導(dǎo)語(yǔ)：簡(jiǎn)歷的整潔度，美觀度，完整度決定了這是否是一份好簡(jiǎn)歷，今天小編就為大家?guī)��?lái)銷售行政專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!

　　Dion Hensley

　　4654 Koontz Lane

　　North Hollywood,

　　CA 91605

　　Tel: 818-759-5158

　　Email ID- contactdion@freemail

　　Career Objective

　　To become a successful Cognos consultant in a reputed information technology company and utilize my experience and technical skills to perform efficiently.

　　Skills and Proficiencies

　　Knowledge of Cognos software tools and applications

　　Possess extensive experience and in-depth knowledge of business intelligence methodologies and data warehousing tools

　　Plan and implement projects in line with the project requirement and goals

　　Deliver the project requirements through quality work on time

　　Communicate fluently and effectively with on-shore and off shore clients

　　Strong interpersonal skills and ability to use it for maintaining relations with colleagues and clients

　　Proficient in handling problems/issues and make prompt solutions to resolve them

　　Possess strong analytical reasoning and ability to lead a team

　　Work using the best technological practices in the industry

　　Aware of all the latest technologies, applications and processes in the Cognos environment

　　Aware of the competitor's products and software applications and keeping a track of their performance in the market

　　Technical Skills and Knowledge

　　Data warehousing and ETL tools

　　Cognos tool - Cognos8, 8.4 Express, Platform, Report studio and Framework Manager, Powerplay

　　Software languages including SQL, Java, PL, C, C++

　　HTML, DHTML

　　Operating System and Windows

　　Microsoft suite

　　Professional Experience

　　Company- Infotech Ltd., CA

　　Designation: Sr. Cognos Consultant

　　Duration- Apr 2003 to present

溫馨提示：職場(chǎng)心理學(xué)

1 蹺蹺板互惠原則

　　蹺蹺板互惠原則的本質(zhì)就是互相交換的過(guò)程，互相給予對(duì)方需要。和諧的相處就是付出和收獲平等，交換不平衡就會(huì)造成失衡。人與人之間的互動(dòng)，就如同坐跳蹺板一樣，這個(gè)過(guò)程就是高低交替，幫助別人的同時(shí)接受比人幫助，一個(gè)永遠(yuǎn)不肯吃虧是自私的人，即便真討到了不少好處，也不會(huì)快樂(lè)。因?yàn)樽运降娜巳缤�坐在一個(gè)靜止的蹺蹺板頂端，雖然維持了高高在上的優(yōu)勢(shì)位置，他想到的只有自己那么，蹺蹺板就是出于失衡的狀態(tài)。蹺蹺板的原則簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)就是互惠互利。

2 刺猬法則

刺猬法則以用這樣一個(gè)有趣的現(xiàn)象來(lái)形象說(shuō)明：兩只困倦的刺猬。由于寒冷而相擁在一起，可是因?yàn)楦髯陨砩隙奸L(zhǎng)著刺，刺得對(duì)方怎么也睡不舒服。于是，它們分開(kāi)了一段距離，但寒風(fēng)刺骨，它們又不得不湊到一起幾經(jīng)折騰，兩只刺猾終于找到了一個(gè)合適的距離：既能互相獲得對(duì)方的體溫，又不至于被扎。所以人與人之間也是需要一個(gè)安全距離。所以我們要學(xué)會(huì)尊重差異，尊重別人的隱私，最后距離產(chǎn)生美。

3 白金法則

白金法則用一句簡(jiǎn)單的話來(lái)概括就是：別人希望你怎么對(duì)他，你就怎么對(duì)他 ，白金法則是美國(guó)最有影響的演說(shuō)家之一、商業(yè)廣播講座撰稿人托尼.亞歷山德拉博士提出的，他還撰寫(xiě)了專著《白金法則》。白金法則的精翻為：心態(tài)決定一切。學(xué)會(huì)善待自己，學(xué)會(huì)善待他人。尊重他人，尊重自己。

4 首因效應(yīng)

上面介紹的就是職場(chǎng)人際關(guān)系心理學(xué)的原則，首因效應(yīng)也可以簡(jiǎn)單說(shuō)就是第一印象。在第一次見(jiàn)到一個(gè)的時(shí)候，在我們的腦袋在45秒鐘內(nèi)產(chǎn)生了第一印象。并且這個(gè)第一印象在日后是占據(jù)著主導(dǎo)地位。假如說(shuō)被留下來(lái)一個(gè)不好的第一印象，就是以后花上十倍的努力，也不容易消除影響。在現(xiàn)實(shí)的人際交往活動(dòng)中，給交往對(duì)象留下良好的第一印象，對(duì)于工作順利、有效地開(kāi)展，起著不可低估的作用。我們要努力在第一印象上下功失，力爭(zhēng)給人留下最好的第一印象。