電子信息工程學(xué)士?jī)?yōu)秀英文簡(jiǎn)歷范文
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Basic Info
Name: XXX Gender: male
Age: 22 Date of Birth: 1986-12-24
Marital Status: single E-mail:
Mobile: 86-134****5484 Dorm: 86-10-****7564
Education
2003.09-2007.07 Beihang University Electronic Information Engineering Bachelor
Major course: C Language, Analogical Electronics, Digital Electronics, Signal and System.
Info during the School
2006-12 Undertook the preliminary contest of the 1st TV Skating Competition in my college.
2005-07 Joined in Micro Freestyle Inline-Skating team as leader.
2004-12 Founded the Inline-Skating Club in Beihang University as the president. Now it has 200 members.
2004-11 Won the first prize in Flash Designing Competition in my department.
Internship Experience
2007.01
-2007.02 Baidu,Inc (Beijing) Beijing Trained in Client Developing Department
2006.10
-2006.12 Novots Technology Ltd Beijing Database backup and management from VPN
2005.03
-now Sikangrui Sporting Goods Beijing Campus Agent, Sale per year>60000RMB
IT Skills
Skilled in Windows XP and Office2003.
Language Skills
Fluent oral English; CET 4 Certificate Score: 511
Self-appraisal
1. Rational, be adept in planning and executing.
2. Honest, easy to communicate with, like doing things that is challenging.
3. A lot of experience in club managing and campus activities.
Career Objectives
In the following three years, my target is to be a first-rank person in my field.
Other Info
Strong suit: Freestyle inline-skating.
Hobbies: literature and all kinds of sport games.
溫馨提示:職場(chǎng)心理學(xué)
1 蹺蹺板互惠原則
蹺蹺板互惠原則的本質(zhì)就是互相交換的過程,互相給予對(duì)方需要。和諧的相處就是付出和收獲平等,交換不平衡就會(huì)造成失衡。人與人之間的互動(dòng),就如同坐跳蹺板一樣,這個(gè)過程就是高低交替,幫助別人的同時(shí)接受比人幫助,一個(gè)永遠(yuǎn)不肯吃虧是自私的人,即便真討到了不少好處,也不會(huì)快樂。因?yàn)樽运降娜巳缤谝粋(gè)靜止的蹺蹺板頂端,雖然維持了高高在上的優(yōu)勢(shì)位置,他想到的只有自己那么,蹺蹺板就是出于失衡的狀態(tài)。蹺蹺板的原則簡(jiǎn)單的來說就是互惠互利。
2 刺猬法則
刺猬法則以用這樣一個(gè)有趣的現(xiàn)象來形象說明:兩只困倦的刺猬。由于寒冷而相擁在一起,可是因?yàn)楦髯陨砩隙奸L(zhǎng)著刺,刺得對(duì)方怎么也睡不舒服。于是,它們分開了一段距離,但寒風(fēng)刺骨,它們又不得不湊到一起幾經(jīng)折騰,兩只刺猾終于找到了一個(gè)合適的距離:既能互相獲得對(duì)方的體溫,又不至于被扎。所以人與人之間也是需要一個(gè)安全距離。所以我們要學(xué)會(huì)尊重差異,尊重別人的隱私,最后距離產(chǎn)生美。
3 白金法則
白金法則用一句簡(jiǎn)單的話來概括就是:別人希望你怎么對(duì)他,你就怎么對(duì)他 ,白金法則是美國(guó)最有影響的演說家之一、商業(yè)廣播講座撰稿人托尼.亞歷山德拉博士提出的,他還撰寫了專著《白金法則》。白金法則的精翻為:心態(tài)決定一切。學(xué)會(huì)善待自己,學(xué)會(huì)善待他人。尊重他人,尊重自己。
4 首因效應(yīng)
上面介紹的就是職場(chǎng)人際關(guān)系心理學(xué)的原則,首因效應(yīng)也可以簡(jiǎn)單說就是第一印象。在第一次見到一個(gè)的時(shí)候,在我們的腦袋在45秒鐘內(nèi)產(chǎn)生了第一印象。并且這個(gè)第一印象在日后是占據(jù)著主導(dǎo)地位。假如說被留下來一個(gè)不好的第一印象,就是以后花上十倍的努力,也不容易消除影響。在現(xiàn)實(shí)的人際交往活動(dòng)中,給交往對(duì)象留下良好的第一印象,對(duì)于工作順利、有效地開展,起著不可低估的作用。我們要努力在第一印象上下功失,力爭(zhēng)給人留下最好的第一印象。
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