明察暗訪工作方案

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，往往需要預(yù)先進(jìn)行方案制定工作，方案是書面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？下面是小編整理的明察暗訪工作方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

明察暗訪工作方案1

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)xxxxxx文件精神，根據(jù)開發(fā)區(qū)黨工委部署，現(xiàn)制定明察暗訪工作方案如下。

　　一、時(shí)間安排

　　明察暗訪時(shí)間為1月4日至1月6日。

　　二、檢查單位

　　xxxxxxxx

　　三、檢查內(nèi)容

　�。ㄒ唬�學(xué)習(xí)貫徹情況。主要檢查：對(duì)xxxxxxx文件的學(xué)習(xí)貫徹情況。

　�。ǘ�）廉潔自律情況。主要檢查：遵守黨員干部政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”，遵守黨員干部“十不準(zhǔn)”，及節(jié)日期間工作紀(jì)律等情況。

　�。ㄈ�）工作紀(jì)律情況。主要檢查：工作時(shí)間缺勤脫崗、懈怠懶散，上網(wǎng)玩游戲、聊天，服務(wù)態(tài)度粗暴、效率低下，對(duì)服務(wù)對(duì)象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立明查暗訪工作小組，設(shè)辦公室在黨政辦，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施明查暗訪工作。

　　組長：xxxx

　　成員：xxxxxx

　　五、明查暗訪紀(jì)律

　　1、明察暗訪工作小組具體負(fù)責(zé)組織和安排明查暗訪工作。

　　2、明查暗訪工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，做到實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，如實(shí)反映明查暗訪情況。

　　3、根據(jù)明查暗訪內(nèi)容，嚴(yán)禁向被明查暗訪部門及相關(guān)人員泄露暗訪信息和相關(guān)情況，保證明查暗訪結(jié)果的真實(shí)性。

　　4、在暗訪過程中暗訪人員一般不公開身份，確因工作需要亮明身份的，被暗訪部門和個(gè)人要自覺接受檢查，主動(dòng)配合，不得無理取鬧，否則視情作出相應(yīng)紀(jì)律或組織處理。

　　5、明查暗訪結(jié)束后，明查暗訪小組應(yīng)及時(shí)寫出明查暗訪情況報(bào)告，并對(duì)明查或暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的部門和個(gè)人提出處理意見。

　　6、嚴(yán)禁明查暗訪人員擅自處理或向相關(guān)人員及外界透露暗訪情況。

　　7、明察暗訪結(jié)束后要認(rèn)真整理相關(guān)記錄，妥善保存收集到的相關(guān)文字、音響資料，并形成書面材料，做好歸檔工作。

　　六、責(zé)任追究

　　1、對(duì)明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組可現(xiàn)場糾正并責(zé)

　　令被檢查的.部門和人員進(jìn)行整改。

　　2、對(duì)于一般性問題，責(zé)令各部門進(jìn)行處理；對(duì)較嚴(yán)重的問題，下發(fā)《限期整改通知單》，責(zé)令相關(guān)部門進(jìn)行限期整改，給予相關(guān)責(zé)任人作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)等處理；

　　3、對(duì)影響惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的問題，嚴(yán)格按照開發(fā)區(qū)進(jìn)行處理，并對(duì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)，涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定給予處理。

　　七、結(jié)果運(yùn)用

　　1、明查暗訪情況與年終考核掛鉤；

　　2、對(duì)明查暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的人員，一律不得評(píng)為年度先進(jìn)個(gè)人；

　　3、對(duì)涉及問題的部門，在年度考核中取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

明察暗訪工作方案2

各下屬公司、集團(tuán)部（室）：

　　20xx年中秋、國慶將至，為深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，嚴(yán)防節(jié)日期間“四風(fēng)”問題反彈，確保集團(tuán)上下過廉潔穩(wěn)定、風(fēng)清氣正的節(jié)日，按照市農(nóng)委《農(nóng)業(yè)系統(tǒng)關(guān)于中秋國慶“兩節(jié)”期間開展明察暗訪的工作方案》精神和部署，現(xiàn)制定“兩節(jié)”期間開展明察暗訪工作方案如下：

　　一、時(shí)間安排

　　20xx年9月11日至10月9日

　　二、檢查內(nèi)容

　　公款收送月餅、高檔煙酒、購物卡、代金券、有價(jià)證券等節(jié)禮；違規(guī)公款吃喝；違規(guī)公車私用；違規(guī)大操大辦婚喪喜慶事宜，借機(jī)斂財(cái)；公款或變相公款國內(nèi)外旅游；違規(guī)打高爾夫球、接受管理服務(wù)對(duì)象高爾夫球會(huì)員卡；違規(guī)出入私人會(huì)所、接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡；其他違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“四風(fēng)”方面突出問題。

　　三、檢查方法

　　集團(tuán)紀(jì)檢組采取專項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查、巡查暗訪等方式，全面監(jiān)督

　　下屬各公司、集團(tuán)部（室）學(xué)習(xí)落實(shí)《關(guān)于中秋國慶“兩節(jié)”期間開展明察暗訪的工作方案》情況。

　　四、工作要求

　　1、嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的.原則，各公司、集團(tuán)部（室）“一把手”是第一責(zé)任人。集團(tuán)各公司、部門要高度重視，以嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)履行好主體責(zé)任，帶頭抓作風(fēng)建設(shè)。

　　2、切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任。集團(tuán)紀(jì)檢組要堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，認(rèn)真組織開展自查自糾，伸張耳朵，瞪大眼睛，緊盯“四風(fēng)”新動(dòng)向、新表現(xiàn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要早提醒、早報(bào)告、敲警鐘，堅(jiān)決查處“轉(zhuǎn)入地下”、“花樣翻新”、“隱身變形”的“四風(fēng)”問題，對(duì)有令不行、有禁不止、不收斂不收手的頂風(fēng)違紀(jì)行為，一律嚴(yán)查快處，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起，絕不姑息。

　　3、積極營造良好氛圍。各公司、部（室）要將集團(tuán)《工作方案》傳達(dá)到每個(gè)黨員干部，做到一個(gè)不漏、不留死角，進(jìn)一步增強(qiáng)反對(duì)“四風(fēng)”問題的思想和行動(dòng)自覺，營造自覺抵制低俗、奢靡之風(fēng)的氛圍。要充分發(fā)動(dòng)群眾力量參與到糾正“四風(fēng)”的全過程，暢通群眾信訪舉報(bào)渠道，充分利用好群眾提供的線索，及時(shí)開展摸排，及時(shí)反饋結(jié)果，讓“四風(fēng)”問題無處藏身。

　　中秋國慶期間“四風(fēng)”問題監(jiān)督舉報(bào)電話：85586615-616

明察暗訪工作方案3

　　為督促廣大黨員干部廉政建設(shè)，強(qiáng)化明察暗訪工作效能，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，營造良好的工作氛圍，職校認(rèn)真貫徹部署，進(jìn)一步建立健全明察暗訪工作的長效工作機(jī)制，立足本校教職員工提升服務(wù)效能，現(xiàn)將我校明察暗訪工作情況總結(jié)如下：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)重視，制定工作計(jì)劃，并嚴(yán)格落實(shí)。 領(lǐng)導(dǎo)高度重視、精心組織、確定明察暗訪對(duì)象和檢查內(nèi)容，為認(rèn)真開展明察暗訪工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織研討、論證、確定學(xué)校明察暗訪工作方案，明確明察暗訪工作對(duì)象和監(jiān)督檢查內(nèi)容，責(zé)成教務(wù)科為責(zé)任科室，其他科室密切配合等等舉措訪 。

　　2、按照計(jì)劃執(zhí)行兩次明察暗訪。對(duì)是否存在行政不作為、亂作為，違反規(guī)定亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，以及教學(xué)態(tài)度粗暴等其他侵害學(xué)生合法利益等問題；收集群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題。由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)收集記錄暗訪情況，經(jīng)過認(rèn)真核實(shí)后，及時(shí)將暗訪記錄抄報(bào)給責(zé)任人科室負(fù)責(zé)人，并責(zé)令其限期整改。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子同意后在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)，或根據(jù)情節(jié)作出效能告誡、警示誡勉。

　　3、將暗訪結(jié)果與年終考核掛鉤。將每個(gè)人的情況列入干部年終考核，鼓勵(lì)干部之間相互監(jiān)督，努力開辟群眾監(jiān)督的新途徑。

　　明察暗訪工作中出現(xiàn)的主要問題 在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)工作措施不力、紀(jì)律散漫、上網(wǎng)玩游戲、上網(wǎng)聊天、網(wǎng)上購物和值班期間缺崗等問題

　　取得的成效

　　通過明察暗訪工作的開展，使廣大干部職工上班紀(jì)律嚴(yán)

　　明，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)態(tài)度熱情，辦事效率得到明顯提升，教育教學(xué)水平進(jìn)一步提高。

　　存在問題

　�。保�明察暗訪工作中，個(gè)別工作人員存在好人主義、形式主義思想。少數(shù)情況下明察暗訪工作人員處理問題時(shí)的`原則性有待加強(qiáng)，在工作中有時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，好人主義思想泛濫。對(duì)內(nèi)部職工的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的概念有時(shí)弱化。有時(shí)只滿足于形式，對(duì)個(gè)別同志落實(shí)部署任務(wù)時(shí)出現(xiàn)的問題“眨眼睛”

　�。玻�明察暗訪工作的制度建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。明察暗訪的主體資格由上一級(jí)部門或群眾等第三方組織來實(shí)施比較客觀。對(duì)一些群眾反映的突出問題，該如何“察”、怎樣“訪”、“察、訪”的結(jié)果該怎樣使用、如何確認(rèn)等等，都需要制度體系保障。

　　下一步工作打算

　　我們今后的工作中，繼續(xù)加大明察暗訪的工作力度，狠抓制度建設(shè)，完善長效機(jī)制，嚴(yán)肅查處工作人員工作作風(fēng)漂浮，紀(jì)律松散，辦事效率低下等行為，促進(jìn)我校工作作風(fēng)，提高工作效率，為廣大師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各科室的監(jiān)督力度，采取重點(diǎn)檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合，黨總支明察與監(jiān)督員暗訪相結(jié)合，重點(diǎn)對(duì)辦事效率進(jìn)行督促檢查。