根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我20xx年抓基層黨建工作情況報告如下：

一、主要工作

一是強化思想引領(lǐng)，增強基層黨建向心力。深入學習xxxxx思想和黨的xx大精神，組織縣委理論中心組學習12次、專題研討4次，班子成員開展宣講13次，組織宣講組深入基層宣講42次，確保了黨的路線、方針、政策在基層落地生根。

二是強化目標引領(lǐng)，突出基層黨建執(zhí)行力。嚴格落實“書記抓、抓書記”的機制，列出“十強”責任清單，形成了嚴字當頭、責任明晰、實處發(fā)力的基層黨建新常態(tài)。年內(nèi)上專題黨課4次，召開集體約談會2次、約談212人（次），專題調(diào)研13次，基層黨建工作責任得到全面落實。

三是強化組織引領(lǐng)，釋放基層黨建生產(chǎn)力。堅持以黨建促脫貧，全面開展強基固本“五個一”活動，在產(chǎn)業(yè)鏈上設(shè)立黨小組193個，在32個合作社成立黨支部，496名黨員帶頭創(chuàng)辦合作社，485名農(nóng)牧民黨員結(jié)對幫扶970戶貧困戶。整合涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)資金近1000萬元，集中發(fā)展特色種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，全縣種植中藏藥材8萬畝、油用牡丹示范田400畝，首次訂單式引進黑毛驢20頭。堅持以黨建優(yōu)環(huán)境，推動環(huán)境綜合整治由部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促抓向基層組織主動抓、各級干部為主體向廣大群眾為主體的根本轉(zhuǎn)變。堅持以黨建保穩(wěn)定，探索深化“十戶聯(lián)防、十戶聯(lián)創(chuàng)”和“網(wǎng)格化管理”工作機制。

四是強化能力引領(lǐng)，提升基層黨建源動力。創(chuàng)新設(shè)立每月一次的專家大講堂，高效整合“六大講堂”學習資源。舉辦各類培訓班58期、參學黨員3200余人（次），整合涉農(nóng)培訓資金317萬元、培訓農(nóng)牧民黨員2600余人（次）。嚴格規(guī)范黨內(nèi)生活，從嚴落實“三會一課”“黨員固定活動日”，基層組織政治功能進一步增強。

五是強化導向引領(lǐng)，夯實基層黨建支撐力。非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率大幅提升，機關(guān)黨建“燈下黑”問題得到有效整治，學校黨建工作穩(wěn)步推進，城市基層黨建成效顯著，成功打造州縣鄉(xiāng)三級黨建示范點60個，典型帶動作用進一步凸顯。

二、存在的問題不足

一是四平八穩(wěn)的思想心態(tài)降低了工作標準。二是能力不足的本領(lǐng)恐慌影響了整體質(zhì)量。三是兩頭奔波的現(xiàn)實情況弱化了職能作用。四是循規(guī)蹈矩的工作方法制約了創(chuàng)新發(fā)展。

剖析根源，既有客觀因素的制約，更有主觀方面的不足：一是謀劃上當前的多、長遠的少。二是執(zhí)行上常規(guī)的多、特色的少。三是落實上被動的多、超前的少。

三、今后的工作打算

20xx年抓基層黨建工作主要措施：一是以更嚴的要求壓實黨建責任。二是以更高的標準提升服務(wù)水平。三是以更實的措施破解工作難題。四是以更大的力度強化基層保障。

篇二：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告

20xx年以來，在xx鄉(xiāng)黨委政府的指導幫助下，在黨員干部的共同努力下，本人切實履行抓黨建“第一責任人”職責，扎實做好基層黨建、脫貧攻堅工作�，F(xiàn)將一年來抓黨建履職情況匯報如下：

一、履職工作情況

（一）嚴格落實主體責任。作為支部書記，本人始終牢記職務(wù)即是責任，不斷加強黨支部建設(shè)管理。一是認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和部署，嚴格進行貫徹實施。二是健全黨建責任制度體系，完善了《黨員積分量化管理辦法》和《支部書記抓黨建工作細則》，制定了班子成員抓黨建“一崗雙責”制度，激發(fā)基層黨支部抓黨建內(nèi)生動力。三是堅持黨建工作與脫貧攻堅工作一起謀劃、一起部署、一起考核，堅持黨員大會、支部委員會議事制度，確保將黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起商討決策，健全集體領(lǐng)導民主決策機制。

（二）主抓黨建工作落實。一是嚴格把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，抓好20xx年入黨積極分子培養(yǎng)，為黨輸入新鮮血液和生機活力。二是嚴格按照《黨費收繳、使用和管理規(guī)定》要求，適時根據(jù)工資變化調(diào)整黨費數(shù)額，按時足額繳納黨費，確保了黨費收繳的及時規(guī)范。三是狠抓基層黨建重點任務(wù)落實，積極開展黨員組織關(guān)系集中排查工作，未排查出失聯(lián)黨員；三是做好“xxxxx”黨建信息平臺系統(tǒng)管理工作。安排專人學習系統(tǒng)操作并對系統(tǒng)進行管理，充分利用系統(tǒng)資源進行黨員教育學習。

（三）有序開展各類學習。一是組織定期集體學習。堅持每周二上午集中學習制度，積極組織學習貫徹黨的xx大會議精神等，及時掌握黨的政策理論。二是大力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。年初組織召開動員大會，制定了《20xx年兩學一做學習教育活動計劃》，堅持開展各項學習教育活動。三是開展學習宣傳貫徹黨的xx大精神活動。每月支部主題黨日活動組織黨員跟進學習xx大報告、新黨章、xxxx大重要講話，并將xx大精神學習與工作實際結(jié)合，以黨的xx大精神全面指導中心各項工作開展。

(四)加強黨員隊伍建設(shè)。一是認真執(zhí)行三重一大暨民主集中制決策機制。始終堅持民主集中制，按照支部議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策；要求支部成員講黨性、講大局、講原則，認真執(zhí)行上級黨委決議決定，自覺維護班子團結(jié)穩(wěn)定。二是全面實施黨員“素質(zhì)提升”活動，認真落實組織生活、三會一課、兩學一做學習教育等制度，通過黨員自學、集體學習、遠程網(wǎng)絡(luò)、微信平臺、專題研討等多種形式，不斷提升黨員干部推動發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。

（五）突出干部作風建設(shè)，打造廉潔高效型黨組織。圍繞加強黨員干部政治Www.0279.NeT紀律和政治規(guī)矩教育，切實改進工作作風，提高工作本領(lǐng)。

二、存在問題及原因分析

1、責任貫徹缺乏力度。作為支部抓黨建工作的“第一責任人”，從嚴治黨各項要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作重視程度還不夠，沒有做到常抓不懈、一抓到底，致使黨建責任雖然寫在了紙上、掛在了墻上，但沒有記在心里，落到工作中，在一定程度上影響了黨建責任制的全面落地落實。

2、教育管理硬度偏軟。今年黨員教育管理中，對影響黨支部戰(zhàn)斗力和凝聚力的問題，未能及時提出解決方案，對黨員干部隊伍中存在的宗旨意識淡化、黨性意識不強、群眾觀念淡薄、不敢擔當?shù)炔涣硷L氣糾正不夠嚴，對個別個別黨員干部不作為、慢作為等問題多數(shù)只停留在口頭批評教育，問責不太到位。

3、統(tǒng)籌兼顧流于表面。忽視了基層黨建工作的引領(lǐng)性，沒有很好地處理抓基層黨建工作與抓其他重點工作的關(guān)系，沒有做到兩結(jié)合、兩不誤，過多的將精力集中在了抓具體事務(wù)上，導致黨支部部署的個別黨建任務(wù)在落實見效、一抓到底上仍有差距。

三、下一步工作思路和主要措施

1、抓責任落實。一是牢固樹立“抓好黨建是本職”意識，細化責任清單，建立班子成員定期匯報基層黨建機制，推動黨建工作責任落實。二是堅持以身作則，率先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，抓好班子、帶好隊伍。三是堅持定期研究推動黨建工作，月研究，季總結(jié)、半年檢查，年終述職，做到重點突出、量化透明、責任到人。

2、抓黨員引領(lǐng)。一是鍛造堅強黨員隊伍，大力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等制度，深入實施黨員積分量化管理機制，推進黨員承諾踐諾活動，增強黨員隊伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。二是不斷深化“黨員先鋒”行動，認真抓好基層黨建示范點創(chuàng)建工作。三是抓實脫貧攻堅工作，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃長短相結(jié)合，積極探索村集體經(jīng)濟及貧困戶利益聯(lián)結(jié)機制。

3、抓基礎(chǔ)建設(shè)。一是堅持長效激勵機制，不斷增強黨員干部抓黨建動力，不斷提高黨務(wù)工作者隊伍素質(zhì)。二是進一步加大基層黨組織資金支持力度，配套更新基層活動陣地設(shè)備，確保基層黨組織陣地功能完善、活動開展經(jīng)常、黨員活力增強。

在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好村支部書記的職責，團結(jié)黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，竭盡所能帶領(lǐng)本村干部及黨員發(fā)揮模范帶頭作用，為水滸百姓做出應(yīng)有的貢獻。

篇三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告

按照會議安排，現(xiàn)將20xx年履行基層黨建工作情況述職如下，請予評議：

一、基層黨建履職情況

一是堅持勤學習、抓日常，在學習提升、擴寬思路中打?qū)嶞h建基礎(chǔ)。帶頭學習研讀xxxx思想和黨的xx大精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，全年共組織鄉(xiāng)村兩級干部專題學習32次，專題黨課28次，村組干部培訓學習15次；為新一屆村兩委班子成員上黨課，凝心聚力，集中培訓；走遍28個行政村，認真開展了“進兩室建五地”活動。親自走遍全鄉(xiāng)28個行政村指導落實“三會一課”、民主評議制度。

二是堅持抓主業(yè)、扛主責，在盡職盡責、積極作為中履行黨建職責。始終將黨建工作作為“主業(yè)”，全年共組織召開23次黨委會議，其中，12次專題研究了黨建工作，召開全鄉(xiāng)黨建工作專題會4次。每月制定黨建工作要點，親自抓、親自管，并定期對各包片領(lǐng)導黨建工作情況進行調(diào)度，壓實各村黨建工作責任人。

三是堅持下苦功、做細活，在深耕細耘、統(tǒng)籌兼顧中落實黨建責任。逐村梳理“兩委”班子運行情況，按照“先易后難、以點帶面、穩(wěn)步推進”的工作思路，科學制定換屆步驟和策略，換屆工作實現(xiàn)了無信訪、無遺留問題、無負面輿情，圓滿完成“56866”和“兩個100%”，搭建“支部+合作社+園區(qū)+貧困戶”前勸模式，著力推進“黨建+扶貧”，前勸扶貧產(chǎn)業(yè)園區(qū)獲得xxx市長充分肯定和支持；充分發(fā)揮駐村第一書記作用，舉辦扶貧農(nóng)民夜校；新班子中，高中學歷以上23人，占比82。1%；50歲以下15人，占比53。6%；致富帶頭人24人，占比85。7%，28個村組織場所全部正常運行；安排4名扶貧專干分包聯(lián)系11個駐村工作對，對駐村工作全程監(jiān)督，全面指導，每周召開扶貧工作例會，總結(jié)問題、研究措施，順利通過各項考核驗收，高標完成20xx年各項扶貧脫貧任務(wù)；6個多年未發(fā)展黨員村的整治即將完成，剩余7個行政村已重新調(diào)整工作計劃，整治工作有序推進。

四是堅持攻難點、培優(yōu)點，在凝心聚力、全面提升中增強黨建合力。先后組織鄉(xiāng)村兩級黨員干部對叢峰線、北埝線等主要線路開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治，拆除殘垣斷壁52處，清運雜物垃圾120車，沿線衛(wèi)生明顯改善；大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，xxx村千畝紅梨基地初具規(guī)模，前勸善村扶貧產(chǎn)業(yè)園區(qū)獲得xxx市長充分肯定和支持；著力發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，9月26日，中央電視臺新聞頻道《新聞直播間》“秋收畫卷”欄目，以《“掘地三尺”挖山藥萬戶農(nóng)家已脫貧》為題，對我鄉(xiāng)xx山藥的豐收場景進行了現(xiàn)場直播。

五是堅持強組織、嚴紀律，在改進作風、提升效能中彰顯黨建實效。發(fā)揮黨建促脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興引領(lǐng)作用，28個村民活動組織場所全部投用；實行村干部包戶制度，嚴格落實幫扶責任，廣大黨員干部全部投身到脫貧攻堅戰(zhàn)；注重示范引領(lǐng)，培樹脫貧致富帶頭人39個；上繳黨費1。47萬元，發(fā)展黨員23名，按期轉(zhuǎn)正22名；對2名履職不到位、責任心不強的村支部書記予以免職，11人受到黨政處分；信教眾徒從2023年的297人減少到20xx年的279人。

二、存在的主要問題及原因

主要問題：一是對黨建工作督導不夠。缺乏對班子成員抓分管領(lǐng)域黨建工作問責問效的具體舉措，在問責上抹不開情面，導致壓力傳導層層減弱，對后續(xù)工作的落實情況沒有及時跟蹤問效，導致任務(wù)清單落實不到位，部分黨組織“三會一課”開展依然不正常，影響了黨建工作的實際效果。比如：雖然明確了每月黨建工作要點，初步形成了各村黨組織抓黨建工作的任務(wù)清單，但對后續(xù)工作要點的落實情況并沒有及時跟蹤問效，導致任務(wù)清單落實不到位，部分黨組織“三會一課”開展依然不正常。二是黨員教育管理不到位。對黨員的教育不深不透，教育管理模式單一，造成個別黨支部書記對黨建工作的重要性認識不足，重視不夠，黨務(wù)不熟悉，工作不規(guī)范、不深入，工作起色不大，在工作和社會生活中起不到先鋒模范作用。三是部分黨員先鋒意識有待加強。個別黨員服務(wù)群眾意識淡薄，在思想上意識不到位，行動上混同于一般群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；對參加組織生活不重視、不積極。

原因分析：一是認識上還有差距。鄉(xiāng)黨委把更多精力投在了抓發(fā)展、保穩(wěn)定上，對制約黨建工作的深層次問題研究不夠，抓的不深入、不全面，在工作部署上存在顧此失彼的現(xiàn)象。二是方法上還需創(chuàng)新。對不履行職責和存在問題的基層黨組織成員多是批評教育，手段單一，沒有制定出行之有效的管理機制和獎優(yōu)罰劣制度。三是村集體經(jīng)濟仍然薄弱。雖然一直在致力發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，村集體經(jīng)濟有了，村級黨組織號召力和凝聚力才會更強，但在破解發(fā)展瓶頸上辦法還不多，村集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢。

三、下步工作措施

一是統(tǒng)籌兼顧，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建。切實履行基層黨建工作第一責任人的職責，把黨建工作擺在重要議事日程，將黨建工作與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等中心工作同部署、同落實。堅持每月召開1次黨委班子會議專項研究黨建工作重點、難點問題，制定每月黨建工作重點，建立健全基層黨建工作責任體系，完善黨建工作考核辦法，把村黨組織書記抓黨建工作的情況列為年終考核的重要依據(jù)，定期開展督促檢查，切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)一切工作的作用。

二是強化管理，以責任促落實，以落實求實效。對全鄉(xiāng)28個行政村科學劃片，片長負責指導所管片區(qū)內(nèi)干部的學習、思想和工作。規(guī)范工作考評機制和激勵機制，健全黨組織各項規(guī)章制度，嚴格落實村干部坐班值班制度，讓黨員承擔起必要的區(qū)域責任和義務(wù)，使黨員的目標責任區(qū)域化、具體化，看得見、摸得著，推動全鄉(xiāng)黨建工作再上新臺階。

三是培育亮點，以示范帶動，以典型引路。借力精準扶貧、精準脫貧各項惠民政策，大力培育扶貧產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展，積極對接，力求在專業(yè)化、標準化、規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化上實現(xiàn)新突破。延長山藥種植產(chǎn)業(yè)鏈，進一步規(guī)范山藥銷售市場，積極引導開發(fā)山藥深加工產(chǎn)品，全面推進農(nóng)超、農(nóng)店對接，把山藥產(chǎn)業(yè)鏈逐漸從簡單的種植、收購延伸到深加工，為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收和農(nóng)村增綠探索出一條可行之路，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康提供強大助力。

述職完畢，不妥之處，敬請領(lǐng)導批評指正。

篇四：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告

根據(jù)安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。

一、基層黨建工作總體情況

（一）突出政治建設(shè)，認真學習貫徹xx大精神。把學習黨的xx大精神作為黨的理論武裝工作的重點任務(wù)，通過全覆蓋的學習進一步提高了全體黨員干部的政治理論水平，組織開展了xx大精神“六進”活動，舉辦了“宣講xx大·頌歌新時代”機關(guān)干部文藝匯演和“不忘初心·心連心”群眾文藝匯演。使廣大干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上來。

（二）落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責。一是在思想上、行動上與縣委、縣政府保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行縣委政府各項工作要求，研究制定基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務(wù)，并組織實施。二是嚴格落實黨建目標責任制。制定了《黨建工作目標任務(wù)》責任清單，簽訂了村（社區(qū)）支部黨建公開承諾書、村（社區(qū)）書記廉政承諾書，形成了目標明確、責任清晰、體系嚴密的責任體系。三是堅持以人民為中心，建設(shè)服務(wù)型黨組織。帶頭深入基層為貧困群眾服務(wù)，帶頭抓好黨建工作的落實。

（三）深入開展監(jiān)督執(zhí)紀，強化紀律建設(shè)。堅持抓早抓小，防微杜漸，不斷提高黨建的質(zhì)量。20xx年全鎮(zhèn)共立案6人，處分6人。

二、基層黨建重點任務(wù)落實情況

（一）抓黨建促脫貧攻堅。一是把抓好黨建作為脫貧攻堅的有力抓手，以“黨建引領(lǐng)精準脫貧、實干邁入全面小康”為指導思想，大力實施“十個到村到戶”工程，基本完成了縣委、縣政府下達的工作任務(wù)。二是積極引進和培育市場主體帶動貧困戶脫貧，浪谷細雨、袁老憨豆制品、榮森源等農(nóng)業(yè)開發(fā)公司共帶動貧困戶376戶1053人。三是完成新民村貧困村出列工作，易地扶貧搬遷46戶121人全部入住。

（二）強隊伍提升素質(zhì)。采用集中培訓、分批調(diào)訓的方式對新任村干部進行了系統(tǒng)的培訓，組織全鎮(zhèn)年輕干部開展了為期一周的素質(zhì)提升工程。通過調(diào)查走訪、群眾座談、民主推薦等方式，深入基層選拔了15名村級后備干部，全面提高了基層干部業(yè)務(wù)能力。在認真調(diào)查研究，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，修訂和完善了《干部管作風建設(shè)管理制度》等數(shù)十項工作制度。

（三）強作風完善機制。完善了目標責任制、首問負責制、服務(wù)承諾制、流程公開制、限時辦結(jié)制、責任追究制等一系列工作機制，提升了服務(wù)質(zhì)量；健全和完善了村務(wù)公開、民主決策制度；進一步規(guī)范了村級財務(wù)管理；建立并完善了領(lǐng)導干部下訪工作制度和包村責任制，完善了鎮(zhèn)領(lǐng)導包村包案制度、困難戶工作制度和黨員干部聯(lián)系戶制度。

三、基層黨建突出問題及整改情況

我鎮(zhèn)在基層黨建方面主要存在以下問題：一是黨員年齔老化，創(chuàng)新意識不強，領(lǐng)引群眾致富能力有待進一步提高。二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距。三是少數(shù)村缺乏后備干部、集體經(jīng)濟缺少固定收入、村級財務(wù)管理不規(guī)范、農(nóng)村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，村級戰(zhàn)斗力不強。

針對以上存在的問題，鎮(zhèn)黨委政府高度重視整改工作，按照“件件有回音、事事有結(jié)果”的要求，明確問題清單、責任清單、目標清單和措施清單，限時辦結(jié)。一是加強黨委班子自身建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。二是多措并舉、強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。三是強化村級黨組織領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。四是規(guī)范村集體資源利用，充分利用荒坡、空閑河灘地、村邊等集體空閑地，盤活集體資產(chǎn)，推行“支部+協(xié)會”模式，成立專業(yè)合作社和專業(yè)協(xié)會提供有償服務(wù)的方式增加集體收入，加快發(fā)展村集體經(jīng)濟。

四、下一步工作打算

20xx年，城關(guān)鎮(zhèn)將深入貫徹落實黨的xx大精神和縣委第xx次大會精神，進一步提升全鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)水平。

一是深入學習貫徹黨的xx大精神，做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。

二是全面落實基層黨建工作責任制，深入推進黨建述職機制落實，注重考核針對性。

三是深入開展“作風建設(shè)年”活動，推行黨員干部重心下移，提升服務(wù)質(zhì)量和水平。

篇五：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告

本年度，我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，較好完成上級交辦的各項任務(wù)�，F(xiàn)將本人履職情況報告如下，請各位領(lǐng)導和同志們予以評議。

一是利用各類會議，學習原文原著，全面貫徹落實中省市縣全會精神。堅持集中學習和個人學習相結(jié)合，深入學習xxxx思想，學習黨的xx屆xx會精神，貫徹落實省委xx屆x次全會和市委x屆x次以及縣委x屆x次全會精神，把思想認識行動統(tǒng)一到中央大政方針和省委、市委、縣委決策部署上來。

二是堅持學以致用，用全會精神指導實踐，推動全鎮(zhèn)重點工作順利進行。全面整改各類問題和對標補短，扎實推進各項扶貧政策落實，順利完成脫貧攻堅省級調(diào)查和省市脫貧攻堅成效考核；面對嚴重的疫情和兇猛的洪水，鎮(zhèn)村黨組織和共產(chǎn)黨員不怕犧牲，奮勇抗擊，確�！巴夥栏腥�、內(nèi)防輸入”，組織災(zāi)后重建，譜寫了一曲可歌可泣的華彩樂章。

三是落實主體責任，強化理論武裝，進一步夯實黨建基層基礎(chǔ)。按照“五項指導標準”，推進全鎮(zhèn)14個支部完成支部標準化規(guī)范化建設(shè)。發(fā)展黨員9名，入黨積極分子49名。培養(yǎng)16名村級后備力量，回引優(yōu)秀農(nóng)民工5名。開展駐村幫扶實戰(zhàn)培訓12次，召開12次黨建月會，解決問題110余個。實現(xiàn)全鎮(zhèn)7個村“兩委”主要負責人“一肩挑”。圓滿完成村級建制改革，順利與xx鄉(xiāng)合并，12個行政村合并減少為7個，村“兩委”干部由72名減少為42名。完成了村民小組合并，全鎮(zhèn)減少村民小組31個，保留52個，順利召開**鎮(zhèn)第八次黨代會，選舉產(chǎn)生新一屆黨委班子和紀委班子。

四是加強思想教育，深化工作作風，推進黨風廉政建設(shè)和社會滿意度評價工作。加強《紀律處分條例》《廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨問責條例》學習，堅持用典型案例等方式進行反面典型教育，警鐘長鳴，筑牢黨員干部防腐拒變思想防線；嚴格落實中央八項規(guī)定和省市縣關(guān)于改進工作作風相關(guān)規(guī)定精神，從鎮(zhèn)干部上班、村坐班紀律抓起，持而不息推進作風建設(shè)；

五是堅持加強平臺教育，掌控網(wǎng)絡(luò)輿情，推進意識形態(tài)工作責任制落實。全年開展黨委理論中心組專題學習12次，完成各類工作動態(tài)信息上報46篇，抓好“學習強國”APP學習，全年10000分以上48人，完成“幸福小喇叭”宣傳播放230余次，懸掛各類宣傳標語橫幅152幅，完成網(wǎng)絡(luò)輿情處置回復(fù)65條。

六是堅持加強組織領(lǐng)導，深化兩地對接，扎實推進xxx項目建設(shè)。

回顧一年的工作，雖然取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

一是在黨員整體素質(zhì)上還有待提高。由于歷史原因，現(xiàn)在的我鎮(zhèn)的黨員，普遍存在年齡偏大、文化素質(zhì)不高的問題，制約了基層黨組織建設(shè)。

二是個別村級過渡班子還需進一步磨合。

三是抓干部隊伍管理還不夠嚴格。礙于人情思想、面子思想，覺得鎮(zhèn)、村組的干部都很辛苦，尤其在脫貧攻堅工作中付出了太多，能夠包容還是應(yīng)該盡量包容，導致對鎮(zhèn)村干部監(jiān)督管理不夠嚴格，出現(xiàn)了個別干部紀律松弛的現(xiàn)象。

下一步，我將與黨委班子成員一道，認真落實主體責任，從嚴從實抓好基層黨建工作。

一是切實增強黨建工作責任意識。始終把黨的建設(shè)擺在突出位置，牢固樹立抓黨建就是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念，堅持“書記抓、抓書記”，認真履黨委書記主體責任，嚴格落實班子成員“一崗雙責”，健全黨委班子成員聯(lián)系村（社區(qū)）黨支部工作制度，做到明責、履責、盡責。拓展黨員發(fā)展渠道，重點從回鄉(xiāng)大學生、回流農(nóng)民工中發(fā)展黨員，提高黨員整體素質(zhì)。

二是加強黨員干部隊伍教育管理。堅持把學習黨章黨規(guī)黨紀，學習宣傳貫徹xxxx思想和黨的xx屆xx會精神等作為首要政治任務(wù)來抓，抓好集中學習和個人自學，讓黨員學習教育在日常，在實際行動中做表率當先鋒。持續(xù)鞏固主題教育成果，堅持從嚴管黨治黨，堅持從鎮(zhèn)干部上班、村坐班紀律抓起，嚴肅執(zhí)紀問責，切實改進工作作風。

三是提高黨建工作保障水平。落實好《農(nóng)村基層組織工作條例》，健全完善村級黨建工作機制，以村（社區(qū)）兩委班子換屆為契機，選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，聚焦當前重點工作，充分發(fā)揮各級幫扶力量作用，抓好xx建設(shè)項目，鞏固拓展脫貧攻堅成果，接續(xù)鄉(xiāng)村振興。

篇六：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告

根據(jù)安排，現(xiàn)將20xx年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下：

一、基層黨建工作總體情況

（一）強理論富思想，學做結(jié)合轉(zhuǎn)作風。認真制定和落實黨委中心組學習計劃，以主題黨日、書記講黨課、周一例會、“新時代講習所”等為載體，深入學習黨的xx大精神及黨的基本理論方針，以常態(tài)化的學習武裝思想，用先進的思想引領(lǐng)作風建設(shè)。

（二）固本強基筑堡壘，凝心聚力促發(fā)展。

1、強隊伍夯基礎(chǔ)。一是主體責任具體化。年初制定年度考核細則及績效考核制度，嚴格落實領(lǐng)導干部年終績效工資與聯(lián)系村考評分值掛鉤的考核辦法，駐村干部全程指導參與村級各項工作開展。二是基層干部精優(yōu)化。為提升村級干部隊伍戰(zhàn)斗力，從機關(guān)干部中選派了13名有較強工作能力的優(yōu)秀干部到軟弱渙散村擔任“第一書記”，牽頭開展村級各項工作。

2、抓典型提素質(zhì)。按照“典型引路、全面發(fā)展”的工作思路，重點推進了xx、xx、xx街等黨建示范村建設(shè)，通過采取“走出去請進來”的方式，組織全鎮(zhèn)60多名領(lǐng)導干部和村黨支部書記開展了4次“十個到村到戶”現(xiàn)場拉練會，觀摩學習先進村集體經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨群服務(wù)中心、項目建設(shè)優(yōu)秀經(jīng)驗，激發(fā)各支部“比趕超”的源生動力。

3、強陣地促轉(zhuǎn)化。新建完工了xx、xx等17個黨群服務(wù)中心，26個文化廣場建設(shè)，42個村有信息共享網(wǎng)點設(shè)備，農(nóng)家書屋建設(shè)、村村響建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋，基本實現(xiàn)了基層陣地全面晉位升級。集中整頓了5個軟弱渙散基層黨組織，轉(zhuǎn)化率達95%以上。

（三）齊頭并進兩手抓，雙促雙建謀發(fā)展。

一是大力發(fā)展“能人回歸創(chuàng)業(yè)”工程。已培育發(fā)展132家專業(yè)合作社，村干部創(chuàng)業(yè)大戶20人、黨員帶頭創(chuàng)業(yè)86戶。綠色產(chǎn)業(yè)基地面積近7萬畝。二是支部發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。幫助3046戶貧困戶發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)，其中2283戶貧困戶通過土地流轉(zhuǎn)、基地務(wù)工、產(chǎn)品銷售、入股分紅等途徑與市場主體建立利益聯(lián)結(jié)機制。三是扎實做好人才“培育”工作。組織各類人才技術(shù)培訓和農(nóng)村實用技術(shù)培訓868人次，轉(zhuǎn)移就業(yè)550人。發(fā)展電商網(wǎng)點62個，完成電子商務(wù)培訓144人次。四是整體提升為民服務(wù)水平。42個村通村達院公路、安置點、安全飲水等基礎(chǔ)工程建設(shè)的提高，使村級服務(wù)保障更加堅實，群眾幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升。

二、基層黨建重點任務(wù)落實情況

（一）支部規(guī)范化建設(shè)常抓不懈，整鎮(zhèn)推進有序開展

一是突出重點，深化載體活力。通過書記講黨課、組建宣講團、文藝匯演、新時代講習所等多種形式深入學習貫徹xx大精神，在鎮(zhèn)內(nèi)掀起了新一輪學習熱潮。二是找準關(guān)鍵，強化保障基礎(chǔ)。以活動陣地規(guī)范，功能設(shè)施齊全為抓手，積極推進村級黨員群眾服務(wù)中心多務(wù)合一建設(shè)�？己颂岚瘟�4名德才兼?zhèn)涞拇寮壐刹繐�任村書記，下派�?名工作能力強的鎮(zhèn)干部牽頭村支部工作。建立了“后備人才儲備庫”，培養(yǎng)考察了79名年輕人才充實到村主職干部隊伍中，為明年村“兩委”換屆提供堅強保障。三是明晰目標，加強組織管理。通過開展黨建業(yè)務(wù)培訓，支部規(guī)范化建設(shè)進一步加強。黨組織關(guān)系排查穩(wěn)中求進，黨費收繳不折不扣，各村均下發(fā)了黨費證、黨費臺帳、黨員手冊，黨員發(fā)展程序規(guī)范，全年新發(fā)展黨員18名，轉(zhuǎn)正21名，黨員隊伍不斷增強。

（二）聚焦重點，抓深度融合，助力基層黨建

一是健全“兩新”組織，強化黨建力量。按照地域分布和公司性質(zhì)，將部分“兩新”企業(yè)掛靠到所在地村支部和企業(yè)聯(lián)合支部進行管理，完善支部的各項制度，并分別選派了業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高的黨建指導員，引導支部規(guī)范開展各項活動，進一步強化了黨支部力量。二是突出黨建引領(lǐng)，助力精準脫貧。積極推行“黨組織+公司+基地+合作社+貧困戶”產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，發(fā)揮支部引領(lǐng)作用，建立了以食用菌、大艾、茶業(yè)、桑蠶、龍蝦、土雞為主的種養(yǎng)殖專業(yè)合作社，全鎮(zhèn)100多家專業(yè)合作社中黨員干部帶頭發(fā)展的有38家。

三、基層黨建突出問題及整改情況

1、思想上加碼。針對黨建工作認識不夠問題，從思想上加砝碼。不斷向各支部“植入”抓好黨建是最大政績的觀念，強化“要把黨的政治建設(shè)擺在首位”的思想，通過簽訂黨建責任書，支部定期匯報黨建工作，加大思想重視。

2、制度上加壓。針對重安排輕落實的現(xiàn)象從制度上加壓。年初制定了各項工作績效考核辦法，年中開展了基層黨建“百日攻堅”行動方案，年末申報了14個一類達標支部。強化落實“三會一課”、“雙述雙評”等各項黨內(nèi)生活制度，狠抓首問負責制落實。

3、行動上加力。針對支部建設(shè)不夠規(guī)范問題，從行動上加力。深入開展“雙十星”創(chuàng)建活動，堅持推進示范點建設(shè)，2月初，將“雙十星”爭創(chuàng)承諾作為“主題黨日”活動重點進行安排部署；8月初，分4個工作組對基層支部書記進行系統(tǒng)培訓；10月底組織黨支部書記和近3年新發(fā)展黨員專題培訓黨建業(yè)務(wù)和黨務(wù)知識。11月，組織部分村書記到xx、xx、紀家山等雙十星爭創(chuàng)示范點學習交流。年終各支部通過自評、互評、黨委評定等方式進行評星定級，促進黨員爭先創(chuàng)優(yōu)，加快支部規(guī)范化建設(shè)。

4、特色上加強。針對特色建設(shè)不夠問題，不斷挖掘優(yōu)勢。搶抓政策機遇，充分利用鎮(zhèn)域特色和優(yōu)勢，積極發(fā)揮黨支部“領(lǐng)頭雁”作用，率先發(fā)展桑蠶、食用菌、大艾等產(chǎn)業(yè)新項目，積極打造了以旅游發(fā)展為特色的xx旅游名村和生態(tài)村，成功爭創(chuàng)了三大產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，搶奪了“國家優(yōu)選項目”，為桃花島片區(qū)建設(shè)贏得了強大支持，“石門小鎮(zhèn)”、“產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范鎮(zhèn)”、“桃園小鎮(zhèn)”等特色建設(shè)正有序推進。

四、下一步工作打算

1、強化責任落實，構(gòu)建黨建新格局。以xx大精神為指導，以過硬的政治紀律作保證，進一步健全黨建工作責任制，健全“三會一課”制度和民主評議黨員制度，落實“一崗雙責”，積極適應(yīng)黨建工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求。

2、加大創(chuàng)新力度，強化整鎮(zhèn)推進。按照支部“五個規(guī)范化”建設(shè)要求及分類達標計劃，完成達標支部創(chuàng)建驗收。創(chuàng)造性的開展“雙十星”爭創(chuàng)活動，重點從內(nèi)容、要求、考核、應(yīng)用等方面入手，細化工作措施，增強實效性。

3、加強黨建示范帶動，促進深度融合。充分發(fā)揮基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。始終把基層黨建工作與鄉(xiāng)村振興、精準扶貧、特色產(chǎn)業(yè)培育等重點工作相互融合，在重點任務(wù)落實中建強組織，健全機制，夯實基礎(chǔ)，保障發(fā)展。

篇七：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告

20xx年，在縣委的堅強領(lǐng)導和縣委組織部的關(guān)心指導下，我們不斷堅持與時俱進創(chuàng)新基層黨建工作、改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，述職如下：

一、基層黨建重點任務(wù)落實情況

一是建機制，增強黨建核心力。形成了黨委會議事、一崗雙責、工作提示、限時辦結(jié)、跟蹤督辦、考核問責6項工作機制，構(gòu)建了抓黨建工作責任體系。全年主持召開黨建專題黨委會12次，黨建專題大會8次，黨委中心組學習33次，堅持每月到村走訪不少于10個工作日，每季度與村支部書記交心談心全覆蓋，參加政府機關(guān)黨支部及駐點村的支部主題黨日活動。

二是樹品牌，提升黨建組織力。通過樣板觀摩、典型打造、拉練學習、整改提高四個步驟，全面提升基層黨建工作水平。順利完成省委第三、第五巡視反饋問題整改以及兩個軟弱渙散村支部整頓轉(zhuǎn)化工作。投資80余萬元建設(shè)400余平方的黨員政治生活館1個，打造民俗風情、紅色文化、特色產(chǎn)業(yè)、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)村治理等5類6個基層黨組織示范村。走訪調(diào)研25個村全覆蓋，謀劃行政村布局調(diào)整，形成初步方案。

三是強統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)揮黨建戰(zhàn)斗力。高標準、嚴要求打造黨委、國家干部、支部書記三支隊伍，在戰(zhàn)疫、戰(zhàn)洪、戰(zhàn)貧三線發(fā)揮牽頭作用。實現(xiàn)了疫情防控零發(fā)生、零擴散；防汛搶險零轉(zhuǎn)移、零潰堤；脫貧攻堅零失誤、零硬傷。我們不僅“三戰(zhàn)”全勝，更難得的是實現(xiàn)“零傷亡”。同時圍繞脫貧收官，打好“黨建+扶貧”組合拳，發(fā)揮政策激勵作用，實現(xiàn)就業(yè)產(chǎn)業(yè)逆勢突破。防汛期間，在江堤一線建立臨時支部8個，組織全鎮(zhèn)676人參與巡堤查險工作。組織4次300余人次支援張家灣、詹家湖、血防圩等地搶險。

四是抓發(fā)展，展現(xiàn)黨建服務(wù)力。主動領(lǐng)辦“黨建領(lǐng)航全面振興經(jīng)濟”，以園區(qū)招商、全民招商、大員招商為支撐，引進5家企業(yè)入駐園區(qū)強工業(yè)，3家企業(yè)完工或建設(shè)投產(chǎn)。通過黨建+“一村一品”，始終抓住主導產(chǎn)業(yè)，炒熱“馬蹄”經(jīng)濟，同時利用水資源豐富村做好“香蓮”文章，山林資源優(yōu)勢村敲響“蘄艾經(jīng)”、打好“草藥牌”，各村實現(xiàn)集體增收2至5萬元不等。各支部黨員開展“兩項承諾”、“晾曬實績”、“四進攻堅”行動，圍繞橋、路、農(nóng)田水利建設(shè)辦理群眾所急所盼事項38件，踐諾率100%。

二、基層黨建突出問題

一是黨建工作創(chuàng)新不夠。各黨支部黨建工作開展不充分、不均衡，還存在開拓創(chuàng)新能力不強的問題，尤其是村集體造血功能不強、辦法不多，解決問題的成效不突出。二是流動黨員教育管理缺乏實效性。近年來農(nóng)村黨員大多外出務(wù)工或經(jīng)商，黨員的流動性相對較大，基層黨支部在流動黨員的日常教育、培訓和管理方面，形式單一，大多局限于電話溝通或是微信聯(lián)絡(luò)，沒有建立實時有效的教育管理機制。三是基層黨建發(fā)展還不夠平衡。對村黨支部建設(shè)投入的精力多，對鎮(zhèn)直黨支部建設(shè)投入的精力相對較少，尤其是對非公有制經(jīng)濟組織黨支部，黨委過問的少，黨建工作進展不平衡。

產(chǎn)生問題的原因主要有三個：一是工作標準還不夠高。沒有把各領(lǐng)域黨建工作向一個標桿看齊，一些領(lǐng)域的工作開頭抓得緊，但是后續(xù)推進缺虎頭蛇尾。二是工作方法還有欠缺。對新形勢下基層黨建工作前瞻性、統(tǒng)籌性謀劃不夠，深入細致研究不足，以致破解基層黨建難題的辦法還不夠多，效果不夠好。三是工作思路還不開闊。對新形勢下黨建工作內(nèi)涵理解不透，結(jié)合實際，圍繞發(fā)展，精準切入還有差距。

三、下一步工作打算

一是提高工作標準抓黨建。進一步完善基層黨建工作責任體系，實現(xiàn)基層黨建工作責任剛性化、工作規(guī)范化、運行制度化。二是圍繞發(fā)展中心抓黨建。把產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為考核村級黨建的主要指標，樹立“沒有產(chǎn)業(yè)的村是沒希望的村，不抓產(chǎn)業(yè)的支部書記是不稱職的支部書記，抓不好產(chǎn)業(yè)的村支部書記是不稱職的支部書記”的理念。同時以工業(yè)集中區(qū)為支撐，抓好非公黨建，培育一批回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員帶頭人。三是立足優(yōu)化服務(wù)抓黨建。繼續(xù)加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，認真做好困難黨員、老黨員慰問工作。四是緊盯問題導向抓黨建。建立健全軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化機制，實行末尾淘汰，繼續(xù)整頓轉(zhuǎn)化后進黨組織。統(tǒng)籌兼顧，把更多的時間和精力投入到黨建工作水平一般化的黨組織。