益。

　　（五）自主應(yīng)訴。公司法務(wù)人員應(yīng)當(dāng)全程參與案件的處理。一般輕微訴訟案件，應(yīng)由公司法務(wù)人員代理。疑難復(fù)雜案件，經(jīng)審批后可以委托律師代理，公司法務(wù)人員應(yīng)當(dāng)全程對代理律師履職情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保應(yīng)訴質(zhì)量。

　　第二章 管理組織及職責(zé)分工

　　第五條公司風(fēng)險合規(guī)部是公司訴訟管理的主管部門。各分支機構(gòu)風(fēng)險合規(guī)部應(yīng)當(dāng)依據(jù)本辦法制定適應(yīng)本級機構(gòu)的訴訟管理細(xì)則。

　　第六條 公司理賠部作為理賠主管部門，負(fù)責(zé)保險訴訟的直接管理，但訴訟金額500萬以上的案件應(yīng)當(dāng)提交公司風(fēng)險合規(guī)部直至控股公司審核。

　　第七條 各分支機構(gòu)應(yīng)加大對本級及下級機構(gòu)法務(wù)人員的培養(yǎng)力度，建設(shè)一支懂法律、懂業(yè)務(wù)的法務(wù)隊伍。

　　各分支機構(gòu)風(fēng)險合規(guī)部應(yīng)按照《關(guān)于貫徹落實<中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定>的指導(dǎo)意見》規(guī)定至少應(yīng)配備一名取得國家司法職業(yè)資格的人員，承辦訴訟等法律事務(wù)管理工作。

　　第八條 對以公司為當(dāng)事人的訴訟案件，由公司風(fēng)險合規(guī)部負(fù)責(zé)訴訟工作；涉事糾紛部門作為涉訴部門，配合風(fēng)險合規(guī)部完成證據(jù)收集、整理等相關(guān)訴訟工作。

　　第九條 公司風(fēng)險合規(guī)部在訴訟管理中的主要職責(zé)是：

　　（一）制定和解釋公司訴訟管理制度,并負(fù)責(zé)組織實施;

　�。ǘ�）指導(dǎo)分支機構(gòu)開展訴訟管理工作，對公司整體訴訟案件的發(fā)生情況進(jìn)行統(tǒng)計分析；

　�。ㄈ�）按照控股公司要求請示上報重大訴訟案件;

　�。ㄋ模┕芾碓V訟案件管理平臺，提升訴訟案件管理信息化水平；

　　（五）承辦公司重大訴訟案件、指導(dǎo)督辦分支機構(gòu)非保險類訴訟案件；

　　（六）承擔(dān)其他訴訟案件管理工作。

　　第十條 公司理賠部在訴訟管理中的主要職責(zé)是：

　　（一）對保險訴訟案件直接管理，制定考核方案、實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　�。ǘ�）審核超出省級分支機構(gòu)權(quán)限的保險訴訟，指導(dǎo)分支機構(gòu)具體開展保險訴訟案件調(diào)查、調(diào)解；

　�。ㄈ�）監(jiān)測分析訴訟案件賠付情況，制定管理政策；

　�。ㄋ模┙�立公司保險訴訟網(wǎng)絡(luò)；

　�。ㄎ澹┏袚�(dān)保險訴訟管理中的其他職責(zé)。

　　第十一條 涉訴部門參與訴訟工作的主要職責(zé)是:

　�。ㄒ唬┘皶r、完整地將訴訟相關(guān)事實報告風(fēng)險合規(guī)部；

　　（二）積極、認(rèn)真收集整理相關(guān)證據(jù)材料；

　�。ㄈ�）配合風(fēng)險合規(guī)部或外聘律師開展起訴或應(yīng)訴工作；

　�。ㄋ模┏袚�(dān)其他配合訴訟管理的工作。

　　第十二條 訴訟案件實行總分支機構(gòu)分級管理。訴訟金額50萬以上的案件，應(yīng)當(dāng)報分支機構(gòu)審批；訴訟金額100萬以上的案件，應(yīng)當(dāng)報公司審批。

　　公司各級機構(gòu)主動發(fā)起的訴訟請求金額超過100萬且對公司聲譽、監(jiān)管關(guān)系維持、整體業(yè)務(wù)發(fā)展、重要合作關(guān)系維護(hù)等產(chǎn)生重要影響的訴訟，應(yīng)當(dāng)通過訴訟管理平臺逐級上報公司風(fēng)險合規(guī)部，由公司風(fēng)險合規(guī)部請示控股公司是否發(fā)起訴訟。

　　本條第一款和第二款所規(guī)定的訴訟案件的起訴（應(yīng)訴）、一審、二審、再審等訴訟階段應(yīng)按照權(quán)限報請上級公司審批。

　　第十三條 送達(dá)公司的司法文書（應(yīng)訴通知書、起訴狀、上訴狀、開庭傳票、舉證通知書、判決書、裁定書、執(zhí)行通知書等）涉及非保險類訴訟的，由公司風(fēng)險合規(guī)部簽收；涉及保險類訴訟的，由公司理賠部簽收；特殊情況下已由其他部門簽收的，應(yīng)當(dāng)區(qū)分情況立即轉(zhuǎn)交風(fēng)險合規(guī)部或理賠部。

　　第十四條 公司各級機構(gòu)發(fā)生訴訟案件需要聘請律師代理訴訟的，應(yīng)當(dāng)依照公司《法律顧問管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定聘請律師并錄入律師庫進(jìn)行管理。

　　第十五條 訴訟案件處理過程中發(fā)生的費用，按照公司各級機構(gòu)財務(wù)管理制度執(zhí)行。

　　第三章 訴訟案件管理

　　第十六條 公司各級機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將各類訴訟案件信息及資料及時、準(zhǔn)確、完整地錄入訴訟管理平臺，并履行相關(guān)審批程序。

　　訴訟案件的統(tǒng)計分析以訴訟案件管理平臺中的案件信息為準(zhǔn)。

　　第十七條 非保險類訴訟，訴訟名稱應(yīng)當(dāng)以“原告+（訴）被告+糾紛事由”為標(biāo)題，如“張三訴某支公司租賃合同糾紛案件”；或“某支公司訴張三租賃合同糾紛案件”。涉訴基本情況，應(yīng)當(dāng)簡明扼要描述糾紛主要事實和爭議。

　　保險類訴訟案件，訴訟名稱應(yīng)當(dāng)以“原告+（訴）被告+險種”為標(biāo)題，如“張三訴某支公司企業(yè)財產(chǎn)一切險案件”。

　　第十八條 各分支機構(gòu)、中支公司應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)簽收法院郵寄或直接送達(dá)的法律文書。訴訟案件上報前，法務(wù)人員應(yīng)當(dāng)對案件情況進(jìn)行核實，形成本級機構(gòu)的處理意見，包括代理方式、程序和實體法律問題分析等。

　　對保險訴訟，還應(yīng)當(dāng)對案件承保、出險、理賠等相關(guān)單證進(jìn)行收集并作為證據(jù)上傳至訴訟管理平臺，并就案件涉及的人傷醫(yī)療、財產(chǎn)評估等專業(yè)問題向本級機構(gòu)相關(guān)部門征求意見，擬定賠付意見及應(yīng)訴意見。

　　第十九條 公司原則上應(yīng)當(dāng)對基層公司上報的訴訟案件在一個工作日內(nèi)審核完畢，并給出指導(dǎo)意見。指導(dǎo)意見應(yīng)包括案件爭議焦點答辯、證據(jù)分析以及訴訟過程中應(yīng)注意的事項等。

　　第二十條 在訴訟案件的審核過程中，如出現(xiàn)以下情況，涉訴機構(gòu)應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)處理措施：

　　（一）對不屬于受理機構(gòu)管轄的案件，應(yīng)及時提出書面管轄異議；

　�。ǘ�）訴訟相對方提出訴前或訴中保全，應(yīng)及時提出異議；

　�。� 三）訴訟相對方存在惡意轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的情形，應(yīng)及時申請保全；

　　（四）訴訟案件證據(jù)明顯不足，應(yīng)要求相關(guān)部門或機構(gòu)補充。

　　第四章 出庭應(yīng)訴

　　第二十一條 訴訟案件應(yīng)當(dāng)堅持以公司內(nèi)部法務(wù)人員出庭應(yīng)訴為主、外聘律師出庭應(yīng)訴為輔的原則，逐步提升公司內(nèi)部法務(wù)人員專業(yè)能力。

　　第二十二條 對聘請律師代理的訴訟案件，公司訴訟案件承辦人或法務(wù)人員（以下簡稱承辦人員）應(yīng)當(dāng)全力配合應(yīng)訴工作，并做好應(yīng)訴案件管理和律師法律服務(wù)質(zhì)量管控。

　　聘請律師代理訴訟案件，提交法院或仲裁委的授權(quán)書僅限一般授權(quán)，授權(quán)范圍限于“代為調(diào)查取證，查閱、復(fù)印、摘抄本案有關(guān)資料；代為提交證據(jù)，出庭質(zhì)證、陳述、辯論；代為承認(rèn)、變更訴訟請求；代為簽署、送交、接受和轉(zhuǎn)送各種法律文書等”，未經(jīng)上一級公司審批不得將“調(diào)解、上訴、和解、放棄訴訟請求”等關(guān)系公司實體權(quán)益的權(quán)利授予代理律師。

　　第二十三條 代理律師、公司訴訟案件承辦人員等出庭應(yīng)訴人員，應(yīng)在出庭前對訴訟案件涉及的程序和實體問題進(jìn)行仔細(xì)分析，形成清晰的'應(yīng)訴策略，并準(zhǔn)備證據(jù)目錄、答辯意見等書面材料。

　　第二十四條 代理律師、公司訴訟案件承辦人員在庭審階段，應(yīng)嚴(yán)格按照法院的相關(guān)規(guī)定和訴訟程序的有關(guān)規(guī)定處理訴訟事宜，依法維護(hù)公司權(quán)益，并與公司保持溝通。

　　第二十五條 代理律師、公司訴訟案件承辦人員收到判決書、裁定書、調(diào)解書等法院作出的法律文書，應(yīng)立即向所在訴訟管理部門或機構(gòu)負(fù)責(zé)人報告，并將訴訟結(jié)果及法律文書（電子版）錄入訴訟管理平臺。

　　第二十六條 對跨地區(qū)訴訟案件，各分支機構(gòu)可根據(jù)案件的具體情況決定是否安排公司人員應(yīng)訴或委托訴訟所在地機構(gòu)處理。對于委托訴訟所在地機構(gòu)處理的案件，受托機構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)處理，不得推諉。

　　委托異地機構(gòu)應(yīng)訴所產(chǎn)生的費用由委托機構(gòu)承擔(dān)。

　　第二十七條 公司任何機構(gòu)作為當(dāng)事人的訴訟案件，不得缺席應(yīng)訴。確實不能出庭應(yīng)訴的，應(yīng)當(dāng)提前與法院溝通，申請變更開庭時間。因未出庭應(yīng)訴導(dǎo)致公司敗訴的，將追究相關(guān)人員的直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第五章 結(jié)案管理

　　第二十八條 公司訴訟案件的承辦人應(yīng)當(dāng)將庭審筆錄、訴訟各方的答辯狀、代理詞、裁定書、判決書等法律文書進(jìn)行整理，并按照公司檔案管理制度要求歸檔。對理賠所需要的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)上傳至理賠系統(tǒng)。

　　第二十九條 公司推行典型案例制度。公司每年從以公司各級機構(gòu)為當(dāng)事人的案件篩選出具有代表性、指導(dǎo)性和理論性的案件，總結(jié)訴訟經(jīng)驗，加強交流，提高公司作為保險人的訴訟實務(wù)能力和水平。

　　第三十條 公司鼓勵在案情清楚、損失明確、有利減損的情況下，從維護(hù)公司企業(yè)形象和長遠(yuǎn)利益的情況下采取調(diào)解的方式處理案件，但以下案件，不宜采取調(diào)解方式處理：

　　（一）拒賠可能性較大，或存在道德風(fēng)險的案件；

　�。ǘ�）判決結(jié)果預(yù)期好于調(diào)解結(jié)果，或雙方調(diào)解訴求差距較大；

　　（三）調(diào)解結(jié)果可能對同一案件的理賠或追償產(chǎn)生不利影響的；

　�。ㄋ模┢渌�調(diào)解結(jié)果可能明顯對公司產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失或不利于公司企業(yè)形象的情況。

　　第三十一條 案件調(diào)解的請示及審批應(yīng)當(dāng)按照本辦法第十一條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十二條 當(dāng)事各方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的后，應(yīng)當(dāng)在法院主持下調(diào)解，以保證糾紛解決的法律效力。

　　第三十三條 對生效判決和調(diào)解書，各級機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行。對應(yīng)當(dāng)履行而未履行生效法律文書，導(dǎo)致公司財產(chǎn)被凍結(jié)或強制執(zhí)行，公司將追究有關(guān)人員的直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第三十四條 對法院裁定先予執(zhí)行的案件，公司應(yīng)及時審核先予執(zhí)行的范圍是否超出當(dāng)事人請求范圍、公司保險責(zé)任范圍等問題，并及時提出異議。

　　第三十五條 對法院要求公司協(xié)助執(zhí)行的案件，若不屬于公司保險責(zé)任范圍的案件，應(yīng)當(dāng)及時提出執(zhí)行異議；否則，各級機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照法院裁定書規(guī)定的期限和范圍及時完成。

　　第三十六條 對法院執(zhí)行程序不符合法律規(guī)定或執(zhí)行標(biāo)的錯誤等問題，應(yīng)及時向法院提交執(zhí)行異議申請書，要求法院撤銷或修改執(zhí)行決定。

　　第六章 獎懲機制

　　第三十七條 為提高公司訴訟實務(wù)能力和水平，公司各級機構(gòu)應(yīng)加強對法務(wù)人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，對通過國家法律職業(yè)資格考試、參加繼續(xù)教育的相關(guān)費用予以報銷，具體報銷額度由各分支機構(gòu)確定。

　　第三十八條 公司各級機構(gòu)應(yīng)當(dāng)就法務(wù)人員或訴訟承辦人員及代理律師訴訟表現(xiàn)建立考核和獎懲機制。對訴訟中避免或挽回公司經(jīng)濟(jì)損失或聲譽損失的法務(wù)人員，公司應(yīng)予以表彰、獎勵。

　　第三十九條 對在訴訟中違反公司勞動紀(jì)律，未能認(rèn)真負(fù)責(zé)做好證據(jù)收集、法律論證、出庭應(yīng)訴等訴訟工作，導(dǎo)致法院罰款、公司財產(chǎn)被凍結(jié)等公司經(jīng)濟(jì)損失和聲譽損失的，將依據(jù)公司 有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第四十條 對未及時將訴訟案件有關(guān)信息錄入訴訟管理平臺、未按照本辦法或公司其他相關(guān)制度規(guī)定報送訴訟案件的，導(dǎo)致公司在訴訟案件統(tǒng)計、準(zhǔn)備金提取、信息披露、償付能力編報等方面違反監(jiān)管規(guī)定的，將依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　第四十一條 勞動爭議仲裁和訴訟案件管理制度由公司人力資源部和風(fēng)險合規(guī)部另行制定。

　　第七章 附則

　　第四十二條 對公司已發(fā)布的訴訟案件管理制度與此規(guī)定不一致的，按照本辦法執(zhí)行。

　　第四十三條 本辦法所稱“以上”均包含本數(shù)。

　　第四十四條 本辦法由公司風(fēng)險合規(guī)部負(fù)責(zé)解釋。

　　第四十五條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。