一、履職工作特色和亮點

1、提高政治站位，強化使命擔(dān)當(dāng)。堅決維護黨的中央領(lǐng)導(dǎo)核心，筑牢“四個意識”，主動履行黨建使命擔(dān)當(dāng)。先后召集9次黨委會專題研究解決重點難點問題7項，組織開展村黨支部書記抓黨建述職評議1次、黨建工作專項督查4輪次、黨建觀摩2次。實施“xxxxxx”黨建項目，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織2個，培樹“雙強”型班子2個，新建黨建示范點2個，鞏固市級黨建示范點2個，新建產(chǎn)業(yè)黨支部4個。嚴(yán)格黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，加強對村黨組織、黨員干部引導(dǎo)、監(jiān)督和激勵，始終保持黨建工作力量的正確政治方向。

2、發(fā)揮品牌效應(yīng)，鍛造中堅力量。以xxxxxx理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，修訂完善了黨建工作目標(biāo)責(zé)任管理機制。落實“三會一課”制度，豐富“固定黨日”內(nèi)容，強化“學(xué)做改促”四項措施，創(chuàng)建黨員管理“4+12”精準(zhǔn)量化管理平臺，延伸黨建工作觸角，成立黨寨黨校下寨村分校，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。順利完成村“兩委”換屆工作，推行機關(guān)干部“雙向選擇競爭上崗”和“周計劃、周匯報、月考核、年總評”制度，激發(fā)干部干事熱情。創(chuàng)新載體，開展道德講堂、家風(fēng)家訓(xùn)“老相框”評展、“黨群同心義務(wù)創(chuàng)衛(wèi)”行動，加強社會主義核心價值觀培育。推行“xxxxx”工作法，開展“機關(guān)干部走一線、宣傳分隊破難題”活動，深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，開創(chuàng)黨建工作新局面。

3、夯實黨建基礎(chǔ)，提升服務(wù)水平。圍繞“落實、提升、創(chuàng)新、增效”要求，統(tǒng)籌謀劃黨建工作，維護好實現(xiàn)好百姓福祉。爭取資金1。2億元實施基礎(chǔ)設(shè)施、民生保障等項目19個，招商引資項目3項，完成投資8200萬元，創(chuàng)建市級美麗鄉(xiāng)村1個、“省級文明村”1個、“市級文明村1個。扎實開展“治轉(zhuǎn)強樹”“三糾三促”專項行動，梳理問題87項，整改81項，落實村干部“坐班走訪”制度，為群眾解決實際問題1000余件，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)能力和服務(wù)水平不斷提升，推動了生態(tài)環(huán)境、民生保障、特色產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

4、履行主體責(zé)任，維護政治生態(tài)。不忘初心，堅守職責(zé)不動搖，落實任務(wù)不懈怠，壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和意識形態(tài)工作責(zé)任。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”和“四個親自”要求，堅持以上率下，全年研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作6次，召開黨風(fēng)廉政推進會2次，專題討論會4次，全年查處違紀(jì)案件5起，給予黨紀(jì)處理3人，誡勉談話14人，約談鎮(zhèn)村干部91人，下發(fā)通報19期，通報批評153人次，從嚴(yán)治黨持續(xù)加強，凈化了政治生態(tài)。

二、存在的主要問題及原因

一是在抓服務(wù)功能提升上缺乏創(chuàng)新精神。建設(shè)服務(wù)型黨組織沒有找到強化服務(wù)功能、有效發(fā)揮作用的最佳結(jié)合點，工作目標(biāo)停留在完成上級布置的任務(wù)多，符合鎮(zhèn)情的黨建品牌少。二是在抓黨員教育管理上缺乏創(chuàng)新舉措。針對大批農(nóng)民黨員外出打工或經(jīng)商造成黨員集體活動難開展、村黨組織黨內(nèi)政治生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅等問題，深入思考不夠，措施辦法不多。三是在抓黨建統(tǒng)籌推進上缺乏創(chuàng)新思維。抓黨員隊伍建設(shè)、流動黨員管理教育等“軟件”建設(shè)研究不夠，對統(tǒng)籌推進新經(jīng)濟組織領(lǐng)域黨建工作力度不大，指導(dǎo)不到位。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是大膽創(chuàng)新意識還不夠強。有時習(xí)慣于老思路、老辦法、老經(jīng)驗，常抓常新的自覺性有所減弱。二是統(tǒng)籌規(guī)劃能力還不夠高。主觀上重視經(jīng)濟和抓經(jīng)濟建設(shè)多，放松了抓黨建的標(biāo)準(zhǔn)和要求，對黨建工作缺乏一抓到底的韌勁。三是領(lǐng)會上級政策還不夠透。沒有把上級政策要求與本鎮(zhèn)實際情況緊密結(jié)合，拘泥于條條框框，使得工作思路不寬、瞻前顧后。

三、下一步工作思路和主要措施

1、健全考核機制，以責(zé)任促擔(dān)當(dāng)。抓實思想教育這個根本，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”，確保中央精神和省市區(qū)委決策部署落到“神經(jīng)末梢”。從嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督抓起管起，嚴(yán)格各項制度。以黨組織規(guī)范化建設(shè)為抓手，細(xì)化黨建任務(wù)清單，嚴(yán)格落實黨委議事規(guī)則和決策程序，加大村級黨建工作考核權(quán)重，構(gòu)建嚴(yán)密的黨建工作責(zé)任鏈條，深入推進“黨建示范點”創(chuàng)建工作。

2、改進工作方法，以創(chuàng)新促成效。改進黨員教育方式，推行微黨課、微黨校、微課堂等黨員教育微模式，探索建立“網(wǎng)上黨支部”，聯(lián)系服務(wù)流動黨員。認(rèn)真落實軟弱渙散黨支部整治常態(tài)化機制，開展“1+X”先進支部幫扶后進支部活動，開展“學(xué)黨章、上講臺、講黨課”主題實踐活動，打造黨建工作品牌。實施“兩個覆蓋”專項行動，提高“兩新”組織黨組織覆蓋率。

3、強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，以作風(fēng)促落實。帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，全面落實黨風(fēng)廉政“兩個責(zé)任”，推進“三糾三促”專項行動存在問題和區(qū)委巡察組反饋問題的整改，扎實開展“三級約談”，探索建立嚴(yán)密細(xì)致、務(wù)實管用的制度措施，強化制度執(zhí)行力。加大對群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題查處力度，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)。帶頭貫徹中央八項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委各項紀(jì)律，做到自身正、自身凈、自身硬，為全鎮(zhèn)黨員干部樹好標(biāo)桿、當(dāng)好表率。

4、狠抓固本培元，以黨建促發(fā)展。落實“三會一課”“固定黨日”制度，繼續(xù)舉辦“道德講壇”，開展優(yōu)秀黨員、先進黨組織、“凡人善舉”等先進典型評選活動。充分利用下寨村黨校、雷寨農(nóng)民培訓(xùn)基地等資源優(yōu)勢，大力推廣“三鏈富民”發(fā)展模式，全力抓好設(shè)施農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，壯大村集體經(jīng)濟，為“三變”改革探索經(jīng)驗。規(guī)范黨代表工作室、黨群事務(wù)會商中心、黨員網(wǎng)格化管理等平臺建設(shè)，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

篇二：社區(qū)黨務(wù)專干述職報告

一、主要做法和成效

20xx年，xx社區(qū)以“黨建引領(lǐng)+志愿服務(wù)+小區(qū)治理”模式，助推社區(qū)基層治理工作縱深發(fā)展。

（一）抓機制、強班子，強化責(zé)任落實

20xx年，是社區(qū)兩委換屆選舉年。在黨委2名候選人、居委2名候選人都在街道掛職、社區(qū)人手嚴(yán)重不足的情況下，作為社區(qū)“第一責(zé)任人”，我精心組織，嚴(yán)格程序，高質(zhì)量地完成選舉工作。社區(qū)兩委班子上任伊始，第一時間走進居民家中，聽民聲，解民情，認(rèn)領(lǐng)的飛線整治、小區(qū)自管會的成立等5項民生實事，均已完成。特別是xx新村的9棟、10棟一直沒有納入物業(yè)管理。我一邊與新南北物業(yè)公司溝通，一邊帶領(lǐng)小區(qū)專員、自管會成員，走訪居民共計89戶。如今，新的保安崗?fù)ち⒃?、10棟門口，往日的“散戶樓”完全融入小區(qū)。

（二）抓黨建、強隊伍，夯實組織堡壘

20xx年，社區(qū)共轉(zhuǎn)入黨員36名，轉(zhuǎn)出黨員17名，發(fā)展黨員2名，書記上黨課6次，支部內(nèi)開展討論學(xué)習(xí)活動13次，認(rèn)領(lǐng)微心愿106件，開展志愿活動120人次。在區(qū)、街道“運河紅盟”黨建共建指引下，定期走訪轄區(qū)兩新組織38家，簽訂共建協(xié)議11家。在固定活動黨日，與人社局機關(guān)黨支部、市場監(jiān)管所黨支部等單位開展向困難兒童捐書、抗疫志愿者慰問等結(jié)對活動26次。xx月xx日，《青年時報》作了報道。

（三）抓實事、創(chuàng)特色，打造和諧家園

一是樹立“紅五心驛”黨建品牌。成立五一新村黨支部聯(lián)合會，推動三方協(xié)同治理。如：針對居民私拉電線充電，從應(yīng)付矛盾化解“堵”，到長效治理正向“疏”。1。堵——社區(qū)黨委依托米市“協(xié)商鈴”，召集物業(yè)公司、小區(qū)專員、網(wǎng)格長、網(wǎng)格員與社區(qū)民警，落實主體責(zé)任，堵絕私拉充電。2。疏——社區(qū)兩委班子、小區(qū)專員、物業(yè)進小區(qū)，進樓道，在五一新村3幢、7幢和xx新村9幢，增設(shè)4處智能充電樁，修復(fù)xx1、2、3幢的充電樁，共計增加充電位55個。xx月xx日，《今日拱墅》作了報道。

二是打造最美“小紅帽”——“xx大姐”志愿者品牌。發(fā)動在職黨員、兩新組織、居民志愿者120余人，開展多項志愿活動。特別是自百日攻堅以來，我?guī)ьI(lǐng)大家，除牛皮癬、除雜物積水，清除垃圾310噸，搬離共享車300多輛，河道巡查28次。同時，“xx大姐Www.0279.NeT”還開展為老鄰里敲門活動，《浙江老年報》作了報道。

三是舊改工作聽民意心。社區(qū)通過議事薈、小區(qū)三方辦等現(xiàn)有調(diào)解機制作用，利用“米市服務(wù)鈴”這一創(chuàng)新協(xié)商平臺，有效化解小區(qū)、物業(yè)糾紛。截至目前，居民已按鈴62次，受理6０起，共解決居民實際問題37件。此外，做好人口普查、疫情防控、五水共治、垃圾分類等工作。

二、存在的問題和不足

一年來，基層黨建工作取得一定成績，但作為第一責(zé)任人，在抓黨建工作中還存在差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面。一是自身學(xué)習(xí)仍需要進一步加強，尤其是黨務(wù)知識、理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。二是抓黨建精力分配不足。今年疫情、舊改維穩(wěn)工作等任務(wù)繁重，盡管定期研究黨建工作，有時因忙于具體工作而淡化主業(yè)。三是面對全面從嚴(yán)治黨，特別是面對后亞運的新要求，社區(qū)新黨員、新社工主動擔(dān)當(dāng)破難不夠堅決，辦法還不夠多。

三、20xx年工作思路

（一）發(fā)展黨建共同體，構(gòu)建樓宇黨群橋梁

通過資源整合、便捷服務(wù)，凝聚黨建共同體，探索出一條服務(wù)與發(fā)展互進的樓宇黨建新路子。一是以在籌建中的xx大廈驛站為基點，輻射成員單位提供的“N”個公益資源共享基地，形成“1＋N”資源共享、互補互助的服務(wù)平臺。為樓宇的各類單位提供法律咨詢、政策咨詢、黨代表接待、學(xué)習(xí)充電、便民服務(wù)等菜單式服務(wù)。通過“驛站＋服務(wù)”，不斷吸引、凝聚樓宇網(wǎng)格中的年輕人，主動向黨組織靠攏。二是秉承“構(gòu)建樓宇黨群橋梁，筑牢紅色信仰根基”的理念，推動兩新黨支部認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項目，當(dāng)好服務(wù)的先鋒隊，做到以黨建引領(lǐng)推動樓宇健康發(fā)展。

（二）用好錦家園議事薈平臺

打造“錦家園議事薈”小區(qū)黨建品牌。建立“1+3+N”運行體系：1—社區(qū)黨委牽頭；3—三個小區(qū)專員全覆蓋；N—轄區(qū)共建單位資源力量整合。錦家園議事薈成員輪流值班，接待社區(qū)居民來訪，對不能及時解決的問題，向社區(qū)黨委上報，提出方案，以米市“服務(wù)鈴”為抓手，組織更多部門協(xié)商解決居民群眾的關(guān)鍵小事，協(xié)商舊改后的長效管理。

（三）做好社區(qū)辦事大廳的提檔升級

xx社區(qū)辦事大廳的提升改造，涉及社區(qū)微型幼托中心、新時代文明實踐中心、社區(qū)退役軍人工作站的建設(shè)。改造后的新辦事大廳，將給居民群眾提供舒心便捷的環(huán)境。

篇三：社區(qū)黨務(wù)專干述職報告

一、20xx年工作情況

著力組織建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)

扎實整頓軟弱渙散黨組織，選派了1名優(yōu)秀士官任村黨委副書記，建立街道班子成員聯(lián)系幫扶制度，并在8月份完成村主任補選工作，健全了班子隊伍。加強干部隊伍建設(shè)，提拔了機關(guān)6名在重點一線表現(xiàn)突出的干部，通過公開招聘方式為新大垾等4個村招聘6名工作人員，充實了村居力量。依托工委黨校開展了四期培訓(xùn)班，培訓(xùn)約150人次。新組建了江川人力資源有限公司黨支部。

突出根本任務(wù)，緊抓主題教育

把開展好主題教育放在首要位置，組織召開黨工委專題研討6次，舉辦讀書班1次，組織各基層黨組織學(xué)習(xí)《論述摘編》等250余次，黨員交流研討100余次，學(xué)習(xí)先進典型事跡50余次，選樹身邊典型14人，開展警示教育和紅色教育39次，累計走訪黨員群眾1000余人次，征集意見建議159條，解決問題127個，其余問題都已與相應(yīng)部門進行了溝通對接。

堅持問題導(dǎo)向，深化從嚴(yán)治黨

扎實履行第一責(zé)任人責(zé)任，認(rèn)真聽取紀(jì)工委提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面意見和建議6條，帶領(lǐng)開展廉政提醒談話120余人次，積極支持紀(jì)工委處理信訪舉報15件、其它問題線索35件，給予提醒談話22人、黨內(nèi)警告12人、黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人。扎實開展“三個以案”警示教育工作，積極支持紀(jì)工委查處問題2個、黨員干部7人，梳理了4個方面問題，扎實做好整改工作。嚴(yán)格落實“嚴(yán)強轉(zhuǎn)”專項行動，全面支持紀(jì)工委執(zhí)紀(jì)問責(zé)，共排查上報問題5個，查處街村黨員干部7人，給予批評教育5人，提醒談話處理2人，對街道1個部門和1個村分別進行了通報批評。

二、20xx年工作安排

增強擔(dān)當(dāng)意識，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)

堅持每月在黨工委會議上聽取副書記關(guān)于黨建工作的匯報，每季度召開1次黨建工作推進會，研究、謀劃、部署黨建工作，持續(xù)精準(zhǔn)用力，切實提升全街道黨建工作。

增強創(chuàng)新意識，穩(wěn)步推進黨的建設(shè)

持續(xù)加深與xx師范大學(xué)合作交流，著力建好建強“白馬紅心”黨建工作智庫以及打造一批具有村居特色的黨建項目品牌。加快金石新城黨建文化廣場施工進度，同時建立健全基層黨建項目庫，扎實抓好20xx年度黨建項目申報和落實工作。

增強對標(biāo)意識，提升黨建活動規(guī)范化

每半年開展1次調(diào)研，建立健全考核機制，注重跟蹤問效。持續(xù)發(fā)揮“愛黨建”、“學(xué)習(xí)強國”平臺載體作用，繼續(xù)實行“月提示、月通報”機制。對連續(xù)多次完成情況落后的黨組織進行批評，切實增強黨組織書記抓黨建主責(zé)主業(yè)意識。

增強隊伍建設(shè)，提升整體能力水平

完善黨政班子聯(lián)系村居機制，明確班子成員對村居黨建工作指導(dǎo)責(zé)任。依托街道工委黨校，每年至少組織一次黨建專題培訓(xùn)班，為推動街道黨的建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。

篇四：社區(qū)黨務(wù)專干述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將20xx年度基層黨建工作情況報告如下。

一、抓基層黨建工作情況

(一)堅持率先垂范，強化政治擔(dān)當(dāng)，全力夯實責(zé)任體系。認(rèn)真履行黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，不斷總結(jié)和完善基層黨建工作經(jīng)驗，做到黨建工作經(jīng)常性研究部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，切實增強抓好基層黨建工作的政治自覺性。先后xx次召開黨委會議研究基層黨建工作，本人講黨課xx次，下村調(diào)研xx余次，帶隊檢查xx次，有利推動了黨建重點工作任務(wù)的完成。制定支部書記抓黨建“責(zé)任、任務(wù)、問題”三個清單，對支部進行xx輪全覆蓋督查指導(dǎo)，針對問題xx次召開業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會，將黨建責(zé)任傳導(dǎo)到每一個支部和干部。

(二)堅持學(xué)做結(jié)合，強化學(xué)習(xí)教育，全力筑牢政治意識。深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)xx次，班子成員到村講黨課xx場次，專題培訓(xùn)xx場，參訓(xùn)黨員干部千余人次；運用微信公眾號及各支部黨員微信群，定期推送黨務(wù)學(xué)習(xí)資料與簡訊，使廣大黨員進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”、樹牢“兩個維護”。以學(xué)促做，激發(fā)黨員活力。在職黨員中開展愛崗敬業(yè)活動，涌現(xiàn)出xx名崗位標(biāo)兵和xx名黨員先鋒；無職黨員中開展設(shè)崗盡責(zé)活動，教育引導(dǎo)黨員在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、化解矛盾糾紛等方面沖鋒在前，擔(dān)當(dāng)奉獻。

(三)堅持“全域推進”，強化基層建設(shè)，全力提升黨建水平。通過一月一調(diào)度、先進帶后進的工作機制，xx個村級黨支部基本實現(xiàn)“六好”目標(biāo)。機關(guān)事業(yè)單位黨支部開展黨員“講黨性、亮身份、比貢獻”活動，實現(xiàn)了黨建促業(yè)務(wù)。在“兩新”組織中發(fā)展黨員一名，選派黨建指導(dǎo)員xx人，“兩新”組織對黨建工作的重視程度明顯提高。

(四)堅持投入不減，強化組織引領(lǐng)，全力助推脫貧攻堅。加強對第一書記的管理，發(fā)揮其在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興中的引領(lǐng)作用。推進“支部+合作社+黨員+貧困戶”模式，xx村、xx村等黨支部領(lǐng)辦專業(yè)合作社xx個，發(fā)展xx、xx等特色種養(yǎng)殖業(yè)，培育黨員產(chǎn)業(yè)示范戶xx戶，全鎮(zhèn)xx個合作社幫帶xx戶貧困戶產(chǎn)業(yè)增收；xx村等xx個村通過光伏發(fā)電項目，集體經(jīng)濟年均增收xx萬元以上。

二、主要問題和原因剖析

對照縣委要求，我在抓基層黨建工作中仍有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作創(chuàng)新不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老套路解決問題。二是農(nóng)村基層黨建仍存在薄弱環(huán)節(jié)。農(nóng)村黨員年齡老化比較嚴(yán)重，文化程度偏低，參與黨內(nèi)事務(wù)決策的積極性不高，能力不強。三是監(jiān)督管理不嚴(yán)格。正面激勵多，倒逼問責(zé)少，執(zhí)行制度、傳導(dǎo)壓力不夠嚴(yán)格有力。

深入剖析產(chǎn)生問題的根源，主要有以下三個方面：一是統(tǒng)籌統(tǒng)領(lǐng)不夠，使基層黨建工作推進不平衡、合力不夠強。二是抓常抓細(xì)不夠，滿足于出思路、定方向，交任務(wù)，持之以恒抓落實的韌勁不足。三是管理上對制度落實督查不嚴(yán)。存在“老好人”思想，村班子工作紕漏指正不及時，改過機會給的多，問責(zé)追究查的少。

三、下一步工作打算

一是在提升組織力上聚焦，全面加強黨建引領(lǐng)工作。堅持黨建引領(lǐng)促發(fā)展，培育黨領(lǐng)導(dǎo)下的自治組織，發(fā)揮好黨員骨干和致富帶頭人的作用。引導(dǎo)黨員參與“三大攻堅”工作。夯實“三會一課”、黨員發(fā)展等基礎(chǔ)性工作，嚴(yán)格落實黨建責(zé)任。

二是在提升向心力上聚焦，全面加強干部隊伍建設(shè)。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，對村兩委干部進行履職培訓(xùn)。進一步完善《xx鎮(zhèn)村干部管理辦法》和村“兩委”工作制度，建立督查檢查機制，綜合運用“固定巡查日+動態(tài)抽查”方式，強化對各黨支部的動態(tài)督促，確保各項工作落在實處。

三是在提升執(zhí)行力上聚焦，全面落實組織生活制度。進一步深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，運用工作群、學(xué)習(xí)強國平臺等多種方式開展學(xué)習(xí)互動。加強黨建工作考核，有針對性的加強對黨員的教育管理、做好抓黨建促脫貧攻堅等工作，每季度對支部“三會一課”開展情況進行檢查督導(dǎo)，檢查結(jié)果納入年終考核，強化干事導(dǎo)向，努力使新時代黨的建設(shè)工作更加科學(xué)、更加精準(zhǔn)、更加有效。

篇五：社區(qū)黨務(wù)專干述職報告

20xx年以來，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能夠切實履行xx社區(qū)黨總支書記職責(zé)，認(rèn)真落實各項工作要求，推動了社區(qū)黨建工作的有效開展�，F(xiàn)述職如下。

一、主要做法和成效

（一）端正思想態(tài)度，切實把社區(qū)黨建工作放在首位。作為社區(qū)黨總支書記，我清醒地認(rèn)識到社區(qū)黨建工作的重要性，自覺履行抓黨建工作的主體職責(zé)和第一責(zé)任人的職責(zé)。今年以來，深入居民小區(qū)、轄區(qū)單位走訪36次，約談社區(qū)兩委班子成員6人次，走訪慰問困難黨員和群眾35人次。在工作擺布上，將抓好社區(qū)黨建工作作為推進各項工作的基礎(chǔ)，主持召開社區(qū)班子專題會議研究黨建工作會議，牽頭研究制定社區(qū)黨建工作規(guī)劃和年度計劃，確保了黨建工作的規(guī)范運轉(zhuǎn)。

（二）認(rèn)真改正問題，努力提升個人素質(zhì)。針對上年度自己找、領(lǐng)導(dǎo)點評的六個方面的問題，認(rèn)真查找存在問題的原因，針對存在的問題認(rèn)真進行了整改。目前，六個方面的問題都進行了整改，通過整改進一步提升了個人抓黨建工作的能力和水平。

（三）結(jié)合社區(qū)實際，努力打造黨建特色服務(wù)亮點工程。進一步深化推進民情流水線工程，著力打造“十大民情崗”服務(wù)活動。開展了突出黨建特色、創(chuàng)建和諧社區(qū)主題活動。在社區(qū)的民政、社保、醫(yī)保等一站式公共服務(wù)大廳建立了黨員先鋒崗位、示范窗口，充分發(fā)揮黨員志愿者積極作用，建立了60歲以上鰥寡孤獨居民基礎(chǔ)信息檔案，志愿者隨時提供優(yōu)質(zhì)的上門服務(wù)。發(fā)揮了社區(qū)老黨員和有文藝特長黨員的帶頭作用，利用“七一”、“十一”等節(jié)假日組織開展系列黨建文化活動，社區(qū)的星韻藝術(shù)團、太極拳隊和健身舞蹈隊常年活躍在居民之中。

（四）積極探索社區(qū)管理創(chuàng)新，開展四位一體的民主管理渠道的探索。針對社區(qū)黨員干部思想素質(zhì)高低不等的實際，定期組織黨員交流互動學(xué)習(xí)，以點帶面，推動社區(qū)基層黨組織建設(shè)水平整體提升。針對社區(qū)管理薄弱，黨員參加黨的集體生活少的實際，以社區(qū)黨總支牽頭，網(wǎng)格黨支部和黨員志愿者為主體，在條件成熟的小區(qū)成立業(yè)主委員會，在小區(qū)居民與物業(yè)之間架起了一座黨民連心橋，完善了小區(qū)民主管理和民主監(jiān)督的機制，暢通了社區(qū)四位一體的民主管理渠道。

二、存在問題和原因

（一）對社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新方法。沒有結(jié)合社區(qū)黨建工作的實際，經(jīng)常深入網(wǎng)格、調(diào)查研究、掌握情況、開展針對性地指導(dǎo)工作，導(dǎo)致部分網(wǎng)格黨支部班子成員素質(zhì)不高、能力不強。

（二）黨員的教育、管理落實不到位。作為社區(qū)黨總支第一責(zé)任人，對黨建工作只重視、缺研究。突出表現(xiàn)在黨員教育管理機制未落到實處，學(xué)習(xí)教育的形式單一，只注重集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，缺乏針對性和靈活性。導(dǎo)致個別黨員對社區(qū)黨建工作認(rèn)同感和歸屬感不高，義務(wù)履行不到位。一些黨員干部在缺少教育監(jiān)督的情況下，黨性觀念淡薄，先鋒意識淡化，缺乏熱情和積極性，在日常工作和生活中把自己等同于普通群眾的現(xiàn)象仍然存在，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

（三）社區(qū)黨建工作開展活動措施不到位。作為社區(qū)黨總支書記對開展黨建工作遇到的困難缺乏主動性和創(chuàng)新意識，對特殊居民黨員的教育管理工作相對滯后。針對迫于生活壓力外出打工的部分年輕黨員不能按時參加組織生活，年齡偏大、身體不好的黨員參加組織生活有困難，以及網(wǎng)格黨支部獨立開展活動受到環(huán)境條件限制等問題，研究不多、措施不實，沒有積極尋求有效的解決辦法，一定程度上影響了黨建工作整體效果。

經(jīng)過認(rèn)真思考，產(chǎn)生以上問題的原因主要有：一是抓主業(yè)的思想認(rèn)識不足。對基層黨建的極端重要性缺乏清醒地認(rèn)識，心里總是想著社區(qū)社會事務(wù)工作，認(rèn)為搞好居民群眾的公共服務(wù)即可高枕無憂，忽視了黨建的根本，忽視了黨總支的主體責(zé)任。二是破解重點難點問題方法不多。在破解難題方面有畏難情緒，攻堅克難的力度不大，抓典型的時候多，有時滿足于裝門面、樹政績。特別是面對社區(qū)困難群體多的實際情況，在打造服務(wù)型黨組織上措施不到位、實效不明顯。三是對黨建工作的脈搏把握不精準(zhǔn)。對新形勢、新情況、新問題估計不足、研究不深，經(jīng)常憑經(jīng)驗、想當(dāng)然、缺乏創(chuàng)新。四是主體責(zé)任落實力度不夠。沒有把社區(qū)黨建工作第一責(zé)任真正落實到位，失之于寬、問責(zé)乏力，沒有完全形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

三、下一步工作思路和措施

（一）強化管理，進一步健全和落實基層黨建工作機制。落實主體責(zé)任，把黨建工作作為首要任務(wù)，統(tǒng)籌安排，定期研究。一要注重人員培訓(xùn)，圍繞社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強社區(qū)黨員干部隊伍建設(shè)，抓好全覆蓋的教育培訓(xùn)，提升社區(qū)干部的政治素質(zhì)，解決怎么干的問題；二要注重挖掘社區(qū)智力資源，切實加強流動黨員的教育管理，特別是加強網(wǎng)格黨支部書記及支部班子成員的培訓(xùn)教育，拓展其知識結(jié)構(gòu)，解決怎樣干得更好的問題；三要注重堅持黨內(nèi)組織生活，有效落實三會一課和民主評議黨員等制度，通過教育形式多樣化，工作考核制度化和教育管理科學(xué)化，形成黨員教育的工作機制，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，從根本上解決認(rèn)識不足問題。

（二）找準(zhǔn)重心，扎實推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。圍繞滿足群眾民生、文化、健康、安全、法律等各類生產(chǎn)生活需要，不斷完善社區(qū)一站式服務(wù)功能；自覺深入基層，傾聽民意、緊貼居民、服務(wù)群眾，全面細(xì)致的了解社情民意。積極推進社區(qū)黨組織建設(shè)，突出抓好以黨建促服務(wù)工作。

（三）推進區(qū)域化黨建和共駐共建工作。整合黨組織資源，建立區(qū)域內(nèi)黨組織之間聯(lián)建、聯(lián)動、聯(lián)系機制，積極構(gòu)建以社區(qū)黨總支為核心，駐區(qū)單位黨組織和黨員共同參與的區(qū)域化黨建新格局，進一步發(fā)揮到社區(qū)報到的在職黨員和社區(qū)兩代表一委員作用，發(fā)揮駐區(qū)單位黨組織力量，開展公共事務(wù)管理和社區(qū)文明建設(shè)，形成管理合力。

（四）實施社區(qū)黨建和社區(qū)管理四位一體運行模式。以社區(qū)黨總支為領(lǐng)導(dǎo)核心，牽頭商議社區(qū)事務(wù)，充分利用社區(qū)資源，共同開展社區(qū)服務(wù)，共同創(chuàng)建幸福和諧社區(qū)。強化社區(qū)黨組織、網(wǎng)格黨支部的規(guī)范化管理，形成上下銜接、指揮暢通、快速便捷的管理模式，提升服務(wù)群眾的能力。

篇六：社區(qū)黨務(wù)專干述職報告

根據(jù)會議安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。

一、基層黨建工作總體情況

20xx年，崇文街道以迎接黨的xx大召開和學(xué)習(xí)貫徹xxxxx思想為主線，以落實區(qū)第五次黨代會精神為目標(biāo)，以街道黨工委履行主體責(zé)任、黨工委書記履行第一責(zé)任人責(zé)任、班子其他成員履行分管領(lǐng)域抓基層黨建責(zé)任為核心，在基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、黨建品牌塑造、意識形態(tài)責(zé)任落實等方面取得明顯成效，基層黨建邁上新臺階。街道獲得“全市基層黨建先進單位”榮譽稱號，作為全市基層黨建現(xiàn)場推進會示范點之一接受全市各級領(lǐng)導(dǎo)檢閱，2次代表全市接受全省基層黨建檢查，沙市區(qū)全面從嚴(yán)治黨紀(jì)錄片以崇文街道為原型進行拍攝，并在省電視臺展播。

二、基層黨建重點任務(wù)落實情況

1、深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx大精神。街道迅速興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神的熱潮，街道、社區(qū)開展各類宣講教育活動27場次。通過舉辦知識競賽、書法交流、文藝匯演及組織居民參觀、訪談等活動，力促xx大精神入腦入心。

2、嚴(yán)格落實黨建主體責(zé)任。制定年度黨建責(zé)任清單，進一步壓實管黨第一責(zé)任人責(zé)任。將陣地達標(biāo)、市場服務(wù)、社工組織培育、一居一品創(chuàng)建、特色亮點、黨建活動開展等納入月績效考核和評比，形成黨建工作上下齊抓、持續(xù)常抓的濃厚氛圍。

3、推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。印發(fā)《推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施方案》，制定“兩學(xué)一做”主體責(zé)任清單，全面落實“支部主題黨日”活動，切實執(zhí)行“三會一課”制度，扎實組織黨員集中過好“政治生日”，每月25日對所有黨支部開展常態(tài)化檢查督辦，真正將黨建工作抓在平時。

4、打造黨員教育管理“標(biāo)準(zhǔn)+”。嚴(yán)格黨員發(fā)展，全年發(fā)展9名預(yù)備黨員和10名入黨積極分子，6名預(yù)備黨員如期轉(zhuǎn)正。全年收繳黨費77438元，比去年增長135%。街道所有基層黨組織全面開展黨員評星定級和“三亮三比”活動。

5、實施“整街推進”工作計劃。成立街道基層黨建“整街推進”領(lǐng)導(dǎo)小組，自加壓力，狠抓一年全面達標(biāo)工作。xx、公園、xx社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心已完成建設(shè)，公園社區(qū)已入駐辦公，力爭2月底全面進駐。積極推進公園社區(qū)軟弱渙散社區(qū)黨組織整頓轉(zhuǎn)化，全面消除一星級黨組織。實施“贏在中層”計劃，加強社區(qū)“兩委”班子建設(shè)，完成對街道機關(guān)和社區(qū)全體工作人員的全面業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，開展黨務(wù)培訓(xùn)4次，開展黨建集中談話2次。

6、實現(xiàn)“兩新”組織黨組織全覆蓋。在鞏固攻堅成果的基礎(chǔ)上，強化對非公黨組織的有效管理。成立街道“兩新”組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建“兩新”黨總支，成立15個黨支部，覆蓋42家非公企業(yè)和4家社會組織，并開展了“兩新”組織集中學(xué)習(xí)暨授牌儀式。率先在全市設(shè)立“樓宇黨建綜合服務(wù)中心”、落實“兩新”組織辦公室，配備專職書記，選派優(yōu)秀的32名黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，目前已經(jīng)進駐企業(yè)開展各類指導(dǎo)活動96人次。

7、基層黨建創(chuàng)新發(fā)展。一是推行社區(qū)黨務(wù)副書記專職化。選撥和重用了一批優(yōu)秀的年輕干部從事黨務(wù)工作，為5個社區(qū)配備了黨務(wù)工作專職副書記，并組織開展了專題黨務(wù)知識培訓(xùn)和集中約談。二是xx社區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)打造全市首家“三館合一”教育基地。該教育基地以沙市微黨史、愛國主義教育、黨風(fēng)廉政宣教為主題，融入荊楚文化及街道特色，自7月開館以來共接待省市區(qū)干部群眾1。5萬余人次。三是開辦新時代崇文“講習(xí)所”。微信公眾號平臺開設(shè)“講習(xí)所”專欄，在xx社區(qū)打造“青年講習(xí)所”，完善錄音棚等硬件設(shè)施，實現(xiàn)線上線下齊頭并進。截止到目前，參“講”人員50余人，輻射近3000人。四是社團組織及志愿者活動常態(tài)化。20xx年共組織公益活動41場，涉及人群2萬余人次，常態(tài)化開展微心愿認(rèn)領(lǐng)等活動。社區(qū)志愿者夜巡隊、反扒隊等深受百姓好評。

三、基層黨建突出問題及整改情況

1、黨建基礎(chǔ)工作不扎實的問題。針對此問題，街道將黨建工作作為重點督辦，就黨建工作每月25日進行檢查、督辦、通報并限期整改，全年發(fā)布督查通報12期，查擺整改問題30余個，約談相關(guān)黨組織責(zé)任人10余人次，組織處理2人，實現(xiàn)了將問題化解在平時、將責(zé)任分解在支部的工作目標(biāo)。

2、基層黨建發(fā)展不平衡的問題。在抓特色亮點工作的過程中，平衡度不高。街道轉(zhuǎn)變方式突出抓一居一品，各具特色。公園社區(qū)著力政治生態(tài)、環(huán)境生態(tài)和發(fā)展生態(tài)為主題開展建設(shè)；xx社區(qū)圍繞“松竹梅”文化驛站打造紅色文化社區(qū)；xx社區(qū)依托人信匯地域優(yōu)勢，打造城市樓宇黨建新樣板，力爭實現(xiàn)5個社區(qū)黨建發(fā)展齊頭并進。

3、關(guān)于整改任務(wù)的問題。對于20xx年省委基層黨建督察、市委和區(qū)委“兩學(xué)一做”考評中反饋的問題，街道黨工委高度重視，召開專題會議研究部署整改方案，分層制定問題清單，整改任務(wù)落實到相關(guān)支部和個人并責(zé)令期限，街道42個黨組織對照整改要求，廣泛開展自查自糾，舉一反三，所有問題已經(jīng)全部整改完成，并長期堅持。

四、下一步工作打算

1、進一步學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和xxxxxx思想。通過完善“崇文講堂”、充實“講習(xí)所”、開辦xx“社區(qū)黨員夜�！焙汀捌髽I(yè)講堂”，將學(xué)教活動延伸到8小時外，進一步增強四個意識，確保xx大精神落實落細(xì)落地。

2、進一步擦亮一居一品招牌。將xx社區(qū)黨性教育基地從室內(nèi)延伸到社區(qū)游園廣場及xx二區(qū)，由點到面，由內(nèi)到外全面鋪開。依托黨建陣地，建設(shè)公園社區(qū)生態(tài)體驗區(qū)，文化走廊；xx社區(qū)法制教育基地、代表委員之家，百姓大舞臺；xx社區(qū)“晴川書院”展示區(qū)、青年人才俱樂部，完善“城市發(fā)布廳”的功能作用。積極探索黨建進樓棟、進小區(qū)、進物業(yè)，打通基層黨建最后一公里。

3、進一步推進“兩新”領(lǐng)域黨建工作。加大非公企業(yè)和社會組織的黨組織組建力度，以xx、xx社區(qū)黨委所在地為基地，高標(biāo)準(zhǔn)打造沙市區(qū)人信匯商圈、復(fù)制建設(shè)新天地商圈黨建服務(wù)中心，設(shè)立黨建工作站，安排專職黨建指導(dǎo)員入駐指導(dǎo)。大力推進“兩新”組織黨支部建設(shè)，將支部建在商圈里、樓宇間、行業(yè)上，努力實現(xiàn)黨建工作全覆蓋。通過項目共創(chuàng)、黨員共管、陣地共享、公益共辦等形式，實現(xiàn)資源整合，促進服務(wù)共享，打造“兩新”黨建工作新樣板。

篇七：社區(qū)黨務(wù)專干述職報告

一年來，在民政局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨支部團結(jié)協(xié)作，以xx大和xx屆xxxx會精神和xxxxx思想、xxxx重要講話指示精神、xxxx“七一”重要講話精神等為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把開展“兩在兩同”建新功行動作為深化黨史學(xué)習(xí)教育重大舉措，形成黨建與業(yè)務(wù)工作共同發(fā)展的良好格局，積極帶領(lǐng)黨員職工較好地完成了工作任務(wù)，現(xiàn)將20xx年支部工作做簡要匯報，請領(lǐng)導(dǎo)及同志們提出寶貴意見。

一、20xx年履行黨建工作職責(zé)情況

1、學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，提高黨員思想認(rèn)識

通過學(xué)習(xí)強國APP、“鼓樓黨建”微信公眾號、《黨課開講啦》等平臺開展學(xué)習(xí)交流和宣傳，統(tǒng)籌安排專人傳達或在組織生活中及時、認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)xx大和xx屆xxxx會精神和xxxxxx思想、xxxx重要講話指示精神、xxxx“七一”重要講話精神等中央和上級文件、會議精神，確保傳達到每一名黨員；以支部共建、集中學(xué)習(xí)為契機，個人學(xué)習(xí)為拓展，線上線下相結(jié)合的方式，將黨史學(xué)習(xí)教育貫穿日常工作始終，將學(xué)習(xí)融入日常、融入實踐，并把學(xué)習(xí)心得摘抄于筆記本，開展交流研討，豐富學(xué)習(xí)教育形式，增強黨史學(xué)習(xí)教育的吸引力和感染力；組織開展“紅色基地實地教育活動、紅色觀影、黨史知識競賽等，用特色鮮明、內(nèi)容豐富的教育活動，以黨員群眾喜聞樂見的形式，推進黨史學(xué)習(xí)教育持續(xù)開展。

2、制度建設(shè)常態(tài)化，嚴(yán)格黨員隊伍管理

通過規(guī)范內(nèi)容、規(guī)范組織、規(guī)范黨員參與、規(guī)范紀(jì)律要求等方式，不斷規(guī)范黨支部組織生活，常態(tài)化開展“三會一課”，定期組織開展主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員，20xx年，支部圓滿完成換屆工作，成立了新的支委會；認(rèn)真完成發(fā)展黨員、組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)等黨務(wù)工作，針對個別黨員的思想問題，及時有效的進行談心談話和教育引導(dǎo)，將矛盾風(fēng)險消除在萌芽狀態(tài)；把黨史學(xué)習(xí)教育與項目服務(wù)、行業(yè)發(fā)展貫穿起來，不斷用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐、解決問題、推動工作，確保各項工作按時序推進；扎實開展黨員“亮身份、爭先鋒、比奉獻”活動，要求黨員主動承擔(dān)管理運營中的“急難險重”任務(wù)，在7、8月份xx疫情期間，支部所有黨員都就近參與所在社區(qū)防疫工作，支部書記馬連平組建青年突擊隊入駐xx街道新生社區(qū)參與一線防疫工作；同時支部通過鏈接資源，為xx地區(qū)捐贈價值20萬元防暑、生活、防疫等物資，緩解防疫一線燃眉之急。

3、黨建創(chuàng)新常態(tài)化，提升黨建服務(wù)質(zhì)量

繼續(xù)完善和提升“強化核心組織建設(shè)在行動、奉獻愛心社會服務(wù)在行動、匯結(jié)同心黨建引領(lǐng)在行動”的三心三行工作法，實行“保證支部政治方向、加強支部自身建設(shè)、建設(shè)品牌服務(wù)文化、服務(wù)社工人才成長、緊密凝聚志愿者、推動社會服務(wù)發(fā)展”的職責(zé)管理；不斷鞏固“一品牌、雙模式、三共建、多特色”的支部黨建創(chuàng)新工作亮點，20xx年探索新媒體宣傳方式，制作《xx屆五中全會學(xué)習(xí)心得體會》、《社工的一天》、《黨史學(xué)習(xí)——半截皮帶的故事》等微視頻4個；在xx疫情防控期間，支部積極探索“疫”線助農(nóng)計劃，架起果農(nóng)和居家隔離老百姓的愛心橋，幫助解決果農(nóng)水果銷售難的問題，讓居家隔離的老百姓吃上了新鮮的水果，期間協(xié)助果農(nóng)銷售葡萄、梨子、桃子8000余斤，價值40000余元。

二、存在的主要問題和主要原因剖析

（一）黨支部和黨員作用發(fā)揮不足。因社會組織普遍存在的項目資金存在短缺和人員流動較大雙重壓力，黨建工作尚未形成良好的運行機制，支部存在明顯的工作缺乏創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）黨支部工作制度還不夠完善。平時重業(yè)務(wù)輕黨建的情況存在，專職黨務(wù)工作者同時要兼任項目運作，黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作的重要性、必要性得不到體現(xiàn)。在落實組織生活制度上，依然存在黨員發(fā)展把關(guān)不夠嚴(yán)等問題。

（三）黨員教育管理存在空白點。黨建工作方式尚不夠成熟，出現(xiàn)黨內(nèi)活動與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)現(xiàn)象，沒有起到以黨建促發(fā)展的真正作用，反；部分黨員屬于流動黨員，難以納入穩(wěn)定規(guī)范的管理體系，教育培訓(xùn)基本以線上為主，對黨員的教育管理還達不到全程全時的要求。

（四）黨建工作經(jīng)費投入不夠。支部開展工作所必需的人力、物力、財力等方面的投入不足，黨建活動很大程度上需要上級黨務(wù)部門的“輸血”和“養(yǎng)護”，影響了支部工作開展。

三、20xx年抓好支部黨建工作思路

一是堅定不移的推進黨史學(xué)習(xí)教育。

把開展黨史學(xué)習(xí)教育作為20xx年支部的首要政治任務(wù)，以強烈的政治責(zé)任感加強領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真組織，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，不斷掀起學(xué)習(xí)熱潮，在學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局上下功夫，真正做到學(xué)有所獲、學(xué)有所悟、學(xué)有所成、學(xué)有所用，使支部成為黨員政治學(xué)習(xí)的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐，教育引導(dǎo)黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，旗幟鮮明講政治，確保支部發(fā)揮“教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員”和“組織會員、宣傳會員、凝聚會員、服務(wù)會員”的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是堅定不移的鍛造骨干人才隊伍。

健全“選育管用”培養(yǎng)體系，著力建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)過人、廉潔過關(guān)，思想開明、視野開闊、胸襟開放，能夠肩負(fù)現(xiàn)代化建設(shè)重任的黨員隊伍，確保社會組織黨員隊伍的先進性和純潔性；強化對黨員的組織關(guān)系、黨費收繳、信息檔案的監(jiān)督管理，堅持緊緊圍繞業(yè)務(wù)活動開展黨內(nèi)各類主題教育實踐活動，加強黨員教育培訓(xùn)，強化紀(jì)律執(zhí)行，促使每名黨員廉潔自律、秉公履職，落實談心談話、走訪慰問、幫扶救助等黨內(nèi)關(guān)愛制度，調(diào)動黨員在服務(wù)基層、服務(wù)會員、推動組織發(fā)展的積極性。

三是堅定不移的激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為精神。

堅持講實話、辦實事、求實效，把抓落實作為一項嚴(yán)肅的政治紀(jì)律，大力弘揚敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)良作風(fēng)，倡導(dǎo)事不過夜、激情工作、追求卓越，堅決制止不作為、慢作為、亂作為。堅定走好新時代群眾路線，深入開展“兩在兩同”建新功行動，以為民辦事、為民謀利、為民盡責(zé)的實際成效贏得群眾的信任支持。

四是堅定不移的踐行為民服務(wù)宗旨。

深入開展“兩在兩同”建新功行動，始終以最廣大人民的根本利益作為一切工作的立足點，一切服務(wù)必須順應(yīng)民心、尊重民意、反映民聲、密切聯(lián)系群眾，真正體現(xiàn)樂民之所樂、憂民之所憂；弄清和擺正“為了誰、依靠誰、我是誰”的大是大非問題，要在一切工作中緊緊依靠人民，堅持從群眾中來、到群眾中去，切實做到問政于民、問需于民、問計于民，以“人民滿意”作為我們服務(wù)的出發(fā)點和衡量做的好不好的標(biāo)準(zhǔn)。

20xx年，我們將始終牢記xxxxx提出的“火車跑得快、全靠車頭帶”核心理念和殷殷囑托，牢記“服務(wù)基本需求，倡導(dǎo)行業(yè)發(fā)展”的初心，堅持將專業(yè)社會服務(wù)的藍圖繪到底，把精準(zhǔn)服務(wù)，倡導(dǎo)行業(yè)發(fā)展作為肩上的責(zé)任，為奮力譜寫新時代社會組織建設(shè)新篇章貢獻力量。

篇八：社區(qū)黨務(wù)專干述職報告

20xx年，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，街道基層黨建工作扎實推進�，F(xiàn)將我20xx年抓黨建工作情況述職如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)抓班子帶隊伍夯實基礎(chǔ)基層。一是健全基層干部培養(yǎng)使用、激勵保障、監(jiān)督管理工作機制。突出抓培訓(xùn)，重測評，加強基層干部日�？疾炫c考核。我牽頭組織黨工委成員深入轄區(qū)社區(qū)開展集體辦公、家訪活動，解決社區(qū)班子建設(shè)存在的監(jiān)管松懈和后備干部乏人等困難和問題。二是建立優(yōu)勝劣汰、獎勤罰懶的競爭機制和責(zé)任追究機制。重點工作按照“2+5+2”推進模式，制定了每周工作督辦考核辦法，實行周結(jié)月考，推動工作落實。三是強力推進干部作風(fēng)、能力建設(shè)，形成了黨員干部想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的良好氛圍。

(二)深入開展群眾路線教育實踐活動。以身作則，高標(biāo)準(zhǔn)抓好民主生活會和組織生活會。以上率下，實行街道督導(dǎo)組、駐點社區(qū)“第一書記”、企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)員分片包點，對對照檢查材料、相互批評意見嚴(yán)格審核把關(guān)，試點先行，示范引領(lǐng)，轄區(qū)xx村社區(qū)黨支部、新洋豐黨總支及街道黨工委民主生活會受到了省委、市委領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。先后開展實地調(diào)研12次，收集民意調(diào)查1000余份，征求意見235條，查擺問題24個，注重從群眾訴求入手，解決了一批民生問題。硬化道路12條，總長近4000米；疏通、改造下水道16處，安裝路燈81盞；桐嶺新村社區(qū)、金正、新苑小區(qū)提檔升級，社區(qū)大門建成使用；xx村社區(qū)慈善超市等第一批民生項目建設(shè)極大改善了居民的生活居住環(huán)境。

(三)統(tǒng)籌推進黨建基礎(chǔ)保障建設(shè)。一是立機制，管長遠(yuǎn)。先后3次主持召開專題會議，研究制定了黨建工作總體規(guī)劃和年度計劃，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾系列制度，建立了常態(tài)化督辦考核機制及黨工委成員聯(lián)系基層組織制度，督促、指導(dǎo)社區(qū)、企業(yè)黨組織書記履行管黨職責(zé)，保障了街道黨建工作措施落地。二是抓陣地，夯基礎(chǔ)。我親自指導(dǎo)街道新建便民服務(wù)中心的功能布局，主動對接區(qū)內(nèi)有關(guān)部門，圍繞毛家崗、長江、雙橋3個居委會黨群服務(wù)中心用地規(guī)劃，爭取區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門召開專題會議，“服務(wù)群眾最后一公里”的平臺建設(shè)初見成效。

二、存在的主要問題及原因

(一)投入精力方面。就我個人而言，雖然一直在強調(diào)黨建工作，但在實際工作中因征地搬遷、社區(qū)建設(shè)、文明創(chuàng)建等硬性工作任務(wù)花費精力比較多，影響沉下心來研究黨建，身體力行指導(dǎo)、落實黨建。尤其是當(dāng)前在城市化建設(shè)和工業(yè)建設(shè)的形勢下，社區(qū)的在忙征地征收、忙社區(qū)建設(shè)，企業(yè)的在忙經(jīng)濟效益，黨建工作有時有被“撂在一邊”的現(xiàn)象。

(二)工作實效性方面。基層黨組織在黨員教育管理、開展活動方面，存在教育內(nèi)容方式單一化與黨員需求實效化難以統(tǒng)一，管理模式單一化與黨員素質(zhì)多樣化相矛盾等問題，黨組織開展活動局限于照本宣科學(xué)習(xí)、開會等傳統(tǒng)形式，這種方式也許對老黨員管用，但對于年輕黨員就顯得枯燥，吸引力不足，參與度不高。

(三)創(chuàng)新能力方面。面對新形勢和新情況，街道大多數(shù)黨組織仍習(xí)慣于用老套路、老辦法辦事，滿足于完成基本任務(wù)、規(guī)定動作，存在“只求過得去，不求過得硬”的僥幸心理，在如何打造新型服務(wù)型黨組織，更好地服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展等問題上，缺乏深入的思考與研究，拿不出新舉措，提不出新點子，致使基層黨建工作發(fā)展與每年提出的打造黨建精品特色品牌目標(biāo)還有較大的差距。

(四)不平衡發(fā)展方面。在對待基層黨組織建設(shè)的態(tài)度上，受定勢思維的局限，存在“三重三輕”的思想，致使各領(lǐng)域、不同類型的基層黨建發(fā)展不平衡。一是重“社區(qū)黨建”，輕“非公黨建”。社區(qū)作為我們街道直接管轄的范圍，直接管理的對象，其穩(wěn)定與否直接關(guān)乎街道的長治久安，而轄區(qū)非公企業(yè)黨建起步晚，難以抓，不愿意抓，基于這個認(rèn)識，我把過多的精力投入到社區(qū)黨建上來，對非公企業(yè)黨建深入實地研究較少，致使街道雖有不少企業(yè)黨組織存在，但大多數(shù)非公企業(yè)黨組織在引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展上作用不大。二是重“新村社區(qū)黨建”，輕“老社區(qū)黨建”。新村社區(qū)發(fā)展前景廣，易出特色亮點，而老社區(qū)已趨穩(wěn)定，創(chuàng)新力不那么強，致使老社區(qū)積累下來的好做法得不到及時總結(jié)和推廣。三是重“大企業(yè)黨建”，輕“小企業(yè)黨建”。大企業(yè)在黨建方面有獨到的做法，做好的話可以成為非公企業(yè)黨建“一面旗幟”，而小企業(yè)做不了多少文章，致使規(guī)模較小的企業(yè)黨組織在規(guī)范管理上突顯出不少問題。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是落實主體責(zé)任有偏差。在我內(nèi)心深處，受傳統(tǒng)思維定勢的影響，存在“輕黨建重經(jīng)濟”的思想，認(rèn)為黨建工作見效慢、虛的多、政績難實現(xiàn)，因而對業(yè)績來得快、見效快的征地搬遷、社區(qū)建設(shè)等工作熱情高、動力足，無形中忽視了黨建工作力度，對黨建工作沒有堅持做到抓常、抓細(xì)、抓長。二是系統(tǒng)謀劃不夠。沒有對當(dāng)前街道各類黨組織的發(fā)展現(xiàn)狀作深入的思考、分析、謀劃，黨員教育沒有做到分層分類管理，黨建工作沒有有效自覺融入到社區(qū)建設(shè)、企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中，致使黨建工作在統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的作用得不到有力發(fā)揮，在基層黨組織突顯的各種困難面前顯得力不從心。三是總結(jié)力度不夠�？v觀省市及各地黨建精品品牌，審視街道基層黨建工作做法，不難發(fā)現(xiàn)，在實際工作中我們不是缺乏特色亮點，而是缺乏系統(tǒng)提煉總結(jié)的意識，上升到理論系統(tǒng)的高度，在這方面還比較欠缺。

三、下步工作思路及措施

(一)健全機制，落實管黨治黨責(zé)任。認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨八項要求，帶頭強化管黨責(zé)任，把黨建工作作為書記工程來抓。一是健全素質(zhì)提升機制，解決抓黨建認(rèn)識不到位問題。制定和健全基層黨組織書記培訓(xùn)計劃和教育輪訓(xùn)制度，加強對基層黨組織書記政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，牢固樹立起抓黨建的“政績”觀念。二是堅持抓基層黨建工作月度匯報、季度考核、年度述職評議考核機制，解決抓黨建落實不到位問題。在年度述職評議中，緊緊圍繞年初黨建工作目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，實行“四個結(jié)合”抓好基層黨建工作考核，即量化考核與群眾評價相結(jié)合，全面考核與重點考核相結(jié)合，平時考核與年終考核相結(jié)合，考評成績與實踐運用相結(jié)合。按照“述職述黨建，評議評黨建，考核考黨建”的要求，把基層黨建工作納入述職考核評議中，接受黨員干部的監(jiān)督與評價，對落實不到位、總評不合格的嚴(yán)格問責(zé)。

(二)統(tǒng)籌推進，實現(xiàn)各領(lǐng)域黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展。整體推進，先進帶后進，激活中間層，集體經(jīng)濟倍增、居民收入倍增、黨建活力倍增一起發(fā)力，各領(lǐng)域黨建工作齊頭并進。抓實非公黨建，實現(xiàn)黨員管理實，黨的活動管理實，重示范，重規(guī)范；抓活社區(qū)黨建，整合轄區(qū)資源，運作好社區(qū)“大支委”管理機制，為社區(qū)黨建、社區(qū)建設(shè)注入新的動力。

(三)創(chuàng)新思路，摸索總結(jié)黨建工作規(guī)律。對照“五星級服務(wù)型黨組織”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對街道各基層黨組織進行排隊分類，逐個進行深入研究，分析現(xiàn)狀，謀劃具體做法，力爭使每個社區(qū)黨組織有1-2個服務(wù)群眾的黨建工作新舉措。同時抓好基層黨建示范點創(chuàng)建工作，著力對xx村的“五務(wù)”惠民服務(wù)體系進行推廣，示范帶動，打造出特色品牌，把頂層設(shè)計和基層創(chuàng)新良性互動有機結(jié)合。

(四)抓常抓細(xì)，鞏固教育實踐活動成果。敬終如始，持續(xù)用力推動教育實踐活動整改落實。健全轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的長效機制，強化追責(zé)問責(zé)，真正讓好作風(fēng)內(nèi)化為信念，外化為習(xí)慣，固化為制度，取得群眾滿意的效果。

篇九：社區(qū)黨務(wù)專干述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們一年來，在工作等方面給予xx社區(qū)及我個人的熱心指導(dǎo)和幫助。

一年來，社區(qū)黨支部在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“圍繞服務(wù)抓黨建，抓好黨建促服務(wù)”的工作思路，以貫徹落實黨的xx屆xxx會以及自治區(qū)、市、區(qū)委有關(guān)會議精神為中心，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，狠抓社區(qū)黨建工作；以社區(qū)黨組織365精細(xì)化服務(wù)為抓手，不斷提高黨建工作水平，促使社區(qū)各項工作服務(wù)水平再上新臺階�，F(xiàn)將社區(qū)黨建工作匯報如下，不妥之處，請批評指正！

一、主要工作成效

（一）夯實基礎(chǔ)，強化隊伍

1、落實黨建目標(biāo)責(zé)任制。認(rèn)真履行黨建工作書記抓的職責(zé)，進一步加強了支部對社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確了兩委班子的分工，做到職責(zé)清晰，任務(wù)明確，全力打造思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、有團結(jié)協(xié)作精神、甘于奉獻的社區(qū)干部隊伍。

2、規(guī)范黨員教育管理。一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。每兩周召開黨員學(xué)習(xí)大會，學(xué)習(xí)黨的方針政策和黨章，嚴(yán)格落實黨的組織生活制度，定期的開展“三會一課”活動、每月進行兩次黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)活動，堅持以用為本，學(xué)用結(jié)合，制訂好收看計劃。二是嚴(yán)格黨員發(fā)展。按照把好入口關(guān)、注重質(zhì)量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，今年發(fā)展預(yù)備黨員2名，確定培養(yǎng)重點對象1名，13名社區(qū)居民遞交了入黨申請書。三是規(guī)范黨員服務(wù)。充分發(fā)揮黨員志愿者服務(wù)隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到34名。在職黨員認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項目42個，參與社區(qū)事務(wù)、清理整頓轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生20余次，幫扶貧困戶20戶，累計投入資金4000元。嚴(yán)格落實“三到兩強”工作制度、萬名在職黨員干部下基層聯(lián)系服務(wù)群眾等活動。社區(qū)積極與市總工會、區(qū)工商聯(lián)協(xié)調(diào)聯(lián)系，共有24名黨員，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項目35個，結(jié)成幫扶對子24對，走訪72人次，開展社情民意調(diào)研9次，政策宣講4次。市總工會幫扶8戶貧困大學(xué)生，12戶困難戶，共計資金7萬元；xx區(qū)工商聯(lián)幫扶4戶困難戶，合計6000元。通過開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務(wù)活動，使黨員服務(wù)逐步規(guī)范化。

（二）推進社區(qū)黨組織365精細(xì)化服務(wù)，提升為民服務(wù)質(zhì)量

圍繞“政策有限，服務(wù)無限”的工作理念，社區(qū)相繼推出了提前上班、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)和節(jié)假日、雙休日服務(wù)、代辦式服務(wù)等服務(wù)機制。在轄區(qū)設(shè)立居民意見反饋箱3個，印制便民服務(wù)卡1400余張，讓居民體會貼心服務(wù)，感受真誠服務(wù)。今年社區(qū)共了解民情1676件，為居民提供代辦、預(yù)約、錯時等各類服務(wù)278件次。今年，我社區(qū)開展特色服務(wù)，以服務(wù)社區(qū)居民、完善社區(qū)管理為目標(biāo)，以社區(qū)黨支部為領(lǐng)導(dǎo)核心，以社區(qū)居委會為主體，積極推行“五位一體”社區(qū)黨建區(qū)域化工作模式，打造幸福和諧社區(qū)。以聯(lián)席會議制度為紐帶，形成了“事情共商、資源共享、難題共解、活動共辦、文明共創(chuàng)”的工作格局。我社區(qū)積極實現(xiàn)黨組織晉位升級，現(xiàn)在成為除創(chuàng)新學(xué)習(xí)型的9星級基層黨組織，20xx年我社區(qū)被評為xx區(qū)先進基層黨組織。

（三）搭建三大平臺，豐富群眾業(yè)余文化生活

1、搭建居民道德講堂平臺。社區(qū)采取“身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人”的辦法，開展道德講堂等活動，做到了法規(guī)政策大家明白，傳統(tǒng)美德人人學(xué)習(xí)的好風(fēng)氣。

2、搭建社區(qū)閱覽室平臺。社區(qū)設(shè)有圖書閱覽室、電子閱覽室，配備了統(tǒng)一的書櫥、書桌、電腦等設(shè)施，購置法律法規(guī)、健康教育、實用技能、青少年叢書2000余冊。

3、搭建居民活動中心平臺。整合社區(qū)資源，在xx小區(qū)開放居民活動室200平米，新添置乒乓球案1個、棋牌桌4套。依托社區(qū)多功能活動室、轄區(qū)小區(qū)廣場，不斷擴大公共文化的覆蓋面。組織健身隊、老年秧歌隊、乒乓球隊等6支群眾文體娛樂活動隊伍，開展晨練、書法、文藝演出等活動，豐富群眾文化生活，扎實推進社區(qū)文化建設(shè)。今年，社區(qū)共舉辦文藝演出10場次，深受轄區(qū)居民群眾的好評和歡迎。社區(qū)虹霞健身隊先后榮獲xx區(qū)20xx年首屆“萬家惠杯”社區(qū)健身舞大賽二等獎、20xx年首屆經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生運動健身操比賽二等獎、社區(qū)腰鼓匯演二等獎。

（四）扎實開展教育實踐活動，解決群眾關(guān)注的熱點問題

1、扎實開展教育實踐活動。一是狠抓學(xué)習(xí)教育，通過街道集中學(xué)習(xí)和社區(qū)自行組織學(xué)習(xí)方式，學(xué)習(xí)了xx大、xx屆xxx會、xxx系列講話精神、社會主義核心價值觀和自治區(qū)、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，總計學(xué)習(xí)40余次，確保學(xué)習(xí)到邊到位。二是開展專題調(diào)研1次。社區(qū)進行實地調(diào)研，了解居民存在的實際困難和生活中存在的問題。三是通過qq群、微信群、微信公眾平臺、居民服務(wù)熱線、干部下片走訪等方式廣泛征求意見，切實摸清問題，了解民情1600余件，解決重大問題30余件，解決一般問題1400多件。四是堅持邊學(xué)邊改，確�；顒訉嵭�。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真組織召開了專題組織生活會真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。社區(qū)黨支部成員互相監(jiān)督，積極地發(fā)現(xiàn)問題，改正班子和自身存在的問題。每周開展整改活動，成員相互提出存在問題，確定整改措施，不斷地促進黨支部發(fā)展。五是規(guī)定動作不打折扣、自選動作扎實推進。以日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)為切入點，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學(xué)習(xí)，要求黨員干部深入網(wǎng)格，深入住戶，開展征求意見、幫扶困難家庭、撰寫調(diào)研報告，全面提升了基層干部協(xié)調(diào)社會關(guān)系、做好新時期群眾工作的能力。

2、切實解決群眾關(guān)注的熱點難點問題。xx街道、xx社區(qū)、xx市總工會、xx房地產(chǎn)有限責(zé)任公司共同籌資26萬多元，為xx小區(qū)硬化路面4168平米，鋪設(shè)路牙石1000延長米；協(xié)調(diào)房管局籌資10萬元為計生小區(qū)維修供暖管網(wǎng)、污水管網(wǎng)400多延長米，硬化小區(qū)道路60多平米，維修xx小區(qū)破損的圍墻200米；xx社區(qū)及小區(qū)業(yè)主籌資3。6萬元為xx小區(qū)硬化道路500多平米、為xx小區(qū)維修三棟樓14戶樓頂；協(xié)調(diào)自來水公司為割蛇壕2號街坊30多戶居民安裝自來水，共計資金21萬多元；協(xié)調(diào)建設(shè)局為xx小區(qū)大門口硬化路面500平米；協(xié)調(diào)征拆局填埋割蛇壕2號街坊拆遷區(qū)廢井13眼；xx社區(qū)為割蛇壕2號街坊維修污水井蓋7處；掛職干部馬xx協(xié)調(diào)園林局為xx小區(qū)種植樹苗800多株，綠化面積5000多平米，共計資金4萬多元，為xx小區(qū)三期工程道路硬化協(xié)調(diào)園林局移植樹木21株，節(jié)約資金3多萬元；掛職干部秦xx協(xié)調(diào)環(huán)衛(wèi)局為割蛇壕2號街坊清運拆遷垃圾40多車，100多噸，為無物業(yè)小區(qū)購置垃圾桶15個，為轄區(qū)清理化糞池4處。

安全生產(chǎn)、維穩(wěn)信訪、計劃生育、科普、民族統(tǒng)戰(zhàn)、宗教等工作圓滿完成了上級部門下達的目標(biāo)任務(wù)。

二、存在的問題和原因分析

在黨建工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。由于社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮，不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。

原因有以下幾點：一是不敢創(chuàng)新。因為思想上存在畏懼情緒，被老框框所取代，被舊思想所滯后，照著本本做，對著樣子畫，這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。二是無力創(chuàng)新。由于平時工作身兼數(shù)職，想創(chuàng)新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討。三是不會創(chuàng)新。有學(xué)習(xí)才有進步，有創(chuàng)造才有新意，心里想法很多，但沒有頭緒。

三、20xx年工作計劃

一是深入有效地繼續(xù)開展社區(qū)黨建工作，在開展黨的群眾路線教育實踐活動的基礎(chǔ)上，以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，始終不懈地抓好黨員干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，提高社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，使黨建工作年年有新成果。

二是深入開展宣傳精神文明創(chuàng)建活動，依托社區(qū)資源，利用我們國家傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)日，開展形式多樣的文體活動，積極招募志愿者和廣泛開展志愿服務(wù)活動。繼續(xù)將“道德講堂”、“向身邊好人學(xué)習(xí)”、“百姓宣講”活動辦好、辦實，在轄區(qū)內(nèi)形成“有人講、有人聽、有人做”的良好氛圍。提升轄區(qū)居民文明素質(zhì)，引導(dǎo)居民自覺成為道德的傳播者和踐行者。

三是切實抓好綜合治理工作，維護社會安定，積極開展群防群治、加強節(jié)假日期間的值班制度。

四是進一步完善社區(qū)服務(wù)機制，時刻把群眾的需求作為工作的出發(fā)點，不斷開創(chuàng)我社區(qū)各項工作的新局面。

五是繼續(xù)作好幫扶弱式群體工作，讓貧困居民得到更多的福利待遇。對困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大能力照顧。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞街道社區(qū)中心工作，服從服務(wù)于全市經(jīng)濟和社會的發(fā)展大局，以團結(jié)、務(wù)實的工作態(tài)度，認(rèn)真履行本職工作，不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，提升駕馭工作的能力，以適應(yīng)新時期對街道社區(qū)工作提出的新要求。

篇十：社區(qū)黨務(wù)專干述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

我是xxxx社區(qū)黨支部書記xxx，在過去一年里，我?guī)ьI(lǐng)本社本兩委人員，在xxxx黨委的領(lǐng)導(dǎo)和部署下，求真務(wù)實、扎實工作，較好地完成了各項工作和任務(wù)，特向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一年以來的工作情況。

一、社區(qū)黨建工作的開展和落實情況

要求本社區(qū)黨員以突出中心抓重點的方式，認(rèn)真深入開展“不忘初心牢記使命”的學(xué)習(xí)教育相關(guān)工作，加大宣傳力度，通過走訪、懸掛條幅、制作宣傳欄等形式向社區(qū)黨員開展黨建工作，提高黨員的學(xué)習(xí)積極性，加強黨員教育管理，認(rèn)真開展“三會一課”和經(jīng)常性組織黨員參與組織生活的活動形式，讓社區(qū)全體黨員知道黨建工作的重要性。通過一系列的黨建事務(wù)開展，我社區(qū)去年黨建工作取得了一定成績。

二、切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，堅持廉潔從政

作為社區(qū)主要負(fù)責(zé)人，注重加強個人修養(yǎng)，堅持學(xué)習(xí)，使自己在思想上、政治上、行動上與xxxx黨委保持高度一致，組織社區(qū)黨員觀看《榜樣》紀(jì)錄片和廉潔從政記錄片，嚴(yán)格要求本社區(qū)兩委人員在日常工作中，將黨風(fēng)廉政建設(shè)放在社區(qū)黨建工作的首要位置，使社區(qū)兩委人員全年無違法、違規(guī)、違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。

三、下一步工作要求

加強學(xué)習(xí)，繼續(xù)做好帶頭作用，把社區(qū)兩委班子管理好、應(yīng)用好、形成一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的團隊，更好的服務(wù)于本社區(qū)的居民。

謝謝大家！

篇十一：社區(qū)黨務(wù)專干述職報告

根據(jù)會議安排，我就20xx年履行黨建工作責(zé)任制情況進行述職。請評議。

一、履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況

20xx年，我嚴(yán)格按照區(qū)委要求，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，緊緊圍繞“1234”黨建工程主線，即樹立一個理念、抓好兩支隊伍、完善三項機制、打響四大品牌，全力推進留下經(jīng)濟社會各項事業(yè)實現(xiàn)新跨越。

1、樹立一個理念，增強責(zé)任意識。牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”的理念，著力從兩方面抓落實：一是研究落實黨建責(zé)任。建立書記領(lǐng)辦黨建項目和班子集體抓黨建的制度。制定年度黨建工作要點，與各基層黨組織簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書。同時，注重基層組織保障工作，及時撥付黨建經(jīng)費。今年共向37個基層黨組織撥付黨建經(jīng)費88萬元。二是認(rèn)真落實書記領(lǐng)辦黨建重點項目。今年我領(lǐng)辦的黨建重點項目是探索“藍領(lǐng)驛站”建設(shè)有效運行機制。從年初起，我針對驛站建設(shè)、藍領(lǐng)人群需求、驛站運行模式等方面進行專題研究，重點在構(gòu)建運轉(zhuǎn)有序的協(xié)商議事機制、建立區(qū)域統(tǒng)籌的黨員管理體系、打造功能豐富的社會服務(wù)平臺、培育和諧合作的藍領(lǐng)群體文化、設(shè)計開放共享的黨群活動載體五個方面作了大量探索，取得了明顯成效。

2、抓好兩支隊伍，增強服務(wù)意識。一是機關(guān)干部隊伍。第一是抓班子，發(fā)揮街道領(lǐng)導(dǎo)班子的示范帶動作用。緊密結(jié)合“三嚴(yán)三實”教育，積極開展對照檢查和學(xué)習(xí)研討，相互幫助提高。同時，通過走基層、聽意見，組織查找班子及個人在“不嚴(yán)不實”方面的問題和表現(xiàn)，做到即知即改，立說立行。第二是帶隊伍，提振干部精氣神。以“五水共治”、“三改一拆”、“兩美浙江”建設(shè)和城中村綜合整治等重點項目磨練為平臺，組織全體機關(guān)干部深入項目一線，推動各項工作的順利開展。特別是在楊家牌樓綜合整治工作中，街道上下齊心，眾志成城，工作組全體成員一律取消年休假，發(fā)揚“白加黑”、“五加二”精神，堅決打贏綜合整治的攻堅戰(zhàn)。二是村社干部隊伍。第一是灌輸理念，牢固樹立“村社強、街道強，村社穩(wěn)、街道穩(wěn)，村社興，街道興”的理念。我堅持書記抓、抓書記，注重發(fā)揮村社班子的“主心骨”作用，切實加強村社班子建設(shè)。第二是抓管理，不斷提升村社干部隊伍工作活力。按照“一個村社一項重點”的要求，結(jié)合街道中心工作，明確每個村社的工作重點，積極推進項目化管理，狠抓項目節(jié)點和工作進度。在今年的牌樓綜合整治中，村干部帶頭自拆，充分發(fā)揮表率作用。全面開展村社班子考評，摸清班子情況，做好明年換屆的前期準(zhǔn)備工作。進一步修訂完善社區(qū)專職工作人員考核辦法，加強村社基層后備干部的培養(yǎng)。

3、強化三項機制，夯實基層基礎(chǔ)。一是積極探索黨建共建協(xié)商機制。充分利用留下轄區(qū)單位多、部隊多、學(xué)校多等優(yōu)勢，整合轄區(qū)黨建資源，加強工作互動，提升基層協(xié)商民主水平，更好推動留下發(fā)展。在互聯(lián)網(wǎng)大會期間，短短三天內(nèi)，街道與轄區(qū)高校對接迅速組建了2000人的高校志愿者隊伍，這源于街道與xx工大等轄區(qū)高校長期以來的黨建共建合作成果。二是深化“4+X”駐村聯(lián)系制度。積極推動機關(guān)干部深入基層，幫助村社解決實際問題，強化街道與村社的聯(lián)動。在馬家塢整治，和家園社區(qū)“智連線”平臺建設(shè)中，駐村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)主動調(diào)研、認(rèn)真指導(dǎo)，與村社干部一道，發(fā)揮了積極的作用。三是深化創(chuàng)星爭先機制。規(guī)范黨員先鋒指數(shù)考評，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)、以公開承諾為保障、以實事積分為依據(jù)，量化考核指標(biāo)，科學(xué)評定星級，落實獎懲激勵，教育引導(dǎo)黨員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭干事、帶頭創(chuàng)新、帶頭服務(wù)、帶頭自律，積極發(fā)揮先鋒模范作用。

4、打響四大品牌，推動留下全面發(fā)展。通過打響“三不一有”機關(guān)文化品牌，“四強四力”村社黨建品牌，“6F”兩新組織黨建品牌，“藍領(lǐng)驛站”品牌，實現(xiàn)“抓黨建”與“促發(fā)展”的互動融合，推動留下經(jīng)濟社會全面發(fā)展。一是經(jīng)濟工作一路飄紅。留下經(jīng)濟工作繼續(xù)保持去年的增長態(tài)勢，提前一個季度就完成一般公共預(yù)算收入7。45億元，在全區(qū)范圍內(nèi)率先完成全年任務(wù)，且增幅達到43。37%。二是城中村綜合整治一馬當(dāng)先。楊家牌樓城中村整治，街道上下思想統(tǒng)一、方案周密、行動迅速。通過四個多月的努力，共拆除違建470戶，10萬余方。三是百日維穩(wěn)攻堅總體可控。深入開展重點人員穩(wěn)控工作和轄區(qū)不穩(wěn)定因素排查化解工作，重點排查出兩件事一個人，制定工作方案，做深做細(xì)工作，確保社會和諧穩(wěn)定。四是“三嚴(yán)三實”教育有序開展。提出聚焦正反典型、強化問題導(dǎo)向、加強督促檢查等具體要求，嚴(yán)字當(dāng)頭、實處著力。從我做起，分別在“三嚴(yán)三實”專題教育動員會、七一建黨紀(jì)念日和黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)活動時為廣大黨員、干部上專題黨課，講透黨建形勢、問題和要求；班子其他同志帶頭聚焦問題，帶頭開展不打招呼的“原生態(tài)”調(diào)研，聚焦問題現(xiàn)場查，確保專題教育深入開展。

二、存在問題和原因分析

20xx年各項工作成績離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持，更凝聚著街道全體黨員干部的辛勤汗水。但是，按照更高的標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己，我還不同程度地存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

1、聚精會神抓黨建還不夠。今年牌樓整治、入城口整治、五水共治等重點項目多、時間緊、任務(wù)重，我平時忙于事務(wù)，在帶頭抓黨建上精力不夠、時間不足，經(jīng)常性和基層干部談話交流不夠，在工作上，與村社溝通協(xié)調(diào)不夠，導(dǎo)致部分基層黨組織在自身能力、工作方式、辦事水平等方面，存在著不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的問題，少數(shù)基層黨員干部的工作擔(dān)當(dāng)意識不強，個別工作還存在落實不到位，實效性不足的問題。抓基層黨建工作的方式方法創(chuàng)新不夠，黨員教育效果不明顯。

2、黨員干部的監(jiān)督管理不夠完善。我對基層黨員教育管理工作情況關(guān)心不夠，對黨員教育制度的落實抓得還不夠緊。少數(shù)基層黨組織黨員學(xué)習(xí)制度、組織生活制度、民主評議黨員制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活制度、理論學(xué)習(xí)制度、黨員思想?yún)R報制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度等不夠健全，制度執(zhí)行不到位，不能將基層黨員教育工作落到實處，還存在“走過場”的現(xiàn)象。對基層黨組織的考核管理方法不多，約束激勵機制不強，少數(shù)村社民主評議黨員走過場、不規(guī)范，考核體系不夠完備，具體的考核指標(biāo)比較籠統(tǒng)，還沒有充分發(fā)揮考核工作的激勵作用，對黨員的考核與個人獎懲結(jié)合不緊密，在一定程度上使考核工作流于形式，沒有起到應(yīng)有的作用。有的基層黨組織甚至把民主評議會開成評先評優(yōu)會，難以評出不合格黨員，即使評出不合格黨員了，也沒有有效的處理辦法和措施，在新發(fā)展黨員的把關(guān)上，還需要進一步加大工作力度。

3、作風(fēng)建設(shè)取得成果還不牢固。我對作風(fēng)建設(shè)方面一些深層次問題的思考不夠，一些作風(fēng)頑疾還沒有得到根本解決，當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)還不牢固，不良作風(fēng)積習(xí)甚深，一些違規(guī)違紀(jì)問題禁而不絕，改頭換面的現(xiàn)象仍然存在，承諾整改的事項還需落實到位，尚未完全變成黨員、干部的自覺行動；部分黨員干部認(rèn)為教育實踐活動收官了，就可以松一松、歇一歇，常抓不懈的精神風(fēng)貌還需要不斷檢驗，實現(xiàn)常態(tài)化目標(biāo)的任務(wù)依然艱巨。

4、兩新組織黨建工作依然困難重重。在日常兩新組織教育管理中，我發(fā)現(xiàn)黨員身份難掌握，表率作用難發(fā)揮依然是一個非常嚴(yán)重的問題�！皟尚隆苯M織人員分散性強、流動性大，黨組織掌握黨員身份難。另外，黨建活動難開展，活動效果難體現(xiàn)也很突出。一方面缺乏必要的活動經(jīng)費，陣地建設(shè)不全，黨組織缺少固定的活動場所和活動設(shè)備。另一方面缺少活動時間，“兩新”組織黨組織開展活動大多數(shù)利用工余時間，時間短、次數(shù)少，活動形式也比較單一。就以上問題，我考慮的還不夠多，也缺少有效的解決辦法。

三、下一步工作打算

1、在打造品牌亮點上有新內(nèi)涵。精心打造“藍領(lǐng)驛站”品牌，通過打造功能豐富的社會服務(wù)平臺，構(gòu)建運轉(zhuǎn)有序的協(xié)商議事機制，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，設(shè)計開放共享的黨群活動載體，逐步培育和諧合作的藍領(lǐng)群體文化。通過建立區(qū)域統(tǒng)籌的黨員管理體系，充分尊重黨員在基層黨建工作中的主體地位，從而發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，努力在發(fā)揮藍領(lǐng)群體為社會作貢獻方面有新突破。

2、在培養(yǎng)鍛煉干部上有新舉措。“留下干部行不行，就看xx”，明年我們一切圍繞服務(wù)好xx的目標(biāo)來培養(yǎng)干部、使用干部、鍛煉干部，努力營造“激情創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”的濃厚氛圍。同時，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保工程上馬，干部清廉。進一步發(fā)揮黨員干部表率作用。嚴(yán)格黨員教育和管理，增強黨員先鋒模范作用，積極培育宣傳先進人物和黨員模范事跡，弘揚基層工作正能量。

3、在狠抓作風(fēng)建設(shè)上有新突破。堅持“強化廉潔教育、增強為民意識、健全完善制度”的工作思路，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》，認(rèn)真開展三書兩報告一約談，努力做到學(xué)習(xí)教育、制度約束和監(jiān)督問責(zé)一起抓，用身邊的事，教育身邊的人，進一步提高機關(guān)干部廉潔自律和防微杜漸的自覺性。同時注重教育的常態(tài)化，以解決問題為切入點和突破口，將普遍教育與個別教育和廉政文化建設(shè)相結(jié)合，努力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境和社會氛圍。深入開展“激情創(chuàng)業(yè)不止步、精細(xì)服務(wù)不懈怠、敢于擔(dān)當(dāng)不推諉、健康向上有活力”的“三不一有”機關(guān)文化建設(shè)，全面開展“攻重點、破難點、創(chuàng)亮點”系列活動，遏制“四風(fēng)”問題，提振激活干部的精氣神。

4、在夯實村社基層組織建設(shè)上有新作為。以明年換屆選舉為契機，選優(yōu)配強村社“兩委”班子，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀人才選拔進“兩委”班子，努力建設(shè)一支群眾基礎(chǔ)扎實、講奉獻有擔(dān)當(dāng)?shù)拇迳绺刹筷犖�，為加強社區(qū)建設(shè)、更好服務(wù)群眾提供了有力的人員保證。同時，積極探索村、社區(qū)黨組織書記管理辦法。不定期組織村、社區(qū)書記教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。通過開展“向群眾述職、請群眾評議、讓群眾滿意”活動，接受評議。根據(jù)街道實際制定社區(qū)專職工作人員考核辦法。

篇十二：社區(qū)黨務(wù)專干述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

20xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一責(zé)任人，我認(rèn)真履行存擋建工第一責(zé)任的職責(zé)，牽頭抓總，當(dāng)好表率，按照“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展、夯基礎(chǔ)、促黨建”的工作思路，團結(jié)帶領(lǐng)全社區(qū)廣大黨員干部群眾艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全社區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展。

下面，我就履行xx社區(qū)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)的情況述職如下：

一、加強黨員干部教育管理，認(rèn)真履職盡責(zé)

一是狠抓“學(xué)習(xí)型”兩委班子建設(shè)，堅持每月一次兩委學(xué)習(xí)制度和業(yè)余自學(xué)制度，在班子成員和干部中開展以“學(xué)理論、學(xué)科技、學(xué)法律、查思想、查信念、查作風(fēng)、促進黨性觀念增強、促進經(jīng)濟發(fā)展、促進黨員干部關(guān)系進一步密切”為主要內(nèi)容的“三學(xué)、三查、三促”活動。形成了“工作學(xué)習(xí)化、休閑學(xué)習(xí)化、生活學(xué)習(xí)化”氛圍，先后組織黨員干部群眾參加鎮(zhèn)、社區(qū)舉辦的教育培訓(xùn)活動。

二是認(rèn)真完善各項規(guī)章制度，為增加工作透明度，先后完善了《財務(wù)管理制度》《“三務(wù)”公開制度》和《村規(guī)民約》等規(guī)章制度，同時認(rèn)真落實了“三會一課”“一事一議”等制度。

三是堅持提高發(fā)展黨員質(zhì)量，通過不斷建全完善和落實規(guī)范了發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍，促進了黨的基層組織建設(shè)，目前xx社區(qū)共有黨員80名，新發(fā)展黨員1名，積極分子轉(zhuǎn)預(yù)備黨員2名，培養(yǎng)積極分子2名，培養(yǎng)后備干部2名。

四是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實社區(qū)干部廉政承諾制度，今年初，我們在黨員、群眾代表大會上作出公開承諾。做到每月召開民情懇談會，村級監(jiān)察議事會，按時公開“三務(wù)”輪流坐班，廉潔奉公等事項，全年來，我社區(qū)沒有違規(guī)、違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。

二、開展“基層組織建設(shè)”活動

我們按照鎮(zhèn)黨委安排部署，將20xx年諸暨市“五清”村居建設(shè)為主題的基層組織建設(shè)活動，xx月xx日召開了村兩委班子會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了鎮(zhèn)黨委關(guān)于20xx年諸暨市“五清”村居建設(shè)活動實施方案，以本社區(qū)實際出發(fā)制定了黨風(fēng)清正、作風(fēng)清新、權(quán)力清源、干部清廉、鄉(xiāng)風(fēng)清朗。并在黨員大會上組織黨員大會上重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)黨的政策，互相交流討論，以典型示范村為榜樣比發(fā)展，黨員之間比“崗位奉獻”等方式，激發(fā)村兩委和黨員活力，使所有黨員干部有明顯改變，充分發(fā)揮了黨支部的作用。投資萬進行了花木提升工程，對社區(qū)環(huán)境有了很大的改善。

三、發(fā)揮黨建工作帶動作用促發(fā)展、當(dāng)好排頭兵

xx社區(qū)始終把黨建工作和中心工作聯(lián)系起來，充分發(fā)揮黨建牽引帶頭作用，切實為人民群眾興辦了一批好事實事，一是帶頭“愛心基金”活動，每名黨員干部都積極參與帶動了一大批群眾。二是在疫苗接種與疫情防控中，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使全社區(qū)群眾都積極參與。三是在抗洪防臺中所有兩委人員沖在最前，帶領(lǐng)黨員群眾積極主動的抗洪救災(zāi)中，保證了社區(qū)地下室的安全。

雖然我社區(qū)在抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰(zhàn)斗力得到了加強，干部的整體素質(zhì)和“雙帶”能力得到提高，但是與鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有一定差距，下一步我將以更強的責(zé)任心，更高的熱情，更清的思路進一步抓好黨建工作，為打造“五清”村居做出更大貢獻。

篇十三：社區(qū)黨務(wù)專干述職報告

根據(jù)安排，現(xiàn)將20xx年度抓基層黨建工作情況述職如下。

一、突出主業(yè)主責(zé)，履行黨建“第一責(zé)任”。一年來，我深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxx關(guān)于基層黨建工作重要論述重要指示批示精神，認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅持“月調(diào)度、季例會、半年拉練、年度考評”工作機制，做到黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展一體部署、一體推進。堅持書記抓、抓書記，制定書記抓黨建責(zé)任清單，落實區(qū)“四大家”成員掛點村（社區(qū)）制度，我?guī)ь^掛點困難村（社區(qū)），牽頭主抓并完成了年度軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化任務(wù)。

二、突出政治建設(shè)，扎實開展主題教育。以學(xué)思踐悟xxxxx思想為主線，組織深學(xué)細(xì)研“一書兩章”，全區(qū)黨員干部初心使命更加牢固、“兩個維護”更加自覺。以專項整治為切入點，聚焦“8+6”共14個方面，結(jié)合省委巡視、市委巡察反饋意見整改落實，查擺問題220條、整改182條、處理黨員干部69人。以為群眾辦實事為落腳點，全區(qū)共完成立行立改問題整改246個，辦理民生實事258件，納入全市百件實事的5件全部辦結(jié)，解決了沿江非法碼頭全部拆除清場、區(qū)市民服務(wù)中心改造升級擴容、增加中小學(xué)學(xué)位供給等群眾期盼已久的問題。

三、突出提升組織力，著力夯實基層基礎(chǔ)。強化工作保障。調(diào)整了社區(qū)“兩委”干部薪酬待遇，落實了“兩新”組織黨費返還工作，投入750萬元建成2個村黨群服務(wù)中心，實現(xiàn)農(nóng)村黨群服務(wù)中心全面達標(biāo)。大抓支部建設(shè)。持續(xù)推進“三型”支部創(chuàng)建，全年新評選表彰區(qū)級“紅旗型”支部30家，樹立了黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向。完善基層治理。推廣“紅色物業(yè)”，形成了xx社區(qū)“左鄰右里”、xx社區(qū)“鄰里嘉”、xx路8號樓棟自治等新鮮經(jīng)驗；推行“街道吹哨、部門報到”，解決了小餐館亂排亂放、物流企業(yè)噪音擾民等一批居民眼前的糟心事煩心事；設(shè)立100萬元城市黨建創(chuàng)新項目基金，培育了“紅色內(nèi)芯、智享xx”“陳家灣社區(qū)展示館”“臨江雷鋒街”等9個區(qū)域黨建品牌。

四、突出擔(dān)當(dāng)作為，奮力推動高質(zhì)量發(fā)展。扎實開展“重大項目建設(shè)年”“激勵擔(dān)當(dāng)作為年”行動，向“六多”“六種病”等形式主義官僚主義問題亮劍，查處典型問題4個、追責(zé)問責(zé)12人，弘揚了實干風(fēng)尚；為敢擔(dān)當(dāng)者撐腰，建立容錯免責(zé)事前備案和不實信訪舉報及時反饋澄清機制，實名反饋澄清33人，起用受處理處分后表現(xiàn)良好的干部8人，鼓舞了干部斗志，全區(qū)招商引資項目建設(shè)、創(chuàng)文迎檢、棚改掃尾、老舊小區(qū)改造等取得新的成績。

一年來，全區(qū)基層黨建、黨員干部隊伍建設(shè)進一步加強，在新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)中經(jīng)受了嚴(yán)格檢驗、交出了合格答卷。但還存在著農(nóng)村基層黨建短板較多、社區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理能力偏弱、“兩新”組織有效覆蓋不到位等問題。下一步，我將牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，抓好部署落實。一是要鞏固拓展主題教育成果，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是要把疫情防控期間“第一書記”“雙報到”等好經(jīng)驗好做法制度化、常態(tài)化，推動基層黨建融合發(fā)展。三是要做實網(wǎng)格、做強社區(qū)（村），優(yōu)化調(diào)整社區(qū)、網(wǎng)格設(shè)置，實施網(wǎng)格雙書記、雙樓棟長等“五雙工程”。四是要加強社區(qū)（村）“兩委”班子建設(shè)，激發(fā)基層干部隊伍活力，為打好“三大保衛(wèi)戰(zhàn)”、奪取“雙勝利”提供堅強組織保障。

篇十四：社區(qū)黨務(wù)專干述職報告

20xx年，xxx社區(qū)黨總支在街道黨工委辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨建為引領(lǐng)，深入開展對標(biāo)找差、“三爭”活動，積極打造促進發(fā)展、維護穩(wěn)定、團結(jié)黨員、服務(wù)群眾的“黨建同心圓”品牌�，F(xiàn)將工作報告如下：

一、加強隊伍建設(shè)，助推鄉(xiāng)村振興。按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。一是強化黨管責(zé)任。明確黨總支書記抓黨建的第一責(zé)任，黨總支副書記及黨支部書記的直接責(zé)任，做到統(tǒng)一思想、壓力傳導(dǎo)、形成合力；二是選優(yōu)配強兩委班子。積極配合街道黨工委選優(yōu)配強“兩委”班子成員，新配備副書記1人、會計1人、街管1人，招聘網(wǎng)格員1人。同時，科學(xué)做好班子成員合理分工，確�！叭巳擞惺赂伞⑹率掠腥烁伞�；三是加強黨風(fēng)廉政教育。組織社區(qū)“兩委”成員赴區(qū)檢察院參觀“廉潔警示教育展”，邀請區(qū)紀(jì)委同志上廉政黨課，進一步增強廉潔自律的自覺性；四是注重班子戰(zhàn)斗力提升。堅持做到“走出去，請進來”，組織班子成員赴竹鎮(zhèn)鎮(zhèn)金磁社區(qū)學(xué)習(xí)基層黨建工作、赴程橋街道長青社區(qū)學(xué)習(xí)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、請專家學(xué)者上鄉(xiāng)村振興課堂。通過學(xué)習(xí)調(diào)研，提出打造“黨建同心圓”工作品牌的思路，班子整體戰(zhàn)斗力得以提升。

二、主動對標(biāo)找差，提升服務(wù)水平。按照街道黨工委關(guān)于“對標(biāo)找差、爭先進位”“對標(biāo)找差、爭創(chuàng)品牌”“對標(biāo)找差、爭做貢獻”要求，梳理社區(qū)基礎(chǔ)現(xiàn)狀，明確學(xué)習(xí)趕超目標(biāo)，找準(zhǔn)存在問題差距，制定《xxx社區(qū)20xx年工作清單》、《xxx社區(qū)20xx年黨建活動計劃》、《20xx年度xxx社區(qū)黨總支脫貧攻堅責(zé)任清單》，并實施掛圖作戰(zhàn)，狠抓推進落實。一是建設(shè)功能性陣地。實施社區(qū)黨群服務(wù)中心陣地提升工程，強化服務(wù)功能。開辟宣傳陣地，建設(shè)東莊黨建文化示范點及xx黨建、廉政文化長廊、xx法治文化廣場、大褚道德文化廣場，唱響主旋律、傳遞正能量；二是開展形式多樣教育活動。利用“三會一課”、“黨員活動日”、“政治生日”等契機，組織“銘記歷史、不忘初心”、“志愿服務(wù)、清潔家園”、視察民生實事工程等主題活動，開展宣講xx大精神、黨的基本歷史、黨風(fēng)廉政建設(shè)、做新時代合格黨員等專題黨課，累計開展活動22場次，激發(fā)了黨員干部的榮譽感和責(zé)任感，增強了黨組織的凝聚力和向心力；三是興辦民生實事工程。年度累計投資約630萬元，新建休閑廣場兩個、鋪設(shè)灰色化道路6。2公里、改造農(nóng)橋1座、安裝太陽能路燈192盞、護砌渠道1。6公里、改造泵站2座、清淤渠道2。5公里當(dāng)家塘2座、新建污水處理1座、硬質(zhì)垃圾場地151處、改造四格式化糞池110個；四是推進精準(zhǔn)扶貧工作。積極爭取xx新區(qū)“輸血”支持，目前已落實幫扶資金110萬元。強化自我“造血”功能，累計入股80萬元用于街道標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)，每年享受“保底租金+稅收分成”收益；堅持與貧困戶一道商量脫貧方案、制定“一戶一策”，確保完成年初14戶脫貧計劃。

三、創(chuàng)新基層治理，維護和諧穩(wěn)定。堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，不斷創(chuàng)新工作方法，提升基層治理能力，回應(yīng)群眾關(guān)切問題，有效化解各類矛盾，不斷促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。一是引領(lǐng)治理組織體制創(chuàng)新。針對社區(qū)工作范圍廣、內(nèi)容多、要求高、力量少的實際，通過挖掘“新鄉(xiāng)賢”資源，建立社區(qū)“同心議事園”，成立“新鄉(xiāng)賢議事會”，全覆蓋組建生產(chǎn)組村民理事會，建立健全工作機制，匯聚鄉(xiāng)村振興的合力，提升管理服務(wù)水平；二是構(gòu)建治理網(wǎng)格化體系。按照自然片區(qū)劃分治理網(wǎng)格，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，鼓勵黨員積極農(nóng)村矛盾處置。專職網(wǎng)格員每天動態(tài)排查，真正做到情況在一線掌握、矛盾在一線化解；三是深化“大走訪”常態(tài)化制度。實施“一線工作法”，要求社區(qū)工作人員每月到組走訪4次以上，記好“民情日記”，確保第一時間發(fā)現(xiàn)問題、第一時間處理，全年累計化解各類矛盾32起。

雖然我社區(qū)在黨建工作中取得了一些成績，但存在的問題也較為突出。一是黨員自身學(xué)習(xí)意識不強。尤其是部分在外務(wù)工黨員不能按照要求參加支部組織的各類教育學(xué)習(xí)活動；二是黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)精神缺乏。由于問責(zé)力度逐步加大，部分黨員干部工作按部就班，遇到問題不敢直面對待，工作擔(dān)當(dāng)意識缺乏；三是黨員隊伍發(fā)揮作用不夠明顯。部分黨員在美麗鄉(xiāng)村、農(nóng)村道路、村莊環(huán)境整治等項目建設(shè)中不能發(fā)揮黨員先鋒模范作用，有的甚至起反面作用，嚴(yán)重?fù)p壞黨員隊伍形象。

下一步，我們將以堅定的決心、務(wù)實的作風(fēng)、過硬的舉措強力推進社區(qū)黨建工作邁上一個新臺階。一是加強黨務(wù)工作者培養(yǎng)，強化黨建工作職責(zé)；二是加強黨員積分化管理，充分發(fā)揮黨員先鋒作用；三是加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量。

篇十五：社區(qū)黨務(wù)專干述職報告

按照鎮(zhèn)黨委要求，現(xiàn)將本人20xx年履行社區(qū)黨建第一責(zé)任人職責(zé)，抓黨建工作情況匯報如下：

一、履職情況

1、堅持政治學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。堅決以xxxxx保持高度一致，學(xué)習(xí)貫徹xxxxx思想和黨的xx大精神，做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化這項政治任務(wù)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”，抓好基層黨建工作。堅定信念，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《黨員干部問責(zé)實施辦法》，增強對腐朽思想的免疫力，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變的能力。

2、嚴(yán)把質(zhì)量，加強隊伍建設(shè)。提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量，落實基層黨建工作重點任務(wù)，20xx年順利完成“兩委”換屆選舉工作，強化兩委干部年齡結(jié)構(gòu)（50歲以上2人、40歲以上2人，40歲以下5人）和文化結(jié)構(gòu)（大專7人其中3人本科在讀、本科2人其中1人在讀）。切實加強黨總支委會、居委會的自身建設(shè)，推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)和實施黨支部建設(shè)提升行動，堅持“三會一課”制度，按支部開展黨員學(xué)習(xí)活動日與遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)活動相結(jié)合的各類活動，黨員參加率在80%以上，剩余未及時參加黨員由黨小組負(fù)責(zé)組織開展，確保100%黨員參加學(xué)習(xí)。嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，充實黨員隊伍。今年發(fā)展預(yù)備黨員1人、黨員轉(zhuǎn)正1人、積極分子1人。加強學(xué)習(xí)態(tài)度、認(rèn)真學(xué)習(xí)，牢記黨的宗旨，提高為人民服務(wù)的思想和本領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和個人的能力。

3、強化區(qū)委六屆四輪巡察工作的整改工作。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，召開專題整改會議，把思想統(tǒng)一到區(qū)委第九巡察組的工作要求上來，認(rèn)真制訂整改方案，細(xì)化分解任務(wù)，落實整改措施，逐條逐項積極進行整改，切實把各項整改要求落到實處，把整改任務(wù)層層分解，明確居、組、個人完成時限，真正把巡察的成果體現(xiàn)在加強防范風(fēng)險，促進我社區(qū)各項工作再上新臺階。

4、緊緊圍繞“保民生、促和諧”的發(fā)展目標(biāo)。以和諧社區(qū)構(gòu)建為宗旨。結(jié)合實際工作牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持原則、秉公辦事。狠抓綜治信訪工作，今年無惡性事故、刑事案件和群體性上訪事件發(fā)生（特別是為南國家園居民解決多年來未解決辦理房產(chǎn)證一事，受到好評）。完善秸稈禁燒實施方案和制度，確保午秋兩季期間“不著一把火”的整體目標(biāo)，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)現(xiàn)一例衛(wèi)星拍照火點，為治理環(huán)境工作做到應(yīng)有責(zé)任。正抓實干文明創(chuàng)城工作，按照上級文明創(chuàng)城要求和創(chuàng)城辦交辦整改任務(wù)，規(guī)范各項工程詢價、招投標(biāo)程序?qū)μ覉@仙居辦公用房裝飾裝修工程，萬聯(lián)路停車場工程、人行道改造工程、以及購買社會化服務(wù)進行招標(biāo)。并順利完成二街道路硬化工程、二街下水道工程和二街菜場雨棚改造工程，在城市出入口兩側(cè)開展綠化提升工程。建設(shè)完善各類宣傳設(shè)施、組建創(chuàng)城清潔隊伍，積極配合城管執(zhí)法隊伍開展專項整治，制止各種不文明行為。拆除萬聯(lián)路占道經(jīng)營違建，整治“四亂”現(xiàn)象，社區(qū)加大對文明創(chuàng)城各大功能室建設(shè)和宣傳廣告制作營造文明創(chuàng)城的氛圍，并及時重建龍卷風(fēng)損毀的文化墻。兩委、黨員帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，堅持“四個帶頭”，(帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭解放思想、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng))，積極參與志愿活動、“三線三邊”、“文明創(chuàng)城”環(huán)境綜合整治工作。堅持民主集中制原則，認(rèn)真開展批評與自我批評，注重班子團結(jié)，堅持以大局為重，不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操，為維護我社區(qū)穩(wěn)定發(fā)展盡心盡力。

二、存在的主要問題及原因

1、黨建工作開展不均衡。對黨建工作重視不夠，對黨建工作制度落得不實，沒有很好地落實“三會一課”、黨員民主評議等制度，特別是部分黨小組發(fā)揮作用不明顯，作用發(fā)揮好的少，只是機械地組織黨員學(xué)習(xí)，并沒有真正理解理論精髓，嚴(yán)重影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

2、黨支部組織生活內(nèi)容不豐富。開展黨建活動方式方法老舊單一，不能堅持經(jīng)常，特別是對黨小組的黨建工作和開展活動指導(dǎo)不到位，削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力。

認(rèn)真反思上述存在問題的原因，主要有以下幾方面原因：一是抓黨建意識不強。作為黨建工作“第一責(zé)任人”，平時忙于社區(qū)事務(wù)性工作較多，對社區(qū)黨建工作過問較少，有重事務(wù)、輕黨建的傾向。工作安排不夠科學(xué)合理，社區(qū)黨務(wù)人員多數(shù)為兼職，社區(qū)黨建工作落得不實。二是制度建設(shè)不規(guī)范。沒有針對社區(qū)黨建工作實際，制定出一整套行之有效的規(guī)章制度。黨組織工作機制不完善，缺乏約束力，導(dǎo)致有的黨員思想松懈。三是對黨員教育管理不嚴(yán)。XX社區(qū)黨總支是由各單位和企業(yè)支部解散組成，黨員居住分散，我便忽視了對黨員的教育管理，一些黨員淡化了黨員意識等現(xiàn)象，沒有認(rèn)真研究和改進黨員教育管理方式方法，在管理上出現(xiàn)了漏洞。四是破解黨建難題辦法不多。強調(diào)客觀因素多，主動研究工作少。特別是在解決黨建工作難題時，研究不深不透、辦法不細(xì)不實，憑經(jīng)驗、靠老辦法處理問題，應(yīng)對難題時沒有創(chuàng)造性地思索新時期、新形勢下的基層黨建工作。

三、下一步工作思路和主要措施

一是嚴(yán)格落實“第一責(zé)任人”意識。堅持“書記抓、抓書記”推動社區(qū)黨建工作。堅持把黨建工作放在工作首位，增強做好黨建工作的責(zé)任感和使命感，進一步夯實社區(qū)黨建基礎(chǔ)，推進社區(qū)黨建規(guī)范化建設(shè)。

二是加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。堅持把建立服務(wù)型黨組織作為基層黨建工作的重點，積極探索創(chuàng)新黨建工作新格局。開展“四抓”活動，即抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓紀(jì)律、抓作風(fēng)，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的模范作用。

三是切實提升黨建隊伍整體素質(zhì)。定期對社區(qū)干部進行思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使社區(qū)干部從思想上認(rèn)清和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，牢固樹立為人民服務(wù)意識。通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、專題講座與經(jīng)驗交流相結(jié)合的方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，強化理論和實踐培訓(xùn)，提高工作人員自身素質(zhì)和服務(wù)社區(qū)居民的能力。