造價(jià)員個(gè)人簡歷
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造價(jià)員是指通過造價(jià)員資格考試,取得《全國建設(shè)工程造價(jià)員資格證書》,并經(jīng)登記注冊取得從業(yè)印章,從事工程造價(jià)活動(dòng)的專業(yè)人員。原指概預(yù)算人員。
最主要的是專業(yè)過關(guān),能熟悉圖紙,對現(xiàn)行的價(jià)目表、綜合及各種定額、建材的價(jià)格必須熟悉,另外對工程量的計(jì)算公式、工程的結(jié)構(gòu)做法、隱蔽工程、變更等專業(yè)要熟悉運(yùn)用,分析材料及計(jì)算工程材料;對定額中的子目,套項(xiàng)熟悉,能夠與甲方、監(jiān)理、審計(jì)等部門進(jìn)行溝通;投標(biāo)時(shí)能夠綜合的對工程的概算及投標(biāo)的規(guī)則掌握;決算不漏項(xiàng),如何的在工程量、取費(fèi)、子目等方面的控制最為關(guān)鍵。并掌握相關(guān)專業(yè)的知識(shí)像審計(jì)、會(huì)計(jì)、材料、設(shè)計(jì)等方面 ;即是要求能力比較全面。
個(gè)人簡歷
基本信息
姓 名:賴xx 性 別:女
婚姻狀況:未婚 民 族:漢
戶 籍:北京 年 齡:25
現(xiàn)所在地:福建 身 高:170
聯(lián)系電話:
電子郵箱:
求職意向
希望崗位:造價(jià)員
工作年限:2年 職稱:無職稱
求職類型:全職 可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 xx有限公司,擔(dān)任造價(jià)員。主要工作是:
1、負(fù)責(zé)并完成了xx住宅精裝修工程的預(yù)、結(jié)算工作(建筑面積約18萬m2)及二期住宅精裝修工程的成本測算工作(建筑面積約20萬m2);
2、負(fù)責(zé)完成了xx國際中心A、B、C、D座精裝修工程的預(yù)、結(jié)算工作;
3、負(fù)責(zé)并完成了xx廣場B座公共部分的裝飾、電氣結(jié)算工作;
4、負(fù)責(zé)并完成了xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)再生水廠業(yè)務(wù)樓、回用水泵房、清水池工程的土建、裝飾、安裝工程的全部預(yù)、結(jié)算工作。
社會(huì)實(shí)踐
北京首鋼設(shè)計(jì)院做施工圖預(yù)算,進(jìn)行工程造價(jià)實(shí)習(xí)
北京城建二公司造價(jià)預(yù)算,進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)
湘潭市建設(shè)工程交易中心 學(xué)習(xí)招投標(biāo)知識(shí)
湖南工程學(xué)院新校區(qū) 對建筑物結(jié)構(gòu)及其構(gòu)件進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)
教育背景
畢業(yè)院校:xx大學(xué)
最高學(xué)歷:大專
畢業(yè)日期:2011-07
專 業(yè):工程造價(jià)管理
獲獎(jiǎng)情況
2005—2006年度 榮獲院“特等獎(jiǎng)學(xué)金”(本專業(yè)唯一獲得者)
2004—2005年度 榮獲院“一等獎(jiǎng)學(xué)金”(本專業(yè)唯一獲得者)
2003—2004年度 榮獲院“一等獎(jiǎng)學(xué)金”(本專業(yè)僅兩名獲得者之一)
2005—2006年度 被評(píng)為“湖南省優(yōu)秀畢業(yè)生”
2004—2005年度 被評(píng)為院“十佳青年志愿者”(全系唯一獲得者)
2004—2005年度 被評(píng)為院“三好學(xué)生”
2004—2005年度 被評(píng)為院“優(yōu)秀團(tuán)員”
2003—2004年度 被評(píng)為院“優(yōu)秀學(xué)生干部”
2003—2004年度 被評(píng)為院“優(yōu)秀社會(huì)工作獎(jiǎng)”
語言能力
英語水平:優(yōu)秀
國語水平:優(yōu)秀
粵語水平:一般
專業(yè)特長
精通造價(jià)處、廣聯(lián)達(dá)、清華斯維爾等工程造價(jià)軟件,熟悉北京市建設(shè)工程預(yù)算定額,熟悉各種土建、裝飾、安裝圖紙,熟練使用Office辦公軟件。能獨(dú)立完成土建、裝飾、安裝工程的造價(jià)工作。
自我評(píng)價(jià)
本人熱情、活潑、開朗,在工作上,我業(yè)務(wù)能力強(qiáng),既務(wù)實(shí)求真,又追求創(chuàng)新,有較強(qiáng)的組織能力,注重團(tuán)隊(duì)合作;在學(xué)習(xí)上,我接受能力強(qiáng),專業(yè)知識(shí)牢固,有個(gè)人見解,能夠認(rèn)識(shí)并主動(dòng)提出問題;在生活上,我一直保持坦誠待人的做人的原則,喜歡唱歌、運(yùn)動(dòng)。我自信地對待每一項(xiàng)任務(wù)和挑戰(zhàn),我的經(jīng)歷也告訴我,我有能力達(dá)到我想達(dá)到的境界,實(shí)現(xiàn)自我!
溫馨提示:職場心理學(xué)
1 蹺蹺板互惠原則
蹺蹺板互惠原則的本質(zhì)就是互相交換的過程,互相給予對方需要。和諧的相處就是付出和收獲平等,交換不平衡就會(huì)造成失衡。人與人之間的互動(dòng),就如同坐跳蹺板一樣,這個(gè)過程就是高低交替,幫助別人的同時(shí)接受比人幫助,一個(gè)永遠(yuǎn)不肯吃虧是自私的人,即便真討到了不少好處,也不會(huì)快樂。因?yàn)樽运降娜巳缤谝粋(gè)靜止的蹺蹺板頂端,雖然維持了高高在上的優(yōu)勢位置,他想到的只有自己那么,蹺蹺板就是出于失衡的狀態(tài)。蹺蹺板的原則簡單的來說就是互惠互利。
2 刺猬法則
刺猬法則以用這樣一個(gè)有趣的現(xiàn)象來形象說明:兩只困倦的刺猬。由于寒冷而相擁在一起,可是因?yàn)楦髯陨砩隙奸L著刺,刺得對方怎么也睡不舒服。于是,它們分開了一段距離,但寒風(fēng)刺骨,它們又不得不湊到一起幾經(jīng)折騰,兩只刺猾終于找到了一個(gè)合適的距離:既能互相獲得對方的體溫,又不至于被扎。所以人與人之間也是需要一個(gè)安全距離。所以我們要學(xué)會(huì)尊重差異,尊重別人的隱私,最后距離產(chǎn)生美。
3 白金法則
白金法則用一句簡單的話來概括就是:別人希望你怎么對他,你就怎么對他 ,白金法則是美國最有影響的演說家之一、商業(yè)廣播講座撰稿人托尼.亞歷山德拉博士提出的,他還撰寫了專著《白金法則》。白金法則的精翻為:心態(tài)決定一切。學(xué)會(huì)善待自己,學(xué)會(huì)善待他人。尊重他人,尊重自己。
4 首因效應(yīng)
上面介紹的就是職場人際關(guān)系心理學(xué)的原則,首因效應(yīng)也可以簡單說就是第一印象。在第一次見到一個(gè)的時(shí)候,在我們的腦袋在45秒鐘內(nèi)產(chǎn)生了第一印象。并且這個(gè)第一印象在日后是占據(jù)著主導(dǎo)地位。假如說被留下來一個(gè)不好的第一印象,就是以后花上十倍的努力,也不容易消除影響。在現(xiàn)實(shí)的人際交往活動(dòng)中,給交往對象留下良好的第一印象,對于工作順利、有效地開展,起著不可低估的作用。我們要努力在第一印象上下功失,力爭給人留下最好的第一印象。
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