導(dǎo)語：簡歷的整潔度，美觀度，完整度決定了這是否是一份好簡歷，今天小編就為大家?guī)�來銷售行政專員個(gè)人簡歷模板，歡迎閱讀!

　　OBJECTIVE

　　Film Camera Operator

　　RELEVANT SKILLS

　　Camera Proficiency:

　　Arriflex: 2C / 35-III / BL I-IV's / Evolution / 535A&B / 435 / Arricam ST, LT

　　ARRIFLEX CAMERA ASSISTANT CERTIFICATION - MARCH 1994

　　Aaton Super16 / Arrifelx M; SR I-III / Auricon(CP16)

　　Moviecam: Compact / SuperAmerica

　　B&H Eyemo / Mitchell Fries 35

　　Contcat Me

　　adress:guangdong china

　　email:yjbys

　　teL:1380013800

　　EXPERIENCE

　　Production Manager, 1995 - Present

　　Four Star Productions, Los Angeles, CA - Manage all aspects oftelevision, film, and video production. Additional responsibilitiesinclude handling of financial accounting and bookkeeping for productionoffice. Responsible for international travel and movement of productioncrew and cast.

　　Assistant Camera Operator, 1990 - 1995

　　Goldstar Pictures, Los Angeles, CA - Assisted in filming a variety ofproductions, ranging from sporting events to motion pictures. Handled avariety of critical assignments for filming of The Last Mile. Remainedwith company until final wrap of the movie.

　　FILM PRODUCTIONS

　　The Last Mile Four Star Films - Film

　　BMW King Productions - Commercial

　　Golden Guys Star Pictures - Television Series

　　Chance and Consequence Showtime - Television Series

　　DIRECTORS

　　Laurel Smith

　　Denise Quandel

　　Jermey Heckman

　　EDUCATION

　　B.A., Fine Arts, Concentration: Photography & Film 1990

　　New York University, New York, NY

溫馨提示：職場心理學(xué)

1 蹺蹺板互惠原則

　　蹺蹺板互惠原則的本質(zhì)就是互相交換的過程，互相給予對(duì)方需要。和諧的相處就是付出和收獲平等，交換不平衡就會(huì)造成失衡。人與人之間的互動(dòng)，就如同坐跳蹺板一樣，這個(gè)過程就是高低交替，幫助別人的同時(shí)接受比人幫助，一個(gè)永遠(yuǎn)不肯吃虧是自私的人，即便真討到了不少好處，也不會(huì)快樂。因?yàn)樽运降娜巳缤�坐在一個(gè)靜止的蹺蹺板頂端，雖然維持了高高在上的優(yōu)勢位置，他想到的只有自己那么，蹺蹺板就是出于失衡的狀態(tài)。蹺蹺板的原則簡單的來說就是互惠互利。

2 刺猬法則

刺猬法則以用這樣一個(gè)有趣的現(xiàn)象來形象說明：兩只困倦的刺猬。由于寒冷而相擁在一起，可是因?yàn)楦髯陨砩隙奸L著刺，刺得對(duì)方怎么也睡不舒服。于是，它們分開了一段距離，但寒風(fēng)刺骨，它們又不得不湊到一起幾經(jīng)折騰，兩只刺猾終于找到了一個(gè)合適的距離：既能互相獲得對(duì)方的體溫，又不至于被扎。所以人與人之間也是需要一個(gè)安全距離。所以我們要學(xué)會(huì)尊重差異，尊重別人的隱私，最后距離產(chǎn)生美。

3 白金法則

白金法則用一句簡單的話來概括就是：別人希望你怎么對(duì)他，你就怎么對(duì)他 ，白金法則是美國最有影響的演說家之一、商業(yè)廣播講座撰稿人托尼.亞歷山德拉博士提出的，他還撰寫了專著《白金法則》。白金法則的精翻為：心態(tài)決定一切。學(xué)會(huì)善待自己，學(xué)會(huì)善待他人。尊重他人，尊重自己。

4 首因效應(yīng)

上面介紹的就是職場人際關(guān)系心理學(xué)的原則，首因效應(yīng)也可以簡單說就是第一印象。在第一次見到一個(gè)的時(shí)候，在我們的腦袋在45秒鐘內(nèi)產(chǎn)生了第一印象。并且這個(gè)第一印象在日后是占據(jù)著主導(dǎo)地位。假如說被留下來一個(gè)不好的第一印象，就是以后花上十倍的努力，也不容易消除影響。在現(xiàn)實(shí)的人際交往活動(dòng)中，給交往對(duì)象留下良好的第一印象，對(duì)于工作順利、有效地開展，起著不可低估的作用。我們要努力在第一印象上下功失，力爭給人留下最好的第一印象。